東京都 品川区 パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） 役職手当の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 顧客へのSAP ERP導入プロジェクトにおいて、様々な業界に関する業務やSAPシステムの豊富な知見と経験を持ったコンサルタントとして業務をお任せします。お客様の経営課題・業務課題を解決するための提案や支援を行うことにより、単なるシステム導入支援ではなく、お客様のビジネス変革や利益拡大に貢献します。 ※経験・適性や希望を考慮して、担当プロジェクトを決定します。 【業務詳細】 ・構想策定、プロジェクト計画立案 ・業務要件定義、Fit&Gap分析、カスタマイズ、PoC検証 ・Add-on要件定義、概要設計、開発/テスト ・結合/統合テスト、権限/ジョブ設計 ・移行、本稼働後サポート ・運用保守 【案件例】 ・商社系企業にて国内本社と海外の現地法人の基幹システムをS/4HANA にバージョンアップするプロジェクト ・その他大手外資系コンサルティング会社での案件など大手企業のプロジェクト多数 ＊会計・ロジ領域の案件がメインとなっております。 【教育体制】 S/4HANA社内トレーニング環境や認定取得支援など、スキルを養える制度を整えています。 【就業環境】 残業時間：月平均10～15時間（繁忙期は40時間程度のこともあります） 残業が少ない理由：会社として残業しすぎない方針のため、多い月は上長が常駐先に申し入れをするケースもあります。 リモート頻度：平均週2～3程度リモート　フルリモートの方もいますが、応相談です。 平均勤続年数：約9年（設立は2010年） 3年以内離職率：わずか1％ 社員の雰囲気：穏やかな社員が多いです。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 社内SE業務、主にSAPの導入プロジェクトをお任せ致します。 【詳細】 ■SAP S/4 HANA導入メンバーとして、日本を中心にグローバルメンバーと協業のもとプロジェクト参画 ■SAPに関するERP主要モジュール（FI/CO/SD/MM/PP）およびBW, IBP の業務設計およびシステム構築（設計・導入・展開） ■ご自身の強みに基づいて、担当モジュールやプロジェクト推進などの立場で参画頂きます。 ■導入後は、社内SE・社内コンサルタントとして、ご自身のキャリアプランや志向を考慮しつつ、SAPを中心に活躍する領域を広げて頂くことになります。 例）海外拠点への導入参画・導入済み拠点における機能拡張（BI・AI等）・製造実行システム（MES）導入や基幹システム連携促進・保守運用 など ※顧客毎に形状、材質など一品一葉の要求があるため手間がかかりますが、材料メーカーとしての醍醐味を味わうことができます。技術チームを交え、海外現地法人担当者及びお客様とのWeb会議も頻繁に実施されます。 【組織・文化的な適合】 日米ともに歴史のある企業ですが堅苦しい空気はなく、従業員相互は勿論、日米を跨いだ組織間でも相互尊重しながら柔らかく物事を進めることのできる非常に穏やかな気風を備えています。長時間労働を良しとせず効率的に働く文化が根付いております。 【配属先組織】 Japan IT（情報システム部）：全27名 （中途比率 50％弱／定着率 約90％） 【働き方データ】 ■休日：土日祝休み ■年間休日：126日 ■有給休暇：平均18.4日／年（取得率：79.2%） ■残業時間：10～20時間／月 ■在宅勤務：月6回まで ※下記のような考え方をお持ちの方に是非ご応募いただきたいと考えています。 ■グローバルのプロジェクト、海外とのビジネスを経験したい。（プロジェクトメンバーは、早々にUS渡航予定あり） ■同僚や関係者を相互に尊重する風土を大切にしたい。（落ち着いた働きやすい環境でチャレンジしたい 事業内容・業種 半導体

■仕事概要 新製品開発 ■仕事内容 新製品の方向性を共に考え、採用された技術に関して深く理解しプログラムを遂行する。 自ら開発を行いつつ、並行して他の開発メンバーを育成していく。 製品開発部門は新しい技術を取り入れながら新製品の方向性を考えていくチーム、自社開発基盤（開発ツール）を担当するチーム、自社ERPパッケージ（業務アプリ）をエンハンスを担当するチームの3つに分かれ、ご本人の希望・スキル・経験により担当する仕事内容を決定します。 ※本人と相談の上、会社の定める業務へ変更する場合あり ■身につくスキル・経験 最新プラットフォームの知識や開発技術、プロジェクトの遂行スキル 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

