埼玉県 人事・労務・採用 メーカー関連の求人情報・お仕事一覧

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【30〜40代活躍中】大手グループ会社の一員として、人事・総務に関わる業務を幅広くお任せします。◎賞与平均最大3.1ヶ月分 新卒・中途などの採用業務 新入社員研修・階層別研修の実施 昇給・異動に関わる評価 社会保険手続き・給与計算 社内イベントの企画・運営 など ゆくゆくは、幅広い業務に携わりキャリアを広げていくことが可能。 「通常業務のスペシャリストを目指したい」という方ももちろんOKです◎ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 事業内容 食用パンの製造 本社所在地 埼玉県北足立郡伊奈町西小針7-4-1

【管理職候補として活躍へ】人事業務全般、採用・研修等を担当していただきます。★年休122日(土日休み) ★退職金あり 【雇入れ直後】 人事業務全般 採用・研修 人事制度の企画立案 組織マネジメント 【変更の範囲】 会社の定める業務 ＜入社後の流れ＞ まずは採用・研修や、人事制度企画や組織マネジメントに携わっていただきます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　原田 真理生 事業内容 りん青銅板・条の製造販売 本社所在地 埼玉県戸田市本町5-9-25

採用業務（中途・新卒）や研修業務を中心に担当！入社後は、先輩社員から少しずつ業務を引き継ぎ、段階的に成長いただきます。◎残業月10〜15h時間 採用業務 中途：エージェント対応・求人原稿作成・応募者対応・面接対応等 新卒：学校訪問・会社セミナー・面接・内定者フォロー等 研修業務 新入社員・階層別研修などを実施。将来的には、今実施している研修をベースにあなたのアイデアで新たな研修も企画してください。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　樋口 肇 事業内容 [1] 手提げ袋、角底袋、平袋等の製造販売 [2] ポリエチレン袋の製造販売 [3] 各種高級印刷 [4] 各種ラミネート加工および販売 [5] パッケージの企画・デザイン [6] SVS(用度品、消耗資材の一括受注納品) 本社所在地 〒171-0021　東京都豊島区西池袋5-18-11

★人事スタッフ★ジョブローテーションもあり大手グループならではの幅広い業務に携わることができます ■関東甲信管理部・中部管理部 ・採用、教育、育成 ・労務全般 ・慶弔関連 ・車両管理 ・車両、火災、動産保険の管理、交通事故対応　など　 状況により担当業務を決定します。 ■九州中国管理部 ・採用、教育、育成 スキルを磨くチャンスが豊富 人事制度や各種法令の変更に迅速に対応していくためにも、一人ひとりのスキルを高めていくことが欠かせません。 当社ではスタッフ全員が社外研修に参加し、新しい知識の習得や実務のスキルのブラッシュアップに努めています。 講座の内容やテーマも多彩で、担当業務以外のことも幅広く学べます。 応募方法 ★下記『応募フォーム』に必要事項を入力の上エントリーしてください 多くの方とお会いしたいと考えております。 ぜひ積極的にご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守します。 ＊ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他 の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはござい ません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 矢羽田 雄彦 事業内容 横浜ゴム（株）製各種自動車用（ヨコハマタイヤ）等の販売・卸売り、各種自動車専用パーツの販売・卸売り等 ※『ウェットグリップ性能グレードaのサイズ保有数 業界No.1』タイヤ公正取引協議会へ届け出承認済（2024年） 本社所在地 東京都港区港南2丁目15番3号 品川インターシティＣ棟13階

【組織ミッション】 デジタル領域について、組織の持続的な成長に向けた組織開発とグローバル要員管理・統制を実施し、地域を跨いだグローバル要員アサインを行うことで、電動化事業を支えるビジネステーマのスピード展開とグローバル要員の効率的な配置を目指します。 【具体的には】 デジタル統括部において、人事戦略に基づき下記業務のいずれかをお任せします。 ・統括部内人事（要員計画・、採用、人事企画 等） ・統括部の組織開発（人材育成施策、自己研鑽・啓発　等） ・グローバル要員管理(スキル可視化、要員活用のスキームを企画・実行) ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【職場環境・風土】 ・お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ・Hondaでは、ありたい姿を実現するために 働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、キャリア入社社員、経営層などフラットに 意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ・1人の社員の想いから始まるプロジェクトもあり、熱い想いをもった社員には多くの挑戦の機会が与えられ、自分の色を出せる環境があります。 ・そんなHondaの文化に共感いただける方々の応募をお待ちしております。 事業内容・業種 自動車

