広島県 大田区 託児所・育児支援ありの求人情報・お仕事一覧

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完全未経験から化学・バイオ・医薬などの研究開発職を目指せます。 医薬品・化学・食品・環境物質等のHPLC、GCを用いた分析業務などを中心にお任せします。 【具体的な業務】 HPLC、GCを用いた分析業務／品質管理／品質保証／研究開発／環境分析／食品分析／医薬品QC部門　等 【想定される配属先】 業界　：医薬品、化学、食品、環境　等 企業例：民間企業、公的機関、大学　等 部門　：分析会社の分析部門、品質保証（QC）、研究補助　等 【入社時研修】 入社直後、同社研修施設にて、下記のような研修を実施しますので、実務未経験の方も大歓迎です。 ●安全衛生、薬品保管、実験室マナー、基礎化学 ●HPLC座学・実習（前処理～測定～定性分析、定量分析） ●GC座学・実習（前処理～測定～定性分析、定量分析） HPLC、GCの実機を用いた実務に沿ったカリキュラムです。 実務経験豊富な講師が丁寧に教育いたします。 【入社後の流れ】 入社後の同社研修施設にて、20日間の技術研修を受講いただきます。 ビジネスマナーや化学的な基礎知識の習得のほか、じっくりと実務レベルでの実習を一通り経験できるため、未経験の方でもしっかりとした土台を形成できます。 研修施設：神奈川県川崎市 最寄り駅：溝の口駅 ※新型コロナ感染拡大防止の観点から、各研修施設ごとに受け入れ人数を設定しています。 【配属後の流れ】 化学・バイオ・医薬を中心とした開発領域で活躍する研究職のサポート役として、分析業務などお任せします。 丁寧な教育制度のあるポジションを厳選して配属し、専属サポーターがフォローしていきます。

電気電子系設計開発業務をお任せします。 大手メーカーの設計開発部門に入り、最先端分野のプロジェクトに参画いただきますので、エンジニアとしてのスキルアップが目指せます。 【業務詳細（一例）】 自動車：EV車用バッテリー・モーター・インバータ設計／車載用電装部品の設計開発 家電・精密機器：デジタルカメラ回路設計 半導体：LSIメモリ・半導体の設計開発/半導体製造装置の電気回路及び計装設計図 【魅力】 ●正社員採用者のうち、技術職未経験で入社した方の割合は89.5％（2022年10月～2023年9月実績）。 ●入社後は社会人研修からスタート。電話の受け答えや名刺の渡し方というビジネスマナーの基礎からじっくり学んでいきましょう。さらに専門分野に応じた座学、測定器や回路等の実践的な研修など、未経験からでも自信を持って業務に臨める、一人ひとりにカスタマイズした研修内容をご用意しています。 ●エンジニア一人ひとりに対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。また、定期的に面談を実施し、細やかなサポートを行います。 ●お持ちの経験だけではなく本人の志向性や人柄、5年、10年先の未来までも考慮して配属先の決定をしています。 【雇入れ直後】電気電子系設計開発エンジニア

建築積算を専門に行う企業で、建築コストマネジメントや建築積算ソフト開発など建築の幅広い分野を手掛けています。 今回は、積算事務スタッフとしてご活躍いただきます。 【具体的には】 構造、外部、内部、建具、外構のいずれかの積算業務を担当していただきます。 物件の規模に合わせて4～5名のチームで役割を分担し、大型案件は10名以上で協力して行っていただきます。 ※積算とは…※ 設計図や仕様書から材料や数量を算出し、工事費の見積もりを算出する仕事です。 ●設計図、仕様書の読み込み 現場面積や施工部材の数量、使用素材の使用量などを把握します。 ●使用部材の算出 現場面積やロス率を踏まえて、使用部材を算出します。 ●工法の予測および人件費の算出 ●概算予算書および見積書の作成 ●仕様変更の提案 提示した見積書がクライアントの予算をオーバーしていたとき、設計プランを見直す必要があるため提案も行います。 一見難しそうに感じるかもしれませんが、自社開発の積算ソフトを用いて業務を行うので、未経験でも大丈夫です。 【案件の例】 都内の高層ビル、遊園地など誰もが知っているような、全国の有名物件の案件に関わるチャンスも多数あります。 同社全体ではマンション、戸建、ホテル、教育施設、工場、医療・福祉施設、空港のターミナルビルなどの実績もあります。 ※実績例※ ■商業施設（福岡） ■医療施設（東京） ■遊園地（東京） ■多目的ホール（名古屋） など 【職場の環境】 男女比は6：4で平均年齢は35歳の組織です。 中途入社者は、一般事務経験者に加えて建設業界で勤めていた方などもいて、経験は一切不問です。 新卒社員も多数活躍しており、10年以上続けている社員が約4割のため長く腰を据えて就業できる環境です。 【おすすめポイント】 ■社会人経験など一切不問！ 全くの未経験から始められる事務職です。 積算は身に着ければ一生活かせるスキルなので、今まで一般事務しか経験がなかったけれど これから手に職をつけてスキルアップしていきたいという社会人経験のある方にもおすすめです。 ■充実の研修 OJTで基本的に業務を行いますが、入社後3ヶ月間の週3日・1時間かけて積算の講習に参加していただきます。 実務を行いながら、基礎も学べる育成期間がしっかりとあります。

