宮崎県 中央区 20代の管理職登用実績ありの求人情報・お仕事一覧

1,042 件

海外からの商品仕入、取引先開拓、販売管理等の業務を担います。 欧米・アジアからの輸入が中心で、海外で開催される展示会にも参加します。カテゴリーとしては、園芸用品・インテリア・木材が中心です。具体的には、品質・コスト・納期等についての交渉を行います。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　大薗誠司 事業内容 DIYホームセンター「ハンズマン」の運営 ◎1店舗あたり20万超のアイテムの品揃え、100名の従業員数 ◎POSシステムに頼らず、お客様の要望商品は全て品揃え ◎売場回遊性の向上に寄与する複層階吹き抜けの構造 ◎一般のお客様からプロの職人さんにまで対応できる接客力 ◎店舗売場は全て従業員の手作り(商品レイアウトからディスプレイまで全て) 現在、当社が海外から直輸入している商品は世界15カ国、150社から4,000アイテムを数え、その数は年々増えています。「ハンズマンに行けば、新しい発見がある」というお客様の声がある理由はここにあります。 ▼▼ コーポレートサイト ▼▼ https://www.handsman.co.jp/ ▼▼ 採用ページ ▼▼ https://www.handsman.co.jp/recruitment/ ▼▼ Youtubeでも仕事内容の動画を公開中！▼▼ 「ハンズマンリクルート用プロモーションビデオ」で検索！ 本社所在地 宮崎県都城市吉尾町2080

業界シェアNo.1の診療予約システムを医療機関向けに導入～アフターフォローまでをお任せします。 【具体的には】 ●初期設定の為に医師や病院担当者と打ち合わせ ●医療機関へのシステム設置、動作確認 ●システムの操作方法の説明 ●システム導入後の運用保守サポート、電話サポート 製品が稼働した後は、社内のテクニカルサポートがフォローを引き継ぎます。 また、開発・営業・サポートとの連携も確立されており、何かあればすぐ相談できる環境です。 【担当顧客】 担当エリアの医療機関となります。 地域密着の個人クリニックが中心で約5000件導入いただいており、 規模や診療科、患者層は様々です。 スタッフの負担が軽くなった、効率的に診療できるようになり生産性が上がった、 などの悦びの言葉をいただくことが多く、強固な信頼関係で結ばれています。 同社の市場シェアは30％強で第一位ですが、全国で約 10 万件と言われる医院の中ではまだ微々たる数で、 日本の医療のIT化に向けて、広大な開拓余地がある市場です。 【入社後の流れ】 入社後最初の1ヶ月間は座学を中心に、システムについて隅々まで学んでいただきます。 独自性の高い製品ですので、入社時にITや医療業界、製品についての詳しい知識は必要ありません。 納品研修などを経て、2ヶ月目以降は先輩社員に同行しOJTで実務を学んでいただきます。 一通りの業務が出来るようになれば独り立ちとなります。（早い方で2～3ヶ月程度） 【同社のミッション】 顧客の期待を上回る製品によって、感動を提供することをミッションとしています。 エンジニアであっても医師、看護師や患者様の声をただ聞くだけでなく、開発や営業にフィードバックして、製品の質を日々上げていってください。 また、成長中の会社なので、業務の生産性向上・効率化の提案や、社内組織作りにも大いに関わることができます。 独り立ち後もあなたの成長スピードに合わせて仕事を割り振りますので、着実に知識とスキルを身に着けていただけます。 さらに、希望のSMBCビジネスセミナーを会社負担でいつでも受講できますので、スキルアップに繋がります。

●分譲住宅等の土地に関する開発業務 ●各所折衝業務 ●許認可申請業務 【具体的には】 クライアントであるデベロッパーの代わりに、分譲住宅や物流施設等の開発計画を行う際に、近隣住民の方へ説明を行って頂きます。 そうしてデベロッパーとの信頼関係を構築し、次の受注につなげていく営業的な仕事です。 ゆくゆくはCADの操作や許認可の取得など、技術的な業務も学んで頂き、デベロッパー・行政・建築設計事務所や施工会社等との折衝業務をしながら、土地の開発設計を行います。 CAD操作の経験や知識は不問で、未経験から入社し、ご活躍頂いている方もいます。 ■1案件は「企画、設計」から「許可取得」まで半年間を要するものが多いです。 ■うち約3ヶ月間は週1・2回程度、役所と打ち合わせを実施。 ■OJT方式で先輩社員に同行します。

＜研修＆サポート体制◎＞採用に困っている「企業」と、仕事を探している「求職者」をつなぐお仕事です。 採用課題や人材ニーズのヒアリング 求職者の面談・手続き対応 希望に合ったお仕事のご紹介 職場見学への同行 就業後のアフターフォロー 応募方法 マイナビ転職【応募フォーム】よりご応募ください。 ※下記の「応募する」ボタンより、必要事項を入力の上、ご応募ください。 ※お送りいただいた個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ◎応募に関するお問い合わせ等は、「企業に質問する」ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役　高山 賢士 事業内容 ＜総合人材サービス事業＞ 人材派遣事業 人材紹介事業 再就職支援事業 業務請負・受託事業 教育・研修事業 服飾雑貨小売業（仕入小売業） ＜許認可＞ 労働者派遣事業許可番号　派43-010084 有料職業紹介事業許可番号　43-ユ-300015 プライバシーマーク認定番号　第18860036（10）号 製造請負優良適正事業者認定番号　第2015004（04）号 優良派遣事業者認定番号　2101006（02） ブライト企業認定　認定番号22051 本社所在地 〒862-0954 熊本県熊本市中央区神水1丁目38-10 SOGO-PLANTビル

