岐阜県 企画・経営・マーケティング 正社員の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、岐阜県で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。 【入社後の流れ】 社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。 基礎を身に着けたあとは1か月で5件のアポイント獲得を目標に業務実施。獲得したアポイントは成約まで担当し、先輩社員のサポートを通して業務を学んで頂きます。 ※アポイントの平均獲得数は5件前後、社員の半数が目標をクリアしています。 【ステップアップの流れ】 アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。 ※一般的には1～2年毎に昇格するペースですが、ご活躍次第では2年半ほどで支店長を任せている事例も複数あります。 【社風】 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。 【会社の特徴】 大手経営コンサルティング会社の資本戦略部門・FAS部門（M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、企業価値評価など）の出身者達により設立された、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。地域の中小企業に特化し、独立系M&A会社として特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を強みに年々大幅増収、全国に拠点を拡大中。上場準備中の将来安定企業です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 ■ESG（環境）推進・管理業務 ・排出、排気される環境負担物質の管理と削減活動を推進 ・産業廃棄物、事業系一般廃棄物の管理と削減活動を推進 ・GHGガスの排出量管理と3R、再生可能エネルギー化等の推進による削減活動 【この仕事の面白さ・魅力】 工場内の環境関連の管理、改善活動に関して統括管理出来ると共に一連の業務を事業部や業者と連携を取りながら遂行できることが仕事の面白さ、魅力です。 【同社について】 MARUWAは1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【部門のミッション】 生産推進本部はOne Factoryの思考で、『ものづくり』『安全』『GX』の縦/横串の横断活動を進め、競合に勝てる現場力とモノづくり競争力を強化する部門になります。配属されるIPIA企画部はその中でも生産推進本部内の共通・管理・付帯業務を統括し、各部門の円滑な業務運営を推進する役割を担っています。活動を推進するうえで、生産推進本部外の社内組織および外部団体との窓口部門として、人財育成の支援なども行っています。 【ポストのミッション】 生産推進本部内の、各部門(モノづくり、GX、安全)の機能が一体となって推進できるよう、リーダーとして旗振り役を担っていただきます。その中で既存のやり方にとらわれず、新たな企画提案を部門と協業して進められることを期待しています。現在部長の後進としてのステップアップも期待しています。 【企業の特徴／魅力】 同社は、安定した経営基盤と先進的な開発投資により、半導体パッケージ基板・DPFの2つの製品で世界トップクラスのシェアを誇っています。社会に貢献する製品を取り扱いつつ、社員一人ひとりが主体的に課題設定や企画提案を行い、自らの成長を実感できる環境があります。また、社員の働きやすさを大切にし、平均的な残業時間は月20～30時間程度となっており、年次有給休暇も年間15日程度取得しています。安定した働きやすさの中で、自己成長と会社の成長を同時に実現できる魅力的な職場です。 事業内容・業種 半導体

【職務内容】 財務責任者として、資金の調達・投資・配分に関する計画を立案していきます。財務計画を通して、企業価値を最大化していきます。 事業内容・業種 ゴム・樹脂・合繊

【業務概要】 民間航空市場における新規ビジネス開拓、既存市場拡大。 【業務詳細】 （マーケティング活動） ・航空機市場(技術動向含む)の調査、分析、社内報告 ・社内技術開発部門、海外グループ会社と連携し顧客向け提案書作成 ・新規契約締結及び既存契約更新業務（顧客との折衝） （窓口業務） ・担当顧客からの生産や開発に関する情報収集 ・売上計画作成、受注管理、納期調整等に関する業務 【責任と役割】 ・民間航空機および関連市場における売上拡大に向けたマーケティング活動 ・既存顧客との信頼関係維持・強化のための窓口業務 【業務のやりがい・魅力】 ・航空機関連の超大手企業と協働経験ができる ・全世界の主要航空会社(同社製品ユーザ)への提案営業ができる 【職場の雰囲気】 生産工場に在しているため、営業部門以外(生産、技術開発等)と密な業務連携が取れるので、効率的で働きやすい環境。また、営業部門は少数精鋭のため、上司や同僚にも相談しやすい環境です。 【キャリアパス】 ■1年程度 社内関連部署との関連業務経験（生産、調達、技術等） ■2年目以降 戦略上必要なマーケティング活動のとりまとめ、社内提案。プロジェクト推進役として社内とりまとめ、顧客との交渉・折衝 事業内容・業種 機械部品