【業務内容】 保険商品の提案を通じて、お客様に安心をお届けする仕事です。ライフスタイルや将来設計などを伺いながら、最適な商品やプランの見直しなどをご提案します。 保険契約が続く限り、長期にわたってお客様とのお付き合いが続くため、お客様の人生に寄り添うことのできる仕事です。 【入社後の流れ／手厚い研修制度】 ＜本社研修（1ヶ月月目）＞ ▼教育トレーナーによる初期研修 ●保険、社会保障制度、アフラック商品の知識など ＜支社研修（2ヶ月目～）＞ ▼ロールプレイング研修 ●コンサルティング・商品提案など ▼営業所長と営業同行で実践力UP ▼先輩のサポートをうけながら営業活動スタート◎ 【魅力と強み】 ●【やりがい】お客様一人一人に寄り添いながら、保険を通じて長期に渡って支えることができます! ●【アフラックブランド】「がん保険・医療保険保有契約No.1」と抜群の知名度と信頼に裏打ちされた実績を誇っています。 ●【潤沢なマーケット】約83万件の契約件数を有し、営業活動は既契約者様へのアフターフォローが起点。飛び込みや押し売り営業の必要 はありません。 ●【働きやすい職場環境】中途入社100％で幅広い年齢層が活躍し、年齢関係なく仲間と切磋琢磨する風土でチャレンジできます ●【未経験でも活躍】1カ月間の集合研修の中で一から学び、OJTやテレアポ研修などを通して独り立ちまでしっかりサポートします。 【職場環境について】 業界未経験の方が多く入社しているため教育研修実績も多数、安心してご入社頂けます。 入社日は毎月1日のため、同期と一緒に仕事をスタートできます◎ プライベートも大切にしながら長期就業できる環境が整っています。

【仕事内容】 ■介護職業務全般 訪問介護業務 ・生活援助 ・身体介護 ・介護予防訪問介護等 ・訪問介護記録等の作成 事業内容・業種 訪問サービス

広島県/島根県/山口県(一部エリア)にて、医療機関向けホームページ／診療予約システム等の提案をお任せいたします＜テレアポや飛び込み無し！＞ ■すでに取引のある代理店（医療業界の卸業者等）と関係性を深め、取引を拡大していただきます ■上記活動より代理店から新規開業の先生（時には既存医院も）をご紹介いただき、各医院へ提案営業をしていただきます ■メーカー、コンサル、会計事務所等、新たな販路の開拓もお願いいたします ■ご志向次第で、リーダーや営業としてのエキスパートを目指していただくことも可能です！ 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役 石田 伸道 事業内容 ◎医療機関のホームページ制作・保守 ◎インターネット診療予約システムの企画開発・販売 ◎医療機関向けカルテファイリングシステムの企画開発・販売 ◎クリニック向けブランディングツールの企画開発・販売 本社所在地 東京都新宿区新宿6-24-20

同社が展開する韓国No.1チキンブランドのbbqオリーブチキンカフェの店長候補の募集です。 【具体的な仕事内容】 ●店舗運営業務 （スタッフの採用／育成、シフト作成、売上／在庫管理、食材の発注など） ●ホール・キッチン業務 （お客さま対応、ご案内、オーダー受付、料理、ドリンクの提供、お会計、調理、仕込み、食器洗い） 【入社後の流れ】 手厚い研修とサポート体制を完備しているので、店舗運営の経験がない方でも安心してスタートできます。 ●座学研修（2日間） 企業や店舗について理解を深めていただきます。 ●店舗研修（3カ月） 研修店舗で詳細なマニュアルを見ながら学んでいただきます。 ●eラーニング ビジネスマナーも身につくので未経験でも安心です。 ●キャリアアップ 経験者であれば最短4カ月、未経験でも2年を目安に店長を目指すことが可能です。 【キャリアアップについて】 エリアマネージャーへのキャリアアップや、別事業への挑戦の他、フランチャイズ、起業といった選択肢も豊富です。 例）Sさん「中途入社2年目で店長昇格」 　　Aさん「中途入社5年目でエリアマネージャーに昇格」

