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該当求人38

埼玉県 生産技術・製造技術・プロセス開発 残業手当の求人情報・お仕事一覧

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1~25件 (全38件中)

次世代半導体パッケージ向けインターポーザの製造プロセス開発|東証プライム上場/在宅可【埼玉県】

【業務内容】 ・インターポーザの製造プロセス開発 ・製造設備の仕様設計 ・顧客向け試作、小量産対応 ・顧客、材料メーカとのディスカッション 【業務詳細】 現状のFC-BGAを超えた、次世代半導体パッケージ向け構造、プロセス開発を担当いただきます。2027年以降の事業化を目指し、TOPPANの事業立ち上げフェーズにおける開発プロジェクトメンバーとして業務を進めていただきます。 【業務のやりがい】 従来の半導体・基板プロセスの知見を活かしながら、新たな構造・材料・プロセスの開発を行う事で、全く新しいパッケージ基板の開発から実際の量産化に至る一連の流れに携わっていただけます。前工程とのすり合わせおよびアセンブリといった従来のFCBGA基板の領域に留まる事無く、クリエイティブな業務に関わることができます。 【採用背景】 従来のFCBGA基板プロセスと、それを超えた前工程プロセス技術を組み合わせ、これまでにない半導体パッケージ開発を早期に実現します。各種配線・絶縁体などの材料に対する知識と、従来の発想に囚われない柔軟な考え方で、目標の形状を安価に作製する事を目指しています。また、これらの成果を元に、エンドユーザーやOSATと協力し、新たなパッケージエコシステムの構築に向けて、活発に活動いただける人財を求めています。 事業内容・業種 電子部品
TOPPAN株式会社
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法人営業|メディカル事業部(プライム上場)【埼玉県】

【業務詳細】 ■人工関節を中心とした製品を整形外科医師に対して治療方針に合わせたPR活動を行っていただきます。 時には、医師や医療スタッフへ手術計画や製品の使用方法等のアドバイスを行うこともあり、信頼関係構築が重要になります。 また、当社製品を取り扱って頂く特約店様に対し、情報提供や情報交換を行っていただきます。 こちらでも信頼関係構築が重要になります。基本的には既存顧客の深耕営業ですが、シェア拡大の為、新規顧客の開拓業務も行って頂きます。 【メディカル事業部 HP】 https://www.kyocera.co.jp/prdct/medical/ 【配属部門の紹介】 ■京セラの経営理念「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に人類に進歩発展に貢献する」のもと、1973年に発足した部署で、日本人の骨格に合った人工関節を提供する事を目的に、日本国内大学病院と協力して製品開発を行って参りました。 その結果、現在では人工股関節摺動面材料AqualaやAZUL、抗菌機能が期待されるAG-PROTEXなどの製品技術開発に成功して国内を中心にOnly One技術を持つ製品を提供しております。 また、現在は米国への進出も行っており部署ミッションとして「世界の人々の生活の質の向上とより良い人生の営みに貢献する」を掲げております。 事業内容・業種 電子部品
京セラ株式会社
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補修部品における技術検証及び部品開発(二輪/パワープロダクツ領域)

【業務内容】 ■調達困難部品に対しての代替可否、統合可否に対する技術的検討/検証及び補修専用部品の新規開発をお任せします。 【業務詳細】 ■調達困難部品の代替可否、統合可否に対する技術的検討及び検証をお任せします。 ■調達困難未然防止、在庫適正化をお任せします。 ■調達困難部品に対しての各拠点の対応業務をお任せします。 ■市場ニーズに応じた補修専用部品開及びコストダウン等拠点要望の対応をお任せします。 ■旧NSX等などの長期供給部品に対する在庫適正化及び部品開発をお任せします。 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車
本田技研工業(Honda)株式会社
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(原則転勤なし)生産技術 (量産プロセス開発)|東証プライム上場/月平均残業13.8時間【埼玉県】

〈71 生産技術部 (量産プロセス開発部 設備 機械)〉 【職務内容】 業務: ・開発初期(ラボ)装置検討・提案・選定助勢。中規模設備(パイロットプラント)設計及び装置検討・提案・選定。 ・研究者・技術者との協働による新規事業・装置開発、及び上市に向けた生産プロセス・生産設備の構築 ・中規模設備から量産プラントへのスケールアップ時の装置検討・選定、機器レイアウを含む基本・詳細設計、及び建屋を含む量産工場建設 ・製品の歩留り向上、高品質化を目的とした生産設備改善 勤務:  日常は上尾市内研究所への通勤。業務上の必要に応じた各事業拠点への出張あり。 英語:  海外技術導入検討・実施時には、文献・メーカーとのやり取りで英語を使用するケース有。 【業務の面白み】 ・確立されていない最先端機能性材料の開発・生産に関わる各種装置・プラント設計・建設業務に携わることができる。 ・装置検討・選定、設備設計・プラント建設の一貫対応で、社内外のユーザーとの一体感を得ながら業務遂行ができる。 ・風通しの良い企業風土で、職制に応じた権限移譲に伴う個人の裁量権が大きい。 【キャリアステップ】 当面は開発用試験設備・少量生産設備の開発・設計・設備導入・改善業務に上位職指導の下で従事していただき、将来的には高度な専門性を有するエンジニア、あるいは管理職として同社の設備技術部門の中核を担って貢献していただきたい。 事業内容・業種 鉄鋼・金属
三井金属鉱業株式会社
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補修部品継続生産を支える金型管理業務/生産設備導入(全領域)

【業務内容】 ■お客様に製品を使い続けていただくために、量産終了後の自社・取引先の補修部品生産に必要な金型と治具の最適管理または品質確認検査機器の導入業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ■金型・治具の最適管理 ●補修部品専用の金型、金型改修、新作等の投資判断、および投資金額の妥当性判断をいただきます。 ●自社内での金型の資産移管や取引先への資産管理、部品サプライヤーとの型投資判断や廃棄推進を実施いただきます。 ●新技術への適応に向け、社内関連部門と連携し、補修部品専用の各種治具の導入費用の妥当性を判断頂きます。 ●金型・治具の輸出入が必要になった場合、関連部署と連携しながらの推進を頂きます。 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車
本田技研工業(Honda)株式会社
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(第二新卒歓迎)組立工程の生産技術|デンソー100%出資子会社/平均月残業24h程度【埼玉県】

【業務内容】 樹脂製品(エアコンパネルとティスプレイ製品の外装、スイッチ関係等)の組立工程における生産技術業務をお任せします。 以下のような業務をお任せします。 ■新規導入製品の生産工程設計及び設備仕様検討から導入立ち上げ ■日々の生産ラインでの課題解決に向けた技術的支援、工程改善 ■突発故障の対応 【詳細】 ■生産の立ち上げ業務よりラインの部分的な改善業務がメインとなります。具体的には工程改善:新規設備導入=4:1程度の割合です。 ■ラインの保全業務は別部署が担当しており、今回配属される部署で行うことはございません。 ■海外への出張は数年に1回発生するか否か程度でほとんど発生しません。国内と海外で明確に担当を切り分けているためです。 ■デンソーグループであるためトヨタ車の全車種に部品を納めており、トヨタ車におけるエアコンパネルやクリアランスソナー等の部品のシェアは当社製品が100%です。 【配属先部署の情報】 工場には約800名程が勤務しており、生産系部署には600名程度、うち生産技術部署には約55名が在籍しております。 その中でも担当工程ごとに部署が分かれており、今回は組立工程には20代~50代の10名の社員が在籍しております。 組立工程は更に製品ごとにディスプレイ関連、エアコンの操作パネル/プッシュボタン関連、コンビネーションメータ等に分けられており、ご経験・ご希望に応じて配属致します。 【業務の魅力】 以下の点から効率良く、私生活と両立しながら働くことができる環境です。 実際に生産技術職としては残業時間も短く、1カ月当たり平均24時間程度、多い月でも36協定を遵守出来ております。 ■トヨタ社のジャスト・イン・タイム生産システムを導入しております。 ■デンソー社の生産に係るシステムを多く導入しており、自動化が進んでおります。 ■工程の導入ではなく部分的な改善業務がメインであり、加えて担当工程ごとにチームが細かく分かれているため1つの業務に集中出来ます。 ■スーパーフレックスタイム制を導入しており、プライベートと調整しながら業務を行えます。 事業内容・業種 自動車部品
ジェコー株式会社
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(第二新卒歓迎)塗装工程の生産技術|デンソー100%出資子会社/平均月残業24h程度【埼玉県】