■職務概要： 流通小売業に特化し販売促進をトータルに支援する当社において、「販促ディレクター」のお仕事をお任せします。 大手スーパーマーケットチェーンの折込チラシ、店内POP等を制作するためのディレクション業務です。 具体的には、クライアントとの打合せ、原稿管理、制作指示、校正などです。 ※実際の制作は制作部が行っている為デザインの知識・技術は不要です。 ■評価制度・キャリアプラン： 年2回の評価制度により、等級・給与・賞与に反映しています。 将来的には拠点長→エリア長→執行役員→役員とキャリアアップを目指して頂くことが可能です。 現場の上長が、あなたの頑張りを見逃さずにしっかり評価。努力が正当に評価される環境です。 ■働く環境： 8割以上が中途入社！中途入社のハンデは一切なし、すぐに馴染める職場です。 年休125日、残業10時間程度、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。東証スタンダード市場上場企業でもあり、労務環境は徹底して整えています。 産休・育休取得率100％、女性スタッフはライフステージに合わせて長く活躍できる環境です。 事業内容・業種 広告代理店・広告業界

自社製造設備の製作と製品開発を行う開発部にて、コンクリートパイル用継手金具等の新製品の開発、改良の業務をお任せします。 *平均勤続13.1年 新製品の立案、設計、試作、検証 　（製作工程、コスト見積、技術・品質の確認） 既存製品の改良、品質改善、品質検査方法 取引先、外部機関からの問合せ対応、打合せ　など 教育体制充実 入社後の数年間（5年程度）は製造部や開発部にて、製品・用途・材料・加工・溶接・非破壊などの多岐に渡る知識、経験を身に着けていただきたいと考えています。中長期的に基礎から育成し、将来は中核を担う人材へと飛躍することを期待しています。 組織編成 配属先には8名が在籍。設備開発と製品開発に分かれて業務に従事しており、そのうち製品開発の担当者は1名です。（次長1名、課長1名、係長1名、設計2名、組立2名、調達1名） 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 大澤 章人 事業内容 コンクリートパイル用継手金具及び鋼管杭製品の設計、製造、販売 本社所在地 岐阜県岐阜市小西郷2丁目97番地

■部門のミッション 生産推進本部はOne Factoryの思考で、『ものづくり』『安全』『GX』の縦/横串の横断活動を進め、競合に勝てる現場力とモノづくり競争力を強化する部門になります。GX推進部ではカーボンニュートラルに向けたロードマップの実現に向け、①GX教育による社内浸透②イビデングループ全体の省エネ推進。正確なCO2排出量の把握・開示③サプライチェーンを巻き込んだScope3削減活動などを実施していきます。 ■業務内容 カーボンニュートラルの知識と社内データを理解し、GHG認証監査対応などをしていただきます。 具体的には ①外部GHG排出量システムを比較検証し、導入する。 ②CO2算出方法を把握し、国内・海外各拠点関係者とコミュニュケーションを取り、得られた情報を整理、GHG監査対応を行う ③サプライヤーと協議し、Scope3削減計画の策定と実行確認 になります ■企業の特徴／魅力： 当社は、安定した経営基盤と先進的な開発投資により、半導体パッケージ基板・DPFの2つの製品で世界トップクラスのシェアを誇っています。社会に貢献する製品を取り扱いつつ、社員一人ひとりが主体的に課題設定や企画提案を行い、自らの成長を実感できる環境があります。また、社員の働きやすさを大切にし、平均的な残業時間は月20～30時間程度となっており、年次有給休暇も年間15日程度取得しています。安定した働きやすさの中で、自己成長と会社の成長を同時に実現できる魅力的な職場です。 などを想定しています。 事業内容・業種 半導体

