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埼玉県 人事・労務・採用 残業手当の求人情報・お仕事一覧

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1~10件 (全10件中)

総務|圧倒的な安定性を持った鉄鋼メーカー/東証プライム上場JFEグループ/福利厚生充実【埼玉/三郷】

【職務内容】 総務の仕事は次のとおり多岐にわたります。 ①人事関係(採用・教育・配置・人事考課・整員受給管理・労務費管理等) ②労務関係(就業管理、労働組合との折衝等) ③総務関係(行政官庁・地域・OB会等の渉外業務、所内厚生施設管理、土地建物管理、その他イベント運営、庶務等) 総務の名のとおり、他部署の所管に属さない総ての業務を担当することになりますので、様々な方と交流し、幅広い経験を積むことが可能です。 ■配属予定部署: 製造所 総務部総務グループ 事業内容・業種 鉄鋼・金属
JFE条鋼株式会社
提供元:
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人事制度構築|経験者採用(人的資本経営への取り組みをサポート)【埼玉県】

【業務内容】 ■人事制度(給与制度、評価制度)・退職金制度の設計 ■M&Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス 事業内容・業種 コンサルティングファーム
みらいコンサルティング株式会社
提供元:
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【埼玉県】一般事務職

【仕事内容】 一般事務のお仕事です。 ・注文受付対応 ・エクセル・ワードを使って資料作成 ・電話対応 ・来客応対(お茶出し) 事業内容・業種 食品
金鶴食品製菓株式会社
提供元:
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触媒事業部 管理部 人事総務|【埼玉】

【配属先ミッション】 事業部スタッフとしての管理機能統括:事業戦略の推進・管理、人事・総務 【職務内容】 事業部内の次の業務:非社員処遇制度設計、労働時間管理のレベル向上と啓発指導、労災案件対応、人事異動/組織変更手続き、人事評価業務、個別人事対応、表彰/懲戒業務、組合対応、新卒/中途採用、施設/設備の維持管理企画、規則管理、契約実務、健康経営推進 等。 国内出張:あり(半期に1回程度) 海外出張:あり(半期に1回程度) 【業務の面白み/魅力】 事業拠点が世界各地にあり、グローバルな視点での対応が求められる 【キャリアステップイメージ】 事業部門内で業務を習得後、数年後は他事業部門(全国)の人事・総務系部署へローテーションを行い、業務の幅を広げる。管理職への昇格もある 事業内容・業種 鉄鋼・金属
企業名非公開
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【11/23(木/祝)WEB開催】人事 休日選考会

【業務内容】 ■入社後のメイン業務はご経験、志向性に応じて決定いたします。Hondaのありたい姿を実現するために本社、国内外 の研究所、製作所など様々な事業所において以下に関する企画業務 から実務・運用まで担当頂きます。 【業務詳細】 ■人事(配置・評価・処遇、採用、人事企画 等) ■労務(労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度 等) ■教育研修(人材育成施策、自己研鑽・啓発 等) ※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で3~5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントや海外HR責任者等、経営の参謀(ブレイン)としての活躍を期待しています。 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車
本田技研工業(Honda)株式会社
提供元:
マイナビAGENT

【埼玉県】一般事務職

【仕事内容】 一般事務のお仕事です。 ・注文受付対応 ・エクセル・ワードを使って資料作成 ・電話対応 ・来客応対(お茶出し) 事業内容・業種 食品
金鶴食品製菓株式会社
提供元:
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営業管理職|東証プライム上場グループ(プライム上場)【大宮】

■募集職種:MF営業管理職 【仕事内容】 エンジニアと企業を仲介する重要なポジションをお任せ致します。 ■製造業への技術・人材ソリューション提案■エンジニアに対するキャリアアップ支援 ・営業戦略立案、実行/・新規営業/・既存顧客の深耕営業/・営業数値管理(KPI,KGI等)/・メンバーマネジメント、育成(プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します)/・業務改善 ★営業としての魅力: 社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 ★管理職としての魅力: 早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業所長には、営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。 ■キャリアビジョン: まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。 ■営業部門における課題・攻めの営業スタイルの確立 エンジニアを倍にするということは、それに伴い取引案件数も増やさなければなりません。これまでは技術系派遣のパイオニアとしての優位性を活かし既存顧客をメインターゲットにしてきましたが、今後は更なる市場拡大を目指してより攻めた営業スタイルにしたいと考えています。その為には、新規顧客開拓や営業数値管理に関するノウハウが不足している為、外部からの知見を持った方に入ってきていただき組織変革を起こしてもらいたいと思っています。 事業内容・業種 その他(人材サービス)
株式会社メイテックフィルダーズ
提供元:
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人事採用|人事(フレックス出勤あり)【埼玉本部】

