栃木県 人材コーディネーター（営業）・キャリアカウンセラー・コンサルタント 正社員の求人情報・お仕事一覧

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地域に根付いた総合人材サービス会社として、“人材採用に困っている企業”と“仕事を探している人”とのマッチングをサポートしてきた同社。1991年の創業以来、相手の立場に立った真摯な姿勢が企業と求職者の双方に評価され、順調に成長を続けてきました。 この度、主要都市への営業所拡大を見据えて、人材コーディネーターを増員します　未経験からの挑戦も◎同社の未来を担う、コアメンバーとしての活躍を期待しています。 【 残業は月平均5h程 】 ★企業と求職者の橋渡し役　顧客対応／派遣スタッフの採用～アフターフォローなど営業としての業務全般をお任せします。 具体的には ◆業務は主に、「顧客対応」と「派遣スタッフ対応」の2つに分けられます。 ▼顧客対応 ・既存顧客との関係構築 ・新規取引先の開拓（飛び込み・アポ電あり） ・提案・打ち合わせ ▼派遣スタッフ対応 ・面接・採用業務 ・労務管理 ・アフターフォロー ・営業資料作成　など ※直行直帰もOKです “希望の仕事に就きたい派遣スタッフ”と “条件にあった人材を採用したい企業”の マッチングがミッションです 双方のニーズを丁寧にヒアリングすることが重要です。 派遣先への就労が決まれば終わりではなく、 就労後のアフターフォローもポイント。 派遣スタッフと派遣先共に、寄り添った対応をお願いします 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【募集背景】 同社はメーカーの設計開発を支援するアウトソーシング企業です。300社の顧客との取引実績を有しており、主要な取引業界は、自動車業界、半導体業界、電子機器業界です。今後も拡大が続き技術力の提供を必要としている業界であり、今後も顧客貢献を続ける為に営業社員技術社員ともに増員を行う事となりました。この新たな挑戦を共にし、今後の事業拡大を牽引していくコアメンバーとなる営業担当者を募集いたします。これまでの経験を活かしながら、新しい環境でチャレンジしたいという意欲的な方のご応募をお待ちしております。営業経験のない方も先輩社員がサポートいたします。 【役割と期待内容】 設計開発アウトソーシングに関わる営業職：大手メーカー（自動車・半導体・電子機器）へのエンジニア人材派遣法人営業（新規40％、既存60%）エンジニア人材派遣提案、派遣されている技術社員のフォローや増員提案 ■顧客へのニーズヒアリングと課題解決策の提案 ■提案資料の作成・見積もり提出 ■契約締結、アフターフォロー ■顧客との長期的な関係構築 ■新規顧客開拓のための電話・メール・訪問営業 ■市場調査・分析 事業内容・業種 自動車

メイテックグループのエンジニアを支える営業職として、顧客へのソリューション営業～自社エンジニアのキャリア支援まで幅広くお任せいたします。 【仕事内容】 ■前職企業での知識・経験を活かし、拠点の営業面の管理者として拠点長とともに拠点営業戦略の立案、また能動型の組織への変革を図るキーマンとして、今まで以上に自主性の高い組織創りを推進いただきます。 ■同時に、プレイングマネージャーとして営業メンバーと共に顧客上位層へMTのコア技術を提案し市場/案件開拓、またハイエンドエンジニアへのキャリアアップ支援に努めていただきます。 【具体的には】 ・プレイングマネージャーとして自らお客様へ提案活動を実施 ・エンジニアキャリアップ支援活動と拠点営業スタッフの育成 ・拠点内の営業戦略立案と営業職への業務指導 ・拠点長とともに拠点運営の参謀としての役割 ・営業組織の目標達成に向けたマネジメントの実行 【採用背景】 ① 今後の営業活動は「受動型」から「能動型」へ変わっていく。外部からの採用を行うことで組織に新たな風を吹き込み、営業計画推進の強化を図ること、また新たな営業管理職の方がロールモデルとなることで組織全体の活性化を図り、事業部門の変革を促していく。 ② エンジニアの増員も含め、営業拠点の新設により拠点管理職が不足していきている。社内での管理職昇格とともに外部採用も積極的に推進し、早急な組織の管理体制の強化を図っていく。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【ノルマなし】スタッフのサポート、出退勤管理、面接対応等を担当 ★転勤なしの地域限定社員もOK ★所長候補は経験次第で月給39.1万円〜可能！ スタッフの出退勤管理 応募者の面接・採用 給与計算、各種手続き 等 ※五反田本社では以下業務をメインに担当 （既存取引先への提案、テレアポを含む新規開拓等） 【将来的には…】 所長となった際には、収支計画、戦略立案、 所員の採用・教育等を担当します。 ※いずれの業務もノルマはありません 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 ※ご質問は、マイナビ転職の『質問フォーム』をご利用ください。 ※応募の秘密は厳守します。 　≪応募書類の取り扱いに関して≫ 個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　高木 茂 事業内容 業務請負事業 労働者派遣事業 有料職業紹介事業 スポーツ事業 保険代理店事業 不動産事業 警備事業 【許認可】 労働者派遣事業許可【派13-300038】 有料職業紹介事業許可【13-ユ-300306】 宅地建物取引業免許【東京都知事(4)第83188号】 警備業認定　東京都公安委員会【第30004055号】 古物商許可　東京都公安委員会【第305571804645号】 特定技能外国人登録支援機関許可【19登-002145】 本社所在地 〒141-0031 東京都品川区西五反田七丁目19番1号

【業務内容】 特定技術者派遣を行う当社にて、エンジニアと企業のマッチングを担当いただきます。 【業務詳細】 ・大手メーカーの部長クラスのお客様に対する、エンジニアの提案 ・お客様先において今後のものづくりに関する計画に対しての課題、必要な人材、スキルなどのヒアリング、必要な人材やソリューションの提案 ・お客様先で就労するエンジニアのフォロー、キャリアコンサルティング ・担当エンジニアは30～40名、担当企業は10～15社のイメージです。 【組織構成・働き方】 20代～30代が活躍しています。 名古屋営業所　営業３名、営業事務１名 コロナ禍のなかで、リモートワークも対応可能です。 【評価制度】 昇進昇格制度として「目標管理制度」をとっています。その内容は、半年毎に個人の目標・課題や、業務ベーススキル、また専門業務分野でのスキルなどにより判断されます。まず、自分自身での自己評価を行って頂き、その後⇒上長⇒本部長⇒役員会と査定を行い、他部署と調整しながら最終評価を決定致します。所属して頂く営業部門は風通しが良い職場環境であり、日々の業務へ取り組む姿勢や業務管理能力を直近で評価いただける為、やりがいのある職場環境です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【取引先の業界は多岐に渡り、安定感も抜群！】◆教育体制も万全！未経験もイチから成長し、人材派遣の提案営業からスタッフ管理まで担当します。 ◆企業へ 人材でお困りのお客様を訪問。 ニーズから適切な人材派遣の導入などを提案！ 簡単な求人票の作成なども対応。 ※社外報・セミナー等で当社を知り、 　関係構築もしやすいのが特徴！ ◆働く・働きたい方へ 登録スタッフ・求人媒体からの面談から 仕事の紹介・マッチング、就業後のフォローまで対応。 安心して働ける職場環境へ ★土日祝休みの年休120日 ★手当＆福利厚生が充実 ★未経験スタートも月給27万円を保証 ★資格取得制度もあり と安心の職場環境が整っています。 転職後、家族で過ごせる時間が増えた、 給与UPで趣味の時間が充実した、 そんな先輩も多くいますよ♪ 未経験で不安…そんなあなたも安心してご応募を！ 未経験入社の先輩も多い当社！ 先輩の応募理由は‥‥ 「人と関わる仕事がしたい」 「人のサポートがしたい」 「お客様に寄り添う職場で働きたい」 そんな想いから！ 中途採用でもそんなあなたの想いや 人柄重視の採用ですので、 安心してご応募ください！ 応募方法 『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください 『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ご質問はお気軽に ※応募に関するお問い合わせがございましたら、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　末吉 修 事業内容 総合人材サービス事業 （人材派遣・人材紹介・アウトソーシング） 【許可番号】 人材派遣許可　厚生労働大臣許可番号（派）27-130023 有料職業紹介許可　厚生労働大臣許可番号　27-ュ-300062 特定技能外国人 登録支援機関　登録番号 23登-008696 本社所在地 大阪府枚方市新町1-12-1 関医アネックス第2ビル2階

☆未経験歓迎☆【研修・OJT充実】企業とスタッフの間に立ち、双方のマッチングをお任せいたします※コミュニケーション力を活かしたい方にピッタリ！ 人材が必要な企業と、働く先が必要なスタッフの間に立ち、双方を繋ぎ合わせることが人材コーディネーターのミッション！ どのシーンでも常に人と接するため、誰かの役に立ちたい思いや、コミュニケーション力を活かしたいと思っている方に、ピッタリのポジションです！ 【対企業への業務】 ■企業への訪問 ■必要な人材要件・情報のヒアリング ■マッチングする人材の提案 これから取引をスタートする企業の開拓や、既存のお客様のフォローアップを担当します。まずはコミュニケーションを通し信頼してもらうことが重要！何かあったときに頼りにしてもらえる関係性を築いていきましょう！ 【対スタッフさんへの業務】 ■就業における希望条件のヒアリング ■面接、出勤同行（初回のみ） ■アフターフォロー 一度仕事を紹介して終わりではなく、その後のフォローアップや次の仕事を紹介することも人材コーディネーターの仕事の一つ。スタッフさんから信頼を得ることで、知り合いを紹介してもらえるなど、仕事の幅が広がることも！ 応募方法 マイナビ転職の応募フォームに必要事項を入力し、エントリーしてください。 ※面接日程・入社日は相談に応じます。 ※応募の秘密は厳守します。 ※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 荒木タカシ 事業内容 労働者派遣業 ・労働者派遣事業（派）09-300483 ・有料職業紹介事業 09-ユ-300313 本社所在地 栃木県下野市小金井4丁目23番地3

企業の人材ニーズに応じた提案やスタッフ面談等、人材コーディネート業務／営業 企業へお困りごとのヒアリング 人材や請負、委託などの提案 新規クライアントの開拓 派遣スタッフのキャリア面談、管理、フォロー　など 主なクライアントはヤマトのグループ企業やそこからの紹介企業が中心。 課題を把握した上で「人」の力を活用した解決手法を提案し、課題解決に貢献していただきます。 社会的意義の大きな仕事 求職者の人生に深く入り込み支援できる大きな意義を持った仕事。 商品を無理に「売る」のではなくお悩みに寄り添い、解決へと導くことが自身の営業としての評価にもつながります。 担当したスタッフが現場で不可欠な存在へと成長していく姿を見た際は、自身の介在価値を強く実感していただけるはずです。 研修制度の充実 ▼入社後研修（2日間／同条件） 「電話のかけ方」「名刺交換」など基礎から学べる研修を実施。 先輩と一緒に派遣先やスタッフを訪問し仕事の流れも身につけます。 ▼OJTによるレクチャー ・クライアントとの顔合わせや提案 ・派遣スタッフの面談　など、先輩のサポートを受けながら少しずつ業務の幅を広げます。 応募方法 「応募フォーム」よりご応募下さい 所定の応募フォームに進み、必要事項を入力のうえ送信してください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報に関しては、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　小祝 珠樹 事業内容 ■人材派遣事業・有料職業紹介事業■運転適性診断事業・研修教育事業■業務請負事業・ 貨物軽自動車運送業　＜許可番号＞労働者派遣事業許可　一般労働者派遣事業許可番号（派13-011084）、有料職業紹介許可　有料職業紹介事業許可番号（13-ユ-300724） 本社所在地 東京都中央区明石町6-26　KPP明石町ビル3F

■募集職種：MF営業管理職 【仕事内容】 エンジニアと企業を仲介する重要なポジションをお任せ致します。 ■製造業への技術・人材ソリューション提案■エンジニアに対するキャリアアップ支援 ・営業戦略立案、実行／・新規営業／・既存顧客の深耕営業／・営業数値管理（KPI,KGI等）／・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）／・業務改善 ★営業としての魅力： 社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 ★管理職としての魅力： 早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業所長には、営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。 ■キャリアビジョン： まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。 ■営業部門における課題・攻めの営業スタイルの確立 エンジニアを倍にするということは、それに伴い取引案件数も増やさなければなりません。これまでは技術系派遣のパイオニアとしての優位性を活かし既存顧客をメインターゲットにしてきましたが、今後は更なる市場拡大を目指してより攻めた営業スタイルにしたいと考えています。その為には、新規顧客開拓や営業数値管理に関するノウハウが不足している為、外部からの知見を持った方に入ってきていただき組織変革を起こしてもらいたいと思っています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

同社は、介護・医療・福祉業界に特化した人材サービス企業です。 今回はキャリアアドバイザーとして、求職者・企業の双方を担当いただき課題を解決いただきます。 【具体的には】 ●アドバイザー業務 ●求職者へのヒアリングや企業への求人提供 ●面接設定や指導・支援（面接同席率は90%以上） ●医療・福祉・保育など各施設との条件交渉 ●就業後のアフターフォロー　など 同社のアドバイザーは、担当1名が求職者・企業の双方を担当するため、ニーズを的確に汲み取り、精度の高いマッチングを行うことができます。 配属先は看護師さんや介護士さんなど、担当職種ごとに分かれており、4～5名のチームで進めていきます。 スケジュールやお客さまとの折衝方法は原則自由なのでご自身での方法でお客さまと信頼を築き、成果につなげていってください。 また、入社後はまず座学やOJTでしっかり業務をレクチャーするので、未経験の方もご安心ください。 【年収アップが可能な環境】 入社歴に関係なく、意欲と成果次第でいくらでも収入アップが叶えられるから、未経験・入社1年目で年収600万円以上を実現できます。 トッププレイヤーになれば年収900万円以上も可能です。 【将来のキャリアプラン】 入社歴や経験に関係なく、実績を正当に評価しキャリアに反映しています。 実際に入社数カ月でサブリーダー、入社2年目でリーダーや管理職（所長）にまでキャリアアップした実例も多数です。 ※所長になると、月給45万円以上となります。

【未経験から人材業界のプロに！／基本定時退社】先輩への同行からスタートして、徐々に成長すればOK！産休育休の実績も多数あり、長く働けます♪ ◆企業巡回、人材に関するニーズのヒアリング ◆派遣スタッフへの説明、就業後のフォロー ◆関連書類の作成、データ入力 ◆HPやSNSの更新　など 《段階を踏んで成長を！》 既存取引先への提案からスタートし、 自信がついたら新規開拓にもチャレンジ！ 圧倒的な実績を後ろ盾に、自信を持って提案できます。 自由度バツグン！あれこれ細かく言い過ぎません どんな時でも、社員の自主性を最大限に尊重。 “あれこれ細かく言い過ぎない”のも当社の魅力です！ ◎一人で外に出るようになれば専用の社用車を貸与 ◎スケジュールの組み方、仕事の進め方は基本的に自由 ◎状況により自宅からの直行、現場からの直帰もOK ◎在宅ワークを取り入れることも場合によっては可能 頑張りが昇給に直結。モチベーション高く働けます！ 年2回の査定で個々の成果をしっかりと評価し、昇給に反映。 頑張りがきちんと報われ、着実な収入アップを実現できます。 また、営業のスタイルに関しても、 「こうでなければダメ」といった決まり事や縛りは一切ナシ！ 先輩の活躍に刺激を受けながら、 自分独自の営業スタイルを作っていく過程も楽しいですよ♪ 応募方法 「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。 人柄を重視した採用方針です。 できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。 応募する前に会社の雰囲気を知りたい…などあればWEB面談や会社見学も実施致します。 会社情報 代表者 代表取締役／早坂 秀樹 事業内容 ★総合人材サービス事業 　・製造業、緑地管理業務、施設管理業務のアウトソーシング(請負) 　・日系及びベトナム人労働者の労務マネジメント 　・製造請負 　・外国人労働者の労務コンサルティング 　・設計 ★M&A事業 ★南米諸国及びベトナムとの輸出入業務 ★ベトナムでのコンサルティング事業 ★情報処理、建築・設計業務 《拠点・グループ》 【拠点】 ★西日本事業所 └愛知県安城市美園町2-7-4 【グループ】 ★エマールベトナム ★株式会社海新 ★株式会社インターキャリア ★関東エンジニアリング協同組合 本社所在地 〒323-0811 栃木県小山市犬塚1-3-5

【概要】 ・新事業の拡大に伴い、事業所の増設を検討しており、新たに栃木営業所を開設するための、オープンスタッフ(営業等/管理者候補)を募集します。 ※拠点が立ち上がるまで既存拠点(東京営業所もしくは横浜営業所)にてOJTにて業務を覚えていただきます。(住まいは会社で確保いたします) 【業務内容】 ・大手メーカー(自動車関連がメイン)など、 既存顧客へのルート営業を基本に、新規顧客開拓にも取り組んでいる部署にて、取引先拡大に合わせ営業職を増員募集い たします。 ※技術力を必要とする企業の課題に向き合いつつ、エンジニアが働きやすい環境をつくるため、メーカーとエンジニアの橋渡しを行っていきます。 【具体的には】 ■既存顧客9割/新規1割 ・一人当たり3~5社程度の顧客を担当いただき、人材要件のヒアリングや提案資料の作成・契約書作成、人材提案などを行っていただきます。 ・エンジニアが働きやすい環境を創出するため、社員フォロー面談等も行い、適材適所の人材配置も行っていただきます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【社歴を問わず、しっかり成果を反映＆キャリアアップ◎】20代が多数活躍中★担当企業の希望をヒアリング⇒求職者をご紹介★オフの時間も充実◎ ◎企業のニーズをヒアリング 担当企業を訪問し、会社の採用したい人物・条件面についてヒアリングを行います。 ◎社内で連携し、人材を募集 社内の人材コーディネーターと連携しながら、スタッフの募集をかけます。 ◎企業様に人材を紹介 企業様に合った人材を紹介し、面談。契約へと結びつけます。 応募方法 「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。 会社情報 代表者 代表取締役社長　坂巻 一樹 事業内容 人材アウトソーシング事業 労働者派遣事業許可番号 （派）13-010733 職業紹介事業許可番号 13-ユ-010325 本社所在地 東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST 12F

当社は人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、幅広い人材サービスを展開しています。人材採用に課題を持つ企業に対して、ニーズをヒアリングし、パーソルグループが持つリソースを活用した課題解決を目指します。 【具体的には】 新規・既存営業の両方をご対応いただきます。 配属先部門内で担当エリアを割り振り、幅広い業界のお客様をご担当いただきます(担当20～30社程度) ●企業の人的課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案 ●コーディネータとの企業ニーズについての情報共有・すり合せ ●就業中派遣スタッフのアフターフォロー(担当60～90名程度) ●グループ会社を活用したソリューションの提供 ※「派遣」サービスに留まらず、グループのリソースを活用し、お客様にとって最適なサービスを判断、ご提案頂きます。 ※未経験でも、研修制度がしっかりしているため問題ありません。BtoBもBtoCの両方を経験できる仕事です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