【業務内容】 ①当社とお取引のある代理店 ・販売促進のための営業コンサルティング 　担当代理店に対し、全国の個人、法人への販売事例をもとにした提案や研修を行います。 　再現性のある情報提供を行うことで、当社商品の販売を促します。 ・代理店の経営サポート 　代理店経営者に対し、保険・金融業界全般の情報提供により、経営課題解決のサポートを行います。 　経営者と一緒に、代理店の中長期的な経営目標達成のための保険販売方法を考えます。 ②当社とお取引のない代理店 ・新規代理店の開拓 　テレアポや代理店からの紹介により、全国の新規取引先代理店を開拓していきます。　 　全国に約8万店ある代理店の中から当社理念を共有できる代理店を探し、パートナーとしてお客様へ提案いただきます。 【キャリアプラン】 ■MRの平均年齢は約33歳、営業部長は約36歳（2024年4月時点）です。 年齢に関係なく結果によりキャリアアップが可能であり、20代や30代前半の営業部長も多くいる環境です。 ■営業部長の先には営業部長を統括する統括部長や、本社のマネージャーを束ねるチームリーダーなどもあり、30代前半の抜擢人事も多い会社です。 【研修制度】 ■東京における集合研修（1か月程度/宿泊あり） ジブラルタ生命の経営理念・戦略等を中心に学んでいただきます。研修終了後に現場へ配属となります。 また、配属後も定期的なフォローアップを実施しますので、継続的に成長できる環境です。 【採用背景】 ■当社の代理店チャネルは2010年創設された組織です。当初は19名のMRから始まった部門ですが、中途の未経験者を中心に組織の拡大を図り、現在では約350名のMRが在籍するジブラルタ生命の成長エンジンとなることができました。今後はプルデンシャルグループがこだわる「高い生産性」をより求めるべく、高資質な人材の採用と育成を強化していく方針です。これまでの経験を活かし、組織の成長と生産性向上の一翼をになっていただける方を広く募集しております。 ※参考：社員インタビュー記事（当社に決めた理由や転職理由などが掲載されています） https://www.gib-life.co.jp/st/about/recruit/career/ia/interview/ 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 ■MAS監査による経営計画（月次監査/経営改善計画/資金繰り指導/決算対策/経営相談） ■地元の中小企業の伴走型支援 ■事業承継（後継者指導/M&A）コンサル ■相続対策　等 【キャリアパス】 コンサルタントとして地元の中小企業を中心に事業成長に向けて 伴走いただきますが、将来的には経営幹部として当事務所の経営の舵取りもお任せしたいと思っています。 【就業環境】 2月・3月の繁忙期（確定申告）以外は基本的に定時で退社することができ、月の平均残業は10時間です。クライアント訪問等がない場合は在宅勤務も可能です。 【配属先情報】 当事務所には税理士/行政書士がおり、マーケティングによる売上増支援を行う「大垣増販情報センター」を併設しています。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【業務内容】 顧客訪問し、LEDモジュールのニーズを聞き取り商品開発をします。 ・営業と同行して主にセットメーカーに訪問し、顧客ニーズを探る。 ・設計提案 ・試作評価、サンプル提出 ・製造部と量産調整　 【担当製品】 　LEDモジュール 【 この仕事の面白さ・魅力】 自社製品が世にでて使用されるため、成果が形に残り意欲・達成感を感じられます。 事業内容・業種 家電・AV機器

