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栃木県 品質管理(電気・電子・機械・半導体・材料系) 自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報・お仕事一覧

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未経験・第二新卒歓迎!自動車部品の【品質管理】★年休121日

当社における自動車部品の品質管理をお任せします。業務の進め方はOJT・研修でイチから学べます。 受け入れ検査、完成品検査 工場内のルール管理 ISO9001の対応業務 品質の月報の作成、検査成績書の作成 品質帳票類の管理 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 信頼と実績に裏打ちされた“安定感” 当社の取引のうち約95%が、 大手自動車メーカーであるHondaです。 50年以上にわたる安定した取引を 実現しており、EV化の波も後押しして 技術的要望もますます高まっています。 また、当社の製品は自動車業界のみならず さまざまな分野で求められているため、 市場からニーズがなくなることはありません。 残業・クレーム対応なし! 直近1〜2年間で残業が発生したことは ほとんどありません。 仕事終わりも自分の時間を大切にできます。 また、クレーム対応も基本なし! 品質管理の業務に専念できる環境です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 宮本 一郎 事業内容 自動車用ガスケット及び一般工業用パッキンの製造・販売 合板および木材加工品の製造・販売 本社所在地 〒336-0931 埼玉県さいたま市緑区原山2-24-17

【品質管理】★完全週休2日制 ★年間休日121日

当社における自動車部品の品質管理をお任せします。業務の進め方はOJT・研修で一から学べます。 受け入れ検査、完成品検査 工場内のルール管理 ISO9001の対応業務 品質の月報の作成、検査成績書の作成 品質帳票類の管理 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 宮本 一郎 事業内容 自動車用ガスケット及び一般工業用パッキンの製造・販売 合板および木材加工品の製造・販売 本社所在地 〒336-0931 埼玉県さいたま市緑区原山2-24-17
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品質管理(電気・電子・機械・半導体・材料系)」の条件を外すと、このような求人があります

栃木県 自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報・お仕事一覧

駆動用モーター研究開発(磁気回路設計) |【栃木】

【業務内容】 ・完成車性能目標に基づく要求仕様の策定 ・上記に基づくモーター部品の磁気回路設計 ・単体妥当性検証 ・耐環境テスト(実車)、各種法規テスト 等 ・性能向上や省エネルギーを目的とした次世代モーターの新技術研究 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。 【開発ツール】  JMAG、CATIA、ANSYS(磁場解析) 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

電気自動車におけるパワートレインシステムのAI/DXを活用した開発プロセスの構築と展開 |【栃木】

【業務内容】 電気自動車において鮮度の高い技術をタイムリーに市場へ供給するために企画から開発完了までの期間短縮を目指し、AI/DXを活用した開発環境やプロセスの進化を行っていただきます。 <開発のしくみを刷新> ●企画から開発完了までにおける各タスクの期間短縮に向けた課題の抽出 ●デジタル技術を活用し、モノをつくらず初期段階で性能を見極め、手戻りなく開発を進めるためのプロセス構築 ●車両におけるパワートレインシステムを数値モデルに置き換え、メカニズムを解明したうえで制御システムを構築し、要求仕様を提案 ●データ処理の自動化、シミュレーションAI置換等を通じたプロセスの構築/改善 ※先行開発チームや機種開発チーム等、複数の開発チームとのやりとりが発生いたします。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【開発ツール】 Python/VBA/ RPAツール等 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

EV・電動システム向けバッテリーシステム・充電・給電システム開発(機械領域)|【栃木】

【具体的には】  ■バッテリーパック(リチウムイオンバッテリー/バッテリーケース/カバー/伝熱部品/断熱部品/絶縁部品) における ・性能目標(構造・熱・冷却)の策定、仕様書作成および適用技術の構築 ・構造設計、熱設計、冷却設計 ・解析、評価、テスト (筐体強度性能、耐久性、安全性 等) ・車載レイアウト検討・構造解析などの設計業務 ・試験設備の仕様検討/導入 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【開発ツール】※ミッションにより異なります ・設計/解析ツール:CATIA V5/V6、各種CAEツール 等 ・分析/シミュレーションツール:一般的な電気/機械系の計測器、Nastranなどの構造解析シミュレーションツール、STAR-CCMなどの熱流体解析シミュレーションツール 等 ・評価/計測ツール:温度、応力、加速度、各種環境試験設備、振動試験設備 、騒音測定等の試験機器、 等 【業務の魅力】 Hondaとしては2040年にZEV100%というチャレンジングな目標に向けて研究開発をしております。 今後、進化拡大してゆく電動車および、その先のエコロジーな社会のキーコンポーネントである、電動車駆動用二次電池システムの研究開発に携わることが出来ます。 また新規技術領域かつカーボンニュートラル社会の実現への貢献という、エンジニアにとって魅力と大きな達成感を得ることが出来る仕事です。 「新たな成長・価値創造を可能とする企業への変革」に一緒にチャレンジしていきましょう。 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

6911北関東生産部門 総務部 労務・CSR推進課_2024

【業務内容】 ■工場内の人事・労務業務全般 ・人事(異動・昇進・評価などの人事制度の工場内運用、要員管理、非正規社員管理など) ・採用(正社員・非正規社員の採用の企画・実施など) ・研修(新入社員研修・階層別研修などの企画実施) ・労政(労働組合との協議・調整、労働時間管理など) ・賃金(賃金制度運用、給与計算など) などの複数の業務(工場規模により業務範囲が異なる) ■各工場総務部門の中に、人事労務、総務・渉外、調達等の機能があり、各工場の人事労務機能は工場の規模により異なるが、総合職1~2名、一般職3名程度で構成(除く管理職) 事業内容・業種 自動車部品

設計|ワイヤーハーネス設計支援システムの開発(第二新卒可)【栃木/宇都宮】

【業務内容】 自動車用ワイヤーハーネスのデジタル検討・設計支援システム開発 【業務内容】 ワイヤーハーネス開発業務用の設計支援システムを新規開発/既存改修しながらデジタル検討による社内DX拡大を最前線で推進する業務です。 ・デジタル検討用システム開発 ・ワイヤーハーネスの生産性シミュレーション ・完成車メーカー向け耐久試験のCAE解析業務(ハーネスの屈曲/振動耐久性) などをご担当頂きます。 【入社後のキャリアイメージ】 ■入社1年目 社内エンジニアとして設計開発業務における各種システム活用を通じて製品・業務知識、社内人脈を形成 ■入社2~3年目 他部門と連携し、新規システムの企画・開発・試行検証を通じて上級スキルを習得。 ■入社4年目以降 開発システムのリーダーとして業務。 後輩エンジニアの育成にも従事 【PR情報】 DX推進は顧客・社内どちらからも期待されている重要な業務であり、そのために必要なシステムの開発と運用の実行など広い視野も持ちながらコアな技術的知識・スキルを身に付けることが可能です。 事業内容・業種 自動車部品

東証上場グループの硝子メーカー【生産管理】★年間休日122日

課長候補として、ガラス製品における受注管理や生産計画、製造量や在庫の管理、人材育成などをお任せします! ■受注の管理 ■生産計画の作成や現場への落とし込み ■工場の製造量を管理 ┗生産量・ライン稼働率の確認・不良品が多い工程やタイミングの分析 ■材料の発注や、在庫の管理  ■人材育成やマネジメント 建築・自動車用のガラスやガラス加工製品が多いです。 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 立石直寿 事業内容 各種自動車用、車両用、航空機用の合わせ硝子の加工作業  本社所在地 栃木県佐野市多田町字京路戸199番地

運転支援・自動運転システムの研究開発(渉外)|【栃木】

【募集の背景】 Hondaは『Safety for Everyone』をスローガンに 予防安全技術による事故回避を重要開発テーマとしています。クルマを乗る時に必ず発生してしまう事故リスクを極限までゼロに近づけることがミッションです。単に高機能化するだけではなく、必要な機能を広く普及可能なコストで実現することも同時に求められます。 「安心して自由に移動する喜び」を全てのお客様に提供するために、世界に先駆けて安全・安心・環境負荷軽減の高い価値を持つITS/ICTシステムを研究開発し、商品化を目指しています。 クルマを通して笑顔になる人を一人でも増やすために、各地域向けに最適化されるベースとなる商品開発から最先端の技術開発まで、「グローバルのHonda四輪開発をリードする仲間」を求めています。 【具体的には】 先進安全支援システム(運転支援・自動運転・駐車支援)と視界支援システム開発組織における渉外業務をお任せします。 具体的には ●自工会(一般社団法人日本自動車工業会)での活動報告並びに広報活動 ●各国法規/業界の情報収集 ●各国法規が要求する項目についての明確化と必要対応事項の適法性検証 ●上記に基づく開発部門との整合 ●自動運転関係の法規に対する国(国土交通省)へ提言 ●パートナー各位からの営業対応と社内検討におけるリーディング 【魅力・やりがい】 ●Honda Sensing、自動運転、自動駐車、視界支援領域において、業界の中でもトップクラスの性能とスピードで新技術の上市を行なっており、業界をリードできるポジションを担う可能性を秘めております。 ●最先端の技術が身に付くと共にお客様価値に直結する技術の開発に携われます。 事業内容・業種 自動車

設計開発|設計開発及び、図面作図業務(年間休日120日以上)【栃木県】

【業務内容】 自動車用樹脂部品及びゴム部品の設計 【具体的に】 当社ワイヤーハーネス(自動車用組み電線)組み込み部品の設計開発及び、図面作図業務に従事頂きます。 【具体的には‥‥】 ・顧客要求を満足する部品設計(CATIA等のツールを用いて部品の具現化) ・顧客に対しての部品図作図及び社内向け図面の作図 ・顧客との開発部品の折衝 (部品形状や開発日程立案、開発部品のコンセプト、性能見込みなどの報告及び資料作成等) ・金型業者との折衝 ・部品開発に伴う確認試験 まずは、先輩について業務の流れを一通り学び、その後独り立ちとなります。 【業務の流れ】 顧客との打ち合わせ、折衝を重ね開発部品に対する要求仕様書などインプット情報を入手。入手した情報からCATIAにて3D&2Dモデリング、嵌合などの設計検証を行い、顧客承認を得て自動車部品を起工。 【部署の役割】 ワイヤーハーネスの経路に合わせた保護部品の設計が多く、一品一葉となるが経路を成立させるための工夫、金型成立させるための工夫など自分の思いを部品に反映させることが出来き、一から生み出す設計であることにやりがいを感じます。 【職務のやりがい】 自分たちが設計したモノが、自動車に取り付いて販売されCM・街で見かける楽しさがあります。 また、当Grはアットホームな感じで、協力し合いながら業務遂行出来ます。 【配属予定部署】 第1技術本部 電装システム5部 外装2Gr 【配属部署情報】 明るく、楽しく、元気よく、コミュニケーションを大事にし意見を出し合える、風通しの良い職場です。 グループ員の年齢層(20代~40代の12名)のチームで活動する温かい職場です。 【国内出張の有無】 国内出張は年数回 日帰りが多い 海外出張はほとんどなし 事業内容・業種 自動車

未経験歓迎★基本PCスキルがあれば大丈夫!【販売事務】転勤無し

【 商品を表舞台に出す重要なポジション! 】良いものだけを厳選した《再利用可能な自動車中古部品》を、お客様ニーズに合わせて電話でご提案! 当社で取り扱う自動車中古部品の販売に関する さまざまな業務をご担当 ≪ 主な業務 ≫ ▼電話での問い合わせ対応 └PCにて在庫検索し、お客様へ製品説明・販売 ▼業界ネットワークへの部品出品 ▼売上に関する処理 ▼その他 電話・来客応対 など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 石井 浩道 事業内容 自動車中古部品卸売業(使用済み自動車のリサイクル) 本社所在地 栃木県足利市久保田町838-1 西久保田工業団地内

運転支援・自動運転システムの研究開発(システム設計・ソフトウェア開発領域)|【栃木】

【具体的には】 先進安全支援システム(運転支援・自動運転・駐車支援)と視界支援システムにおける ●完成車要求に基づいたシステムの性能目標・要求仕様の策定 ●上記に基づくシステム全体設計/安全設計各種機能の設計・検証 ●基盤となるソフトウェアアーキテクチャ設計/ソフトウェア開発 ●適合・実車テスト 【ご担当システム・機能例】 衝突軽減ブレーキ(CMBS)/ 路外逸脱抑制機能/アダプティブクルーズコントロール(ACC)/ 車線維持支援システム(LKAS)/ パーキングセンサーシステム/ 低速AEB/ マルチビューカメラシステム/ Honda パーキングパイロット/ 等 【開発ツール】 MATLAB/Simulink/C言語/その他ECU開発環境知識 等 【魅力・やりがい】 ●Honda Sensing、自動運転、自動駐車、視界支援領域において、業界の中でもトップクラスの性能とスピードで新技術の上市を行なっており、業界をリードできるポジションを担う可能性を秘めております。 ●最先端の技術が身に付くと共にお客様価値に直結する技術の開発に携われます。 事業内容・業種 自動車
栃木県 品質管理(電気・電子・機械・半導体・材料系) 自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、栃木県 品質管理(電気・電子・機械・半導体・材料系) 自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報をまとめて掲載しています。栃木県 品質管理(電気・電子・機械・半導体・材料系) 自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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