《完休二日／残業月10H程度》『研修の企画・社内制度の施策立案』をお任せします。今までの人事経験を活かせる／ワークライフバランス◎ あなたにお任せするのは… 新入社員の研修企画 人事評価等の社内制度施策立案 契約・派遣社員の管理 └雇用契約管理／受入・契約・請求等 入退社関連の手続き 人事制度の運用 その他付随する業務　など 徐々に業務の幅を広げていっていただきます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　小島　晃 事業内容 主に二輪車・四輪車・ライフクリエーション製品のエンジン部品及び二輪車・四輪車の車体部品の製造・販売 【主な製造製品】 ピストン、シリンダーヘッド、ロアブロック、ナックル、インテークマニホールド、インジェクターベース、ディフキャリア、スイングアーム、フォークトップブリッジ、ウォーターパッセージ、ブラケット、トランスファーケース 《安心して働ける基盤あり》 家族手当などの手当や福利厚生制度など、大手グループならではの充実度。腰を据えて長く働ける環境があります！ 本社所在地 埼玉県川越市的場1620

総務・経理・人事などの管理部門の業務全般を担当いただきます。 同社の主力商品はスーパーマーケットやコンビニエンスストアに設置されている「スイングドア」で国内シェアが約85%です。 北海道から沖縄まで同社のスイングドアが入っていない地域はありません。 【業務内容】 ■総務（メイン） ●労働安全衛生 ●建物／消防／電気関係の管理 ●工場総務関連業務など ■経理 ●稟議書受付 ●経費精算／請求伝票処理 ●月次処理など ■人事 ●採用業務（高卒採用／技能実習生受け入れ） ●入退職処理など 【入社後も安心】 まずはできる業務から担当いただきます。 先輩社員の方がしっかり指導してくださる環境が整っています。 特に20代はしっかり教育を受けることができる環境があります。 【家庭も大切にしながら活躍できる環境があります】 配属先では、課長（男性）と、2名のスタッフ（男女）の計3名が活躍しています。 メリハリをつけて働くことを大事にしているので、残業は月平均15時間ほどです。 中には育児と両立しながら勤務している社員の方もいらっしゃいます。

＜【埼玉／人事（ポジションサーチ）】プライム上場／専門性に応じていずれかの業務をお任せ／残業10H以内＞ ■職務内容■ 管理本部人事部の人事課or人材開発課いずれかに配属を致します。配属先はこれまでの経験やスキル・志向性に応じて決定を致しますが、人事業務（昇給・昇格・賞与）または採用・教育研修業務等いずれかの業務を検討しています。 ■働きやすさ■ 完全週休2日制／年間休日は130日です。年5日間のリフレッシュ休暇制度を採用しており、ワークライフバランスを取りやすい環境です。残業時間も5～20時間であり、原則毎日定時退社を徹底しております。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【業務内容】 下記いずれかの業務を入社後にご相談の上、担当していただきます。 （1）新卒採用業務 採用戦略の立案（目標・方針等）、大学内イベント企画・実行、説明会の企画・運営、媒体の選定・契約・管理・効果検証、 アウトソーサーや業者とのコミュニケーション、面接調整・面接対応、内定者フォロー、内定式・入社式企画・実行、予算管理 （2）中途採用業務 各職場からの要件情報収集、人材紹介会社・アウトソーサーとのコミュニケーション、応募管理システム管理、面接対応、内定者 フォロー、ホームページ（採用ページ）の更新、予算管理 （3）入社時研修（新卒・中途） 入社受入対応、新入社員研修及びフォロー入社後研修の企画・運営 （4）非正規雇用（契約社員・派遣スタッフ） 新規募集、求人票展開、職場見学、契約更新、受入対応等 ※新卒・中途ともに代行会社を導入しており、メインでコントロールするのが主業務となります。 【仕事の魅力】 ◎採用した人材の活躍 部門ニーズにマッチした学生及び、中途応募者をいかに検討し、施策を練り、実施した上で採用できたときに強いやりがいを感じる ことができる。また、選考に関わった社員が入社後、活躍している姿を見られたときにもやりがいを感じられる。 ◎スキルが身につき成長できる 本人の志向次第で、総務・人事業務を幅広く経験することができ、当該業務を通して自身に合った専門スキル（例えば、労務/ 人事管理、採用、労働安全衛生、株式、等）を身に付けることが可能。 事業内容・業種 自動車部品

