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正職員
【正社員】介護施設管理者(支配人)｜兵庫県宝塚市｜エクセレント花屋敷ガーデンヒルズ
- 月給340,000円～340,000円
- 兵庫県宝塚市
エクセレントケアシステムが運営するエクセレント花屋敷ガーデンヒルズ(介護付き有料老人ホーム)にて以下の施設管理者業務を行っていただきます。
・職員の労務管理
・職員のマネジメント
・相談業務
・提出書類作成及びチェック
・電話応対
・社内研修への参加
・その他運営に付随する業務
入居定員87名
提供元：
該当求人43件
兵庫県 施設長・事務長 医療・福祉・介護サービス
43 件
1～25件 (全43件中)
正職員
『2024年6月から給与UP!』賞与年2回／退職金制度／デイサービス併設拠点/hp016j03e01-01
- 月給245,000円～275,000円
- 兵庫県神戸市灘区
訪問介護ステーションにおける管理業務全般をお任せ致します。
・スタッフマネジメント（シフト調整、教育、労務管理など）
・売上管理、計数管理、請求関連
・訪問介護計画の作成
・ヘルパーの手配、報告取りまとめ
・担当ケアマネジャーやご家族への報告
・営業渉外や新規契約関連
・訪問介護業務
など
提供元：
正職員
賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 『2024年6月から給与UP!』/ds085j01e01
- 月給335,000円～375,000円
- 兵庫県神戸市灘区
施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。
・ご利用者の生活支援、身体介護
・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など）
・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応）
・スタッフの教育や施設研修の企画運営など
・スタッフの人事労務管理
・介護報酬の請求管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
・施設の売上利益管理や営業活動
など
将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。
ヒューマンライフケア株式会社は、東証（東京証券取引所）スタンダード市場上場 「ヒューマンホールディングス株式会社」の100%子会社として、介護保険法施行前の1999年より介護事業を行っています。
提供元：
正職員
賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 『2024年6月から給与UP!』/ds089j02e01
- 月給265,000円～295,000円
- 兵庫県明石市
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。
・ご利用者の生活支援や身体介護
・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス
・スタッフ指導や研修運営
・サービス品質の管理改善
・事故や苦情対応などのリスクマネジメント
・介護報酬の請求業務や債権管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
・所長の補佐やフォロー対応
など
提供元：
正職員
賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 『2024年6月から給与UP!』/ds082j02e01
- 月給265,000円～295,000円
- 兵庫県尼崎市
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。
・ご利用者の生活支援や身体介護
・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス
・スタッフ指導や研修運営
・サービス品質の管理改善
・事故や苦情対応などのリスクマネジメント
・介護報酬の請求業務や債権管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
・所長の補佐やフォロー対応
など
提供元：
正職員
賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 『2024年6月から給与UP!』/ds088j01e01
- 月給335,000円～375,000円
- 兵庫県神戸市須磨区
施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。
・ご利用者の生活支援、身体介護
・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など）
・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応）
・スタッフの教育や施設研修の企画運営など
・スタッフの人事労務管理
・介護報酬の請求管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
・施設の売上利益管理や営業活動
など
将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。
ヒューマンライフケア株式会社は、東証（東京証券取引所）スタンダード市場上場 「ヒューマンホールディングス株式会社」の100%子会社として、介護保険法施行前の1999年より介護事業を行っています。
提供元：
正職員
賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 『2024年6月から給与UP!』/ds088j02e01
- 月給265,000円～295,000円
- 兵庫県神戸市須磨区
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。
・ご利用者の生活支援や身体介護
・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス
・スタッフ指導や研修運営
