東京都 中央区 営業・企画営業 正社員 資格取得支援の求人情報・お仕事一覧

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建設業界の大手・優良企業と自社技術者をつなぐ人材マッチングのお仕事です。 【具体的には】 ■クライアント各社の人材ニーズをヒアリング ■同社技術者から最適な人材を選定・提案 ■技術者へ仕事内容や職場環境等の情報を提示 ■契約・就業手続き ■就業後の技術者を定期的に訪れてフォロー 【お仕事の特徴・やりがい】 ●優秀な技術者を輩出する「人材育成力」を強みに持つ ●若手からベテランまで幅広い技術者が在籍 ●ビッグプロジェクトへの貢献実績が多数 ●企業への提案力、人材へのコーディネート力の双方を磨ける ●年齢に関係なく実績次第でキャリアアップが目指せる 【安心のサポート体制】 入社後は、マナー研修やコミュニケーション研修を実施します。 その後、OJTにて先輩社員が業界知識や企業・技術者との接し方などを丁寧に伝授します。 将来的に、技術者採用担当やキャリアコンサルタント、拠点責任者など、豊富なキャリアパスも実現可能です。 【社風・就業環境】 社員同士の距離が近く、風通しが良いので意見を出しやすい環境です。 働きやすい環境づくりを推進しています。 （完全週休2日制／育休産休実績あり／女性多数活躍中）

建機レンタル・建設業界をサポートする総合サービス企業である同社にて、整備営業職をお任せいたします。 【具体的には】 各建設機械のメンテナンスや修理を行って頂きます。 それぞれの建設機械の状態・用途を理解し、最適の状態でお客様にご利用頂けるように機械を整備します。 入社後、仕事に必要な各種資格を全額会社負担にて取得して頂きます。 「機械いじり」が好き、「人のためになる仕事をしたい」方であれば、特別なスキルは必要ありません。 アクティオグループの新入社員研修も実施していますので、グループ企業間の交流もあり、大きく成長できる環境が整っています。 ※入社後は3ヶ月間の研修期間があります。 最初の2ヶ月で機械の知識を習得し、必要な資格を取得できます。 残りの1ヶ月はOJT研修となります。

今回募集するIT営業とは、「お客様企業と自社ITエンジニアをつなぐポジション」 技術力の提案～プロジェクト参画後のフォローを担当する仕事です。 電話やメールで、エンジニアの要望や悩みをヒアリングし、必要であれば、お客様企業に労働環境改善の提案を実施。 逆に、お客様からのご要望をエンジニアに伝えることもあります。 例えるなら、お客様企業とエンジニアにとっての「架け橋」となる仕事です。 「そんな重要なポジション、未経験でも大丈夫なのかな」そんな思いは同社では一切必要なし。 テレアポや飛び込み、ノルマがないのはもちろん、元エンジニアの先輩社員が、あなたが自信を持って独り立ちできるまで徹底サポートします。 形式ばった研修制度ではなく、一人一人に向き合ったフォロー体制を整えているので、事実、未経験から活躍している社員が多く在籍しているのです。 クライアントのビジネスを支えるシステム開発を、あなたの提案で支えていく。 そんなやりがいに満ちたポジションで活躍しませんか。 【仕事内容】 大手企業のニーズをヒアリングし、要望にあったITエンジニアを提案していきます。 同時に、エンジニアのフォローや顧客企業との関係構築もご担当頂きます。 【仕事の流れ】 ▼クライアント企業に対し、プロジェクト内容や求めるエンジニアのスキルなどをヒアリング ▼要望にマッチするエンジニアと顧客との面談を設定し、ミーティングを実施 ▼正式に案件を受注 ▼開発プロジェクトのスタート後はクライアント・エンジニアのフォローなどを通し、プロジェクトのスムーズな進行をサポート ●これまでお取引があった企業や、ご紹介いただいた企業がメインのクライアントになるので、テレアポ・飛び込みはありません ●電話・メール・訪問面談（Webもあり）といった手法でエンジニアのフォローを行っていただきます ●社内の連絡ツールは「LINE WORKS」を使用しています 【営業スタイル】 既存顧客やご紹介頂いた企業に対するご提案がメインです。 お問い合わせを多くいただいているので、飛び込みやテレアポなどのある営業スタイルではなくホスピタリティを重視したフォロー営業スタイルになります。 【扱う商材】 ITエンジニアを求める企業に対し、エンジニアによる技術提案を行います。 システム提案・設計から導入・保守までトータルにサポートします。

同社が運営する求人サイトを中心に、営業、アドバイサー両面で業務を行っていただきます。 近年、看護助手・介護士のニーズも高く、これらの職種についての取り扱いも増えています。 ●応募の意思をいただいた医療機関へ推薦、面接の調整 ●履歴書、職務経歴書の添削、面接対策、面接の同席 ●内定書類の回収、医療機関への交渉 ●入職までのフォロー（退職交渉や引越し状況確認等） ●入職後のフォロー ●以前の登録者の状況確認 ※テレアポや飛び込みによる営業無し 【一人当たりの面談数】1〜1.5人／日 【魅力】 同社は社員が「友人にも自分のサービスを使ってもらいたい」と思ってもらえるサービスを展開しています。 社員全員が働きやすい環境を目指しており、残業も月平均15時間程度です。 女性で時短勤務で働いている方もいらっしゃいます。

