埼玉県 生産技術・製造技術・プロセス開発の求人情報・お仕事一覧

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【部署概要】 原材料である鉄スクラップを溶解・精錬・鋳造する工程において、成分設計、品質向上、コスト削減、生産効率化等のため、日々実際の工場で仮説と検証を繰り返し、溶解・精錬・鋳造技術を進歩させていきます。新規設備の導入や既存設備の改造にあたっては、設備部門と連携を取りながら、仕様決定・業者選定・工事進捗の確認等のプロセスを経て、試運転・実操業・効果確認までをマネジメントします。また、現場オペレーターである技能系社員をマネジメントし、工場の安定稼働・生産能力の向上を図っていきます。 ■組織構成： 所属長（製造部長および製鋼工場長）の下に技術系総合職（今回募集ポジション）が数名、その下に実際に機器を操作し操業を管理するオペレーター職が数十名という構成で組織されています。 ■配属予定部署： 　豊平製造所　製造部製鋼工場 事業内容・業種 鉄鋼・金属

■以下業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■スパッタリング装置の開発業務および、プロジェクト管理 ※新規プロジェクトのスターティングメンバーになります。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【業務内容】 ・インターポーザの製造プロセス開発 ・製造設備の仕様設計 ・顧客向け試作、小量産対応 ・顧客、材料メーカとのディスカッション 【業務詳細】 現状のFC-BGAを超えた、次世代半導体パッケージ向け構造、プロセス開発を担当いただきます。2027年以降の事業化を目指し、TOPPANの事業立ち上げフェーズにおける開発プロジェクトメンバーとして業務を進めていただきます。 【業務のやりがい】 従来の半導体・基板プロセスの知見を活かしながら、新たな構造・材料・プロセスの開発を行う事で、全く新しいパッケージ基板の開発から実際の量産化に至る一連の流れに携わっていただけます。前工程とのすり合わせおよびアセンブリといった従来のFCBGA基板の領域に留まる事無く、クリエイティブな業務に関わることができます。 【採用背景】 従来のFCBGA基板プロセスと、それを超えた前工程プロセス技術を組み合わせ、これまでにない半導体パッケージ開発を早期に実現します。各種配線・絶縁体などの材料に対する知識と、従来の発想に囚われない柔軟な考え方で、目標の形状を安価に作製する事を目指しています。また、これらの成果を元に、エンドユーザーやOSATと協力し、新たなパッケージエコシステムの構築に向けて、活発に活動いただける人財を求めています。 事業内容・業種 電子部品

【業務内容】 樹脂製品（エアコンパネルとティスプレイ製品の外装、スイッチ関係等）の成型工程における生産技術業務をお任せします。 以下のような業務をお任せします。 ■新規導入製品の生産工程設計及び設備仕様検討から導入立ち上げ ■日々の生産ラインでの課題解決に向けた技術的支援、工程改善 ■突発故障の対応 【詳細】 ■生産の立ち上げ業務よりラインの部分的な改善業務がメインとなります。具体的には工程改善：新規設備導入=4:1程度の割合です。 ■ラインの保全業務は別部署が担当しており、今回配属される部署で行うことはございません。 ■海外への出張は数年に1回発生するか否か程度でほとんど発生しません。国内と海外で明確に担当を切り分けているためです。 ■デンソーグループであるためトヨタ車の全車種に部品を納めており、トヨタ車におけるエアコンパネルやクリアランスソナー等の部品のシェアは当社製品が100%です。 【配属先部署の情報】 工場には約800名程が勤務しており、生産系部署には600名程度、うち生産技術部署には約55名が在籍しております。 その中でも担当工程ごとに部署が分かれており、プラスチック成型の工程には30代～50代の5名の社員が在籍しております。 【業務の魅力】 以下の点から効率良く、私生活と両立しながら働くことができる環境です。 実際に生産技術職としては残業時間も短く、1カ月当たり平均24時間程度、多い月でも36協定を遵守出来ております。 ■トヨタ社のジャスト・イン・タイム生産システムを導入しております。 ■デンソー社の生産に係るシステムを多く導入しており、自動化が進んでおります。 ■工程の導入ではなく部分的な改善業務がメインであり、加えて担当工程ごとにチームが細かく分かれているため1つの業務に集中出来ます。 ■スーパーフレックスタイム制を導入しており、プライベートと調整しながら業務を行えます。 事業内容・業種 自動車部品

