神奈川県 横浜市 金沢区 慶弔見舞金制度の求人情報・お仕事一覧

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宇宙機器製品の設計・開発として、以下の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ●製図作業 ●解析作業（構造／熱／運動） ●技術試験の計画、実施、製造支援作業他 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※入社後半年間は上記業務に従事いただく予定です。 その後はご本人の適性により同社業務全般に変更の可能性があります。 【キャリアパス・評価制度】 マネージャーを目指す場合は、概ね30歳後半で係長職を経験し40歳以降で管理職登用を目指していただきます。 年1回の人事考課及び上司とのフィードバック面談を実施しております。 【同社について】 ●同社は1934年、旧海軍用航空機の製造を目的に神奈川県・横浜の地に創業し、航空機整備事業と航空機部品／宇宙関連機器開発事業の2事業を展開しています。 ●航空機の開発・製造が禁止された戦後、同社は修理事業を通じて航空機産業にいち早く復帰し、航空機の国際分担生産を推進する、国内唯一の航空機専業メーカーとしてポジションを確立しています。 ●整備事業では自衛隊や米軍の航空機整備を行っており、米軍航空機に関しては戦後意向半世紀以上にわたって整備契約を継続しています。 現在まで100機種以上14,000機を超える整備実績を重ねてきました。 ●開発事業では、1958年当時の国家プロジェクトの開発に参画して以来、大型航空機の隆盛とともに、航空機分担生産のメンバーとして世界トップ企業と協業しています。 ●大手航空機メーカーと直取引でランディングギアドア（下部のタイヤが出てくるドア）であったり、フラップ（主翼後部の高揚力装置。垂れさがることで揚力が上がる）などの主要部品の設計開発を行っています。 ●航空機部品開発で培った技術力を元に宇宙関連業界にも進出し、小惑星からサンプルを持ち帰った部品の設計開発実績を持ちます。

【業務内容】 官公庁、市区町村向けの防災無線機器の保守業務をお任せ致します。 【配属先の部署】 自治体向けのソリューションを展開するチームへの配属となり、5名が在籍しています。20代が2名、30代が1名、40代が2名の構成です。 他には鉄道向けのソリューションを展開するチームもあり、そちらには7名程度在籍しています。 【メンテナンスを行う機器の例】 今回採用する方には防災無線設備の保守点検・メンテナンスを最初にお任せする予定です。8割程度がその業務になると思います。その後、防災無線の設備を知っていくことで新設や移設の現場の管理も担当していくこともあります。 また、近年ではIoTが加速し、中でもAIの活用が盛んになっており、同社も新しい技術を取り込んだ自社製品の開発を中心に日々邁進しています。そのため、業務の中でそれらの技術に触れる機会も増えるのではないかと思います。 【勤務イメージ】 ■外出：内勤＝7：3程度の割合でお任せするイメージです。 ■現場の状況に応じて月1～2回程度、土曜日の出勤があります。突発的な休日対応は基本的になく、故障に伴う緊急の対応が生じた場合は、ほとんどが週明けの対応となります。休日に出勤された方には必ず代休を取得して頂きます。 【働き方データ】 ■休日　　：土日祝　※月1～2回休日出勤の可能性がありますが、必ず代休を取得して頂きます。 ■年間休日：126日 ■残業時間：20～30時間程度／月 ⇒働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は18年です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 ・臨店による販売店育成と市場動向情報収集活動 ・ユーザー・販売店対応 ・エリアイベント応援業務 【やりがい・魅力】 国内マリン業界のリーディングカンパニーであるヤマハ発動機でマリン文化の創出と発展に関わる仕事ができる。またお客様に最も近い人と関わる職場でお客様の人生を豊かにできるお仕事です。 【募集背景】 ヤマハ発動機では、お客様のCS向上を目的にハード・ソフト両面で販売店メカニック教育活動に力を入れている。この活動を加速させる為に人員を増やし組織体制強化を行う。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