《30代の社員活躍中！》◎カフェ，スペースレンタル，農場など素敵な環境を創造するための多彩な事業を取り組む当社にて人事総務をお任せします。 【人事】 ■勤怠管理/給与計算 ■各社会保険のの手続き/住民税の天引き ■年末調整や健康診断の準備 ■採用プロセスに関わる業務 └必要な書類作成/応募者との日程調整/入社手続き 【総務】 ■「OKS CAMPUS」の環境維持、スペースレンタルの対応 ■職場環境の改善・向上 └社内のルール決め、ルールの運用 ■各部署のサポート ■歓迎会・忘年会などの社内行事の企画や実施 ■社外に関する業務全般 └市・商工会議所・組合等の窓口対応・お歳暮・お中元等の手配　など ■備品消耗品の確認作業や発注 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 大泉寛太郎 事業内容 食品製造及び販売 食品、飲料品、農産物、食品添加物の卸売、小売及び輸出入 各種機械器具（フードマシン）の製品製造販売 不動産の賃貸 本社所在地 埼玉県川口市領家5丁目4番1号

【業務内容】 ■入社後のメイン業務はご経験、志向性に応じて決定いたします。Hondaのありたい姿を実現するために本社、国内外 の研究所、製作所など様々な事業所において以下に関する企画業務 から実務・運用まで担当頂きます。 【業務詳細】 ■人事（配置・評価・処遇、採用、人事企画 等） ■労務（労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度 等） ■教育研修（人材育成施策、自己研鑽・啓発　等） ※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントや海外HR責任者等、経営の参謀（ブレイン）としての活躍を期待しています。 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

人事業務を中心に様々な業務を担当していただきます。スキルや経験が無くても少しずつ会社に慣れていただき、一緒に業務を進めていきましょう！ 入社退職業務 社会保険関係の事務手続き 社員の勤怠管理 消耗品などの備品発注 社内行事の運営 来客/電話対応等 慣れてきたら以下の業務も経験して頂く予定です。 給与・賞与の計算 年末調整業務 採用にかかわる業務 人事給与業務にかかわる業務等 OJTで未経験からでも安心して働けます♪ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 文　忠則 事業内容 ラベルとオートラベラー(ラベル自動貼付機)の製造および販売 自社でラベル、オートラベラーの設計開発、製造、検査、出荷販売を一貫して行うシステムを構築しています。 本社所在地 埼玉県所沢市林1-331-8

■業務内容： 経験を考慮いたしますが、主に人事制度の企画・運用をメインでお任せする予定です。 また、人材育成（教育・研修業務など）をお任せする可能性があります。 また、ゆくゆくは組織を引っ張るリーダーの役割を担っていただけることを期待しております。 ・人事制度に関する企画・立案・運用 ・人材育成に関する企画・立案・運用 ※人事企画課ではその他に社会保険業務、海外赴任手続き業務も行っておりますが、 今回ご入社いただく方のメイン業務は人事制度・育成となります。 ■キャリアパス ・まずは業務をキャッチアップいただき、将来的なリーダー候補として活躍いただくことを期待しております。 ・また、適性／能力／希望によっては海外赴任にチャレンジできる機会もございます。 ■就業環境・福利厚生 ・残業は月20時間程度 ・部署ごとに週1～2日程度、在宅勤務を取り入れており、在宅勤務に必要な環境の整備も行っております。 ・家族手当、住宅手当、食事手当、借上げ寮など手当面も充実しています◎（各種条件あり） ■組織構成：人事企画課　8名　 事業内容・業種 総合電機メーカー