同社の居酒屋2ブランド（鳥メロ・ミライザカ）の店長候補として勤務いただきます。 【具体的な仕事内容】 ●店舗運営業務 （スタッフの採用／育成、シフト作成、売上／在庫管理、食材の発注など） ●ホール・キッチン業務 （お客さま対応、ご案内、オーダー受付、料理、ドリンクの提供、お会計、調理、仕込み、食器洗い） 【入社後の流れ】 手厚い研修とサポート体制を完備しているので、店舗運営の経験がない方でも安心してスタートできます。 ●座学研修（2日間） 企業や店舗について理解を深めていただきます。 ●店舗研修（3カ月） 研修店舗で詳細なマニュアルを見ながら学んでいただきます。 ●eラーニング ビジネスマナーも身につくので未経験でも安心です。 ●キャリアアップ 経験者であれば最短4カ月、未経験でも2年を目安に店長を目指すことが可能です。 【キャリアアップについて】 エリアマネージャーへのキャリアアップや、別事業への挑戦の他、フランチャイズ、起業といった選択肢も豊富です。 例）Sさん「中途入社2年目で店長昇格」 　　Aさん「中途入社5年目でエリアマネージャーに昇格」

全国206拠点を展開する同社にて、建設現場を支えるプロジェクト管理をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●事務（工事に必要な申請書類や見積書などを作成します） ●建設現場に関わる協力会社や建材・建機などの手配 ●工事状況の写真管理 ●図面修正 ※まずは簡単な事務作業や現場の写真撮影などから経験を積んでいきます。 プロジェクトには、有名商業施設やタワーマンション、テーマパーク、空港や鉄道など 大きなプロジェクトに関わることが出来ます。建物完成時には大きな達成感を感じられるお仕事です。 【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━ 8:00　朝礼＆工程スケジュール確認 ▽ 9:00　現場の写真撮影・管理 ▽ 10:00 事務所内での事務作業 ▽ 12:00 ランチ（お昼休憩：1時間） ▽ 13:00 現場にて状況や進捗確認 ▽ 16:00 最終チェック ▽ 17:00 退勤。お疲れ様でした！ ◎異業種出身者が多数！ ━━━━━━━━━━━ 先輩たちの8割が未経験スタート。前職は飲食業、アパレル、介護、美容師など。 【取引先】 大手ゼネコンをはじめ、約2500社と取引しています。 案件が豊富なため、次の心配をする必要がありません。 継続して仕事をすることを希望した方のほぼ100％の方が、次のプロジェクトについています。 【研修】 同社が保有する自社技術センターにて、業務に必要な知識・スキルを基礎から学べます。 ビジネスマナーやPCスキルなども身につくので、社会人経験のない方の応募も大歓迎です。 また自社の資格所持講師が研修を担当するため、研修後もいつでも相談可能です。 また、一人ひとりに専任の担当がつきます。 月1回で面談の機会を設けており、仕事の不安、人間関係の悩みなど、何でも相談可能です。 【資格取得支援】 建設業界には様々な資格があります。 国家資格を取得するとキャリアの幅も広がるため、取得を全面バックアップしています。 建築系資格の専門学校として実績の高い学校と、国の支援により開校された技能訓練センターと連携し、社員の資格取得を支援します。 【配属について】 配属先は、お住まいから90分圏内での配属となります。

経理・人事・総務・労務など、企業にとって必要不可欠な「バックオフィス」領域専門のコンサルティングを行う同社にて、コンサルタント業務をお任せします。 【案件事例】 ①管理部横断の業務可視化で生産性向上 効果：計3,000万円/年の利益創出 売上換算で1.5億円/年相当 規模：180名、期間：2ヵ月 売上低迷時期で、経営より管理部門のコスト削減の指示。 総務・経理・人事を巻き込んだ管理部横断の 業務可視化分析により、重複業務の削除と最適人員配置を実現。 ②総務課を立上げ既存人材で自走できる組織を構築 効果：計1,160万円/年の利益創出 売上換算年間1.1億円相当＋付加価値業務 ​規模：600名、期間：10ヵ月（実行支援含む） 全社分散の事務業務を可視化し適切な体制で総務課に集約。 業務のムダ・ダブりの削除で20％工数削減（360万円/年）と、 経費管理の意識醸成によるコスト削減（800万円/年）を実施。 さらに全社表彰式など、エンゲージメント施策も企画できる組織として全社に貢献。 【業務詳細】 ●クライアント企業のビジネスや戦略を把握した上で、課題をヒアリングし真のニーズを抽出します。 ●ソリューションの導入後は効果分析・検証を行ない、次の施策に活かします。 【お仕事の特徴】 ●顧客の課題を決めつけず、課題への共感やヒアリングを大切にしており、相手の立場に立ったコミュニケーションを重視しています。 ●オーダーメイドでの個社別課題解決が、利益最大化だけでなくその後の従業員様の成長・自走につながるといった点を評価されております。 ●お仕事を通して数値、データ分析力など定量的な分析力も身につけることが出来ます。 ●担当案件は1人2～3社程度。基本的に一人ではなく、ペアで案件に入ります。 【教育制度】 入社直後は業務の流れを掴んでいただくため、アシスタントから入っていただき、その後コンサルタントをお任せします。 単純作業やルーティン作業ではないため、仕事を進めるうえで重視するマインドや思考力を学べる同社独自の動画研修もあり、チャレンジ次第では半年でのレベルアップも可能です。

