神奈川県 横浜市 鶴見区 慶弔見舞金制度の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 ■デイサービスにおける看護師業務全般 ・健康相談、バイタルチェック ・服薬管理、食事管理、処置（医師の指示によるもの） ・インスリン注射、バルーンカテーテルの管理、胃ろう管理、褥瘡や創部の処置など ・急変があった場合の対応など ・個別機能訓練指導 ・サービス記録 ※点滴や採血などの治療行為はありません 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

既存のお客様や、サービス導入を検討中のお客様に対しての提案・フォローを担当します。 ケーブルテレビ提供エリア内にお住まいのお客様へ、お得なサービスなどを提案していただきます。 アポイント取得後に既存顧客へ訪問するので飛び込み営業はありません！ 【業務内容】 スポーツ・映画・音楽などの専門チャンネルを楽しめるケーブルテレビの反響営業です。 訪問先は、ケーブルテレビや高速ネット回線の導入に関心をお持ちの方、もしくはすでに導入いただいているお客様です。 ベイコムが持つ、ビデオデッキの提案営業も行います。 ベイコムからの業務委託になるため、話しは聞いていただきやすく、 実際に他拠点では、受注率は7割を超えています。 マンションなど集合住宅のオーナーや、お住まいの方に対する提案・フォローを行います。 社内にアポイント調整部隊があるので、新規開拓や飛び込み営業ではありません。 【具体的には】 ●お客様宅への訪問 ●メリットのあるサービス提案（アップセル） ●アフターフォロー ●リテンション訪問 【魅力】 ●日常に欠かせないインフラに関わる仕事ができる ●知名度の高さはもちろん、通信料がお安くなる、たくさんの専門チャンネルを見られるなど、 ●お客様にとってお得なプランを提案できるので、初めての営業でもすぐに結果に繋がる社員が多数。 ●経営理念の【お客様第一主義】をもとに、日々活動しており、お客様に寄り添った営業活動を行っております。 ●中途入社の8割が未経験からの入社となっております。 ●未経験からでも活躍できる、OJT含めた研修制度がありますので、安心して営業活動に取り組めます。 ●飛び込み営業無し！既に加入されているお客様＆認知度もあるので、始めやすい営業 ●【若いうちからのキャリアUP】が実現可能に、将来的にマネジメント職も可能 ●年4回の昇給、昇格のチャンスもあります。しっかりと自分の頑張りが報われる企業です 知名度の高さはもちろん、通信料がお安くなる、たくさんの専門チャンネルを見られるなど、 お客様にとってお得なプランを提案できるので、初めての営業でもすぐに結果に繋がる社員が多数。 名刺の渡し方から、商談のクロージングまで徹底的に学べる「実践営業塾」をはじめとして、社員教育の制度が充実。 業界一、社員が成長する会社を目指しています。

【仕事内容】 ■介護職業務全般 ・入浴時のケア （見守り、更衣補助、洗身、機械浴等） 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【職務内容】 ■流体事業部にて施工管理に関する業務全般を担当します。主として、マンホールポンプ(※)の施工を担当いただく予定です。 ※マンホールポンプ：マンホールポンプは生活で使われている生活排水などを適材適所で自然に流すためのものです。マンホールは下水道法という法律で約75メートルにひとつの感覚での設置が定められており、マンホールポンプも同様にニーズが高い製品です。 【働き方について】 ■工期は数日～1週間ほどであり、一人で複数の案件を担当します。繁忙期（1月～3月）では月間50～60時間、それ以外の期間では10時間程度です（※36協定遵守されております）。尚、工事が少ない閑散期には営業に同行し、技術面からのフォローなども行っていただきます。 【出張について】 ■出張が発生しますが長期出張はございません。関西は西日本エリアが出張範囲です。また出張の場合は日当2,500円、宿泊手当10,800円が支給されます。 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 ★夜勤・休日出勤ほぼなし（年3-4回程度）★ ■工場等に於ける生産ラインの冷水、温水、冷却水、ブライン、蒸気等の設備や冷凍空調及び換気設備に於ける企画、設計、施工管理に関する業務をお任せいたします。 ■工期：概ね１か月～半年■案件規模：数千万～数億円■チーム：2～4名程度■当社が元請の現場監督という立場ですので、 ゆくゆくはお1人で下請の方と協働していただきます ※社用車貸出制度あり、直行直帰可 ※施工の期間は出張(基本1~2週間程度)が発生します。手当：3000円／日 【配属部署】 13名（中途入社９名）30代後半～40代後半の方がメインの年齢層になります。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【仕事内容】 ■介護付き有料老人ホームにてリハビリ業務 ・利用者様に対するリハビリ ・利用者様ひとりひとりの介護度、症状、目的に応じた機能訓練 ・ラジオ体操、運動レクリエーション等の全体運動の立案、実施 ・利用者様と1対１でコミュニケーションを図り個別運動の内容の決定 ・記録・計画書の作成　など 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

デイサービスでの管理職業務（センター長） ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・営業活動（居宅支援事業所や地域包括センターへの訪問、DM発送等） ・管理職会議への参加 ・応募者の面接対応 ・ケア業務 ◆スタッフ管理から、営業まで１事業所のマネジメントを全てに携わるやりがいのあるポジション！ ◆将来的にはマネージャー職へのステップアップも目指せます 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■介護職業務全般 ・食事、排泄、入浴の見守り、ケア ・他、生活全般のケア ・一人ひとりに寄り添った精神的サポート ・レクリエーション企画・実施 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■介護付き有料老人ホームにてリハビリ業務 ・利用者様に対するリハビリ ・利用者様ひとりひとりの介護度、症状、目的に応じた機能訓練 ・ラジオ体操、運動レクリエーション等の全体運動の立案、実施 ・利用者様と1対１でコミュニケーションを図り個別運動の内容の決定 ・記録・計画書の作成　など 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■ケアマネージャー業務全般 ・個々に合わせたケアプランの作成 ・ご入居者様やご家族との面談 ・プランに基づいたサービスや、ご入居者様の様子の確認 ご入居者様それぞれにあったケアプランを作成していただきます。 またプランに応じたサービスが適切に行われているか、ご入居者様の体調などを確認していただきます。 ケアスタッフ等、他職種のスタッフと協力しながらお仕事が出来ます。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■介護付き有料老人ホームにてリハビリ業務 ・利用者様に対するリハビリ ・利用者様ひとりひとりの介護度、症状、目的に応じた機能訓練 ・ラジオ体操、運動レクリエーション等の全体運動の立案、実施 ・利用者様と1対１でコミュニケーションを図り個別運動の内容の決定 ・記録・計画書の作成　など 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

同社の仕事は大きく2つの事業を軸にしています。 1つはお客様への情報提供業務、もう1つは港湾管理者からの委託業務です。 【具体的には】 ■お客様への情報提供業務 船が港に入って来ると、積み荷を運んだり、燃料や水、食料品などを補給したりと様々な方々が関わります。 また、船が停泊するときには岸壁にロープで結えて固定する必要があります。 さらに、大きな船だと狭い港の中で自由に方向転換を行ったり岸壁に寄せたりすることも難しいため、タグボートというサイズは小さいけれども馬力の大きな船に、押したり引いたりしてもらわなくてはいけません。 水先案内人（パイロット）という方もいます。 世界中の港がその土地に応じた形をしており、海中の地形なども合わせると、その全てを船長1人が把握しておくことは困難です。 そこで、各港湾に通じたスペシャリストに案内をお願いします。 このように1隻の船が港に入港するときには、実に様々な方が関わります。 そのそれぞれに、船は予定通り向かってきているのか、どのような順番で入港するのか、明日の予定はどのようになっているのか、などお客様が必要としている情報をを電話やFAXなどで提供しています。 ■港湾管理者からの委託業務 港湾管理者とは、港の管理を行っている、簡単に言うと港の所有者です。 港は地方自治体が管理しています。 ●ポートラジオ 港に入出港する船舶と国際VHF無線電話を使って通信します。 外国の船舶との通信は英語になります。 到着や出港の予定はもちろんのこと、気象状況や他船情報など、状況に応じて船舶に必要な情報を提供します。 また、双眼鏡やテレビカメラ、レーダーやAISなどを用いて船舶の動静を把握し、コンピューターへの情報の入力や管理、お客様への連絡や問い合わせへの対応などを行います。 ●配船業務、時間調整業務 港に入出港する船舶の予定を作成したり、時間変更などをしたりします。 船は自然条件に左右されるものですので、できるだけ効率よく港に入港できるようスケジュールを調整します。

車で1日15～20台ほどの自販機を回り、商品を補充。 帰社後は翌日の配送分を積み込みます。 1人あたり平均100台の自販機を担当しています。 ▼出勤～配送へ 決まったルートを巡回するため、覚えるのも簡単！ 担当ルートの自販機（一部小売店）を回ります。 バックモニター＆ドラレコ付きの社用車（AT）だから安心♪ 　　 ▼現場作業 補充・売上金の回収・陳列の変更・POP設置など。 ドリンクの選定や配置も自由！ 「子どもたちが多い公園は下の段にジュースを」「冬はミルクティーを多く」など、 何を置くかはあなた次第。担当自販機の売り上げUPでインセンティブ支給もあります！ 　　 ▼自分のタイミングで休憩 配送ルートを調整して、「今日はあそこでランチにしよう！」も可能。 　　 ▼帰社～退勤 配送を終えたら売上金を集計。翌日配送する商品を積み込んで、勤務終了！ ◎運転実務＋座学で徹底サポート！ 運転が久しぶりの方も、実技研修でしっかりフォロー。 その後、先輩社員の実務に同行し、自信がついた状態でひとり立ちします。 ………………………… ☆豊富な将来の選択肢 ………………………… ＜キャリア例＞ ・複数ルート管理：サブトレーナー ・チーム責任者：トレーナー ・拠点責任者：リーダー ・複数拠点管理：マネージャー ・人事・採用、運行管理、企画：本社勤務 ※本人希望ではない職種変更はありません。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

★東証プライム上場いすゞグループ ★高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー ★様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っています ★実働7時間30分／研修制度充実 ■業務内容： 自社ブランド中心に、大・中・小型車（トラック・バス等）の点検・整備・修理等をご担当いただきます。 ・定期点検・緊急時修理 ・エンジンやミッション等の分解整備 ・電装の点検・修理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・整備と受付業務が分業されているため、整備士の窓口対応は一切なし ・2～4名のチームで取り組むため、安心して仕事ができる体制 ・大型車整備に必要な補助設備（フロアリフト等）も充実 ・業務で使用する工具は会社が貸与、共用工具も充実 ・鈑金・塗装も分業しており、各専用ブースあり ・入社時にOJT、その後は技術取得のための研修あり ・有休取得率も高い！ ■社員の声： ◆大型車は初めてだったので重量が心配でしたが、専用工具が完備されていてすぐ重さにも慣れました。 乗用車と比べ大きくて不安がありましたが、先輩のフォローもあり、設備や工具が充実していて思ったより早く仕事に慣れることができました。 （中途入社5年目／前職：乗用車の整備士） ◆整備に集中できる環境で嬉しい！ 前職では窓口対応もあり整備作業に集中できませんでした。そんな中UDで働いていた友人から窓口対応もなく人間関係もいいことを聞き、転職を決めました。 （中途入社2年目／前職：建設機械の整備士） ■研修体制： 整備士の技術向上のため、全国7ヶ所に研修施設を設置。全国規模のネットワークを持つため、大規模で環境の整った研修施設があり、独自の技術習得制度に関する研修や、商品のモデルチェンジ・マイナーチェンジの際の新技術に関する研修なども行っています。 ■就業環境： ・法人顧客を対象としているため、日曜祝日が休日となり、加えて毎月1～3日の個別設定休日を取得します。 ・残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20～30時間程度です。 ■将来のキャリアパス： ・整備のスペシャリストはもちろん、検査員、技術員、フロント、サービスアドバイザー、全体管理を行うコントローラー等幅広いキャリアにチャレンジできます。 ・社内資格制度があり検定に合格すると手当の支給があります。 事業内容・業種 自動車

【未経験から始める短距離運転×日勤！】クロネコヤマトでお馴染み！担当エリアの配達・集荷★退職金制度あり／月収UPしてマイホームを購入する先輩も 個人・企業のお客様への荷物の配達・集荷業務 拠点が細かく分かれているので担当エリアは狭く、長距離の運転なし！ ◆「家から車で10分以内の職場がいい」など希望OK！転勤なく、好きな街で腰を据えて働けます ◆定期的な昇給だけでなく荷物1つにつきインセンティブ支給。コツコツ取り組む姿を評価し、給与に反映！ 業界屈指の待遇＆充実の福利厚生でプライベート充実！ ◆残業月25時間程 ◆年間有休付与日数の9割取得推奨(平均有休取得日数17.8日) ◆1週間(7日)連続休暇(繁忙期を除いた好きな時期に取得可能) ◆退職金制度あり ◆育児短時間勤務(1日4h/5h/6h/8hから選択) ◆介護短時間勤務(通算365日迄取得可) 育児休業取得者数:995名 育児時短勤務利用者数:816名 ※2021年実績 ノルマなし！助け合いの風土が自慢です♪ 配達が残っている仲間がいれば、助け合う風土が根付いています。実際に配達が残っているメンバーを終わったメンバーが手助けするなど、1人で業務を抱えるのではなく、営業所にいるセールス同士が、フォローし、協力し合いながら配達完了を目指して仕事をしています。個人ノルマもなく、コツコツ作業が得意な方が活躍中♪ 応募方法 ◇ マイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。 ※ 面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。 ※ 個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 ※広告No.Y00000499167 [セ] 会社情報 代表者 代表取締役社長　長尾 裕 事業内容 「宅急便」など各種輸送に関わる事業 《拠点数》 合計3,765※全国47都道府県 ┗本社・地域統括：11 ┗主管支店：89 ┗営業所：3,219 ┗ベース：77 ┗法人関連オペレーション拠点：369拠点 ※営業所・ベース・法人関連オペレーション拠点は建物の数により算出 本社所在地 【本社】東京都中央区銀座2-16-10 ★ほか全国主要都市を中心に7026店