・サービス品質の管理改善
・事故や苦情対応などのリスクマネジメント
・介護報酬の請求業務や債権管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
・所長の補佐やフォロー対応
など
提供元：
正職員
賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 『2024年6月から給与UP!』/ds087j02e01-01
- 月給265,000円～295,000円
- 兵庫県神戸市垂水区
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。
・ご利用者の生活支援や身体介護
・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス
・スタッフ指導や研修運営
・サービス品質の管理改善
・事故や苦情対応などのリスクマネジメント
・介護報酬の請求業務や債権管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
・所長の補佐やフォロー対応
など
提供元：
正職員
賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 『2024年6月から給与UP!』/ds083j01e01
- 月給335,000円～375,000円
- 兵庫県尼崎市
施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。
・ご利用者の生活支援、身体介護
・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など）
・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応）
・スタッフの教育や施設研修の企画運営など
・スタッフの人事労務管理
・介護報酬の請求管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
・施設の売上利益管理や営業活動
など
将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。
ヒューマンライフケア株式会社は、東証（東京証券取引所）スタンダード市場上場 「ヒューマンホールディングス株式会社」の100%子会社として、介護保険法施行前の1999年より介護事業を行っています。
提供元：
正職員
賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 『2024年6月から給与UP!』/ds089j02e01-01
- 月給265,000円～295,000円
- 兵庫県明石市
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。
・ご利用者の生活支援や身体介護
・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス
・スタッフ指導や研修運営
・サービス品質の管理改善
・事故や苦情対応などのリスクマネジメント
・介護報酬の請求業務や債権管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
・所長の補佐やフォロー対応
など
提供元：
正職員
賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 『2024年6月から給与UP!』/ds087j01e01
- 月給335,000円～375,000円
- 兵庫県神戸市垂水区
施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。
・ご利用者の生活支援、身体介護
・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など）
・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応）
・スタッフの教育や施設研修の企画運営など
・スタッフの人事労務管理
・介護報酬の請求管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
・施設の売上利益管理や営業活動
など
将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。
ヒューマンライフケア株式会社は、東証（東京証券取引所）スタンダード市場上場 「ヒューマンホールディングス株式会社」の100%子会社として、介護保険法施行前の1999年より介護事業を行っています。
提供元：
正職員
賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 『2024年6月から給与UP!』/ds088j02e01-01
- 月給265,000円～295,000円
- 兵庫県神戸市須磨区
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。
・ご利用者の生活支援や身体介護
・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス
・スタッフ指導や研修運営
・サービス品質の管理改善
・事故や苦情対応などのリスクマネジメント
・介護報酬の請求業務や債権管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
・所長の補佐やフォロー対応
など
提供元：
正職員
介護職経験者のみ！【正社員の求人】将来は、管理者を目指す方！利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として施設の運営やスタッフの管理などに携わってください。
- 月給309,600円～
- 兵庫県宝塚市
ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。
食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、バイタルチ
ェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、お歌を歌った