建機レンタル・建設業界をサポートする総合サービス企業である同社にて、営業職をお任せいたします。 【具体的には】 レンタルを通してお客様にサービスを提供する仕事です。 固定客の訪問、新規顧客獲得のための営業活動、機械の搬入や返却手配など、お客様との窓口になるのが営業職です。 同社の9割以上が固定客になります。 また個人だけでなく、チームでのノルマ達成を目標に営業活動をしますので、同社の一番の強みであるチームワークを実感して働くことができます。 アクティオグループの新入社員研修も実施していますので、グループ企業間の交流もあり、大きく成長できる環境が整っています。 ※入社後は3ヶ月間の研修期間があります。 最初の2ヶ月で機械の知識を習得し、必要な資格を取得できます。 残りの1ヶ月はOJT研修となります。

【未経験から、現場を管理する責任者に】 大手電力会社や官公庁などのお客様から依頼を受け、塗装剥離工事や解体工事を行なう同社。 あなたをサポートする専任担当がつく、ブラザー・シスター制度もあるので、未経験の方もご安心ください。 【業務内容】 メインでお任せするのは施工管理職となります。 施工管理職では、工事の進捗や予算、品質を管理したり、職人さんの安全を確保したりするなど、工事がスムーズに進むように現場を管理します。その他、施工計画書や竣工書類、請求書の作成なども担います。 営業では、同社の解体技術や撤去施工をご提案 いただきます。 主な取引先企業は、大手電力会社や官公庁です。 飛び込み営業は基本なく、自社の特殊技術を活かした提案営業が基本となっている為、未経験の方でも安心して働くことが出来ます。 ＜仕事の流れ＞ ■現場の下見 営業と一緒に現場を下見に行きます。 現地調査を行ない、大まかな予算や、必要な職人さんの数などを検討。 その後見積書を作成し、営業を通してお客様に提出します。 ■工事の準備 お客様から受注が決まれば、工事計画を立案するなど、2～3日で施工計画書を作成します。 決まったフォーマットに沿って作成していくため、難しい作業ではありません。 また、長年お付き合いのある協力会社から職人さんを手配します。 ■現場の管理 現場に常駐し、「スケジュールや予算通りに工事が進んでいるか」「現場の安全は確保されているか」など、工事を円滑に、そして安全に進められるように現場を管理します。 ■竣工 無事に工事が終わったら、竣工書類や請求書を作成し協力会社やお客様に提出。 次の発注をいただけるように、お客様と関係構築することも大切です。 【最新の工法　ウォータージェット工法】 ●ウォータージェット工法とは ウォータージェット工法は、高圧水の力を利用し、切断・剥離を行う施工技術。 特にWJを使った「鉄」の解体技術を持っているのは全国2社のみ。

自社ブランド「ディアレイシャス」シリーズを中心とした、投資用マンションによる資産運用のご提案を行ないます。 ＜商材とお客様について＞ 資産運用を考える30～50代の公務員やサラリーマンといったアッパーミドル層の方々がメインの顧客層。 1契約につき2000万円～3000万円ほどのワンルームマンションを中心にご紹介します。 「センチュリー21」の知名度の高さからお話に耳を傾けてくださる方も多く、購入後の安心にもつながっています。 ＜仕事の流れ＞ ■アプローチ 電話アプローチをメインに不動産投資についてご案内し、訪問のアポイントを獲得します。 投資目的や条件を伺い、訪問用の資料を作成。セミナーやイベントによる集客の他、最近ではインターネットからの反響も増えています。 ■商談 お客様を訪問し、資料に沿って具体的な運用プランや物件のご紹介などを行ないます。全国各地に足を運び、多様な方と接することが可能です。 ※訪問件数は週平均2～3件。電話アプローチとのバランスを取りながら予定を組んでいきます。 ■契約～アフターフォロー 2、3回の商談を経て不明点の確認を終えたら、契約成立！その後はお客様に合わせて連絡頻度を調整しながら、運用のフォローアップなどを通じてお付き合いを継続します。 ＜教育体制＞ 入社後は1週間の座学で不動産投資やビジネスモデル、投資のメリットやターゲット層について学びます。 営業チームに配属後、実践を通して電話のかけ方を覚えつつ、まずは営業の基礎を身につけましょう。 入社3ヶ月までが新人賞の対象となるため、期間内の初受注を目指しましょう。 ＜キャリアアップ＞ 粗利獲得額などの成績に応じ、スピーディーなキャリアアップが可能。 多くの社員が1年ほどで主任やチーフに昇格しています。