すでにサービスをご利用されているお客様へご状況確認のお電話をしていただきます。 このお仕事では「最近、お変わりないですか」など、お客様とコミュニケーションを取ることがポイントです。 【詳しい業務内容】 ●お客様へご状況確認のお電話 ●その他、質問・お申し込みなどのご案内 ●送付手続き、簡単な入力など 【チーム制で、一致団結】 悩んでいるメンバーがいれば、周囲の仲間が積極的にサポートする社風が根付いています。 目標に対して全員で向き合う事を大切にしています。 お互いを尊重し、助け合いの風土が根付いているので、スムーズに雰囲気に馴染んでいただくことが可能です。 未経験者も丁寧に指導します。 トークマナーや知識はしっかりした研修があるので、経験のない方も安心して業務に取り組めます。 困ったことがあれば近くにいらっしゃるベテラン社員がすぐにサポートしてくださるので安心です。 【教育体制の強化】 ●通話内容のモニタリング お客様と営業担当者の通話をモニタリングしており、不適切な会話、説明不足、誤った説明等が発覚した場合は、指導教育を行います。 ●募集資材のデジタル化 業務マニュアル、トークスクリプト、営業ルールブックなど、募集活動に関わる全ての資材をデジタル化しています。 ●顧客管理システムの活用 オペレータがシステム内で傷病検索やマニュアル・スクリプトが閲覧できるようになっており、お客様とのスムーズな会話が可能です。

★エンジニアが働き甲斐を持てる環境を提供する同社は、高年収（同業界比較）・単価に影響されにくい評価制度・社員同士のつながりを生む仕組・文化に力を入れ、長期就業いただけるよう社員の帰属意識を大切にしております。 ★これまでの経験・ご希望（勤務地、将来、業務内容、条件）を鑑みて、面談内で最適なポジションをご案内致します。 面談にご来社いただき、同社の成り立ち、技術者に対する考え方、同社の年収条件・評価制度・研修制度、顧客の種類、プロジェクトの関わり方についてご説明させて頂きます。 ■仕事内容： 約700社を超えるパートナー（大手メーカー各社）先にて回路設計分野の業務に携わって頂きます。同社では3400名のエンジニアが大手メーカーの設計開発部門で活躍中です。 ■自動車、デジタル家電・精密機器、半導体・LSI、航空・宇宙、産業機器、医療メーカーでは？ ◇電気・電子回路設計エンジニア◇ 最先端メカトロニクス分野の電気・電子回路設計から解析・評価業務 ・具体的な業務 アナログ・デジタル回路設計、マイコン設計、光学設計業務 ・例 IoT、5GシステムLSI回路設計／産業機器、ロボットの制御回路設計 ■同社で働くメリット： ●同社ではエンジニア同士の繋がりが強く、外部の技術やマネジメント研修だけでなく技術職の社員自身が講師を務める勉強会を実施しております。先輩社員から後輩へ、機械設計者から回路設計者にと様々な技術を学ぶ機会となっております。その他、フットサル・ランニング・ボウリングなど各種サークル活動が盛んです。忘年会など関西配属の社員全員が年3～4回程度集まっており、プロジェクト先以外でも社員同士が交流する機会が有ります。 ●プロジェクト変化による給与変動が少ない評価制度。取引社数700社以上であり、複数名のチームでプロジェクトに常駐し、上流工程に携れる環境がある為、顧客からも高付加価値で依頼を受けることができております。その為、社員への還元につながっております。 ●『生涯雇用』を掲げている同社では雇用整理を行なっていません。2008年度のリーマンショック以降に派遣のニーズが低下したものの、同社は社員の雇用整理を行っておりません。また、現在も稼働率が98%を超えております。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