りする入居者様を見守るのも大切なお仕事。健康面はもちろん、
心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪
「たのしい家」の特長は？
ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり
を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では
なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が
けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、
入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。
充実の待遇＆福利厚生
ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり
（人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休
暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合
制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実
しているので、安心して長く働いていただけます。
人を育てる研修が豊富
経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており
ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間
600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ
せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も
ありますので安心して働いて頂けます。
会社紹介
ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の
総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、
安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
退職後のUターン採用も取り入れており、
戻りたくなるあたたかい職場です。
提供元：
正職員
【介護職の求人】ケア21グループホームでフロアリーダーのお仕事！介護福祉士必須です！しっかりした研修制度があるので安心◎グループホームの経験者を募集！安定の正社員求人です☆長く働けるのが魅力の職場♪
- 月給250,000円～
- 兵庫県尼崎市
居宅介護支援事業所でケアマネージャー業務を行うお仕事です。
ご利用者様のケアプラン作成代行やモニタリング・アセスメント
の実施、地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調
整など幅広いお仕事をお任せするので、やりがいを感じながら働
いていただけます。
居宅介護支援事業とは？
人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが
居宅介護支援です。ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生
活環境や問題点を考慮して、原案を作成します。ケアプランに基
づいて介護を行いながら、ご利用者様の心に寄り添い、お困り事
があれば、ご相談に乗るようを心がけています。
研修制度
専門職としてキャリアアップを図ることも、初めてケアマネの
業務を行う方も安心です。入社時の研修をはじめ、アセスメント
研修、担当者会議研修、モニタリング研修など。ケアマネ同士の
交流の機会を作ったりと知る場・学ぶ場の提供を行っています！
頑張りを評価
ケア２１独自の昇給制度である誰伸び人事制度や、ケアプラン
件数による給与の反映、特定事業所加算取得による手当の支給
などあなたの頑張りが評価され給与に反映されます。
キャリア支援制度あり
介護支援専門員の更新研修費用を会社が負担！
オンライン参加含む研修に参加した日は、出勤日として
扱いますので安心して参加できます◎主任介護支援専門員を
取得の際、研修費用や更新費用を会社負担！
提供元：
正職員
管理者候補（副主任）募集！長く活躍できる環境！充実した福利厚生でライフプランも安心♪自宅で介護を受ける介護対象者のための事業で、副主任として働いてみませんか？将来は運営と管理をご担当願います。
- 月給299,600円～
- 兵庫県尼崎市
調理師免許不要！調理師をサポートする調理スタッフ補助の求人
です。食材を用意し洗ったり、切るなどの準備や食洗器で食器を
洗うなど片付けをお願いします。飲食店で調理補助の経験がある
方は歓迎。料理だけでなく盛り付けやお客様への提供など、学ぶ
事が多いお仕事です！
忙しい方に嬉しいシフト制
フリーターやダブルワークをしていらっしゃる方など、時間を有
効活用して稼ぎたい方におすすめです。シフト制で時短からフル
タイムなど自由度が高い働き方ができるので、主婦（夫）（夫）や学生
さんも活躍中。食べる事やお料理が好きで勉強したい！といった
方なら楽しく働いていただけます。
安心の入社時研修
ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れてい
るため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供でき
ます。また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、
個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を
育てる」仕組みにより、従業員の成長をサポートしています。
誰伸び人事制度とは
ケア21は「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、
コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラム
を実施。リーダーとして活躍する従業員を数多く輩出しました。
他者と比較しない絶対評価の「誰伸び人事制度」で全員リーダー