■1.業務内容 提携税理士からの案件紹介および多くの既契約者を活動基盤とし、相談ニーズがある法人・個人のお客さまあてに訪問し、 主として保険商品・その他金融に関するコンサルティングを実践していただく業務となります。 取扱生損保会社は、生命保険28社・損害保険12社・少額短期保険2社と、 複数社の商品からお客さまにあった最適な商品提案および金融コンサルティングを行っていただきます。 具体的な活動として、 ・お客さまニーズを踏まえた生命保険・損害保険の提案 ・金融コンサルティング ・加入後のアフターサービス 【活動例】 ・生命保険及び損害保険の加入相談 ・資産運用コンサルティング ・相続・事業承継コンサルティング ・加入契約に関わるお客さまからの照会対応 【クライアント】 中堅・中小企業やそのオーナー様が中心となります。 既契約者への定期的フォロー訪問通じ、FP知識やその他金融関連知識、保険商品知識等 を駆使し、様々なご相談やご照会に対応しております。 また、業務提携している会計士・税理士からニーズのあるお客様をご紹介いただきます。飛び込み営業などはございません。 　 ■2.同社の魅力 ・飛び込み営業等なく、活動基盤は会社が準備しますので、保険商品提案およびその他金融コンサルティングの実践に専念できます。 ・フルコミッションではなく、完全固定給∔報奨金制度のため、安定した給与体系です ・第一生命の100％グループ会社のため、長く腰を据えて働ける環境です。 ・安定した活動基盤にて金融営業のスキルをしっかり習得できます。 また、日ごろの活動に対しお客様から感謝や温かいお言葉もいただけ、お客様のお役に立てている実感が得られるお仕事です。 ・入社後の研修、その後同行営業含めたOJTや研修など、充実した研修運営を行っております。 未経験者でもしっかり専門知識を身につけ、活躍できます。現在活躍しているメンバーも前職保険業界での勤務がないメンバーが大半です。 【主な研修内容】 ・生命保険や損害保険の基本的知識や商品知識、その他金融基礎知識 ・保険会社各社の商品研修 ・PCスキル研修（Excel・PowerPoint・社内システム） ・チームでの定期的な研修

【具体的な業務内容】 ●臭気課題を抱える産業工場からの課題ヒアリング、および脱臭対策提案（法律／規制対応） ●現場での臭気測定および実際の脱臭作業、アフターフォロー ●外部からの問い合わせ受付、新規市場開拓 ●認知向上活動（勉強会開催、展示会出展、ウェブサイト対応など） ●ビジネスの戦略立案実行 ●メーカーや外部専門家と協業での新製品サービス開発 【ポジションの魅力】 ●お客様が困っている臭気課題を解決するため、社会貢献の実感が得られます。 ●大企業／有名企業がお客様であるケースが多いため、伍してビジネスを進める経験ができます。 ●チームで課題解決を行うため、チームビルディングの経験ができます。 ●戦略の企画段階から参画することができます。 ●やる気と視座で育っていただけます。（熱意重視のカルチャー） 【キャリアアップの道筋】 たとえば： （1）専門性を磨きたいあなたは： 臭気の知識を学んでいただき（臭気判定士試験勉強や社内蓄積データからの学び、先輩社員が指導します）、臭気測定から脱臭方法選定、商談、提案などの力が身につきますので、空気環境コンサルタントを極めることもできます （2）管理職になりたいあなたは： 組織を束ねる役職（サブマネージャーやマネージャー）を目指していただくこともできます 30代で1000万円も目指していただけます。 （3）開発したいあなたは： お客様からの声をもとに、メーカーや外部専門家と協業しながら新製品サービスの開発に携わることもできます 【やりがい】 ●大きな裁量を与えられ、自由なカルチャーのなかで自分らしく仕事が出来る ●風通しの良いコミュニケーションをとりながら、心理的安全性が担保された discussionに日々参画することができる ●大企業の課題を解決している、という充実感が得られる ●空気をきれいにすることで、社会貢献の実感が得られる ●市場拡大に向け、イノベーティブな戦略立案実行へのチャレンジができる 【身につくスキル】 ●意欲と能力次第でビジネスパーソンとしてのスキルをすべて習得可能 ●社内外とのやりとりで、ヒューマンスキルも学ぶことが出来る ●新規企画をゼロイチで立案し、採用されれば自ら実行することができる

同社は、首都圏トップクラスの産業廃棄物処理企業です。 既存顧客への営業がメインです。 首都圏トップレベルの施設と実績を持つ同社で建設業界・製造業界、各自治体からの廃棄物処理契約を受託するルート営業を担当いただきまます。 【具体的には】 ●既存7～8割：新規3～2割。 ●平均担当者数は30社程度。 ●お客様は中間処理業者や建設業界等。 既存のお客様から産業廃棄物の処理依頼の連絡が来るので、概要をヒアリングしてから現地に赴いて確認を行います。 （配車依頼を行うこともあります。） 日々の既存顧客への営業活動の合間で、新規開拓営業を行います。 新規開拓はリストをもとにテレアポにて行います。 【配属先】 現在、12名（平均年齢30代前半、男性のみ）が同業務を担当しています。 異業界の営業経験者や、接客経験者が働いており、中途入社者がほとんどです。 同年代の社員と異業界・異職種からの転職者が多いため、馴染みやすい環境です。 雑談も交えながら和気藹々とした雰囲気です。 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員からの商談同席を経験しながら業務を覚えていただきます。 産業廃棄物の知識については、都度必要な場面で教育があります。 【推しポイント】 ●安定した環境で就業できます！ 首都圏で大規模な産業廃棄物処分場を持っているのは同社のみ。 社会貢献性もあり、安定した環境で就業することが可能です。