【業務内容】 樹脂製品(エアコンパネルとティスプレイ製品の外装、スイッチ関係等)の塗装工程における生産技術業務をお任せします。 以下のような業務をお任せします。 ■新規導入製品の生産工程設計及び設備仕様検討から導入立ち上げ ■日々の生産ラインでの課題解決に向けた技術的支援、工程改善 ■突発故障の対応 【詳細】 ■生産の立ち上げ業務よりラインの部分的な改善業務がメインとなります。具体的には工程改善:新規設備導入=4:1程度の割合です。 ■ラインの保全業務は別部署が担当しており、今回配属される部署で行うことはございません。 ■海外への出張は数年に1回発生するか否か程度でほとんど発生しません。国内と海外で明確に担当を切り分けているためです。 ■デンソーグループであるためトヨタ車の全車種に部品を納めており、トヨタ車におけるエアコンパネルやクリアランスソナー等の部品のシェアは当社製品が100%です。 【配属先部署の情報】 工場には約800名程が勤務しており、生産系部署には600名程度、うち生産技術部署には約55名が在籍しております。 その中でも担当工程ごとに部署が分かれており、塗装の工程には20代後半~50代の6名の社員が在籍しております。 【業務の魅力】 以下の点から効率良く、私生活と両立しながら働くことができる環境です。 実際に生産技術職としては残業時間も短く、1カ月当たり平均24時間程度、多い月でも36協定を遵守出来ております。 ■トヨタ社のジャスト・イン・タイム生産システムを導入しております。 ■デンソー社の生産に係るシステムを多く導入しており、自動化が進んでおります。 ■工程の導入ではなく部分的な改善業務がメインであり、加えて担当工程ごとにチームが細かく分かれているため1つの業務に集中出来ます。 ■スーパーフレックスタイム制を導入しており、プライベートと調整しながら業務を行えます。 事業内容・業種 自動車部品
ジェコー株式会社
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事業創造本部 SE事業推進ユニット 全固体電池/研究開発~東証プライム上場~|【埼玉】

〈31-a 事業創造本部 SE事業推進ユニット 全固体電池/研究開発〉 【職務内容】 ・硫化物全固体電池の電極設計や電池製造工程に関する開発 ・スラリー化、塗工など電極作製方法に関する開発 ・要求特性に合わせた材料選定、材料改善に関する検討 【業務の面白み】 世界的に注目されている最先端の全固体電池の試作を通して、全固体電池と言う新規市場創生に関わることができます 【キャリアステップ】 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。 事業内容・業種 鉄鋼・金属
三井金属鉱業株式会社
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(転勤なし)生産技術開発|東証プライム上場ADEKAグループ/月平均残業10h【埼玉県】

【業務内容】 生産技術開発業務(主に研究開発部門と協力しながらのプロセス開発業務)をお任せ致します。 【詳細】 ■当社のメーカー部門は金属加工用の潤滑材料を開発、販売しています。主な製品としては伸線用潤滑剤、粉末冶金用潤滑剤といった製品があります。 ■製造については外注しておりますので、研究開発部門と連携して生産上の課題を解決し、外注先の工場にフィードバックするような業務になります。 ■主な需要先はタイヤメーカー、自動車部品メーカー、ベアリングメーカーなどです。 【配属先部署】 生産技術部 生産管理グループ 部長(50代)を含め、30代~40代のメンバーで構成されています。 ※入社当初は半年から1年間、研究開発部においてOJT形式で業務の習得して頂きます。 事業内容・業種 専門商社
ADEKAケミカルサプライ株式会社
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航空用パワーユニットの研究開発(生産技術開発領域) |【埼玉】

【募集の背景】 航空パワーユニット開発室では「自由な移動の喜びの拡大」 と 「新しい移動の世界を切り拓く」 ことを目指して新価値パワーユニットを生み出す研究をしております。 そのような商品を生産技術開発の面から実現していく仲間を幅広く募集します。 【具体的には】 パワーユニット開発における生産技術開発業務、試作業務等に取り組んで頂きます。  生産技術には機械加工、板金加工、接合、鋳造、表面処理、AM(Additive Manufacturing)などの領域がありますが、そのいずれかを担当して頂きます。  業務の推進に当たっては協力サプライヤと連携して推進します。 ※ご経験/スキル/希望に合わせ詳細業務・担当領域を決定します。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。 【魅力・やりがい】 まだHondaに無い未来のモビリティに携わることができ、「今までにない新価値を創造する」というチャレンジができる魅力的な仕事です。 【職場環境・風土】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の独創的な製品を創業から生みだし続けてきました。あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を追求する風土が根付いており、ざっくばらんな雰囲気の職場で手を上げればチャレンジできる職場です。夢を持ち続け将来モビリティパワーユニット創出に情熱を傾けられる方、未来を創造しチャレンジできる方に、是非仲間に加わっていただきたいと思います。 事業内容・業種 自動車
株式会社本田技術研究所
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【東京】医療機器ルート営業/創業60年安定基盤/業界トップシェア/年間休日120日/福利厚生充実

【業務内容】 医療機器、介護用品などのルート営業をお任せ致します。 【業務内容詳細】 担当エリアの医療機器販売店や病院へのルート営業が主な業務です。 入社後は仕事に慣れるために内勤から始まり、商品知識を身に付けてもらいます。 その後、OJT研修として先輩社員と同行し、お客様に顔と名前を覚えてもらう事が営業としてのスタートです。 基本的には、問い合わせを受けて訪問する事が多いですが、新製品の発売やキャンペーン実施時には企画提案をする為にお客様を訪問します。 【教育制度・資格補助補足】 入社後は支店内で商品知識/業務に関して学んでもらいます。初めは先輩社員と既存の販売店・病院施設に同行営業で経験を積んで頂き、後にエリア担当としてお任せし商品説明・納品等を行ってもらいます。 【採用の背景】 同社は経済の影響を受けにくい、非常に安定した商材を販売しています。その中で、近年では更にお客様からの引き合いが増えたことにより、新たな社員を募集することとなりました。※コロナウィルスの影響も関係なく、同社の売り上げは増えています。 【組織構成】 ご入社当初は支店長や先輩社員の指導の下、営業活動を行って頂きます。少人数ですが非常にコミュニケーションをとる場も多く、社内は明るい雰囲気です。 【当社について】 創業57年、無借金、黒字経営、全国11か所自社所有の支店を保有している同社。1964年の創業以来、北海道から沖縄まで全国支店網を構築しました。主に「吸引器・ネブライザー・酸素吸入関連・感染予防・救命救急」の分野を主力とするメーカー機能と、国内外の付加価値の高い製品を扱う商社機能の2つの機能を持っています。 ※大手重工メーカーIHIのビジネスパートナーとして内視鏡洗浄機等を専売しています。 事業内容・業種 その他(医療/介護サービス)
新鋭工業株式会社
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【23OKI-38】_電子機器(エレクトロニクス)製造受託サービスの生産技術|【埼玉】

具体的職務内容:   電子機器(エレクトロニクス)製造受託サービスの生産技術業務 事業内容・業種 総合電機メーカー
沖電気工業株式会社
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製造技術/金属系材料◎平均勤続年数14.1年

【業務内容】 ■金属材料の加工・熱処理業務を担当いただきます。自動車、半導体、医療など様々な産業へ提供され、身近なところで数多く使われる金属材料について、加工機や各種工作機械を用いた生産業務や、生産性向上・品質向上の改善活動にも取り組んでいただきます。 【配属部門】 ■配属先には幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、活気のある環境です。また、基本的に転勤もないため、腰を落ち着けて長期的に働いていただくことができます。 事業内容・業種 その他(メーカー/製造業)
石福金属興業株式会社
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メディカル事業本部_国内営業(透析装置)_浦和|【埼玉】