「メーカーに対する提案営業×エンジニアのキャリア形成支援」 トヨタ自動車等の大手メーカーが抱える技術課題に対して、当社のエンジニアが持つ技術力を提案し課題解決に導く仕事です。 自動運転等の自動化、EV車、AI等技術革新が進む中で、そのコア技術を当社から提供しています。 ※OJT期間は１年あり、業界未経験でも安心して入社いただける環境です。 （異業界入社例：メーカー、商社、金融、ハウスメーカー、銀行、証券、保険等） ＜製造業への提案営業＞ 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力での課題解決提案を行います。 ＜エンジニアに対するキャリアアップ支援＞ エンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 【会社説明動画】 https://youtu.be/GrlWWVWJe2E 【営業インタビュー動画】 https://youtu.be/wSeb1A75aJA 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 ■自社サービスである「コグナビ」に関する営業をお任せいたします。 「コグナビ」とは…就職支援から始まり、転職、派遣、研修、人材配置と、エンジニアの人生をサポートするサービスです！ 派遣事業が中心となりますが、担当企業の窓口として、「コグナビ」を提案していただきます。 【具体的には】 当社では国内の機電メーカーのうち約7割を超える企業と取引しております。 ※取引先一部抜粋：セイコーエプソン/日産Astemo/ハーモニック・ドライブ・システムズ　etc… ■既存顧客：独自の営業支援システムやAIマッチングシステムを使用し、お客様のニーズ、課題の把握、問題解決に向けた最適な提案をしていきます。 ■新規開拓：企業リストを元に、未取引部署や新規企業へチーム全体でアプローチしていきます。 【働き方】 ■1日のスケジュール 午前：社内から担当企業のお客様へ電話・メールでアプローチ 午後：社用車で担当企業へ訪問orオンライン営業 エンジニア人材の提案はもちろん、企業情報の収集を図ります。 ■チーム営業 チーム制で営業活動を行っており、チームで毎月の目標を達成するために、日々１人１人の行動目標が重視されています。周りのメンバーと切磋琢磨しながら営業活動できるのが魅力です！ 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 ●既存顧客フォローおよび新規開拓営業 ・既存顧客フォロー：毎週の定期訪問で人材ニーズのヒアリング ・新規開拓営業：テレアポなどにより新規顧客を開拓 既存、新規問わず定期訪問にて企業の人材ニーズを把握し、最適のタイミングで提案します。信頼関係の構築でこれまでの営業経験が活かせます。 ●派遣スタッフの採用 伺った内容をもとに登録スタッフから選定または求人媒体で採用し、企業担当者へ紹介します。 ●定期的なフォロー 派遣スタッフの就業後もコミュニケーションをとります。対面の際には企業担当者とも面談をし派遣スタッフの定着まで課題や改善点等を考えていきます。 【入社後の流れ】 入社後、座学研修を実施し、先輩社員のもとで１か月間のOJT研修を行います。 ・お客様との商談の進め方 ・求職者への対応 ・求人広告の作成 など、一つひとつ身につけていきましょう。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 ●既存顧客フォローおよび新規開拓営業 ・既存顧客フォロー：毎週の定期訪問で人材ニーズのヒアリング ・新規開拓営業：テレアポなどにより新規顧客を開拓 既存、新規問わず定期訪問にて企業の人材ニーズを把握し、最適のタイミングで提案します。信頼関係の構築でこれまでの営業経験が活かせます。 ●派遣スタッフの採用 伺った内容をもとに登録スタッフから選定または求人媒体で採用し、企業担当者へ紹介します。 ●定期的なフォロー 派遣スタッフの就業後もコミュニケーションをとります。対面の際には企業担当者とも面談をし派遣スタッフの定着まで課題や改善点等を考えていきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【やりたいことが決まってなくてもOK！】希望や適性に合わせて、人材コーディネーター・事務・接客・販売のいずれかをお任せします。★連休取得OK 希望や適性に合わせて、幅広い業務の中からお任せする業務を選定。 将来役立つコミュニケーション力を身につけることができます！ 細かい作業が苦手... PC作業が苦手... 接客が苦手... など苦手なことがあっても、それもあなたの個性。 得意を伸ばして活躍できる場所がきっと見つかります♪ ◆接客・販売 └家電量販店での携帯販売やアミューズメント施設での接客、有名ホテルでのフロント業務などを担当します。 あなたにピッタリな仕事が見つかるはず！ 今後のキャリアに迷ったり悩んだりしたら... 「キャリア相談室」をご用意しているので 専任の相談員（有資格者など）に相談ができます！ 仕事はプライベートあってこそ。働きやすい環境です。 ◎残業月平均5.9時間 ◎昇給賞与年2回 ◎有給取得率92％※2023年3月〜2024年2月実績 ◎産休育休の希望者取得率100％ ◎時短勤務制度 ◎結婚お祝い金（1万円支給） ◎出産お祝い金（第1子、第2子は1名3万円、第3子以降は1名につき100万円支給） ◎健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定 ◎転勤なしの働き方OK 応募方法 ◇◆◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい◇◆◇ 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく際の個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 会社情報 代表者 取締役社長　秋間 剛 事業内容 ■セールスプロモーション ■エデュケーション ■エンターテインメント ■アウトソーシング （ツーリズム/コンタクトセンター/ITソリューション/研修サービス/採用代行 等） 【許可番号】 プライバシーマーク：10830449 労働者派遣事業：派13-303310 有料職業紹介事業：13-ユ-310374 【提携校】 専門学校マーキュリー情報コミュニケーションカレッジ 【グループ会社】 株式会社アルヴァスデザイン 成幸日本語学校 国際アカデミー日本語学院 池袋校 国際アカデミー日本語学院 取手校 株式会社Clarisse 【関連会社】 株式会社Ring 本社所在地 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル23階

【研修充実／残業月15h】「働きたい！」という想いを叶えるお仕事◎障害を持つ方の《就労支援》をお任せします★20代・30代の男女活躍中♪ 『LITALICOワークス』をご利用される方が、 安定して働けるように就業サポートを行います。 一人ひとりの気持ちに寄り添い、 《就業〜定着》までお手伝いする体制です。 ★STEP1／就職準備 ビジネスマナーやPCスキル、 ストレス対処法などの習得をサポート。 グループワークを実施して、 利用者様のコミュニケーション力を培います。 ★STEP2／企業実習 半年〜1年ほどの期間で、 就職準備と企業実習を繰り返します。 実際の業務体験を通じて、 利用者様に合った働き方を見つけます。 ★STEP3／就職活動 希望される仕事や、 特性を活かせるお仕事をご紹介。 就職先が決まったら入社時期などを調整します。 ★STEP4／フォロー 就職後も定期的に連絡をとり、 悩みや不安がないかの状況確認を行います。 ★顧客企業へ就職された方の定着率は《90％以上》★ 大手企業や官公庁からも高い評価を獲得しています♪ 入社後の流れは？ ▼〜1週間 会社や規則について学びます。 ▼1週間〜3ヶ月 先輩社員とのOJT研修で、 日々の業務全体の流れや、 各疾患・特性への接し方を習得します。 ▼3ヶ月〜 再度1週間の座学研修を実施。 その後はまたOJTを行います。 ▼入社半年後〜 一通りの担当業務を、 1人で担当できるイメージです！ 《安心感◎》業務はチーム体制で取り組みます！ 利用者様それぞれに担当はつきますが、 業務はチームで進めていくのが“当社流”。 「こんなことがしてみたい」の気持ちに寄り添い、 各分野へ強みを持つメンバーが力を合わせます。 それでも解決策に困った時には、 全国のメンバーにチャットで相談！ 一人じゃない環境だからこそ、 未経験の方でも安心です◎ 応募方法 ◆最後までお読みいただきありがとうございます◆ まずはマイナビ転職の「応募フォーム」からエントリーお願いします。 出来るだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に"少し"でも興味をお持ちの方は、ぜひご応募下さい。 ご質問もお気軽にどうぞ。 【備考】 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 また応募の秘密は厳守します。 会社情報 代表者 代表取締役社長　山口文洋 事業内容 ◆働くことに障害のある方への就労支援サービス 　「LITALICOワークス」 ◆子どもの個性に合わせた学びを提供する 　「LITALICOジュニア」 ◆IT×ものづくり教室 　「LITALICOワンダー」 ◆障害のあるお子さまの保護者さま向けの 　「LITALICOライフ」 そのほか「LITALICO発達ナビ」など インターネット事業も展開しております。 本社所在地 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒ＧＴタワー15F/16F/20F

〈まずは拠点管理者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です〉 【業務内容】 ・営業戦略の企画立案、構築 ・新規開拓 ・既存顧客の深耕営業 ・エンジニアキャリアップ支援活動 ・営業数値管理（KPI,KGI等） ・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します） ・業務改善 【ポジションの魅力】 ■営業として ・社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。 対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 ■管理職として ・早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。 営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。 変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。 【採用背景】 ・エンジニア数倍増という会社目標に加え、それに耐えうる組織作りが喫緊の課題。拠点管理職が不足していきている中、社内での管理職昇格とともに 外部からの管理職採用も積極的に推進し、早急な組織の管理体制の強化を図っていく。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

民間のHelloWork★ジョブプロデューサー募集！あなたの言葉一つで採用企業と転職希望者をマッチングがMission！将来AIに奪われないお仕事！ 求職者の転職活動をサポートと法人顧客の中途採用を支援するお仕事です。 ・キャリア相談から面接対策、企業とのマッチングを担当 ・企業の採用要件をヒアリング、求職者とのマッチングや条件交渉、入社日調整 人と企業を結びつけ、採用成功を目指すやりがいのある重要ポジションです。 最初の面談はお気軽に♪事前準備は不要！ 『面談はスーツである必要はない』と考えております。 最初の面談は普段着でリラックスしてお話しましょう！ 応募方法 ■□最後までお読みいただき、ありがとうございます！□■ マイナビ転職の「応募フォーム」より ご応募ください。何かご不明な点があれば、 お気軽にご質問ください！ ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません 会社情報 代表者 代表取締役　高本 佳明 事業内容 職業紹介業（有料職業紹介事業許可：28−ユ−300969） 転職支援事業 広告・宣伝コンサルティング業 広告代理業 採用代行業 業務請負業 【Safe Dodger Scout Project】 当社では、新たな挑戦を楽しみ、常識にとらわれない発想で価値を生み出す人材を求めています。そのため、私たちは「セイフドジャースカウト プロジェクト」を通じて、無難な選択を避け、柔軟かつ前向きに変化を推進できる個性豊かな方を積極的に発掘しています。 このプロジェクトは、従来の枠にとらわれない人材を探し出し、当社の成長と進化を加速させるための重要な取り組みです。あなたが新しいアイデアや挑戦を求め、常に前進する意欲を持っているなら、ぜひ一度面談したいと考えています。革新を追求し、変化を楽しむあなたの応募をお待ちしています。 本社所在地 兵庫県尼崎市南武庫之荘2-19-20 MAPLE102

【仕事内容】 ●既存顧客フォローおよび新規開拓営業 ・既存顧客フォロー：毎週の定期訪問で人材ニーズのヒアリング ・新規開拓営業：テレアポなどにより新規顧客を開拓 既存、新規問わず定期訪問にて企業の人材ニーズを把握し、最適のタイミングで提案します。信頼関係の構築でこれまでの営業経験が活かせます。 ●派遣スタッフの採用 伺った内容をもとに登録スタッフから選定または求人媒体で採用し、企業担当者へ紹介します。 ●定期的なフォロー 派遣スタッフの就業後もコミュニケーションをとります。対面の際には企業担当者とも面談をし派遣スタッフの定着まで課題や改善点等を考えていきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 ●既存顧客フォローおよび新規開拓営業 ・既存顧客フォロー：毎週の定期訪問で人材ニーズのヒアリング ・新規開拓営業：テレアポなどにより新規顧客を開拓 既存、新規問わず定期訪問にて企業の人材ニーズを把握し、最適のタイミングで提案します。信頼関係の構築でこれまでの営業経験が活かせます。 ●派遣スタッフの採用 伺った内容をもとに登録スタッフから選定または求人媒体で採用し、企業担当者へ紹介します。 ●定期的なフォロー 派遣スタッフの就業後もコミュニケーションをとります。対面の際には企業担当者とも面談をし派遣スタッフの定着まで課題や改善点等を考えていきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

＜医療福祉業界で活躍したい求職者と、人材を必要とする施設をつなぐ仕事＞社会から必要とされる仕事で、やりがいを感じながら成長しませんか？ ◆企業への採用支援＜法人に対する提案営業＞ 求めている人材についてのヒアリング 条件に合う人材の提案 既存施設への定期連絡 ◆求職者へのサポート＜人材マッチング＞ 求職者と電話面談を行い、希望条件やスキルをヒアリング 条件に合う派遣先を提案 働く姿をイメージできるよう求職者と施設を見学 POINT1 医療福祉施設への＜法人に対する提案営業＞と＜人材コーディネート＞の両方を担当していただきます。 POINT2 求職者の多くは未経験から医療福祉業界の仕事に挑戦するため、丁寧なヒアリングや親身な対応が大切です。 POINT3 求職者の受付登録、求人作成等は他部署が対応するため、営業に集中できます。 応募方法 ★『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 ★人材サービス業を行っているからこそ… 「安心して仕事をスタートしたい」という気持ちを理解しています。 あなたも当社のことを面接する気持ちで、社風・雰囲気など何でも聞いてください！ 会社情報 代表者 代表取締役　國本 将宏 事業内容 医療・福祉に特化した人材派遣事業、職業紹介業、人材育成事業 【許認可番号】 ◆人材派遣／派26-300203 ◆職業紹介／26-ユ-300126 本社所在地 京都府京都市下京区油小路通り塩小路下る南不動堂町3番地 大道ビル7F