鉄鋼材料事業を中心に様々な事業を展開する専門商社である同社にて営業をお任せいたします。 国内外顧客への営業活動を通して資材・消耗材の安定供給や機械・資材等新規アイテムの発掘&提案をお願いいたします。 【詳細】 ●鉄鋼、自動車、半導体関連の製造機械/副資材の輸出入販売 ●国内外顧客に対する継続販売及び新規ビジネスの発掘&提案営業(調査/提案/契約/輸出入貿易/アフターサービス/通訳等) ●国内外出張が月に2、3回程度あります。 【取引先】韓国・スペイン・ベルギー・イタリアなど世界中です。 　　　　　自動車部品、家電を中心とした機械品、文房具などの日用品向けバネなどの製造会社 【営業スタイルについて】 定期訪問にて顧客担当をして頂き、見積や急な生産調整を行います。 その後の材料手配等は本社の営業管理にて引き継ぎます。 1日の商談件数はおおよそ4～5件程度です。 ※既存顧客中心のため、関係構築が重要となるポジションです。 【教育体制】 入社後、約2週間ほどは社内実務の研修を受けて頂き、営業部の仕事だけでなく善光商事全体の業務に触れて頂きます。 研修後は慣れるまではしばらく先輩方とOJTを通して業務を学んでいただきます。 お客様の担当を持たせて頂いた後は、スケジュールを自分で組み立てていって頂きます。もちろん独り立ちまで先輩がしっかりフォローいたします。 【会社概要】 ●同社は「ピアノ線」や「バネ」などの各種ワイヤー製品・各種産業機械・金属化学品など、幅広い製品を国内および、アジアを中心とした海外に 向けて販売を行っています。 ●韓国の大手ワイヤーメーカーをはじめ、世界中のトップクラスのメーカーと取引しています。 「探している製品は必ず見つかる」とお客さまにもご好評いただいており、業績は好調で、2022年の売上実績は33億514万円です。 ●同社が取り扱っているワイヤー製品は、さまざまな「モノづくり」を支えており、自動車のエンジン部分のバネや、ブレーキやシートベルトなどの素 材となっています。 「モノづくり」に欠かすことができない製品なので、需要がなくなることはありません。 ●将来的にグローバルな業務に携われる可能性があります。 広い視点、視野で仕事にと組むことで圧倒的な成長を積むことができるのは善光商事ならではの魅力です。

同社のIT営業職として、既存顧客への営業やエンジニア支援を含めた営業活動の総合的なマネジメントをしていただきます。 具体的には顧客ヒアリングから課題解決策案として、開発・インフラエンジニアの要員提案や受託開発提案～契約手続きを行います。 【具体的には】 ●案件情報の収集（常駐型技術支援、受託開発 等） ●既存でやり取りがある企業との関係構築・維持/新規企業開拓 9割は既存でのお客様ではありますが、既存偉業での紹介等での新規対応もございます。 ※テレアポや飛び込み営業は一切発生いたしませｎ。 ●案件成約に向けた提案 要員提案や費用感、期間等を担当者と打合せをしたのちに、最適な解決策を提案いたします。 ●成約後の顧客フォロー 定期的なお客様の進捗確認や次回プロジェクトのヒアリング等を伺っていきます。 ※事業部としての計画、期限は遵守する必要がありますが、営業個人のノルマはありません。 【入社後の流れ】 入社後約1か月はビジネスマナー研修などの基礎研修や社風・文化を理解する研修があり、2か月目から先輩営業とのOJTに移ります。 研修中はキャリアパスなどの相談もできる面談を手厚く行っていますのでご安心ください。 同社は自社製品も持っており、将来的には要員提案や受託開発提案だけではなく、 製品営業との連携など視野の広い柔軟な営業活動ができることを期待しています。横連携の取りやすい環境はあります。

【業務内容】 機器装置向けケミカルフィルタ、エアフィルタの営業活動全般を担当して頂きます。 スマートフォンなどに必要不可欠な半導体を作るには綺麗な空間が必須です。 その綺麗な空間をうみだすための、空気清浄のケミカルフィルタの営業をお任せいたします。 社会貢献性も高く、製品も信頼いただいているため、自信を持ってご提案が可能です。 【具体的に】 週に2～3件の訪問を実施します。 WEB含め週5件程となります。 顧客からの要望を汲み取り、技術・製造部門との調整役として販促企画提案も行います。 既存顧客への対応がメインとなります。 新規についてはHPからの問い合わせや、既存顧客からの紹介となりますので、飛び込み営業はございません。 出張はご自身の予定を調整しながら、自由にスケジュールへ組み込むことが可能です。 【配属先について】 ●クリーンエンジニアリング事業部　機器営業部　開発営業課 ●部署構成…3名体制（課長1名、営業員1名、事務員1名） ※東京支店全体約70名 【入社後について】 OJTで先輩社員に同行しながら仕事内容を覚えていただきます。 また、奈良の工場の見学もご用意しておりますので実際に製品見学も可能です。 製品についての知識などは都度先輩社員より、手厚く教えますので未経験の方もご安心ください。 【同社の特徴】 （1）安定性・将来性 同社は、創業1885年であり、約130年の歴史があります。 日本初の伝動用ベルトを製造したのも同社です。 あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。 現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。 （2）離職率3% 完全週休2日制の年間休日121日、有給休暇以外にも長期休暇やさまざまな休暇制度があるなど、働きやすい環境が整っています。 また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。 また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、離職率3%につながっています。