日本のモノづくり企業とそれを支えるエンジニアをマッチングさせるお仕事です。 【あなたのミッション】 日本を代表するメーカーの人材課題を解決するため、同社のプロフェッショナルエンジニアを派遣し、モノづくりをサポートします。 【具体的な仕事内容】 ●人材の企画・提案 業界を代表する大手メーカー等がお客様です。 お客様の課題を解決する為、エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案します。 顧客の目指すビジョンや目標を成功へと導くために現場で活躍できるのはどんな人材が良いのかを考え、提案します。 ●エンジニアのフォロー 企業とエンジニアを結びつけて終わりではなく、エンジニアが長期的に現場で活躍できる環境を作るため、コンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問してフォローを行って頂きます。 ※技術の知識は入社後の研修で学べます。文系の方も安心です。 【仕事の流れ】 まずは人材を求める企業を開拓し、いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か、などをヒアリングしていきます。 その情報を求職者の希望条件などと照らし合わせ、該当する人に案件を紹介していただき、働きたいという意思を確認し、企業での就業へと進めていきます。 【入社後身に付くスキル】 ●提案力 ●キャリアプラン形成力 【同社の魅力】 ●昇進スピード：年齢・経験を問わず実力を評価する風土で、新事業所、新事業のリーダーなど、高いポストと給与も狙えます。また、広島と東京は入社2年目の社員が拠点長に抜擢されています。 ●幅広いキャリアパス：エリア責任者等、上へのキャリアパスもそうですが、人事や海外事業部等手を挙げるとチャレンジできる環境です。 ●評価体制：昇給は年1度ですが、役職やポジションの改定は毎週実施しております。 ＜＜未経験者歓迎。研修制度が充実しています。＞＞ ●教育専門の部署「リサーチ部」を新設 入社後1～2週間は、テレビ電話やWebテストを通して、法律・業界・専門用語など各カリキュラムに沿って学んでいただきます。 知識をきちんと定着させてから現場でのOJTがスタートとなるため、未経験でも安心してお仕事いただけます。 ●メンター制度を導入 先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入。専属メンターがいる安心感の中、成長していけます。

医療・福祉・障がい福祉業界に特化した転職・採用支援サービスにて、求職者と企業のマッチングを行う人材コーディネーター業務を担当していただきます。 ■主な業務内容 ・スマビーに登録された求職者（サービス管理責任者、保育士、看護師、精神保健福祉士など）との面談対応 ・求職者の希望やスキルに応じた就職先の提案・紹介 ・企業への人材提案・求人ニーズのヒアリング ・新規企業の開拓（電話・訪問など） ・面接同行や入社後フォロー ・求職者・企業双方との関係構築と課題解決 ★入社後は、OJTにて仕事を覚えていただきます。 ある1日の流れ ・10:00～12:00：新規求職者対応、クライアント対応 ・12:00～13:00：休憩 ・13:00～15:00：企業訪問（面接同行） ・15:00～17:00：企業対応（テレアポ） ・17:00～19:00：求職者面談・事務処理

福祉／不動産／飲食等様々な分野で事業展開している同社で不動産部門にて営業をお任せいたします。 完全週休2日制＋土日祝休みの働きやすい環境です。 【具体的な仕事内容：賃貸仲介・売買仲介・買取再販（割合 8：1：1）】 ■物件調査、提案、案内　 ■契約業務（契約書・重要事項説明書作成等） ■業者訪問（福祉事業者・不動産会社） 【仕事の特徴】 ■自社で障がい福祉事業を運営している強みを活かし、 福祉事業に特化した不動産営業をしております。 お客様の多くが法人様です。一般の売買・賃貸仲介も行っております。（知人からの紹介メイン）

日本全国にある、お客様の工場の製造設備に関する機械・電気・ユーティリティの出張メンテナンスサービスをお任せします。 【具体的には】 工場や施設などで稼働している機械や設備の整備に関わる仕事です。 機械を使って製品を生産する工場や施設では、どれか一つでも故障すれば生産ラインがストップし、売上に大きな影響を与えることになりかねません。機械やシステムが正常な状態を維持できるよう、不備や故障がないか適宜点検し、万が一異常が見つかればすぐに修理をおこないます。 普段の生活で目にすることは少ないですが、縁の下の力持ちとして「なくてはならない仕事」です。 【体制】 3～5人のチーム制で業務に取り組んでいただきます。 メイン担当が必ず同行するため未経験の方でもご安心ください。 【業務の面白さ】 ●案件毎に顧客の要望が変わるのでルーティン業務ではありません ●幅広い業務に関わるため、いろいろな技術や知識のスキルアップが叶い、市場価値を高めることができる ●大手メーカーの生産設備メンテナンスというダイナミックさも感じることができる ●各工場で急務となるIoT化やAI化という重要なタイミングに携わるためやりがいがある 【出張】 ●頻度：月15日程度（宿泊がない案件も含まれています） ●期間：2泊3日～1週間 ●手当：日数ベースで出張手当あり ●エリア：西日本が中心（※緊急対応はほぼ無し、月1回あるかないか） 【評価】 ●個人での受注額により評価され、実力とやる気で担当顧客数を増やすことができるので、キャリアアップしたい方にオススメです。 【育成】 ●基本的にはOJTで現場作業を通じて学んでいただきます ●溶接や工作機械のメンテナンス練習も同社工場で定期実施 ●e-ラーニング（計7000時間以上の豊富なコンテンツ） ビジネスマナー、設備保全、電気・制御、パルプ・配管、安全、ヒューマンエラー対策など、多岐にわたる実践的なカリキュラム ●資格取得支援制度も充実