論を掲げ、リーダーを目指せる人材の育成に努めています。
会社紹介
ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の
総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、
安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
退職後のUターン採用も取り入れており、
戻りたくなるあたたかい職場です。
提供元：
正職員
【2023年11月OPEN】介護職経験者のみ！【正社員の求人】将来は、管理者を目指す方！利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として施設の運営やスタッフの管理などに携わってください。
- 月給309,600円～
- 兵庫県姫路市
【2023年11月OPEN】介護付有料老人ホームでの副施設長のお仕事
です。介護職としての業務はもちろん、施設の運営（見学対応・
相談や事故の対応・多職種との連携）、人材育成（スタッフの指
導・面接）、金銭管理（小口管理・備品管理）、労務管理（シフ
ト作成・勤怠管理）をお願い致します。
ケア21の経営理念
ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は
経営理念を実現するための手段と考えています。また、常に考え
変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。
充実の待遇＆福利厚生
ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給があります
。誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のよ
うな愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。この社風のも
と従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と
「成長」が追求できる環境をつくっています。
定年制を撤廃しました！
ケア21は2014年より定年退職制度を撤廃しました。定年する年齢
になっても、活躍している人はたくさんいらっしゃいます。まだ
まだ働き続けたいと思っている従業員が安心して勤続する事がで
き、自ら定年の年齢を選択できる事は、従業員それぞれのライフ
スタイルの実現とQOLの向上にも繋がっていると思います。
提供元：
正職員
正社員の求人。将来は施設長（管理職）として活躍を希望している方の募集です。介護業務をしながら、グループホームの副施設長として、施設の運営やスタッフの勤怠管理などに携わってください。
- 月給304,600円～
- 兵庫県宝塚市
利用者様への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携
利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整
などの事務的な作業も行っていただきます。仕事は多岐に渡りま
すがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。
（※月勤務平均171ｈの内、80ｈサービス提供、残り事務作業）
訪問介護の1日の流れ(例)
９時２０分 スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等
１２時３０分 昼食休憩
１４時００分 Ａ様宅 買い物・お食事作り
１７時００分 居宅支援事業者との連携等 事務作業
１８時００分 退社
研修制度
感染症からサ責研修等、情報交換をする場を設けてます。
事業所に先輩スタッフがいない場合でも、わからないことが
あれば気軽に相談ができるよう、支援専門の部署との
連携体制を整えています。訪問未経験の方は、専門性を高める
ため、実務経験を積んだ後、サ責としての業務をお任せします◎
社員インタビュー（30代）
非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社
員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。
長く働ける制度、またライフステージに応じて働き方を変えられ
る柔軟性、キャリアアップを後押ししてくれる環境など、働きや
すい場所だと感じています。
キャリアアップ例
（30代女性／訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士）
▼入社時 ホームヘルパーとして入社
▼6か月後 サービス提供責任者
▼4か月後 副主任（サービス提供責任者）
頑張り次第でキャリアアップ可能！
提供元：
正職員
正社員の求人。将来は施設長（管理職）として活躍を希望している方の募集です。介護業務をしながら、グループホームの副施設長として、施設の運営やスタッフの勤怠管理などに携わってください。
- 月給304,600円～
- 兵庫県神戸市兵庫区
居宅介護支援事業所でケアマネージャー業務を行うお仕事です。
ご利用者様のケアプラン作成代行やモニタリング・アセスメント
の実施、地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調
整など幅広いお仕事をお任せするので、やりがいを感じながら働
いていただけます。
居宅介護支援事業とは？
人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが
居宅介護支援です。ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生
活環境や問題点を考慮して、原案を作成します。ケアプランに基
づいて介護を行いながら、ご利用者様の心に寄り添い、お困り事
があれば、ご相談に乗るようを心がけています。
研修制度
専門職としてキャリアアップを図ることも、初めてケアマネの
業務を行う方も安心です。入社時の研修をはじめ、アセスメント
研修、担当者会議研修、モニタリング研修など。ケアマネ同士の
交流の機会を作ったりと知る場・学ぶ場の提供を行っています！
頑張りを評価
