東京都 新宿区 人事・労務・採用 残業少ないの求人情報・お仕事一覧

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経験を積んで頂き、最終的に下記の業務をお任せします。 ■人事 ●人材採用の責任者 ●社員教育企画 ●人事評価制度の定期見直し等 ■労務 ●給料規定 ●就業規則 ●社内規定の定期見直し ■法務 ●顧客や協力会社等と締結する際に必要な契約書の作成、管理 ■総務 ●従業員の業務意欲向上の為の社内機器、事務用品等の整備 【入社後の流れ】 ●入社～1W：基礎研修（企業理念、社内規則、5Sなど社内推進室の説明） ●1W～3カ月：人事、労務、法務、総務の実状把握（指導役：現状の担当者） ●4カ月～2年：OJT（人事、労務、法務、総務の実作業を指導役がついて実施） 【研修制度】 ●新入社員研修（外部機関による社会人としての基礎研修） ●経営理念研修（同社の経営理念を把握して実践に活かす研修） ●道経一体研修（全社員参加型の人間力を高める研修、2カ月に1回程度） 【同社の魅力】 社員同士の横のつながりを大切にしており、お互いが補い合いながら協力して組織力で成果を挙げていくことを推進しています。 周りはエンジニアで担当職種は異なりますが、そのような社風があり、また本社は20代が約半数を占めています。

クライアント企業の採用成功に向けたコンサルティング及びアウトソーシング業務を中心に、採用課題に向き合い、採用目標達成に向けた、課題解決・採用活動をお任せします。 プロジェクトベースで活動し、1人あたり1～3プロジェクトを担当します。 ■実行支援業務：主担当として、PMと適宜相談しながら行っていただきます ●フロント業務 　面接代行、説明会アテンド、エージェントコントロール　など ●バックオフィス業務 　スカウト送信、応募者選考管理、顧客へのレポーティング　など 　　※オペレーションメンバーのマネジメントや効率化に向けた業務改善を含む ■コンサルティング業務：PM補佐として適宜相談しながら、コンサルティング業務の一部をお任せします ●リサーチ業務 　顧客人員計画／採用戦略の実現に向けた、採用市況・業界・顧客組織などの調査・検証 ●採用計画策定 ・採用シミュレーション、選考スケジュール作成 　選考設計に基づいたATS（採用管理システム）やオペレーション設計　など ・分析/改善提案 　データに基づく顧客採用課題の抽出、改善案検討、改善施策の提案・実行 　（顧客採用目標達成に向けた母集団形成方法や情報発信方法など） 【お仕事の魅力】 ●採用課題に深く入り込み、社内外の関係者とともに顧客の採用活動成功に向けて併走するため、 一体感のもとで取り組むことができます。 ●独立系RPOであるため、採用課題の解決に対して社内外のサービスを組み合わせ、 顧客の採用課題に対して最適なソリューションの提案が可能です。 ●採用3,000名の超大型案件や厳選採用など、プロジェクトの種類や顧客の業界は多岐に渡るため、 様々なテーマの課題解決に携わることができます。 ●採用成功は顧客の中長期的成長に向けたスタート。 顧客の発展と採用活動の繋がりが可視化できることで社会へのインパクトも実感。 ●人事領域はもちろん、マーケティング・クリエイティブ・営業など日々身につくスキルが豊富です。 【キャリアプラン】 まずはPMを目指していただきます。 その後、キャリアビジョンに応じて以下のようなキャリアパスをご用意しています。 ●RPOコンサルタントとしてさらなる領域の拡大 ●事業開発／サービス開発 ●専門領域の社内コンサルタント ●新規営業／マーケティング

同社にて、バックオフィス全般の業務をお任せします。 【具体的には】 ＜総務＞ ●イベント企画 ●備品管理 ●社内整備 ＜人事＞ ●採用業務 ●人事制度 ●組織開発 ●体制構築 ●タレントマネジメント ＜労務＞ ●就業規則関連 ●勤怠管理 ●給与計算 ●入退社手続き 【お仕事の特徴】 ベンチャー企業のため1つの領域だけでなく、バックオフィス業務全般について自ら課題を発見し、貪欲に実行していただけます。 具体的な業務や役割は、経験や適性をもとに決定します。

入居者の生活をサポートするお仕事です。 身体的な介助や身の回りのお手伝いのみならず、お一人おひとりのライフスタイル・要望に寄りそいながら、その方らしい生活を共に創ります。 【具体的な仕事内容】 ●生活（ケア）プランの立案・実施 お一人おひとりの生活上のニーズを検討し、ケア計画を提案・実践します。 身体介助に関する生活支援のプランはもちろん、その方の趣味や、これまでの生活背景、家族が望まれていることなども含め、プランに盛り込みます。 ●身体介護・心のケアを含む生活の支援 お一人おひとりが必要とされている食事・移動・入浴・更衣・排泄など、身の回りのお手伝いを、お一人おひとりのための「生活プラン」を軸に、安心・安全なかたちで提供します。 豊かな暮らしを提供するために、美味しくお茶をいれたり、入居者が不安な気持ちでいるときにそばにいることも、生活の支援の1つです。 ●アクティビティ・行事の企画・立案・提供 アクティビティとは、毎日の生活の中で楽しみとなるような行事や趣味の会、体操などを行う時間のことを指します。 夏祭りやクリスマス会など季節ごとのイベントでは、家族を招いてホーム全体で盛り上がります。 また、日々のアクティビティでは、体操の時間、歌の会、書道教室、園芸教室、映画鑑賞会などを行っています。 全体で行うアクティビティもあり、お一人の方にスポットを当てて、外出を企画するようなアクティビティもあります。 いずれも、「入居者に楽しんでいただけるものは何か」をそれぞれのホームのスタッフが考え、企画し、実行します。 【仕事の特色、やりがい】 本人の適性・志向に応じて、介護サービスのプロフェッショナルを目指すことはもちろん、サービスリーダー・ホーム長などのマネージャー職へのステップアップや、営業スタッフ・新規事業担当などの他職種へ社内公募制度を活用し挑戦できるなど、様々なキャリアアップのチャンスがあります。 同社では6段階の等級制度を設けており、等級に応じて求められる役割や位置づけを定めています。 昇給・昇格（等級が上がること）の基準は全てオープンになっており、次に何を身に付ければよいかが分かります。 個人目標を定め、上司との定期的な面談や昇格試験を通じて、自分自身の将来像やキャリアプランを確認していきます。

オフィス内の各部門にて企画、管理、運営、その他関連業務をお任せします。 【具体的には】 ＜人事＞ ●給与計算 ●労務管理 ●新卒、経験者採用、社員教育　など ＜総務＞ ●会議、取締役会スケジュール管理、運営 ●規定、被服、備品管理など ＜経理＞ ●収支計画、決算、資金管理 ●取引先の債権、債務管理など ＜社内システム＞ ●運用ルールやマニュアル作成 ●業務システム管理・対応 ●マスタやワークフローの更新など 【教育研修制度】 ※第二新卒※ 2～6か月間の研修を実施後配属となります。 入社時期は4月1日となります。 ※経験者※ 3日間ほど予定している入社時研修で、会社全体の仕組みなどを学びます。 その後、数か月にわたりOJTの実施を予定していますが、 まずはできる範囲の業務から徐々にお任せしますので、不安なく安心してスタートできます。 丁寧な先輩社員の指導のもとで、じっくり経験を積めるので着実なスキルアップが可能です。 【安定した職場環境です】 年間休日は123日です。 経営状態も安定していて、安心して働ける環境です。 安定企業ならではの整った仕事環境で、がんばるあなたをバックアップします。 【将来のキャリアパス】 まずはこれまでの経験を活かして配属部門の業務になれてください。 ゆくゆくは管理職候補として、徐々に対応範囲を広げ、マネジメントへの挑戦ができる環境です。

