兵庫県 人事・総務・法務 残業手当の求人情報・お仕事一覧

18 件

●業務内容 総合職として入社いただき、入社後は総務人事関連の業務のうち、 人事・採用・研修・労政に関する業務を担当いただきます。 （キャリア形成の観点からのジョブローテション、勤務地変更有り） ≪具体的には≫ ・人事（組織・異動・考課・労務管理他）、採用（新卒・経験者）、 研修（階層別・技術系他）、労政（人員計画・職場風土改革・労働時間管理・労組窓口・規則管理）等 ※上記業務を２０名程のメンバーと連携/分担しながら進めていただきますが、 　具体的な担当業務は今までのご経験や適性なども踏まえて決定します。 　また、各々が働きやすく、風通しの良い職場風土づくりを人事研修課が率先していまして、 　未経験業務については周囲のサポートのもと、チームで協力しながら遂行いただきます。 また、将来的には以下業務にも携わっていただく予定です。 ・福利厚生制度の企画・運営、寮社宅制度の運営　等 ・総務業務（広報対応、入出門管理、社外向け文書管理）　等　 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 Word、Excel、Powerpoint ●配属部門：総務部 人事研修課 ●組織のミッション 【電子通信システム製作所】安心・安全を支えるインフラ分野で社会に貢献します。 【総務部】自ら考え、主体的に行動し、挑戦し続けることで当社コミットメントである「Changes for the Better」を実践する『多様・多才な人財』を大切にする。また、その人財が、集い・繋がり・協働し、新たな価値をみ出し、仕事を通じて人生や社会を豊かにし、楽しく・やりがいを感じながら「共に成長」し続ける組織・風土を創る。 【人事研修課】 ■成長戦略の実現に向けた人材の確保、配置、育成 　・主に防衛予算増に伴う人員強化に向けた採用加速 　・製作所内外との人材交流、離職者・メンタル不調者発生防止 　・管理職・リーダー層のマネジメント力強化・負荷低減等 　・次世代リーダー・プロマネの早期選抜、育成強化 ■職場風土改革 　・風通しの良い職場風土づくり 　・従業員のキャリア開発促進 ●業務のやりがい、価値、魅力 防衛・宇宙という壮大なビジネスフィールドで最先端技術を追い求める電子通信システム製作所において、成長戦略実現に向けた人事戦略（採用、配置、育成）の企画、実行に携わることができ、また、製品を通じて社会貢献を肌で感じることができる職場です。 ●優位性/PR（製品の強み・業界情報等） 電子通信システム製作所は、防衛・宇宙事業をはじめ、社会インフラ事業、ならびにCIS事業など、幅広い事業を展開しています。その中で、特に防衛事業においては、各種報道にもある通り、今後、防衛予算がGDP2%規模に増額される予定であることからも、更なる成長が見込める事業領域であることや国家規模の事業展開による社会貢献性の高さも魅力です。 ●職場環境 ・平均残業時間：10～40時間/月（時期により繁閑あり） 　※特に年度末前後（3月～4月）は繁忙期となります。 ・テレワーク：柔軟な働き方(テレワーク)が選択可能 　※課内では凡そ一人当たり平均1～2日/週の在宅勤務を行っています。 ●想定されるキャリアパス 所内で一定期間、ジョブローテーション（総務人事業務）を実施後、ご本人の意向や家庭環境を配慮しながら全国にある本社・支社・製作所・研究所或いは海外拠点への配置転換を実施し、総務人事要員としてのキャリアを積んでいただきます。 ●採用背景 三菱電機の中で防衛・宇宙事業を主に担う、電子通信システム製作所の人事・採用・研修を担当するのが総務部人事研修課です。 人事研修課では、防衛予算増に伴う人材強化等の人事戦略の企画・実行や1000名を超える従業員の労務管理、研修企画・運営業務に加え、年間100名超の新卒・経験者の採用活動等を担っています。 当社は変革の最中にあり、その旗振り役を担う人事研修課は人財のスペシャリストとして事業成長に深くかかわれること、また、職場風土改革の推進により生き生きとした活力のある職場づくりに携われることなど、とてもやりがいを感じられる業務です。 アグレッシブな行動力やコミュニケーション力、人間力を武器に、社内外関係者と連携しながらチームで仕事を進めていける方を募集します。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 同社運営ホテルにおける総務・人事・経理業務です。ホテルの業務部門は直接お客様と接する機会はありませんが、会員制ならではの最上級のサービスを支える部署であり、単なる裏方ではありません。1つのホテルは1つのチームです。業務担当者はホテルで働くスタッフの事を考え、働きやすくなるように、ホテルスタッフに対して積極的にコミュニケーションを図っていける方。また、一つ一つの業務を迅速かつ正確に対処できる方。前向きにチャレンジしたい、ゆくゆくは業務部門で管理職として活躍したいと考えている方からのご応募をお待ちしております。 【ホテル人事のお仕事】 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保・労災等の手続き 【ホテル総務のお仕事】 ・寮、社宅管理 ・安全衛生委員会 ・定期健康診断 ・車両管理 ・慶弔関連　　　 【ホテル経理のお仕事】 ・各部門の売上の確認、売上確定業務。 ・経費の管理 　 ・売掛金・買掛金の管理 ・請求書の発行 ・小口現金の管理 ・伝票整理 ・日次、月次報告資料の作成・報告 ・銀行口座の管理、前受金の管理と伝票作成。　 ・カード、GIFT券、各種利用券の精算業務、領収証、請求書の作成、売掛回収。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・各種費用精算業務（ACT入力、払出し、定時、随時、即日払いの手配） 【業務支配人のお仕事】 ・業務の管理・統括 ・各部門支配人同士の折衝・調整 ・ホテル内のコンプライアンス管理 事業内容・業種 旅行・レジャー