【業務内容】 ■EVやFCVに市場がシフトしていく中でも、Hondaのエンジンをご使用頂いているお客様に長く製品をご愛用頂くため、量産が終了した補修部品のエンジンやミッションの生産技術支援をして頂ける方を募集します。NSXやS2000などのスポーツモデルから軽自動車までパワートレイン系の補修部品の少量生産や生産課題対応に、お取引先様及び社内の関連部門と協創しながら取り組んで頂くお仕事をお任せいたします。 【業務詳細】 ■既に量産が終了した製品および今後量産が終了するエンジンやミッションの補修部品に関して、少量多品種の生産スキームを構築します。 ■Hondaの関連部門や取引先様と協業しながら、品質を保ちつつ少量多品種に最適な生産技術、生産手法、および図面を企画・検討し、実際のトライから生産開始まで一貫して担当します。 ■上記業務を日本国内で定形化し、将来的には海外展開も視野に入れています。 【職場環境について】 ■Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。 主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 医療機器、介護用品などのルート営業をお任せ致します。 【業務内容詳細】 担当エリアの医療機器販売店や病院へのルート営業が主な業務です。 入社後は仕事に慣れるために内勤から始まり、商品知識を身に付けてもらいます。 その後、OJT研修として先輩社員と同行し、お客様に顔と名前を覚えてもらう事が営業としてのスタートです。 基本的には、問い合わせを受けて訪問する事が多いですが、新製品の発売やキャンペーン実施時には企画提案をする為にお客様を訪問します。 【教育制度・資格補助補足】 入社後は支店内で商品知識/業務に関して学んでもらいます。初めは先輩社員と既存の販売店・病院施設に同行営業で経験を積んで頂き、後にエリア担当としてお任せし商品説明・納品等を行ってもらいます。 【採用の背景】 同社は経済の影響を受けにくい、非常に安定した商材を販売しています。その中で、近年では更にお客様からの引き合いが増えたことにより、新たな社員を募集することとなりました。※コロナウィルスの影響も関係なく、同社の売り上げは増えています。 【組織構成】 ご入社当初は支店長や先輩社員の指導の下、営業活動を行って頂きます。少人数ですが非常にコミュニケーションをとる場も多く、社内は明るい雰囲気です。 【当社について】 創業57年、無借金、黒字経営、全国11か所自社所有の支店を保有している同社。1964年の創業以来、北海道から沖縄まで全国支店網を構築しました。主に「吸引器・ネブライザー・酸素吸入関連・感染予防・救命救急」の分野を主力とするメーカー機能と、国内外の付加価値の高い製品を扱う商社機能の２つの機能を持っています。 ※大手重工メーカーIHIのビジネスパートナーとして内視鏡洗浄機等を専売しています。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

『Panasonic』の一員として、介護事業を展開しております。 主にご自宅で要介護生活をされている介護保険制度適用者の方が利用される福祉用具のレンタル・販売業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■ケアマネージャーとの定期的接触による関係づくり ■利用者の状態に応じた最適な商品の選定 ■利用者宅への商品配送・設置・使用方法説明 ■福祉用具貸与サービス担当者会議への参加 ■その他事務対応（商品購入による申請書類の提出、納品後の経過状況の報告書作成） 主に現在お取引のあるケアマネージャーへの営業が業務の大半を占めます。 【圧倒的成長・安定市場である介護事業】 超高齢化社会を迎え、高齢者向け産業の市場規模は拡大の一途をたどっています。今やIT産業と並ぶ数少ない成長産業といわれています。その中で介護に関わる事業も要介護者の増加とともに国民の生活を支える重要な産業として位置づけられ、益々の発展を期待されています。国策である介護保険制度に基づいた事業ですので抜群の安定性があり、社会貢献度の高いお仕事です。 事業内容・業種 医薬品・製薬会社