同社の経営管理部の給与課にて、ご経験に応じて業務をお任せいたします。 まずはご経験のある月次給与計算や勤怠管理／通勤費管理／交通費等一部経費精算管理等の業務を行っていただきます。 また、労務業務もお任せいたしますが、ご経験がない方には先輩社員がOJTで業務をフォローいたしますので安心して業務にあたっていただけます。 【具体的には】 ●各種休暇、休業管理（有給休暇、特別休暇、育児・介護休業など） ●各種人事申請書類管理（身上届）・入退社手続き対応・衛生委員会対応 ●社会保険、労働保険関連（得喪、異動、育休・産休・介護休暇、給付金申請など）・年末調整業務・住民税関連 【キャリアパス】 一部分の業務だけに特化するのではなく、1つの会社全体の給与計算業務及び社会保険実務などの労務業務をの経験ができるため、給与・労務スキルの幅を大きく広げる事が可能です。 【同社について】 アミューズメント業としてスタートし、現在は総合不動産事業、デジタルサイネージ事業など事業を多角化しています。 その中でも最も力を入れている事業が総合不動産事業です。 これまでの多くの実績を元に、物件情報の取得、調査などの豊かなノウハウや信頼、ネットワークを活かし、今後も国内外で不動産事業展開をしていきます。 【同社の魅力】 ●昭和46年設立、アミューズメント事業からスタートし、現在は不動産ソリューションを主軸に多角的なビジネスを展開しています。 ●地域の方々へ魅力ある施設を提供し、企業及びオーナー様の保有する不動産の有効活用に貢献しています。

採用人事職として、以下の業務をお任せいたします。 【業務内容】 人事部に所属し、まずはアルバイト講師の採用業務をお任せします。 繁忙期には1日10名程度の面接をいただきます。 大学生の講師が同社で働いていただけるよう印象良く対応いただきます。 アルバイト講師の面接に付随する事務作業なども担当いただきます。 【将来的なキャリア】 アルバイトの採用人事からスタートして、その後は正社員の採用担当を担っていただきます。 将来的には採用チームのリーダーをお任せしていきます。 ご本人のやる気次第で採用に限らず人事全般へのキャリアアップも可能です。 【組織】 運営部課長1名、メンバー2名（うち1名が正社員採用担当）

同社にて、給与計算・入退社や社会保険の関連事務の業務をお任せします。 【具体的には】 ●給与計算 ●従業員の勤怠データチェック、36協定確認（残業時間チェック）、勤怠管理に関する研修 ●従業員の入退社管理（手続き書類の作成・処理） ●アルバイト契約更新関連業務（雇用契約書作成、配信、進捗管理） ●社会保険手続き（資格得喪・扶養異動の届出、定時決定、随時改訂、検認） ●労働保険手続き（保険料算出、納付処理、労災対応） ●健康診断関連業務（社内へのお知らせ、結果処理） ●年末調整（提出書類の管理、チェック） ●障害者雇用納付金・調整金届出（算出資料作成、納付・還付処理） 【3年後の業務イメージ】 基本的な業務をマスターした後、従業員がより良い環境で活躍するための取組みにも関わっていただきます。 例：社内規程・法改正への対応、顧問（社労士・産業医）との連携窓口、利用システムの検討、産休・育休中の従業員への支援・連絡窓口、新入社員研修（就業規則や勤怠ルール等の説明）、全社員へのストレスチェック実施、社内制度の構築・強化など 【身につくスキル】 ●PCスキル：書類作成、データ入力、メール対応などで、タイピング・WordやExcelなど、PCの基本操作スキルがレベルアップします。 ●段取りスキル：多岐にわたる業務に対応することで、優先順位、期限を決めて対応する能力を身につけることができます。 ●コミュニケーションに関わる能力：社内外の方へ説明する機会が多数あるため、情報を正しく・分かりやすく伝える力、状況を正確に把握する力を磨くことができます。 ●労働関連、社会保険関連、税務関連の法令知識 【お仕事のやりがい】 ●様々な雇用形態、勤務形態の従業員に関わることで、幅広い実務経験を積める ●時間内に多様な業務を遂行するため、日々達成感を感じられる ●企業全体の労働環境を支え、従業員が安心して仕事に励める環境づくりに貢献できる ●各種手続きを通し、従業員のライフイベント（入退社・結婚・病気・出産）をサポートできる 【職場の雰囲気】 ●チームワークが強みです。積極的にコミュニケーションを取りながら作業や業務を進めています。 ●慣れるまでは、OJTで業務の流れや対応の仕方をしっかりフォローするので、実務未経験の方もご安心ください。