Anaplanコンサルタント_モデルビルダー（フルリモート） ※組織体制の関係上、2025年4月以降の入社となります 【募集背景】 「新プロジェクト始動に伴う増員募集！」 Anaplanを活用した予算計画や実績管理（コスト・マージン管理）業務の支援を、さらに加速させるための増員募集です。すでに先行導入された事業部の運用保守だけでなく、他事業部や関係会社へのAnaplan導入展開をリードしていただけるICT人材を募集しています。新たなプロジェクトで、ビジネスの成長を支えるシステム導入を担いたい方をお待ちしています。 【業務内容】 「Anaplan導入プロジェクトをリードし、ビジネスの変革を推進するエンジニア募集！」 三井金属グループの事業部や関係会社へのAnaplan導入プロジェクトを、アジャイル手法で主体的に推進していただきます。要件定義からツール作成、導入、運用まで、広範囲にわたって携わることができるポジションです。 ▽具体的な業務内容 ■未導入事業部および関係会社へのAnaplan導入プロジェクトの推進 ■顧客との折衝を含めたプロジェクトの推進 ■導入後の運用保守や、提案・改修を通じた業務改善 ■Anaplanの導入を通じて、三井金属グループ全体の業務効率化やDXを実現するための重要な役割を担っていただきます。 【業務の魅力】 ■アジャイル手法でプロジェクトをリード 要件定義からツール作成まで、アジャイル手法でプロジェクトを進めます。DXプロジェクトにおいて、上流から下流まで全体に関わり、柔軟なコミュニケーションを取りながら、自らの手で成果を形にしたい方におすすめです。プロジェクトをリードし、実践的な経験を積む絶好のチャンスです。 ■チームで協力しながら成長 三井金属グループは、システム開発を通じてグローバルでの競争力を高めることを目指しています。多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力しながら、チームとして成長していける環境があります。協働しながら、プロジェクトを成功に導く力を身につけたい方に最適です。 ■最先端技術に触れる貴重な経験 三井金属の最先端の素材開発現場と、DXプロジェクトに同時に関わることで、他では得られない貴重な知識と経験を身につけることができます。最新技術に触れながら、自身のスキルをさらに高めたい方にとって理想的なポジションです。 【同社の働き方について】 ■副業・兼業OK！ 新たなスキルと経験を積んでキャリアアップが可能 ※情報漏洩防止と労働基準法の順守のため、事前に会社の承認が必要ですが、承認実績は多数あります。 ■有給休暇の平均付与日数21.5日！年間15日以上の取得を推奨 全社員に年間15日以上の取得を推奨しており、入社後すぐに利用可能な有給も平均12.7日です。 ※入社月に応じて2～20日の有給休暇が付与されます（入社時に即日付与）。 ■時間外労働は全社平均12時間以内 時間外労働が発生した場合には賃金割増率1.3倍で支給されます（労基法の1.25倍よりも高い率です）。 ※プロジェクトの繁忙期には変動する場合があります。 ■育児・介護休暇制度の拡充で安心して働き続けられる パパ育休制度を新設し、男性社員も育児に積極的に関われる環境を提供 育児休暇の規定を見直し、入社1年未満の社員も利用可能に（規定撤廃）、また、介護休暇を93日から1年間に延長し、分割取得も可能にしました。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

奉行シリーズ導入コンサルタントとして、下記業務をご担当頂きます。 ■奉行シリーズ導入のフィットギャップ ■環境構築 (サーバー・クラウド構築、仮想環境構築、アプリインストール) ■アドオン開発(要件定義、システムテスト) ■データ移行 (計画、実施) ■奉行のトレーニング ■導入プロジェクト管理 　※ 1プロジェクトの期間は3ヵ月～8ヵ月程度 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ★★言われたものを作るのではなく、何を作るのかを提案し、構築する役割です★★ 中堅、中小規模のお客様に、自社ERPパッケージ導入プロジェクトのコンサルタント（提案型SE）を担っていただきます。 ・顧客企業のIT課題のヒアリング・分析、解決策の提案 ・システム開発のSEとして、要件定義から導入までの品質面に責任を持っていただきます ・当社のITコンサルティングはパッケージ標準ありきではなく、企業課題を起点に最適なソリューションを提案します 【プロジェクトの特徴】 ・基幹システムの刷新を提案から本稼働まで、1～1年半で実施します →大企業では3-5年以上かけて実施する基幹システム刷新を短期間で実施するため、場数を踏めて、スキルアップが出来ます ・プロジェクトの人数は5～15名程度が標準的ですので、全体像を把握しながら進めることが出来ます ・当社ERPパッケージ上で、独自の開発ツールを使って開発を行います ・基本的にすべてプライム案件で、顧客の経営層とも会話する機会があります →大企業と違い、根回しや意思決定に時間が掛かるようなことはありません 【当社について 】 東証プライム上場のフューチャーグループ の一員である当社。