＼未経験OK！／ ≪フェイシャル、痩身、全身脱毛≫の美容3大ニーズを1店舗で完結できるサービスの案内、施術をお任せします！20〜40代の女性活躍中！ 扱うマシンも自社オリジナルのため扱いやすい！肌や身体に優しくかつ効果が実感できるマシンを扱っております。お客さま一人ひとりに合わせたカウンセリング・施術・オリジナル商品の販売をし、 ・店舗清掃 ・施術準備 ・お手入れ練習（フェイシャル、痩身、全身脱毛） ・SNS投稿 ・お客さまへのカウンセリング ・オリジナルマシンでのフェイシャル、痩身、全身脱毛の施術 ・オリジナル商品の販売 ・締め作業 先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。 応募方法 【スマホ・アプリからの応募も歓迎】 マイナビ転職の応募フォームをご利用ください。応募ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 当社求人をご覧いただき、ありがとうございます！ 応募を迷われている方は、<気になる>からでもお待ちしております。また、応募に関するお問い合わせがございましたら、質問ボタンまたはお電話にてお願いします。 会社情報 代表者 取締役会長・CEO：緒方 直也、代表取締役社長：緒方 伸太郎 事業内容 パールプラス事業部（美容サロン） 飲食事業（立ち呑み酒場 よかたい、ぞっこん、杉玉、パンチョ、など） コンサルティング事業（ホテル、温泉旅館向けコンサルティング） 本社所在地 福岡市博多区博多駅中央街6-11

お電話によるお客様のライフプランに合わせた保険商品のコンサルティング業務を行います。 【具体的に】 全て46社のお取り扱い商品を提案するのではなく、その中の一つの企業を担当し、コンサルティング提案を行います。 ●電話にてニーズをお伺いし、提案 ●お客様にあった保険の内容説明 ●提案した保険の加入条件説明 ※お客様の意向に合わない、無理な勧誘をすることは社内ルールにて禁止されています。 【同社の強み】 全てのお客様に安心してサービスを利用いただき、一生涯のパートナーとしてお付き合いいただけるよう、以下の5点に力を入れて日々の販売活動をおこなっています。 ●通話内容のモニタリング ●申込内容の確認 ●契約内容の確認活動 ●お客様への感謝の手紙 ●厳格なコンプライアンス態勢の構築・維持 ＜入社後は＞ 保険商品の知識やビジネスマナーから学べる研修（1～2週間）からスタートし、必要な知識やスキルを学べます。 導入研修後は実務研修やOJT、定期研修を受講しながら業務に慣れていただきます。 保険を案内するための資格を取得するまでは、資格がなくてもご案内可能な電気やガス、見守りサービスなどの提案を行い、まずはコールセンター業務に慣れていただきます。 ＜チームで業務を行います＞ 8名前後のチームで働いています。 難しい質問をされた時には代わりに先輩が対応します。 さらに社員同士でアドバイスをし合えるため、心強いでしょう。 プライベートでも仲も良いため、横のつながりも生まれます。 ＜スキルアップにより、お客様から喜ばれる機会も増える＞ 教育制度が充実しており、保険の専門知識習得や市場価値の高いFP（ファイナンシャルプランナー）の資格取得も応援しています。 入社時は「保険って何だ…」というレベルだった社員も、今や一人前に活躍しています。 資格をとれば専門性が高まり、お客様への提案の質がアップ。 喜ばれる機会も増えるでしょう。

百貨店への営業及び外販・物販営業をお任せします。 研修制度もしっかり整っておりますので、未経験の方でも安心してご入社下さい。 【具体的に】 ●百貨店での催事運営（全国出張あり） ●百貨店各カタログの提案（お中元・お歳暮・おせち） ●百貨店外商への提案 ●ギフトの卸マーケットである、ギフトショップ（小型売店・空港など）、小売店（高級スーパー）、冠婚葬祭業者、法人、自治体への提案 【評価・教育制度】 ●入社時研修 ●トーキングオペレーターレッスン ●トレーナー研修 ●優秀社員表彰（年2回） KPGでは「ガンバレーション」と称しており、スタッフ一人ひとりの努力と成長を金賞・銀賞に分けて半年ごとに評価する制度です。 ※表彰を受けたスタッフには、グループ内で利用可能な商品券を贈与 ●キャリアチャレンジ制度（自己申告異動） 自社の強みを活かし、スタッフのキャリアステップを会社でサポートいたします。 （例）レストランから旅館への事業所を越えた異動が可能 【やりがい】 「美味しい食事」は人を幸せにする力があります。 同社はそれを突き詰めていきながら、同時に働くスタッフの笑顔も守っていきたいと思っています。 お客様にいっそうご満足いただくため、メニューも定期的にブラッシュアップを重ね、厨房とホールでアイデアを出し合い、試食をしながら開発しています。 お客様に喜んでもらえたときや仲間との連携がうまくいったときなどその時々で大きなやりがいを感じています。