3次元CADを使用し自動車用の樹脂製品の設計を行います。 ●対象となる製品：自動車用の樹脂製品（インパネ、コンソール、バンパー、スポイラー等） ●使用CAD：CATIA、NX　他 チーム一丸となって苦労をして創り上げてきたものがCADから現物になった時の歓びはひとしおです。 また手掛ける製品は一般の方の目に触れるものになります。 商品となり街中を走る姿を見た時、大きなやりがいと達成感を味わえます。 【入社後の流れ】 未経験の方向けの整備された教育プログラムがあります。先輩がマンツーマンで教育に携わります。 1ヶ月目：製図の基礎 2ヶ月目：3DCADの基本操作習得 3ヶ月目：3DCADの応用実践 4ヶ月目：OJT ※個人の持つスキルによって調整されます。 ●基礎教育はカリキュラムに沿って進めますが、それぞれの習得スピードに合わせ、焦らずじっくりと進めていきます。 ●基礎教育終了後はプロジェクト毎のチームで活動。 わからないことはすぐに聞ける環境で、設計基準や手順書もあり、安心して業務に取り組むことが出来ます。 ●製品設計者として1人立ちするまでには多くのことを学ばなければならないため数年は必要ですが、新人からエキスパートまで皆で成長して行ける環境です。

SDGsにつながる環境商品「液体浄化装置」を導入いただいたお客様先での装置のメンテナンス対応 などをお任せします。 【具体的には】 ■装置の設置工事、点検、メンテナンス など 装置を末永くご利用いただくためには、日ごろのお手入れと正しいメンテナンスが必要です。 サービスエンジニアのお仕事は安定した技術の供給で、お客様に製品を安全に末永く愛用していただく大切なお仕事です。 【取り扱い製品】 製品は、ものづくりの工場で使用される機械油や洗浄液、クーラントといった液体の浄化装置です。 これら液体は、生産量に比例して汚れていき、放っておくと製品不良や機械トラブルにつながりますので 常にキレイな状態を維持することができれば、品質向上やコストダウンが実現します。 また、廃油および廃液が自然に与える影響を最小限に抑え、SDGsやカーボンニュートラルの実現に貢献します。 【安心のサポート体制】 ■研修期間：1～3年程度（想定） ■研修内容 座学とOJTを通して製品知識、技術、顧客対応などを学び、配属時には自信をもってお客様の元に伺えるよう手厚くサポートします。 具体的には製造部、技術部、サービス課、営業部などの部署で研修を行ないながら実務経験を積んでいただきます。 経験値や習得速度によって異なりますが、機械知識がある方は早期に習得できる可能性が高いです。 【企業の魅力】 液体浄化装置の専門メーカーとして、自動車や製鉄所などの幅広い業界のお客様にご愛顧いただき業界トップを維持しています。 しっかりとした教育をベースに若い社員にも裁量を持たせる社風で、中途入社でも馴染みやすい環境です。 【企業の将来性】 原油価格の高騰やエネルギー問題、SDGsを背景とした環境テーマから同社の製品は近年ますます重要視されており、ニーズは増加し業績も順調に伸びています。

法人営業のスペシャリストとして、様々な法人顧客の課題や悩みを解決するお仕事です。 スマートフォンなどのモバイルデバイスをただ提案するのではなく、業務を効率化するアプリケーションやシステムの導入など、 モバイルソリューションを提案していきます。 【営業スタイル】 基本は既存顧客をご担当いただきます。長期的な信頼関係を築けるため、安定した関係性の中で仕事を進められます。 新規の営業もありますが、既存顧客からのご紹介がメインのため「飛び込み営業」などはありません。 お客様の満足度や価値提供を大事にしながら、上司や先輩・同僚と協力しながら、チームで仕事をしています。 【入社から1年目までの流れ】 最初の3～6か月は、アシスタント業務（※１）を中心に行います。この期間で、業界の基本や社内業務を学びます。 その後、先輩社員から10社程度の担当企業を引き継ぎ、営業の基本を実践しながら学んでいきます。 （※１）アシスタント業務の一例 ●営業サポート（顧客へのフォローなど） ●システムへの登録作業 ●在庫管理や発注業務 【サポート体制】 入社後はOJT担当がつき、日々の業務をサポートします。 また、毎週のグループミーティングで進捗確認や困っていることを共有し、配属部署全体でしっかりとフォローします。 異業種からの転職でも安心して業務に取り組める体制を整えています。 【身につくスキル】 今後のキャリアにおいて非常に役立つポータブルスキルが身に付きます。 ●ITの基本知識：モバイル商材を扱うことで、自然とITの基本知識が身につきます。 ●幅広い顧客対応力：大小さまざまな企業のお客様に対応する中で、幅広い顧客対応力が養われます。 ●コミュニケーション力：お客様の悩みをしっかり聞き出し、最適な提案をすることでコミュニケーション力が鍛えられます。 ●問題解決力：お客様の課題に対して多角的な視点で解決策を見つける力が磨かれます。 【ワークライフバランスが充実した職場環境】 経済産業省が推進する健康経営優良法人に5年連続認定されました。 【若手が活躍する風通しの良い社風】 コミュニケーションが活発で、年次を問わず積極的に自分の考えを発言しやすい社風です。 第二新卒で中途入社するメンバーも多く20代の若手社員が、チームワークを大切にしながらそれぞれ裁量を持って活躍しています。

【仕事内容】 中国地方のメーカーや物流関連企業向けに物流関連資材・機器類のソリューション提案を行って頂きます。 【顧客について】 新規及び既存クライアントに向けた営業活動を行っていただきます。 ※新規営業は展示会への来場クライアントのフォローやターゲット業種、業界に向け電話でのアプローチがメインです。 【提案内容】 ●物流の提案 同社製品である『Just fit BOX（ジャストフィットボックス）』（梱包物に合わせてジャストフィットする段ボール箱を生産する機械）の提案をします。 Just fit BOXは大手家具メーカーや会員制倉庫型店で使われております。 「総合ソリューション提案」 →売って終わりではなく、企業の課題を解決し、利益を最大化する提案をおこないます。 ジャストサイズの段ボールがもたらす恩恵は使いやすさだけではありません。 ジャストサイズであることで、一度により多くの製品を運搬可能です。 その結果として運搬効率が上がり、その先の人手不足を解消につながるのです。 ●梱包の提案 企業の様々な製品にジャストフィットする段ボールを始めとする梱包材を提案します。 例：消火器の梱包 重量のある消火器が取り出しやすいように、側面に穴のある梱包材を提案しました。 ●包装の提案 お土産のパッケージなどお客様の商品を引き立てるような包装を提案します。 【入社後の流れ】 先輩社員に学びながら独り立ちを目指します。 【同社について】 業界に先駆けて開発した画期的梱包資材『クレダン』をはじめ、次世代型緩衝材『コルパット』や『パタダン』などを全国規模の工場ネットワークと営業サポート体制を通して市場に供給してきました。 段ボールを始めとする梱包材のニーズが急速に高まる現在において、明治時代から築き上げた長い歴史と信頼を武器に、業界をリードし確固たる地位を確立してきました。

電気電子系設計開発業務をお任せします。 大手メーカーの設計開発部門に入り、最先端分野のプロジェクトに参画いただきますので、エンジニアとしてのスキルアップが目指せます。 【業務詳細（一例）】 自動車：EV車用バッテリー・モーター・インバータ設計/車載用電装部品の設計開発 家電・精密機器：デジタルカメラ回路設計 半導体：LSIメモリ・半導体の設計開発/半導体製造装置の電気回路及び計装設計図 【魅力】 ●正社員採用者のうち、技術職未経験で入社した方の割合は89.5％（2022年10月～2023年9月実績）。 ●入社後は社会人研修からスタート。電話の受け答えや名刺の渡し方というビジネスマナーの基礎からじっくり学んでいきましょう。さらに専門分野に応じた座学、測定器や回路等の実践的な研修など、未経験からでも自信を持って業務に臨める、一人ひとりにカスタマイズした研修内容をご用意しています。 ●エンジニア一人ひとりに対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。また、定期的に面談を実施し、細やかなサポートを行います。 ●お持ちの経験だけではなく本人の志向性や人柄、5年、10年先の未来までも考慮して配属先の決定をしています。 【雇入れ直後】電気電子系設計開発エンジニア