航空機部分品、宇宙機器の製造、および整備・改造事業を展開する、国内唯一の航空機宇宙機器専業メーカーである同社にて、品質保証（QMS）をお任せいたします。 【具体的には】 ■QMS関係の構築・監査対応業務 ●QMS審査にかかわる情報の収集、分析、評価、および各部への情報提供 ●各部への不具合是正措置／予備措置の推進、および指導 ●外注業者の品質傾向評価、および是正の指導 ●顧客等の外部品質監査の受審とりまとめ ●FOD予防対策委員会事務局 ※同社は品質に対する取り組みや改善意識が高く、航空機に使われる製品であることからも安全性を重要視しています。 【教育制度】 ●新入社員教育 ●階層別教育 ●管理職研修 ●英会話研修 ●通信教育 【同社について】 ●売り上げの約6割が防衛省による為、コロナ禍における影響も軽微 ●神奈川県に主力工場（2か所）を有しており、生活設計が立てやすい ●国内機体メーカ5社のうちの1社 ●平均勤続年数が約20年と定着率が高い ●年休取得率が約20日／年と年休取得環境が良い

国内顧客向け営業事務業務をお任せいたします。 【具体的には】 ●顧客との契約 ●社内製造指示 ●生産進捗確認 ●納入指示 ●営業管理 【職種の特徴】 ●マネージャーを目指す場合、概ね30歳後半で係長職を経験し、40歳以降で管理職登用を目指す ●年1回の人事考課および上司とのフィードバック面談を実施 ●同社は健康経営（ＷＬＢ活動）の推進より年休取得率が高く、残業も平均15時間程度と抑えられている事からも、自身の余暇活動の時間を十分に確保できる 【教育制度】 ●新入社員教育 ●階層別教育 ●管理職研修 ●英会話研修 ●通信教育 【同社について】 ●同社は1934年、旧海軍用航空機の製造を目的に神奈川県・横浜の地に創業し、航空機整備事業と航空機部品／宇宙関連機器開発事業の2事業を展開しています。 ●航空機の開発・製造が禁止された戦後、同社は修理事業を通じて航空機産業にいち早く復帰し、航空機の国際分担生産を推進する、国内唯一の航空機専業メーカーとしてポジションを確立しています。 ●整備事業では自衛隊や米軍の航空機整備を行っており、米軍航空機に関しては戦後意向半世紀以上にわたって整備契約を継続しています。 現在まで100機種以上14,000機を超える整備実績を重ねてきました。 ●開発事業では、1958年当時の国家プロジェクトの開発に参画して以来、大型航空機の隆盛とともに、航空機分担生産のメンバーとして世界トップ企業と協業しています。 ●大手航空機メーカーと直取引でランディングギアドア（下部のタイヤが出てくるドア）であったり、フラップ（主翼後部の高揚力装置。垂れさがることで揚力が上がる）などの主要部品の設計開発を行っています。 ●航空機部品開発で培った技術力を元に宇宙関連業界にも進出し、小惑星からサンプルを持ち帰った部品の設計開発実績を持ちます。

同社の社内SEとして、以下の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ●システム利用ユーザーからの問い合わせ対応およびプログラム調査 ●システムトラブル対応 ●プログラム作成・修正 変更の範囲：会社の定める業務 【同社について】 ●同社は1934年、旧海軍用航空機の製造を目的に神奈川県・横浜の地に創業し、航空機整備事業と航空機部品／宇宙関連機器開発事業の2事業を展開しています。 ●航空機の開発・製造が禁止された戦後、同社は修理事業を通じて航空機産業にいち早く復帰し、航空機の国際分担生産を推進する、国内唯一の航空機専業メーカーとしてポジションを確立しています。 ●整備事業では自衛隊や米軍の航空機整備を行っており、米軍航空機に関しては戦後意向半世紀以上にわたって整備契約を継続しています。 現在まで100機種以上14,000機を超える整備実績を重ねてきました。 ●開発事業では、1958年当時の国家プロジェクトの開発に参画して以来、大型航空機の隆盛とともに、航空機分担生産のメンバーとして世界トップ企業と協業しています。 ●大手航空機メーカーと直取引でランディングギアドア（下部のタイヤが出てくるドア）であったり、フラップ（主翼後部の高揚力装置。垂れさがることで揚力が上がる）などの主要部品の設計開発を行っています。 ●航空機部品開発で培った技術力を元に宇宙関連業界にも進出し、小惑星からサンプルを持ち帰った部品の設計開発実績を持ちます。

