栃木県 人事・労務・採用 正社員の求人情報・お仕事一覧18 件

【業務内容】■主な人材獲得開発領域先進安全・知能化(AD/ADAS)開発領域，電子プラットフォーム開発領域，コネクテッド領域，インフォテインメントシステム領域，電動システム開発領域　等企業経営・戦略に合う人材の確保・育成は、企業を活性化するうえで必要不可欠な領域であり、Hondaの従業員として、継続的に人材獲得するための、採用活動領域で活躍頂くメンバーを強化します。【具体的には】SDMにおける横断的な人材採用施策及び、分散開発マネジメント施策の企画・提案・実行・運営を行っていただきます。●人材採用施策の企画・推進業務既存手段に捕らわれない、キャリヤを生かした新たな発想での開発人材採用の企画・提案・実行・運営業務●人材採用に繋げる、HONDAの更なる魅力発信・訴求に対する、新たな取り組みの企画・提案・実行・運営業務●首都圏及び、地方都市での開発人員の分散開発における、マネジメント/エンゲージメント強化施策の企画・提案・実行・運営業務●産官学などと連携した人材採用に繋がる施策の企画・提案・実行・運営業務※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。【職場環境について】■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。▼Hondaフィロソフィーとはhttps://www.honda-jobs.com/about/philosophy/▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーはhttps://global.honda/jp/career/23.html▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーはhttps://www.honda.co.jp/career/3.html事業内容・業種自動車

【経験を活かして支店管理の“要”へ】多彩な管理業務で、円滑な支店運営のサポートをお任せします。関東支店の管理業務を行っていただきます。◆勤怠・給与関連・勤怠管理・給与計算・年末調整　など◆労務管理・制度の運用・36協定の締結、届け出・入退社手続き・社宅管理　など◆安全衛生・コンプライアンス対応・労災発生時の対応・各種行政対応　など応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役社長 山田 修事業内容■リネンサプライ・ホテルリネン：シーツ、浴衣、タオル類、テーブルクロス類のリース＆レンタル・フードリネン：カラーテーブルクロス類のリース＆レンタル・メディカルリネン：医療用寝具、白衣等のリース＆レンタル、カーテンリース、ダイアパー・ヘルスケアリネン：タオル類、浴衣類のリース＆レンタル■クリーニング・産業クリーニング／大型施設内のクリーニング承り■繊維製品の販売■介護用品のリース＆レンタル・紙おむつの販売本社所在地〒330-0856埼玉県さいたま市大宮区三橋1-1038