総合技術研修を受講後、「工程管理・施工管理技術職」といった業務を担当いただきます。 建設工事に関わる工事作業を管理する仕事です。 【具体的な仕事内容】 ●事務（工事に必要な申請書類や見積書などを作成します） ●建設現場に関わる協力会社や建材・建機などの手配 ●工事状況の写真管理 ●図面修正 ※まずは簡単な事務作業や現場の写真撮影などから経験を積んでいきます。 【キャリアチェンジ例】 ●営業 ●営業補助　 ●人事　など 【取引先】 大手ゼネコンをはじめ、約2500社と取引しています。 ●2020年に向けた大規模再開発 ●街で注目を集める超高層オフィスビルや大型商業施設 ●その他、タワーマンション、ホテル、病院など、様々な建設現場あり 案件が豊富なため、次の心配をする必要がありません。 継続して仕事をすることを希望した方のほぼ100％の方が、次のプロジェクトについています。 【研修】 約10日～1ヶ月の基礎研修を実施しています。 ■施工管理基礎研修 ●建築学概論（建築生産と建築施工、工事種別について） ●現場で使用する服装、道具、工具（現物を使用） ●建築物の構造種別 ●各工事図面の種類とその内容 ●施工管理補助要員として知っておきたい知識（安全管理、工程管理、工事管理） ●建築関係法令概論 ●課外研修（現場見学、展示館見学） ●オフィスソフト基礎研修 ●エクセル研修（基礎研修、応用研修）やワード研修など 他、実地研修を予定しています。 【資格取得支援】 建設業界には様々な資格があります。 国家資格を取得するとキャリアの幅も広がるため、取得を全面バックアップしています。 建築系資格の専門学校として実績の高い学校と、国の支援により開校された技能訓練センターと連携し、社員の資格取得を支援します。

【外壁塗装を中心とした総合的なリフォーム提案】★ノルマはなく、インセンティブで頑張りに還元 ★若手・ファミリー世代・シニア世代も広く活躍中 ▼住まいの悩み・要望をヒアリング ▼現状の調査 ▼実績のご紹介＆プランの企画 ▼ご納得いただけたらご契約 〜専門部署で工事開始〜 ▼竣工後のフォロー ＼CHECK！／ ◎自社一貫体制で自信を持って提案できる ◎スケジュールは自分の裁量で決定 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長兼COO　小笹 竜太朗 事業内容 【一般社団法人日本経済団体連合会加入企業】 [リフォーム]※ISO9001/ISO14001認証取得 カラーリフォーミング事業で培った実績をもとに皆様の生活を支援します。 [不動産] 建物再生、投資型マンションの提供など皆様の生活や環境の快適化を支援します。 [温浴] 設備開発能力・安らぎの空間提案で健やかで心地よいスーパー銭湯の提供を目指します。 [バリューアップ] ノウハウを活かし住まいのリノベーションを行います。 [公共設備] 地域の皆様の暮らしを見守り、人々の笑顔と美しい自然を未来に伝え『夢ある暮らし、夢ある街へ』の実現を支援します。 [太陽光発電] 各地にある遊休地に太陽光発電を設置し得られた電力を電気会社に売電。太陽光発電の普及に貢献します。 [ホテル] 市場環境・地域特性に適応した全ての人に愛されるホテルづくりを目指します。 [空地活用] 遊休地の有効な資産となる最適な運用方法をご提案致します。 本社所在地 大阪府大阪市浪速区湊町2-2-45

就労継続支援事業所におけるサービス管理責任者としての業務全般 ■個別支援計画作成などの書類に関する業務 ■障がい者の就職・生活のサポート ■管理業務 ■PR（WEBやSNSを使用） ■接客活動 ■その他付随業務 事業内容・業種 身体障害者福祉・障がい福祉サービス

都会のほんの一部地域では車が無くても生活できるかもしれませんが、日本のほとんどの地域がまだまだ車が無ければ生活に困るという地域です。 同社はそういう地域のそばで、車を通してお客様や地域を支えていけるような会社を目指しています。 皆が車に安心して乗れる社会を目指して、一緒に整備士としての一歩を踏み出してみませんか。 【具体的には】 ●日常的な点検、オイル交換 ●車検 ●タイヤ付け替え ●接客（サコダ車輌ではお客様とお話するのは全て整備士がしてい行きます） 基本的にはペアでの作業となり、先輩社員のサポートの元業務を行います。 そのほかにも多種多様な作業がありますが、入社後一つずつ丁寧に教えていくので安心してください。 その他にもお客様との会話の中からニーズに合った提案もしていただきます。 実際に話が進めば営業にパスをするので、ご安心ください。 様々な業務を経験できますので、自身の能力や経験値などを積むことができ市場価値を高めることができるのも魅力の一つです。 【魅力】 ●評価制度：自分次第で評価と待遇をアップできます。必要なスキルや、やるべきことが等級ごとに明確になっています。 また、等級ごとの昇給についても明確にしており、スキルアップと共に給与も上がる仕組みになっています。 定期的な面談も実施しており、確実にスキルアップできるようしっかりサポートいたします。 ●研修サポート：スキルを身につけるためのスキルマップをもとに、先輩社員がフルサポートします。 必要な資格取得のサポートも行いますので、ご安心ください。 入社後はトレーナーがついて一対一でしっかり業務を教えます。 ●広島一の車検台数：年間車検台数19,000台を誇り、たくさんのお客様から、「ありがとう」がもらえます。 ​たくさんの経験を積むことが可能です。