同社の生産技術（プランナー）として、以下の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■プランニング業務 ●ギヤ作業計画係　 ●特殊工程係 ●複合材作業計画係 ●板金作業計画係 ※各係各1名　計4名（ご経験によって各係へご配属させていただきます） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※入社後半年間は上記業務に従事いただく予定です。 その後はご本人の適性により同社業務全般に変更の可能性があります。 【キャリアパス・評価制度】 マネージャーを目指す場合は、概ね30歳後半で係長職を経験し40歳以降で管理職登用を目指していただきます。 年1回の人事考課及び上司とのフィードバック面談を実施しております。 【同社について】 ●同社は1934年、旧海軍用航空機の製造を目的に神奈川県・横浜の地に創業し、航空機整備事業と航空機部品／宇宙関連機器開発事業の2事業を展開しています。 ●航空機の開発・製造が禁止された戦後、同社は修理事業を通じて航空機産業にいち早く復帰し、航空機の国際分担生産を推進する、国内唯一の航空機専業メーカーとしてポジションを確立しています。 ●整備事業では自衛隊や米軍の航空機整備を行っており、米軍航空機に関しては戦後意向半世紀以上にわたって整備契約を継続しています。 現在まで100機種以上14,000機を超える整備実績を重ねてきました。 ●開発事業では、1958年当時の国家プロジェクトの開発に参画して以来、大型航空機の隆盛とともに、航空機分担生産のメンバーとして世界トップ企業と協業しています。 ●大手航空機メーカーと直取引でランディングギアドア（下部のタイヤが出てくるドア）であったり、フラップ（主翼後部の高揚力装置。垂れさがることで揚力が上がる）などの主要部品の設計開発を行っています。 ●航空機部品開発で培った技術力を元に宇宙関連業界にも進出し、小惑星からサンプルを持ち帰った部品の設計開発実績を持ちます。

航空機薄板板金部品のプレス成形全般および手作業による仕上げ成形業務をお任せいたします。 【具体的には】 ●板金加工係 ●機械成形班 ※変更の範囲：入社後半年間は上記業務に従事いただく予定です。 その後はご本人の適性により同社業務全般に変更の可能性があります。 【職種の特徴】 ●マネージャーを目指す場合、概ね30歳後半で係長職を経験し40歳以降で管理職登用を目指す ●年1回の人事考課および上司とのフィードバック面談を実施 ●同社は健康経営（WLB活動）の推進より年休取得率が高く、残業も平均15～20時間と抑えられている事からも自身の余暇活動の時間を十分に確保できる 【教育制度】 ●新入社員教育 ●階層別教育 ●管理職研修 ●英会話研修 ●通信教育 【同社について】 ●同社は1934年、旧海軍用航空機の製造を目的に神奈川県・横浜の地に創業し、航空機整備事業と航空機部品／宇宙関連機器開発事業の2事業を展開しています。 ●航空機の開発・製造が禁止された戦後、同社は修理事業を通じて航空機産業にいち早く復帰し、航空機の国際分担生産を推進する、国内唯一の航空機専業メーカーとしてポジションを確立しています。 ●整備事業では自衛隊や米軍の航空機整備を行っており、米軍航空機に関しては戦後意向半世紀以上にわたって整備契約を継続しています。 現在まで100機種以上14,000機を超える整備実績を重ねてきました。 ●開発事業では、1958年当時の国家プロジェクトの開発に参画して以来、大型航空機の隆盛とともに、航空機分担生産のメンバーとして世界トップ企業と協業しています。 ●大手航空機メーカーと直取引でランディングギアドア（下部のタイヤが出てくるドア）であったり、フラップ（主翼後部の高揚力装置。垂れさがることで揚力が上がる）などの主要部品の設計開発を行っています。 ●航空機部品開発で培った技術力を元に宇宙関連業界にも進出し、小惑星からサンプルを持ち帰った部品の設計開発実績を持ちます。