(案件No.100542) 人工透析装置、関連消耗品等の営業 ・総合病院、大学病院、透析クリニック等への営業活動をしていただきます。 【担当商材】 人工透析装置(血液関連装置)1:ダイヤライザー等の消耗品3 【売り先】 営業先はDr、臨床工学技士、看護師とのやり取りもあり。代理店もあり、直販と半々 【客層】 4300施設(全国)うち大半はクリニック、大病院:大学病院500、600くらい 営業担当として、一人当たり50~60件程度担当を持つ。 【キャリアステップ】 本部に来て企画系(事業管理、マーケや営業企画:グループ法人に先陣きって営業掛ける等、)や部門でラインマネジメント、海外営業への異動も過去に有 【働き方】 残業時間:30Hほど、月数回土日出勤あり(振休取得可能)※土日出勤対応できる方を求めます。 6月、11月は土日出社多い(機械の入れ替え作業等の発生) ※出張はエリアごとに営業所があるので、あまり頻繁にはないが、エリア内での小規模なもの日帰りや数日単位はあり 社用車を使用して営業活動。(慣れてくれば直行直帰可) 【転勤について】  全国転勤有 海外転勤の可能性もある(Uターン希望の方も対象外でない) 【日機装の透析装置の強み】 全自動溶解装置やモニタリングする装置は他社であまり作っていない ※病院側がコストメリットでるような仕組み、製品づくりを心掛けている 【入社後の教育】 生体系、技術系の教育を東京にて実施します。(座学3~4日)その後は営業拠点でOJTを実施します。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器
日機装株式会社
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生産技術部 生産技術部 量産プロセス開発部 量産プロセス開発部 DX化担当|【埼玉】

〈生産技術部 生産技術部 量産プロセス開発部 量産プロセス開発部 DX化担当(センシング・計装化)~東証プライム上場/月平均残業13.8時間~〉 【職務内容】 業務: ・先端素材の製造・開発用装置への各種インラインセンサの検討、設置。 ・設備情報のIoT化、データ転送、電気計装システムなどの開発。 ・同社プロセス向けの新規センサの開発・設置、最新センサ技術の調査。 勤務: 日常は上尾市内研究所への通勤。業務上の必要に応じた各事業拠点への出張あり。 英語: 海外技術導入検討・実施時には、文献・メーカーとのやり取りで英語を使用するケースあり。 【業務の面白み】 ・研究開発担当者と連携して世の中にない最先端材料の開発業務に携わることができる。 ・DX推進担当者として、興味のある技術を習得しながら独自の技術構築にチャレンジできる。 ・風通しの良い企業風土で、個人の裁量権が大きい。 【キャリアステップ】 当面は先端材料向けの製造設備や研究開発設備のセンシング、計装化に従事するが、将来的には高度な専門性を有する技術者あるいは管理職として当社の中核を担っていただきたいと考える 事業内容・業種 鉄鋼・金属
三井金属鉱業株式会社
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事業創造本部 SE事業推進ユニット 品質保証~東証プライム上場/月平均残業13.8時間~|【埼玉】

〈73-a 事業創造本部 SE事業推進ユニット 品質保証〉 【職務内容】 性能影響因子の特定、および新規検査評価方法の検討と導入を行って頂きます 製品検査の計画立案と実行、顧客要求への対応、グループ員の労務管理に従事して頂きます 【業務の面白み】 世界的に注目されている最先端の全固体電池に用いる材料を通して、全固体電池と言う新規市場創生に関わることができます 【キャリアステップ】 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的には品質保証だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。 事業内容・業種 鉄鋼・金属
三井金属鉱業株式会社
提供元:
マイナビAGENT

製鋼技術・操業管理 国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー/東証プライム上場|【埼玉/三郷】

【部署概要】 原材料である鉄スクラップを溶解・精錬・鋳造する工程において、成分設計、品質向上、コスト削減、生産効率化等のため、日々実際の工場で仮説と検証を繰り返し、溶解・精錬・鋳造技術を進歩させていきます。新規設備の導入や既存設備の改造にあたっては、設備部門と連携を取りながら、仕様決定・業者選定・工事進捗の確認等のプロセスを経て、試運転・実操業・効果確認までをマネジメントします。また、現場オペレーターである技能系社員をマネジメントし、工場の安定稼働・生産能力の向上を図っていきます。 ■組織構成: 所属長(製造部長および製鋼工場長)の下に技術系総合職(今回募集ポジション)が数名、その下に実際に機器を操作し操業を管理するオペレーター職が数十名という構成で組織されています。 ■配属予定部署:  豊平製造所 製造部製鋼工場 事業内容・業種 鉄鋼・金属
JFE条鋼株式会社
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補修部品エンジン・ミッション生産技術支援(全領域)|【埼玉】

【業務内容】 ■EVやFCVに市場がシフトしていく中でも、Hondaのエンジンをご使用頂いているお客様に長く製品をご愛用頂くため、量産が終了した補修部品のエンジンやミッションの生産技術支援をして頂ける方を募集します。NSXやS2000などのスポーツモデルから軽自動車までパワートレイン系の補修部品の少量生産や生産課題対応に、お取引先様及び社内の関連部門と協創しながら取り組んで頂くお仕事をお任せいたします。 【業務詳細】 ■既に量産が終了した製品および今後量産が終了するエンジンやミッションの補修部品に関して、少量多品種の生産スキームを構築します。 ■Hondaの関連部門や取引先様と協業しながら、品質を保ちつつ少量多品種に最適な生産技術、生産手法、および図面を企画・検討し、実際のトライから生産開始まで一貫して担当します。 ■上記業務を日本国内で定形化し、将来的には海外展開も視野に入れています。 【職場環境について】 ■Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。 主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車
本田技研工業(Honda)株式会社
提供元:
マイナビAGENT

(未経験歓迎/転勤なし)施工管理|官公庁がお客様のため月残業15時間/夜間休日出勤少なめ【埼玉県】

【働き方】 ■残業時間は月平均15時間、繁忙期でも月20~30時間程度。 ■年間休日は123日 ■平均有給取得日数14日。有給取得を奨励しています。 ■金曜日は 9:00勤務開始~17:00前には必ず退勤。 ⇒上記の様に働きやすい環境を整えており、同部署の平均勤続年数は11年以上となっております。 【業務内容】 拠点地域の上下水道にて水処理プラント機器の施工管理(水道用バルブ・ゲートおよび水処理機器の据付、修繕等の施工管理および関連協力会社の管理)をお任せします。 【詳細】 ■点検・調査、改修計画の立案…浄水場などで使用されている水処理設備の工事の不具合対応 ■納期は2~3日から2カ月程度 ■施工管理、竣工検査…受注後は打ち合わせを経て施工管理を行い、工事終了後に竣工検査に立ち会います。※建設業務は含みません。 ■予算管理、工程管理、売上処理などの管理業務等 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備
株式会社前澤エンジニアリングサービス
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事業創造本部 SE事業推進ユニット(製造_交代勤務)※原則転勤無し/東証プライム上場|【埼玉】

〈123 事業創造本部 SE事業推進ユニット(製造_交代勤務)※原則転勤無し〉 【職務内容】 リチウムイオン電池(全固体電池)用固体電解質の実用化を目指して下記の工程に従事して頂きます ・製造工程における各種装置のオペレーションと製造技術開発 ・社内他部署、社外サプライヤーと協力しながらの実験、テスト及び交渉 【業務の面白み】 リチウムイオン電池(全固体電池)の市場は、現在大きな注目を集めている市場です 特に全固体電池の市場は、将来の様々なデバイスの性能を向上させる分野であるため、社内外の関係先やお客様と共に価値を創造するプロセスを間近に感じながら携わることができます 【キャリアステップ】 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所内のSE事業推進ユニットに配属 事業内容・業種 鉄鋼・金属
三井金属鉱業株式会社
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マイナビAGENT

