東京都 品川区 知財・内部監査 労災保険の求人情報・お仕事一覧

28 件

〈35〉 【業務内容】 内部統制/監査業務をお任せします。 【詳細】 現場部門（営業、調達、生産等）の内部統制/監査　※国内外のグループ会社を含む ⇒通常の監査業務はもちろん、事業拡大に伴うより最適なルール化、フロー構築にも携わって頂きます。 　 【入社後すぐに取り組む業務】 ■監査用CL（被監査部門への事前質問書）の回答内容確認、質問内容の意見出し？ ■監査当日のヒアリング内容のまとめ、監査報告書案の作成 ※スキル・ご経験をもとに業務を割り振りさせて頂きます。？ 【仕事の面白さ】 販売部門と生産部門の統合や増資等により、2022年に会社法上の大会社になった事を受け、同年10月に内部統制・監査室を設置した。現在、体制整備を進めている所であり、当社の内部統制システムの体制構築に、自らが携われる面白さがある。 【キャリアパス】 経営企画などの部門でステップアップをしていただくことも可能です。意欲やモチベーションを維持しながら業務に取り組んで頂く環境をご用意しております。 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 ■当社グループのホールディングス(持ち株会社)法務部門で業務いただくスタッフを募集します。当部門では、主に以下のような業務を行っております。現在は、各海外子会社に法務担当者がいることから、基本的には日本国内の事案がメイン業務です。 【業務詳細】 ■契約書の審査・作成等及び業務部門からの相談等に基づく法令調査などの法務業務。 ■商標・特許などの登録・維持・管理などに関わる知的財産業務。 ■コンプライアンス関連対応などガバナンスに関わる業務。 ■紛争対応に関する業務。まずは、法務業務を通じて当社の全体像を理解していただくことから始め、適性を見ながら少しずつ業務範囲を広げていっていただきますのでご安心ください。 必要に応じて、当事者部門や顧問弁護士などと直接コミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。海外子会社や取引先と英語による対応を求められる場面もありますが、メールでのコミュニケーションができる程度の英語力があれば問題ありません。 【配属部門の雰囲気】 ■当社法務部門の総員は3名と小規模な組織のため、比較的アットホームな雰囲気で業務が行われております。 相互に補完し合って業務を効率的に処理しており、基本的に長時間に渡る超過勤務や土日勤務はありません。また、週の半分程度はリモートで就業いただいており、適切なワークライフバランスを確保しながら品質の高い業務を行っております。 事業内容・業種 家電・AV機器

事業の急拡大やIPO 準備に伴い、その成？と準備を着実に支えるための管理体制の強化が必要となっております。 投資銀行やコンサル出身者など様々なバックグラウンドを持つメンバーが集う組織の管理部長候補として、CFO直下で管理部門の構築とマネジメント、および上場準備全般を担当しご活躍いただける人材を募集しております。 スピード感のある事業成？を支える、各プロフェッショナルチームのマネジメントと更なる管理部門強化の体制構築を行いながら、IPOに向けた準備を行うというエキサイティングな業務をお任せしたいと考えております。 事業成？と自身の成？をリンクさせ、IPO に向けた管理部門の体制構築の主担当者としてリードいただきたいです。 具体的な業務としては以下を想定しております。 ■管理部門の構築とマネジメント ・経営管理本部（経理・財務、法務、労務・総務・情シス・広報）の体制構築 ・経営管理に関する業務遂行とメンバーのマネジメント ・適正かつスピーディーな財務報告や、コンプライアンスならびにリスクマネジメント強化、社内の業務プロセス全般の内部統制及び推進 ・経済や法制度など、社会の動きを察知し会社の体制や業務の組み立てを行う ・管理部門と経営と現場間の連携 ・都度発生する非定常業務の対応（危機管理対応など） ■上場準備全般 ・管理部門におけるIPO準備PJのマネジメント 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 入社直後は当社グループの全社リスクマネジメント・コンプライアンスの実務又は内部監査の実務を行っていただき、半年～１年後には当社グループの事業や内部統制制度への理解を深めた上で、部の行動計画の企画・立案を担っていただきたいと考えております。 〇リスクマネジメント：グループリスク管理計画の企画、リスクマネジメント委員会の運営等 〇コンプライアンス：グループコンプライアンス活動の企画、コンプライアンス教育の企画（役員、管理職、全従業員向け等）、コンプライアンス委員会の運営、内部通報制度の運営 〇監査：グループ内部監査計画の企画・実施（J‐SOX、リスクベース監査等） 【キャリアパス】 ・担当業務に関する経験や知識を重ねた上、数年後には部内の他の担当への異動や、本社の管理部門（財務経理部、法務部、総務CSR部など）への異動の可能性があります。 ・事業部門の企画・管理部門への異動や、海外統括会社への赴任の可能性もあります。 【魅力・やりがい】 ・キャリア採用者が多いため、入社年次にかかわらず、自由に意見を言ったり相談をしたりしやすい環境です。 ・内部統制強化の取組みを通じて、当社グループの素材・機械・電力といった幅広い業務に携わることができます。 ・業務に慣れたら、現状を改善するためのアイデアなども積極的に出してほしいと思っていますし、アイデアが採用されたら、その実現に向けて、ある程度の裁量をもって業務を行っていただくこともできます。 ・社内の関係部署のみならず、国内外のグループ会社の多くの人とも関わりが持てる業務です。海外出張もお願いすることになると思います。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