【完全未経験からITエンジニア職を目指せます】 自動車や家電製品、半導体、IT、医薬品、化学素材などの様々な業界の開発領域で活躍する エンジニア業務もしくはエンジニアのサポート役としての業務をお任せ致します。 ◎入社時研修について 同社では技術研修・教育を行うための専門施設として、全国に研修施設を開設し、人材育成に力を入れています。 また各社員の将来設計を叶える為、より実践的なスキルアップ教育を行っております。 ＜入社直後は＞ 入社後すぐに自社研修施設にて、平均2ヶ月間の技術研修を受講いただきます。 ビジネスマナーや情報技術およびIT業界の基礎知識の習得のほか、じっくりと実務レベルでの実習をひと通り経験できるので、 未経験の方でもしっかりとした土台を形成できます。 研修施設は東京の本社拠点を活用しております。 ※ご注意：新型コロナ感染拡大防止の観点などから各研修施設ごとに受入れ人数を設定しております。 【IT研修センター】東京都大田区西蒲田7-8-3　日研第二ビル ＜配属直後は＞ 様々な業界の開発領域で活躍するエンジニアのサポート役として、はじめは取り組みやすい業務からお任せしていきます。 丁寧な教育制度のあるポジションを厳選して配属し、専属サポーターがフォローしていきます。 ＜具体的には＞ ①WEB系／業務系システム・アプリ開発エンジニア 　・要件定義から設計、開発、テストまでの開発工程全般 　・ユーザーやクライアントのニーズの把握や解決方法の提示、推進 ②インフラエンジニア（NW／SV／DB／クラウド） 　・要件定義から設計、構築、運用、監視までの開発工程全般 　・ユーザーやクライアントのニーズの把握や解決方法の提示、推進・問合せ対応やドキュメント作成 ③組込み系エンジニア（C/C++/PLC など） 　・組込み系エンジニアとして、企画・要件定義などの上流から設計・開発・テスト等の工程全般 ◎上記の業務から入り、将来的にはより専門的な業務をお任せしていきます。

■企業ビジョン：「新しい移動価値を創造し、アルパインファンへ感動ライフを提供する」というビジョンのもと、 このビジョンを実現するために全社員がスピード感を持って仕事をしています。 ※初期配属・入社後数年は、国内マーケティング職、もしくはリテールマーケティング職として経験を積んでいただきます。 ■国内営業職(マーケッター)： 車種専用ナビゲーションを中心としたモビリティライフ全般に関わる商品の営業（マーケティング） 及び提案活動を行っていただきます。 主な業務は、マーケティング活動です。同社では、「お客様を知る」ことが全ての出発点です。 取引先（カーディーラーやカー用品店）やエンドユーザーへ、自社製品がお客様へどのような価値を提供できるのかを伝える中で、 ヒアリングを重ねて情報収集した「気付き」を社内に展開して、営業戦略立案や商品企画に繋げていただきます。 提案活動では、取引先と協力して、顧客価値をお客様の手元に届ける方法を考え、実行して頂きます。 顧客への製品勉強会や流通開発等、その方法はあなた次第。 「売上げの為」ではなく、「お客様の為」を第一に考えて仕事できる環境が、私たちにはあります。 同社では、営業のことをマーケティングを実行する人として、「営業」ではなく「マーケッター」と呼んでいます。 ■海外営業職： 国内営業職として数年経験を積んでいただいた後、世界各国に向けたマーケティング活動及び販売促進を行っていただきます。 キャリアを積んだ先にはマネジメント職として海外赴任の可能性もございます。 ■リテールマーケティング職： グループ唯一のBtoC拠点である「アルパインスタイル」にて、 カスタマイズカーやカーエレクトロニクス製品を中心とした販売活動を行っていただきます。 エンドユーザーに直接自社製品を販売することで得たリアルな声を収集し、 それを製品に直接反映するダイレクトマーケティングを実行します。今後会社の柱となる事業です。 【オススメポイント】 ●東証一部上場のアルプスアルパイングループの安定基盤 ●お客様の声を販促や商品企画に反映していくお仕事　マーケティング・商品企画に興味のある方にオススメ ●ワークライフバランス　年休125日　残業月平均10時間程度