【業務内容】 スポーツ量販店ヒマラヤのネット販売（ECサイト）部門での商品の企画開発業務をお任せします。 ECにおけるプライベートブランド立ち上げメンバーとして、主にオリジナル商品の企画開発や製造委託・仕入れなど業務全般を担当いただける方を募集いたします！ 【業務詳細】 ECチームメンバー（商品企画・開発担当は2～3名体制を予定）とともに、ECサイトで販売するためのオリジナル商品企画・開発や製造委託先の開拓などを担当いただきます。 市場調査や商品制作のパートナー開拓、販売計画策定・仕入れ、商品の企画・制作など、ECでの販売および商品に関わる以下の一連の業務が経験できます。　 すべてをご担当いただくことではなく、スキル・キャリアに応じてご担当いただき、幅広くキャリアを積むことが可能です。 ①ECサイトにおける商品企画・開発 ②仕入先との交渉・調整 ③販売計画の立案・実行 ④売上分析・報告 ⑤プロモーション戦略の策定・実施 ⑥顧客ニーズの調査・分析 【評価体制について】 半期ごとに目標設定を行い、次の面談でフィードバックを行います。 目標をクリアしたかどうかだけでなく、目標達成のためにどのような行動をしたのかという点も大事な評価ポイント。プロセスをしっかり評価し、昇給・賞与に還元致します！ 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 リフォーム完成後の戸建住宅の点検、メンテナンス等アフターサービス業務を行っていただきます。 【業務詳細】 同社がリフォーム施工した住宅を訪問して、定期点検(3カ月、12カ月)やスポット対応(軽微な補修や業者手配) などのアフターサービス業務をお任せします。 アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、同社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 【ポイント】 ・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様 からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 【待遇面・環境面・その他】 1 2022.3月期の正社員平均年収は621万円。 2 入電はお客様センターが24時間対応をするため、お客様からの直接のお電話はありません。 3 社用車1人1台完備で、駐車場は会社負担(上限有) 4 入社後スキルに応じて最長1か月程度の導入OJT研修有。 5 アフター業務は成長産業で、仕事がなくなることはありません。 6 月一度のフィードバック会議であなたの知見が新商品企画になる可能性もあります。 7 会社・社員の代表として、お客様に感謝される喜びが多い仕事です。 【成長ステップ】 担当 → エリアリーダー → エリア統括(正社員) → エリアセンター長 ※チャレンジ制度(社内異動制度)もあります。 【同社の強み】 1 点検業務を名目にリフォーム受注を目的とする会社が多いですが、同社は利益創出ではなく「顧客満足度の最後の砦」との考えを重視しています。「浮利を追わない(=目先の利益にとらわれない)」との住友精神を受け継いでいます。 2 24時間365日対応可能なお客様センターが存在し、お客様からの入電を一元管理しています。 3 担当、リーダー、統括、という組織構造となっており、担当の細かい仕事まで目が行き届き、孤立させない、悩ませない仕組みづくりに力を入れています。 4 9割以上が中途入社者であり、馴染みやすい環境です。また、年功序列ではなく実績重視で適正に評価される企業です。 5 事業基盤が安定しており、20代の若手から50代・60代のベテラン層まで幅広い世代の方が入社・ご活躍されています。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【仕事内容】 航空宇宙システムカンパニー・航空宇宙Div.における JCAB（Japan Civil Aviation Bureau）・EASA（European Aviation Safety Agency）認定事業場の管理業務を担当していただきます。 ～具体的には～ ・JCAB、EASA等、航空当局の対応（交渉・資料作成・監査対応含む） ・社内各部への当局要求展開、指導（監査実施含む） 【当ポジションの魅力・やりがい】 カンパニー事務局として航空当局との対応を行い、認定事業場活動の維持・推進が実施できる職場です。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