水産系専門商社の営業職をご担当いただきます。 【具体的には・・・】 1.国内外の仕入先から相場、ニーズに合った商品の仕入・交渉 2.仕入れた商品を卸売業者・量販店・加工業者などへ販売 ●大手商社とタイアップしたり、海外産地と直接交渉 ●為替レートをみながら、水産物を的確なタイミングで仕入れ ●水産会社・加工メーカー・飲食店・量販店に向けて商品の提案 となります。 【仕事の特色、やりがい】 大きな金額を取り扱い、かつ、様々な状況を把握した上で判断を求められますので、 自分の決断が業績に大きく影響する、非常にやりがいのある仕事です。 鮭担当、帆立担当というように商品によって課が分かれ、この課によって仕入先・販売先も全く異なります。 ただ買い付けて売るのではなく取引先のニーズに応じた規格や値段を考慮したり、 ときには「これは売れそうだ」と思うものをリスクで買い付けする事も。 この判断によって利益が左右されるといっても過言ではないので、慎重さと且つ大胆さが要求されます。 また、この判断基準として大切なのは、やはり魚を見る目と、相場観。 場合によってはまだ見たことも口にしたこともない幻の魚を追って、海外へ飛んでもらう事もあります。 自分のペースで仕事が組み立てられるので、プライベートの時間も十分に取れる業務内容です

年間休日130日（土日休）／賞与昨年度実績5.5ヶ月分／語学力を活かせる 【仕事内容】 国内・海外の化学・半導体メーカーに対し、半導体装置の提案営業をお任せ。 不動産デベロッパーへ、ヘルスケア製品の営業も行ないます。 希望や適性により、国内と海外のどちらを中心に担当するか決定。 専門知識は入社後にしっかりレクチャーしますので営業未経験の方も歓迎です。 【仕事の流れ】 ●スケジュール調整・オンライン商談 まずはメールや電話などでお客様のご要望を伺い、商談のスケジュールを決定。 商談当日は先方を訪問、またはオンラインにて、仕様書を元にご希望の製品イメージをすりあわせましょう。 ●提案書作成 社内外のエンジニアと協力し、お客様のご要望を叶えられる製品の仕様を考案。 プランがまとまったら提案書や見積書を作成し、お客様に確認していただきましょう。 ●契約～製造～完成 製品にご納得いただいたら正式に発注となり、製造に入ります。 自社工場やお客様としっかりコミュニケーションを取りながら納品まで管理するのも、営業の大切な仕事。 完成後には性能の確認も行ない、問題なければ納品します。 ●1案件の単価や期間、営業手法について 製作単価は約3000万円～5億円ほど。 1案件にかかる期間は様々ですが、大規模な案件の場合は仕様が決まるまででも1年半～2年かかるケースもあります。 長期的にお客様や製品と関わるポジションだからこそ、完成したときのやりがいもひとしお 基本的には取引先を訪問して営業を行ないますが、昨今はテレワーク化も推進。 オンラインでの打ち合わせも増えています。 ●働きやすい環境づくりにも注力 同社では社員一人ひとりがより働きやすい職場環境を整えるため、「働き方改革委員会」を設置。 年間休日を増やしたり、GW、夏季休暇、年末年始にまとまった休みが取れるなど、休日休暇や福利厚生などの見直しを随時行なっています。