今回募集する職種は、「NIWAKAセールスコンサルタント」。 NIWAKA（ニワカ）の直営店にて、ブライダルジュエリーを中心にコンサルティングセールスを行う仕事です。 来店されたお客様とじっくりとお話をしながら、一組あたり1時間半～2時間程度の商談を行います。 お客様のニーズを把握し商品を提案する、営業の仕事の中でも戦略的な部分を主に行います。 ●個人ノルマ無し、チームで協力 個人ノルマが無く、店舗で目標を達成する体制のため、 チームプレイで協力し合いながら働ける環境です。 一方で、結果に応じて高い報酬を目指せる営業職ならではのやりがいもあり、月給25万円（+関東エリアは月2万円の地域手当）に加え、個人の結果に合わせて賞与（平均4ヶ月分）を受け取ることができます。 ●扱う商品 同社のジュエリーには、一つ一つに名前とストーリーがあります。 商談では、お客様の好みや想い出などを深くヒアリングしながら、ストーリー（コンセプト）を気に入っていただく切り口を見つけていきます。 知的領域を働かせる頭脳労働であり、一組ごとに考える楽しみが味わえます。 また、ブライダルジュエリーは購入意欲の無い人へ無理な営業をすることが無いため、「幸せな人をさらに幸せにする提案ができる」というやりがいもあります。 ●一生もののスキルを習得 業務に取り組む中で「論理的思考」や「創造的な提案力」が開発され、ホスピタリティの高いコミュニケーション力も身に付きます。 同社ではこの力は「決してAIに取って代わられない能力」であると考えており、今後の社会で役立つ一生もののスキルが身に付くと考えています。 ●20代・30代、他業種からの転職者も活躍中 20代、30代が活躍中です。 他業種からの転職者も多く、自動車販売、保険の営業、ブライダルプランナー、学習塾の運営、化粧品販売員の営業指導など多種多様な経歴を持った先輩が活躍しています。

同社のサービスエンジニアとして製品が納品されている企業へのメンテナンスやフォロー業務全般をお任せします。 【具体的には】 ●各現場へ訪問（週2～3回程度） ●現場での修理・メンテナンス ●納品 ●セッティング ●デモンストレーション ●新製品や部品の提案 ●使用方法の改善や活用法の講習 ●設計部門への情報提供　など 【お仕事の特徴】 一人ひとりの個性や能力を活かせる評価制度を取り入れているため幅広く活躍できる環境が整っています。 各部門から頼られる存在です。 新製品開発にも貢献しております。 現場で製品の状態を見てユーザーとダイレクトに接するポジションだからこそ最新情報やニーズをいち早くキャッチできます。 サービスエンジニアの声は設計者にとって重要な意見となり、製品開発のきっかけとなる大きなヒントになります。 将来的には、リーダーやエリアマネージャーなど活躍の場も広がっております。

▼品質管理チームでの検査・測定業務として、空調部品、熱交換器等の自動車部品の検査等をお任せします。フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能！ ▼品質管理チームでの検査・測定業務 ▼空調部品、熱交換器等の自動車部品の検査 ▼画像測定機・3次元測定機等での測定・検査 ▼部品品質の向上施策の実施 ▼顧客への品質書類申請 ▼検査成績書等の品質書類の作成・申請 ★当社は自動車向けの空調や冷却機器の 　開発・製造・販売事業を手掛けています◎ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　 仁井内 進 事業内容 ■自動車用・産業機器用の空調、温調および冷却機器の開発・製造・販売 本社所在地 広島県東広島市吉川工業団地3-11

同社の居酒屋2ブランド（鳥メロ・ミライザカ）の店長候補として勤務いただきます。 【具体的な仕事内容】 ●店舗運営業務 （スタッフの採用／育成、シフト作成、売上／在庫管理、食材の発注など） ●ホール・キッチン業務 （お客さま対応、ご案内、オーダー受付、料理、ドリンクの提供、お会計、調理、仕込み、食器洗い） 【入社後の流れ】 手厚い研修とサポート体制を完備しているので、店舗運営の経験がない方でも安心してスタートできます。 ●座学研修（2日間） 企業や店舗について理解を深めていただきます。 ●店舗研修（3カ月） 研修店舗で詳細なマニュアルを見ながら学んでいただきます。 ●eラーニング ビジネスマナーも身につくので未経験でも安心です。 ●キャリアアップ 経験者であれば最短4カ月、未経験でも2年を目安に店長を目指すことが可能です。 【キャリアアップについて】 エリアマネージャーへのキャリアアップや、別事業への挑戦の他、フランチャイズ、起業といった選択肢も豊富です。 「中途入社2年目で店長昇格」「中途入社5年目でエリアマネージャーに昇格」も叶えられます。