組織全体の法広報・IR・関連業務を総合的に担います。 【具体的には】 ■メディアからの取材対応・打ち合わせ ■プレスリリース ■CSRの推進 ■IR関連業務（決算発表・IR説明会における資料作成）等 その他、総務全般に関わる（法務・営繕・安全衛生管理）業務。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　大薗誠司 事業内容 DIYホームセンター「ハンズマン」の運営 ◎1店舗あたり20万超のアイテムの品揃え、100名の従業員数 ◎POSシステムに頼らず、お客様の要望商品は全て品揃え ◎売場回遊性の向上に寄与する複層階吹き抜けの構造 ◎一般のお客様からプロの職人さんにまで対応できる接客力 ◎店舗売場は全て従業員の手作り(商品レイアウトからディスプレイまで全て) 現在、当社が海外から直輸入している商品は世界15カ国、150社から4,000アイテムを数え、その数は年々増えています。「ハンズマンに行けば、新しい発見がある」というお客様の声がある理由はここにあります。 ▼▼ コーポレートサイト ▼▼ https://www.handsman.co.jp/ ▼▼ 採用ページ ▼▼ https://www.handsman.co.jp/recruitment/ ▼▼ Youtubeでも仕事内容の動画を公開中！▼▼ 「ハンズマンリクルート用プロモーションビデオ」で検索！ 本社所在地 宮崎県都城市吉尾町2080

同社の営業職としてモノを売りたいとご依頼いただいたお客様のご自宅を訪問し、リユース品の査定・買取をお任せします。 【具体的には】 ●コールセンターが取得したアポイント先への訪問（個人宅メイン） ●買取希望商品の確認 ●見積金額の提示 ●金額に納得いただけたら買取成立 ●在庫管理 ●物流拠点で働くアルバイト、パートスタッフのマネジメント 【営業手法】 専任のコールセンター部門がアポイント取得対応をしているため、テレアポ・飛び込みは一切ありません。 1日の訪問件数目安：3〜5件程度（その日の案件数による） 【商材・サービスについて】 本ポジションでは家具・家電・PCなどの日用品、フィギュア・カメラなどの趣味嗜好品の買取サービスをご担当いただきます。 【未経験でも安心の体制】 未経験の人材をイチから教育するために、マニュアル本を用意しています。 また、実際に業務の中で培われるスキルや知識は、先輩社員がOJTという形でお教えしていきます。 相場価格などを自動で計算してくれるシステムを導入しているので、未経験でもすぐに活躍できます。 【入社後の流れ】 入社後はOJTを通して仕事の流れ、商材知識について学んでいただきます。 スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 【キャリアステップ例】 ●未経験入社2年目、24歳で拠点の副責任者に就任 ●未経験入社3年目、25歳で拠点責任者に就任 ※入社4年目以降に拠点責任者に抜擢される方が多いです ●入社6年目、28歳の時にグループ会社の代表に就任 ●入社4年目、26歳の時にグループ会社の取締役に就任 ※社歴・年齢に関わらず、成果によって評価し、若くしてキャリアを積み上げることも可能な環境です。 【仕事の醍醐味】 持続可能な社会の実現に向けてリユースの利用率が増えてきているため、買取査定の人気が上昇中。 嬉しい言葉をいただけることもやりがいに繋がります。 最近では「toCビジネス」「toBビジネス」に次ぐ形で、「toGビジネス」を推進しています。 G＝Governmentを指しており、行政とSDGsに関する取り組みを行なっています。 個人・企業だけではなく行政からも注目され、事業そのものが社会貢献性の高いものとなっているため、やりがいは十分です。

【九州各地のマンションやビル、商業施設、大規模木造建築、戸建住宅等の建築施工管理を担当】経験に応じて配属。レベルアップを目指せます ・施主様や関係者との打ち合わせ ・工事計画の策定 ・仕事の発注 ・協力会社の手配と、職人さんのマネジメント ・安全管理、工程管理、品質管理、原価管理 ・アフターフォロー　など ★入社後はお互いを知るレクチャーを実施★ ・経験や適性に応じて配属します。 ・配属後も長期的なキャリア形成をサポートします。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　脇山 章太 事業内容 土木一式工事業／建築一式工事業／大工工事業／とび・土工・コンクリート工事業／鋼構造物工事業／塗装工事業／防水工事業／内装仕上工事業／建具工事業／舗装工事業／解体工事業 国土交通大臣（特‐4）第15762号 電気通信工事業 国土交通大臣（般‐4）第15762号 本社所在地 福岡市博多区板付4丁目6番33号