■入社後に任せる業務 本人の経験や適性を踏まえて、担当業務を決定します。 1.グローバル・コンプライアンス施策の企画・立案、展開・実施 ・グローバル・コンプライアンス施策の中期計画の策定 ・グローバル行動規範の策定と展開 ・海外関係会社へのコンプライアンス教育の企画、実施 ・グローバル・コンプライアンスプログラム（贈賄防止、独禁法違反防止）の整備 ・海外関係会社への通報制度の整備 2.各種コンプライアンス施策の実施 ・各種コンプライアンス教育の実施 ・通報制度への対応 ・発生したコンプライアンス違反事案への対応（調査、是正措置、未然防止対策等） ■当業務の面白み・魅力 住友重機械グループにおいてコンプライアンスの推進が求められています。この業務を担当することにより、住友重機械グループにおけるコンプライアンスのリード役を果たすことができます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：業務経験を踏まえた上で判断しますが、当初は、上記の入社後に任せる業務の1.の業務と2.の業務の一部を中心に担当いただくことを予定しています。 5年後以降：業務適性を判断した上で、入社後に任せる業務の1.や2.の業務範囲の拡大や、住友重機械グループにおけるリスク管理業務を行っていただくことを予定しています。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

■入社後に任せる業務 本人の経験や適性を踏まえて、担当業務を決定します。 1.以下のコンプライアンス施策の企画立案と国内関係会社への展開・実施 ・内部通報への対応 ・発生したコンプライアンス違反事案への対応（調査、是正措置、未然防止対策等） ・コンプライアンス教育の企画、実施 ・コンプライアンスに関する社員意識調査の企画、実施 2.その他各種コンプライアンス施策の企画、実施 ■当業務の面白み・魅力 住友重機械グループにおいてコンプライアンスの推進が求められています。この業務を担当することによって、住友重機械グループにおけるコンプライアンスのリード役を果たすことができます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：業務経験を踏まえた上で判断しますが、当初は、上記の入社後に任せる業務の1.の業務を中心に担当いただくことを予定しています。 5年後以降：業務適性を判断した上で、入社後に任せる業務の1.以外にも、2.の業務や、住友重機械グループにおけるリスク管理業務を行っていただくことも予定しています。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

職種 / 募集ポジション：監査室 ■入社後に任せる業務 住友重機械グループ会社に対する業務監査全般（会計監査、リスク管理監査）。 ・会計監査（財務諸表監査、不正監査） ・リスク管理監査（全社的リスク管理プロセスの整備状況・運用状況評価） ・海外子会社の監査において、現地マネジメントに対する英語での発見事項の説明及や議論 ・定期開催する海外の内部監査人とのミーティングにおける英語でのレクチャーやディスカッション ■当業務の面白み・魅力 ・グループ会社内における業務プロセスのベスト・プラクティスを習熟し、それを水平展開することにより、グループ全体の業務プロセス向上に資することができる。 ・部門をまたいで国内外の特に経理部門人員との人脈形成ができる。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：住友重機械グループの財務経理社員として採用。財務関連業務を通じてキャリアを形成。 5年後以降：住友重機械グループの財務経理社員として、他の事業部門や本社、国内外子会社への異動も含め、約5年毎のローテーションによりキャリア形成。 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 職場のメンバーは、半数以上がキャリア採用で、主に経理業務経験者が多いです。 ■活躍されている方の事例や評価ポイント 監査室の部長は両名ともキャリア入社の方で、前職での様々な経験を生かして指導的な立場で活躍しています。 ■出張頻度・出張先 住友重機械グループ及び国内外グループ会社の拠点へ月１回程度 ■テレワーク頻度 リモートメイン：週にリモート2日以上 ※会議が対面（出社）が原則。週に１回、部門一斉出社日あり。 ■フレックス １時間程度のフレックスは、ほぼ毎日、実施者あり。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【仕事内容】 ●システム監査 ・システムの開発・運用および関連領域における内部監査業務 ・システム戦略の策定プロセスの評価、戦略に対する実行状況の評価 ・情報セキュリティ管理・運用状況の評価 ・外部委託先に対する委託業務管理体制の評価 ●J-SOX対応業務及び業務監査の補助 ●内部監査業務を通じた改善点の指摘と改善策の提案、及びそのフォローアップ ●事業部門、行政庁との調整、経営層へのレポーティングおよび資料作成 【勤務場所】 ・自宅もしくは、自宅相当の場所（オフィスより普通列車利用2時間以内の場所） ・事前申請により一時的な居住地以外での勤務可 ・ご希望に応じて出社可（交通費会社負担） 　※オフィス内受動喫煙対策あり 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【ミッション】 法務面から事業・組織の成長に貢献すると共に、経営管理本部としてのあるべき姿を作っていくこと 【業務詳細】 〇契約法務に関する業務 ・契約審査（ドラフト作成及びスキーム検討） ・事業に関する法的課題の解決 ・与信管理 ・知財管理 〇商事法務に関する業務 ・会議体運営（株主総会及び取締役会） ・株主対応 ・組織設計（業務分掌及び職務権限） ・諸規程の整備を通じた体制の構築 ※ご経験やご志向に応じてご担当いただきます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