ケア２１独自の昇給制度である誰伸び人事制度や、ケアプラン
件数による給与の反映、特定事業所加算取得による手当の支給
などあなたの頑張りが評価され給与に反映されます。
キャリア支援制度あり
介護支援専門員の更新研修費用を会社が負担！
オンライン参加含む研修に参加した日は、出勤日として
扱いますので安心して参加できます◎主任介護支援専門員を
取得の際、研修費用や更新費用を会社負担！
提供元：
正職員
【副施設長の求人】介護職経験者のみ！将来は、管理者を目指す方を募集中◎利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として施設の運営やスタッフの管理などに携わってください。
- 月給309,600円～
- 兵庫県神戸市東灘区
【2023年3月新規オープン】
介護付有料老人ホームで、看護業務を行なっていただきます。
バイタルチェックや塗布薬の対応や処置を行ない、時には医師と
連携を取って、入居者様の健康を守る大切なお仕事です。入居者
様とのコミュニケーションも多く、やりがいを感じられる仕事。
「プレザングラン」とは
有料老人ホーム「プレザングラン」は、入居者様のお食事・入
浴などの日常生活のお手伝いはもちろん、夜間も専従スタッフが
見守りを行い、入居者様の暮らしを24時間サポート。看護師によ
る健康管理や栄養バランスを考えたお食事の提供や身体機能の向
上を考えたレクリエーションも多く、楽しく過ごせる施設です。
自由度の高いシフト制
ダブルワーカーさんやフリーターの方でも働きやすいシフト制で
す。短時間からフルタイムまで様々な働き方が可能。子育て中の
ママ・パパやご家族の介護をしていらっしゃる方など、時間を有効に活
用したい方におすすめです。また、一定の期間だけ働いていただ
く事もできますので、忙しい学生さんにもお勧めです。
パートさんの活躍を応援！
厚生労働省が実施している「パートタイム労働者活躍推進企業表
彰」はパートタイム労働者の活躍推進に取り組んでいる企業を選
び表彰することで、社会に周知を図り、活動が促進される事を目
的としています。弊社はその取り組みが認められ2016年に最優良
賞（厚生労働大臣賞）を受賞しました。
会社紹介
ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の
総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、
安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
退職後のUターン採用も取り入れており、
戻りたくなるあたたかい職場です。
提供元：
正職員
正社員の求人。将来は施設長（管理職）として活躍を希望している方の募集です。介護業務をしながら、グループホームの副施設長として、施設の運営やスタッフの勤怠管理などに携わってください。
- 月給304,600円～
- 兵庫県尼崎市
居宅介護支援事業所でケアマネージャー業務を行うお仕事です。
ご利用者様のケアプラン作成代行やモニタリング・アセスメント
の実施、地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調
整など幅広いお仕事をお任せするので、やりがいを感じながら働
いていただけます。
居宅介護支援事業とは？
人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが
居宅介護支援です。ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生
活環境や問題点を考慮して、原案を作成します。ケアプランに基
づいて介護を行いながら、ご利用者様の心に寄り添い、お困り事
があれば、ご相談に乗るようを心がけています。
研修制度
専門職としてキャリアアップを図ることも、初めてケアマネの
業務を行う方も安心です。入社時の研修をはじめ、アセスメント
研修、担当者会議研修、モニタリング研修など。ケアマネ同士の
交流の機会を作ったりと知る場・学ぶ場の提供を行っています！
頑張りを評価
ケア２１独自の昇給制度である誰伸び人事制度や、ケアプラン
件数による給与の反映、特定事業所加算取得による手当の支給
などあなたの頑張りが評価され給与に反映されます。
キャリア支援制度あり
介護支援専門員の更新研修費用を会社が負担！
オンライン参加含む研修に参加した日は、出勤日として
扱いますので安心して参加できます◎主任介護支援専門員を
取得の際、研修費用や更新費用を会社負担！
提供元：
新着
正職員
【正社員】管理者候補｜兵庫県西宮市｜エクセレント西宮(介護付き有料老人ホーム)
- 月給340,000円～340,000円
- 兵庫県西宮市
エクセレントケアシステムが運営するエクセレント西宮(介護付き有料老人ホーム)にて以下の管理者業務の補佐を行っていただきます。
・職員の労務管理
・職員のマネジメント
・相談業務
・提出書類作成及びチェック
・電話応対
・社内研修への参加
・その他運営に付随する業務
入居定員70名
提供元：
新着
正職員
【正社員】管理者候補｜兵庫県宝塚市｜エクセレント宝塚ガーデンヒルズ(介護付き有料老人ホーム)
- 月給340,000円～340,000円
- 兵庫県宝塚市
エクセレントグループが運営する介護付き有料老人ホームで以下の管理者業務の補佐を行っていただきます。
・職員の労務管理
・職員のマネジメント
・相談業務
・提出書類作成及びチェック
・電話応対
・社内研修への参加
・その他運営に付随する業務
提供元：
正職員
賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 『2024年6月から給与UP!』/ds083j02e01
- 月給265,000円～295,000円
- 兵庫県尼崎市
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。
・ご利用者の生活支援や身体介護
・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス
・スタッフ指導や研修運営
・サービス品質の管理改善
・事故や苦情対応などのリスクマネジメント
・介護報酬の請求業務や債権管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
・所長の補佐やフォロー対応