豊富なノウハウと生産性の高い自社製品を武器にプライムで案件を受けているため営業利益率 15% 以上の高収益を実現しております。 FutureOne が大切にしているのは、「お客様の未来価値向上」です。 【当社に入社するメリットおよび入社後のキャリアイメージ】 ・フューチャーグループの一員である当社。主に国内の中堅、中小規模の顧客を対象としているため、システム導入後に顧客の変化がダイレクトにわかり、プロジェクトを成功させようというモチベーションが高まります ・次世代の会社幹部として変革をリードし、一緒に成長しつつビジネスを愉しむことができる環境です ・プライム案件しかやりません。そのため、顧客の経営層と直接コンタクトできますし、ERPソリューションに精通できるようになります 【働き方 】 フレックスタイム制や在宅勤務が可能で、有給休暇取得率が 71%（約 16 日 年）と休みも取りやすい環境です。女性比率も32%と高く子育てをしながら働く方も大勢います。 ★特徴★ ・次世代の会社幹部として変革をリードし、一緒に成長しつつビジネスを愉しむことができる。 ・自社の基幹業務パッケージをベースにシステム開発・導入・保守など全工程に携われる。 ・顧客と直接契約するため、顧客上層部と密接に連携してシステム導入を経験できる。 ・中堅、中小規模の顧客を対象としているため、システム導入後に顧客の変化がダイレクトにわかり、プロジェクトを成功させようというモチベーションが高まる。 ・仕事に対して真摯に、誠実に取り組んでいるので、顧客に信頼され長期的な関係を築ける。 ★「働く環境」と「働くメンバー」の良さが弊社の特徴です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

非製造業（商社・物流など）の大手～中堅企業に対して、SAP/4HANAを用いた基幹システム導入に向けた顧客折衝から要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、立ち上げまでの一連の業務をお任せしていきます。 プロジェクト規模も大きいことから、1つのプロジェクトに専念して業務を進めて頂きます。まずは要件定義、基本設計などお客さまや協力会社を巻き込みながら業務を進めて頂き、ご経験に応じてプロジェクトリーダーやプレ活動などにも携わって頂くことを期待しております。 [この仕事の魅力] 1つのプロジェクトに専念し、業務を進めて頂けます、1つのプロジェクトは社員：4名～5名程度＋協力会社メンバーで編成致します。自らが主体的に管理・意思決定できる業務範囲が多く、アイディアを形にしていくことが可能です。 [この仕事の大変なところ] 1人のコンサルタントが複数のモジュールを担当することもあり、高い専門性や深い知識が求められます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

活用推進チーム_マネージャー 【業務内容】 マネージャーとして、チームのマネジメントや顧客対応、システム導入の推進に加え、積極的な提案や調整業務を担います。顧客とのコミュニケーションや要件定義に関わる幅広い経験を積むことができ、最新技術を活用したプロジェクトマネジメントのスキルも向上させられるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■組織のマネジメント: チームをリードし、プロジェクトを成功に導くための体制を構築・運営 ■業務システムの導入・活用支援: 三井金属グループへの業務システムの導入と活用をマネジメントし、ビジネスのDXを推進 ■ 利用者目線での提案実行: 現在のシステムをより効果的に活用するための提案・実行を行い、業務の効率化を図る ■新システムの提案・導入: 業務効率化・改善を目的に、最新技術の動向を調査し、新たなシステム導入の提案から実行までを担当 ■プロジェクト管理: 納期と品質を確実に守り、計画通りにプロジェクトを遂行 ■顧客対応・課題解決: プロジェクト進捗や課題に関する報告・提案を行い、リスクを軽減・解消 ■チームへのリーダーシップ提供: プロジェクトメンバーに対して進行中の顧客要件を共有し、作業の方向性を示す ■ITスキルの展開・育成: 自らのITスキルを活かしてチームメンバーをサポートし、プロジェクトを牽引するリーダーシップを発揮 【業務の魅力】 「世界を舞台に、DX推進をリードする管理職として活躍しませんか？」 三井金属グループ企業での管理職を経験することは、単なる職務を超えた地球規模のインパクトを生み出す役割を果たすことを意味します。グローバルに展開する三井金属グループのDX推進に貢献することで、あなたの仕事が世界中の事業に大きな影響を与えます。 同社、三井金属ユアソフトは、グループ全体のDX推進を担当し、業務システムの導入提案、活用の促進、稼働サポートといったプロジェクトの中核を担っています。このポジションで成果を上げることは、組織全体の力を引き上げ、グループ全体のビジネス効率を飛躍的に向上させます。 