(第二新卒歓迎)樹脂成型工程の生産技術|デンソー100%出資子会社/平均月残業24h程度【埼玉県】

【業務内容】 樹脂製品(エアコンパネルとティスプレイ製品の外装、スイッチ関係等)の成型工程における生産技術業務をお任せします。 以下のような業務をお任せします。 ■新規導入製品の生産工程設計及び設備仕様検討から導入立ち上げ ■日々の生産ラインでの課題解決に向けた技術的支援、工程改善 ■突発故障の対応 【詳細】 ■生産の立ち上げ業務よりラインの部分的な改善業務がメインとなります。具体的には工程改善:新規設備導入=4:1程度の割合です。 ■ラインの保全業務は別部署が担当しており、今回配属される部署で行うことはございません。 ■海外への出張は数年に1回発生するか否か程度でほとんど発生しません。国内と海外で明確に担当を切り分けているためです。 ■デンソーグループであるためトヨタ車の全車種に部品を納めており、トヨタ車におけるエアコンパネルやクリアランスソナー等の部品のシェアは当社製品が100%です。 【配属先部署の情報】 工場には約800名程が勤務しており、生産系部署には600名程度、うち生産技術部署には約55名が在籍しております。 その中でも担当工程ごとに部署が分かれており、プラスチック成型の工程には30代~50代の5名の社員が在籍しております。 【業務の魅力】 以下の点から効率良く、私生活と両立しながら働くことができる環境です。 実際に生産技術職としては残業時間も短く、1カ月当たり平均24時間程度、多い月でも36協定を遵守出来ております。 ■トヨタ社のジャスト・イン・タイム生産システムを導入しております。 ■デンソー社の生産に係るシステムを多く導入しており、自動化が進んでおります。 ■工程の導入ではなく部分的な改善業務がメインであり、加えて担当工程ごとにチームが細かく分かれているため1つの業務に集中出来ます。 ■スーパーフレックスタイム制を導入しており、プライベートと調整しながら業務を行えます。 事業内容・業種 自動車部品
ジェコー株式会社
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航空用ガスタービンエンジン・ハイブリッドエンジンの認定基盤品質構築|【埼玉】

======================== リモート面接を実施中です ======================== 【募集の背景】 Hondaは、多くのモビリティーで多くの価値を世の中に提供してきました。 先進パワーユニットGT開発領域ではHonda Jetに搭載されているHF120エンジンを開発し認定を取得した経験を活かし、現在は飛行機よりももっと地上に近い、新しい空の移動レイヤーを飛行する、電動垂直離着陸機 eVTOL用パワーユニットの研究開発も行っています。 3次元のさまざまな移動レイヤーを結ぶことで、よりシームレスな移動を可能とするeVTOLを中心としたひとつの大きなエコシステムの実現は、顧客に新しい価値提供を目指す私たちHondaの使命の一つでもあります。 また、世界的な環境課題となっているCO2削減に対しても、これまでICEを開発してきたHondaだからこそ航空領域でのカーボンニュートラルに挑戦しています。 このような新しい価値を永続的に提供していくために、航空法規を満たす開発品質をサポートするフローの構築や、それに即した戦略的なリソース管理を実現する、プロジェクトの管理・推進業務に共に取り組む仲間を募集しています。 100年に1度の変革期と言われる今だからこそ、 これまでにない新しいHondaを一緒につくりあげていきましょう。 【具体的には】 先進パワーユニットGT開発領域における、 航空認定を確保するために、当社開発・設計段階における品質の作りこみ・監査をお任せします。 ●既存開発プロセスの改善や新しい開発プロセスの構築および運用・監査 ●航空法規に則した開発プロセスの構築と運営 ●開発研究に合わせた最適な管理手法の構築および管理ツールの導入 【魅力・やりがい】 認定当局側もeVTOLに関する規定をまだ策定できておらず、 Hondaとして新たな事業領域を開拓する中で、開発部門とともに研究開発の在り方を探り、開発プロセスを保証する新たなフローを構築するだけでなく、全く新しい空の移動レイヤーに関わる開発品質の構築に携わることができます。 スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きな裁量が与えられチャレンジできる環境です。 【使用ツール】 Microsoft officeの基本ソフト(Excel、Word、Power Point等) 一般的な日程管理ツール、BIツール など 【使用ツール】 Microsoft officeの基本ソフト(Excel、Word、Power Point等) 一般的な日程管理ツール、BIツール など 事業内容・業種 自動車
株式会社本田技術研究所
提供元:
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航空用ガスタービンの研究開発(部品設計領域)|【埼玉】

【募集の背景】 航空機事業への参入は、Hondaにとって長年の夢でした。 先進パワーユニット・エネルギー研究所 GT開発室は、小型ビジネスジェット機HondaJetに搭載されているターボファンエンジン「HF120」によって、その夢を実現した組織です。 現在GT開発室は、ガスタービン技術の活用により空のカーボンニュートラル化へ貢献し、 持続可能な世界を実現するための新技術・新価値商品を創造することを目指しています。 この度は、ビジネスジェット用ターボファンエンジンやHonda eVTOL(電動垂直離着陸機)用ガスタービンハイブリッド発電システムなど、ガスタービン(GT)エンジンを中心とした研究開発および商品開発において、GTエンジン全体、および圧縮機・燃焼器・タービンなどの構成要素を、実験や試験によって一緒に検証・実証してくれる仲間を募集します。 これまでみなさんが苦労して机上や現場で学んでこられた流体力学、熱力学、材料力学、機械力学などの技術的な知識と経験を、目の前の現物に反映させ、GTエンジンとして昇華する技術の可能性を信じて、チームで邁進していきませんか。 【具体的には】 ※ご経験/スキル/志向に合わせ詳細業務を決定します。 [GT部品設計領域] ●GTエンジン部品(GT本体の燃焼器回り・回転体・ケース系)の機械設計解析・製図 ●GTエンジン発電機用ギアボックスの設計開発 ●ターボファンエンジンHF120の量産維持設計業務 ●米国連邦航空局(FAA)認定に向けた設計解析技術の開発と導入 ※ガスタービンエンジンの要素技術を基にした、新規事業に関わっていただく可能性がございます。 ※学会への参加の機会もございます。 ※海外の関連会社やビジネスパートナーとの連携もございます。 ※国内勤務の場合も海外出張や将来的には海外駐在していただく可能性もございます。 【魅力・やりがい】 航空用パワーユニットの開発は高い技術水準が求められるだけでなく、最高レベルの安全性、信頼性、品質保証レベルが必要となる工業製品の粋ともいえる製品です。「今までにない新価値を創造する」というチャレンジができる魅力的な仕事です。 事業内容・業種 自動車
株式会社本田技術研究所
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【埼玉/入間】航空・燃焼機器の生産技術/年間休日130日/WLB◎

<業務内容> 燃焼製品の改良、制御盤などの設計をお任せいたします。 高品質、耐久性を図るために下記のような業務をご担当いただきます。 主としては、燃焼製品の改良、制御盤の設計、顧客対応を主にお任せする予定です。 担当する業務範囲としては下記となります。 ■担当業務・燃焼製品の改良、制御盤などの設計 ・製品調査、報告書の作成業務 ・工程変更、作業手順書等の変更業務 ・工程設計、作業手順書等の作成業務 ・顧客対応不具合対応など 事業内容・業種 機械部品
株式会社YDKテクノロジーズ
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【埼玉】無線通信IoT機器向け ファームウェア設計

【業務内容】 IoT無線機器製品の組込ファームウェア開発リーダー IoT無線機器システムの次機種開発のため、現行機種の機能と、市場要望機能のマッチングを行った上、実現方法を検討していただきます。実現方式検討後は、ファームウェア開発のリーダーとして、開発作業を行っていただきます。 【採用背景】 既存IoT無線機器システムの次機種開発体制強化のため、ソフトウェア方式設計を行うメンバを募集します。 【やりがい】 業務を通じて専門知識が身につき、広い視点を持って自らの提案を製品に組み込み、世に出すことができます。 【職場の雰囲気(PR)】 ・明るい職場で、いつでも相談ができる雰囲気を大切にしています。 ・募集部門( コンポーネントプロダクツ事業部 開発統括部 IoTソフトウェア開発部 )          人数(チーム全体):  24名、  平均年齢:  45歳   事業内容・業種 総合電機メーカー
沖電気工業株式会社
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1~25件 (全38件中)
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マンション管理人/65歳からの仕事探し!定年なしでシニア活躍中 マンション管理員 管理物件が多いから収入も生活も安定