同社は、中国と日本を結ぶ物流支援を事業の中核とし、総合物流企業として安定成長を続けています。 中国・東南アジア・欧米と貿易を行なっている企業に対し、国際輸送やロジスティクスに関する企画・提案をお任せします。 輸入や輸送にあたり、経路、方法、他社利用の場合はコスト見直しなど、各企業に最適なプランニングを企画し、物流業務をトータルサポートいたします。 【お仕事の流れ】 ①顧客の課題をヒアリング 生産拠点の上海から東京に製品を輸送したいなど具体的な要望をヒアリングし、コストや納期など、何を重視されているのかを深掘りしています。 ②提案・見積もり 課題解決に向けて、輸送経路・輸送方法・納期・コストなどを提案します。 中国や東南アジア諸国にある30の自社拠点や多くの協力会社との広大なネットワーク、実績に基づいた豊富なノウハウ、自身の専門知識を活かして、トータルソリューションを手掛けることができます。 ③受注 契約後は、現地側の船積みの調整、輸送業者の手配、スケジュール調整、日本の通関関連の調整など、稼働に向けた手続きを行ないます。 【入社後の流れ】 ■座学研修と先輩同行 まずは約1ヶ月かけて座学研修を実施し、貿易のルールや自社サービスの概要について学びます。 その後は先輩の商談に同行し、実際の現場を目にしながら提案方法や仕事の流れ、コツを覚えていきましょう。 ■新規開拓と既存顧客の引継ぎ 新規開拓にチャレンジしつつ、既存のお客様の担当を徐々に先輩から引き継いでいきます。 並行して、顧客のサービス・属性・特徴なども学びます。 一人前になるまでは、3ヶ月～半年ほど。1年目では個人ノルマはつきません。 提案内容のアドバイスや同行営業など、受注獲得に向けて先輩社員が親身にサポートしてくれる環境が整っているため、 未経験でも安心して、スキルを身に着けていけます。 【お仕事の魅力ポイント】 ●介在価値の高い営業業務に専念ができる 物流全体のトータルサポートを手掛けるため、年間で動く額は数億円規模。介在価値の大きな営業です。 また、受注の手続き後の実務は業務部が担当するので、営業活動に専念できる環境です。 ●幅広い提案が可能 業界トップクラスの輸送実績を持つからこそのボリュームディスカウントや、異なる輸送手段を掛け合わせた複合輸送サービスを提案することができます。

WILLER（自社）サイトにおける販売/利用促進や新規会員獲得に向けて、法人営業として下記業務をご担当頂きます。 広告：保険：プロモーション＝６：２：２の割合くらいです。 外勤：内勤＝６：４くらいでバランスの取れた働き方ができます。 ◆広告事業関連 ●問い合わせ返信・回答 (クライアント・代理店) ●見積・提案プラン・報告書 各種書類作成 (クライアント・代理店) ●各会社別 広告コンテンツ管理 ●東日本地区（東北・関東・信越エリア）の代理店往訪商談・セールス ●取引先定例MTG(WEB・対面) ●各案件における運用定例MTG(WEB) ◆保険事業関連 ●加入情報数値管理 ●定例会議資料作成 ●取引先定例MTG(WEB) ◆自治体事業・プロモーション関連 ●プロモーション案件調整・運用(WEBサイト) ●自治体・DMO等へのプロモーションアプローチ(営業) 【入社後の流れ】 最初は1カ月の社内研修により他事業部の仕事であったり商材について学びます。 その後配属部署にてOJTにて業務を習得します。 【WILLER MARKETING株式会社について】 高速バス業界でトップクラスの売上です。 高速バスだけでなく、150社を超える交通事業者（高速バス、フェリー、タクシー、鉄道、航空）や2万件を超える観光事業者（ホテル・テーマパーク・アクティビティ）、エンターテインメント・IT業界や地方自治体、海外企業に至るまで幅広く提携しています。 また自社でインフラを持ち、インハウスでシステム構築からマーケティング、ECサイトの運営まで行っている事業者は関西では数少なく、業界での既存概念を覆してきた会社です。

【同社の強み】 ●地域密着型のサービスで高品質かつ高コストパフォーマンスのビル管理を実現！ 「人が、心が、すべて。」という企業理念を持っており、単なる距離感の地域密着ではなく、 ビルオーナー・利用者様の考えや気持ち、立場に共感・密着し、懸命に、衆知を結集してお応えすることに重きを置いています。 ●60年間積み重ねたノウハウ！ オフィスビル・商業施設・大学・病院・ホテルと多岐にわたる管理実績と、60年積み重ねたノウハウがあります。 【お任せする仕事】 同社は管理する施設の維持管理を行う費用と、設備交換の際の仲介手数料から利益を得ております。 今回募集する管理営業の担当の方には、「オフィスビル等の施設の管理担当の仕事」と、「施設維持のために必要な設備等を提案する提案営業の仕事」をお任せします。 全体の７割は施設の管理業務で、３割がオーナーへの提案業務となります。 【具体的には】 ■施設管理のお仕事 ●巡回業務 約20棟の施設を担当します。 施設を訪問し、適切な状態に保たれているかをチェックしていきます。 問題が発生した場合は、できる範囲で初期対応を行っていただきます。 対応の仕方がわからないものに関してはメーカーに問い合わせるなどして対応を行います。 ※対応する問題の例 ・電球が切れた ・トイレの水漏れ ・空調の調子が悪い ●施工の確認業務 ビル内の普段立ち入りを禁止しているエリアに設備の点検業者を入れることがあります。 その際、不審な動きがないかどうかを確認する作業が発生します。（定時外に対応する場合もございます） ●オーナーへの提案のお仕事 施設の設備等に問題が発生した際に、施設を適切な状態に保つための提案を行います。 設備、備品の買い替えや修理が必要になりそうなタイミングでオーナーと相談をしながら、「いつ」「何を」導入するべきかを検討し、提案を行います。 オーナーさんが保有する施設の管理担当として、施設の利用者の方が快適に過ごせる環境づくりをお手伝いします。 ※設備の問題の例：エアコンの効きが悪くなってきた/外壁の塗装がはがれてきている/施設の備品が壊れている 【巡回管理物件種別】 ●オフィスビル ●商業・店舗ビル ●ホテル ●大使館 ●公共施設 ※必要資格のサポートや自社研修施設にて実技研修等があるので、未経験の方でもしっかり技術が身につけられます。

