千葉県 Webマーケティング 銀行・労金・信金・信組の求人情報・お仕事一覧

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・千葉県で圧倒的なシェアを誇る千葉銀行のお取引先の中堅/中小企業を対象に、経営コンサルティングを行います。人事労務分野を専門領域とする経営コンサルタントを募集します。 【業務概要】 ・千葉県で唯一の総合シンクタンクである千葉銀行Ｇ「ちばぎん総合研究所」に出向し、経営コンサル第１部のメンバーとして、主に千葉県の中堅/中小企業を対象に、経営全般のコンサルティングを行います。 ・コンサル内容は、数か月～1年程度の期間で実施する経営診断、経営計画策定支援、人事制度構築支援、補助金申請支援、各種プロジェクトの実行支援や、数年単位の中長期にわたり経営者のパートナー＝相談相手として支援にあたる伴走型の支援など、多岐にわたります。 ・特に今回は、採用・育成・評価・賃金などの仕組みづくりを通じて、顧客企業の成長の源泉たる「人材」の確保や活性化を実現する、「人事労務に強い」経営コンサルタントとして活躍いただく方の募集です。 ・顧客との信頼構築をする中では、人事制度運用支援を含めた人事労務顧問や、経営全般に対応する経営顧問などの、中長期的な伴走支援につながる案件もあります。 【業務の流れ】 ①県内４割超のシェアを持つ千葉銀行との強固なリレーションシップの下で、営業店や本部担当者から得る新鮮なニーズ情報をもとに、経営層に直接ヒアリングします。業績好調でも社内リソース不足に悩む中小企業、客観的な外部評価・情報やアドバイスを求める中小企業の、経営計画、人事戦略、財務戦略、ＩＴ戦略、ＳＤＧｓ方針などのニーズを的確にとらえた上で、コンサルティング企画を自ら立案／提案します。 ②契約締結後は、企画内容に沿い、単独または複数名のチームでコンサルティングを実施します。支援にあたっては、経営者に対する各種分析資料や報告書の作成／説明にとどまらず、ディスカッションのファシリテーションや社内研修会の講師など、顧客企業の社員と関わりながら支援を行う場合も数多くあります。 ③社内リソース（知見／ノウハウ）が足りない場合は、千葉銀行G各社やその他外部企業と連携し、共同でコンサルティングを実施します。 【従事していただく業務内容】 ■人事労務コンサルティング業務 　人事制度の改定支援では、経営層/社員ヒアリングの結果、賃金台帳や既存賃金制度の分析に基づく現状分析を行ったうえで、解決すべき課題や目指すべき姿を見据えて、新たな人事制度(賃金/評価/退職金など)の設計を行います。制度設計においては、法令改正等留意すべき事項を踏まえつつも、あくまで「経営」の目線をもって顧客企業の成長につながるコンサルティングを行っていきます。 　※士業の独占業務については関与しません。 　上記の様な案件を中心に従事する中で、経験・知見が生かせる案件にも幅広く関わっていただきます。 【成長機会／サポート体制】 ・中小企業への支援をメインとしており、直接対話で経営者の意思決定をサポートするだけでなく、顧客企業の社員や現場とも関わることができ、より深いレベルで企業経営・業界に対する知見／経験を高めることができます。また、経営コンサル第２部（セミナー・研修）や調査部(経済調査、公共向けコンサル)、千葉銀行G各社と連携することで、様々な分野の専門家のサポートを受けることもでき、業務の中で豊富な成長機会を得ることができます。 ・コンサルタント一人ひとりのスキルアップを推奨しており、各種研修参加や資格取得を積極的にサポートしています。また部内チーム制により、各専門分野の知見集積を行っており、同僚コンサルタントのサポートが受けやすい環境があるとともに、総合的な経営コンサルの能力をベースにしつつ、＋αの専門性を高められる環境を整備しています。 働きやすさ ・千葉銀行の営業店／本部の担当者から案件のトスアップを受けるため、新規開拓の営業活動はなく、千葉銀行⇔顧客の強固な信頼関係も背景に、コンサルティング業務に注力しやすい環境で働くことができます。 ・幕張新都心の本社のほか、稲毛、東京(日本橋)と千葉県内からのアクセス良好な３つのオフィスがあり、在宅勤務も可能です。自身の業務状況により、働く場所を選ぶこともでき、ワークライフバランスが保ちやすい職場環境です。 ・在籍するコンサルタントは、千葉銀行勤務を経た出向者とともに、多様な前職経歴を持つ中途採用者も複数います。それぞれの経験や得意分野、個性を生かしながら、顧客への提供価値を育ててきた経験を持つ組織です。 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■銀行DX戦略の企画・立案 【具体的には】 ■中期経営計画におけるDX戦略の立案 ■銀行業務の枠を超える新規事業の企画 ■IT/フィンテック等の情報収集 ■銀行各部署が行うDX施策の管理・統括・調整 【組織の特徴】 ■顧客サービス、銀行内部事務をデジタルを使って改革し、お客さまの体験を変革しています。その結果収益を向上させています。 【キャリアパス】 ■デジタル改革部→営業企画部/システム部/カード事業部などデジタルの関連性の高い部署→左記の部の副部長/部長→CDTO 【このポジションの魅力】 ■仕事の魅力 ・経営TOPとの直接対話により、将来の銀行のデジタル施策を作り上げていきます。 ・規制の緩和、業際の低下が進む中で、地域金融機関の抱える顧客基盤を使って、従来発想に囚われない新しいビジネスの検討が可能です。 ■製品・サービスの魅力 人口600万の千葉県民の2人に１人は口座を保有しており強固な地盤を持っています。