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東京都 施設長・事務長 資格取得支援の求人情報・お仕事一覧

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【店長】月給:30万円以上 年間休日124日。マネジメント経験者優遇

管理職としての募集となります。 ※面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 ・部下の指導・育成 ・勤怠管理 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。

株式会社やさしい手 やさしい手用賀訪問介護事業所

【店長】年間休日124日! マネジメント経験者優遇!

リーダー(主任)としての募集となります。 ※経験・スキルを考慮して、リーダー(主任)の採用となります。 【主なリーダー(主任)のお仕事の詳細】 ・サ責業務  ・チームメンバーの指導、育成・同行 ・介護サービスの提供 ・介護給付費請求業務  毎月の介護サービスの提供実績を介護システムを使用し、介護請求業務を行います。 ・勤怠、労務管理 など チームメンバーのお仕事状況を確認し、残業時間等の勤怠管理を行います。 ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。ご安心ください。

株式会社やさしい手 やさしい手小平訪問介護事業所

【管理者】【店長募集】【積極的採用】介護業界経験者優遇★ 『年間休日124日×多彩なキャリアパス』

管理職としての募集となります。 ※面接の所感を通して、まずは一般介護職として採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。 【お仕事の詳細】 ◆介護計画書作成 ◆健康チェック ◆食事や入浴の介助 ◆趣味活動のご提案・レクリエーション ◆転倒予防やリハビリ体操などのサポート ◆営業活動(ケアマネジャーへの情報提供) ◆部下の指導・育成 ◆勤怠管理 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。

株式会社やさしい手 やさしい手看護小規模多機能かえりえ用賀

有料老人ホームの副施設長(介護主任)/月給32万円以上~/介護福祉士を活かしてキャリアアップ将来は管理者やマネージャーを目指したい方、お待ちしています!/人を大事にする会社★

ケア21の運営する介護付き有料老人ホームで、副施設長として 事業所運営業務や現場業務を行っていただきます。 ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理。現場のスタッフへの 助言や研修指導なども行い、経営理念の体現に向けての取り組み を行います。介護現場のトップとして活躍! 職場の雰囲気 良い人が多い・自由な雰囲気で一人一人の意見を大切にしてくれ る。そんな風にケア21を語るスタッフが多いのも当社の魅力。 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良 い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさ んを大切にできる方にお会いしたいと思っています。 仕事内容詳細 【通常業務】 ・介護サービスに関わる一連業務 ・介護記録の確認 ・各リーダーと協力し多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 【マネジメント業務】 ・見学対応、営業、施設ブログ作成など ・技術指導、スタッフフォロー、会議運営 介護スタッフ全体を管理統括し、 働きやすい環境づくりを目指します。 入社後の流れ step1:入社時研修(2~10日間受講)/給与変動なし step2:現場にて実践研修(スタッフが同行します) step3:日勤業務から順次独り立ち(期間1~2か月) step4:1-2か月で現場の全体感を把握していただき、マネジメン ト業務も順次お任せします。

株式会社ケア21(東京本社) プレザンメゾン上井草

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です!/男性の育休取得実績多数/gh004j02e01-01

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア府中グループホーム

組織の成長を牽引する中核ポジション!経験を活かし、地域に根ざした介護サービスを支える/東証スタンダード上場企業ヒューマンホールディングスのグループ会社/ar005j19e01

◆ブロック長の役割とは?◆ グループホームや(看護)小規模多機能型居宅介護など3~5拠点のマネジメントを担当。 施設長を部下に持ち、各拠点の成長を支え、以下のような業務をリードします。 ◆介護サービスの提供、品質向上 ◆職員の採用、育成、定着 ◆コンプライアンスの管理 ◆顧客獲得の営業企画、販促活動 ◆財務管理 ◆施設運営マネジメント全般 ◆施設の新規開発など 「現場の近くで、施設運営を支える」 これまでの介護経験を活かし、マネジメントに挑戦したい方にぴったりのポジションです。 直属の上司であるエリア長や事業本部長のサポートがあり、定期的な運営会議を通じて一人で抱え込むことなく相談できる環境です。 また、本社部門の役割が明確なので、必要なサポートがスムーズに受けられます。 「相談できる相手がいる」「一緒に考え、成長できる」 そんな環境のもと、力を発揮してください!