キャリアに与えるインパクトも大きく、世界規模のDX推進プロジェクトをリードする経験を積むことで、あなた自身のキャリアをさらに高め、次のステップへと導く大きな飛躍の機会となるでしょう。 【同社の働き方について】 ■副業・兼業OK！ 新たなスキルと経験を積んでキャリアアップが可能 ※情報漏洩防止と労働基準法の順守のため、事前に会社の承認が必要ですが、承認実績は多数あります。 ■有給休暇の平均付与日数21.5日！年間15日以上の取得を推奨 全社員に年間15日以上の取得を推奨しており、入社後すぐに利用可能な有給も平均12.7日です。 ※入社月に応じて2～20日の有給休暇が付与されます（入社時に即日付与）。 ■時間外労働は全社平均12時間以内 時間外労働が発生した場合には賃金割増率1.3倍で支給されます（労基法の1.25倍よりも高い率です）。 ※プロジェクトの繁忙期には変動する場合があります。 ■育児・介護休暇制度の拡充で安心して働き続けられる パパ育休制度を新設し、男性社員も育児に積極的に関われる環境を提供 育児休暇の規定を見直し、入社1年未満の社員も利用可能に（規定撤廃）、また、介護休暇を93日から1年間に延長し、分割取得も可能にしました。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

日立製作所及び産業領域の日立グループ各社に対するSAPインフラ導入に関する業務をお任せします。経験やタイミングに応じて、新規顧客に対する導入プロジェクト、既存顧客に対するバージョンアップやリプレースプロジェクトにアサインします。 [具体的には…] ■日立グループ向けAWS環境への移行、運用プロジェクト ■海外向けSAPインフラ導入プロジェクト ■SAPシステム向けのインフラ構築プロジェクト ■基幹システムのAzure移行に伴うSAPインフラ構築プロジェクト　など 業務スキルに応じて担当クラスからリーダークラスまで柔軟にお任せしていきます。リーダーの場合は、社員2名で10名程度の協力会社メンバーを取りまとめます。 プロジェクトの中には保守・運用メインのものもありますので、経験の浅い方はまずはそちらで業務フローや製品知識を身に付けていただく可能性もあります。 [この仕事の魅力] SAP社との強力なパートナーシップがあり、ベンダー主催の研修を含め学ぶ機会が多く、じっくり腰を据えてシステム構築に専念できる環境に恵まれています。 [この仕事の大変さ] リプレース作業などの山場ではどうしても業務時間が多くなることがあります。日々、業務効率を意識することが求められます。（仮に一時期的に業務負荷が上がってしまったとしてもバランスを取るよう組織運営をしていますので、ご安心ください）。また、複数案件を担当することもあるため、マルチタスクを進めていく能力も必要となります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 社内SE業務、主にSAPの導入プロジェクトをお任せ致します。 【詳細】 ■SAP S/4 HANA導入メンバーとして、日本を中心にグローバルメンバーと協業のもとプロジェクト参画 ■SAPに関するERP主要モジュール（FI/CO/SD/MM/PP）およびBW, IBP の業務設計およびシステム構築（設計・導入・展開） ■ご自身の強みに基づいて、担当モジュールやプロジェクト推進などの立場で参画頂きます。 ■導入後は、社内SE・社内コンサルタントとして、ご自身のキャリアプランや志向を考慮しつつ、SAPを中心に活躍する領域を広げて頂くことになります。 例）海外拠点への導入参画・導入済み拠点における機能拡張（BI・AI等）・製造実行システム（MES）導入や基幹システム連携促進・保守運用 など ※顧客毎に形状、材質など一品一葉の要求があるため手間がかかりますが、材料メーカーとしての醍醐味を味わうことができます。技術チームを交え、海外現地法人担当者及びお客様とのWeb会議も頻繁に実施されます。 【組織・文化的な適合】 日米ともに歴史のある企業ですが堅苦しい空気はなく、従業員相互は勿論、日米を跨いだ組織間でも相互尊重しながら柔らかく物事を進めることのできる非常に穏やかな気風を備えています。長時間労働を良しとせず効率的に働く文化が根付いております。 【配属先組織】 Japan IT（情報システム部）：全27名 （中途比率 50％弱／定着率 約90％） 【働き方データ】 ■休日：土日祝休み ■年間休日：126日 ■有給休暇：平均18.4日／年（取得率：79.2%） ■残業時間：10～20時間／月 ■在宅勤務：月6回まで ※下記のような考え方をお持ちの方に是非ご応募いただきたいと考えています。 ■グローバルのプロジェクト、海外とのビジネスを経験したい。（プロジェクトメンバーは、早々にUS渡航予定あり） ■同僚や関係者を相互に尊重する風土を大切にしたい。（落ち着いた働きやすい環境でチャレンジしたい 事業内容・業種 半導体