【仕事情報】 <仕事内容> マンション居住者様が快適に生活できるよう、常勤のマンション管理人のお休み予定日に代わりに業務していただきます。急なお休み代行はありません。 《具体的には》 ◎日常清掃、ゴミ出し、巡回 ◎マンション居住者への対応 など ※即日対応が不要な場合は、常勤管理人さんへ日報等で報告 ※担当物件により業務内容に多少の変更あり ※業務でスマートフォンの使用あり 【ここがオススメ!】 生涯現役!私生活との両立も◎無理なく働く <職種名> マンション管理人 <仕事内容> マンション居住者様が快適に生活できるよう、常勤のマンション管理人のお休み予定日に代わりに業務していただきます。急なお休み代行はありません。 <勤務地> 所沢市 <給与> 《3時間相当》3,545円/1物件(1回) 《7時間相当》7,805円/1物件(1回) ※交通費全額支給 <勤務時間> 《業務時間一例》8:00~11:00 / 8:00~16:00(休憩1時間) など ※業務委託のため、定めはありません。 <雇用形態> 業務委託 80代でも経験を活かして活躍OK! もちろん未経験も大歓迎♪ スタイルに合わせた働き方をサポートします! 【ここがポイント(柔軟な働き方)】 当社では「好きな日に」「好きな時間で」「好きなように」働けます! 働き方の希望があればご相談ください。 理想の働き方を叶えるお手伝いをいたします♪ 特別なスキルは必要ありません! 誰かの役に立ちたい!その気持ちも立派なスキルです! 研修制度(巡回指導・OJT)が充実! 中には午前中で終わる業務もあるため、 プライベートとの両立も可能! 「空いた日時でWワークとして」 「子どもが独立したから」 「定年後にまだ働きたい」 「健康維持に」など、きっかけはなんでもOK! 定年なしのお仕事だから、年齢を気にせずご応募ください。 <給与> 《3時間相当》3,545円/1物件(1回) 《7時間相当》7,805円/1物件(1回) ※交通費全額支給 ■夜間加算金あり <勤務地・アクセス> ●勤務地1 《面接地》東京都練馬区栄町2-10 セレス21 B1 《業務エリア》所沢市寿町エリア ※上記は面接地でございます。 ★業務エリアは「所沢市寿町エリア」周辺をはじめ首都圏を中心に多数ございます。 ※依頼案件毎に勤務いただく物件が異なる場合がございます。  原則、ご自宅から1時間圏内程度の物件をお願いしております。 《面接地アクセス》 ■西武池袋線「江古田駅」南口より徒歩2分 ■都営大江戸線「新江古田駅」より徒歩7分 <勤務時間> 《業務時間一例》8:00~11:00 / 8:00~16:00(休憩1時間) など ※業務委託のため、定めはありません。 ※夜間や宿泊業務のできる方も大歓迎(加算金あり) 《業務時間一例》 8:00~11:00 / 8:00~16:00(休憩1時間) など、 あなたのスケジュールに合わせて働けます。 《ある一日の流れ》 8:00 業務スタート まずはゴミ出しなどから開始 必要に応じて日報チェック⇒引継ぎ事項の確認  ▼ 9:00 清掃・立会業務 エントランス・廊下・階段などの共用部清掃 自動ドアの点検立会業務 ※保守、点検業務は基本的に業者が行いのでご安心ください。  ▼ 12:00 お昼休憩 楽しみにしていたお昼休憩 弁当持参で管理人室で食べる事も可能! 外食ももちろんOKです。地元の飲食店開拓も楽しみのひとつ♪  ▼ 13:00 マンション内巡回 ほうきやちりとり持参で掃除をしながらマンション内を巡回 気付いた点があれば日報に記載。常勤の堪忍さんに対応を依頼  ▼ 15:00 事務作業 日報に当日の出来事や引継ぎ事項を記入  ▼ 16:00 業務終了 お疲れ様でした。 <休日・休暇> 業務委託のため、定めはありません。 <福利厚生> ■交通費全額支給 ■制服貸与 ■研修制度あり(集合研修2日・OJT研修1日) ■屋内の受動喫煙対策:あり/禁煙 《インボイス制度導入》 ※免税事業者のまま業務可能 【応募情報】 <応募資格> ■65歳以上の方を募集(例外事由3号のニによる) ■未経験歓迎 ■学歴・スキルなど一切不問 《スタッフの声》 ◎70代男性 お金をもらって健康も維持できる、とても良い仕事です。 この先も元気で働きたいです。 ◎60代女性 みなさんいい人で助けられています。 巡回管理人の方が現場に来て、色々聞いてもらえて助かっています。 《業務委託とは…》 当社が請け負っているマンション管理関連の業務を個人に委託する際に結ぶ契約形態のこと。 簡単に言えば、「個人事業主として業務を行う」ということになります。 <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 お電話でのご応募もお待ちしております。 ★★弊社代表のインタビューも掲載中。応募前にぜひご覧ください https://mynavi-ms.jp/magazine/detail/000932.html ★★他メディアでのインタビューも下記リンクからご覧いただけます https://community-center.co.jp/link ★★弊社で働くスタッフのインタビューも掲載中!下記リンクからご覧いただけます https://community-center.co.jp/work <応募の流れ> ご応募情報を確認後、選考通過者には追ってご連絡いたします。 ※面接の際にはコロナ対策をしておりますので、ご安心ください。 ※ご希望の方にはWEB面接の相談も受け付けております。 【会社情報】 <応募先> 株式会社コミュニティセンター【0001】 <事業内容> 管理員業務のアウトソーシング・代行業務 など 派遣許可番号/派13-315828 ★☆パーパス☆★ 《私達の志・当社の存在意義》 シニアが共生する絆で、 マンションに快適な住環境を提供、 定年のない新未来と、健康長寿社会を創造し、 日本を元気にする、唯一無二の会社を目指します。 <TEL> 03-5946-9592 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 60歳、70歳以上の方でも無理なく働けるマンション管理人(マンション管理士・マンションコンシェルジュ・フロントスタッフ)のお仕事を多数ご紹介。 定年退職後のセカンドキャリアを探している方や異業種からのチャレンジも大歓迎! 未経験からでも始められ資格取得や給与アップも目指せます。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・人と接するのが好き ・コミュニケーションをとるのが好き ・身体を動かすのが好き ・人の役に立ちたい ・資格をお持ちの方(管理業務主任者など)
給与
《3時間相当》3,545円/1物件(1回) 《7時間相当》7,805円/1物件(1回) ※交通費全額支給
勤務地
埼玉県所沢市
株式会社コミュニティセンター【0001】