事業会社での採用業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■採用計画・戦略立案 ■説明会・セミナーの企画、準備、実施 ■インターンシップの企画、準備、実施 ■求人媒体の選定、契約、募集の作成 ■面接対応 【勤務地】 ■埼玉本部(大宮区) ※国内出張の可能性がございます。 【配属部署】 ■人事部新卒採用チーム(10名) 事業内容・業種 小売業界(百貨店/専門店/アパレル)
株式会社富士薬品
提供元:
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未経験歓迎 CSエンジニア 昇給率14.3%|未経験1000人以上の育成実績あり|2ヵ月の研修あり

■CSエンジニア 生活で使用されている様々なシステムが、突然使えなくなってしまうような問題が起こらないように、システムが正常に動いているか常に目を光らせ、問題があれば迅速に対応する役割りを担ってるエンジニアがCS(カスタマーサクセス)エンジニアです。 CSエンジニアもユーザーに近い立ち位置で業務を行いながら「当たり前の日常を守る」とても重要な仕事です。 ■研修体制 入社後2か月以上の研修では、講師を社内メンバーが務め、未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っております。研修内容も常にアップデート!需要が高まり続けるクラウド市場での活躍を見込み、22年9月から「AWS特化研修」も導入しました。1500名を超えるエンジニア育成実績を誇る実践型研修で、幅広いプロジェクトで活躍するための業務遂行力を鍛えていきます! ■仕事内容 研修を終えた後は、適性やレベルをもとに担当営業とプロジェクトを決めます。それそれの適性や成長スピードに合わせて業務知識を身に着け、着実にステップアップしていくことが可能です。 ■フォロー体制 ALHでは組織内の「心理的安全性」を重要視しており、そのための取り組みとして1on1文化があります。上司と本音で話しあえるような信頼関係構築が必要だと考え、1on1では参画後も上司とキャリアやプライベートのことまで何でも相談できます。まずはとにかく経験を積みながら、上司とともに目標や必要なアクションを一緒に考えていきましょう。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
ALH株式会社
提供元:
マイナビAGENT

【東京】人材に関わるコンサルティング営業職_派遣サービス営業※4月1日入社の方歓迎

当社は人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、幅広い人材サービスを展開しています。人材採用に課題を持つ企業に対して、ニーズをヒアリングし、パーソルグループが持つリソースを活用した課題解決を目指します。 【具体的には】 新規・既存営業の両方をご対応いただきます。 配属先部門内で担当エリアを割り振り、幅広い業界のお客様をご担当いただきます(担当20~30社程度) ●企業の人的課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案 ●コーディネータとの企業ニーズについての情報共有・すり合せ ●就業中派遣スタッフのアフターフォロー(担当60~90名程度) ●グループ会社を活用したソリューションの提供 ※「派遣」サービスに留まらず、グループのリソースを活用し、お客様にとって最適なサービスを判断、ご提案頂きます。 ※未経験でも、研修制度がしっかりしているため問題ありません。BtoBもBtoCの両方を経験できる仕事です。 事業内容・業種 その他(人材サービス)
パーソルテンプスタッフ株式会社
提供元:
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【埼玉県/大里郡寄居町】福祉系の資格不問!日勤のみ◎障がい者支援での生活支援員募集《正社員》

障害のある方の社会参加をサポート ・生産活動や生活支援、就労支援 ・行事の企画運営 ◆スタッフみんなでアイデアを出し合いながら支援 ◆資格取得支援も充実!働きながらスキルアップも目指せます 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 17.8万円~18.7万円 備考: 【基本給】160,000円~169,200円 【昇給】1月あたり1,600円~3,600円(過去実績) 【賞与】年2回 計 3.50ヶ月分(過去実績)
勤務地
埼玉県大里郡寄居町
社会福祉法人はぐくむ会 はぐくみ園