横浜・厚木工場施設の電気施設管理／監督をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※入社後半年間は上記業務に従事いただく予定です。 その後はご本人の適性により同社業務全般に変更の可能性があります。 【魅力】 健康経営（WLB活動）の推進より年休取得率が高く、残業も平均10～15時間程度と抑えられている事からも自身の余暇活動の時間を十分に確保できます。 【同社について】 ●同社は1934年、旧海軍用航空機の製造を目的に神奈川県・横浜の地に創業し、航空機整備事業と航空機部品／宇宙関連機器開発事業の2事業を展開しています。 ●航空機の開発・製造が禁止された戦後、同社は修理事業を通じて航空機産業にいち早く復帰し、航空機の国際分担生産を推進する、国内唯一の航空機専業メーカーとしてポジションを確立しています。 ●整備事業では自衛隊や米軍の航空機整備を行っており、米軍航空機に関しては戦後意向半世紀以上にわたって整備契約を継続しています。 現在まで100機種以上14,000機を超える整備実績を重ねてきました。 ●開発事業では、1958年当時の国家プロジェクトの開発に参画して以来、大型航空機の隆盛とともに、航空機分担生産のメンバーとして世界トップ企業と協業しています。 ●大手航空機メーカーと直取引でランディングギアドア（下部のタイヤが出てくるドア）であったり、フラップ（主翼後部の高揚力装置。垂れさがることで揚力が上がる）などの主要部品の設計開発を行っています。 ●航空機部品開発で培った技術力を元に宇宙関連業界にも進出し、小惑星からサンプルを持ち帰った部品の設計開発実績を持ちます。

食事、入浴、排泄などの身体介護や、生活援助、レクリエーションなどを行い、その方の生活を支援します。 ※定員18名、全室個室 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

■防衛省の艦船等に搭載されている衛星通信装置や航法装置等、各種通信電子機器の営業を行って頂きます。 当社製品の他、各メーカー機器も取り扱っているため、幅広い知識･技術が身につきます。 海上自衛隊、大手電機メーカー様とお取引をしており、顧客との深い関係を構築して頂けます。 個人として営業ノルマはありません。 【魅力】緊急修理や不測の事態に備える等、「防衛」を支えるという重要な役割を担うため、社会的意義が大きく、誇りが持てる仕事です。 【採用背景】取扱い製品拡大に伴い、将来的な幹部候補として増員採用決定。 ※変更の範囲：当社の指定する業務 【配属先部署】 ■営業部(本社勤務)　部全体で20名程度 事業内容・業種 総合電機メーカー

【未経験から始める短距離運転×日勤！】クロネコヤマトでお馴染み！担当エリアの配達・集荷★退職金制度あり／月収UPしてマイホームを購入する先輩も 個人・企業のお客様への荷物の配達・集荷業務 拠点が細かく分かれているので担当エリアは狭く、長距離の運転なし！ ◆「家から車で10分以内の職場がいい」など希望OK！転勤なく、好きな街で腰を据えて働けます ◆定期的な昇給だけでなく荷物1つにつきインセンティブ支給。コツコツ取り組む姿を評価し、給与に反映！ 業界屈指の待遇＆充実の福利厚生でプライベート充実！ ◆残業月25時間程 ◆年間有休付与日数の9割取得推奨(平均有休取得日数17.8日) ◆1週間(7日)連続休暇(繁忙期を除いた好きな時期に取得可能) ◆退職金制度あり ◆育児短時間勤務(1日4h/5h/6h/8hから選択) ◆介護短時間勤務(通算365日迄取得可) 育児休業取得者数:995名 育児時短勤務利用者数:816名 ※2021年実績 ノルマなし！助け合いの風土が自慢です♪ 配達が残っている仲間がいれば、助け合う風土が根付いています。実際に配達が残っているメンバーを終わったメンバーが手助けするなど、1人で業務を抱えるのではなく、営業所にいるセールス同士が、フォローし、協力し合いながら配達完了を目指して仕事をしています。個人ノルマもなく、コツコツ作業が得意な方が活躍中♪ 応募方法 ◇ マイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。 ※ 面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。 ※ 個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 ※広告No.Y00000499167 [セ] 会社情報 代表者 代表取締役社長　長尾 裕 事業内容 「宅急便」など各種輸送に関わる事業 《拠点数》 合計3,765※全国47都道府県 ┗本社・地域統括：11 ┗主管支店：89 ┗営業所：3,219 ┗ベース：77 ┗法人関連オペレーション拠点：369拠点 ※営業所・ベース・法人関連オペレーション拠点は建物の数により算出 本社所在地 【本社】東京都中央区銀座2-16-10 ★ほか全国主要都市を中心に7026店