仕分けスタッフ/アイスなどのシンプル仕分け 時給1200円 週3日~ 扶養内OK!未経験 40代~50代も活躍中

【仕事情報】 <仕事内容> 幸手市にある冷凍倉庫内で、アイスなどの仕分け作業をお任せします。 【具体的には…】 ①越谷駅か幸手駅で送迎車と合流(直接行かれる方は直接出勤で大丈夫です)  ↓ ②着替え等準備、朝礼  ↓ ③仕分け対象商品をバーコードで読み取る  ↓ ④保冷容器に必要な分だけ入れる  ↓ ⑤作業を繰り返す(③~④)  ↓ ⑥明日の準備 コンビニ向けアイス・冷凍食品・フライヤーなどの仕分け作業となります! 作業は非常にシンプルなので、すぐに覚えることができます◎ ※防寒着は貸与いたしますのでご安心ください。 【ここがオススメ!】 現地訪問可/幸手駅・越谷駅から無料送迎有 前給制度も♪給料日を待たずに受け取れます 働き方はあなた次第!月収21万円も可能◎ <職種名> 仕分けスタッフ <仕事内容> 幸手市にある冷凍倉庫内で、アイスなどの仕分け作業をお任せします。 <勤務地> 幸手市 <給与> 時給1,200円 <勤務時間> 11:00~20:00(休憩60分) <雇用形態> 派遣社員 今回お任せするのは… 冷凍倉庫で、コンビニ向けアイスや冷凍食品を詰めていく【仕分けスタッフ】です! 防寒着を貸与しておりますが、 寒さに不安を感じる方は、採用前の見学で勤務開始前に体験できます◎ 未経験から始めたスタッフが多数♪ 週3日~勤務で無理のない働き方ができます! 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 \40代~50代スタッフが多数活躍中!/ 未経験から始めた方ばかりですが、 シンプルなお仕事なのでスグに慣れていただけます! ★スタッフの声 ◎40代男性 「『寒いですよ』と聞いてはいたのですが、  始めて入ったときはその寒さに正直びっくりしました。  ですが、実際に作業を始めてみると、  集中しているのでさほど気にならなくなりました。    作業内容は全く難しくないので、  黙々と集中できる人には向いていると思います!」 <給与> 時給1,200円 ※試用期間なし <月収例> ◎週5日勤務の場合 21万1,200円=時給1,200円×8時間×22日 ◎週3日勤務の場合 11万5,200円=時給1,200円×8時間×12日 ※毎月10日締め翌月10日払い ※前給制度も相談可能です!(規定あり) 既に働いた分を給料日を待たずに受け取れます。 <勤務地・アクセス> ●勤務地1 埼玉県幸手市大字平須賀2480-12 ■東武日光線「幸手駅」車8分 ■東武日光線「杉戸高野台駅」車9分 【越谷駅、幸手駅から送迎あり】 行き:越谷駅9:30発~幸手駅10:15発着~倉庫前10:30着 帰り:倉庫前20:30発~幸手駅~越谷駅 で送迎を行います。 ※マイカー・バイク通勤OK <勤務時間> 11:00~20:00(休憩60分) ※基本的に勤務曜日は固定となります(※週3~OK!) ※作業が早く終わる場合もありますので、ご了承ください。 ※3ヶ月ごとの契約更新となります。 <休日・休暇> ■シフトによる(週3~勤務OK) ■水曜日・土曜日 ■有給休暇 <福利厚生> ■社会保険(勤務時間に応じて加入) ■採用前に現地訪問が可能 ■正社員登用あり ■無料送迎バスあり(越谷駅、幸手駅から) ■防寒着貸与 ■前給制度 ※屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙) ★採用担当者からのメッセージ★ 現在倉庫内で働いている方のほとんどが未経験から始めています。 慣れるまでは大変かも知れませんがみんな通っている道ですので、少しずつ慣れていきましょう。 倉庫の様子などは「note」にて更新しております! 【応募情報】 <応募資格> ■学歴不問 ■未経験歓迎 ■40代活躍中 ■50代活躍中 ■60代活躍中 ■主婦(夫)活躍中 <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 【電話応募】 ※10:00~19:00の間に「03-5363-1577・採用担当係」までお問い合わせください。 ※繋がりにくい場合は、再度ご連絡いただくか、WEBでのご応募をお願いします。 <面接場所> 幸手駅近くでスペースを借りて行います。 埼玉県幸手市中1丁目1 【会社情報】 <応募先> グリューク株式会社 <事業内容> ■各種業務請負事業 ■有料職業紹介事業 ■Webデザインおよびホームページ制作 ■その他IT関連事業 派13-311117、13‐ユ‐304474 <TEL> 03-5363-1577 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
時給1,200円
勤務地
埼玉県幸手市
グリューク株式会社

≪30~50代活躍中!≫検査 検品スタッフ/速払い可 長期安定 時給1,200円~ 検査 検品スタッフ 熊谷市/773200

≪30代・40代・50代活躍中!≫ 【仕事情報】 <仕事内容> <40代活躍中>組付け作業などをお任せします。 就業後も当社の営業やコーディネーターによるフォロー体制を整えておりますので、 わからないこと、不安なことがありましたらすぐにご相談ください。 【ここがオススメ!】 40代のミドル世代を中心に活躍中です! あんしん資格取得キャンペーン実施中! <職種名> 検査・検品スタッフ <仕事内容> <40代活躍中>組付け作業などをお任せします。 <勤務地> 熊谷市 <給与> 時給1,200円~ <勤務時間> 08:25~17:00※表記のうち実働7時間50分です。 <雇用形態> 派遣社員 ご就業中のご応募や履歴書・写真なしのご応募もOK! 充実した福利厚生、ご友人の紹介特典もあります。 【ここがポイント(柔軟な働き方)】 《大手で安心♪「オー人事」でお馴染みのスタッフサービスグループ》 製造・軽作業のお仕事に特化し「自宅から近い&腰を据えて働ける」など、 働き先の選択肢を豊富にご用意している会社です。 社会保険・有給・育児休暇など福利厚生も充実! 長く働いていただけるサービスを整えています。 ★派遣登録がおうちでできる! オンライン登録なら履歴書不要で5分で完了! じっくり話を聞きたい方は電話登録も可能です。 ★相談した上で気に入ればお仕事スタート! 就業後は定期的なカウンセリング等もあるので安心です。 <給与> 時給1,200円~ ※試用期間なし ◆速払い制度あり!<勤務実績に応じてお支払い> お気軽に当社担当までお問い合わせください。 ※当社規定あり <勤務地・アクセス> ●勤務地1 【面接地/熊谷営業所】埼玉県熊谷市筑波3-4 熊谷朝日八十二ビル 7F※実際の勤務地は、熊谷市です。 車通勤・バイク通勤OK ■高崎線「熊谷駅」バス30分 <勤務時間> 08:25~17:00※表記のうち実働7時間50分です。 ※週40時間を超える場合は残業代を支給 <休日・休暇> 土日(企業カレンダー有り) <福利厚生> ■交通費全額支給 ■有給休暇制度(半年後に10日取得) ■社会保険完備 ■残業手当 ■定期健康診断 ■退職金制度あり ■ご友人の紹介で、電子マネーギフト進呈♪ ※規定あり ■あんしん資格取得キャンペーン  ⇒就業中の方にはフォークリフト・クレーン・玉掛けの資格取得を全力サポート!講習料・受験料を全額当社負担します。 ■敷地内および屋内は原則禁煙※就業前までに就業条件明示書で明示します 【応募情報】 <応募資格> ★下記の経験・資格をお持ちの方歓迎! ・検査作業の実務経験5年以上お持ちの方 ・フリーター、主婦・主夫歓迎 ・35カ国以上の方々が当社を通じ就業中。毎月100人以上お仕事スタート! <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> <応募の流れ> マイナビミドルシニアにて【WEB応募】 ※確認後、追ってご連絡いたします ▼ カンタン登録!(履歴書・写真不要です) ★3つの登録方法から選べます ・オンライン(約5分)⇒自分の好きな時間に登録OK  ※後程、オンライン登録の案内メールをお送りします。 ・電話(約20分)⇒平日/9:00~19:00 ・登録会来場(約1時間30分)⇒平日/10:00~17:00 ▼ 就業前に職場の見学可能! ▼ 気に入ったら雇用契約・お仕事スタート ▼ 定期的なカウンセリング&フォロー <面接場所> 熊谷営業所 埼玉県熊谷市筑波3-4 熊谷朝日八十二ビル 7F 【会社情報】 <応募先> 株式会社テクノ・サービス <事業内容> ■労働者派遣事業[派13-080693] ■有料職業紹介事業[13-ユ-300011] 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
時給1,200円~
勤務地
埼玉県熊谷市
株式会社テクノ・サービス