【仕事の内容】 ■総務・労務等人事全般に係る業務■最初は簡単な業務から初めて頂き、徐々に採用業務・総務業務などをお願いします。 ■社内各部門や幹部との折衝などの役割があります。 ※銀行・役所へ社用車（普通乗用車）で行って頂く業務があります。 事業内容・業種 専門商社

◆メディア対応等対外対応全般における、社内外の折衝業務 ◆スケジュール調整や案件の打合せ ◆講演会や学内説明会等のプレゼン資料作成、様々な市場リサーチ業務等 【教育体制】入社後にOA研修・技術研修を行いますので、 特別な知識は必要ございません。業務未経験の方も弊社の研修を経て、現在活躍中です。 【働く環境】 本社近隣に社内保育所を有しており、ライフステージの変化に関わらず、 長期的にキャリアを構築したい方にピッタリの環境です。 ◆月平均所定外労働時間：6.6時間（2023年度） ◆平均有給休暇取得日数：16.1日（2023年度) 事業内容・業種 機械部品

【仕事についての詳細】 三田地区での工場におけるバックオフィス業務及び部門のマネジメント業務 ・経理、安全衛生、総務人事等の間接部門としての管理業務 ・グループメンバーの進捗管理などマネージャー業務またはその補佐 ・グループメンバーの指導・育成 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