入社後に、取り組む可能性がある職種を抜粋しております。適性や希望を加味しながら確定します。 グループ会社へ初期配属の可能性もあります。雇用主は同社であり、募集条件等の変更はございません。 【リアルサービス系】 ●フィールドセールス：自社メディアやサービスを用いた課題解決の提案営業 ●インサイドセールス：サービス利用促進を目的としたアウトバウンド型またはインサイド型の営業 ●CA：就活の準備から面接対策まで、一人ひとりの求職者に寄り添って、就活生のキャリア支援 ●RA：企業の人事と採用したい人材要件の設計・すり合わせ、訴求ポイントを整理し、採用活動をサポート ●事業企画：各事業の生産性向上や事業成長を推進 【インターネットメディア系】 ●Webマーケター：多領域展開している各メディアにて、ユーザー獲得のための施策立案・実行など ●Webライター：メディアでは情報の正確性が重要であり、外部の専門家と共にチームで、質の高い記事を作成 【コーポレート系】 ●人事：新卒採用、中途採用の採用戦略立案から実行を担い、社内の制度や研修などの立案も実施 ●営業管理：販売プロセスに関わる取引審査、契約締結、売上管理、販売プロセスの設計やモニタリングなど

《未経験の方も安心★OJT＆マニュアルあり！》◆新卒・中途採用業務を中心に総務・労務等幅広くご担当いただきます★チームで支え合う社風です！ 新卒・中途採用をメインに総務・労務等幅広くお任せします！ 《採用業務》 ■採用計画の企画立案・実施 ■採用情報の作成、採用媒体の活用 ■企業説明会、採用イベントの実施 ■書類選考、面接時の調整、面接対応 ■内定者のフォロー、入社後研修の実施 ■人事制度・評価制度の設計・運用 《総務・労務管理業務》 ■勤怠管理／入退社に伴う労務管理 ■必要な資料や報告書などの作成 ■福利厚生・各種社内制度の運用や支援 《将来、こんな業務もチャレンジできる》 ◎社内教育に関する企画立案〜実施運用 ◎編集部と協力して電子コミック事業の運営を支援 ご希望や能力に応じて関わることが可能です！ 「人が好き＆マンガが好き！」という方にピッタリ♪ 特に新卒採用活動では多くの学生さんと接点があり、彼らとざっくばらんに会話する機会があります。 当社の事業である「電子コミック」に興味を持つ学生も多いことから、自然とマンガやアニメなどのテーマで盛り上がることも。 もちろん社内でも共通の趣味や話題で楽しく話せる環境があるのも魅力です！ 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役社長／梅木 読子 事業内容 電子コミックの企画・編集・制作 本社所在地 東京都新宿区新宿2-19-1　ビッグス新宿ビル5F

【グループ3社の人事・労務を担当】スタッフの勤怠管理やクライアントへの請求書作成など★「業務効率化」に繋がるような組織づくりにも携われます！ 【1ヶ月の業務の流れ】 ▼1週目(月初7日間)▼ ◎派遣スタッフの勤怠チェック※タイムカードを確認 ◎勤怠情報の不明点は担当営業にヒアリング ◎社内システムに情報入力 ◎請求書作成・送付　など ▼2週目▼ ◎スタッフと新規契約・更新するための書類準備 ◎入退社するスタッフの社会保険手続き　など ▼3週目以降▼ ◎スタッフの給与が確定次第、間違いがないかチェック ◎給与の振り込み準備　など ★派遣スタッフの勤怠管理やクライアント企業への 請求書作成などをお任せします。 担当人数は800〜1000名ほど。 アシスタントを含めチームで仕事を進めていきます。 ★いきなりすべてをお任せするわけではありません。 入社後は先輩たちが横でしっかり教えるので安心してください◎ 「これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい」 「バックオフィスから会社を支えたい」 そんな意気込みを持って、ゆくゆくは将来のリーダー候補として 活躍していってください！ 応募方法 ◇◆◇　マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください　◇◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　中原大志 事業内容 人材派遣事業（派13-080604） 人材紹介（有料職業紹介事業：13-ユ-300876） 販売請負事業、人材育成・研修、店舗VMD指導・組立、採用コンサルタント及び採用代行 その他（SHOPと人にかかわる業務） レディース・メンズアパレル系　196社 スポーツ・アウトドア系　28社 雑貨・コスメ・アクセサリー・バッグ・靴・帽子など　77社 シーズンアイテム・短期催事　94社 キッズ・その他　89社 本社所在地 東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー14F