調理スタッフ/日勤のみ!調理師免許不問!!ホテルスタッフを食で支えます 調理スタッフ

【仕事情報】 <仕事内容> 調理スタッフとしての業務をお任せします。 人気ホテルの社員食堂で調理のお仕事です。 一般客の入客は無いので、 お客様として来店した知り合いにバッタリ! なんて心配も少なく、自分らしく働けます。 食数も見通しやすく、コツコツと長く働ける環境です。 【ここがオススメ!】 30代~60代まで幅広い年齢層が活躍中 <職種名> 調理スタッフ <仕事内容> 調理スタッフとしての業務をお任せします。 <勤務地> 川越市 <給与> 時給1,400円~1,500円 <勤務時間> 09:00~17:00(休憩60分) ※週2日~勤務OK <雇用形態> アルバイト・パート <北は北海道から南は沖縄まで> 食で人を支え元気にする会社です! 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 ≪主婦(夫)の方、40代・50代のミドル世代が活躍中≫ お仕事は徐々に覚えていただければOK! わからないことは周りのスタッフが丁寧にフォローしますので、 久しぶりのお仕事復帰やブランクがある方でも安心して飛び込んできてください! 70歳まで安定して働ける環境でお仕事始めませんか? <給与> 時給1,400円~1,500円 ■試用期間:なし 経験・能力に応じて時給を考慮します! ・社員食堂の他、学食、レストラン等の飲食店、学校給食等のご経験を活かせます。 ※ファミレス・ファストフードのみの経験は不可 ※交通費支給/1日上限1,000円 <勤務地・アクセス> ●勤務地1 【勤務地】川越プリンスホテル(従業員食堂)(川越市) 【本社】東京都中央区日本橋小伝馬町10番1号 ※上記住所は面接地(本社)所在地です。  実際の勤務地は「川越市の川越プリンスホテル(従業員食堂)」になります。 本川越(西武新宿線)東口(約1分) 川越市(東武東上線)(約7分) 川越(JR川越線/JR埼京線)東口(約13分) <勤務時間> 09:00~17:00(休憩60分) ※週2日~勤務OK 週2~5日勤務  ※土日祝問わず出勤できる方歓迎 ・勤務日数や時間など シフトの相談はお気軽にどうぞ! ・シフトは1ヶ月毎! ・私生活と無理なく両立しながら 働けるのが嬉しいポイント! ・扶養内勤務もOK!「子どもの習い事代」 「お友達とのランチ代」「旅行代」 …生活も潤います! スタッフみなさんの希望を調整してシフトをつくります! 早朝勤務や深夜勤務もないのでプライベートが充実します! <休日・休暇> シフトは1ヶ月単位です。ご希望のお休みをご提出ください! プライベートを優先したい方におすすめのお仕事! <福利厚生> ■副業・WワークOK ■屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙) <定年制> 70歳 【応募情報】 <応募資格> ※詳細は下記をご覧ください。 ■調理師免許不要・調理経験必須 <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンまたはお電話でご応募ください。 ご応募情報を確認後、選考通過者には追ってお電話またはメールにてご連絡させていただきます。 お電話の場合は受付時に詳細をご案内いたします。 <応募の流れ> 【応募者専用フリーダイヤル】 番号:0120-411-292 受付:10時~20時 あなたの「がんばりたい」を応援(^^)v 充実したサポートが自慢の当社でチャレンジしてみませんか♪♪♪ 〈面接〉 履歴書不要・写真と身分証明書をご持参ください。 マスクの着用をお願いしております。 職場の雰囲気などお気軽にお尋ねください(^^♪ 【会社情報】 <応募先> 株式会社センダン <事業内容> ■ホテル、企業の従業員食堂などの食堂運営を中心とするフードサービス業務 ■宿泊特化型ホテルの朝食レストラン運営業務 ■介護施設等の給食サービス業務 ■レストラン等の料飲施設における衛生指導およびコンサルティング業務 ■衛生、防災関連商材の販売 <TEL> 0120-411-292 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ただ今ホール業務や調理補助などの飲食バイト採用強化中! 未経験OK・短期・日払い・高収入などあなたに合ったお仕事が見つかります。 調理師、管理栄養士、栄養士の免許をお持ちの方や、学校給食などの調理経験者の方なら時給アップも夢じゃない! ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・料理やお酒に興味があり、食べることが好きな方 ・調理師免許をお持ちの方
給与
時給1,400円~1,500円
勤務地
埼玉県川越市
株式会社センダン

マンション管理員/土日休み/若葉駅/福利厚生充実/女性スタッフ 60代活躍中/長く働きたい方大歓迎!マンション管理員

【仕事情報】 <仕事内容> 当社が管理するマンションに出勤し、居住者や来訪者の受付対応やマンション内の清掃、点検をお願いします★自宅から近いマンションなら通勤も楽々♪ 【具体的には】 ◆受付 → 居住者・来訪者のご対応、共用施設のご案内 ◆点検 → 施設・設備の点検、管球交換 ◆清掃 → 日常清掃の実施・定期清掃の立会い など インストラクターが丁寧に教えます。 【ここがオススメ!】 充実な福利厚生!安心して勤務いただけます <職種名> マンション管理員 <仕事内容> 当社が管理するマンションに出勤し、居住者や来訪者の受付対応やマンション内の清掃、点検をお願いします★自宅から近いマンションなら通勤も楽々♪ <勤務地> 鶴ヶ島市 <給与> 月給12万4,630円 ◆賞与年2回、昇給有 +交通費全額支給(規定あり) <勤務時間> 月~金 9:00~16:00(休憩60分 実働6時間) 週5日/週30時間勤務 <雇用形態> アルバイト・パート ◆快適な暮らしのお手伝い◆ 安全で心地よい環境づくりに努め、お客様の快適な暮らしをサポートします。 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 ~50代・60代の中高年活躍中~ ◆未経験者大歓迎◆ 入社後に当社研修センターで導入研修を実施し(一部地域を除く)、マンション管理の基礎知識や、お客様の安全や建物の美観維持に配慮した清掃・点検等の基礎技法を身に着けることができます。経験豊富なインストラクターが指導しますので、管理員の仕事が初めての方でも安心して勤務していただけます。 ◆充実した福利厚生◆ 東急グループ共通の福利厚生制度と、当社独自の福利厚生制度があります。保養所施設の割引優待、提携のスポーツ施設等割引優待などが利用可能です。 <給与> 月給12万4,630円 ◆賞与年2回、昇給有 +交通費全額支給(規定あり) ※試用期間なし <勤務地・アクセス> ●勤務地1 【面接地】東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル2階 ※上記は面接地住所となります。 ※勤務地は、埼玉県鶴ヶ島市富士見5丁目のマンションとなります。 <勤務地アクセス> 東武東上線「若葉駅」徒歩18分 <勤務時間> 月~金 9:00~16:00(休憩60分 実働6時間) 週5日/週30時間勤務 <休日・休暇> 日曜日・土曜日 祝日 年末年始 創立記念日(5月1日) 有給休暇 法定通り付与 <福利厚生> ◆社会保険完備 ◆労働災害保険加入 ◆賞与年2回、昇給有 ◆交通費支給(当社規程による) ◆健康診断年1回 ◆研修制度有り ◆有給休暇 ◆制服貸与 ◆保養所利用可(会員制リゾートホテルなど) ◆東急グループ団体保険 ◆社員持ち株制度 ◆東急グループ優待利用可 ◆退職功労金(3年以上ご勤務の場合) ◆マイレージ制度(ポイント積立で商品等に交換可) ◆屋内の受動喫煙対策:有り(禁煙) <定年制> 雇用上限年齢74歳まで ※誕生月を基準とする1年毎の更新 <再雇用> なし 【応募情報】 <応募資格> ■□実務経験や資格不問!50代・60代のシニアが中心の職場です!男女問わず未経験者大歓迎!□■ 【求める人材】 ◎周囲の方と円滑なコミュニケーションが取れる方 ○人と接する事が好きな方 ○笑顔で挨拶できる方 ○綺麗好きな方 ○コツコツと真面目に取り組める方 未経験からはじめた方も、日常生活で培った知恵や経験を生かしながら、多数活躍中! 業界・業種問わず、人と接する仕事のご経験がある方や、 「誰かの喜ぶ笑顔のためにお仕事がしたい」そんな気持ちで取り組んでいただける方であれば、 経験問わずご応募大歓迎いたします。 マンション管理のリーディングカンパニー「東急コミュニティー」の一員になりませんか? <応募方法> ●エントリー後、自動返信メールが届きますのでご確認のうえ、履歴書をご郵送ください。 【エントリー後の流れ】 エントリー→書類選考→面接→入社となります。各選考には3~6営業日程度お時間を頂戴いたします。 ※お電話の受付・お問合せ時間:平日 9:00~17:00 <応募の流れ> ●履歴書、職務経歴書の郵送による応募も受付しています。 下記住所までお送りください。   〒150-0011  東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル2階  東急コミュニティー アメニティーメイト採用課 マイナビミドルシニア係  ※求人番号【NO.R310】を必ず明記下さい。  ※応募書類の返却は行っておりません。ご了承ください。 書類選考の結果は応募受付後、3営業日~6営業日以内に通知させていただきます。  (選考フローは若干変更する可能性がございます。) ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※採用の可否に関するご質問には、お答えいたしかねますのでご了承ください。 【会社情報】 <応募先> 株式会社東急コミュニティー アメニティーメイト 求人NO.R310 <事業内容> 東急コミュニティ―は東急不動産ホールディングスグループの総合不動産管理会社として、幅広い事業を展開しています。 採用となった場合は、マンション管理員として「マンションライフサポート事業」に携わっていただきます。本事業ではマンション管理受託数60万戸以上という業界トップクラスの管理規模・管理実績を誇り、質の高い管理業務を提供しています。 <マンションライフサポート事業> マンション管理 公営住宅管理運営 生活支援サービス コミュニティー形成支援 <ビルマネジメント事業> ビル管理 公共施設管理運営 プロパティマネジメント 施設運営 プラネタリウム運営 <リフォーム事業> 大規模改修工事 設備改修工事 <TEL> 03-6756-0186 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 60歳以上の方でも無理なく働けるマンション管理人(マンション管理士・マンションコンシェルジュ・フロントスタッフ)のお仕事を多数ご紹介。 定年退職後のセカンドキャリアを探している方や異業種からのチャレンジも大歓迎! 未経験からでも始められ資格取得や給与アップも目指せます。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・人と接するのが好き ・コミュニケーションをとるのが好き ・身体を動かすのが好き ・人の役に立ちたい ・資格をお持ちの方(管理業務主任者など)
給与
月給12万4,630円 ◆賞与年2回、昇給有 +交通費全額支給(規定あり)
勤務地
埼玉県鶴ヶ島市
株式会社東急コミュニティー アメニティーメイト 求人NO.R310

