埼玉県 代理店営業・パートナーセールス 20代の管理職登用実績ありの求人情報・お仕事一覧

3 件

損保：企業/個人への損保プラン提案★生保：企業防衛やその人に合うプラン提案★中核：代理店サポート※主に反響営業/特定マーケット営業※直行直帰OK ★生保営業部/ライフプラン・企業防衛 人生設計に合う保険プランの提案、見直し 経営者向け保障/企業型DC/従業員福利厚生などの提案 ★損保営業部/リスクマネジメント 企業/個人を守る損害保険プランの提案、保険の見直し ★中核事業部/代理店サポート 代理店の売上管理/戦略立案/商品勉強会など ※直行直帰OK 提携先からの紹介/ネットからの問合せなどの反響営業 50店超の代理店様との業務提携や、日本生命様3支店や中古車販売店様9社などとの業務提携による新規取引も拡大中です。システム導入により1万件の顧客ネットワークからのご提案も可能。 地域商工マーケットへの定期的なDM発送⇒コールセンターからのお電話を経て、確度の高いお客様とお話することも多めです◎ 応募方法 「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。 人柄を重視した採用方針です。 できるだけ多くの方とお会いしますので、 お気軽にご応募下さい。 会社情報 代表者 代表取締役社長　千葉 浩司 事業内容 ■保険サービス ・自動車保険販売 ・生命保険販売 ・火災保険販売 ・所得補償保険販売 ・企業様向け各種賠償保険販売 ・ペット保険 ■その他サービス ・健康・予防・防災・減災アイテム販売 ・保険代理店サポート業務 ・労務問題解決サポート ・自動車修理・買取紹介 ・新車販売(リース車) ・各種セミナー開催 ・401K販売 ・安全運転管理者サポート支援 ・補助金、助成金、WEB診断 本社所在地 埼玉県所沢市青葉台1319-1 所沢CDビル2F

建物・施設管理提案の営業：建物を常に安全、快適に管理するための清掃・設備管理・警備等の各種サービスの提案営業をお任せします 【詳細】既存顧客の巡回/定期点検/修繕や工事の手配/清掃の管理と業務補助/問い合わせ対応(クレーム対応含む)など 【入社後】約1週間は座学研修、その後は先輩社員やグループ会社の専門職と現場へ同行、OJTを通じて、業務の全体感を覚えて頂きます。 その後、3ヶ月を目安に少しずつ業務を習得、4ヶ月以降に担当を持ちます 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役／田部井 良 事業内容 【建築物総合管理業】 清掃業務 設備管理業務 安全管理業務 環境衛生管理業務 点検／報告業務 不動産維持管理 設計／施工 販売 本社所在地 埼玉県さいたま市大宮区浅間町2-244-1

【未払い家賃の回収業務】家賃保証サービスにおいて家賃のお支払いが遅れ、お困りになっているお客様に対してのサポートをお任せいたします。 ▼入居者様向け 　・SNSやお電話での丁寧なカウンセリング 　・ご自宅訪問 　・返済プランのご提案など ▼代理店様向け 　・状況報告のお電話掛け、メール対応 　・文書作成など 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役　藤田 潔 事業内容 【賃貸住宅市場を支えるサービス】 　少子高齢化によって、多様なニーズが生まれています。これまで賃貸住宅を借りる際には、入居者は保証人を立てるのが一般的でした。しかし、人口減少・少子高齢化といった社会情勢などを背景に、保証人を立てることが難しいというケースが増加しています。そのため、空室が増えることを危惧する家主（賃貸人）様と保証人を立てられない入居者（賃借人）様に対して、保証人を代行する当社のような「家賃保証会社」の需要はますます高まっています。 　これから更に多様なニーズが生まれることが予想されるので、当社は高齢者向けサービスを展開しているホームネットグループの一員になることで、さまざまな生活支援サービスをワンストップで提供できる体制を整えました。民間賃貸住宅市場だけでなく、高齢者の「住まい」や「生活インフラ」を支えるため、行政と連携しながら幅広く事業に取り組んでいます。 本社所在地 〒164-0001 東京都中野区中野2-24-11　住友不動産中野駅前ビル19階

