東京都 千代田区 人事・総務・法務 監査法人の求人情報・お仕事一覧

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以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・各種法律相談 ・係争案件対応 ・契約書、書面等の審査 ・リスク管理業務 ・社内研修、教育 ・許認可対応　など 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【仕事内容】 ・グローバルHRを中心に、中途採用戦略の立案・実行、人事企画など幅広くご担当いただきます ・人材育成、組織開発、人事システム等を含めた人事業務全般に関与いただく可能性があります ・BCP対策、社屋移転等の一部総務業務 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

■サステナビリティ全般（SDGs・ESG）の社内浸透施策検討・実行 ■気候変動対応(TCFD対応) ■ESGレーティング向上(FTSE等) ■人的資本経営対応（現状の取り組みの集約、あるべき姿の定義づけ＆企画、情報開示、KPI設計） 【具体的には】 取締役会による適切なガバナンスの下で、その土台となるサステナビリティを支えるESGへの取り組みを、経営プロセス・戦略・ビジネスモデル・組織文化に組み込み、企業価値の向上に努めてまいります。 全貿易量の9割を超えると言われ、外航海運業は貿易立国である日本のみならず、世界の経済発展に必要不可欠な経済インフラとして機能しています。 グローバル化が進み世界の貿易パターンが多様性を増すなかで、海上荷動きも年々拡大しており、外航海運業はより一層その重要性を増しています。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

エーピーコミュニケーションズではリモートワーク等の多様な働き方を推奨しており、様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しております。 この度、同社総務グループでは社員数の増加や事業方針に合った施策の立案等、変化に柔軟に対応する体制を構築するため、メンバを募集することとなりました。 【業務内容】 ■労務管理や社員からの問い合わせ対応(社会保険関係等)、顧問社労士との連携 ■給与計算業務 ※オペレーションはグループ会社が行っているため、指示出しと取りまとめ ■福利厚生制度等の企画運営 　新しい施策の企画立案~運営、既存の制度(在宅勤務制度等)の改善 ■衛生委員会の運営、健康施策の企画運営 　長時間労働の管理や新しい施策の企画立案~運営 ご入社後は制度の運営からお任せし、現行制度の理解や課題の把握をしていただきます。その後は制度の企画立案やマネジメント、部下育成まで、裁量を持って幅広い経験を積んでいただきたいと考えています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

会議運営、許認可、物販管理など、会社全体のサポートをお願いいたします。 ＜業務内容＞ ・防災対策 ・災害対応 ・会議体運営 ・許認可（商業登記、宅建業、建設業、警備業） ・通信機器関係 ・車関係 ・貸与品管理 ・事務用品調達など総務グループで行っている業務の対応 ・グループ長の補佐 をお願いいたします。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【職務内容】 同社は組織の急速な成長に伴い、バックオフィス部門の更なる充実を計画しています。その一貫として法務・総務の日常業務に加えて契約管理、IPOを見据えた株式事務、M&Aの法務・総務分野でのPMI等を担っていただきます。 【具体的には】 ■日々成約されるコンサルティング契約のリーガルチェックを含めた契約管理 ■IPOに向けた法務・総務分野の実務及び株式事務 ■法務分野の渉外窓口 ■各種法務相談 ■法改正等に伴う規程関連の策定/更新 ■PMI　等 ルーチン業務として契約管理を行いながら、企業の成長に伴って発生する多様な経営課題を解決する業務をお任せする予定ですので法務関連の経験や専門知識を活かしつつ、新たな課題へ挑戦し会社の基盤を創り上げていこうという強い意欲をお持ちの方と一緒に仕事をしたいと思っています。 未経験者ではなく、法務分野に知見のある方もしくは法務部での就業経験のある方を探しております。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 ■社内イベント等の企画及び運営 ■社外イベントの準備等 ■会議室の管理、来客・電話対応等 ■秘書業務補助 ■書類・資材等作成及び付帯業務（コピー、ファイリング） ■物品の購入及び管理業務 ■新入社員への入所研修及び受入準備（PCの設定等） ■勤怠表の管理 ■関係業務に関する決まり等（関係法規）を確認 ※仕事は、多岐におよび、本人のやる気次第で、仕事の幅をどんどん増やせる環境です。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【案件概要】 圧倒的な成長企業の総務部にて社内イベントや各種管理・整備業務など 会社全体の幅広い業務に携わっていただきます。 ベンチャー企業のようなスピード感や経営陣との距離の近さがあるため、 自身の取り組みが形になりやすく、やりがいを感じやすい環境です。 【業務内容】 ■社内イベント企画運営 ■取締役会/株主総会等運営 ■施設管理 ■許認可申請/更新業務 ■車両管理業務（新規リース手配／駐車場手配／車両事故対応／保険会社交渉など） ■業務改革（マニュアル整備／システム導入など） ■新規事業所開設対応 ■その他庶務業務（契約書管理など） 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【職務内容】 ■グループガバナンスの在り方そのものについての企画検討 ■三菱重工本社と国内外のグループ会社との連携に関する共通業務（要領・ルールの策定、それらに従った各種施策の実行、関連情報の集約と活用、関連する啓発活動・教育など） （個別のコーポレート機能に関する業務（例：連結決算、グループ人事）は除きます。） 【仕事の魅力・やりがい】 ■国内外で約300社のグループ会社があり、事業の形態や地域も様々で多様性に満ちた企業グループを構成しています。 ■このため、グループガバナンス業務においては、高い視点、広い視野でグループ全体のことを考えながら業務を進める必要があります。事業の推進、効率化の向上に大きく貢献しうる、スケールの大きな、やりがいのある仕事です。 ■海外に赴き、各地のグループ会社とコミュニケ―ションする機会も十分あります。 【配属先】 ■総務部ガバナンス　文書グループ（12名） 事業内容・業種 機械部品

