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奈良県 店舗管理(エリアマネジャー/スーパーバイザー)の求人件数 5

奈良県 店舗管理(エリアマネジャー/スーパーバイザー)の求人情報・お仕事一覧

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1~5件 (全5件中)

店舗スタッフ職|携帯電話ショップにて、接客サービス全般(エリア限定)【奈良県大和郡山市】

携帯電話ショップにて、接客サービス全般(販売・契約事務・アプリサービス)をお任せします。 店舗に来店されたお客様に対して、携帯電話の販売やお問い合わせの対応、コンサルティングを行います。 携帯電話は現在必需品となっており、またお客様にとって要望は様々な為、対応は多岐にわたります。 ニーズをヒアリングし、お客様に合った提案を行って頂きます。 販売業務に慣れてきたら、店舗づくりにも携わって頂きます。 よりお客様満足の高い店舗を目指し、店舗スタッフと協業し企画、実行をしてください。 ■配属店舗について 原則、住居から近い店舗のいずれかを想定しています。 事業内容・業種 通信キャリア・ISP
企業名非公開
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マイナビAGENT

【奈良】店長・SV候補(エリア社員)転勤なし/年2回の長期休暇制度あり

【仕事内容】 トリドールが展開する「丸亀製麺」店舗の管理運営を担当します。 丸亀製麺各店舗(ご自宅から通える範囲内)にて店長候補としてご勤務頂きます。 お客様への接客や調理はもちろん、売上・原価の管理や、スタッフさんのシフト作成・管理など、店舗経営に関わる幅広い業務をお任せいたします。 【入社後の流れ】 入社後1~2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 (※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり) 4ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。(目安:入社後5~6ヶ月後)その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー(SV)を目指します。 【キャリアアップ】 目指しているのはグループ全体で「2025年:6,000店舗で売上5,000億円」。丸亀製麺も今より約1.5倍の規模の店舗展開を目指しているため、狙えるポジションの数は業界随一です! 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、2年目でSVになった人、3年目でエリアマネージャーに抜擢された人もいます。社内公募に挑戦し、教育研修・商品開発・海外部門など他部門で活躍している方もいます。 事業内容・業種 飲食(飲食業界/外食産業)
株式会社トリドールホールディングス
提供元:
マイナビAGENT

【20代歓迎】売上国内TOPのキャスターメーカーの組立管理職|土日祝休み|奈良

キャスターの組立ライン管理をお任せします。 手を動かすだけでなく、既存パート社員への指示出しや製造工程の段取り替えが中心です。 将来的には組立ラインの管理職(リーダー)を担っていただくことを期待します。 【業務詳細】 具体的には、作業者(パート社員)へのマネジメント、指示・教育、設備のセッティング。 1日のスケジュールは朝礼(売上共有や生産計画の進捗状況確認)から始まり、パート社員のシフト調整、設備のセッティング、ライン管理、製造指示書作成、翌日の計画策定という流れです。 基本的に定時通りに仕事は終え、19:30頃までには退社できるため、ワークライフバランスを保ちながら働いていただける環境です。 【業務環境】 同社は、約8000種類のキャスターを生産しており、そのうち約7割がカスタムメイド製品です。 日々生産する種類も様々あるため、現場をスムーズに回していくことがポイントとなります。 そのためにも現場社員やパートさんと密にコミュニケーションを取り、協力しながらみんなで目標に向かって取り組んでいます。 【裁量を持って活躍可能】 意欲ある方に積極的に権限を委譲し、大きな裁量を持って仕事ができます。 実際に、36歳の人事責任者、38歳の100名規模工場の責任者(工場長)を任されている社員もいます。 とは言え、いきなり大きな仕事を任されると戸惑いもあるかと思いますので、一人ひとりの成長度合いを確認しながら、成長に合わせて少しの背伸びをした仕事にチャレンジをしていただいています。 【研修】 ●新入社員研修 ●フォローアップ研修 ●リーダー研修 ●幹部研修 ●フィロソフィ研修 【社内検定等の制度】 ●全社員対象/受験費会社負担(QC検定3級、日商簿記3級) ●一部社員対象/受験費会社負担(フォークリフト免許、衛生管理者等) 【人事制度】 ●人事評価制度  (部門や階層に応じた人事評価基準があり、評価基準や昇格基準をオープンにしているので透明性・公平性が高いです) ●介護休業制度 ●育児休業制度(子供が1歳~1歳6ヶ月になるまで) ●時短勤務制度
キャスターメーカー
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マイナビジョブ20's