総合レンタル事業のパイオニアの同社にて、各営業部の管理担当をお任せします。 【具体的な業務内容】 ＜経理業務＞ ●伝票処理 ●請求管理・支払い ●決算 ●事業計画の策定 ＜総務業務＞ ●各種稟議書や申請書の処理 ●備品管理 ●新車購入 ●郵便物管理 ●問合せ対応 ＜人事業務＞ ●入退社の管理 ●採用の各種業務 ＜その他業務＞ ●監査対応 ●各営業所からの問い合わせ対応 ●営業所へのヘルプ 【1日の仕事の流れの例】 出勤 ●朝礼、１日の行動を確認 採用関連業務（新卒採用） ●大学の就職課へのアポ取り（ニシオの業務にマッチした研究をされている先生を紹介していただくお願い） ●明日お会いする先生の研究テーマを確認 昼休憩 買掛業務 ●営業所、センターから届いた請求書をチェック（収支やコンプライアンスに則った処理がされているか） 資産管理業務 ●購入したレンタル機が入庫 ●必要書類の確認、資産統括部に保険の依頼 財務処理業務 ●レンタル機の原価などを確認 ●人件費を確認 ●システムを使い収支の計算～分析を実施 退勤 ●明日の予定をランクアップノートに記入して退勤 【入社後について】 先輩社員のOJT担当者がマンツーマンで実務指導を行います。独り立ちするまで3ヶ月を目途に考えています。 まずは営業所にて事務経験を2～3年程度積んでいただき、その後管理担当として幅広い業務に従事いただきます。 【社風】 ●管理部の雰囲気はあたたかく、部全体で助け合い業務を行っています。 社内外たくさんの方と会い、たくさんの方と業務を行う管理担当。社員全体を通して"小さなこと"でもお客様のお役に立てるよう社員が能力を発揮しやすい環境を整えています。 ●社員みんなが「いい人が多い／助け合う文化が根付いている／仲がいい」 と口を揃える風通しの良い社風です。 【同社の事業優位性】 メーカーを問わない豊富な商品ラインナップと商品数保有数・技術力等からお客様の多種多様のニーズに応えることができること、他社よりも「いち早く」「新しいものを」「安く」手に入れお客様にレンタルする事が出来ることから、お客様に選ばれ続けています。

組織全体の法務・関連業務を総合的に担います。 【具体的には】 ■コンプライアンスや各種問題に対する改善 ■法的交渉対応や法律相談、弁護士との折衝 ■コーポレートガバナンス対応 ■社内外のリーガルチェック ■株主総会対応 等 その他、総務全般に関わる（広報・IR・営繕・安全衛生管理）業務。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　大薗誠司 事業内容 DIYホームセンター「ハンズマン」の運営 ◎1店舗あたり20万超のアイテムの品揃え、100名の従業員数 ◎POSシステムに頼らず、お客様の要望商品は全て品揃え ◎売場回遊性の向上に寄与する複層階吹き抜けの構造 ◎一般のお客様からプロの職人さんにまで対応できる接客力 ◎店舗売場は全て従業員の手作り(商品レイアウトからディスプレイまで全て) 現在、当社が海外から直輸入している商品は世界15カ国、150社から4,000アイテムを数え、その数は年々増えています。「ハンズマンに行けば、新しい発見がある」というお客様の声がある理由はここにあります。 ▼▼ コーポレートサイト ▼▼ https://www.handsman.co.jp/ ▼▼ 採用ページ ▼▼ https://www.handsman.co.jp/recruitment/ ▼▼ Youtubeでも仕事内容の動画を公開中！▼▼ 「ハンズマンリクルート用プロモーションビデオ」で検索！ 本社所在地 宮崎県都城市吉尾町2080

【専門知識が身につき資格も取れる！】◎現場確認 ◎メンテナンス ◎防除・取付工事など　★研修あり　★日勤のみ・長期出張なし 当社では、“予防医学（未然に防ぐ）”の観点で、住宅やビル、神社仏閣などあらゆる建物のトータルメンテナンスを行っています。 防除、基礎補修、機器の取付工事 メンテナンス　など　 2〜3名がチームになって作業を行うため、安心です。 人とのふれあいが仕事のやりがいに！未経験でも大丈夫 「まずは床下の状況を見てみよう！」と、先輩の指示を受けて動けるから未経験の方も安心です。 「何十年も住んでいるから家の状態が不安」というお客様のもとへお伺いし、住宅寿命の延伸、維持に繋がるメンテナンスを行う仕事です。完了時には「ありがとう！」という声や感謝の言葉をいただく機会も少なくありません。 応募方法 マイナビ転職の応募フォームをご利用ください。 応募フォーム内「企業からの質問」欄にて、ご希望の勤務地、面接時間を選択の上、送信してください。 ※応募内容は秘密厳守します。 ※ご質問・お問い合わせも歓迎します。下記質問フォームよりお気軽にどうぞ。 会社情報 代表者 代表取締役社長　稲田 剛士 事業内容 HSE事業 戸建・集合住宅等のトータルメンテナンスに関する事業 （白蟻防除施工、基礎補修・家屋補強工事、床下・天井裏換気システム施工、リフォーム工事等の事業及び付随する事業。太陽光発電システム、蓄電池の販売・施工等の事業及び付随する事業。） ES事業 環境衛生事業 （ビル・マンション等向けの建物給排水設備維持保全施工、害虫防除施工等の事業及び付随する事業） 本社所在地 福岡市博多区博多駅東2丁目1番23号