など
提供元：
正職員
賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 『2024年6月から給与UP!』/ds090j02e01-01
- 月給265,000円～295,000円
- 兵庫県宝塚市
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。
・ご利用者の生活支援や身体介護
・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス
・スタッフ指導や研修運営
・サービス品質の管理改善
・事故や苦情対応などのリスクマネジメント
・介護報酬の請求業務や債権管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
・所長の補佐やフォロー対応
など
提供元：
正職員
賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 『2024年6月から給与UP!』/ds087j02e01
- 月給265,000円～295,000円
- 兵庫県神戸市垂水区
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。
・ご利用者の生活支援や身体介護
・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス
・スタッフ指導や研修運営
・サービス品質の管理改善
・事故や苦情対応などのリスクマネジメント
・介護報酬の請求業務や債権管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
・所長の補佐やフォロー対応
など
提供元：
1～25件 (全43件中)
兵庫県 施設長・事務長 医療・福祉・介護サービスの求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、兵庫県 施設長・事務長 医療・福祉・介護サービスの求人情報をまとめて掲載しています。兵庫県 施設長・事務長 医療・福祉・介護サービスの求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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◎医薬品の在庫数は約800品目ほどです。整形外科、内科をはじめ、ほぼ全ての診療科目が近隣に揃っています。近隣・広域全ての処方箋を受け付けております。
【仕事内容】
店舗において調剤業務、服薬指導等を行っていただきます。
【詳細情報】
■店舗名・・・ステージ調剤薬局
■営業時間・・・月・火・水・金／9:00～12:30,15:00～19:00、木・土／9:00～12:30,15:30～19:00、
■応需機関・・・泌尿器、内科
■薬剤師・・・常時2名
■休日・・・木・土午後・日祝
事業内容・業種
ドラッグストア・調剤薬局
- 給与
- 【月収】以上 【年収】400万円～680万円 以上 年収：420万～580万 モデル ※上記の年収モデルは経験により変動あり※賞与年２回支給（７月・12月）／昇給年１回（５月）／住宅手当、借り上げ社宅有り ■賞与（回数）：2 ■昇給（回数）：1
- 勤務地
- 兵庫県宝塚市
株式会社メディカルボックス
【兵庫県小野市／神戸電鉄粟生線】 関西で地域に密着した調剤薬局にて薬剤師の募集
【仕事内容】
店舗にて、調剤業務、服薬指導などを行っていただきます。
【詳細情報】
■所在地・・・兵庫県小野市
■最寄駅・・・神戸電鉄粟生線「粟生駅」より徒歩1分
■営業時間・・・月火木金／9:00～18:00、水／9:00～14:00、土／9:00～12:00
■休日・・・日曜日、祝日
事業内容・業種
ドラッグストア・調剤薬局
- 給与
- 【年収】420万円～650万円 以上 ■年俸制14分割 ■昇給/5月 賞与（回数）：2 昇給（回数）：1
- 勤務地
- 兵庫県小野市
ベガファーマ株式会社
【兵庫県神戸市】兵庫県中心に店舗展開！調剤のほか施設と連携した在宅医療を行っています。
【仕事内容】
店舗にて、調剤業務・服薬指導・在庫管理・在宅業務などを行っていただきます。
【詳細情報】
■所在地・・・兵庫県神戸市
■最寄駅・・・ＪＲ山陽本線「人丸前駅」
■営業時間・・・月火木金／8：30～19：30、水土／8：30～17：00
■休日・・・日曜日、祝日
事業内容・業種
ドラッグストア・調剤薬局
- 給与
- 【年収】450万円～550万円 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■賞与：年2回（平均4.8ヶ月分） ■昇給：年1回
- 勤務地
- 兵庫県神戸市西区
株式会社ティエスプラン
【兵庫県／加古川市】年間休日115日あり♪特別養護老人ホームにて介護職の募集＜正社員＞
■介護業務全般
・特別養護老人ホームの入所者に対するユニットケア
事業内容・業種
医療・福祉・介護サービス
- 給与
- 月収 18.0万円～26.7万円 程度※処遇改善手当込 備考: 【基本給】137,900円～224,200円 【昇給】1月あたり1,500円～3,000円（過去実績） 【賞与】年2回 計 4.33ヶ月分（過去実績）
- 勤務地
- 兵庫県加古川市
社会福祉法人のじぎく福祉会 特別養護老人ホーム れい和こすもす園
【兵庫県／西宮市】車・バイク・自転車通勤OK♪介護医療院にて介護職の募集＜正社員＞
■介護業務全般
・身の回りのお世話
・身体の清潔（入浴介助等）
・食事介助
・体位変換
・オムツ交換、排泄介助
事業内容・業種
医療・福祉・介護サービス
- 給与
- 月収 18.5万円～ 程度 備考: 【昇給】年1回（過去実績） 【賞与】年2回（過去実績）
- 勤務地
- 兵庫県西宮市
熊野病院 くまの介護医療院
【兵庫県／宝塚市】託児所あり◎介護老人保健施設にて介護職の募集です！＜正社員＞
【仕事内容】
■介護老人保健施設にて介護業務全般
事業内容・業種
医療・福祉・介護サービス
- 給与
- 月収 23.9万円～ 備考: 【モデル給与】初任者研修：月給239,000円～、介護福祉士：月給259,000円～ 【昇給】年1回 【賞与】年2回（計3.2か月分※過去実績）
- 勤務地
- 兵庫県宝塚市
社会福祉法人西谷会 西谷憩いの家