主要金融機能のデジタルでの提供に目途がたち、これからプラスアルファの価値提供を本格検討していくフェーズに入るので、銀行以外の方が銀行の顧客を相手に自由な発想でビジネスの検討が可能です。 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■英文を中心としたIR開示資料作成 ■英文ホームページのメンテナンス ■投資家対応 【キャリアパス】 同行の企画業務のプロフェッショナルとしての活躍を期待しておりますが、将来的には他の部署の企画担当や管理職など、多様なキャリアパスをご用意しております。 【働き方】 ■本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 ■新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。 ■通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。 事業内容・業種 銀行

【業務内容】 ■リーフ口座（預金口座）作成、納付、滞納差押受付（内容確認や通帳の利用停止処理業務など）、民事差押受付（内容確認）、陳述書作成・発送業務など。 ■法人関係の振込・納税手続きなど。 【組織のミッション】 ■営業店事務の集約・効率化、お客さまサービスの向上 【キャリアパス】 ■基本的には、本業務を専門に行っていただくため、同部署からの異動やキャリアアップは想定しておりません。 【このポジションの魅力】 ■仕事の魅力 ・同業務のスペシャリストとして安定的に働くことができる。 ■サービスの魅力 ・差押の受付が同部に集中化されることにより、営業店事務業務が削減され、市町村にとっても銀行の窓口が1本化されることにより利便性向上。 ・法人関係の大量振込や税金納付手続きが当部に集中化されることにより、営業店業務が削減される。 ■職場環境の魅力 ・経験豊富な行員がおり、指導・育成体制が整っている。 ・残業もなく、基本的に定時出社、定時帰宅のため、ワークライフバランスが調整しやすい。 ・業務マニュアルが整っており、業務を覚えるまで周囲の行員の方からのサポート体制も充実している。 ・残業も少ないため、子育てとの両立や自分の時間を確保しやすい。 【働き方】 ■本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 ■新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。 ■通勤服のカジュアル化等も積極推進中。 事業内容・業種 銀行

【業務内容】 ■保険業務管理システムの運用管理 ■保険手数料決算事務 ■保険業務に関する関連部との連携 ■各保険会社との調整 【このポジションの魅力】 ■保険に関する専門的な知識を活用することができる。 ■保険業務の計数全般を把握することができる。 【組織の特徴】 ■事務サービス部は、本部・真砂・WBG・おゆみ野の4拠点・13担当で、営業店事務の本部集中・処理を行っており、営業店運営を事務面から全面的にサポートしています。 ■保険担当の属する金融商品担当は本部にあり、16名で運営しています。うち保険担当は現在4名です。 ■上席者は、生命保険会社出身です。 【キャリアパス】 将来的には保険業務に関するプロフェッショナルとして、ご経験・スキルやご希望を踏まえたキャリアパスを描いていただくことができる環境です。 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■千葉県、市町村等自治体、外郭諸団体に対する営業活動 【具体的には】 ■上述のような国、県、市町村等自治体をはじめ、IT製品やソリューションニーズを持つお客さまへの提案営業を担い、課題解決に取り組んでいます。 〈既存のお客さまへの営業〉 ■既に同社のサービス・システムをご利用のお客さまに対し、関係性を深めながら継続的なアプローチを行い、信頼を厚くしていく、いわゆる深耕営業を行っています。 〈課題解決策に悩むお客さまへの営業〉 ■「業務で困りごとがあるが、どうすればいいか分からない」といった、解決策に悩むお客さまに対してITソリューションによる解決策を企画・提案します。 ■社内のエンジニアとも連携しながら、ゼロベースでソリューションを生み出すことが可能です。 【営業スタイルについて】 ■基本的には、お客さま毎に専属の担当を割り振り、深耕営業を行います。 【組織の特徴】 ■DX推進を通じて自治体の課題解決を支援し、地域の成長・生産性向上に貢献することをミッションとしています。 ■ミッション完遂のために、お客様に寄り添いながら課題解決・業務効率化に向けた最適な提案・導入を推進しています。 【キャリアパス】 ■年次や年齢・中途入社等によるハンデが一切なく、能力と実績を待遇面にしっかりと反映する人事考課が当社の特徴です。 【このポジションの魅力】 ■仕事の魅力 ・お客様や関係各所との折衝により広範な営業スキル・ソリューション知識が身に付く他、最新動向や業界知識等の専門性が身につきます。 ・また、身近な行政サービスのDX化を経験することで住民生活の質向上へ寄与でき、結果的に社会貢献が体現できます。 ■製品・サービスの魅力 ・東証プライム上場企業である千葉銀行のグループ会社ですので、企業としての基盤が安定しているとともに、福利厚生・休日休暇の体制なども親会社並みにしっかり整えています。仕事のやりがいだけではなく、雇用の安定やメリハリをつけた働き方もしっかり実現できる会社と言えるかと思います。 