総合レンタル業のパイオニアの同社にて、配車管理（フロント）職を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ●商品在庫、稼働状況の管理 ●機械・機材トラブル時の車両入れ替え手配 ●電話応対 ●来客対応 同ポジションはお客さまからのお問い合わせに対応し、商品の在庫や稼働状況を確認しながら社内のスタッフに指示する、まさに“司令塔”的な役割を担っています。 メイン業務は、現場への重機の運搬手配や、レンタル資産の入出庫対応ですが、日々、営業担当・技術担当・事務担当のパイプ役をはたし、仕入原価を掴んでの交渉や、運賃収支の改善（経費-経費＝利益）と利益に直結する業務を行っているのもフロント担当のため、豊富な商品知識に加え、高度な判断力が要求されます。 それだけに責任も大きくやりがいのある仕事です。レンタル商品は、お客さまにいかにより多く使って頂けるかが重要です。 チームの要となってレンタルの魅力、新たな価値を創造していきます。 【1日の仕事の流れの例】 出勤　 ●事務所に入る前に、ヤードの状況を確認 ●朝礼、1日の行動を確認 ●当日の入・出庫確認、技術者と出庫機の確認 電話、お客さま対応 ●レンタル機の受注 ●来店されるお客さまへレンタル機の受け渡し ●システムを使った受注・入出庫の入力 昼休憩 協力会社（運送会社等）と電話で打合せ ●今後の予定等の情報共有 在庫チェック ●レンタル機の状況確認 ●技術者と打合せ 夕方の返却の対応 明日の出庫機確認 退勤　 ●明日の予定をランクアップノートに記入して退勤 【社風】 ●営業所の雰囲気はあたたかく、部全体で助け合い業務を行っています。社員全体を通して"小さなこと"でもお客様のお役に立てるよう社員が能力を発揮しやすい環境を整えています。 ●社員みんなが「いい人が多い/助け合う文化が根付いている/仲がいい」 と口を揃える風通しの良い社風です。

社内システムの企画・開発から保守・運用までの一連の業務をお任せします。 購買管理、商品管理など様々なオリジナルシステムの改善点を立案、また新規システムを開発する業務。システムエンジニアとして即戦力になれる方は、プロジェクトのリーダーとなってご活躍頂けます。これまで経験したスキルを弊社のオリジナルシステムに活かせる環境です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　大薗誠司 事業内容 DIYホームセンター「ハンズマン」の運営 ◎1店舗あたり20万超のアイテムの品揃え、100名の従業員数 ◎POSシステムに頼らず、お客様の要望商品は全て品揃え ◎売場回遊性の向上に寄与する複層階吹き抜けの構造 ◎一般のお客様からプロの職人さんにまで対応できる接客力 ◎店舗売場は全て従業員の手作り(商品レイアウトからディスプレイまで全て) 現在、当社が海外から直輸入している商品は世界15カ国、150社から4,000アイテムを数え、その数は年々増えています。「ハンズマンに行けば、新しい発見がある」というお客様の声がある理由はここにあります。 ▼▼ コーポレートサイト ▼▼ https://www.handsman.co.jp/ ▼▼ 採用ページ ▼▼ https://www.handsman.co.jp/recruitment/ ▼▼ Youtubeでも仕事内容の動画を公開中！▼▼ 「ハンズマンリクルート用プロモーションビデオ」で検索！ 本社所在地 宮崎県都城市吉尾町2080

auブランドのスマートフォンをはじめとしたKDDIが取り扱う商材の提案・販売等を担当します。 【具体的には】 ●ヒアリング～提案・販売 お客さまの潜在ニーズを掘り起こし、お客さまごとに提案を行います。 家電量販店等で、auブランドのスマートフォンをはじめとしたKDDIが取り扱う商材の説明や、 お客さまに合った提案や契約業務を行います。 auのサービスは、 品質の高さでお客様からの厚い支持を獲得してるため、 自信を持って提案できることも仕事の取り組みやすさと言えます。 ●お客さま目線のお店づくり 「分かりやすい、見やすい」商品見本の配置や、サービス案内POPの作成など、 お客さまがより快適に過ごせるようスタッフ同士で相談しあいながらお店を作っています。 【提案商材】 スマートフォン・タブレット以外にも生活をより豊かにする金融サービスなど、 同社が扱う幅広い商品・サービスを提案することができます。 （例）「au Pay」や「auでんき」「auひかり」等） スタッフ全員が最新機種の知識やサービス知識を持つことで、 お客さま一人ひとりに寄り添い、最適な商品・サービスのご提案ができるよう心がけています。 【魅力】 ●お客さまファースト 同社は、KDDIグループで唯一販売に特化した会社。 お客さまありきで会社が成り立つため、お客さまファーストを大事にしています。 ●チームワーク抜群の環境 店舗単位の販売目標に向かって、スタッフ全員で一丸となって達成に向けて取り組みます。 どうしたらよりお客さまにご来店いただけるか、最適なサービスをご提案できるか、満足いただけるかなど、 スタッフ間でミーティングを行い、よりレベルの高い接客を目指します。 キャンペーンやイベントなどの販促施策を考えたりすることも多く、チームで取り組める環境を整えています。 ●将来的に企画マーケティングにも携われる！ 正社員登用時には、販売職の道もしくは、 営業職として、家電量販店内のイベント企画・運営を行う企画マーケティングの道に進むことができます。 《企画事例》 奥様層をターゲットとし、大手化粧品メーカーによる無料化粧レッスン会を実施。 化粧をしていただいている間に雑談ベースでヒアリングを行い、ニーズを確認します。 その他、芸能人を招いてトークショーをするなど、多種多様な企画を行うことができます。