経営企画部員として、主に経営企画、財務、法務の業務を担当していただきます。 【経営企画部の役割】 ◆経営企画グループ ・社長業務の補佐および経営層やマネジメント層の意思決定支援 ・中期および年度経営計画の策定と進捗管理 ・新規事業の企画調整と推進 ・親会社(セイノーホールディングス)との連携 ◆監理グループ ・事業に関わる法改正への対応 ・契約書類の審査および作成・締結の支援 ・マネジメントシステム(ISMS,PMS,QMS等)の管理運用 【業務の特徴】 ・経営層と密接に関わり、会社の意思決定プロセスに関与したり、トップマネジメントから直接フィードバックを受けたりなど、自身の業務が経営に与える影響を実感できる仕事です。 ・戦略立案、データ分析、プロジェクト管理、リスク管理などの経験を生かすことができます。 ・契約交渉や法的リスクの対応を通じて、企業の健全な運営を支え会社全体の信頼を守ることに貢献できます。 ・経営全般に関する理解を深められ、幅広いスキルを身につけられます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務概要】 1. 事業戦略構築 2. 事業ゴール設定・目標管理 3. プロジェクト管理 4. チームマネジメント 5. 新規顧客開拓のプロセス設計 6. 企業ブランディング戦略構築 7. 知財戦略構築 【職務内容】 主に、事業戦略構築、プロジェクト管理、チームマネジメント等、BizDev・R＆Dメンバーとコミュニケーションをとりながら推進していきます。また、経営陣で企業ブランディング戦略も構築していきます。 事業内容・業種 ゴム・樹脂・合繊

【業務内容】 同社運営ホテルにおける総務・人事・経理業務です。ホテルの業務部門は直接お客様と接する機会はありませんが、会員制ならではの最上級のサービスを支える部署であり、単なる裏方ではありません。1つのホテルは1つのチームです。業務担当者はホテルで働くスタッフの事を考え、働きやすくなるように、ホテルスタッフに対して積極的にコミュニケーションを図っていける方。また、一つ一つの業務を迅速かつ正確に対処できる方。前向きにチャレンジしたい、ゆくゆくは業務部門で管理職として活躍したいと考えている方からのご応募をお待ちしております。 【ホテル人事のお仕事】 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保・労災等の手続き 【ホテル総務のお仕事】 ・寮、社宅管理 ・安全衛生委員会 ・定期健康診断 ・車両管理 ・慶弔関連　　　 【ホテル経理のお仕事】 ・各部門の売上の確認、売上確定業務。 ・経費の管理 　 ・売掛金・買掛金の管理 ・請求書の発行 ・小口現金の管理 ・伝票整理 ・日次、月次報告資料の作成・報告 ・銀行口座の管理、前受金の管理と伝票作成。　 ・カード、GIFT券、各種利用券の精算業務、領収証、請求書の作成、売掛回収。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・各種費用精算業務（ACT入力、払出し、定時、随時、即日払いの手配） 【業務支配人のお仕事】 ・業務の管理・統括 ・各部門支配人同士の折衝・調整 ・ホテル内のコンプライアンス管理 事業内容・業種 旅行・レジャー

【職務内容】 同社及びグループ会社を経理・税務・財務面から支え、統括することができ、幅広い知識と専門性を磨くことが出来ます。純利益やキャッシュフローの創出、コンプライアンスの向上など経営・事業に直結し、企業価値拡大に貢献する取り組みを通じて、企画力、提案力、リーダーシップ力を磨くことが出来ます。 ※ご本人の適性や希望も鑑みた上で、ローテーションを実施します。 ※また将来的には、海外グループ会社の財務/企画部門等でのマネジメントをして頂くことも可能です。 【仕事の面白さ/魅力】 ・同社及びグループ会社を経理・税務・財務面から支え、統括することができ、幅広い知識と専門性を磨くことが出来ます。 ・純利益やキャッシュフローの創出、コンプライアンスの向上など経営・事業に直結し、企業価値拡大に貢献する取り組みを通じて、企画力、提案力、リーダーシップ力を磨くことが出来ます。 【キャリアイメージ】 まずは同社財務部で経理、税務、財務のいずれかの業務に従事頂き、３～５年ごとのローテーションを重ねることで業務の幅を広げて頂き、リーダー、マネージャーへと成長して頂くことを期待しています。 事業内容・業種 半導体

【業務内容】 企業単独型技能実習生の管理として、送り出すイビデンフィリピン人事部門との企画・調整、ミーティング通訳。 入国から帰国までの管理、マネジメント。トラブル対応。 バックオフィスは、各種申請書の作成、各種請求書の処理、研修の手配スケジュール配信、送迎バス、アパート管理、専門生活サポートメンバーへの指示。 【業務の魅力】 イビデンでは、毎年子会社のイビデンフィリピンより順次岐阜県大垣市エリアの各工場に技能実習生を受入れており、現在200名程度の実習生が在籍、将来的には400名程度まで増える予定です。 この実習生の方は日本での実習を通してスキルを高め、帰国後は再びイビデンフィリピンで活躍してもらいます。異国で働く実習生の方の就労や生活の困ったことを解消しスキルアップに集中できる環境を提供します。イビデンフィリピン人事担当とのコミュニケーションが重要です。英語力は必須。1,2年後には、通訳の専門チームのマネジメントもお願いしていきます。マネジメント 経験がある方は、初めからマネジメントをお願いします。 外国人労務管理、バックオフィス、通訳・翻訳、現地法人との企画、交渉など強みを発揮するフィールドは広く広がっています。 【部門のミッション】 企画管理 事業企画、予算立案 技能実習生(企業単独型)の技能実習管理全般、トラブル対応、生活サポート、費用管理を円滑に実施 【事業部ビジョン】 イビデンフィリピン実習生のスキル向上を図り、帰国後の生産、品質向上に寄与する。 日本での実習を満足度の高いものにする。 【キャリアステップイメージ】 部門マネジメント、イビデングループの技能実習を企画、マネジメントするスペシャリストへキャリアアップ。 全社企画管理部門マネジメント。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

セキュリティ業務からスタートし、営業、営業企画、技術、管理などへ配属。まずは、セコムグループのさまざまなサービスの最前線で高度な「安全・安心」を提供する、セキュリティのプロとして、スキルを磨いていただきます。 【入社後の具体的な仕事】 セコムのセンサーが異常を感知した際の確認や対応の他、ご契約先へ訪問し、機器のメンテナンスやセキュリティ強化をご提案します。 ■緊急対処 センサーの異常信号やお客様からの要請に基づき現地に急行。状況に合った適切な対処を行ない、正常化を図ります。対処内容はセンサー感知、火災、救急、点検要請と様々です。 ■ATM障害対応 ご契約金融機関のATMに障害が発生した場合に正常化します。例えばお札やカード、通帳が機械に詰まってしまったとき等です。 ■保守点検・セキュリティ強化の提案 各種セキュリティ機器を定期的にチェック。異常がある場合は修理・交換を行ないます。 またお客様のニーズに合わせてセキュリティ強化のご提案をし、常にハイレベルなセキュリティを維持・提供します。 ＜犯人逮捕や撃退をする仕事ではありません＞ セコムのセキュリティシステムの目的は、未然対策や被害拡大防止で、いち早く確実に異常の兆候を発見できるかが重要です。犯人逮捕や撃退が目的ではありません。 【1日の流れ】※担当業務により異なります ▼支社へ出勤。制服に着替え、装備品をチェック。勤務前に朝礼・夕礼で、引き継ぎ事項を確認します。 ▼コントロールセンターからの指示などにしたがって、上記業務を行ないます。 ▼空き時間があれば、事務処理や各種サービスの勉強をします。 ▼1日の最後に、後任者へ引き継ぎ事項の報告を行ない退社です。 事業内容・業種 その他（サービス業）