防災無線設備の保守点検・メンテナンスを最初にお任せする予定です。(業務の8割程度) その後、新設や移設の現場の管理も担当していくこともあります！ 【勤務イメージ】 ■外出：内勤＝7：3程度の割合でお任せ。 ■現場の状況に応じて月1〜2回程度、土曜日の出勤があります。 突発的な休日対応は基本的になく、故障に伴う緊急の対応が生じた場合は、ほとんどが週明けの対応となります。 休日に出勤された方には必ず代休を取得して頂きます。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　寺井 一郎 事業内容 【事業内容】 電気通信システムの開発・製造及びその関連工事・事後の保守までをトータルで行っています。 （1）鉄道関連事業ソリューション （2）自治体関連事業ソリューション （3）公共交通関連事業ソリューション 【取引先の例】 （1）官公庁／大学関連 （2）鉄道会社関連 （3）タクシー・バス会社関連 （4）一般企業関連 本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川4-1-16

【 働きやすさ抜群！ 】遊技台の並ぶホール内で接客業務などをお任せ◆食事補助あり◆幅広いキャリア◆程よい距離感◆高定着率が誇る居心地の良さ ◆カウンター（セルフPOSを導入） ・景品交換／整理 ・店内のアナウンス ・納品された商品の仕分け ◆ホール ・お客様のご案内 ・軽度な遊技台のエラー対応 ・店内のお掃除など ──◆POINT 各店舗は、新しくきれいな設備＊ 『暗くて、怖い...』という印象を抱いていた方も びっくりされるんだとか◎ ☆★＼あなたに合う、幅広いキャリアステップ／★☆ 『早期キャリアアップを目指したい！』 スタッフ→マネージャー→店長と続きます。 ＜POINT＞ ◎年功序列ではなく、社歴や年齢は関係なし！ ◎半年に1回昇格面談あり（規定あり） 『子育てと仕事を両立させたい』 産育休制度を使用可能。 ＜POINT＞ ◎子育て中の主婦も活躍中！ ◎男性の育休取得実績あり 応募方法 ◆◇「応募する」ボタンよりご応募ください◇◆ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※応募の秘密は厳守いたします※ 応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 共田 幸弘 事業内容 ◆アミューズメント＆フードサービス事業 ◆貸ビル事業 ◆不動産の売買・賃貸・仲介並びに管理事業 本社所在地 神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-4　新横浜千歳観光ビル

【職務内容】 ・臨店による販売店育成と市場動向情報収集活動 ・ユーザー・販売店対応 ・エリアイベント応援業務 【やりがい・魅力】 国内マリン業界のリーディングカンパニーであるヤマハ発動機でマリン文化の創出と発展に関わる仕事ができる。またお客様に最も近い人と関わる職場でお客様の人生を豊かにできるお仕事です。 【募集背景】 ヤマハ発動機では、お客様のCS向上を目的にハード・ソフト両面で販売店メカニック教育活動に力を入れている。この活動を加速させる為に人員を増やし組織体制強化を行う。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

SOMPOケアグループが運営する老人ホーム『SOMPOケア ラヴィーレ』のレストランにて、調理業務をお任せします。 【具体的な業務】 通常の飲食店とは違い、ご利用者様一人一人のご要望に沿ったメニューを提供いただきます、 食べやすいように麺を刻んで提供したり、ご飯の量を調整したりと、ひとりひとりの要望やお身体の状態に合わせたお食事を提供します。調理スタッフ同士のチームワークや配膳を行う介護スタッフとの連携を大切にしながら、声を掛け合ってお仕事をする環境です。 ご利用者様から直接感謝される瞬間や、食事を楽しんでいただいた時に、やりがいの感じられるポジションです。 【入社後の流れ／調理未経験でもマニュアル完備なので安心】 調理についてはもちろん、食品衛生や高齢者の食に関してなど、必要な知識を学べる研修をご用意しています。 入社時には、4日間の集合研修を実施。（手洗いの仕方から始め、レシピの見方や盛り付けの仕方等） まずは研修と並行しながら、食器の洗浄や簡単な盛り付けなどから徐々にお任せしていきます。 メニューは複数ありますが、各メニューごとにマニュアルや写真付きのレシピを見ながら調理できるため、すべてを覚える必要はありません。 【働きやすさのポイント】 短時間勤務やお子さんの看護休暇、保育手当・育児サービス補助など、嬉しい制度が整っています。 残業はほとんどございません。 朝・昼・夕と提供する食数とメニューがある程度決まっているため、イレギュラーな業務はほとんどございません。 【キャリアステップについて】 明確な評価制度もあり、随時昇給・キャリアアップを目指すことも可能な環境です。 ●主任 上記業務に加え、施設管理なども担うポジションです。 主任として着任した後は、スタッフの指導やフォロー・シフト管理などをお任せする予定です。 主任を目指すための勉強会も実施しているので、早い方は入社後1年～2年で主任になる方もいます。 例） 調理スタッフ→主任候補→主任→エリアマネージャー→スーパーバイザーや本社（営業・人事など）、事業部長　など

河合塾現役館の校舎運営スタッフとして、主に下記3つの業務を担当していただきます。 （1）生徒と1対1でコミュニケーションを重ねる「進路相談」 （2）体験学習など「生徒募集の企画・実行」 （3）授業準備、アルバイトの指導等の「校舎運営」 【具体的には】 （1）チューター業務（生徒のサポート） ●進路相談 ●学習計画の立案・アドバイス ●模試成績資料管理 ●進学情報の提供 ●保護者会・三者面談の実施 ●生徒向けのガイダンス・説明会等のイベントの企画・実行（次学年で学ぶべきことを講師が語る「講演会」を企画・開催など） ※同社では、上記業務を担うのは社員のみ。 （2）生徒募集の企画・実行 ●入塾説明会、生徒誘致のためのイベントの企画・実行（体験学習イベントの企画・実行など） ●入塾希望の方への説明・相談対応（電話または窓口） ●チラシ・DMなどの広告物作成 など （3）校舎運営 ●窓口・電話対応 ●授業の準備 ●講師との打ち合わせ ●アルバイトスタッフの指導・シフト管理 など 【お仕事の特徴・やりがい】 ●講師とテキストの質の高さに定評があり、全国的に高い知名度を誇る河合塾グループ 宣伝や信頼性の説明に時間を割く必要がなく、進学相談からスタート可能です。 ●生徒の将来に寄与できるお仕事 ●生徒や保護者からの感謝の言葉をいただいた時には、大きな喜びややりがいを感じられる ●効率的に業務を行える仕組みが整っている 生徒を志望校合格へ導くノウハウやデータ・情報が豊富、管理システムも完備しています ●未経験の中途入社のメンバーが多数活躍している ●チラシ配り・DM数などノルマはございません 【キャリアステップ】 はじめは教室スタッフとしてスタートし、まずは「現役館長・教室長」を目指していただきます 将来的には「マネージャー（課長職）」・「部長」への昇進チャンスもあります 【評価制度について】 これまで配属先の売上や利益が評価に影響していました。 今後は個人の素質や能力、頑張りを中心に評価されるため、これまでより自身の頑張り次第でキャリアアップの実現がしやすい仕組みとなりました。