【埼玉県/さいたま市】月給27万円~☆住宅型有料老人ホームにて介護職の募集〈正社員〉

【仕事内容】 ■ガン末期、難病の方に特化した施設内にて訪問介護業務並びに生活支援業務 〇訪問件数:日勤帯12件前後 〇記録方法:iPadでの入力 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
年収 408万円~471万円 ※賞与込み、夜勤月4回想定 月収 27.7万円~32.1万円 備考: 【基本給】170,000~204,500円 【昇給】年1回 【賞与】年2回(基本給計2.80か月分※過去実績) ※別途、処遇改善一時金支給 【想定年収】初任者・実務者:年収4,086,000~4,596,600円、介護福祉士:年収4,206,000~4,716,600円
勤務地
埼玉県さいたま市緑区
株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE 浦和美園

【埼玉県/大里郡寄居町】資格・経験不問★マイカー通勤可♪年間113日◎老健で介護職募集<正職員>

介護老人保健施設での介護業務全般 ■身体介助:食事、入浴、排泄 ■レクリエーションの企画 ■生活リハビリの支援 ■その他付随業務 <転勤>可能性あり:同法人事業内(大里郡寄居町・深谷市内) 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
年収 323万円~ 程度 ※月収×12ヶ月+賞与3.5ヶ月想定 月収 22.3万円~23.4万円 程度 ※基本給+諸手当<夜勤5回想定> 備考: ■【基本給】160,000円~169,200円 ■昇給:あり 1月あたり1,600円~3,600円(過去実績) ■賞与:年2回 3.5ヶ月分支給(過去実績)
勤務地
埼玉県大里郡寄居町
社会福祉法人はぐくむ会 【介護老人保健施設】

【埼玉県/さいたま市桜区】<資格不問>特別養護老人ホームでの介護職募集です

特別養護老人ホーム入居者の介護生活全般の援助 ■食事・入浴・排泄など、日常生活において入居されてる高齢者のお手伝いをする仕事です。 ご入居者それぞれの生活に即した24時間シートを活用し、一人ひとり穏やかに安心して生活できるように支えています。人材育成に力を入れています。(エルダー制度を採用しています) 先輩職員が教育担当になり介護技術、接遇マナーなど時間をかけて懇切丁寧に指導しますので、ブランクのある方でも安心して仕事できます。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
年収 267万円~400万円 程度 諸手当込 月収 17.2万円~25.0万円 程度 諸手当込 備考: ※基本給136,200円~142,200円 ■賞与:年2回・計4.50月分(前年度実績) ■昇給:年1回
勤務地
埼玉県さいたま市桜区
社会福祉法人栄光会 特別養護老人ホームさいたまロイヤルの園

【さいたま市北区/東北本線】時給:1,200円/勤務日数:週5日/《駅チカ》最寄駅より徒歩圏内でアクセス抜群♪

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員数:72名 ■対象年齢:0歳児~5歳児 ■開所日:月曜日~土曜日 ■開所時間:平日7:00~19:00、土曜7:00~15:00 事業内容・業種 保育所・幼稚園
給与
「時給」1200円~1200円
勤務地
埼玉県さいたま市北区
社会福祉法人つぼみ会 【パート】大宮つぼみ保育園(認可)

【埼玉県/さいたま市桜区】調理業務なし!特別養護老人ホームにて管理栄養士の募集!<正社員>

■特別養護老人ホームにて管理栄養士業務全般 ・栄養ケアマネジメント ・ケアプラン作成 ※厨房業務なし ※週2回は宿直(含む) ◇定員50名 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
【モデル月収】20.0万円~ 程度 諸手当込 【モデル年収】300万円~ 程度 諸手当込 【昇給】年1回【賞与】年2回(3.0ヶ月/過去実績) ※基本給:17.0万円~
勤務地
埼玉県さいたま市桜区
社会福祉法人浦和の里 特別養護老人ホーム彩寿苑