馴染みのエリアで人気店をプロデュース!【ストアアドバイザー】

<仕事の組み立てから任されるフルフレックス制=働きやすい> 担当エリア内のFC加盟店オーナーに寄り添い、経営戦略〜運営をバックアップ! FC店舗のオーナーさんに寄り添いつつ、 データなども踏まえながら売上UPとともに 地域のお客さまに愛される店舗づくりをサポートします。 ー☆担当する業務は? エリア内の8〜10店舗を担当し、 1日平均3〜4件を訪問。 ▼ オーナーさんとの打ち合わせなどを行い、 現状の改善を行いながら経営戦略を考えます。 働くスタイルは“あなたが”選んでください ◎都道府県単位で働くエリアを選べる“Lコース” ◎全国転勤ありの“Gコース” この2つのスタイルから“選んで働ける”ことも特長です。もちろん働く中で状況が変化したらコースを変えることも可能と、柔軟性にも富んだ制度となっています。 あなたがどう働いて、どうなっていきたいかを会社も全力で応援します。 応募方法 まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。 ※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。 ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 藤本 明裕 事業内容 イオンの小型店事業としてコンビニエンスストア『ミニストップ』を展開。 ミニストップ店経営希望者とフランチャイズ契約を締結し、 商品情報や経営ノウハウを提供。 【店舗数】 2,045店舗 ※2022年11月末時点 本社所在地 〒261-8540 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー13階
ミニストップ株式会社
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マイナビ転職

【フィットネスジムの店長候補】完休2日/賞与年2回/出張なし

【キャリアアップ◎ジムで働ける♪】店舗の責任者として、施設の管理やご利用者様への案内・対応をお任せ!完休2日&残業ほぼなしで働きやすい環境 会員様への対応  →ジムをご利用の会員様に、マシンの使い方やお困りごとのサポートを行います。知識を生かして、おすすめトレーニングなどアドバイスをお願いします♪ 施設管理  →お客様に気持ちよく利用してもらえるように、   施設清掃や備品の補充等を行います。 ※最初はOJTで先輩がつくので安心♪ 応募方法 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。 ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 会社情報 代表者 代表者 代表取締役 上口泰正 事業内容 ■スポーツ施設の企画ならびに経営 ■フィットネスフランチャイズの経営 本社所在地 〒545‐0051 大阪府大阪市阿倍野区旭町1-2-7 あべのメディックス5F
株式会社ワールドプラス
提供元:
マイナビ転職
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【奈良県/磯城郡】無資格・未経験:OK☆特別養護老人ホームにおける介護のお仕事です♪<正社員>

特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ■身体介助:食事、入浴、排泄 ■生活援助:清掃、環境整備 ■レクリエーションの企画・実施 ■見守り・巡回 ■介護記録の作成 ■その他付随業務 <定員>入所50名、ショートステイ10名 <開設>2019年3月 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 16.5万円~19.0万円 程度 ※諸手当込み 備考: 【基本給】160,000円~180,000円 ■昇給:あり 月あたり0円~1,000円(過去実績) ■賞与:年2回 計3.0ヶ月分支給(過去実績)
勤務地
奈良県磯城郡川西町
社会福祉法人あすか福祉会 特別養護老人ホーム ゆいの里あすか

【奈良県/生駒郡】月収30万円以上を目指せます☆介護老人保健施設における介護のお仕事です♪<正社員>

介護老人保健施設における介護業務全般 ■身体介助:食事、入浴、排泄 ■生活援助:清掃、環境整備 ■レクリエーションの企画・実施 ■介護記録の作成 ■その他付随業務 <定員>100名 <開設>2004年11月 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 17.9万円~31.8万円 程度 ※諸手当込み 備考: ■【基本給】148,500円~283,700円 ■賞与:あり
勤務地
奈良県生駒郡三郷町
医療法人紀川会 介護老人保健施設 もののみの郷

【奈良県/橿原市】駅から徒歩圏内/車通勤OK♪介護老人保健施設にてケアマネジャーの募集<正社員>

【仕事内容】 ■「超強化型」介護老人保健施設でのケアマネジャー業務全般 ・行政機関等への申請代行 ・相談対応や要介護者への支援 ・医療機関、介護事業所、歯科衛生士等とのやり取り ・ケアプラン作成 ・認定調査 ・朝の巡回 ご利用者様の様子伺い(ユニットのラウンド) ・ご利用者様への食事介助・見守り業務 ・入所された方の在宅復帰の支援 ※メインは施設ケアマネ業務となります。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
年収 288万円~458万円 程度 月収 21.2万円~35.3万円 程度※諸手当込 備考: 【基本給】153,000円~160,000円 【昇給】1月あたり500円~2,000円(過去実績) 【賞与】年2回 計2.20ヶ月分(過去実績) ※昇給・賞与は基本的にあり。但し、施設業績並びに本人の実績によります。
勤務地
奈良県橿原市
医療法人雄信会 介護老人保健施設 大和三山

【奈良県/北葛城郡】ワークライフバランス◎!162床の地域密着型ケアミックス病院<看護補助者>

【仕事内容】 ■病院での看護補助業務全般 ・入院患者の身のまわりのお世話 (洗面、食事介助、オムツ交換) ・病棟、病室の環境整備他. 事業内容・業種 病院
給与
年収 314万円~ 以上 ※賞与別 月収 26.2万円~ 介護福祉士・経験10年・夜勤6回モデル 備考: 【基本給】147,300円~191,300円 【昇給】あり 【賞与】年2回・計3.00ヶ月分(過去実績)
勤務地
奈良県北葛城郡上牧町
医療法人郁慈会 服部記念病院