同社ショールームの「ハピネスプラザ」にて、商品（医療機器、サプリメント）の紹介、販売などをお任せします。 【具体的には】 ■医療機器の体験 来店されたお客様に、同社の主力商品であるエナジートロン（電位治療器）の体験いただきます。 体験中、健康に関するさまざまな情報発信の場として、毎日違ったテーマで講話を行ったり、商品の健康効果を説明し、感想やお客様の健康状態をヒアリングします。※1日150人ほどのお客様が来店します。 お帰りの際、「また来たい」と言ってくださるお客様に対しては次回の来店の日取りなどを調整します。 また、同社の医療器具、サプリメントを購入したいというお客様がいる場合には注文手続きも行います。 お客様に継続して来店いただきたいという想いから無理な営業やノルマは課していません。 【販売について】 同社の全店舗は体験型店舗となっております。 月のうち3週間が無料体験期間となっており、販売は月のうち1週間ほどです。 実際に3週間でエナジートロン（電位治療器）の体験をしていただき、その効果を実感してから購入をしていただいております。 押し売り等は一切なく、お客様の質問や要望に丁寧にお答えし、信頼関係を築く接客スタイルです。 【入社後の流れ】 まずは本社で1ヵ月の基礎研修を受けていただき、会社の事業内容や商品知識を学びます。 その後店舗での実務を通じて、実践的なスキルを磨いていきます。 お客様の感動的な体験談を聞いたり、商品への自信を深める大切な研修も行います。（2～5か月間） 研修後は店舗配属となり、店長として1人で店舗運営をしいただきます。 初めのうちはマネージャーが一緒に店舗運営をしていくのでご安心ください。 本社からのフォローも手厚いため、未経験者でも自信をつけながら着実に成長しただくことが可能になります。 ※基本的に研修後の店舗配属のタイミングで店長になっていただきますが、2～3年先輩社員の店舗で経験を積んでから店長になることも可能です。ただし、その期間は給与条件が変更になります。（月給22万円～、年収264万円～） 【今回の募集ポジションのやりがい】 ●ノルマ、押し売りなし。お客様と信頼関係構築を重視。 ●寄り添う接客スタイルだからこそ、自分自身のポテンシャルを発揮。 ●若いうちから自身の店舗を持つことが可能。通勤も1時間以内。

保険の使い方や、お金の知識を身につけて、人生を豊かにするお手伝いをしていただきます。 高い保険を押し売りする必要はありません。 個人ノルマがないので、「飛び込み営業」や「電話営業」もありません。 【具体的には】 ■来店されたお客様への保険のご提案： ●対応数：15～20組程度／月 ●顧客層：20代～80代 （新婚様やお子様が生まれたばかりのファミリー層が大半） ●ご希望される保障内容や、今後予定されているライフイベント等のヒアリング ●最適な保険商品のコンサルティング ※質の高いトークスクリプトと動画マニュアル完備 ■集客イベント： 店頭にてファミリー層向けの集客イベントを行います。 ●お子様が楽しめるバルーンアートやガラポン抽選会等の実施 ●参加されたお客様から来店誘致の獲得（2～3分程度） （「お店の宣伝」と、「保険の豆知識」「お金の豆知識」など） 気軽に保険の相談をできるきっかけを提供することと、お店のファンになってもらうことが目的です。 ※イベント参加までのスキーム、来店誘致獲得に向けたトークスクリプトが完備 ※個々の特性に応じて業務配分が異なります。 【評価制度】 半期毎に給与考課があり、一回の給与考課で月給最大20％アップさせる事が出来ます。 個人ノルマは一切無く、会社の業績、所属店舗の業績、の評価割合が大きい為、店舗スタッフ一丸となる風土があります。 その為、先輩のトップセールスマンが惜しみなく自分の営業技術を教えてくれます。 新人でも成果が出やすく、入社2年目で店長、入社3年目で部長職まで駆け上がったスタッフもいます。 【入社後の流れ】 ●会社についての理解を深める会社説明・保険全般の基礎知識を覚える机上研修 ●保険全般の基礎知識を覚える机上研修 ●保険商品の知識を覚える机上研修 ●配属先の現場にて、専任の教育担当者によるOJT研修 ※専任の教育担当者がつくので、分からない事も気軽に聞ける環境です。 【社風・風土】 「今ここにない未来は自分で創る」の経営理念が表す通り、社歴に関係なく「チャレンジしたい事」に挑戦できる環境です。 新人達が常に新しい発想で、社内の既成概念を革新し続けている為、12年連続増収増益を成し遂げています。

