【20代歓迎】【寄り添い型・社会貢献性の高いお仕事】医療・介護専門人材派遣企業の人材コーディネーター職|残業少なめ
医療・介護分野における求職者様・法人様を繋げるお仕事になります。
【具体的には】
●既存顧客(病院、介護施設など)への対応
担当企業数:10社ほど。
エリア:神奈川・東京メイン
定期訪問の中で、必要な人材をヒアリングしたり今後の求人の動向をお伺いします。
※一部求職者の派遣先が希望勤務地に既存顧客がない場合に、お電話にて派遣が可能かどうか問合せを行うこともございます。
●スタッフ管理業務
企業へ提出する書類や派遣スタッフの雇用・勤怠などに関する書類作成を行います。
マニュアルがありフォーマットに入力するだけなので難しいことはありません。
仕事に慣れてきたら求職者面談や稼動中の派遣スタッフの管理もお任せします。
担当するスタッフ数は、1人につき50名程度です。月に3名程の稼働を目指していきます。
※担当スタッフ数は仕事の慣れに合わせて徐々に増やしていきましょう
【1日の流れ】
■午前中
・メールチェック(応募者のエントリーなど)
・お客様からの電話対応
お客様先に訪問、スタッフの就業先への同行、就業環境に問題がないかヒアリングのための面談を行う
■午後以降
・応募者面談(職場見学の同行)
・病院依頼の事務作業など
・派遣スタッフの更新手続き等の事務作業
※スケジュールは各自設定しますが、1日2社~3社程度です。
※終日社内対応の日もあります。
【入社後の流れ】
入社後は基本的にOJTとなります。先輩社員との同行が中心です。
状況に応じて外部研修に参加してもらうこともあります。
業界の知識や、人材コーディネーターとしての働き方など、徐々に覚えていきます。
期間についても状況を考慮させていただきます。
入社後、1~2ヶ月後に徐々に企業や求職者・スタッフの担当を持つことになります。
【お仕事の魅力】
■WLBが整えられる
→残業少なめ/有給が取りやすい/基本的に土日祝休み/産育休の取得実績あり
■ノルマ無し/お客様ファーストでやりがいをもって働ける
→メイン業務は医療現場で活躍しているスタッフのフォローです。
就業されているスタッフからの仕事の困りごとや相談を受け、
まずはお話を聞いて、スッキリしてもらうことが何よりも大事です。
ノルマはないので数字に追われるストレスはなく、丁寧なコミュニケーションを通じてじっくり関係性を築くことに集中することができます。