神奈川県 託児所・育児支援ありの求人情報・お仕事一覧

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大手メーカー内で（情報家電、自動車等）における3DCADでの機械設計、解析、モデリング、試作・評価業務をお任せします。 【詳細】※ご経験やスキルに応じて、決定します ■基本設計：製品を作る上での機能を考えた機械設計 ■詳細設計：3DCADを使⽤した、図⾯作成、試作・解析・実験 ■モデリング：3DCADを使⽤したモデリング ■CAE解析︓形状検討／最適化、熱／応⼒／強度等 【案件例】 ■産業機器メーカー ︓⾃動機器向けの機構設計 ■⾃動⾞メーカー ︓⾃動⾞部品のモデリング、機械設計、熱・応⼒解析等 ■⾞載機器メーカー︓⾞載運転⽀援装置の機構設計 ■装置メーカー︓⼤型搬送装置向け機械設計 ■医療機器メーカー︓医療装置向けセンサの機械設計 【企業の特長】 ■9割以上が直接取引 同社は主にソフトウェア・ハードウェアの開発、設計、評価・テストを行う、完全独立型の技術系ITベンダーです。 同社は、設立より着実な実績を積み重ね、大手企業を中心とした大手メーカーから厚い信頼を得られるまでに成長しました。 上流工程や最先端技術分野での依頼も多く寄せられており、新しい分野にも積極的な参入を続けているため、経験を活かしながら、より市場価値の高い新スキルを身に着けることも可能です。 ■働きやすい職場環境 将来にわたって安定して働ける環境です。 何らかの理由で退職したあとに同社に復職している方々も複数います。 健康へのサポートとして、ヘルスケア、各種ハラスメント相談窓口、健康相談ダイヤル（24時間利用可能）、メンタルケア無料カウンセリングサービス（外部機関のプロカウンセラー）、健康だより発行（毎月1回定期）を用意しています。

同社は創業から70年以上の歴史ある住宅リフォーム事業を展開しています。 リフォームと聞くと新築のおまけ、のように聞こえるかもしれませんが、 昨今人口減少が進んでいる日本では、リフォームの需要が今後高まると予測されています。 そんな中で同社はリフォーム事業の先頭を走るパイオニアを目指すため、 事業拡大に伴い、新たなリフォームアドバイザーを募集いたします！ 【業務内容】 リフォームアドバイザー（営業）として、 「自宅にワークスペースを作りたい」「結婚を機に住みやすい家にしたい」などのお客様のご要望にお応えします。 担当案件は戸建て住宅からマンション、ビル一棟のまるごとリノベーションまで、さまざまなリフォームに携われます。 【仕事の流れ】 ご要望のヒアリング ▼ お客様先へ訪問して、現場調査（採寸・状態確認） ▼ 社内の設計担当と相談しながら、リフォームプランを作成 ▼ 受注・施工開始 ▼ 施工管理や職人さんと協力しながら、工事状況を確認 ▼ 完成・引き渡し 【業務の特徴】 ●完全反響営業です！ ・広告を見た方がショールームにご来店いただいたり、お問い合わせいただくケース ・提携する大手不動産会社様から、中古物件のオーナー様をご紹介いただくケース　等 ●ノルマなし お客様に沿ったご提案を行っていただけます！ お家づくりの提案、サポートをしたい方にご活躍いただけます。 ●未経験から成長できる環境 同社では新卒も含め若手社員が多数活躍しています！ 営業力を高めたい方、目標達成意欲がある方も大歓迎です 【同社の特徴】 ●転勤無し ●創業70年以上の安定性 【入社後の流れ】 入社初日は本社で導入研修を行い、その後は配属先でOJT研修を実施します。 先輩社員の現場に同行して、業務の流れや業界知識などを覚えていきましょう！

同社のインフラエンジニアとして、OSや関連ミドルウェア、ネットワーク、ストレージをはじめとした、 インフラ領域の運用保守をお任せします。 入社3～5年目を目安に、設計・構築等の上流工程にも挑戦していただきます！ 今回の募集では、有明にある大手クライアント様先に常駐してお仕事をしていただく予定です。 【具体的には】 ■プロジェクト例 ●大手銀行向けのシステムインフラ開発・保守／更改 ●証券所システム開発・保守・運用 ■開発体制 ●大手ベンダーやシンクタンクと一緒に業務を進めていきます ●12名（うち3名が同社社員、その他は協力会社）の体制です 【魅力点】 ●休日出勤や夜勤が少な目です 基本的に平日での勤務となり、 ベテランクラスでキャリアが上がったとしても、 休日出勤は数か月に1,2回あるかないかという程度です。 また、一般的に、運用保守のお仕事は夜勤対応がある案件もございますが、 運用保守をお任せする際にも、基本的に日勤のお仕事です。 ●未経験から成長できる 同社では、エンジニアを10年以上経験しているスペシャリストが多く在籍していますので、 間近で学ぶ機会や、直接指導していただける機会も多く、 成長できる環境にあります。 金融業界特化型で、業務によっては金融知識が絡む内容もございますので、 ITスキルとともに、金融の知識を身に着けることも出来ます。 ●様々なキャリアあり！ 同社では、メンバーとして一人前になり、 メンバーを管理するリーダーポジションをご経験いただいた後は、 ご希望にあわせて3つのキャリアを用意しております。 ①マネジメント 同社の立ち位置として、 クライアントからいただいた業務を協力会社に委託することもあり、 その協力会社のマネジメントを行っていただきます。 ②スペシャリスト インフラエンジニアのスペシャリストとして、 現場でスキルを磨いていただきます。 ③コンサルタント クライアントとの折衝を通じて、 要件定義や提案を中心にしていただきます。