【仕事内容】 同社の提供するSaaS系健康管理システム『ハピネスパートナーズ』についてアプローチ～クロージングをお任せします。 【具体的な仕事の流れ】 ①アプローチ先の吟味　 営業メンバー・部署・会社を跨いで情報共有・知識量を武器にアプローチ先を吟味～効率を考えてアプローチします～ ②アプローチ 産業保健業界のプロであることを武器に医療にまつわる最新トレンド・幅広い知識で勝負。 ③商談実施 クロージングまではおおよそ3か月～半年 顧客ニーズに合わせてカスタマイズした内容の提案を実施 ④クロージング 受注後はカスタマーサクセスチームが引継ぎ、営業業務に専念可能 【アプローチ先】 法人企業の健康管理を担当している部署（人事・総務・社長） 健康経営は最近のトレンド⇒注目度の高い業界です。 【仕事のやりがい】 ●0ベースで営業を企画 トレンドや各業界の特色を把握し、アプローチ先選定から取り組めます。 エムスリーグループのため、関連する情報量は業界No.1⇒効率的／効果的な営業に挑戦できる環境です。 ●ビジネス開発フェーズに携われる IT開発部門を内製化し、さらに顧客の希望・メンバーの意見を反映しやすい体制になっております。 業務効率化のためのツール導入や体制の変革等・大手の基盤の下で様々な経験ができます。 ※slackやAI等、業務効率化のためのツールを積極的に導入しております。 【得られる知識・スキル】 ●業界・市場分析に関するスキル ●IT・DXに関する知識 ●最新の医療・健康診断・産業保健に関する知識 ●高い営業スキル 【教育について】 経験豊富なリーダーの下でOJTで業務について学ぶことができます。 【ハピネスパートナーズについて】 従業員の健康促進は企業が経営を続けていく上で重要になります。 そんな全社員の健康に関する情報を一元管理できるほか、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存できる従業員健康管理クラウドシステムサービスです。 健康診断を扱う企業だからこそ、特別な健康診断項目を必要とする企業にもオーダーメイドで対応も可能です。 また、SaaSのシステムだからこそ導入コストを抑えられ様々な企業に導入頂いております。

ひも付きと呼ばれる薄板鋼材製品の委託加工／販売が主な業務となります。ひも付きとは、鋼材が生産される時点で既に納入先が決まっている取引になります。 既存顧客がメインのルート営業となります。月初に得意先と需要動向／在庫状況をヒアリングのうえメーカー契約を行います。 ひも付きの製品は代替がきかない事から製品不足や余剰在庫が発生しないようバランス管理する事がポイントです。 日々の業務では在庫管理／加工指示／納入手配／需要動向の確認やメーカー／一次商社／協力会社と情報交換などを行います。 メーカー契約から製品の納入まで関わっており、各社一丸となり品質向上／安定供給に取り組んでおります。 【研修制度について】 ●研修体制： ご入社後、姫路本社にて約3か月の研修を予定しております。 （3ヶ月程度営業での研修と製造現場での研修） ※新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、管理職研修、役員研修　など ●研修期間中の住居： 姫路での研修期間中は会社負担でアパートを借ります。 【働く環境】 有給取得日数は、平均14日で有給を取得しやすい環境です。月1回程度の土曜出社の日に使用される方も多いです。土曜は顧客対応というよりかは内勤中心で平日にできない業務などをしている社員が多いです。 【配属先情報】 ●配属先：東京営業所　※研修期間中は姫路市での勤務となります。 ●組織構成：営業3名、アシスタント1名 【同社について】 ●齊藤鋼材株式会社は、WLB（ワーク／ライフ／バランス）を推進し、働きやすい環境、やりがいのある職場作りを進め、自立した社員を育成する事が長期的に企業が成長して行く為に必要不可欠な施策と位置づけて取り組んでいます。平成24年に兵庫県より「ひょうご仕事と生活の調和」企業表彰を受け、平成28年には「ひょうご仕事と生活の調和」推進企業認定を受けました。今後もWLBの施策に取り組んでまいります。