〈国内家電マーケティング部門/販売会社の経営企画【PC　コンシューマーマーケティングジャパン本部】〉 募集者の名称：パナソニック株式会社 配属部門：コンシューマーマーケティングジャパン本部　経営企画部　経営企画課 ●経営企画部のミッション 日本地域B2Cマーケティング・販売部門における中長期事業戦略策定、戦略実行の為の組織開発、仕組み・活動基盤の変革 パナソニックマーケティングジャパン（株）の中期経営戦略、企業ガバナンスの確立、事業運営企画 ●経営企画課のミッション 部門全体、パナソニックマーケティングジャパン（株）における意思決定プロセス、ガバナンスの企画、運営 販売管理、経営管理およびトップサポート ●募集背景 同社では、持続的な成長と企業価値の向上を目指しコーポレートガバナンスの重要性を認識しています。今回コーポレートガバナンスの強化を図るため、新たな人員を募集することとなりました。 具体的な業務内容は、コーポレートガバナンスの設計や取締役会、株主総会、経営会議等の運営基準の構築および企画・運営など、幅広い領域にわたります。応募者には、コーポレートガバナンスに関する知識や経験を有していることを求めます。また、コミュニケーション能力や問題解決能力、組織内での協調性も重視します。当社のビジョンや価値観に共感いただき、コーポレートガバナンスの実践に熱心な人材を採用し、組織の強化を図ります。企業価値向上に貢献するチームの一員として共に働き、貢献を目指す挑戦意欲の高い人財を求めています。 ●担当業務と役割 主な担当業務は、パナソニックマーケティングジャパン（株）におけるコーポレートガバナンスおよびエリアガバナンスの構築および企画運営 ・会社の運営と経営の透明性、責任、公正性を確保するための枠組みやプロセスを構築・運営し、会社の信頼性を高め持続的な成長と価値創造を促進して行く事が大切な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・コーポレートガバナンスの設計 ・取締役会、株主総会、経営会議、アドバイザリーボード等の運営基準の構築および企画・運営 ・各種会議体の意思決定プロセスの構築および企画・運営 ・エリアガバナンスの構築および企画・運営 ・中長期視点における経営基盤の構築 ・販売管理、経営管理 ●この仕事を通じて得られること ・コーポレートガバナンスの実践に携わることで、企業経営における専門知識とスキルの習得。 また、内部統制や情報開示などの業務を通じ、組織の運営に必要なスキルの向上 ・コーポレートガバナンスの実践は企業の成長と企業価値の向上に紐づく関係性も持つことによる組織の成長への貢献。また自身のキャリアの発展や達成感を得られる。 ・経営トップや他部門の職能部門、営業部門の組織長クラスとのコミュニケーションを通じた経営マネジメントスキルの向上。 ●職場の雰囲気 ・経営企画課は、社内で多様な職務経験を積んでいるメンバーが所属する組織です。年齢や役職に関係なくフラットに議論や相談を活発に行っています。 ・企画・運営についてはメンバーでのディスカッションを中心に、関連部門へのヒアリング等も含めてチーム全体で進めていくスタイルでチームワークを重視しています。 ・パナソニックマーケティングジャパン（株）企画部メンバーとも協働し業務を推進しています。 ●キャリアパス ・経営企画職に留まらず様々な職務を経験し総合的なマネジメントスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・マーケティング部門内の商品マーケティング部門、プロモーション戦略部門、PXドリブン部門や営業、CS部門だけでなく、家電事業を担当する事業部門とのジョブローテーションも実施しており、商品企画やプロダクトマーケティング部門での経験を積むことも可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー