栃木県 株式会社三英社製作所の求人情報・お仕事一覧

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工場やビルなど大規模施設向け大型空調機の品質保証業務やCS推進業務をお任せします。 顧客先訪問 工場やビルなどの現地調査 修理の手配 原因の特定、分析調査 顧客の要求への対応支援 ◆セントラル方式と呼ばれる空調機の開発において、六本木ヒルズや大手メーカーで使用され、高い知名度を誇る製品です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　佐塚 洋隆 事業内容 ◆産業用空調機器の開発・製造・販売・メンテナンス 本社所在地 東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー

【業務概要】 液体を輸送する＝水インフラを支える「ポンプ」。このポンプに関する法人営業（ルート営業）をお任せいたします。 【業務詳細】 （1）大型案件を含む新規案件の受注・提案 既にお取引のあるお客様で新たに生まれる新規案件に関して同社のポンプを提案し受注につなげる業務です。案件は多岐にわたり、例としては誰もが知る大型建造物や有名スタジアム、マンションやビル・個人住宅など幅広くあります。提案先顧客：給排水衛生設備会社・防災設備会社、ゼネコン、設計事務所、ボーリング業者、商社など。 （2）既存の商品の提案活動 建物が存在する限りポンプは必要ですので、既に設置されている同社製品の更新はもちろん、他社製品の入れ替えのタイミングでの提案も行います。 （3）他業務 ・製品の提案や見積作成 ・オーダー品の製造現場への製造依頼／納期管理 ・搬入や試運転の手配 ・故障や経年劣化時にサービス協力会社へメンテナンス依頼　等 【一日の仕事の流れ】 出社後：まずはメールのチェック→午前：必要な事務処理をして、営業先へと向かいます→午後：その日の営業件数は、内容により自身で調整→夕方：会社に戻り、持ち帰った業務を済ませ、翌日の準備をします→退社※月平均残業時間は、11.8時間です。 【入社後のキャッチアップ】 入社後は、配属先で同社の製品理解を深めていただきます。同社の扱う製品は、170品目あります。その中でも種類は細かく枝分かれし、総数は7600型式にも及びます。カタログを見ながらお客様へ提案できるとは言え、お客様にお問い合わせを受けた際に、頭の中に商品を思い浮かべ、「この種類のものはいかがですか？」と即座に応えられるかが、営業として信頼を獲得するための重要なポイントです。ポンプの用途や水量、水圧、口径など、細かい専門知識を一通り覚える必要があります。本社での２日の基礎研修後、営業所の方針にもよりますが、まずはOJTとして１～３か月先輩社員の営業に同行しながら徐々に知識や経験を身につけていただきます。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【業務内容】 自動車に使用されるサーモスタット（温度調整製品）等の製品を製造するラインの生産技術業務をメインにお任せします。 【サーモスタットとは】 液体・気体・オイルなどを適切な温度に保つための部品。弁の開閉によって温度のコントロールを行ないます。自動車のエンジンを冷却したり、蛇口から設定温度のお湯が出るようにしたりと、生活のさまざまな場面で役立っている製品です。 特に当社は自動車業界向けの売上が大きく、国内シェア約60％、世界シェア24%を占めており、日本の大手自動車メーカー全てと直販で取引があります。 【詳細】 ■入社後、まず既存ラインの保全業務（メンテナンス・改善）をご担当頂きます。 ■比較的小さい規模の工場のため、生産設備機械／治具／電気回路の設計・制作業務等、幅広くみる必要はありますが、その分設備全体の改善・更新に裁量をもって取り組めます。 ■生産技術部は本社（東京）に本部があり、技術課題については連携します。 ■今後更に需要が伸びる電気自動車向けの製品開発なども行っております。 【組織構成】 生産技術部には約20名で構成されております。 【働き方データ】 ■休日：土日祝 ■年間休日：124日　※年末年始、GW、お盆に10日程度のまとまった休暇あり ■残業時間：平均17時間／月　※生産技術職のみでの平均値 ■有給取得日数：平均13.5日 ■フレックス勤務 ⇒平均勤続年数は15.7日（2024年度実績）です。大変働きやすい環境です。 事業内容・業種 機械部品

製薬／化粧品／食品会社向けに、パッケージに使用する包装資材の提供や受託加工を請け負う同社にて、品質保証業務をお任せします。 栃木工場は関東における医薬品・治験薬の受託包装加工の拠点工場となります。 【具体的な業務】 ●同工場での製造・品質管理が適正且つ関連法規やGMP省令に則した対応となっているかの確認など ●お客様との品質取り決めなど、委受託に関する品質面での確認など ●お客様の監査対応及び取引先監査実施対応など ●社内での手順書制定など、品質面でのルール制定など 【職場環境】 関東における医薬品・治験薬の受託包装加工の拠点工場で、大手～中小の医薬品メーカーと多数お取引がございます。錠剤やカプセル、粉薬など様々な包装内容物に応じた包装・加工を行っています。医薬品を扱うため充填室・包装室・包装設備・試験設備などを完備しており、キレイな職場環境です。 【同社について】 指で押すと破れて出てくる風邪薬の錠剤などを包むパッケージは、同社の技術です。 包装・パッケージを企画・開発まで手掛けているのが同社。 特殊な加工、機能をもたせたそれらの製品は、医薬品・化粧品・食品になくてはならないもの。 業界での強みは「包装材料」「包装加工」「包装機械」のすべてをグループで連携して手掛けている点。 日本でも珍しい「総合包装企業」というポジションを築いています。

■仕事内容： 県内を中心に各種ビル、マンション、公共施設、商業施設、工場など様々な物件における設備工事の施工管理（電気・計装）業務をお任せします。 ■具体的には： ・建物における空調／給排水／電気などの産業用設備、環境設備などの工事における幅広い業務について管理を行なっていただきます。 ・業務内容としては、スケジュール（工期）管理をはじめ、現場の下見、業者の手配、作業の指示、さらには品質・安全管理、工事費の原価管理にいたるまで多岐にわたります。 ※頻度は少ないですが、出張が発生することがあります。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

医薬品・治験薬GMPに関すること（社員教育等）やその他栃木工場内の薬事法に基づく品質管理業務（微生物試験業務、品質管理内の理化学試験業務及び環境試験業務など）をお任せします。 【具体的な業務】 ●機器分析や試験方法の検討、原材料の外観物性試験、試験機器の校正・保守点検、GMPに対応した文書・書類作成／試験成績書の発行確認、原材料・製品のサンプリング　など ●原材料の検査:包装に使用する原材料（フィルム、箱、ラベルなど）の品質を受入検査の実施 ●製品検査：完成品検査を行います。 【職場環境】 医薬品包装加工の専門工場として、錠剤やカプセル、粉薬など様々な包装内容物に応じた包装・加工を行っています。 医薬品を扱うため、キレイな職場環境です。 【同社について】 指で押すと破れて出てくる風邪薬の錠剤などを包むパッケージは、同社の技術です。 包装・パッケージを企画・開発まで手掛けているのが同社。 特殊な加工、機能をもたせたそれらの製品は、医薬品・化粧品・食品になくてはならないもの。 業界での強みは「包装材料」「包装加工」「包装機械」のすべてをグループで連携して手掛けている点。 日本でも珍しい「総合包装企業」というポジションを築いています。

【仕事内容】 プラント設備のメンテナンス業務をお任せ致します。 ※建物に改変を加える作業は発生しません。あくまでプラントの中に納入される1機器のメンテナンスです。 【詳細】 ■納入時の据付業務 ■機器故障時の修理業務 【出張】 ■頻度は月半分程度です。残りは内勤です。 ■範囲は県内もしくは隣接している県までです。そのため泊まりを伴う出張はそこまで発生しません。 【教育体制／キャリア】 入社時は、先輩社員よりOJTにて教育を受け、徐々に業務を覚えていきます。2～3年後には、現地工事責任者業務を担うキャリアアップを目指すことが可能です。 【働く環境】 ■休日：土日祝　※月2回程度休日出勤が発生します。必ず代休を取得して頂きます。 ■年間休日：125日 ■残業時間：25～30時間程度／月　※休日出勤時の労働時間も含めた時間になるため、実際の1日当たりの稼働時間は少ないです。 ⇒平均勤続年数は21.7年と長いです。 事業内容・業種 機械部品

＜【第二新卒】技術系オープンポジション（栃木）＞ 配属先の職種に合わせて以下のような業務をご担当いただきます。 配属先ごとの業務内容の詳細については選考を通してご説明いたします。 ●研究・開発 お客様の要求仕様に応える製品開発や要素技術開発など、ラボ実験・工場試作から量産化までのプロセス設計・技術サポート・生産工場支援・コストダウン等 ＜研修制度＞ ご入社後は、キャリア入社者向けの充実した研修制度で丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。 ・入社時：受け入れ研修 ・入社～約3ヶ月：オンデマンド研修（人事制度、企業理念、コンプライアンス、事業部門紹介など） ・入社2ヶ月～4か月：オンライン研修①（当社の風土・文化理解） ・入社9か月～18か月：オンライン研修②（当社の風土・社内人脈形成） その他、OJTで業務を進めながら習得いただきます。 ＜教育制度＞ 階層別・課題別・専門別研修、社内語学教育など ＜魅力・やりがい＞ ・学生時代の専攻や希望する職種・勤務地を考慮して、配属先を決定します。そのため、希望する部署に配属される可能性が高く、配属がランダムになることはありません。ご自身の専門性を活かし、新たな挑戦ができる環境です。 ・同社は多角的に事業を展開しているため、幅広いスキルを身につけ、キャリアを大きく成長させるチャンスがあります。また、社内にキャリアの選択肢が多く、志向が変わった際にも柔軟にキャリアを形成できます。 ・製造業や鉄鋼メーカーというと堅い印象がありますが、同社は若手社員が多く、早い段階から仕事を任せることで成長を促す社風です。 ・カーボンニュートラルや生産性向上といった、社会的に重要な課題に取り組むプロジェクトに関わることで、自分の仕事が社会に貢献している実感を得られます。 ・プロジェクトはチームで進めるため、仲間と協力しながら目標を達成する喜びを味わえます。共に成し遂げることで、チームの一員としての達成感を感じられます。 ＜配属先の決定フロー＞ 配属先は学生時代の専攻や希望する職種・勤務地を考慮して、決定いたします。 選考を通して希望条件をお伺いし、配属先のすり合わせを行いますので、事前にご希望の職種や勤務地をご検討いただきますようお願いいたします。 以下、配属可能なポジションの例となりますので、ご応募時点で希望条件もしくは希望ポジション（複数選択可）がございましたらご連絡いただけますと幸いです。 ＜配属可能なポジション例＞ ●真岡製造所 ・研究・開発（技術開発本部） 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【長期活躍したい人に最適な環境！】 ◆年間休日120日 ◆完全週休2日制 ◆反響営業メイン ◆未経験も歓迎 ◆各種制度や福利厚生も充実しておりワークライフバランスも◎ ◆人材育成に特に注力しており、社員を大切にする風土が一番の魅力！ 【仕事の内容】 1973年に創業、足利市内をはじめ県内・県外においても数々の施設の内装工事を手がけてきた同社にて法人営業兼施工管理担当者として大手建設会社や地元の建設会社との協力関係を築いていただきます。 【具体的には】 ・大手建設会社や地元の建設会社など、主要な営業先とのコンタクトを確立し、関係を維持・発展させること。 ・内装工事のニーズや要件を把握し、適切な提案や見積もりを行うこと。 ・現場作業員や外部の下請け業者と連携し、スムーズな工事の進行をサポートすること。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【企業担当のおすすめポイント】 ■ニッチ市場でトップシェアを獲得している企業であり、業績が安定しています。 ■学校、一般住宅、病院など身の回りのあらゆる場所に納品されているため、社会に貢献していることを実感しやすいです。 ■年間休日125日、会社平均の1か月あたり残業時間は3時間のため、私生活と両立して働きやすい環境です。 【業務内容】 配線カバー、ビニールハウス内のかん水資材など自社製品の品質保証業務をお任せ致します。 【詳細】 ■精査品、購入品の受入検査、商品の出荷検査 ■検査データ分析作業、製造工程へのフィードバック ■製造設備や工程改善への提言 ■品質保証体制の整備、品質管理情報一元管理 ■協力会社への品質指導 ■2工場間における品質の均一化、商品の４M変更対応、顧客立会試験等の対応 ■その他、品質保証に関連する業務一切 【製品リスト】 https://ec-masarukk.jp/shop/default.aspx 【働き方】 ■休日：土日祝 ■年間休日：125日 ■残業時間：平均5時間／月 事業内容・業種 総合電機メーカー

【長期活躍したい人に最適な環境！】 ◆年間休日120日 ◆完全週休2日制 ◆反響営業メイン ◆未経験も歓迎 ◆各種制度や福利厚生も充実しておりワークライフバランスも◎ ◆人材育成に特に注力しており、社員を大切にする風土が一番の魅力！ 【仕事内容】 ショールームやモデルハウスに訪れたお客様に対して、新築注文住宅の営業をお任せします。 ▽：竣工中の住宅の家主様に対し了承を得て、完成現場見学会の開催。 ▽：実際に住宅購入となった際の契約処理。 ※会社や両毛エリアの特性を理解頂いてから、先輩が率いる2～3名で構成されるチームに所属されます。 一人前になるまでサポートしていきます。 入社直後は、集客のためのポスティング業務から行っていただきます。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【お仕事内容】 建設（施工）プロジェクトにて 工程管理や品質管理といった業務を担います。はじめは記録や、書類整理等、無理なく業務をお任せしていきます◎入社後研修センターで3週間の研修があります。 研修ではどんな仕事？といった根本のところから、業界用語や構造、材料、図面作成、安全管理など 約15日間ものづくりの基礎から学べます！ 【魅力】 ■基礎研修・初級研修・中級研修といった、年次やご経験に応じて段階的な研修制度を実施。継続して成長できる環境です◎ ■業界最大規模のプロジェクト数の為、建築から土木、設備から建築など、これまで経験したことの無い技術領域に挑戦することが可能。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【企業担当のおすすめポイント】 ■ニッチ市場でトップシェアを獲得している企業であり、業績が安定しています。 ■学校、一般住宅、病院など身の回りのあらゆる場所に納品されているため、社会に貢献していることを実感しやすいです。 ■年間休日125日、会社平均の1か月あたり残業時間は3時間のため、私生活と両立して働きやすい環境です。 【業務内容】 配線カバー、ビニールハウス内のかん水資材など自社製品の品質保証業務をお任せ致します。 【詳細】 ■精査品、購入品の受入検査、商品の出荷検査 ■検査データ分析作業、製造工程へのフィードバック ■製造設備や工程改善への提言 ■品質保証体制の整備、品質管理情報一元管理 ■協力会社への品質指導 ■2工場間における品質の均一化、商品の４M変更対応、顧客立会試験等の対応 ■その他、品質保証に関連する業務一切 【製品リスト】 https://ec-masarukk.jp/shop/default.aspx 【働き方】 ■休日：土日祝 ■年間休日：125日 ■残業時間：平均5時間／月 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 代理店を様々な側面からサポートする業務です。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。 （具体的には） ・業務計画等の策定、管理 ・代理店の教育、指導、管理 ・販売チャネルの開拓、開発 ・団体、お客様への対応 ・募集管理業務 ・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施 ・保険契約事務に関する各種業務 ※参考サイト：https://aflac-fresh.jp/works/sales/ 【すみ分けと担当代理店数】 代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。ご本人の希望や適性をみて、担当代理店を決定します。また担当代理店数は配属される営業部・支社により異なりますが、企業系列をメインに担当する営業部であれば、営業社員一人当たり10社程度、独立系・個人系をメインに担当する支社であれば、営業社員一人当たり20～30社程度です。 【目標】 担当代理店の年間を通じた売り上げに相当するAPについて、目標を設定します。目標規模は配属される営業部・支社により異なり、担当する代理店に応じて目標が設定されます。また、AP目標以外にもKPIとなるプロセス目標もあり、AP目標を達成するための管理指標も存在します。なお、生命保険を直接販売することに対する目標は設定されません。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

工場やビルなどの大規模施設向け大型空調機の生産から出荷までの管理をお任せします。 原材料及び部品の調達と在庫管理 生産ラインの効率性と品質の維持バランスの管理 生産目標の達成と生産性の向上に向けた戦略の立案と実行 ◆現場作業は基本協力会社が実施 ◆セントラル方式と呼ばれる空調機の開発において、六本木ヒルズや大手メーカーで使用され、高い知名度を誇る製品です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　佐塚 洋隆 事業内容 ◆産業用空調機器の開発・製造・販売・メンテナンス 本社所在地 東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー

【職務内容】 ■当社製品（ガス絶縁開閉装置、変圧器、受変電設備、制御装置など）の据え付け工事における施工管理をご対応いただきます。 【具体的な案件】 （1）官庁：水処理プラント、水力発電設備　他 （2）民間：鉄道関連、ビル、商業施設、再生可能エネルギー発電事業者 （3）その他：電力会社、高速道路　他 ※経験に則した領域から携わっていただくので、ご安心ください。 　未経験の方は、経験者に帯同いただき現場作業補佐から実施いただきます。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【業務内容】 冷凍車の生産工場にて、生産技術をお任せします。 基本的には、OJTにて以下の業務からスタートすることを想定しています。 ・加工上の諸問題の技術指導 ・技術部門より発行された新規設計品及び設計変更品を図面通り取付できるか等の検証をする業務 ・治具製作や設備導入計画等、具体的な取組 ＜将来的にお任せする業務＞ ・量産設計システム更新による導入済み生産設備へのCAM化対応（新規取入）　 ・省力化、省人化設備導入（若手社員採用により技能伝承） 【教育･研修体制】 最初は先輩について一緒に検証を進めていくことになります。冷凍車は大きく分けると冷凍機・コンテナ・シャーシと３工程ありますが、５年経験しても全てを覚えることは難しいです。その為、新たな仕事をする際は、都度その工程に詳しい先輩につき検証を進める事の繰り返しとなります。 新卒で入社した場合は２年目くらいまでは基本的に一人の先輩につき、その先輩が受け持っている工程を一緒に検証して学んでいきます。 【働き方】 休日出勤：設備導入およびメンテナンスにて休日出勤可能性有 残業時間：30時間程/月 事業内容・業種 自動車部品

当社がサブスクリプション制で提供するプレミアムメンバーサービス（デジタルライフサポート）は、現在、約40万軒のご家族にご利用頂き、メンバー様ご家族のデジタルライフにとっては無くてはならないサービスとなっております。デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。 【具体的な業務内容】 ・事前予約をして店舗に来店した会員様に、現在のお困りごとのヒアリングをし、解決の提案を行います。「インターネットデバイスを使いたいけれど上手く使えていない、使いこなせる自信がない」「インターネットデバイスを使うことによって、より豊かな生活ができることにまだ気づいていない」といった漠然としたお悩みに寄り添い、最適な提案を考えていきます。 ・例えば「会社でテレワークが導入されるんだけど、何から始めたらよい？」「子供のデジタル教育はどうしていこうか」「休みに家族全員で旅行に行きたいんだけど自分たちで予約できるのか？」といった漠然とした悩みに寄り添い最適な提案を行います。また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器のプラン策定をします。 ・1日の対応数は平均5組程度で1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。 ・数年単位のお付き合いになることも多く、お客様と長く関係を構築し、寄り添うことのできる仕事です。 ・店舗ごとに実施している会員向け、一般顧客向けのイベントの企画に携わっていただくこともあります。 ・プランナー間で連携をして、助け合いながら業務を進めていますが、個人の裁量が大きく、自分で考え動くことが可能です。 【キャリアパス】 ・店舗マネジメントや企画提案営業、本社のMDなど様々なキャリアパスがありますので、志向に合わせてチャレンジができる環境です。 事業内容・業種 専門商社

【職務内容】 業務詳細は配属先のニーズやご経験に応じて決定いたします。 【具体的には】 ■人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画 等） ■労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等） ■教育研修（領域別の人材育成施策企画　等） ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【やりがい】 ■100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに会社制度の刷新や見直しが求められています。そのような変革期のなかで、「ヒト」の側面から会社を一緒につくり、リードすることができます。 ■各事業所や領域人材開発部門がそれぞれ施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。入社年次に問わず、様々な提案をしていただくことも期待しています。 ■世界中でホンダフィロソフィに基づいた人事施策の推進を行っており、将来的には海外駐在していただく可能性もございます。 【キャリアパス】 入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で3～5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者、役員として活躍いただくことを期待しています。 事業内容・業種 自動車

生産技術職をお任せいたします。 【具体的な業務】 ●工場の製造設備の新規導入の検討、投資計画の立案推進・製造設備の保全とメンバー教育・訓練の支援・その他工場の製造設備に関する生産技術業務全般をご担当いただきます。 ●栃木工場の工程設計、レイアウト設計、設備の仕様とりまとめ、メーカーとの折衝、見積、発注、導入から稼働検証までの設備立ち上げ 〈使用ツール〉 ・設計ツール(CADPAC-CREATOR 2D) ・電気保全ツール(GXWorks） ・ロボット教示ツール(FANUC、安川電機） 【栃木工場について】 関東における医薬品・治験薬の受託包装加工の拠点工場で、大手～中小の医薬品メーカーと多数お取引がございます。お客様のあらゆる要望に対応できるよう、充填室・包装室・包装設備・試験設備を完備しており、フレキシブルな生産ラインを構築しています。顧客の事業が好調でありコロナ禍からの需要回復もあり医薬品・化粧品メーカーからの引き合いが多く、採用活動を強化しています。 【同社について】 指で押すと破れて出てくる風邪薬の錠剤などを包むパッケージは、同社の技術です。 包装・パッケージを企画・開発まで手掛けているのが同社。 特殊な加工、機能をもたせたそれらの製品は、医薬品・化粧品・食品になくてはならないもの。 業界での強みは「包装材料」「包装加工」「包装機械」のすべてをグループで連携して手掛けている点。 日本でも珍しい「総合包装企業」というポジションを築いています。

【業務詳細】 ■市場不具合案件の原因分析と源流区改善PDCA活動のリーディング並びにHondaの品質目標設定 ■市場品質不具合の再発防止委員会の運営 ■再発防止委員会にて究明された不具合原因に基づき社内研修資料の作成 ■社内品質教育・研修の企画、運営、講師 ■社内品質情報基盤一元管理システム開発・管理運用。 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

～創業76年、20年以上無借金経営の安定基盤・土日祝休み・年休120日～ ■業務概要： ポンプやタンク・空調機など建物の「水と空気」に関する製品を製造・販売・施工・保全まで一貫して行う同社にて、オリジナル製品及び各メーカーの建築設備機器・管材の提案営業をお任せします。 ※既存顧客へのルート営業が中心です。新規もありますが、顧客紹介などが多くなっております。 ■業務詳細： 設備業者、販売店、建物管理会社など栃木・群馬・茨城を中心とした既存顧客に機器の提案営業を行います。 オリジナル製品と幅広いメーカー製品も扱っているため、ニーズに合わせた提案をしていきます。 納品現場に、社有車を運転して配達することもありますので 顧客先と関係性を深め、取引の継続・拡大を図れる深耕営業です。 また、遠方に配達する場合もありますが、宿泊を伴う出張は年1回程度です。 ■取り扱い製品について： ◇給排水関連：ポンプ・タンク・バルブ ◇空調関連：エアコン・冷凍・冷蔵機・ボイラー・防振装置・吹出口・換気口 ◇電気制御関連：モーター・インバーター・制御機器 ◇換気関連：送風機・ハンドドライヤー・ダクトファン・天井扇・分煙機 ◇住宅設備関連：電気温水器・ガス給湯器・バス乾燥機・ルームエアコン・バス・トイレなど 事業内容・業種 総合商社

①各種試験（揺動試験、静荷重試験、塩？噴霧試験等）の補助を？う。 試験の？的から結果考察を書？にまとめて頂く事もありますので、パソコン業務もあります。 ②サプライヤーへ訪問し、物造りの教育指導を？う。 実績の報告がありますので、パソコン業務もあります。 ①、②共にOJTによる教育になります。 習熟レベルを確認しながら業務をお願いしますが、入社1年後には基本的な業務は一人でこなせるレベルを考えております。 品質領域から学んでいただき、将来的にはコトブキスタンダードやISOなどの規定にも参画し、 会社の風土造りにも参画して頂きたいと考えております。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

■求人概要： 同社はオイルタンクの建設工事に参入した1960年代以来、高い技術力と柔軟なフットワークで、石油元売り会社などから案件を直接受注できるまでに成長してきました。今回、受注好調により、化工機事業の施工管理職を増員募集致します。 ■担当業務： 同社の化工機部にて、石油プラントをはじめとする化学プラント、その他各種プラントで施工の管理・監督業務をご担当頂きます。数十名の作業員の方を取りまとめ、全体の進捗管理、コスト管理、トラブルの対応、安全管理等を担当して頂きます。工事の計画段階から完成、引渡しまで一貫して携ることができます。 ※工期は約半年～1年程度で、その間現場で常駐しながら業務を遂行 ※メンテナンスがメインです ■研修体制： 3か月間は研修期間となります。 ・入社後3日間：机上研修 ・入社後10日間程度：先輩社員と現場同行 ・その後現場にいってもらいOJTの先輩に教えてもらいながら徐々に業務になれていってもらいます。 ※3か月間は月に1回人事との研修や面談をおこないます。 ■組織構成： 22名が在籍（1級10名、2級5名） ・管理職5名、工事長5名、主任5名、一般4名、事務3名 ・70代1名、60代1名、50代8名、40代3名、30代8名、20代5名 ※1級施工管理技士取得により資格手当の付与や工事長への昇格も目指せます ※マネジメント、スペシャリスト双方の道に進むことが可能 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船