同社の営業職として、資産形成を検討されているお客様に対し、投資用マンションのご提案をしていただきます。 【ターゲット】 年齢的には20代後半から40代の方に対してのご提案が多いです。 扱うマンションの価格帯は1500万円～3000万円となっており、「初めてマンション投資をする」というお客様がターゲットとなっております。 【アプローチ方法】 1日平均500件ほどテレアポを行い、アポイント獲得のためのアプローチを行います。 アポイント獲得率は100件中1～3件ほどとなっております。 「初めてマンション投資を検討する」というお客様がターゲットのため、興味を持たれている方が多く、アポイントに繋がりやすいです。 入社から1週間程度でアポイントに繋がっていくメンバーが多いです。 初めはアポイントの獲得が最大のミッションとなります。 【商談】 アポイントを頂いたお客様や、ネット広告経由で不動産投資に興味を持って下さったお客様に対して、詳しいご希望や現在の状況をヒアリングいたします。 ●物件のご案内 ●不動産投資のお悩みなどへの回答 2～3回お会いして成約につながる案件が多く、ひとり立ちできるまで上司も商談に同席します。 ※上司のフォローのもと成約につながっても、メンバーの成果となりインセンティブが支給されます。 【契約・引き渡し】 契約をして成約となります。 平均約3ヵ月ほどで初成約しているメンバーが多いです。 ※書類の作成は業務部のメンバーが対応フォローしてくれるため、チェックがメインとなります。 【同社の魅力】 ●インセンティブで稼げる営業！ ●話し好きな社員が多く、常に会話が飛び交う明るい雰囲気の社風！ ●代表自身が業界未経験から不動産業界に挑戦しているため、未経験からでも挑戦が可能！ ●同じオフィスで代表も働いているため、直接アドバイスを受けることも可能！

＼食肉の営業をお任せします／ 個人ノルマはなし！入社後は知識習得や先輩との同行営業でしっかりと準備できます！残業もほぼなしで安心◎ 主に新規顧客の開拓をお任せ。ターゲットリストを元にアポイントを取り、ニーズに合わせた商品を提案していきます。 ★飛び込み営業はなし！★ 社内会議でアプローチ先を吟味してから、確実に新規顧客を獲得していきます。お客様は、卸業者や加工業者、スーパーマーケットからレストランまで多岐に渡ります。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　フレデリック・ラボルデ 事業内容 食品の輸入及び販売（牛肉・豚肉・鶏肉・羊など） 本社所在地 東京都中央区日本橋本町4-3-4　東海日本橋ビル4F

【不動産買取再販法人営業/100%自社物件・理想の住まいを手掛ける】仕入れした物件にリノベーションを実施し不動産売買をお任せします。 情報収集・売買査定 不動産仲介会社様と連携し中古不動産の売買情報を収集 その後、内見や周辺情報の収集・分析・物件査定を実施します。 物件の仕入 査定基準をクリアした収益の向上が見込まれる不動産を買取します。 バリューアップ 不動産の価値を最大化するため不動産全体のリノベーションを実施します。 再販売 バリューアップした不動産を物件情報サイトへ掲載したり仲介業者様へ販売依頼を行い、投資家や一般のお客様へ仲介業者様を通じて販売します。 ポイント 個人宅への飛び込みや電話営業はなく 仲介業者様と密に連携をとり販売促進を担います。 これまでの実績や信頼関係があるため、成果に繋がりやすいです。 応募方法 ＼お読みいただき、誠にありがとうございます！／ [応募画面へ行く]より必要事項をご記入の上、ご応募ください。web応募は24時間受付しています。 会社情報 代表者 藤田 進一 事業内容 ■不動産買取再販事業 ■不動産開発事業 ■不動産特定共同事業 ■不動産賃貸事業 東京証券取引所　スタンダード市場（証券コード：3299） 本社所在地 東京都千代田区大手町一丁目9番7号 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー16階

【業界知識が身に付く／既存顧客中心】内装業者や電気工事会社などの既存顧客に向けて、当 社が扱う照明器具や電設資材の提案〜納品をお任せします！ 照明器具や電設資材などを扱う 総合商社の営業職として 提案〜納品の一連の流れをお任せします！ ＜業務の流れ＞ ▼既存顧客との打ち合わせ （内装工事・電気工事会社など） ▼商材の選定・提案・見積作成 ▼工事進捗管理 ▼納品 ※テナントやオフィス照明が中心です。 ※お客様は主に東京都内になります。 自分の頑張りが店舗・オフィスの完成につながる オフィスやテナントに必要不可欠な照明。 チェーン店のためスピード重視でいきたい 新店舗・オフィスなので、とことんこだわりたい 照明がどんな効果をもたらすか知りたい など 顧客ニーズによって、提案すべき内容は多種多様です。 だからこそお客様に寄り添う営業の姿勢が、 成功の近道となっています！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 光山 敬一 事業内容 照明器具、盤・キュービクル、空調・換気、 オール電化設備・家電など電材商品の販売・設計・施工 本社所在地 福岡県福岡市博多区須崎町6-3

【首都圏内のお客様が中心です】工場・倉庫などの関係者に対して、改修工事などの案件を受注・提案などの営業をお任せします。 ■改装工事などの案件の受注・提案活動 ■獲得した案件の進捗管理業務 【お客さまについて】 首都圏内の既存顧客のリピートが中心です。 遠方のお客様には出張にて対応することもあります。 ダイレクトメールによる反響営業の他、グループ会社からの紹介から受注につながることもあります。 【雇入れ直後】 上記業務 【変更の範囲】 会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　清水 英幸 事業内容 建設・土木建設並びにリフォーム・メンテナンス工事 建設諸資材の販売 太陽光発電システム設置工事 本社所在地 東京都中央区八丁堀4-13-5