兵庫県 会計・経理・英文経理・税務・財務 残業手当の求人情報・お仕事一覧

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さまざまな車向けDIY用品を多数手がけている当社。開発から製造まで、これまで世に生み出したオリジナル商品は数知れず。お客様のカーライフをより楽しく快適に貢献してまいりました。 今回は、経理事務として会社を裏方から支えてくださる方を募集！更なるスキルアップ・キャリアアップを図りたい方はもちろん、将来は管理職になりたいという志をお持ちの方は特に歓迎です。会社の成長を担う一員として大いにご活躍ください！ 【仕事内容】 【経理業務を幅広くお任せ】同じ業務担当の社員と一緒にスタートするので安心★必要な知識を身に付けながら着実にスキルアップできます♪ 【具体的には】 主に、以下の業務をご担当いただきます。 ・伝票起票・仕訳・請求書発行 ・売掛金・買掛金・小口現金の管理 ・小切手・手形の管理 ・月次決算・インターネットバンキングに関連する対応 ・上記ほか会計ソフトへの入力　など ※資格や業界経験はなくても大丈夫ですが、あれば活かすことができます！ 【入社後の流れ】 入社後まずは、当社のことを学ぶため数日間の社内研修を実施します。その後先輩社員によるOJTで当社の経理業務や仕事の流れを習得！気さくで明るい先輩が多く、不安なことや困ったことがあれば何でも相談できる温かい社風です。わからないことは遠慮なくご相談してくださいね！ 事業内容・業種 自動車部品

■食品パッケージなどのプラスチック製品を製造している当社において、本社の経理業務をお任せ致します！今回のポジションでは入社後にしっかりと経験を積んでいただき、将来的に管理職を目指していけます。 ■入社後はご経験に応じて、仕訳・伝票起票などから覚えて頂きます。幅広い業務をご経験頂けるように、ジョブローテーションを行います。 【具体的には】決算取り纏め(半期・年次決算業務のサポート)/伝票起票(売掛・買掛 現金出納 月次決算補) ※WEB上での送金手続き/全ての会計業務を会計システムで入力/事務手続き関連の補助 5年後には決算関連業務を一人で完結できるレベルまで習得していただきます。 事業内容・業種 その他（化学・素材・化成品）

●採用背景 防衛事業を中心に急激な事業拡大の中、大規模な投資や人材確保を進めており経営管理面でも様々な課題に取り組んでいます。経営をサポートするスタッフとして、プロジェクトの損益管理や原価の分析、経理データを駆使したシミュレーション等に一緒に取り組んでもらえる仲間を募集しています。 ●業務内容 防衛装備品関連事業における製作所内での原価・損益管理業務　等 ≪具体的に≫ ①原価管理 月次・年度決算業務、原価実績の分析や関係部門への情報提供 ②損益管理 利益計画策定業務（プロジェクト部門と連携した原価予測、利益計画立案等） ③各種監査対応 会計士監査、特定顧客（防衛省等）向け原価監査・国家補助/委託事業対応監査等への対応　 ●業務の魅力 数年がかりで数十億円規模の大規模プロジェクトの成功を数値で実感でき、やりがいや達成感が大きい仕事です。 各種経理指標の分析やシミュレーション等で経営に関わることができ、スキルアップにつながります。 ≪具体的に≫ 暮らし、社会の安心・安全に関わる防衛・宇宙・インフラ事業にスタッフとして携わるため、社会貢献につながります。 規模拡大にあたりERP刷新、海外との協業、大型設備投資など様々な取組みが行われており、スキルアップにつながります。 事業の急拡大期にあり業績も好調な事業所であり、新しい発想で更なる向上に取り組んでいただけます。 ●入社後のキャリアステップイメージ ・弊課にて担当機種の原価・損益管理業務を経験 ・弊経理部内他課にて、製作所全体の費用・損益管理の取り纏め業務を経験 ・事業本部経理部などで、事業本部全体の費用・損益管理業務を経験。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 Microsoft Office（特にExcel、Powerpoint） ●配属部署 電子通信システム製作所　経理部　原価課 事業内容・業種 総合電機メーカー

税務（申告書作成）や仕訳、伝票処理（売掛・買掛/現金出納等）、 決算業務（管理および記帳）等の、経理業務全般のサポートをお任せ致します。 【教育体制】 入社後にOA研修・技術研修を行います。 業務未経験の方も弊社の研修を経て、現在活躍中です。 【働く環境】 本社近隣に社内保育所を有しており、ライフステージの変化に関わらず、 長期的にキャリアを構築したい方にピッタリの環境です。 ◆月平均所定外労働時間：6.6時間（2023年度） ◆平均有給休暇取得日数：16.1日（2023年度) 事業内容・業種 機械部品

募集する職務役割については特に限定しておらず （採用枠の設定を行っておりません）、 応募される方のご経験やご要望、またその時点における 同社の人事戦略にもとづき配置を決定いたします。 障がい者雇用の基本方針である 『共有価値「多様性の尊重」を大切にし、法の精神にのっとり、 障がいを持つ人も障がいのない人たちと 同じように働ける会社となることを目指します』 をもとに、環境や組織風土を整備・構築しています。 現在、約200名の障がい者のかたが、さまざまな部署で活躍しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス