栃木県 人材コーディネーター（営業）・キャリアカウンセラー・コンサルタントの求人情報・お仕事一覧

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「メーカーに対する提案営業×エンジニアのキャリア形成支援」 トヨタ自動車等の大手メーカーが抱える技術課題に対して、当社のエンジニアが持つ技術力を提案し課題解決に導く仕事です。 自動運転等の自動化、EV車、AI等技術革新が進む中で、そのコア技術を当社から提供しています。 ※OJT期間は１年あり、業界未経験でも安心して入社いただける環境です。 （異業界入社例：メーカー、商社、金融、ハウスメーカー、銀行、証券、保険等） ＜製造業への提案営業＞ 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力での課題解決提案を行います。 ＜エンジニアに対するキャリアアップ支援＞ エンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 【会社説明動画】 https://youtu.be/GrlWWVWJe2E 【営業インタビュー動画】 https://youtu.be/wSeb1A75aJA 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【社歴を問わず、しっかり成果を反映＆キャリアアップ◎】20代が多数活躍中★担当企業の希望をヒアリング⇒求職者をご紹介★オフの時間も充実◎ ◎企業のニーズをヒアリング 担当企業を訪問し、会社の採用したい人物・条件面についてヒアリングを行います。 ◎社内で連携し、人材を募集 社内の人材コーディネーターと連携しながら、スタッフの募集をかけます。 ◎企業様に人材を紹介 企業様に合った人材を紹介し、面談。契約へと結びつけます。 応募方法 「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。 会社情報 代表者 代表取締役社長　坂巻 一樹 事業内容 人材アウトソーシング事業 労働者派遣事業許可番号 （派）13-010733 職業紹介事業許可番号 13-ユ-010325 本社所在地 東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST 12F

同社は、介護・医療・福祉業界に特化した人材サービス企業です。 今回はキャリアアドバイザーとして、求職者・企業の双方を担当いただき課題を解決いただきます。 【具体的には】 ●アドバイザー業務 ●求職者へのヒアリングや企業への求人提供 ●面接設定や指導・支援（面接同席率は90%以上） ●医療・福祉・保育など各施設との条件交渉 ●就業後のアフターフォロー　など 同社のアドバイザーは、担当1名が求職者・企業の双方を担当するため、ニーズを的確に汲み取り、精度の高いマッチングを行うことができます。 配属先は看護師さんや介護士さんなど、担当職種ごとに分かれており、4～5名のチームで進めていきます。 スケジュールやお客さまとの折衝方法は原則自由なのでご自身での方法でお客さまと信頼を築き、成果につなげていってください。 また、入社後はまず座学やOJTでしっかり業務をレクチャーするので、未経験の方もご安心ください。 【年収アップが可能な環境】 入社歴に関係なく、意欲と成果次第でいくらでも収入アップが叶えられるから、未経験・入社1年目で年収600万円以上を実現できます。 トッププレイヤーになれば年収900万円以上も可能です。 【将来のキャリアプラン】 入社歴や経験に関係なく、実績を正当に評価しキャリアに反映しています。 実際に入社数カ月でサブリーダー、入社2年目でリーダーや管理職（所長）にまでキャリアアップした実例も多数です。 ※所長になると、月給45万円以上となります。

幅広い営業業務から、派遣スタッフのフォロー、サポートをお任せします。 【具体的には】 ■多くの就業機会を生み出すため、未取引企業様への新規提案営業 ■既存クライアントのサポート ●クライアントへの定期的に電話や訪問 ●派遣スタッフの就業状況の確認 ●増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案 ■スタッフの就業サポート ●派遣スタッフのお仕事スタート日に同行 ●その後も定期的に訪問し、継続的なフォローを行う。 ●派遣スタッフへのアドバイス、相談対応 ●クライアントとの交渉業務 　　 【お仕事の特徴】 同社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業とは異なり、幅広い事業への提案が可能なお仕事です。

地域に根付いた総合人材サービス会社として、“人材採用に困っている企業”と“仕事を探している人”とのマッチングをサポートしてきた同社。1991年の創業以来、相手の立場に立った真摯な姿勢が企業と求職者の双方に評価され、順調に成長を続けてきました。 この度、主要都市への営業所拡大を見据えて、人材コーディネーターを増員します　未経験からの挑戦も◎同社の未来を担う、コアメンバーとしての活躍を期待しています。 【 残業は月平均5h程 】 ★企業と求職者の橋渡し役　顧客対応／派遣スタッフの採用～アフターフォローなど営業としての業務全般をお任せします。 具体的には ◆業務は主に、「顧客対応」と「派遣スタッフ対応」の2つに分けられます。 ▼顧客対応 ・既存顧客との関係構築 ・新規取引先の開拓（飛び込み・アポ電あり） ・提案・打ち合わせ ▼派遣スタッフ対応 ・面接・採用業務 ・労務管理 ・アフターフォロー ・営業資料作成　など ※直行直帰もOKです “希望の仕事に就きたい派遣スタッフ”と “条件にあった人材を採用したい企業”の マッチングがミッションです 双方のニーズを丁寧にヒアリングすることが重要です。 派遣先への就労が決まれば終わりではなく、 就労後のアフターフォローもポイント。 派遣スタッフと派遣先共に、寄り添った対応をお願いします 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【募集背景】 同社はメーカーの設計開発を支援するアウトソーシング企業です。300社の顧客との取引実績を有しており、主要な取引業界は、自動車業界、半導体業界、電子機器業界です。今後も拡大が続き技術力の提供を必要としている業界であり、今後も顧客貢献を続ける為に営業社員技術社員ともに増員を行う事となりました。この新たな挑戦を共にし、今後の事業拡大を牽引していくコアメンバーとなる営業担当者を募集いたします。これまでの経験を活かしながら、新しい環境でチャレンジしたいという意欲的な方のご応募をお待ちしております。営業経験のない方も先輩社員がサポートいたします。 【役割と期待内容】 設計開発アウトソーシングに関わる営業職：大手メーカー（自動車・半導体・電子機器）へのエンジニア人材派遣法人営業（新規40％、既存60%）エンジニア人材派遣提案、派遣されている技術社員のフォローや増員提案 ■顧客へのニーズヒアリングと課題解決策の提案 ■提案資料の作成・見積もり提出 ■契約締結、アフターフォロー ■顧客との長期的な関係構築 ■新規顧客開拓のための電話・メール・訪問営業 ■市場調査・分析 事業内容・業種 自動車

メイテックグループのエンジニアを支える営業職として、顧客へのソリューション営業～自社エンジニアのキャリア支援まで幅広くお任せいたします。 【仕事内容】 ■前職企業での知識・経験を活かし、拠点の営業面の管理者として拠点長とともに拠点営業戦略の立案、また能動型の組織への変革を図るキーマンとして、今まで以上に自主性の高い組織創りを推進いただきます。 ■同時に、プレイングマネージャーとして営業メンバーと共に顧客上位層へMTのコア技術を提案し市場/案件開拓、またハイエンドエンジニアへのキャリアアップ支援に努めていただきます。 【具体的には】 ・プレイングマネージャーとして自らお客様へ提案活動を実施 ・エンジニアキャリアップ支援活動と拠点営業スタッフの育成 ・拠点内の営業戦略立案と営業職への業務指導 ・拠点長とともに拠点運営の参謀としての役割 ・営業組織の目標達成に向けたマネジメントの実行 【採用背景】 ① 今後の営業活動は「受動型」から「能動型」へ変わっていく。外部からの採用を行うことで組織に新たな風を吹き込み、営業計画推進の強化を図ること、また新たな営業管理職の方がロールモデルとなることで組織全体の活性化を図り、事業部門の変革を促していく。 ② エンジニアの増員も含め、営業拠点の新設により拠点管理職が不足していきている。社内での管理職昇格とともに外部採用も積極的に推進し、早急な組織の管理体制の強化を図っていく。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

☆未経験歓迎☆【研修・OJT充実】企業とスタッフの間に立ち、双方のマッチングをお任せいたします※コミュニケーション力を活かしたい方にピッタリ！ 人材が必要な企業と、働く先が必要なスタッフの間に立ち、双方を繋ぎ合わせることが人材コーディネーターのミッション！ どのシーンでも常に人と接するため、誰かの役に立ちたい思いや、コミュニケーション力を活かしたいと思っている方に、ピッタリのポジションです！ 【対企業への業務】 ■企業への訪問 ■必要な人材要件・情報のヒアリング ■マッチングする人材の提案 これから取引をスタートする企業の開拓や、既存のお客様のフォローアップを担当します。まずはコミュニケーションを通し信頼してもらうことが重要！何かあったときに頼りにしてもらえる関係性を築いていきましょう！ 【対スタッフさんへの業務】 ■就業における希望条件のヒアリング ■面接、出勤同行（初回のみ） ■アフターフォロー 一度仕事を紹介して終わりではなく、その後のフォローアップや次の仕事を紹介することも人材コーディネーターの仕事の一つ。スタッフさんから信頼を得ることで、知り合いを紹介してもらえるなど、仕事の幅が広がることも！ 応募方法 マイナビ転職の応募フォームに必要事項を入力し、エントリーしてください。 ※面接日程・入社日は相談に応じます。 ※応募の秘密は厳守します。 ※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 荒木タカシ 事業内容 労働者派遣業 ・労働者派遣事業（派）09-300483 ・有料職業紹介事業 09-ユ-300313 本社所在地 栃木県下野市小金井4丁目23番地3

当社は人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、幅広い人材サービスを展開しています。人材採用に課題を持つ企業に対して、ニーズをヒアリングし、パーソルグループが持つリソースを活用した課題解決を目指します。 【具体的には】 新規・既存営業の両方をご対応いただきます。 配属先部門内で担当エリアを割り振り、幅広い業界のお客様をご担当いただきます(担当20～30社程度) ●企業の人的課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案 ●コーディネータとの企業ニーズについての情報共有・すり合せ ●就業中派遣スタッフのアフターフォロー(担当60～90名程度) ●グループ会社を活用したソリューションの提供 ※「派遣」サービスに留まらず、グループのリソースを活用し、お客様にとって最適なサービスを判断、ご提案頂きます。 ※未経験でも、研修制度がしっかりしているため問題ありません。BtoBもBtoCの両方を経験できる仕事です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 特定技術者派遣を行う当社にて、エンジニアと企業のマッチングを担当いただきます。 【業務詳細】 ・大手メーカーの部長クラスのお客様に対する、エンジニアの提案 ・お客様先において今後のものづくりに関する計画に対しての課題、必要な人材、スキルなどのヒアリング、必要な人材やソリューションの提案 ・お客様先で就労するエンジニアのフォロー、キャリアコンサルティング ・担当エンジニアは30～40名、担当企業は10～15社のイメージです。 【組織構成・働き方】 20代～30代が活躍しています。 名古屋営業所　営業３名、営業事務１名 コロナ禍のなかで、リモートワークも対応可能です。 【評価制度】 昇進昇格制度として「目標管理制度」をとっています。その内容は、半年毎に個人の目標・課題や、業務ベーススキル、また専門業務分野でのスキルなどにより判断されます。まず、自分自身での自己評価を行って頂き、その後⇒上長⇒本部長⇒役員会と査定を行い、他部署と調整しながら最終評価を決定致します。所属して頂く営業部門は風通しが良い職場環境であり、日々の業務へ取り組む姿勢や業務管理能力を直近で評価いただける為、やりがいのある職場環境です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【概要】 ・新事業の拡大に伴い、事業所の増設を検討しており、新たに栃木営業所を開設するための、オープンスタッフ(営業等/管理者候補)を募集します。 ※拠点が立ち上がるまで既存拠点(東京営業所もしくは横浜営業所)にてOJTにて業務を覚えていただきます。(住まいは会社で確保いたします) 【業務内容】 ・大手メーカー(自動車関連がメイン)など、 既存顧客へのルート営業を基本に、新規顧客開拓にも取り組んでいる部署にて、取引先拡大に合わせ営業職を増員募集い たします。 ※技術力を必要とする企業の課題に向き合いつつ、エンジニアが働きやすい環境をつくるため、メーカーとエンジニアの橋渡しを行っていきます。 【具体的には】 ■既存顧客9割/新規1割 ・一人当たり3~5社程度の顧客を担当いただき、人材要件のヒアリングや提案資料の作成・契約書作成、人材提案などを行っていただきます。 ・エンジニアが働きやすい環境を創出するため、社員フォロー面談等も行い、適材適所の人材配置も行っていただきます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【ノルマなし】スタッフのサポート、出退勤管理、面接対応等を担当 ★転勤なしの地域限定社員もOK ★所長候補は経験次第で月給39.1万円〜可能！ スタッフの出退勤管理 応募者の面接・採用 給与計算、各種手続き 等 ※五反田本社では以下業務をメインに担当 （既存取引先への提案、テレアポを含む新規開拓等） 【将来的には…】 所長となった際には、収支計画、戦略立案、 所員の採用・教育等を担当します。 ※いずれの業務もノルマはありません 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 ※ご質問は、マイナビ転職の『質問フォーム』をご利用ください。 ※応募の秘密は厳守します。 　≪応募書類の取り扱いに関して≫ 個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　高木 茂 事業内容 業務請負事業 労働者派遣事業 有料職業紹介事業 スポーツ事業 保険代理店事業 不動産事業 警備事業 【許認可】 労働者派遣事業許可【派13-300038】 有料職業紹介事業許可【13-ユ-300306】 宅地建物取引業免許【東京都知事(4)第83188号】 警備業認定　東京都公安委員会【第30004055号】 古物商許可　東京都公安委員会【第305571804645号】 特定技能外国人登録支援機関許可【19登-002145】 本社所在地 〒141-0031 東京都品川区西五反田七丁目19番1号

企業の人材ニーズに応じた提案やスタッフ面談等、人材コーディネート業務／営業 企業へお困りごとのヒアリング 人材や請負、委託などの提案 新規クライアントの開拓 派遣スタッフのキャリア面談、管理、フォロー　など 主なクライアントはヤマトのグループ企業やそこからの紹介企業が中心。 課題を把握した上で「人」の力を活用した解決手法を提案し、課題解決に貢献していただきます。 社会的意義の大きな仕事 求職者の人生に深く入り込み支援できる大きな意義を持った仕事。 商品を無理に「売る」のではなくお悩みに寄り添い、解決へと導くことが自身の営業としての評価にもつながります。 担当したスタッフが現場で不可欠な存在へと成長していく姿を見た際は、自身の介在価値を強く実感していただけるはずです。 研修制度の充実 ▼入社後研修（2日間／同条件） 「電話のかけ方」「名刺交換」など基礎から学べる研修を実施。 先輩と一緒に派遣先やスタッフを訪問し仕事の流れも身につけます。 ▼OJTによるレクチャー ・クライアントとの顔合わせや提案 ・派遣スタッフの面談　など、先輩のサポートを受けながら少しずつ業務の幅を広げます。 応募方法 「応募フォーム」よりご応募下さい 所定の応募フォームに進み、必要事項を入力のうえ送信してください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報に関しては、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　小祝 珠樹 事業内容 ■人材派遣事業・有料職業紹介事業■運転適性診断事業・研修教育事業■業務請負事業・ 貨物軽自動車運送業　＜許可番号＞労働者派遣事業許可　一般労働者派遣事業許可番号（派13-011084）、有料職業紹介許可　有料職業紹介事業許可番号（13-ユ-300724） 本社所在地 東京都中央区明石町6-26　KPP明石町ビル3F

■募集職種：MF営業管理職 【仕事内容】 エンジニアと企業を仲介する重要なポジションをお任せ致します。 ■製造業への技術・人材ソリューション提案■エンジニアに対するキャリアアップ支援 ・営業戦略立案、実行／・新規営業／・既存顧客の深耕営業／・営業数値管理（KPI,KGI等）／・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）／・業務改善 ★営業としての魅力： 社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 ★管理職としての魅力： 早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業所長には、営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。 ■キャリアビジョン： まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。 ■営業部門における課題・攻めの営業スタイルの確立 エンジニアを倍にするということは、それに伴い取引案件数も増やさなければなりません。これまでは技術系派遣のパイオニアとしての優位性を活かし既存顧客をメインターゲットにしてきましたが、今後は更なる市場拡大を目指してより攻めた営業スタイルにしたいと考えています。その為には、新規顧客開拓や営業数値管理に関するノウハウが不足している為、外部からの知見を持った方に入ってきていただき組織変革を起こしてもらいたいと思っています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【取引先の業界は多岐に渡り、安定感も抜群！】◆教育体制も万全！未経験もイチから成長し、人材派遣の提案営業からスタッフ管理まで担当します。 ◆企業へ 人材でお困りのお客様を訪問。 ニーズから適切な人材派遣の導入などを提案！ 簡単な求人票の作成なども対応。 ※社外報・セミナー等で当社を知り、 　関係構築もしやすいのが特徴！ ◆働く・働きたい方へ 登録スタッフ・求人媒体からの面談から 仕事の紹介・マッチング、就業後のフォローまで対応。 安心して働ける職場環境へ ★土日祝休みの年休120日 ★手当＆福利厚生が充実 ★未経験スタートも月給27万円を保証 ★資格取得制度もあり と安心の職場環境が整っています。 転職後、家族で過ごせる時間が増えた、 給与UPで趣味の時間が充実した、 そんな先輩も多くいますよ♪ 未経験で不安…そんなあなたも安心してご応募を！ 未経験入社の先輩も多い当社！ 先輩の応募理由は‥‥ 「人と関わる仕事がしたい」 「人のサポートがしたい」 「お客様に寄り添う職場で働きたい」 そんな想いから！ 中途採用でもそんなあなたの想いや 人柄重視の採用ですので、 安心してご応募ください！ 応募方法 『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください 『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ご質問はお気軽に ※応募に関するお問い合わせがございましたら、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　末吉 修 事業内容 総合人材サービス事業 （人材派遣・人材紹介・アウトソーシング） 【許可番号】 人材派遣許可　厚生労働大臣許可番号（派）27-130023 有料職業紹介許可　厚生労働大臣許可番号　27-ュ-300062 特定技能外国人 登録支援機関　登録番号 23登-008696 本社所在地 大阪府枚方市新町1-12-1 関医アネックス第2ビル2階

【未経験から人材業界のプロに！／基本定時退社】先輩への同行からスタートして、徐々に成長すればOK！産休育休の実績も多数あり、長く働けます♪ ◆企業巡回、人材に関するニーズのヒアリング ◆派遣スタッフへの説明、就業後のフォロー ◆関連書類の作成、データ入力 ◆HPやSNSの更新　など 《段階を踏んで成長を！》 既存取引先への提案からスタートし、 自信がついたら新規開拓にもチャレンジ！ 圧倒的な実績を後ろ盾に、自信を持って提案できます。 自由度バツグン！あれこれ細かく言い過ぎません どんな時でも、社員の自主性を最大限に尊重。 “あれこれ細かく言い過ぎない”のも当社の魅力です！ ◎一人で外に出るようになれば専用の社用車を貸与 ◎スケジュールの組み方、仕事の進め方は基本的に自由 ◎状況により自宅からの直行、現場からの直帰もOK ◎在宅ワークを取り入れることも場合によっては可能 頑張りが昇給に直結。モチベーション高く働けます！ 年2回の査定で個々の成果をしっかりと評価し、昇給に反映。 頑張りがきちんと報われ、着実な収入アップを実現できます。 また、営業のスタイルに関しても、 「こうでなければダメ」といった決まり事や縛りは一切ナシ！ 先輩の活躍に刺激を受けながら、 自分独自の営業スタイルを作っていく過程も楽しいですよ♪ 応募方法 「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。 人柄を重視した採用方針です。 できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。 応募する前に会社の雰囲気を知りたい…などあればWEB面談や会社見学も実施致します。 会社情報 代表者 代表取締役／早坂 秀樹 事業内容 ★総合人材サービス事業 　・製造業、緑地管理業務、施設管理業務のアウトソーシング(請負) 　・日系及びベトナム人労働者の労務マネジメント 　・製造請負 　・外国人労働者の労務コンサルティング 　・設計 ★M&A事業 ★南米諸国及びベトナムとの輸出入業務 ★ベトナムでのコンサルティング事業 ★情報処理、建築・設計業務 《拠点・グループ》 【拠点】 ★西日本事業所 └愛知県安城市美園町2-7-4 【グループ】 ★エマールベトナム ★株式会社海新 ★株式会社インターキャリア ★関東エンジニアリング協同組合 本社所在地 〒323-0811 栃木県小山市犬塚1-3-5

【業務内容】 ■自社サービスである「コグナビ」に関する営業をお任せいたします。 「コグナビ」とは…就職支援から始まり、転職、派遣、研修、人材配置と、エンジニアの人生をサポートするサービスです！ 派遣事業が中心となりますが、担当企業の窓口として、「コグナビ」を提案していただきます。 【具体的には】 当社では国内の機電メーカーのうち約7割を超える企業と取引しております。 ※取引先一部抜粋：セイコーエプソン/日産Astemo/ハーモニック・ドライブ・システムズ　etc… ■既存顧客：独自の営業支援システムやAIマッチングシステムを使用し、お客様のニーズ、課題の把握、問題解決に向けた最適な提案をしていきます。 ■新規開拓：企業リストを元に、未取引部署や新規企業へチーム全体でアプローチしていきます。 【働き方】 ■1日のスケジュール 午前：社内から担当企業のお客様へ電話・メールでアプローチ 午後：社用車で担当企業へ訪問orオンライン営業 エンジニア人材の提案はもちろん、企業情報の収集を図ります。 ■チーム営業 チーム制で営業活動を行っており、チームで毎月の目標を達成するために、日々１人１人の行動目標が重視されています。周りのメンバーと切磋琢磨しながら営業活動できるのが魅力です！ 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【残業は月平均5h程／直行直帰もOK】人が足りない企業にニーズをヒアリング／派遣スタッフをご紹介・採用・フォローがメイン業務です。 ミスマッチのないよう、企業と人をつなげる仕事です！ ▼企業へ人材ニーズのヒアリング 電話などで人材に関するお困りごとをキャッチ どんな人が欲しいかなど打ち合わせ 提案からフォローまで ▼派遣スタッフ対応 求職中の方と企業へ面談同行 採用から勤務中のフォロー 営業資料作成　など 〈“人に寄り添う”がカギになる仕事〉 「希望の仕事に就きたい派遣スタッフ」と 「条件にあった人材を採用したい企業」の マッチングがミッション。 双方の希望する条件を丁寧に『聞く』ことが重要です。 派遣先への就労が決まれば終わりではなく、 就労後のアフターフォローもポイントです。 仕事の面白さ＆やりがい◎ 〈求職者と企業の橋渡し役〉 『面接から携わった方が想像以上の活躍をしている』 そんな時営業の在価価値を感じることができ、 面白さにつながることがあります。 「仕事をしたい人」と「採用に困っている企業」、 それぞれから頼られ、感謝され“またお願いします！” につながる。この仕事の醍醐味です！ 応募方法 まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。 ※面接日程・入社日は相談に応じます。 ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　小野 安正 事業内容 労働者派遣事業 有料職業紹介事業 アウトソーシング事業 本社所在地 〒325-0047　栃木県那須塩原市若葉町2-15

【「研修の手厚さが入社の決め手！」と話す先輩多数♪】希望・適性に応じてお仕事をお任せ！“やりいこと探し”を応援します★残業月平均10h ▼人材コーディネーター 「仕事を探すスタッフ」と「人材を求める企業」をマッチングさせるお仕事。就業後も企業やスタッフをきめ細やかにフォローします。 ▼営業 アニメ・映画・スポーツ・音楽などが楽しめる映像コンテンツ関連のサービスを担当。お客様のライフスタイルや好みに合わせてご提案します。 応募方法 【マイナビ転職の求人をご覧いただき、誠にありがとうございます】 まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。（『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください） ※応募の秘密は厳守します。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 奥村 勇人 事業内容 ■労働者派遣業並びに有料職業紹介業 ■営業、販売の代行及び支援並びにそれらに関する業務の受託 ■インターネットを利用した通信販売、受注受付及びその代行サービス ■上記各号に附帯関連する一切の事業 ■ビジネスソリューション事業 ■コンサルタント事業 許可番号 労働者派遣業（派 13-315872） 職業紹介事業（13-ユ-313941） 事業所 東京本社／東京都中央区八丁堀3-16-6 東八重洲プレイス7F 大阪事務所／大阪府大阪市北区天満2-13-3 京都事務所／京都府京都市伏見区下鳥羽南三町102 福岡事務所／福岡県福岡市中央区春吉2-18-6 本社所在地 東京都中央区八丁堀3-16-6　東八重洲プレイス７F

【安心の研修制度あり】◆求職者と病院や福祉施設といったクライアントをマッチングします ◎残業少なめ ◎産育休の取得実績あり ★求職者に向けた流れ ▽面談や就業先の案内 ▽面接日の設定やサポート ▽就業後のフォロー ★病院・福祉施設に向けた流れ ▽ニーズをヒアリング ▽求職者の紹介 ▽アフターフォロー 各エリアで担当分けをしているので 地域密着の業務が可能。 事務作業は専任担当が行うため 自分の仕事に集中できますよ◎ 当社ならではの挑戦が待っています！ 《頑張りを正当に評価》 昇給・昇格のチャンスは年2回。 そのため、未経験スタートでも 入社1〜3年で年収600〜900万円を 手にしている社員も多くいます。 仕事への姿勢・成果をしっかりと評価し 利益を社員に還元する仕組みが整う当社なら、 頑張りに見合う待遇で仕事に取り組めます。 居心地の良さも自慢！ どの拠点も20〜30代が中心に活躍中で 平均年齢は30.7歳！ 中途入社の先輩の多くが異業種出身のため、 多様性のある環境です。 また、5人前後のチーム制なので 密に連携しながら 周りと業務を進めることができます。 職場は常に温かくて 和気あいあいとした雰囲気です♪ 応募方法 ▼下記応募フォームより応募してください。 できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。 少しでも、当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　笹井 英孝 事業内容 介護事業／介護業界に特化した人材紹介事業 保育事業／保育業界 に特化した人材紹介事業 医療福祉派遣事業／介護職、保育職に特化した人材派遣事業 ＜許認可＞ 有料職業紹介事業：27-ユ-301770 一般労働者派遣事業：派27-302147 〜関連会社〜 株式会社トライトエンジニアリング（旧株式会社TS工建） 株式会社トライト（旧メディアメイド株式会社） 株式会社HAB＆Co. 〜売上高推移〜 ★7年間で約10倍以上の売上高！ 280億円(2019年9月期グループ実績) 200億円（2018年9月期グループ実績） 140億円（2017年9月期グループ実績） 100億円（2016年9月期グループ実績） 80億円（2015年9月期グループ実績） 47億円（2014年9月期グループ実績） 30億円（2013年9月期グループ実績） 21億円（2012年9月期グループ実績） 15億円（2011年9月期グループ実績） 本社所在地 ■大阪本社 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 ■東京本社 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎17階 ▼拠点の詳細は、下記URLからもご参照いただけます！ https://tryt-group.co.jp/about/access/

Q.どんな仕事？⇒A.スタッフのキャリアを支えます！スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走！"誰かの成長がやりがい"と思える方に◎ 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 ☆新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴！やりたいことを共に見つけ、そのために今できることは？直近1カ月の目標は？を一緒に考え並走します！ 【ご経験がある方は…】 社内研修後にご経験に即した業務からお任せします。 その後、慣れてきたら… サブ担当→自分がメイン担当となり、仕事の幅を広げていきましょう。先輩から少しずつスタッフを引き継いでいきます。力のあるキャリアサポーターは一人で60名を見ています！ 多くの人を支える仕事！だから感謝の言葉もたくさん スタッフ一人ひとり、仕事にかける想いや事情は異なります。だからこそ、私たちがしっかりと寄り添い話に耳を傾ける―― その結果信頼関係が生まれ、「●●さんが担当で良かった！」と感謝の言葉をいただく機会も多いんです！ ”誰かの成長がやりがい”と思える方には向いているポジションです！ 応募方法 ◆最後までお読みいただき、ありがとうございます◆ マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。 後ほど、ご連絡させていただきます。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。 会社情報 代表者 代表取締役／高田　浩明 事業内容 ■営業アウトソーシング事業 ■人材派遣事業 ■人材開発事業 ■求人メディア事業 ■生活支援事業 ■IT事業 【許認可番号】 一般労働者派遣事業許可番号：派13-305368 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-306570 本社所在地 東京都港区赤坂3-9-2　NO.R赤坂見附 5F

面談を通じて、求職者の希望と企業の課題に合わせた支援を行います。★OJT研修あり(自走までサポート体制あり) ★入社後すぐに即戦力人材になれます！ ■キャリアアドバイザー（CA） 1日平均3名の求職者と対面やオンラインで面談し、求職者と企業のマッチングを図ります。 ・カウンセリング ・企業紹介 ・書類作成（履歴書・職務経歴書・推薦状） ・面接対策 ・内定後のフォロー ・入社後の定期フォロー ・チームでの定期振り返り（歩留まり把握と施策立案） ■リクルーティングアドバイザー（RA） 20代中心の採用を行う企業の課題解決に向け、戦略立案〜実行までを担当。 【営業業務】 ・テレアポ（新規開拓） ・オンライン商談（採用課題抽出、ニーズ把握等） ・求人票作成 ・企業様に候補者紹介 ・面接日程調整 ・定例振り返り 【事務業務】 ・契約書/請求書作成 ＜20代に特化した人材サービスを展開＞ ◎SNS・LPを通した20代の集客力に強み ◎求職者との関係構築に平均10時間以上かけるきめ細かいサポート ◎面談から決定まで平均2週間というスピード感のある採用 同年代のCAが求職者の悩みに寄り添い、業種・職種・エリア問わず多数の採用実績を生み出しています！ 顧客貢献度が高く、人の役に立つ実感を得られます。 応募方法 マイナビ転職よりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　廣瀬 暁己 事業内容 ■人材紹介事業・人材派遣事業 └有料職業紹介許可番号【(紹)13-ユ-313841】 └人材派遣事業許可番号【(派)13-315859】 ■通信事業 ■求人広告代理店事業 本社所在地 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通3階3-1a 採用担当：03-4540-6521／entry@freemova.jp

《求職者と企業とをつなぐ”架け橋”となるお仕事です》先輩のアシスタント業務からスタート！企業への要望ヒアリング、働くスタッフのフォローが中心 ▼求職者に対して 「こんな会社で働きたい」 「土日休みでオフも充実させたい」 「経験を活かしてスキルアップしたい」 など、1人ひとり要望や希望を伺います。 ▼企業に対して 求める人材をヒアリングし ▽条件に合うスタッフに連絡 ▽面談 ▽双方合意で就業スタート 必要に応じて求人も出していきます。 ＼頼れるメンバーがいるから安心してください／ ときには、スタッフの経歴を見ながら アドバイスを踏まえた提案をすることも！ 就業までのプロセス＆就業後も 随時フォローしていきます。 ★POINT 既存の取引先対応がメインで飛び込みはありません。 各取引先は、必ず2名以上のメンバーで対応。 チームで業務を進めていくので安心です。 応募方法 「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。 人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。 会社情報 代表者 代表取締役　新井田　浩之 事業内容 総合人材サービス／請負業務 一般労働者派遣事業 有料職業紹介事業 各種業務請負業 ［許可関係］ 一般労働者派遣業（派）10-300064 有料職業紹介事業（般）10-ユ-300100 本社所在地 〒373-0033 群馬県太田市西本町51-9

【研修充実／残業月15h】「働きたい！」という想いを叶えるお仕事◎障害を持つ方の《就労支援》をお任せします★20代・30代の男女活躍中♪ 『LITALICOワークス』をご利用される方が、 安定して働けるように就業サポートを行います。 一人ひとりの気持ちに寄り添い、 《就業〜定着》までお手伝いする体制です。 ★STEP1／就職準備 ビジネスマナーやPCスキル、 ストレス対処法などの習得をサポート。 グループワークを実施して、 利用者様のコミュニケーション力を培います。 ★STEP2／企業実習 半年〜1年ほどの期間で、 就職準備と企業実習を繰り返します。 実際の業務体験を通じて、 利用者様に合った働き方を見つけます。 ★STEP3／就職活動 希望される仕事や、 特性を活かせるお仕事をご紹介。 就職先が決まったら入社時期などを調整します。 ★STEP4／フォロー 就職後も定期的に連絡をとり、 悩みや不安がないかの状況確認を行います。 ★顧客企業へ就職された方の定着率は《90％以上》★ 大手企業や官公庁からも高い評価を獲得しています♪ 入社後の流れは？ ▼〜1週間 会社や規則について学びます。 ▼1週間〜3ヶ月 先輩社員とのOJT研修で、 日々の業務全体の流れや、 各疾患・特性への接し方を習得します。 ▼3ヶ月〜 再度1週間の座学研修を実施。 その後はまたOJTを行います。 ▼入社半年後〜 一通りの担当業務を、 1人で担当できるイメージです！ 《安心感◎》業務はチーム体制で取り組みます！ 利用者様それぞれに担当はつきますが、 業務はチームで進めていくのが“当社流”。 「こんなことがしてみたい」の気持ちに寄り添い、 各分野へ強みを持つメンバーが力を合わせます。 それでも解決策に困った時には、 全国のメンバーにチャットで相談！ 一人じゃない環境だからこそ、 未経験の方でも安心です◎ 応募方法 ◆最後までお読みいただきありがとうございます◆ まずはマイナビ転職の「応募フォーム」からエントリーお願いします。 出来るだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に"少し"でも興味をお持ちの方は、ぜひご応募下さい。 ご質問もお気軽にどうぞ。 【備考】 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 また応募の秘密は厳守します。 会社情報 代表者 代表取締役社長　山口文洋 事業内容 ◆働くことに障害のある方への就労支援サービス 　「LITALICOワークス」 ◆子どもの個性に合わせた学びを提供する 　「LITALICOジュニア」 ◆IT×ものづくり教室 　「LITALICOワンダー」 ◆障害のあるお子さまの保護者さま向けの 　「LITALICOライフ」 そのほか「LITALICO発達ナビ」など インターネット事業も展開しております。 本社所在地 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒ＧＴタワー15F/16F/20F

モノづくりに興味がある求職者と人材不足で困っている企業をマッチングさせる営業のお仕事です。 【具体的には】 ●既存顧客 担当する企業は1～10社ほど。 定期訪問の中で、必要な人材をヒアリングしたり今後の求人の動向をお伺いします。 ●新規顧客 既存のお客様から紹介していただくケースがほとんど。 電話でアポをとるような新規開拓は少なめです。 ※訪問は県をまたぐこともあるので、車での移動がメインです。 ●管理業務 企業へ提出する書類や派遣スタッフの雇用・勤怠などに関する書類作成も大切な業務。 マニュアルがありフォーマットに入力するだけなので難しいことはありません。 仕事に慣れてきたら求職者面談や稼動中の派遣スタッフの管理もお任せします。 担当するスタッフ数は、現場により10～50名です。 【入社後の流れ】 入社後はWEB研修または各拠点で同社のことや派遣事業について学びます。（1～2日） 上司や先輩のもとでお客様とのやり取りやスタッフ面談の仕方、予算の立て方などを覚えましょう。 半年で独り立ちを目標に各拠点のメンバーがフォローします。