大手メーカーの研究開発、新製品開発、設計などの業務を行います。 取引社数700社以上であり、機械系、電気・電子系、情報・IT系、化学系など幅広い事業領域が整備されています。 【案件例】 ■機械系 ●医療機器の機構設計 ●航空機用特殊機材の設計 ●ハイブリッドカーの開発　等 ツール：CATIA，NX，Creo(Pro-E)，Solidworks，AutoCAD，ANSYS，I-DEAS 他 ■電気・電子系 ● 半導体デバイスの回路設計～検証 ● 医療機器関連のハードウェア・ソフトウェア開発 ● 自動車部品(サスペンション)のECU設計～評価　　　等 ツール：CR-8000，CR-5000，OrCAD，ECAD，オシロスコープ，ロジックアナライザ，ファンクションジェネレータ，シーケンサ，VerilpngHDL 他 ■IT系 ●ドローン自動点検ソリューション，AI設計開発(ドローン撮影画像の異常検知) ●航空管制システムの設計開発 ●銀行向け基盤開発支援　　　等 言語・開発環境例：C，C#，C++，Java，Python，JavaScript，PHP，SQL，.NET，AWS，Vmware，Windows，Linux，Android(TM)　　 他 ■化学系 ●次世代燃料，燃料電池，リチウム電池，デバイスの研究開発 ●内視鏡，血液分離装置の解析評価 ●航空宇宙関連部材の素材研究 等 ツール：SEM，EDS，ICP-MS，GC-MS 他 【手厚いエンジニアサポート体制・幅広いキャリアプラン】 同社はエンジニアファーストの多面的なサポート体制を整えており、エンジニアサポートシステム（ESS）を確立しております。 ●キャリア支援担当との定期面談 ●オーダーメイドのキャリア支援制度 ●専任キャリアサポーター（先輩エンジニア）との定期面談にて技術者目線でのアドバイス ●営業担当の業務サポート　等 継続的な研修・支援制度を設けている為、自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。 キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【入社後の流れ】 社内研修(約1ヶ月) → 同社社員のいるプロジェクトに配属 OJT指導のもと実務経験を積み、一人前のエンジニアに成長できます。

同社の研究職として、下記の業務をお任せします。 ●化学薬品の開発 ●有機合成 【同社の魅力】 ●政府としても、ジェネリック医薬品の使用促進を積極的に進めており、同社への依頼も増えています。 創業70近い実績と品質へのこだわり、高い技術力から、大手製薬メーカーからも信頼をいただき、安定した経営を続けています。 ●同社は開発を得意としており、10年以上前に開発をした、複合機に使われる電子材料の性能が認められ、事業の柱にもなってきました。レベルの高い開発力が同社の強みです。

一般送迎のほかにもVIPのお客様にも対応するEXドライバーとして業務にあたっていただきます。 【具体的には】 ●政財界の要人や海外のVIPをお客様とした送迎対応 ●観光名所のご案内（1日コース／完全予約制） ●自宅から空港、ホテルから空港までの送迎 ●通常の一般送迎（無線による配車依頼）他 【職種の魅力】 空港送迎が多いため、少ない乗務回数でも安定的に売上を確保することが可能です。 また、VIPのお客様が中心ですが、毎日、さまざまな方との出会いがあり、仕事にマンネリを感じることはなく、いつも新鮮な気持ちで取り組むことができるのも魅力です。 【入社後の流れ】 いきなりEXドライバーとしてVIPのお客様に対応することはありません。 まずは一般乗務員として業務に慣れていただき、その後に「EX DRIVER（EXドライバー）養成カリキュラム」を受講。 半年～1年という期間でEXドライバーを目指していただきます。 【キャリアパスについて】 将来的には、管理職や本部職員の道に進むこともできます。 もちろんEXドライバーとして知識・スキルを追求し、スペシャリストを目指すことも可能です。 同社にはドライバー一人ひとりの希望や適性に合わせたキャリアパスがあります。 【同社について】 同社は、日本交通グループの一員として、神奈川地域で観光タクシーやケアサービスといったさまざまなサービスを展開し、地域のお客様からの支持を獲得しています。 今後もさらなる飛躍が見込まれている中、現在は特に政財界の要人や、世界のVIPに一流のサービスをご提供するEX事業に注力しています。 今回はその事業で活躍するEXドライバーの募集です。