【知識ゼロでも充実の研修があるから大丈夫！】応募者さんにセラピストの楽しさを伝えて採用成功に導くやりがい満点のお仕事！◆会社の中核に携われる 応募者さんに当社の魅力を伝えるお仕事！ ▼採用業務全般をお任せします。 応募者さんとの面接がメイン業務。 内定者が決まった場合は、 入社〜セラピストデビュー以降も しっかりサポートして、早期離職を予防します。 ※管理部の一員として社会保険や 給与計算などの労務面もサポートしていただきます。 人を"選ぶ"のではなく、"選ばれる"面接を ▼当社の人事採用スタイルは… 当社は毎年新店舗出店を計画 しているため、年間を通して100名の 採用を目標にしています。 100名の採用を成功させるためには、 魅力を伝えることがとっても大切！ 積極的に当社の良さを発信し、 「ここで働いてみたい！」 と思ってくれた応募者さんを増やす ことが使命です。 応募方法 ◇◆最後までお読みいただき、ありがとうございます◆◇ マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！ 当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役／李 基道 事業内容 温泉地・スーパー銭湯・SPA施設等の温浴施設及びショッピングセンターでのボディケア・フットケア・ アカスリ等の癒しの空間提供 スタッフの人材育成 リラクゼーションコーナーの企画・運営・管理　など 各店舗のご紹介 ほぐしや本舗 RiRAKU 《東京都》 新宿靖国通り本店 新宿区歌舞伎町1-5-4 第22東ビル3F 表参道店 港区南青山3-18-20 南青山松本ビル2F イトーヨーカドー国領店 調布市国領町8-2-64 イトーヨーカドー国領店3F 小田急百貨店 町田店町田市原町田6-12-20 小田急百貨店町田店8F 曳舟店 墨田区京島1-2-2 イーストコア曳舟三番館1F サンシャインシティアルタ店 豊島区東池袋3-1-3 サンシャインシティアルタ1F ほぐしや本舗 RiRAKU 《茨城県》 水戸エクセル店 水戸市宮町1-1-1 水戸駅ビル エクセル本館4F 水戸エクセルみなみ店 水戸市宮町1-7-31 水戸駅ビルエクセルみなみ3F （以下に続く） 本社所在地 東京都新宿区住吉町2-10 ソフィア2階

新卒・中途の採用業務を担当。採用面接から新入社員の受入・面談まで幅広くお任せします。◎時差出勤制度あり ◎残業月10H程度 ◎有休取得率95%以上 新卒入社・中途入社の採用に関する 幅広い業務をお任せします。 ぜひ当社の「顔」となり活躍してください。 【仕事内容】 ■採用計画の立案 ■新卒採用イベントの企画・運営 ■応募者のフォロー ■採用面接 ■新入社員の受入・面談 ■人事ブログの運営 など ＼キャリアアップを目指せる環境です／ ▼入社後 まずは先輩社員によるOJTで、仕事の流れを覚えていきましょう。経験者の方はもちろん、未経験の方も大歓迎！先輩社員がしっかりとサポートするので、安心して仕事に取り組むことができます。 ▼仕事に慣れたら これまでの経験やスキルに合わせて、少しずつ仕事をお任せします。採用の計画から面接、受入までトータルで携わることができるので大きなやりがいがあります。 ▼将来的には ゆくゆくは管理職になりマネジメント業務に携わることも可能です。あなたも経験を積みながら、人事のプロフェッショナルへと成長してください。 風通しが良く、働きやすい職場です 当社では、部署を越えて皆で積極的にコミュニケーションを取りながら、より良いデジタルコンテンツや組織づくりに取り組んでいます。社歴や年齢に関わらず、自由に意見やアイデアを発信できる環境なので働き心地抜群！意欲次第で自分のやりたいことをどんどん実現できます。あなたもぜひ仕事を思いきり楽しんでください。 応募方法 ◆◇◆マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください◆◇◆ 『応募する』ボタンより所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し送信してください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 松井　康子 事業内容 ■電子書籍レンタルサイト「Renta!」の日本版と海外版の運営 ■電子書籍販売 ■電子書籍レンタル販売 ■電子書籍取次販売 本社所在地 東京都千代田区紀尾井町3-12　紀尾井町ビル

【未経験から着実に成長！事務+αの専門スキルが身につく】社会保険の手続きや給与計算など社労士の補助業務からスタート★原則定時退勤・リモート可 『社会保険労務士(社労士)ってなに？』でOK！ 《主な業務内容》 人事労務に関する手続き事務（労働・社会保険等） 給与計算事務 助成金申請の補助業務 労務相談業務 電話応対　など ★専用ソフトへの入力業務といったデスクワークがメインです。 応募方法 お読みいただき、ありがとうございます。当社に興味をお持ちいただけた方は『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！ ※応募の秘密は厳守します。 ※個人情報は採用業務のみに利用いたします。 会社情報 代表者 桑原 敬 事業内容 人事コンサルティング／法関連サービス 本社所在地 東京都渋谷区代々木2-23-1-406

求人広告サイト掲載後の応募者対応や面接設定、スカウト配信など、採用のサポート業務全般をお任せします！＊まずは約1か月の導入研修からスタート♪ ◆応募者対応（メール・電話） ◆面接日程調整 ◆スカウトメール配信・文面作成 ◆クライアントとの打ち合わせ　など 求人広告掲載後の応募者対応などの業務代行をお願いします。一人あたり3〜4社を担当。営業同席でクライアントと書類選考のフローやスカウトターゲットのすり合わせなどの打ち合わせもお願いします。 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　高田 嘉範 事業内容 〈HR領域における総合商社〉ベストマッチ提案・圧倒的ノウハウ・寄り添い型ビジネスで沢山のお客様に選ばれています。ただ求人広告を出稿して終わり…ではなく、あらゆる媒体を駆使して採用戦略をサポートします。 ★業績は毎年120％UP！ ★月間200社以上の反響実績 ★2024年2月にオフィスを増床移転 ★2024年6月、公式キャラクター 「はたらくーん」をリリースなど、快進撃や新しい試みを続けています！ ■広告メディア代理事業 ■ソリューション事業 ・人材採用支援 ・人材定着／戦略化支援 ・マーケティング支援 ・広告運用／改善 ※有料職業紹介事業（許可番号：13−ユー308441） 本社所在地 東京都新宿区築地町４ 神楽坂テクノス3階

【オンライン説明会やライブ配信など新しい試みも！】新卒・中途の求人管理、選考対応、研修を中心にお任せします！採用手法・ツールの提案も大歓迎！ 総務人事担当として 新卒・中途採用をメインに幅広い業務をお任せします。 求人媒体の管理 会社説明会の企画・運営 応募者・内定者対応 社内研修の企画・運営 配属先各部署との調整　ほか また、勤怠管理や会議企画、 営業車などの備品・設備管理や バックオフィス業務も広くお願いする予定です。 ＼新しいアイデア大歓迎！／時代に合わせた採用を メンバーの意見をもとに、新たな採用手法やツールも取り入れています。 例えば… 【1】インターンシップの導入 営業職・美容部員など現場社員も協力。 実際の採用へとつながっています。 【2】会社説明会のライブ配信 来年度新卒採用からスタート予定！ 現在、配信に向けて企画検討中です。 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 社長　阿部武彦 事業内容 素肌美を追求するスキンケア「ヒノキ肌粧品」の研究開発、製造、卸売を手掛けております。 ヒノキ肌粧品は肌自身が本来もっている美しくなろうとする働きを助け、素肌そのものを美しくする、と言う意味合いから「化粧品」ではなく「肌粧品」と呼んでいます。「ベストセラーよりもロングセラーを」がモットーです。 本社所在地 東京都千代田区二番町9-6

【新卒・中途の採用に携わる！】採用に関する計画・企画・プロモーションの立案から実施、応募者対応、内定者フォローまで、全プロセスを担当！ ＼新卒・中途採用にトータルで携われる！／ 大手ながら、少数精鋭で採用業務を実施。 幅広い経験を通して、大きく成長できます。 お任せするのは ◆採用計画・企画・施策の立案 ◆インターンシップの企画・運営 ◆採用プロモーションの企画・運営(HP/SNS/動画) ◆応募者対応や面接調整 ◆内定者フォロー アイデアを活かし、採用の仕組みづくりに携われる！ 新卒・中途ともに採用に注力している当社。 このタイミングで入社すれば、 コアメンバーとして KDDIグループの中核企業の 採用に携われます。 採用の施策については、 トライ＆エラーを繰り返している段階。 これまでの経験やアイデアを活かし、 仕組みづくりから 深く関わることができます。 応募方法 ★『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 ※本掲載中に複数回ご応募された場合は、最初にご応募されたデータにて選考を進めさせていただきます。 会社情報 代表者 代表取締役社長　寺尾 徳明 事業内容 通信設備の建設工事・運用保守支援、コンサルティング、工事設計施工、保守運用業務の提供 本社所在地 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル

人事担当者として、採用業務（戦略立案や各種選考、採用ブランディング等）、人事制度策定・運用など幅広く携わります。 新卒・中途採用における業務（戦略立案、課題分析、各種選考、入社後フォロー等） 人材紹介会社との商談 採用ブランディング（応募者管理、HP作成） 社員研修の企画・実施 人事評価制度の見直し・運用 新規福利厚生導入、働き方改革推進 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 堀越 大貴 事業内容 1.不動産の売買、交換、賃貸、管理及び仲介 2.建築の計画、設計、施工 3.家具、室内装飾品、住宅関連機器の売買 4.建築の計画 5.各種物品の販売及び流通業 6.損害保険代理業及び自動車損害賠償保障法に基づく保険の代理業 7.生命保険の募集に関する業務 8.経営コンサルタント業 9.前各号に関する調査、研究、計画等のコンサルティング業務 10.上記各号に附帯関連する一切の業 本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-16-12 第一丸善ビル11階-A

保育士の『新卒採用業務』と社員の住宅補助に関わる『事務業務』の2ポジションから希望と適性に応じて配属！＊2名以上で担当するため安心スタート可◎ 【新卒採用担当】 就職イベントの実施から候補者とのやりとり、入社後のフォローまでトータルでお任せします。 ▼具体的には… ◇就職イベントの運営 ◇候補者の保育園見学案内 ◇面接スケジュールの調整 ◇候補者への面接案内・内定連絡・入社手続き案内 ◇入社後の個別面談や新入社員研修の準備・運営　など 【事務】 保育士の就業支援として、各自治体から宿舎借り上げにまつわる住宅補助金の援助を受けられます。それに伴う申請・請求業務や各所との調整業務全般をお任せします。 ▼具体的には… ◇社員への手続きの案内 ◇不動産仲介業者との契約業務 ◇入居スケジュールの調整 ◇自治体への申請・請求手続き　など 応募方法 まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。 ※応募前のご質問も歓迎いたします。 　質問フォームよりお気軽にご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 　青木 文恵 事業内容 【 医薬事業 】 保険調剤薬局（計42店舗） 【 介護事業 】 居宅介護支援、訪問介護、通所介護、訪問入浴、訪問看護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、小規模多機能型居宅介護、地域包括支援センター、高齢者福祉センター、サービス付き高齢者向け住宅、介護付き有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム（ホスピス対応型ホーム）、グループホーム等 【 保育事業 】 認可・認証保育園（56園）、 その他子育て支援施設（9施設） 【 児童育成事業 】 学童クラブ・放課後子ども教室（11施設） 【 食品事業 】 学校給食用食材卸（足立区・葛飾区） 配食サービス自治体委託 宅配寿司銀のさら（フランチャイジー3店舗／足立区） 本社所在地 東京都新宿区市谷仲之町3-19

マンションのリノベーションを手掛ける当社にて、人事の事務職をお任せいたします。 人材紹介会社との折衝対応　 候補者との面接対応　 給与計算・給与振り込み　 戦略の策定や、人事の最終決済は上長判断の基行います。 採用についての窓口対応をお任せいたします。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　佐藤 真一 事業内容 分譲マンション買取 分譲マンションのリノベーション リノベーションマンションの売却 不動産売買 不動産賃貸 賃貸管理業務 本社所在地 東京都渋谷区代々木2-23-1 ニュー・ステイト・メナー103号室