建築営業|マンションやビル、商業施設、工場など建築物の改修工事やリフォーム工事の営業【奈良/田原本】

【業務内容】 マンションやビル、商業施設、工場など建築物の改修工事やリフォーム工事の営業をお任せします。 ・ハウスメーカー/工務店/ゼネコンからのリフォーム案件依頼の対応(※完全反響型) ・工事仕様や工程の打ち合わせ ・現場調査/見積もり作成/工事手配・施工管理など 【職務の魅力・特徴】 ・営業スタイルは完全反響型です。創業時からJAやホームセンターとの付き合いは長く、継続してお客様をご紹介いただけております(その他、大手ハウスメーカー・社内連携から紹介あり)。 ・お客様と長く深く関われます。受注して終わりではなく、建物に関する提案から施工管理まで一気通貫で関れます。また、建物の屋根上~床下までサービス展開しているため、建物に関するお困り事などに対し幅広く提案できます。 【ワークライフバランス】 ・個人の裁量で休日を取得することができます。実際に土日祝にお休みを取得している社員も多数で、平日に落ち着いて休むことも、土日に友人や家族との時間を大切にすることもできます。 ・希望しない転勤はなく、働き方を自身でコントロールできる点が社内で好評です。「健康経営優良法人」(社員の健康重視)や「ファミリー・フレンドリー企業」(女性の働きやすい職場)など働きやすい会社として認定実績もあります。 【キャリアの多様性】 ・建築に関する幅広い事業を行っているので、例えば、リフォーム営業からビルなど大型建物の営業に行きたい、新築住宅の部門へ行きたいなど、キャリアの多様性は豊富です。 ・資格手当も充実しており、建築士・施工管理技士・宅建士など建物に関する約20種類の資格が多様です。 【同社の特徴・魅力】 同社は「良好な建築ストックを後世に」という思いのもと、建物に関するお悩みや問題をワンストップで解決できる企業です。新築住宅や中古住宅の販売のほか、リフォーム、再生可能エネルギー(太陽光発電)、ハウスクリーニング・防水/防虫、ビルメンテナンス・補修工事まで幅広く事業展開しております。名証メイン市場に上場している信頼性もあり、JAやホームセンター、大手ハウスメーカー(三井ホーム・積水ハウス・大和ハウス等)との継続した取引があり、安定した事業基盤です。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店
給与
314万円~556万円
勤務地
奈良県磯城郡田原本町
株式会社NITTOH

保険営業|保険サービスショップのアドバイザー(年間休日120日以上)【奈良】

【職務内容】 来店型保険サービスショップ『保険ほっとライン』で接客をお任せします。結婚や出産、定年退職など、人生の節目やイベントにあたってご相談をいただくケースが多いです。 【具体的には】 ■給付金請求などのお手続き対応 例えば「入院することになったので、給付金を受け取りたい」というお客様に、きちんと受け取っていただけるように給付請求のお手伝い(必要書類のご案内や確認)を致します。 ■保険についてのご相談対応 例えば「子供が生まれたので保険を見直したい」などのご相談をいただくことも多々あります。こうしたときには、お客様の状況や気持ちをヒアリングしながら、どんな保険が最適なのかをお客様と一緒に考えご提案します。 <接客のポイント> 「かかりつけの保険ショップ」を展開している私たち。中には、過去に無理な売り込みを受けて嫌な思いをされた方もいます。思いやりをもって、お客様に寄り添うことを大切にしています。 <未経験でも活躍できる理由> (1) 研修制度が手厚い お客様対応の前には、上司とマンツーマンの打ち合わせを行うため、万全の体制で接客に臨むことが出来ます。慣れるまでは、個別でアドバイスを貰いながら独り立ちまでサポートを受けられる環境です。 (2)情報蓄積の仕組み ヒアリング内容はお客様カルテに記録し、どのスタッフが対応しても引き継げるようにしています。10年、20年前の来店データを確認することが出来るため、どのスタッフが対応しても将来に向けたプランを適切にご提案することができます。 ★お客様が安心して暮らしていけるための保障のみ提案致しますので、家族・友人・知人の勧誘や飛び込み営業は一切ありません。 【将来のキャリアパス】 研修後は「ショップスタッフ」としてスタート。最短で入社9か月でショップリーダーに昇格可能。役職が上るごとに着実に収入や待遇もアップしていきます。将来的には、個人のキャリア志向にあわせ、スタッフの育成や店舗運営などにも携わることができるほか、中には定年後も活躍しているスタッフもいるなど、長く勤めていただける環境です。 事業内容・業種 その他(金融機関/金融業界)
給与
360万円~640万円※前職、経験による
勤務地
奈良県奈良市
マイコミュニケーション株式会社