千葉県 人事・労務・採用 正社員の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 フランス系外資企業の人事部門メンバーとして、採用活動業務や人事・組織のサポートをお任せいたします。 【具体的には】 ・採用活動業務（選考対応、スカウトなど） ・人事異動や組織のサポート ・海外からの出向者対応 日々の業務を始め、新たな人事業務の企画など活躍の機会も多数あります。 海外からの出向者もいるため、赴任・帰任に関わるプロセスで英語を使用する場面があります。 将来的には人事課題や組織課題の解決や採用計画など幅広い業務をお任せしていきます。 事業内容・業種 専門商社

【仕事内容】 労務関連業務及び制度企画にかかわる人事関連規則制定及びメンテナンス業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・メイン業務は労務及び人事関連諸規則の制定だが、採用・年金・報酬関連の業務も一部担当する可能性有 ・人事の各種制度等（報酬制度、昇格制度、働き方改革関連法案対応など）の導入／企画について、問題点の分析・経営層への提案・社員への展開・展開後のレビュー ・事業計画と連携した人員計画策定、人件費管理・タレントマネジメントシステムを活用した適材適所の推進 事業内容・業種 機械部品

【総合職として、幅広い業務を経験できる！】早期キャリアアップ可能！1人ひとりの裁量が大きく、地域の足を支えるやりがいを実感できます。 あなたのご希望や適性を考慮し、以下のいずれかの部署に配属となります。 ◆営業課（路線計画・管理） ◆企画課（経営企画・システム構築） ◆総務課（Webサイト管理・社内報発行） ◆人事課（採用・給与計算） ◆車両課（車両・営業所管理） ◆経理課（予算策定・決算） OJT形式で先輩社員が業務をお伝えします。 あなたのアイデア・意見が企業成長に繋がる 一般路線バスに「連節バス」を導入したり、東京都より都心と臨海地域とを結ぶ「東京ＢＲＴ」の運行事業者に選定されるなど、当社では、現状に満足することなく、新しいバスサービスの導入を積極的に進めています。是非、あなたにもアイデアを発信し、カタチに残る仕事にチャレンジして欲しいと考えています！ 応募方法 《最後までお読みいただき、ありがとうございます！》 マイナビ転職の専用応募フォームからご応募ください。 後から見返したい方は「気になる」ボタンをクリック！ ※応募の秘密は厳守します ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください 求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。 応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。 会社情報 代表者 代表取締役社長 齋藤 隆 事業内容 ■一般乗合旅客自動車運送事業 ■一般貸切旅客自動車運送事業 ■特定旅客自動車運送事業 ◎顧客に安全で安心なバス輸送サービスを提供するため、「乗務員教育・訓練」「車両安全対策」「安全啓発」の3つのテーマを推進。 ◎ハイブリッドバス、アイドリングストップバス、新長期排出ガス規制適合車を低公害車両を導入。公共車両優先システム、太陽光発電システム導入や照明のLED化など施設設備にも最先端システムを取り入れています。 ◎次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画として、雇用環境整備や小学生を対象として行う「キッズアカデミー（職場体験）」開催、職場体験受け入れなど計画策定。 本社所在地 千葉県市川市八幡3-3-1 京成本線　　京成八幡駅　徒歩１分（駅直結） 都営新宿線　本八幡駅　　徒歩１分 JR総武線　本八幡駅　　徒歩５分

当社の発展を担う総合職社員として、企画や運営に携わっていただきます。ジョブローテーションをしながらゼネラリストとして成長できる環境です。 総合職採用のため、経験・能力・適性を考慮の上、配属先を決定します。 総合職が担う仕事内容については、下記URLよりご確認ください。 https://www.recruit.olc.co.jp/job/ ◆経営戦略・事業統括 └経営方針・中長期戦略・新規事業などの策定や戦略実行のための計画・予算編成　など ◆商品企画・管理・店舗開発 └商品企画・開発・制作、仕入、販売計画の策定・統括、新規・既存店舗の出店・活性化計画の立案・実施　など ◆イベントやショーなどコンテンツ開発 └企画・開発・制作・実施計画の統括　など ◆マーケティング・広報 └広告・宣伝の企画・実施管理、Webコミュニケーション、国内・海外マーケティング活動　など ◆人事・労務 └社員・準社員の採用業務・教育研修の計画・実施、人事・労務管理　など ◆経理・財務 └経理・資産管理、決算、税務、会計監査、ＩＲ活動、資金計画の立案、損害保険に関する総括管理　など 自己成長について 入社後は全社での研修と各部門での研修があり、業務に入り易いようにしっかりとサポートする体制があります。さらに役割別の集合研修や自己啓発支援（オンデマンド型学習）などもあります。 また、ジョブローテーションでさまざまな仕事を経験することもできるため、自身の取り組み方次第で成長できる環境は沢山あります。 目標の達成に向けてサポート 各個人の目標を半期毎に立て、上司とすり合わせを行います。その後は目標の達成に向けて、上司とコミュニケーションを取りながら自律的、計画的に行動を起こしていきます。 期末には、「仕事の成果」と「仕事のプロセス」について振り返り、上司から評価やフィードバックを受け、次の目標やアクションにつなげていきます。 応募方法 ▼マイナビ転職よりプレエントリー後 当社採用マイページよりOLCチャレンジシートの提出で正式エントリーとなります。 【採用ページ】 http://www.olc.co.jp/ja/recruit/career.html 会社情報 代表者 代表取締役社長(兼)COO　吉田 謙次 事業内容 ■東京ディズニーリゾート(R)をはじめとするテーマパークの経営・運営および不動産賃貸など 本社所在地 本社／千葉県浦安市舞浜1-1

【業務内容】 エレベーター・エスカレーターを中心とした製品の販売・据付管理・保全業務等に関わる従業員が働く支社において、支社長を支え、従業員が安全・安心・快適に働けるよう、HRのビジネスパートナーとして人事・労務・総務の専門知識を活かし、事業に貢献するお仕事です 入社後、下記のうちいずれかの業務を担当いただく予定です。 ①人事：職場の人財配置・育成計画・人事考課等に関わる業務 ②労務：従業員の労働時間管理や働き方の適正運用に関わる業務 　　　　　　(労働組合の対応なども含まれます) ③総務：事業所内のアセット管理、従業員向け福利厚生(寮・社宅他)、 　　　　　　従業員のエンゲージメントに関わる業務 ★やりがい／業務の面白さ★ ・人財の観点から全社的な経営戦略への寄与、エンゲージメントや 　働き方改革等を中心とした勤労関連業務の企画立案、制度設計、 　実行を通じた勤労業務全般のスキルを習得して頂けます。 ・労働環境の更なる改善による従業員エンゲージメント向上への 　貢献による達成感を味わうことができる部署です。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

開発の内製化を目指してエンジニアを中心とした中途採用を強化しております。 難易度の高い上流工程の開発エンジニアの採用に一緒に取り組んでいただける方を募集中です。 ■採用計画立案 ■募集活動 ■応募者の選考、面接運営 ■入社手続き関連 ■人事にまつわる諸業務 【この仕事で得られるもの】 ■急成長をする組織の人事部門の立ち上げフェーズの為、ご自身が採用に関わった人材と共に組織形成ができる ■任される業務内容が幅広くまた裁量権も大きい ■経営層や現場の各部門、またイオン本体との懸け橋という面も担い、多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら多角的な視点で業務を進められる 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

〈50011【東京・日本橋】人事　～東証プライム上場／グローバルメーカー～〉 【電子部品大手◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％・海外生産比率84.4％のグローバルカンパニー】 5G・自動車・ロボット・ドローンなど最先端製品に用いられる技術力／世界初フェライトコアを製品化／各種研修制度充実 ■業務詳細： ・人員計画、教育計画の立案・労務管理・人事制度運用、改定補助・労使交渉　等 将来的にはご志向に合わせて人事企画、海外人事、採用、教育等をご担当頂きたいと思っております。人事部門にて企画・労務・採用などから適正に合わせた配属を行います。 ■初任地について： ご入社後は国内・海外を含め転勤はありますが、初任勤務地は、ご経験内容・適性などを踏まえ、内定時にご連絡させて頂きます。全国に拠点がありそれぞれ事業領域、製品、人員規模、 海外とのネットワーク等が異なります。 ※配属に伴う転居費用はＴＤＫ社にて負担します。 ※初任勤務地は本社（東京）・千葉・秋田のいずれかの事業所を予定しています。 ◇高度な「モノづくり力」を有する唯一無二のメーカー◇ ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。 ◇国際的に認められる「強固な財務基盤」◇ ＴＤＫの財務基盤の安全性は国際的な格付け機関からの評価も高く、株主資本比率は44.0％、ROAは4.2％と数値の高さからも安定した財務状況が表れています。 ◇ＴＤＫ株式会社の魅力◇ ＴＤＫはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。 社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。 勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

総務・人事などバックオフィスに関する業務全般をお任せします。★まずは先輩についてアシスタント業務から！じっくり成長できる環境です◎ ◇施設や設備の管理 ◇車両・資産管理 ◇契約書作成・手続きなど法務業務 ◇採用活動全般 ◇公的手続業務 ◇人事管理　など ★管理部門は社内他部署とのコミュニケーションがポイント★ 当社はワンフロアに全セクションが集結しており、社内他部署との連絡・コミュニケーションが取りやすい環境です！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　藤本 光弘 事業内容 有線テレビジョン放送及び有線ラジオ放送事業 無線による一般放送事業 コミュニティFM事業 電気通信事業法に基づく登録電気通信事業 広告代理店業 電気通信工事業 建設業 家電製品の販売及び取付に関する業務 小売電気事業 ガス小売事業 《許可番号》 ■有線テレビジョン放送業 1986年（昭和61年）4月　郵政大臣　第12017号 2011年（平成23年）6月30日　総務大臣登録　登録番号　第KT0120号 ■登録電気通信事業 1999年（平成11年）12月　郵政大臣　関第15号 ■建設業（電気通信工事業） 2019年（令和元年）9月　千葉県知事　第45759号 本社所在地 千葉県佐倉市ユーカリが丘4-1-1 スカイプラザサウスタワー2階

【職務内容】 更なる成長を目指す当社にて人事給与業務を中心に担当していただきます。 ■まずは人事給与業務担当として、1000名を超える従業員の入退社管理、労務管理、 社員情報管理、勤怠管理から給与支払い処理などを現在2名いる担当者と共に担っていただきます。 ■ご経験に応じて人事給与の垣根を越えて幅広く業務をご担当いただけます。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【総合職採用となります！】当社をバックオフィスから支える人事業務全般（人事採用・人材教育・労務管理等）をお任せします。★育児休暇取得実績あり 人材採用 （協力会社折衝、採用イベント対応、求職者対応、面接アレンジ、決定者フォロー） 人材教育 （教育事務局運営・研修策定） 労務管理 （就業規則作成・改定、労使協定作成、勤怠管理、給与計算 　福利厚生、社会保険の手続き、安全衛生管理、職場環境・業務改善） 総合職としての採用になります。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　加藤 久誠 事業内容 ショッピングセンターの開発と運営 （宅地建物取引業者免許番号 国土交通大臣（4）第7323号） ショッピングセンター（SC）、スーパーマーケット、百貨小売業、飲食店、ゲームセンター等の各種店舗の企画開発、建設、管理運営およびコンサルタント 興行場、劇場、映画館、スポーツ施設および駐車場経営 土木・建築工事の請負、施工、設計、監理およびコンサルタント 不動産の賃貸、リース、管理および経営コンサルタント 不動産のプロパティマネジメント（管理運営）に関する業務 宅地建物取引業法に基づく宅地建物取引業 建築設計・監理およびコンサルタント 各種市場調査の実施、分析および受託 経営コンサルタント業　など 本社所在地 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1 イオンタワービル10階