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■インターネット経由で申し込まれる住宅ローン案件の営業 ■「ネット住宅ローンセンター」の体制整備 【具体的には】 ■非対面、対面での住宅ローン申込顧客への対応、申込案件の整理、構築、契約 ■案件管理、センター運営企画、営業推進のための企画等 【キャリアパス】 ■担当者として数多くの案件に取り組んでいただいたのち、ローンセンター長、企画担当等、適性を勘案したキャリアを歩んでいただきます。 【業務のやりがい】 ■個人取引の起点である「住宅ローン」。競合は非常に激しいですが、ご自身のポテンシャルを存分に発揮し、商品性やキャンペーン等を武器に案件を獲得し実績を積み上げてキャリアアップを志向していただけます。 ■住宅購入という人生の一大イベントにお客さまと共に望み、その手助けをできるのは営業冥利に尽きます。 【組織ミッション】 ■住宅ローン実行額増加や適切な金利運用により、収益を拡大させること ■住宅ローン推進と並行して付随商品、関連商品のクロスユースを進め、顧客との太い取引パイプを生成すること ＜ネット住宅ローンセンターのミッション＞ ■非対面チャネルでの営業推進、推進企画 【働き方】 ■本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 ■新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。 ■通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■業務のDX化などを含めた業務改革の企画・実行・管理 【具体的には】 ■中期経営計画における業務改革目線での企画・実行・管理 ■従来の思想にとらわれない新しい業務フローの立案 ■IT/フィンテック等の情報収集 ■銀行各部署が行うDX施策の管理・統括・調整 【組織の特徴】 ■顧客サービス、銀行内部事務をデジタルを使って改革し、お客さまの体験を変革しています。その結果収益を向上させています。 【キャリアパス】 ■デジタル改革部→営業企画部/システム部/カード事業部などデジタルの関連性の高い部署→左記の部の副部長/部長→CDTO 【このポジションの魅力】 ■仕事の魅力 ・経営陣との直接対話を通じて、銀行のデジタル施策を作り上げることができます。 ・規制の緩和、業際の低下が進む中で、地域金融機関の顧客基盤を使いながら、従来発想に囚われない新しいビジネスが検討できます。 ■製品・サービスの魅力 ・人口600万の千葉県民の2人に１人は口座を保有しており強固な地盤を持ちます。 ・主要金融機能のデジタルでの提供に目途がたち、これからプラスアルファの価値提供を本格検討していくフェーズに入りますので、これまでの銀行の枠組みにとらわれずに自由な発想でビジネスの検討が可能です。 【働き方】 ■本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 ■新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。 ■通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■企画業務（経営全般、新事業、他行連携、SDGｓなど） 【具体的には】 ■経営企画部として本部各部署とコミュニケーションを図りながら、同社全体の年度業績計画や設備投資計画を策定いただきます。また、Excelや各種システムを活用し計画に対する実績管理・分析のほか、こうした業務に関する経営会議等の会議資料作成もございます。 ■他部署と連携して進める業務も多く、慣れるまでは既存メンバーの仕事のサポートを行っていくことで、徐々に業務に慣れていただきたいと考えています。 【組織ミッション】 ■時代の変化とともに、銀行をさらに成長（改革）させることが最大のミッションです。 ■また、常に銀行グループ全体を俯瞰して、幅広い視野を持ちながら主体的に考えていくことが求められます。 【働き方】 ■本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 ■新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。 ■通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■銀行ビジネスに関わる業務系システムの開発 （勘定系・対外系・CRMなど、既存システムの機能追加主体） ■上流工程（システム企画・要件定義・設計管理）から下流工程（テスト、保守）まで一気通貫でプロジェクトを推進 ※設計実務や開発・導入はベンダーに依頼。 ■ベンダーコントロール/社内各部署との折衝業務や問い合わせ対応、トラブル対応など 【具体的には】 銀行業務システムの企画・開発業務全般を担当頂きます。 ■新規業務システムの導入、要件定義・設計・受入 ■既存業務システムの保守開発・管理 ■業務所管部門、TSUBASA共同化行との折衝 ※ベンダーマネジメントや関連部門との折衝や、要件定義・設計など、上流工程がメインとなるポジションです 【このポジションの魅力】 ■仕事の魅力 ・千葉銀行は預金額や総資産額で業界2位を誇るリーディングバンクです。 ・銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開しています。 ・注目度の高いフィンテック領域の最前線で経験を積むことができる環境です。 事業内容・業種 銀行