当社にて、販促デザイナーとしてIllustratorやPhotoshopを使用して、販促物の作成を担当いただきます。 ■IllustratorやPhotoshopを使用した販促物の作成 └POP・看板・ディスプレイ・商品パッケージなどのデザイン業務全般 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　大薗誠司 事業内容 DIYホームセンター「ハンズマン」の運営 ◎1店舗あたり20万超のアイテムの品揃え、100名の従業員数 ◎POSシステムに頼らず、お客様の要望商品は全て品揃え ◎売場回遊性の向上に寄与する複層階吹き抜けの構造 ◎一般のお客様からプロの職人さんにまで対応できる接客力 ◎店舗売場は全て従業員の手作り(商品レイアウトからディスプレイまで全て) 現在、当社が海外から直輸入している商品は世界15カ国、150社から4,000アイテムを数え、その数は年々増えています。「ハンズマンに行けば、新しい発見がある」というお客様の声がある理由はここにあります。 ▼▼ コーポレートサイト ▼▼ https://www.handsman.co.jp/ ▼▼ 採用ページ ▼▼ https://www.handsman.co.jp/recruitment/ ▼▼ Youtubeでも仕事内容の動画を公開中！▼▼ 「ハンズマンリクルート用プロモーションビデオ」で検索！ 本社所在地 宮崎県都城市吉尾町2080

お客様へのコーディネート提案やレジ応対、在庫管理、新作検品、レイアウトづくり等携わっていただきます。 【具体的には】 ●コーディネート提案など接客 ●レジ ●商品管理 ●売場づくり ●アルバイト・パートの育成 【配属先のブランド】 ●earth music & ecology／アースミュージックアンドエコロジー ●Green Parks／グリーンパークス ●YECCA VECC／/イエッカヴェッカ ●AMERICAN HOLI／/アメリカンホリック ●CRAFT STANDARD BOUTIQUE／クラフトスタンダードブティック ●GARAGE OF GOOD CLOTHING／ガレージオブグッドクロージング ●Maison de FLEUR ／メゾンドフルール ●Maison de FLEUR Petite Robe／メゾンドフルールプチローブ ●koe／コエ ●Areeam／アリーム ●HALUHIROINE/ハルヒロイン ●koe donuts/コエドーナツ 【安心のサポート体制】 ●メンター制度 先輩社員がマンツーマンで指導します。 業界・業種未経験の方でも安心して業務スタートできる環境です。 【研修内容】 入社後は6ヶ月間かけて各工程の研修をご用意しております。 ●ビジネスマナー、ビジネスマインド研修 ●バックオフィス業務（商品の入れ替えや補充） ●店舗レイアウト ●接客 【キャリアパス】 ●スタッフ～副店長～店長～SV（スーパーバイザー） 頑張り次第で、店長を目指せる環境です。 アパレルでの店長経験が1年以上ある方であれば、社内制度を利用して正社員から最短2ヶ月でサブ（副店舗責任者）へ挑戦できます。経験者であれば、副店長や店長として入社も可能です。 ●スタッフ～別職種へチャレンジ また社内公募制度で入社1年目からMD・企画・デザイン、生産管理、販促、広報、人事などの職種へチャレンジする事も可能！ 【社風・就業環境】 ★「やりたい！」という想いと頑張りがあれば、任せてもらえる社風です！ ★様々な土地でスタッフやお客様と出会うことができ、経験の幅が広がります！ ★ワークライフバランスの実現を支援する環境が整っています！ ★販売を極めたり、店舗管理の道を目指したり、本社本部職を目指したり、あなたに合わせたキャリアパスが広がっています！

※研修の都合上、未経験者のお受入は「2025年7月もしくは10月」となります※ ■CRC(治験コーディネーター)とは 製薬会社が新薬を開発する際、人体への有効性と安全性の確認を行うために治験(臨床試験)を行います。 CRCは、治験を円滑に実施できるよう医療機関や製薬会社、被験者への各種調整やサポート業務を行っています。 ■具体的には ・治験開始前：医療機関での治験実施に向けた各種準備 等 ・治験実施中：被験者選定、治験の同意説明補助 　　　　　　被験者の来院管理・検査対応 　　　　　　心理評価トレーニング 　　　　　　心理評価業務（ADAS-cog、MMSE 等） 　　　　　　各種文書作成・管理補助 等 ・治験終了時：データ入力・回収作業 等 ■入社後のフォローアップ 入社後の研修期間を3カ月設けており、段階的に成長いただける環境です♪ ・座学研修：同社や業務内容への理解を深めていただきます。 ・OJT研修：各提携医療施設に訪問し、実際の業務を学びます。 ・現場配属：あなたの理解度に応じて業務を徐々にお任せしていきます。 ■長く活躍いただける環境 ・年間休日125日 ・残業月平均10時間程 ・有給消化率100% ・産休・育休取得実績多数 ■この求人のポイント ・創業より黒字経営を継続！大手製薬会社＆医療機関と多数取引あり！ ・がん・精神・神経など幅広い領域に携われる！ ・頑張りをしっかり評価！幅広いキャリアパスもご用意♪ ・風通しの良さが魅力◎分からないことがあれば相談しやすい環境！