【国内トップクラスの住宅設備機器・建材メーカー勤務】採用を中心に幅広く工場人事・総務業務全般をお任せします！ LIXILの生産拠点となる工場で 人事総務として、下記の業務に取り組みます。 ▼採用業務全般 ▼人事制度の運用 ▼人材配置、人材育成 ▼労務管理 ▼社内イベント、福利厚生行事の企画 ▼工場見学対応　など 工場の規模にもよりますが、 5〜6名の工場人事が役割分担し、業務に臨んでいます。 採用・育成がファーストミッション！ 入社直後の業務のメインとなるのは、 工場で働く人材の採用と教育です。 新卒・キャリア採用の他、 契約・派遣スタッフ、技能実習生と 様々な属性の社員がいますので、 ・求人媒体対応 ・人材派遣会社との折衝 ・期間満了手続き ・学校へのアプローチ など、幅広い視点で採用に関わることができます。 様々な個性を持つ“仲間”をつなぐ立場に―― 社会人経験の浅い20代から、 経験豊富な大ベテランまで、幅広い世代が在籍。 皆、それぞれの考えを持っているため、 柔軟な対応と“伝え方”の一工夫が必要に。 また上司・同僚だけでなく、他の工場にも同じ立場で働くメンバーが多くいますので、連携を取って仕事を進めることも可能です。 応募方法 【『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください】 『この求人に応募する』ボタンより、 必要事項を入力し送信してください。 　 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 取締役 代表執行役社長 兼 CEO　瀬戸 欣哉 事業内容 ■ウォーターテクノロジー事業 ■ハウジングテクノロジー事業 ■快適な住まいのためのソリューション提供 【取り扱い商材例】 水まわり設備 住宅およびビル用内装 外装建材システムキッチン等 本社所在地 東京都品川区西品川一丁目1番1号 大崎ガーデンタワー24F

《20、30代女性活躍中！女性管理職も5割以上！》 薬剤師／医療事務／保育士などの採用に関わる業務を幅広くお任せします。 自ら足を動かし、候補者と向き合い、言葉で想いを伝える。 “決まった手順をこなす”のではなく、“人の気持ちを動かす”仕事です。 ・募集職種：薬剤師／医療事務／保育士など ・採用媒体選定・作成・SNS運用 ・応募者対応（メール・電話・SNS） ・面接実施／イベント運営 ・入社後フォロー（研修手配、配属連携） *★子育てにも理解★* 産育休取得率＆復帰率100％！ 20〜30代の子育て中の社員も活躍中。直営保育園を社員割引(半額)で利用できるなど、育産休後も復帰しやすい環境が整っています◎ 業務をしっかりと管理できていれば「今日は子どもの運動会だから」と有給もOK！「プライベートが充実してこそ仕事も100％の力を発揮できる」と考えて会社全体で取り組んでいます。 *★本部社員は女性が100％★* ワークライフバランス◎ ■ほぼ定時退社、残業月10h程度 ■年間休日120日以上 ■有給取得率ほぼ100％ ■産休育休取得率＆復帰率100％ などオンオフのメリハリをつけて働けます。 業務管理に慣れてくれば、平日も時間にゆとりが持てるので、 仕事終わりにディナーをしたり、ジムで汗を流したりと それぞれの充実したオフを楽しんでいます☆ 応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 ※ご質問は、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。お気軽にどうぞ！ ＜応募書類の取り扱いに関して＞ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　今泉 勝 事業内容 ■薬局運営 埼玉県草加市にある本社を中心に埼玉県・東京都に22店舗を展開中 店舗での業務と併せて、在宅医療の推進・地域のみなさま向けの健康イベント等の定期開催をしております。薬局が身近にある存在として地域に根ざした取り組みを積極的に行っています。 ■保育園運営 埼玉県内に3園展開中 働きやすさを大切にして設立された保育園は、近くにお住まいの地域の皆さまも利用できるようにアクセスの良い立地で運営しております。少人数で一人ひとりに寄り添った環境づくりを心がけています。 本社所在地 埼玉県草加市高砂1-6-28

【仕事内容】 ■国内トレーラ部門シェアNo.1（約40％）である同社にて、採用企画や社内教育等の人事業務をお任せします。優秀な人材（新卒、中途、障がい者雇用）の確保、社内規定やルールの適宜見直し等 を期待しています。 【具体的には】 ■採用企画並びに活動（新卒、中途、障がい者雇用）■社内規定やルールの見直しと策定 ■業務改善 ■労務管理（賃金・保険・税）■人事制度（評価） ■社内教育の企画運営 ■福利厚生の充実 【働き方】 ■時期によっては出張（国内）、休日出勤（採用イベント出展時等）もあります ■残業時間はひと月当たり20～30Hほど（繁忙期は11月後半～4月末頃までです） 【同社の魅力】 年間休日122日、1か月の平均残業時間25時間ほど、完全週休2日制と仕事とプライベートを両立できる働きやすい環境をご準備しています。また、独立メーカーとして企業成長を続けております。中途入社者は約半数。ハンディは一切ありません。 事業内容・業種 自動車部品