【採用背景】 エーピーコミュニケーションズでは現場（エンジニア）ファーストな価値観の中、多様な働き方を推奨しており、様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しております。 この度、総務グループでは社員数の増加や事業方針に合った施策の立案等、変化に柔軟に対応する体制を強化するため、新たにメンバーを募集しています。 ご自身で積極的に案を出しながら、現状の運用改善をいただき、ゆくゆくはリーダーになっていただける方を募集しています。 【業務内容】 ■労務管理や社員からの問い合わせ対応(社会保険関係等)、顧問社労士との連携 ■給与計算業務 　※オペレーションはグループ会社が実施しており、指示出しと取りまとめ ■福利厚生制度等の企画運営 　新しい施策の企画立案~運営、既存の制度(在宅勤務制度等)の改善 ■衛生委員会の運営、健康施策の企画運営 　長時間労働の管理や新しい施策の改善を含めた企画立案~運営等 　ご入社後は制度の運営や社員対応からお任せし、現行制度の理解や課題の把握をしていただきます。 【特徴・魅力】 ▽ご自身が主導となって裁量権を持ちながら制度を推進いただけます 総務主体で裁量権を持ちながら制度を作った例が、今年からトライアルを実施するフレックス制度です。 社員の働き方をより良くするため、社員にもっと働きやすくするために何が必要かを総務発信でヒアリングしたところ、働く場所だけでなく、時間も選択肢をとれるようにしたいという声が上がってきました。 そのような声を元に総務で発案を進め、関係各所にご協力をいただきながら、まずはトライアルという形でスタートが出来ました。 このような事例は他にもあり、実際にご自身のアイデアを活かし、裁量権を持って制度を推進していただくことが可能です。 ▽他部署とワイガヤしながら協業をする ワイガヤすることが文化である同社では、他部署と協同しながら作業を進めながら1つの制度を作り上げていくことも非常に多くあります。 例えば、社員のお子様へ入学時へプレゼントを贈る入学お祝い制度は人事、総務、採用等様々な事業部と連携を取りながら進めた制度です。 縦割りにとらわれることなく、他部署への協力依頼等も含め様々な事業部長やメンバーとコミュニケーションをとることが出来る環境です。 ▽ゆくゆくはリーダーへのステップアップ可能です 　総務グループの課題は、自ら総務、労務領域などを実行いただきながら、メンバーをマネジメントする人材が不足していることです。 　将来的にはメンバーを管理いただきながら、自ら企画立案などをいただける方を募集しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス