正社員
【目白】事務アウトソーシング事業のSV（スーパーバイザー）～障害のある社員のマネジメント業務～
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 東京都豊島区
■業務内容
・メンバーマネジメント（社員の障害特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・納期管理といった業務管理と、健康管理を目的とした定期面談の実施など）
・業務フロー・マニュアルの定期メンテナンス（内外環境の変化に応じて、SLA遵守を目的とした定期メンテナンスの実施）
・各種管理ツールの作成（社員の障害特性に応じた業務進捗管理表や、納期管理ツールの作成
■障害のある方々が取り組まれている業務
Staffing受託第1事業部 事務サポート第1グループ 本人確認チーム
グループ会社（派遣会社）に登録されている派遣スタッフの本人確認・それに伴うシステム処理を主な業務とするチームです。
■具体的な業務の流れ
・入社1ヶ月～3カ月程度…障害のあるメンバーが対応している各種受託業務について、一緒に業務を行うことにより把握いただきます。
・入社3カ月目以降…業務を経験いただいた後、進捗管理、メンバーマネジメント業務などに携わっていただきます。
※入社時には導入研修及び障害理解研修がございます。また、各役職の着任者研修がございますので、役割や業務のキャッチアップが可能です。
事業内容・業種
人材紹介・人材派遣
提供元：