【仕事内容】 ■栄養士業務全般 ・食材発注 ・管理、献立作成（イベント時） ・調理、厨房スタッフへの指導管理 など 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【オフィスワークが中心です◎】◆当社の登録者へのマッチング（仕事紹介）業務や、面接担当としての業務を担当していただきます。 下記いずれかの業務をメインに担当します。 【マッチングコーディネーター業務】 ◆当社の登録者及び以前ご就業いただいた方へ 電話・メール・SMS・LINEなどでアプローチします。 ▽仕事状況・希望条件の確認 ▽仕事紹介 ▽選考依頼（求人の担当者に選考依頼） ▽合否連絡 ◆その他、電話面接も行います。 【面接担当】 当社が募集している仕事の応募者と面接を行います。 ※面接は全てオンライン対応 ◆職歴の確認 ◆希望条件の確認 ◆仕事のご紹介 ⇒応募者の希望や経験をヒアリングし、当社システムに条件を入力すれば合致した仕事が一覧で見れるようになっています。 ◆選考依頼 ◆合否連絡 ◆登録者のサポート 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。 ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長兼会長　清水 竜一 事業内容 ◇製造業務全般に関する業務委託、業務請負事業 ◇製造業務全般に関する一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業 労働者派遣事業／派14-150048 有料職業紹介事業／14-ユ-150026 ※取引先は全国に100社以上。プライム上場、スタンダード・グロース上場、優良メーカーへ高い技術力を提供しています。 本社所在地 神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目4番1号日総工産新横浜ビル

同社の営業系総合職として適性を考慮して下記業務をお任せします。 配属は社内の状況と適性を見て判断します。 【フロアシステムの営業】 ゼネコンや内装工事店などを対象に営業を行います。 提案商材は、ドリームフロアと呼ばれる、コードやケーブルなどの配線を床下に収容できる床材です。 具体的には、病院などの医療現場や学校、オフィスなど、幅広いシーンで利用されています。 新築物件や既設改修のタイミングで、ゼネコンの現場所長、購買・調達・積算部門等に対して、 営業、現場打合せ、手配、現場立会い、引渡し、集金までお任せいたします。 【物流システムの営業】 下記営業をお任せします。 ●病院や工場向けに搬送システムを提案するシステム営業 ●導入済みの病院へメンテナンスを提案するリニューアル営業 ●工場向けに搬送システムを提案するFA営業 主な取り扱い製品は主にエアシューターや搬送ロボットになります。 人手不足が拡大する中で、この機械やシステムを導入することで、もの（書類や薬など）の運搬の効率化を実現します エアシューター：書類・伝票などを入れたカプセルを空気の力でパイプを通して送る装置です。 搬送ロボット：薬や衣料用のタオル、病院食などを自動で運ぶ機械です。 【感染性廃棄物処理の営業】 病院宛に廃棄物処理の提案を始めとしたコンサルティング業務を担当いただきます。 感染性廃棄物とは、使用済みの注射器など、通常のごみ処理では処理できないごみのことです。 医療機関から排出される感染性廃棄物は、特定の資格を持つ業者しか回収することができず、競合他社が少ないです 【福祉用具レンタルの営業】 介護施設やケアマネジャーに向けて、車いすや介護ベッドなどの福祉用具の提案いただき、利用中のフォローも行っていただきます。 【入社後の流れ】※予定 入社後1週間は業界や自社商品、仕事の流れなどについて座学研修を実施します。 2週目～3ヶ月目は、先輩営業に同行し、少しずつ出来ることを増やして行きましょう。 また、経験や部署に合わせ研修をしっかりと行います。 4ヶ月目以降は、個人の成長スピードに合わせて独り立ちを目指していきますが、部署により同行継続の場合もありますので、 先輩先輩社員からたくさんの営業ノウハウを学んでください。 キャリアアップとして、他の職種への異動を希望することも可能です。