マンション管理員/蓮田駅歩3分/月給17万/研修 福利厚生充実/60代 未経験活躍/長く働きたい方歓迎!マンション管理

【仕事情報】 <仕事内容> 当社が管理するマンションに出勤し、居住者や来訪者の受付対応やマンション内の清掃、点検をお願いします★自宅から近いマンションなら通勤も楽々♪ 【具体的には】 ◆受付 → 居住者・来訪者のご対応、共用施設のご案内 ◆点検 → 施設・設備の点検、管球交換 ◆清掃 → 日常清掃の実施・定期清掃の立会い など インストラクターが丁寧に教えます。 【ここがオススメ!】 充実な福利厚生!安心して勤務いただけます <職種名> マンション管理員 <仕事内容> 当社が管理するマンションに出勤し、居住者や来訪者の受付対応やマンション内の清掃、点検をお願いします★自宅から近いマンションなら通勤も楽々♪ <勤務地> 蓮田市 <給与> 月給17万4,500円 ◆賞与年2回、昇給有 +交通費全額支給(規定あり) <勤務時間> 月~金 9:00~17:00(休憩60分 実働7時間) 土 9:00~12:00(休憩無し 実働3時間) 週6日/週38時間勤務 <雇用形態> 契約・嘱託社員 ◆快適な暮らしのお手伝い◆ 安全で心地よい環境づくりに努め、お客様の快適な暮らしをサポートします。 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 ~50代・60代の中高年活躍中~ ◆未経験者大歓迎◆ 入社後に当社研修センターで導入研修を実施し(一部地域を除く)、マンション管理の基礎知識や、お客様の安全や建物の美観維持に配慮した清掃・点検等の基礎技法を身に着けることができます。経験豊富なインストラクターが指導しますので、管理員の仕事が初めての方でも安心して勤務していただけます。 ◆充実した福利厚生◆ 東急グループ共通の福利厚生制度と、当社独自の福利厚生制度があります。保養所施設の割引優待、提携のスポーツ施設等割引優待などが利用可能です。 <給与> 月給17万4,500円 ◆賞与年2回、昇給有 +交通費全額支給(規定あり) ※試用期間なし <勤務地・アクセス> ●勤務地1 【面接地】東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル2階 ※上記は面接地住所となります。 ※勤務地は、埼玉県蓮田市東のマンションとなります。 <勤務地アクセス> JR宇都宮線「蓮田駅」徒歩3分 <勤務時間> 月~金 9:00~17:00(休憩60分 実働7時間) 土 9:00~12:00(休憩無し 実働3時間) 週6日/週38時間勤務 <休日・休暇> 日曜日 祝日 年末年始 創立記念日(5月1日)※ 有給休暇 法定通り付与 ※創立記念日は休日出勤をお願いする場合があります <福利厚生> ◆社会保険完備 ◆労働災害保険加入 ◆賞与年2回、昇給有 ◆交通費支給(当社規程による) ◆健康診断年1回 ◆研修制度有り ◆有給休暇 ◆制服貸与 ◆保養所利用可(会員制リゾートホテルなど) ◆東急グループ団体保険 ◆社員持ち株制度 ◆東急グループ優待利用可 ◆退職功労金(3年以上ご勤務の場合) ◆マイレージ制度(ポイント積立で商品等に交換可) ◆屋内の受動喫煙対策:有り(禁煙) <定年制> 雇用上限年齢74歳まで ※誕生月を基準とする1年毎の更新 <再雇用> なし 【応募情報】 <応募資格> ■□実務経験や資格不問!50代・60代のシニアが中心の職場です!未経験者大歓迎!□■ ※PC基本操作(ワード・エクセル・メール送受信)可能な方 【求める人材】 ◎周囲の方と円滑なコミュニケーションが取れる方 ○人と接する事が好きな方 ○笑顔で挨拶できる方 ○綺麗好きな方 ○コツコツと真面目に取り組める方 未経験からはじめた方も、日常生活で培った知恵や経験を生かしながら、多数活躍中! 業界・業種問わず、人と接する仕事のご経験がある方や、 「誰かの喜ぶ笑顔のためにお仕事がしたい」そんな気持ちで取り組んでいただける方であれば、 経験問わずご応募大歓迎いたします。 マンション管理のリーディングカンパニー「東急コミュニティー」の一員になりませんか? <応募方法> ●エントリー後、自動返信メールが届きますのでご確認のうえ、履歴書をご郵送ください。 【エントリー後の流れ】 エントリー→書類選考→面接→入社となります。各選考には3~6営業日程度お時間を頂戴いたします。 ※お電話の受付・お問合せ時間:平日 9:00~17:00 <応募の流れ> ●履歴書、職務経歴書の郵送による応募も受付しています。 下記住所までお送りください。   〒150-0011  東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル2階  東急コミュニティー アメニティーメイト採用課 マイナビミドルシニア係  ※求人番号【NO.C040】を必ず明記下さい。  ※応募書類の返却は行っておりません。ご了承ください。 書類選考の結果は応募受付後、3営業日~6営業日以内に通知させていただきます。  (選考フローは若干変更する可能性がございます。) ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※採用の可否に関するご質問には、お答えいたしかねますのでご了承ください。 【会社情報】 <応募先> 株式会社東急コミュニティー アメニティーメイト 求人NO.C040 <事業内容> 東急コミュニティ―は東急不動産ホールディングスグループの総合不動産管理会社として、幅広い事業を展開しています。 採用となった場合は、マンション管理員として「マンションライフサポート事業」に携わっていただきます。本事業ではマンション管理受託数60万戸以上という業界トップクラスの管理規模・管理実績を誇り、質の高い管理業務を提供しています。 <マンションライフサポート事業> マンション管理 公営住宅管理運営 生活支援サービス コミュニティー形成支援 <ビルマネジメント事業> ビル管理 公共施設管理運営 プロパティマネジメント 施設運営 プラネタリウム運営 <リフォーム事業> 大規模改修工事 設備改修工事 <TEL> 03-6756-0186 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 60歳以上の方でも無理なく働けるマンション管理人(マンション管理士・マンションコンシェルジュ・フロントスタッフ)のお仕事を多数ご紹介。 定年退職後のセカンドキャリアを探している方や異業種からのチャレンジも大歓迎! 未経験からでも始められ資格取得や給与アップも目指せます。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・人と接するのが好き ・コミュニケーションをとるのが好き ・身体を動かすのが好き ・人の役に立ちたい ・資格をお持ちの方(管理業務主任者など)
給与
月給17万4,500円 ◆賞与年2回、昇給有 +交通費全額支給(規定あり)
勤務地
埼玉県蓮田市
株式会社東急コミュニティー アメニティーメイト 求人NO.C040