【業務内容】 ■金属材料の加工・熱処理業務を担当いただきます。自動車、半導体、医療など様々な産業へ提供され、身近なところで数多く使われる金属材料について、加工機や各種工作機械を用いた生産業務や、生産性向上・品質向上の改善活動にも取り組んでいただきます。 【配属部門】 ■配属先には幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、活気のある環境です。また、基本的に転勤もないため、腰を落ち着けて長期的に働いていただくことができます。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【組織の役割】 ●背景 半導体露光装置は「史上最も精密な装置」と呼ばれており、ナノレベルの光学技術、機械制御技術、計測技術により成り立っています。同時に生産装置でありますので、高度な自立制御、データ解析機能も重要な構成要素です。これらを統合し、装置として完成させる為には高度にシステム化されたソフトウエアが不可欠であり、その開発者を募集します。 ●組織としての担当業務 露光装置は多くの制御ユニットで構成されており、当開発部ではそれらを協調動作させるアプリケーション開発しています。その中でも、特に重ね合わせ精度に直結する数理アルゴリズムを開発することが担当グループの役割です。 【職務内容】 ●具体的な業務 ・上位から求められる性能や機能を実現するためのアルゴリズムを開発します。他チームはこのアルゴリズムをライブラリとして使い、お客様向けアプリケーションを開発します。 ・上位要求はお客様サポートを行う部署や上位仕様を検討する部署から来ます。また、我々自身で将来を見据えた開発も行います。 ・時系列データや、XY座標に紐づく多次元データを扱い、必要に応じてプログラミングを行いアルゴリズムを評価します ・4名のチームで検討を行い、より専門知識を持った他部署や外注との議論があります。 ●研修体制 ・入社後はOJTを通じた業務教育を実施しています。 ・業務に必要な知識は、社内外研修カリキュラムを受講していただくことが可能です。 【得られるスキル・経験】 ・露光装置システムの一部に携わることで、大規模システムの構成、開発フロー、日程管理などの経験を積むことができます。 ・海外のお客様が殆どですので、仕事を通して様々な経験をすることができます 【ポジションのやりがい】 ・露光装置は多岐にわたる技術を駆使した装置であり、あらゆる分野のエキスパートがいる事業部であるため、業務を通して他分野の知識/経験を広げることができます。 ・先端技術の知識欲を限りなく満たしてくれる事業部です 【職場/チーム】 ●職場の雰囲気 トラブル対応など突発的業務がたまに発生しますが、基本は自分の裁量で仕事を進めることができます。 ●就業環境 リモートワーク・フレックスタイム制度や有給休暇など、自分の業務状況に応じて有効に活用しています。 ●職場の人数 当課には約25名が在籍し、キャリア入社者も多数在籍しています。年齢層は20代から50代まで広い年齢層で構成されております。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【組織の概要】 【半導体露光装置事業部 技術開発部部のミッションや今後の展望】 世界一精密だと言われる半導体露光装置のサステイニング技術開発、生産技術開発、ワールドワイドな技術サポートを担う職場です。 お客様から期待される装置を具体的な形にすること、装置に魂を吹き込むこと、それらを高い品質でお客様に提供することが私たちのミッションです。 【技術開発部 サステイニング開発課の役割】 ・半導体露光装置のサステイニング開発を行っています。 ・サステイニング技術開発、及び技術展開の全体統括し、他部門（営業、品証、生産、現法 etc.）との窓口を担います。 ・業務は大きく2つあり、顧客先稼働を安定的に達成するための課題を解決する開発、フィールドサービス業務のサポートシステム開発になります。 【業務内容】 ・フィールドでの稼働実績集計、定量的な開発優先順位付け ・稼働改善に向けた要件定義 ・稼働阻害要因の開発部門へのフィードバック、課題解決策提案 ・現地法人での稼働集計、課題解決手法の展開 【得られるスキル・経験】 サステイニング開発での課題解決策のスキルを伸ばし、将来装置のシステム設計にステップアップするキャリアパスも用意しています。また、海外現地法人とも協力して業務を進めるため、言語だけでなく文化も含めたグローバルなコミュニケーション能力を身に着けることができます。 【ポジションの魅力】 半導体露光装置において、最も重要視されるのは、安定的な生産です。安定的な生産は、単に止まらず稼働していれば良いのではなく、歩留まりを満たす性能を確保したうえで稼働することが求められます。サステイニングでの装置稼働、性能両面の課題を対処していくことで、単なる分析能力でなく、課題に対して広い視点で優先順位付けし、効率的かつロジカルに課題解決をしていく能力を身につけることができます。 【職場/チーム】 ●職場の雰囲気 顧客先稼働を安定的に達成するための課題を解決する開発、フィールドサービス業務のサポートシステム開発をになうためシステム、メカ、電気、制御、ソフト、技術のあらゆる職場から専門家が集まって職場です。専門家がお互いの経験を活かし、半導体露光装置とそのサポートシステムにおける課題を客観的に抽出/分析し、開発を初めとした各職場と協力し解決策を生み出し、フィールドへ展開していきます。 ●就業環境 個人の都合に合わせて休暇の取得やスーパーフレックス、在宅勤務（現在、週3日上限）を活用でき、柔軟に調整が可能です。 ●職場の人数 約20名(20～50代と幅広い年代が活躍し、40代が最も多い年齢層です)、またキャリア入社者は約2割在籍しております。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器