【職務内容】 経営企画課は経営層のビジョンを具現化するための施策、実行・進捗管理等を行う部門です。 具体的には下記３つの業務を担当していただきます。 １．IR活動 ・決算関連書類の作成・開示 ・個人投資家説明会の対応 ・株主総会の運営 ・ＩＲサイト運営　　等々 ２．経営計画の策定と進捗管理 ・予算策定、予実管理 ・経営分析、財務分析および資料作成 ・経営会議の運営　　等々 ３．経営管理 ・各種施策の立案および進捗管理 ・内部統制・社内規程の管理 ・サステナビリティの推進 ・ブランディング活動（広報、社会貢献）の推進　 ・マーケットリサーチ活動 【キャリアステップ】 モデル：主任（30代）→課長代理（30代後半）→課長（40代前半）→部長（40代後半） 現在30代前半で課長代理を務めている方もいますので、ご本人様の能力や頑張り次第では早めに役職や昇進をすることも可能です◎ 【同社について】 1950年設立。「ビューティフルライフ創造企業」を経営ビジョンに掲げ、衛生材料分野や外食産業分野において、不織布や紙という素材を通じて心地良い暮らしを支えるさまざまな製品を提供している、岐阜のスタンダード市場上場会社です。キッチンペーパー・紙おむつ・ペットシーツ・おしぼり等の最終製品に携わっております。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【職務概要】 1. 事業戦略実行 2. 新規顧客交渉 3. プロジェクトのマイルストーン管理 4. 取引先とのコミュニケーション 【職務内容】 主に、事業開発（事業戦略立案、新規顧客交渉）、PM（各プロジェクトのマイルストーン管理、取引先とのコミュニケーション）を行っていきます。 事業内容・業種 ゴム・樹脂・合繊

【職務内容】 事業責任者と協働しながら、営業組織の戦略・戦術立案から実行のためのオペレーション設計および改革、それを担う人材の育成まで再現性ある成果を出せる営業組織の構築などをお任せします。 （具体的には） ・施主に伴走して満足な工事に導くための、再現性の高いオペレーション構築 ・工事会社の体験を向上させるためのカスタマーサクセスの戦略立案と遂行 ・マッチングプラットフォームのGMV（Gross Merchandise Value）と収益に責任をもち、向上させる仕組みの構築 ・オペレーショナルエクセレンスを実現する組織づくりと人材育成 ・解体工事DXプラットフォームにおける新しいオペレーション、サービスの開発 【業務の魅力】 ・スタートアップの成長フェーズで、事業の推進を担う様々なプロジェクトに携わることができます ・事業成長が空き家問題という社会問題解決に繋がるやりがいを感じることができます ・リクルート出身の経験豊富な事業責任者と二人三脚で仕事を進めるため、経営視点を深めながら事業成長をリードする力が身につきます ・組織と事業が成長過程にあるため、意欲次第で業務範囲を広げたり、新規領域の事業開発等の新しい役割に挑戦する機会があります ・DXを推進し、業界に新たなスタンダードを創り出す経験が得られます ・社会的意義の高い領域で、事業成長と社会貢献の両面からキャリアを積むことができます 【会社概要】 同社は解体工事の領域で工事会社様とお施主様を直接つなぐマッチングプラットフォーム「クラッソーネ」と、解体工事DXプラットフォームを開発・運営しています。 空き家等の解体工事を希望するお施主様が安心して解体工事を行うお手伝いを通じて、社会問題化する空き家問題の解決に貢献することを目指しています。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【好きな街で腰を据えて働く】まちづくりプロジェクトにおける企画・管理。★入社時期も柔軟に対応♪「入社は半年くらい先にしたい」という方もぜひ！ プロジェクト概要・要望のヒアリング 成功に向けたプラン・スケジュールの組立 コスト等を踏まえた戦略の立案 事務業務など ※その他、現場管理＆進捗確認、実際のプロジェクト現場での 　打ち合わせ＆写真撮影なども担当いただきます。 未経験者も安心♪ 入社後のフォロー研修が魅力 入社直後の研修だけでなく、 入社後1年間で計3回のフォロー研修を実施！ 定期的にスキルアップを図れる機会があるので、 たとえ未経験からのスタートでも、 不安や焦りを感じずにムリなく成長していけます♪ 手厚いサポート体制が魅力の当社で、 新しいスタートをきりませんか？ 応募方法 ◇◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい◇◇ 『応募する』ボタンより所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し送信してください。 できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に興味をお持ちの方はぜひご応募ください！ ※ご提出頂いた書類は返却できませんのでご了承ください。 なお個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させて頂きます。 会社情報 代表者 代表取締役社長　越川裕介 事業内容 ◎建設エンジニアリング事業 ◎プラントエンジニアリング事業 ◎自社独自研修施設「監督のタネ」の運営 有料職業紹介事業 23-ユ-301317 労働者派遣事業 派23-301486 ≪グループ情報≫ 株式会社コプロ・ホールディングス(証券コード：7059) (東証プライム・名証プレミア上場) 住所：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号　大名古屋ビルヂング25F ▼▼SDGsの取り組み▼▼ 国連は2030年までに解決すべき重要な問題について 「持続可能な開発目標」を定め、SDGsと呼んでいます。 当社では5つの優先課題を目標にSDGsに取り組んでいます。 ・質の高い教育をみんなに ・働きがいも経済成長も ・産業と技術革新の基礎をつくろう ・人や国の不平等をなくそう ・作る責任使う責任 本社所在地 ≪名古屋本社≫ 愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28-12　大名古屋ビルヂング25F ≪東京本社≫ 東京都千代田区丸の内一丁目７番12号 サピアタワー18F