《飛び込みなしのBtoBtoC営業》企業・官公庁など法人のお客様へ製品の魅力をプレゼンしていただきます。☆独り立ちまで手厚くバックアップ！ 説明会形式のデモンストレーション営業 電解水素水で調理したお弁当の試食 簡単な実験やデモンストレーション 映像・データを活用した商品のPR　など テレアポや飛び込み営業は一切なし。 整水器の取り付け業務もありません！ 【雇入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会社の定める業務 タブレットPCが営業活動を強力サポート！ 当社では営業全員にタブレットPCを支給しています。 最新のプレゼン資料や営業資料がデータとして 配信されるため作成や準備の手間を軽減しています。 また、動画や最新の研究データを活用してお客様に 分かりやすく、納得できる情報をお届けできるので 成約率の大幅アップにもつながっています！ 安定も収入も両立したい方へ！ 当社では第一線で活躍する社員に還元するため 「コミッション手当」を導入しています。 もちろん月給は完全保証！ 頑張った分プラスになる制度で月40〜50万円を 獲得している社員もいます！ 完全週休二日制で年間休日は120日以上！ ワークライフバランスがとりやすい休暇制度で 安心して働ける環境です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　田原 周夫 事業内容 家庭用電解水素水整水器、カートリッジの製品開発及び販売 医療（血液透析）用整水器の製品開発及び販売 農業用整水器の製品開発及び販売 ボトルドウォーターの製造販売 電解水素水の研究開発 本社所在地 大阪府大阪市北区梅田2丁目2番22号 ハービスENTオフィスタワー22F

＜営業企画＞個人・法人代理店または金融機関代理店に向けた効率的な販売方法の企画・提案、マーケット分析、資料作成など代理店のサポート(間接営業) ・業務計画の策定、管理 ・代理店や募集人の教育、指導、管理 ・販売チャネルの開拓〜開発 ・団体、お客様への対応 ・募集管理業務 ・担当代理店における個人情報管理の強化に関わる施策 ・保険契約事務に関する各種業務 ほか ※希望や適性に応じて個人代理店または銀行等の金融機関代理店を担当します。 プライベートに配慮した柔軟な働き方を実現 全社員を対象に、在宅勤務やシフト勤務、フレックスタイム制度を導入。社内インフラを整備して、ストレスなくリモートワークに取り組める環境を整えてきました。短時間勤務や男性社員の育休取得等、育児支援制度も充実。時間や場所にとらわれない、個々に合わせた柔軟な働き方は、創造性や生産性の向上にも繋がっています。 国際的評価も得る高い信頼性 日本の「がん保険」の先がけとして知られるアフラック。2021年3月期の新契約件数は79万件、保有契約件数は2413万件と、業界の中でも高い水準を誇ります。ソルベンシー・マージン比率は916.7％（2021年3月末）。S&Pの保険財務力格付けでもA＋評価を得るなど、安定した事業運営も大きな強みです。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　古出眞敏 事業内容 ◆生命保険業 【代表的商品】 ●がん保険・医療保険ほか ●がん保険・医療保険保有契約件数Ｎo.１※令和2年版インシュアランス生命保険統計号より 【事業所】 東京および全国主要都市に93営業部・支社 本社所在地 〒163-0456　東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル

まずは校舎に配属となり、学習アドバイザーとして以下の業務を担当いただきます。 学習アドバイザーとしての経験を積み、ゆくゆくは校舎長としてご活躍いただくことも期待しております。 【具体的な仕事内容】 ●学習指導 生徒やその保護者に対する学習計画の策定・進学アドバイス、受験フォローなどを行います。 担当する生徒の希望進路と、現状の学力から最適な学習カリキュラムを提案します。 担当生徒・保護者との面談は主に対面で、多い日は1日あたり5~6件対応いただきます。 担当生徒数は、学習アドバイザー1人あたり約50～60名です。 ●生徒募集 入会を検討している高校生・保護者への案内・講座提案を行います。 生徒の志望校・現在の偏差値・受講開始（入塾）時期などを加味しながら、生徒一人ひとりに合ったカリキュラム提案を行います。 HPや広告からのお問い合わせによる反響営業が主体です。 ●校舎運営 アルバイトスタッフの育成・研修や、保護者会の運営、校舎会議のファシリテートも行います。 【一日の流れ例】 ●13時：出勤 ●13時05分～：面談準備・数値管理・資料作成などPC業務 ●17時～：生徒・保護者と面談、アルバイトスタッフとの打ち合わせなど ●22時30分：閉館、掃除などした後、退勤 【研修】 入社後4日間は本部での研修があります。 校舎配属後はOJTやロープレ形式の実務に即した研修のほか、ビジネススキル研修、階層別の研修もあります。 社外セミナー受講補助制度もあり、自己啓発の研修も受けられます。 【キャリアパスについて】 同社では大きく3つのキャリアパスが用意されています。組織拡大に伴う新たなポジションも生まれており、キャリアアップのチャンスも豊富です。 ●学習アドバイザー→校舎長→ブロック長 ●学習アドバイザー→校舎長→フランチャイズ部門のスーパーバイザー ●学習アドバイザー→校舎長→管理部門