クライアント先の事業所にて受付業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■受付業務 ●案内業務 各施設に来訪された方への案内業務になります。 1日平均で30組程度ご対応頂きます。 ●照会 受付のPCにて来訪予定などを確認し、照会を行います。 ●クライアントへの取次 来訪された方の訪問先のクライアント企業へ内線電話にて取次を行っていただきます。 ●緊急時の対応 緊急時にはAEDの使用や避難誘導などを行って頂く場合がございます。 基本的には、自社の警備員が複数名常駐している施設になりますので、連携を取りながら対応ができますので、ご安心ください。 専門知識や対応方法などは入社後の研修で、習得できますのでご安心ください。 入社後は4泊5日で集合研修を行います。 警備職での入社の方との合同の研修となります。 緊急時にはAEDの使用や避難誘導なども想定して、クライアント企業様からは受付業務の依頼を頂いています。 そのため、警備関連の知識習得をして頂くために集合研修を行っております。　

【業務内容】 分譲マンションの管理組合の運営サポート業務などを行っていただきます。 ●理事会、総会の資料・議事録作成 ●報告書の作成 ●会計資料のチェック ●点検・作業業者の手配 ●状況に応じて担当物件の現地確認・対応（月1程度） ●管理組合からの問い合わせ対応（電話・メール） ●理事会、総会の司会サポート 【入社後の研修内容・サポート体制】 先輩社員が付き、業務の流れについて習得していただきます。 定期的な研修開催もあり、業務を覚えると同時に、不動産知識スキルの向上も目指せます。 【やりがい・魅力】 管理組合の方とコミュニケーションを取りながら関係を構築しています。 信頼していただけると、リフォームのご提案を承諾してくださったりと、より多くのサポートができるようになります。 【資格取得が目指せる】 入社後、管理業務主任者と宅地建物取引士の取得を目指していただきます。 勉強会実施、資格取得するとお祝い金（10万円）が支給されるなど、サポート体制を整えています。 【身に付くスキル】 ●事務スキル ●コミュニケーションスキル ●提案スキル 【会社組織としての特色】 ●社風はフラットな組織で、中途社員・新卒社員が分け隔てなくコミュニケーションを取り、アットホームな雰囲気です。 ●明確な評価制度により、成果を残せばその分の報酬は社員に還元するというスタンスで考えています。 【「かわさき☆えるぼし」認定企業】 介護・育児看護休暇制度の導入（該当社員には別途5日有給付与、時間単位で取得可能）女性活躍推進への取り組みにも力を入れています。

公共インフラ整備施設の、電気周り工事における施工管理業務をお任せします。 【具体的には】 浄水場や下水処理場などの電気周り工事が計画通りに行われるよう、管理を行います。 工期は主に2ヶ月～6ヶ月。 基本的に掛け持ちはなく、1人1現場の担当です。 【入社後の流れ】 まずは先輩同行からスタートいたします。 官公庁との打ち合わせから同席し、仕事の流れや、必要な機器の種類、名前などを覚えていただきます。 その後、仕事に慣れた2年目～5年目からは先輩のサポートのもと、仕事を担当。 最初は1週間程で終わる簡単な案件から担当し、成長に合わせて大きな仕事をお任せしていきます。

大手保険会社グループの保険代理店で総合職として活躍頂きます。 入社後、外勤営業職として、お客様の保険を通じた豊かな人生の実現をサポートします。 ■東京本社にて研修（1ヶ月目　資格取得まで） ●パソコン研修 ●トーク研修 ●コールセンターでの実践研修 営業フローを学んでいきます。 コールセンターにて保険資料のご案内業務からスタートし、保険に興味を持って頂くためのきっかけ作りを行います。 その後、保険資料を送付したお客様を中心に電話により、保険のコンサルティングを行い、より詳しいプランのご案内やコンサルティングを行う為のアポイントを取得します。 ■外勤営業研修（2ヶ月目） 知識・営業スキル等を学ぶ。 ●商品知識の研修 ●先輩の外周りに同行 ●コンプライアンス研修 ●ロープレ研修 ■外勤デビュー（3ヶ月目～） LD（ライフデザイナー）として、コールセンターでアポイントを取得したお客様を訪問し、契約をお預かりするコンサルティング職です。 一般的な保険営業は見込み客の開拓から自分で行うことが多いですが、分業制の同社では見込み客の開拓や飛び込み営業は一切ありません。 訪問したお客様との成約率は平均で約60％、1名の社員で年間600件の訪問件数を挙げているため、同社の新卒3年目の社員の中には25歳で1,800件面談をお預かりしている先輩もいます。 【特徴・魅力】 同社では分業制をとっているため、開拓や飛び込み営業、自己契約、身内販売は一切ありません。 分業制をとっているからこそ、事前にニーズをヒアリング、アポイントを頂いたお客様に丁寧な提案が可能です。