【平均年齢26歳◆9割が未経験スタート】誰もが知る有名商品等の販促企画・PR・マーケティングなどをお任せします！充実したフォロー体制で安心♪ ◎購買を促進するためのPOPや 　陳列などの販促企画・マーケティング ◎店頭での商品PR・販売・お客様フォロー ◎イベントの企画・立案・実施　など ＼19年連続増収増益×ホワイト企業認定／ 19期連続増収増益を達成し、 売上高は188億円を突破しました！ 「安定性」と「働きやすさ」の どちらも揃っています♪ キャリアチェンジに挑戦できる！ 『様々な人が活躍できる場所』を探し続け 11の事業を展開する当社。 だからこそ、採用・総務・マーケターや 営業など様々なポジションに キャリアチェンジすることが可能◎ ※年数規定有り 『やりたい』があれば誰にだって 叶えられる会社を創り続けます。 仕事とプライベートのメリハリを大切にします◎ 「家族に入社を勧めたい」 「次世代に残したい」企業に贈られる 【ホワイト企業認定】を4年連続受賞★ ・月平均残業8h ・完休2日 ・産育休取得率100％ 映画・ジムなどの割引制度や 無料語学講座などの福利厚生も充実！ 長く安心して働いてほしいから、 環境作りに注力しています◎ 応募方法 応募フォームに必要事項を入力の上、送信して下さい。 ・メールやLINEは24時間受付中！ ・LINEより適性検査に回答！ ・お人柄を大切にしたいので履歴書は不要！ ・面接日や入社日はご相談に応じます。 ・土日や遅い時間の面接もご相談ください＾＾ 会社情報 代表者 石田 優太郎 事業内容 ■派遣業(派27-304683) ■代行業(プロモーションスタッフ/コールセンタースタッフ/介護スタッフの代行) ■紹介業(27-ユ-303304) ■採用支援(HUSTY面接予約システムの開発・運用) ■アウトソーシング(販売・営業代行など) ■システム開発支援(WEB/オープン系の開発支援) ＼社員みんなに聞きました！Evandの好きなところ／ ◎仲間を大切にするところ（女性／入社4ヶ月） ◎完全週休2日制で休日が安定しているところ（女性／入社2年） ◎プライベートの時間も大切にできる！最近は英語や中国語を勉強♪（男性／入社1年） ◎人間関係が良く気軽に相談できる（女性／入社3年） ◎同期が多くて楽しい（女性／入社1年） ◎人間関係が良くて、良い意味で上下関係が少ない（男性／入社2年） 本社所在地 ＜東京本社＞ 東京都港区南青山1丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA N213 ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館6階