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア府中グループホーム

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です!/男性の育休取得実績多数/gh028j02e01-02

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア葛西グループホーム

【東京都/練馬区】年間休日122日☆残業少なめ◎介護付き有料老人ホームにて所長・施設長募集<常勤>

【仕事内容】 ■所長・施設長業務全般 ・利用者の受け入れ、契約、相談対応 ・職員の教育マネジメント ・労務管理全般 ・保険請求 ・行政の対応 ・身体介助(食事・排泄・入浴 等) ・その他付随業務 等 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

名称非公開 ※詳細はお問合せください

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です!/男性の育休取得実績多数/ks001j02e01

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア大泉学園の宿

【店長】【積極的採用】マネジメント経験者優遇★ 『年間休日124日×多彩なキャリアパス』

管理職としての募集となります。 【お仕事の詳細】 ・売上管理 ・勤怠管理 ・課員の育成、指導 ・介護給付費請求業務 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。

株式会社やさしい手 やさしい手日暮里訪問介護事業所

【店長】訪問介護未経験でも可。年間休日124日×多彩なキャリアパス

管理職としての募集となります。 ※面接の結果、まずは一時的にリーダー枠として採用させていただき、 現場を経験していただく場合もあります。 【お仕事の内容】 ・ケアマネジャーとの連携 ・サービス調整 ・勤怠管理 ・スケジュール管理 ・事務作業ほか 上記以外にも業務内容はございますが、研修やフォロー体制は整っております。 訪問介護未経験者でも十分できる内容かと思います。

株式会社やさしい手 やさしい手新宿訪問介護事業所

組織の成長を牽引する中核ポジション!経験を活かし、地域に根ざした介護サービスを支える/東証スタンダード上場企業ヒューマンホールディングスのグループ会社/ar005j19e01

◆ブロック長の役割とは?◆ グループホームや(看護)小規模多機能型居宅介護など3~5拠点のマネジメントを担当。 施設長を部下に持ち、各拠点の成長を支え、以下のような業務をリードします。 ◆介護サービスの提供、品質向上 ◆職員の採用、育成、定着 ◆コンプライアンスの管理 ◆顧客獲得の営業企画、販促活動 ◆財務管理 ◆施設運営マネジメント全般 ◆施設の新規開発など 「現場の近くで、施設運営を支える」 これまでの介護経験を活かし、マネジメントに挑戦したい方にぴったりのポジションです。 直属の上司であるエリア長や事業本部長のサポートがあり、定期的な運営会議を通じて一人で抱え込むことなく相談できる環境です。 また、本社部門の役割が明確なので、必要なサポートがスムーズに受けられます。 「相談できる相手がいる」「一緒に考え、成長できる」 そんな環境のもと、力を発揮してください!

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア八王子グループホーム

組織の成長を牽引する中核ポジション!経験を活かし、地域に根ざした介護サービスを支える/東証スタンダード上場企業ヒューマンホールディングスのグループ会社/ar004j19e01

◆ブロック長の役割とは?◆ グループホームや(看護)小規模多機能型居宅介護など3~5拠点のマネジメントを担当。 施設長を部下に持ち、各拠点の成長を支え、以下のような業務をリードします。 ◆介護サービスの提供、品質向上 ◆職員の採用、育成、定着 ◆コンプライアンスの管理 ◆顧客獲得の営業企画、販促活動 ◆財務管理 ◆施設運営マネジメント全般 ◆施設の新規開発など 「現場の近くで、施設運営を支える」 これまでの介護経験を活かし、マネジメントに挑戦したい方にぴったりのポジションです。 直属の上司であるエリア長や事業本部長のサポートがあり、定期的な運営会議を通じて一人で抱え込むことなく相談できる環境です。 また、本社部門の役割が明確なので、必要なサポートがスムーズに受けられます。 「相談できる相手がいる」「一緒に考え、成長できる」 そんな環境のもと、力を発揮してください!

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア大泉学園の宿

【店長】【積極的採用】マネジメント経験者優遇★ 『年間休日124日×多彩なキャリアパス』

管理職としての募集となります。 ※面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 ・部下の指導・育成 ・勤怠管理 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。

株式会社やさしい手 やさしい手学芸大学訪問介護事業所

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh004j01e01

約15名のスタッフと最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア府中グループホーム

組織の成長を牽引する中核ポジション!経験を活かし、地域に根ざした介護サービスを支える/東証スタンダード上場企業ヒューマンホールディングスのグループ会社/ar005j19e01

◆ブロック長の役割とは?◆ グループホームや(看護)小規模多機能型居宅介護など3~5拠点のマネジメントを担当。 施設長を部下に持ち、各拠点の成長を支え、以下のような業務をリードします。 ◆介護サービスの提供、品質向上 ◆職員の採用、育成、定着 ◆コンプライアンスの管理 ◆顧客獲得の営業企画、販促活動 ◆財務管理 ◆施設運営マネジメント全般 ◆施設の新規開発など 「現場の近くで、施設運営を支える」 これまでの介護経験を活かし、マネジメントに挑戦したい方にぴったりのポジションです。 直属の上司であるエリア長や事業本部長のサポートがあり、定期的な運営会議を通じて一人で抱え込むことなく相談できる環境です。 また、本社部門の役割が明確なので、必要なサポートがスムーズに受けられます。 「相談できる相手がいる」「一緒に考え、成長できる」 そんな環境のもと、力を発揮してください!

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア立川の宿

【店長】年間休日124日! マネジメント経験者優遇!

リーダー(主任)としての募集となります。 ※経験・スキルを考慮して、リーダー(主任)の採用となります。 【主なリーダー(主任)のお仕事の詳細】 ・サ責業務  ・チームメンバーの指導、育成・同行 ・介護サービスの提供 ・介護給付費請求業務  毎月の介護サービスの提供実績を介護システムを使用し、介護請求業務を行います。 ・勤怠、労務管理 など チームメンバーのお仕事状況を確認し、残業時間等の勤怠管理を行います。 ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。ご安心ください。

株式会社やさしい手 やさしい手中野南口訪問介護事業所

副ホーム長(管理職候補)/介護福祉士/スタッフマネジメントや施設運営をお任せ/月給30万円以上、介護福祉士の資格を活かして活躍しませんか/残業少な目/若手・シニア活躍中

業務詳細 <副施設長の仕事詳細> ▼通常業務 ・介護業務/入居者ご家族対応 ・各種会議の運営 ▼マネジメント業務 (ホーム長と協力して行います)。 施設営業活動/ブログ作成/人財育成/ 社員面談や指導/金銭管理、備品購入  シフト作成、勤怠管理等 ケア21のグループホームの副ホーム長を担っていただきます。 基本的な介護業務・スタッフ、施設のマネジメント補佐業務を ご担当頂きます。 将来的には管理者やマネージャーへの挑戦も可能! キャリアアップをしていきたい方、是非お待ちしています! 職場の雰囲気 良い人が多い・自由な雰囲気で一人一人の意見を大切にしてくれる。そんな風にケア21を語るスタッフが多いのも当社の魅力。 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさんを大切にできる方にお会いしたいと思っています。 キャリアアップ可能 ・スタッフマネジメントの経験を活かしたい、学びたい方。 ・将来的には管理者やマネージャー以上も目指したい方 ・施設運営で困り事があれば、エリア長や本社専門部署がサポー トを行います。チームで協力しながら、良い施設をみんなで創っ ていきましょう。キャリア次第では年収500万円も可能です。

株式会社ケア21(東京本社) たのしい家上井草

【店長】【積極的採用】マネジメント経験者優遇★ 『年間休日124日×多彩なキャリアパス』

管理職としての募集となります。 ※面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 ・部下の指導・育成 ・勤怠管理 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。

株式会社やさしい手 やさしい手大田訪問介護事業所

【東京都/練馬区】リハビリテーションデイサービスにて施設長の募集

デイサービスでの施設長業務全般 ・ケアマネジャーへのサービス報告、営業活動 ・スタッフマネジメント ・店舗管理業務、請求業務 ・送迎業務 ・ご利用者様の利用相談、契約、サービス担当者会議への出席 ・フロア見守りや補助、ご利用者様とのコミュニケーション など 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【東京都/江戸川区】特別養護老人ホームにて施設長候補の募集

特別養護老人ホームでの施設長業務全般 人事業務、施設運営業務、定例ミーティングへの参加など 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

社会福祉法人春和会 タムスさくらの杜南葛西

【東京都/目黒区】年収500万以上☆駅チカ◎介護付き有料老人ホームにて所長・施設長募集<常勤>

【仕事内容】 ■所長・施設長業務全般 ・利用者の受け入れ、契約、相談対応 ・職員の教育マネジメント ・労務管理全般 ・保険請求 ・行政の対応 ・身体介助(食事・排泄・入浴 等) ・その他付随業務 等 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【東京都/板橋区】 有料老人ホームでのセンター長!【管理職】

■デイサービス内でのセンター長のお仕事 ■ご利用者様の日常ケア業務。 ■スタッフのマネジメントや管理業務等。 ■送迎業務 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

株式会社アズパートナーズ アズハイム赤塚

【東京都/国分寺市】月給28万円~☆居宅介護支援事業所での施設管理者の募集です!<正社員>

【仕事内容】 ■居宅介護支援事業所での施設管理者業務全般 ・人員管理、育成、収支管理、給付管理業務 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・ケアプランの作成 ・ケアマネージャー業務 など 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

株式会社ソラスト 居宅介護支援事業所 ソラスト国分寺

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/男性の育休取得実績多数/gh036j02e01-01

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア江戸川グループホーム

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