所属部署：スポーツ事業部門のゴルフツアー関連（プロ/アマ/トーナメント等） 担当業務：世界のツアー活動を統括するチームでの管理・調整・手配・分析業務 【仕事内容】 ①契約プロゴルファーの契約管理業務 契約プロゴルファー（全世界）の契約全般の管理業務。契約情報のとりまとめ、関係部署との調整・情報共有など。 ②ツアー活動の予算・経費実績管理業務 グローバルでのツアー活動に必要な予算の取りまとめ、管理業務。経費の進捗管理。 ③契約プロゴルファーへの供給物品（ゴルフクラブ、ボール他）管理・手配業務グローバルで当社契約プロに支給する物品の手配、調整などの管理業務。 ④ツアー活動分析 および ツアー活動の社内・グループ会社への情報発信自社・他社ブランドのツアーでの活動分析や当社選手の戦績分析。および、それらを販売促進につなげるためのグループ内への情報発信業務。 ⑤海外ツアー担当者の窓口業務 海外のツアーチームとの日常的な業務連絡や各種問い合わせ、相談の対応業務。 【仕事の魅力】 ■弊社ゴルフビジネスを拡大していくために非常に重要なツアー活動をグローバルで統括するチームでの業務です。ブランド戦略実行の基盤となる部分に大きく関与する業務で、やりがいを感じることができます。 ■契約プロゴルファーの活動を様々な面で支える業務のため、プロゴルファーがツアーで優勝や活躍した際には、自分事のように喜ぶことができます。 また、ツアーでのブランドの露出・宣伝効果による事業への貢献など、ほかの業務では体験できない非常に高い満足感が得られます。 ■社内の幅広い部署や 海外のチームとの調整や折衝など日々の業務を通じて、コミュニケーション力、調整力や人間力を磨くことができます。 ゴルフが大好きな人には、大好きなことが仕事にできる、またとないチャンスです！ 【配属部署】 ■部署の人員構成 ゴルフビジネス部 ツアー企画グループ全体で兼務含め15名 ●ツアー企画グループ人員構成管理職 担当部長１名、課長2名、主査3名 課長代理以下 課長代理2名、一般７名（内派遣1名、嘱託１名） ※2024年６月～の体制 ■部署の雰囲気 ・ゴルフビジネスの最前線の部署なのでやりがいがある ・プロフェッショナル意識が高い ・常にチームで業務を進めるため、コミュニケーションが活発でアットホームな雰囲気 ・それぞれの個性や考え方を尊重するチーム ■部署の平均残業時間：平均10時間／月を目標として取り組んでいる(繁忙期は15時間を超える時もある) ■職種間人事異動の有無：あり 事業内容・業種 総合化学

【業務内容】 総務課の管理職として、下記領域に関するメンバーマネジメントをお任せします（経験に応じ、実務を担っていただくことがあります）。 ※企業法務、社内規程関連、稟議決裁管理、管財、保険関連、安全保障貿易管理、社史編纂、一般庶務 【募集部門・ポジション】 経営管理本部？管理部？総務課　課長クラス 【組織形態】 課長-課員9名 【その他要望事項】 ・責任感が強く、コミュニケーション能力や調整力の高い方。 ・年齢は50歳以上でも可能です。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【仕事内容】 工場内での総務業務 業務災害対応、安全衛生・環境に関わる定期会議運営、各種月例報告 社内点検・パトロール、安全KPI実績管理 避難訓練、緊急事態訓練、BCP対応、安全衛生行事対応 健康管理室維持管理、ストレスチェック対応 新入社員安全教育、環境影響評価、作業環境測定、各種届出報告 事業内容・業種 ゴム・樹脂・合繊

【職務内容】 MonotaRO(モノタロウ)は、働く現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。 2022年4月に稼働開始した猪名川ディストリビューションセンターは、最新の物流システムや小型無人搬送ロボット(AGV)約800台を導入した、国内最大級・最先端の物流センターです。 物流センターには、正社員・アルバイトスタッフ・派遣社員など様々な雇用形態の社員が所属しています。 当ポジションでご入社頂く方は、猪名川ディストリビューションセンターで働くスタッフの窓口となり、グループメンバーや本社管理部門・現場と連携・調整しながら、総務の側面からセンター運営をサポート頂きます。 総務／人事労務のご経験を活かし、多様な社員が働きやすい環境を整備していくための仕組みづくりや改善・サポート対応に一緒に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています。 【主な役割】 ■猪名川DCでの以下の業務 ・倉庫運営に関わる就業・事務環境整備 ・オペレーション運営メンバーのサポート ・アルバイトスタッフ採用活動、派遣会社との調整 ・入退社、異動等の手続き、勤怠/労務管理/問い合わせ対応 ・請求処理等、経理業務の補助 ・倉庫運営に纏わる総務業務（環境整備、庶務、外部窓口） ・その他、物流センター内業務 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