既存の取引先である旅行代理店に向けたツアーの企画提案★裁量の大きな環境で伸び伸び活躍できます！★年間休日120日＆残業月平均10時間程度＆9連休OK ＜提案先＞ すでにお取引のある 業界大手から個人経営までの 旅行代理店が中心。 ＜お任せするのは＞ お客様のご要望に応じて 国内・海外へのツアープランを 企画提案します。 成約後のチケットや宿泊施設の確保は 手配担当が引き継ぎます。 ※旅行代理店以外の法人に向けた 企画提案への挑戦も可能です。 《当社の魅力：1》旅好きが強みに繋がります！ 当社では年1回、ANAのチケットを 活用した研修旅行をご自身で企画可能。 また、有給休暇を利用した9連休の取得が 文化として定着しており、 旅行をする機会が豊富にあります。 どのような旅行であっても 仕事へは必ずプラスになるはず――。 旅行好きを活かしてさらなる活躍を していただきたいと考えています！ 《当社の魅力：2》働きやすい体制＆自由な社風 ★業界では珍しい土日祝休みの 完全週休2日制で年間休日は120日。 プライベートも大切にできます◎ ★社員一人ひとりに裁量を任せ 伸び伸び活躍できる体制を整えているため、 自分らしい営業スタイルが実現できます。 またスケジューリングを自ら行うことができ、 有給休暇の取得や定時退社もしやすい環境です。 応募方法 応募フォームよりご応募ください。 （下記の「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。） 人柄を重視した採用方針です。ご質問も受け付けております。 お気軽にお問い合わせください！ ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長／岩崎安利 事業内容 自社ホームページなどを中心とした募集型企画旅行商品の販売や全国約6,000店舗の旅行代理店に航空券、JRチケット、有名テーマパークのチケット、宿泊、観光など国内外の旅行商品の卸し（ホールセール・受注型企画旅行・手配旅行）事業をおこなっております。他に個人・企業向けの法人旅行事業や訪日事業（インバウインド）を手掛けております。 【資格】 ◆日本旅行業協会（JATA）正会員 ◆国際航空運送協会（IATA）公認代理店 ◆全日本空輸（ANA）指定代理店 ◆JRグループ指定代理店 ◆ボンド保証会員 ◆旅行業公正取引協議会会員 ◆全国旅行業協会（ANTA）賛助会員 【登録】 ◆観光庁長官登録旅行業第576号 本社所在地 東京都文京区本郷3-19-2 ＢＨビル

同社の代理店営業職として、マーケットの分析・企画、資料制作など多岐にわたる業務をおまかせします。 【具体的には】 ●業務計画等の策定・管理 ●代理店の教育・指導・管理 ●販売チャンネルの開拓・開発 ●団体、お客様への対応 ●募集管理業務 ●担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施 ●保険契約事務に関する各種業務 【代理店営業とは】 代理店営業とは大きく３つに分かれます。 ●法人代理営業：系列企業を持つ代理店を担当 ●個人代理店営業：系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行 ●金融機関代理店営業：金融機関等を担当 いずれも代理店を様々な側面からサポートしています。 【特徴】 代理店の経営者やスタッフと、代理店の売上向上・経営課題の解決策について携わっていただきます。 若手のうちから販売企画戦略を代理店経営者に提案し、代理店スタッフなど全体を巻き込む営業力が培われます。 また、代理店の業績が改善されたときや、販売員がスムーズに保険の提案が通ったときには、 ダイレクトに感謝のお言葉をいただけ、やりがいがを肌身で感じることができるお仕事です。 同社は社員一人一人を大切にする社風で、リモートワーク、フレックスタイム制度、 転勤手当、社宅補助など福利厚生充実とワークライフバランスを整える環境です。 【入社後の流れ】 全体研修後には、支店で先輩社員のOJTで現場に慣れていただきます。 まずは先輩社員の商談同行、資料作成などのサポートからおまかせします。 【評価制度】 同社の評価制度には業績貢献評価と行動評価で二つに分けられています。 評価と報酬は連動し、業績貢献評価は短期業績賞与、行動評価は給与改定に反映されます。 賞与は年に3回で、6月・12月は固定ですが、3月は会社業績と個人業績で変動します。 【キャリアパス】 ジョブポスティング制度など自発的にチャレンできる制度がございます。 代理店営業から広報や商品開発、ITシステム、契約サービス部門など多岐にわたる職種へ挑戦できる環境です また、同社の全体採用者数に占める中途採用者の比率は2022年で45.5%なので、 誰にでも挑戦する機会が整った環境です。