当社の人事業務（主に採用）・労務業務をご担当いただきます！ ・新卒/中途採用 ・労務業補助(給与計算、年末調整、社会保険手続きなど) ・雇用管理(新入社員の入社書類作成、社会保険等手続き) ・労使関係管理、人事評価制度、組織制度の企画・整備運用 ・入社時研修及び各種研修の企画運営業務 ・社則及び社内規程の整備・管理、社内稟議、印章管理 ・グループ全社会議の運用補助 ・備品、テナント、ファシリティの管理　など 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役　後藤 俊輔、中村 幸司 事業内容 ■飲食店・小売り・サービス業向け 総合支援サービスの開発・運営 テンポスマート ホクトシステム エフジョブ エフジョブスクール ■M&A仲介、企業価値評価・向上に関するコンサルティング ■ソフトウエア開発・運用 ■不動産仲介業 本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-18-2 晴花ビル4F

【職種未経験歓迎】希望と適正を考慮し、人事労務業務、または経理業務を行う部署に配属。イチから専門スキルを身に着け、会社の土台作りに貢献！ 【人事労務】 勤怠データの収集・管理 給与計算の実施 社会保険等の各種手続き ※ その後、労務管理や採用関連業務など幅広い業務に携わっていただきます。 【経理】 仕訳業務 経費精算対応 現預金管理 ※その後月次決算や税務処理などの専門的な業務に取り組んでいただきます。 〜採用担当より〜人事労務業務を行う新メンバー大募集 上記いずれの業務にて募集中ですが、特に、人事労務の業務を担当頂く新メンバーを大募集！ 労務事務関連の業務からスタートしますが、将来的に人事のスペシャリストとして成長できます。 経験や資格の有無は問いません。 正確に処理できる方、人と接することが好きな方、新しい知識やスキルを学びたい方を歓迎します。 応募方法 本ページ内＜この求人に応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 追って担当より選考に関するご案内をお送りいたします。 ※面接日・お仕事開始日は相談の上、決定します。 会社情報 代表者 代表取締役社長　芥川奈津子 事業内容 労働安全衛生法規業務の受託と運営 産業医選任（嘱託・専属）と産業医サポート業務 安全衛生委員会の運営サポート 企業内の安全衛生、過重労働対策、メンタルヘルス対策等のデザインと運営 労働基準監督署への対応（各種報告・監査・勧告・指導） 両立支援・健康経営・ダイバーシティ等の体制構築・ソリューション提供 本社所在地 〒163-0806　東京都新宿区西新宿二丁目四番一号 新宿NSビル6階

採用マネージャー候補として、まずは採用戦略の企画・立案〜モニタリングを担っていただきます。 人事戦略に基づく新卒・中途採用計画の策定 多様なチャネルを駆使した母集団形成及び採用プロセスの設計 グループ全体の魅力訴求や面接品質向上に向けた企画立案・実行 各種採用関連数値のレポート・分析・および改善施策の立案・実行 採用ニーズ分析と要件定義およびジョブディスクリプションの作成　など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長兼CEO 徳重 浩介 事業内容 ■着物・ブランド品等リユース事業 ■運営サービス：『BUYSELL』 本社所在地 〒160-0004 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル

《未経験スタートでも安心のサポート体制》★「会社の顔」として当社の魅力を伝えるお仕事 ★新たなメンバーをお迎えし、会社を盛り上げてください！ 【まずお任せするお仕事】 ◆採用計画に合わせた企画立案 ◆求人広告の管理・運用 ◆応募者のフォロー ◆応募者への連絡・面接日程調整 ◆面接（対面またはオンライン）　など 【慣れてきたらお任せするお仕事】 ◆大手転職フェアや学校向け就職イベントの企画 ◆効果的な求人広告の企画立案 ◆求人媒体との打ち合わせ ◆新人研修 ◆福利厚生などの企画　など 本社研修では、3カ月かけて人事、キャリアアドバイザー、労務総務を学びます。会社全体を学ぶことができるので、人事業務に加え人材業界のより専門的な知識が身に付きます。 先輩のアシスタントとして一緒に仕事をしながら、「採用ってどんなお仕事？」を学びます。 少しずつ面接に参加し、ノウハウを吸収しましょう！ 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 高橋 新 事業内容 ■IT業界向け各種人材サービス ■総合人材サービス ■アウトソーシング ■人材育成・キャリア育成 本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿７丁目１０−１２ KKD ビル 5 階