●神戸製作所について 神戸製作所は1921年（大正10年）に創業を開始。三菱電機発祥の地であり、創業約100年の歴史ある工場です。電力・水道・下水道・交通・官公庁等をはじめとする様々な社会基盤を支える数多くの製品やプラントシステム展開を、高い技術力によって提供しています。 ●配属先ミッション ・総務課 1.コンプライアンスへの適切な対応、情報セキュリティの徹底 2.ＢＣＰ対策の推進、緊急時初動体制の周知と訓練の強化 3.福祉関連施策の見直し ・人事課 1.労務事案再発防止策への取り組み推進 2.人材の計画的投入、経営幹部候補者層の計画的配置 3.「働き方改革」活動推進、労働時間管理徹底 ・研修課 1.新入社員・若手社員育成施策の充実 2.リーダー層への育成施策強化、グロ－バル人材育成施策整理 3.現場力向上に資する育成施策の展開 ●業務内容 神戸製作所・電力システム製作所での、各種人事処遇制度運営、労務管理、諸規則整備、各種教育施策運営、福利厚生対応、など人事総務業務全般に幅広くご対応いただきます。 ※具体的にお任せする業務については、選考の中でご提案させていただきます。、 ●業務の魅力 世界規模で事業展開している同製作所では、1つの専門性を極めるのではなく、メーカー人事総務要員として幅広く経験を積み上げることが可能です。また業績の向上や世界各国での社員の活躍等、人事業務を通じて組織貢献を実感できます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●業務内容 総合職として入社いただき、入社後は総務人事関連の業務のうち、 人事・採用・研修・労政に関する業務を担当いただきます。 （キャリア形成の観点からのジョブローテション、勤務地変更有り） ≪具体的には≫ ・人事（組織・異動・考課・労務管理他）、採用（新卒・経験者）、 研修（階層別・技術系他）、労政（人員計画・職場風土改革・労働時間管理・労組窓口・規則管理）等 ※上記業務を２０名程のメンバーと連携/分担しながら進めていただきますが、 　具体的な担当業務は今までのご経験や適性なども踏まえて決定します。 　また、各々が働きやすく、風通しの良い職場風土づくりを人事研修課が率先していまして、 　未経験業務については周囲のサポートのもと、チームで協力しながら遂行いただきます。 また、将来的には以下業務にも携わっていただく予定です。 ・福利厚生制度の企画・運営、寮社宅制度の運営　等 ・総務業務（広報対応、入出門管理、社外向け文書管理）　等　 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 Word、Excel、Powerpoint ●配属部門：総務部 人事研修課 ●組織のミッション 【電子通信システム製作所】安心・安全を支えるインフラ分野で社会に貢献します。 【総務部】自ら考え、主体的に行動し、挑戦し続けることで当社コミットメントである「Changes for the Better」を実践する『多様・多才な人財』を大切にする。また、その人財が、集い・繋がり・協働し、新たな価値をみ出し、仕事を通じて人生や社会を豊かにし、楽しく・やりがいを感じながら「共に成長」し続ける組織・風土を創る。 【人事研修課】 ■成長戦略の実現に向けた人材の確保、配置、育成 　・主に防衛予算増に伴う人員強化に向けた採用加速 　・製作所内外との人材交流、離職者・メンタル不調者発生防止 　・管理職・リーダー層のマネジメント力強化・負荷低減等 　・次世代リーダー・プロマネの早期選抜、育成強化 ■職場風土改革 　・風通しの良い職場風土づくり 　・従業員のキャリア開発促進 ●業務のやりがい、価値、魅力 防衛・宇宙という壮大なビジネスフィールドで最先端技術を追い求める電子通信システム製作所において、成長戦略実現に向けた人事戦略（採用、配置、育成）の企画、実行に携わることができ、また、製品を通じて社会貢献を肌で感じることができる職場です。 ●優位性/PR（製品の強み・業界情報等） 電子通信システム製作所は、防衛・宇宙事業をはじめ、社会インフラ事業、ならびにCIS事業など、幅広い事業を展開しています。その中で、特に防衛事業においては、各種報道にもある通り、今後、防衛予算がGDP2%規模に増額される予定であることからも、更なる成長が見込める事業領域であることや国家規模の事業展開による社会貢献性の高さも魅力です。 ●職場環境 ・平均残業時間：10～40時間/月（時期により繁閑あり） 　※特に年度末前後（3月～4月）は繁忙期となります。 ・テレワーク：柔軟な働き方(テレワーク)が選択可能 　※課内では凡そ一人当たり平均1～2日/週の在宅勤務を行っています。 ●想定されるキャリアパス 所内で一定期間、ジョブローテーション（総務人事業務）を実施後、ご本人の意向や家庭環境を配慮しながら全国にある本社・支社・製作所・研究所或いは海外拠点への配置転換を実施し、総務人事要員としてのキャリアを積んでいただきます。 ●採用背景 三菱電機の中で防衛・宇宙事業を主に担う、電子通信システム製作所の人事・採用・研修を担当するのが総務部人事研修課です。 人事研修課では、防衛予算増に伴う人材強化等の人事戦略の企画・実行や1000名を超える従業員の労務管理、研修企画・運営業務に加え、年間100名超の新卒・経験者の採用活動等を担っています。 当社は変革の最中にあり、その旗振り役を担う人事研修課は人財のスペシャリストとして事業成長に深くかかわれること、また、職場風土改革の推進により生き生きとした活力のある職場づくりに携われることなど、とてもやりがいを感じられる業務です。 アグレッシブな行動力やコミュニケーション力、人間力を武器に、社内外関係者と連携しながらチームで仕事を進めていける方を募集します。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 同社運営ホテルにおける総務・人事・経理業務です。ホテルの業務部門は直接お客様と接する機会はありませんが、会員制ならではの最上級のサービスを支える部署であり、単なる裏方ではありません。1つのホテルは1つのチームです。業務担当者はホテルで働くスタッフの事を考え、働きやすくなるように、ホテルスタッフに対して積極的にコミュニケーションを図っていける方。また、一つ一つの業務を迅速かつ正確に対処できる方。前向きにチャレンジしたい、ゆくゆくは業務部門で管理職として活躍したいと考えている方からのご応募をお待ちしております。 【ホテル人事のお仕事】 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保・労災等の手続き 【ホテル総務のお仕事】 ・寮、社宅管理 ・安全衛生委員会 ・定期健康診断 ・車両管理 ・慶弔関連　　　 【ホテル経理のお仕事】 ・各部門の売上の確認、売上確定業務。 ・経費の管理 　 ・売掛金・買掛金の管理 ・請求書の発行 ・小口現金の管理 ・伝票整理 ・日次、月次報告資料の作成・報告 ・銀行口座の管理、前受金の管理と伝票作成。　 ・カード、GIFT券、各種利用券の精算業務、領収証、請求書の作成、売掛回収。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・各種費用精算業務（ACT入力、払出し、定時、随時、即日払いの手配） 【業務支配人のお仕事】 ・業務の管理・統括 ・各部門支配人同士の折衝・調整 ・ホテル内のコンプライアンス管理 事業内容・業種 旅行・レジャー

【業務内容】 同社運営ホテルにおける総務・人事・経理業務です。ホテルの業務部門は直接お客様と接する機会はありませんが、会員制ならではの最上級のサービスを支える部署であり、単なる裏方ではありません。1つのホテルは1つのチームです。業務担当者はホテルで働くスタッフの事を考え、働きやすくなるように、ホテルスタッフに対して積極的にコミュニケーションを図っていける方。また、一つ一つの業務を迅速かつ正確に対処できる方。前向きにチャレンジしたい、ゆくゆくは業務部門で管理職として活躍したいと考えている方からのご応募をお待ちしております。 【ホテル人事のお仕事】 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保・労災等の手続き 【ホテル総務のお仕事】 ・寮、社宅管理 ・安全衛生委員会 ・定期健康診断 ・車両管理 ・慶弔関連　　　 【ホテル経理のお仕事】 ・各部門の売上の確認、売上確定業務。 ・経費の管理 　 ・売掛金・買掛金の管理 ・請求書の発行 ・小口現金の管理 ・伝票整理 ・日次、月次報告資料の作成・報告 ・銀行口座の管理、前受金の管理と伝票作成。　 ・カード、GIFT券、各種利用券の精算業務、領収証、請求書の作成、売掛回収。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・各種費用精算業務（ACT入力、払出し、定時、随時、即日払いの手配） 【業務支配人のお仕事】 ・業務の管理・統括 ・各部門支配人同士の折衝・調整 ・ホテル内のコンプライアンス管理 事業内容・業種 旅行・レジャー

◆本社総務業務(人事採用、労務管理、給与計算など) ◆各部署(設計・生産技術・品質技術・システム開発等)でWord、Excelを用いた事務 【教育体制】 入社後にOA研修・技術研修を行いますので、特別な知識は必要ございません。 業務未経験の方も弊社の研修を経て、現在活躍中です。 【働く環境】 産休・育休後の時短勤務制度等も充実しており、ライフステージの変化に関わらず、 長期的にキャリアを構築することが可能です。 ◆月平均所定外労働時間：6.6時間（2023年度） ◆平均有給休暇取得日数：16.1日（2023年度) 事業内容・業種 機械部品

●業務内容 三菱電機　西部研究所地区にある担当研究部門の財務・管理会計全般 ≪具体的には≫ 西部研究所地区に属する研究部の ・計画策定・実績フォロー業務 ・起業費、保修費等の各種伺いのチェック ・内部及び外部監査とりまとめ ・国家プロジェクト補助金（NEDO等）の検査受入れ対応 ●使用言語、環境、ツール、資格等 ・エクセル、ワード、パワーポイントが普通程度に使用可能（マクロ自身使用できなくとも、マクロの原理や文法を理解していれば十分。） ●組織のミッション 総務部 西部研究所地区の総務、人事、経理、資材業務 経理課 西部研究所地区の財務・管理会計全般 （研究所費用管理（地区全体、研究所別）、建設仮勘定・償却費管理、国家プロジェクト費用管理、コンプライアンス（財務面）統括 等） ●業務の魅力 ・全社・研究所の課題を意識した予算計画を策定し、次期の経営幹部育成に貢献できる。 ・西部研究所地区の独立した帳簿に責任を持った判断を行える。（特に財務面におけるコンプライアンスへの責任を持つため、経理知識のみならず人としての見識を高められる。） ●事業/製品の強み ・課内の職務分担の見直し（人事異動の発令なし）で、将来的に経理業務を一通り経験できる可能性があります。 ●職場環境 残業時間：月平均20時間/繁忙期45時間 出張：ほぼ無し 転勤可能性：キャリア形成の観点からの本社・他事業所、海外関係会社等への転勤可能性在り 在宅ワーク：有 (出社率５割程度まで可/個別事情は配慮) 中途社員の割合：約30% ●キャリアステップイメージ 当社において、経理要員のニーズは高く、希望によっては４～５年程度で海外を含む希望の事業への異動の可能性もあり。それに応じて、本・支社、製作所、海外関係会社等の様々な立場から当社を客観的に見ることができ、更なるステップアップが可能になる。 ★三菱電機㈱　開発本部　中途採用サイト https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=7&_ga=2.208481042.1820034685.1615895685-1715661087.1611222825 事業内容・業種 総合電機メーカー

●採用背景 当社の系統変電システムは80年以上の開発の歴史を誇り、世界中から高い信頼を得ております。その技術力は海外でも高く評価されており、世界各国で多くの製品が今日まで運用されてきました。主な開発製品としては、当社がトップクラスのシェアを持つガス絶縁開閉装置（GIS）、大容量外鉄形変圧器や内鉄形中小容量変圧器、電力系統保護・制御・監視システムなどがございます。 今後もこれまで培ってきたノウハウと高度な技術力を活かし、世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して、そのニーズを満たす高品質の電力インフラを提供し続けます。 今回は今後のさらなる事業成長に向けて建屋・インフラの維持管理業務をお任せする方を募集いたします。 ●業務内容 工場敷地内における各種建屋・インフラの維持管理業務 ・建築建屋の増築、改築、補修計画の策定と工事管理 ・道路、排水路等の敷設工事計画の策定と工事管理 ●業務の魅力 今年（22年度）創立50周年を迎えた赤穂工場では、日本国内のみならず、世界の各地域の電力インフラを支える変圧器を製造しています。お客様や社会に信頼される安定した製品を作り出すためには、安定した設備やインフラが必要不可欠です。それらを管理するスタッフは、製造部門や工事業者との強い信頼関係を築き、日々仕事をやり遂げています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 アンテナ事業で培った伝送技術とELECOMグループの通信技術を融合した新規製品（IoT/5Gサービス等）やコアとなる放送受信技術など幅広い分野の商品企画から開発まで次世代製品の立上げを担うことが可能な業務です。 【仕事の魅力】 ・電気・組込ソフト・機構設計の担当者がチームでひとつの製品を作り上げます。ひとりのエンジニアが商品企画から、組込ソフトウェア設計/組込マイコン設計、プログラミング、デバッグ等一貫して携わることができます。 ・「ものづくりが好き」「自分のアイディアで商品を市場に送り出したい」という人には非常にやりがいのある環境です。 【配属先情報】 西神テクノロジーセンター　開発部 ★設計・開発に必要な設備はプロジェクトに応じて随時導入が可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 同社運営ホテルにおける総務・人事・経理業務です。ホテルの業務部門は直接お客様と接する機会はありませんが、会員制ならではの最上級のサービスを支える部署であり、単なる裏方ではありません。1つのホテルは1つのチームです。業務担当者はホテルで働くスタッフの事を考え、働きやすくなるように、ホテルスタッフに対して積極的にコミュニケーションを図っていける方。また、一つ一つの業務を迅速かつ正確に対処できる方。前向きにチャレンジしたい、ゆくゆくは業務部門で管理職として活躍したいと考えている方からのご応募をお待ちしております。 【ホテル人事のお仕事】 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保・労災等の手続き 【ホテル総務のお仕事】 ・寮、社宅管理 ・安全衛生委員会 ・定期健康診断 ・車両管理 ・慶弔関連　　　 【ホテル経理のお仕事】 ・各部門の売上の確認、売上確定業務。 ・経費の管理 　 ・売掛金・買掛金の管理 ・請求書の発行 ・小口現金の管理 ・伝票整理 ・日次、月次報告資料の作成・報告 ・銀行口座の管理、前受金の管理と伝票作成。　 ・カード、GIFT券、各種利用券の精算業務、領収証、請求書の作成、売掛回収。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・各種費用精算業務（ACT入力、払出し、定時、随時、即日払いの手配） 【業務支配人のお仕事】 ・業務の管理・統括 ・各部門支配人同士の折衝・調整 ・ホテル内のコンプライアンス管理 事業内容・業種 旅行・レジャー