神奈川県 企画・経営・マーケティング 労災保険の求人情報・お仕事一覧

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光学検査装置の事業企画/営業企画＜E-30＞ 【業務内容】 光学検査装置部門の事業計画と戦略の立案・実行をご担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・事業計画と戦略の立案/推進 └製品の強み/弱みを分析し、既存／見込み顧客を対象とした、販売促進の戦略立案から実行まで幅広くご担当していただきます ・予算検討、予算執行状況確認と管理 ・海外顧客への既存ビジネスの拡大、ならびに新規顧客・製品の開拓支援（主要言語は英語） ・学会参加や顧客情報を取集した市場調査業務（調査データ分析・営業同行等での情報収集） ・WEB情報、展示会、セミナー等から、当社ビジネスと関連の強い市場情報の社内提供 【業務で使用するツール】 Excel、Word、PowerPoint、その他社内基幹システム 【入社後お任せする業務・キャリアパス】 ご経験に応じて、営業企画業務や事業企画業務をご担当していただき、将来的にはグループマネージャーなどの管理職を目指していただきます。 【働き方】 ・リモートワーク：有 ・出張：海外出張あり（2か月に1回程度） ・平均残業時間：30H/月 事業内容・業種 半導体

【仕事内容】 ・食肉にまつわる商品の企画開発 ・営業部門と連携した商品販路の企画 ・生産ラインとの調整、管理 【魅力】 ・需要増加により約10億円規模の新工場建設中（24年11月完成予定） ・牧場、加工工場、配送まで自社で一貫して担うことで高利益、事業安定を実現 ・自社ブランド牛を使った飲食領域への新規事業展開も準備中 【募集背景】 新工場建設に伴い新たな商品の加工や開発が可能となり、今後さらなる事業拡大を見据え商品の企画開発を担う人材を募集 【モデル年収】 ・50代　部長クラス　年収1,000万円 ・30代　課長クラス　年収600万円（入社3年目） 事業内容・業種 専門商社

デジタルマーケティングや広報の業務を担当していただきます。 ＜主な業務> ・自社サービスサイトへのSEOやWEB広告、SNS等のデジタルマーケティング施策の導入、運用や考察(専門会社や代理店と連携あり) ・アクセス解析、検証 ・オウンドメディア、記事の執筆 ・HP、SNSやWEB動画、ショート動画の編集 ・認知を目的としたプロモーション施策 ・企業広報活動(地域自治体、企業、団体等への訪問や折衝を含む) ＜ポイント> 実施施策の検証、改善策の提案からさらなる実施まで、継続して取り組んでいただきます。それによって自己も成|長することができます。 新しい施策を様々に挑戦しやすい環境です。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

■業務内容： 新規事業である通信制高校の立ち上げや、独自ブランド塾「キミノスクール」のスクールマネジメント業務を担当します。 将来的に新規事業の企画・立案や、社員のマネジメント、予算作成・コストコントロールなど、より責任の大きい業務を担当することも可能です。 業務詳細（一部） ◯通信制高校の立ち上げ業務 →通信制高校の設立プロジェクトを担当し、カリキュラムの構築、教育体制の整備、運営管理を行います。 ◯スクーリング →生徒が対面で受講するスクーリングの企画・運営を担当。スムーズな進行のための計画や運営サポートを行います。 ◯講師アルバイト・インターン生の採用／教育／マネジメント ◯生徒／保護者への定期的なコンサルティング 事業内容・業種 教育／学校

《[P2201]エンジンおよび電動パワートレイン 性能開発エンジニア》 ＜職務内容＞ ①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション 高度化、複雑化するエンジン・電動パワートレインの性能を開発し、製品化するチームです。開発業界の中では市場に最も近く、自分の携わった仕事が直接、お客様のところに届く、責任とやりがいのある仕事です。 ②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション シミュレーションによる性能設計，エンジンや車両を用いた実験・解析*を通じてエンジン・電動パワートレインの性能を最大限に引き出す性能**適合開発を行って頂きます。 *RPAを活用したBig Data解析を含む **出力・燃費・排気・OBDなど ③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴） チームは、課長、チームリーダ、担当層の構成になっており、日々の業務はチームリーダと担当層でアイデアを出し合いながら進めます。また、複数のチームと連携して業務を進めており、課題に対してお互いに知識・経験を持ち寄ることで解決策や目標の達成手段を見つけます。難課題に対しては、エキスパートのサポートやアドバイスをもらいながら解いていきます。 ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ ①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい ・エンジンや電動パワートレイン開発を通じ、e-POWERや可変圧縮比エンジンのような世界初の技術に携わることができます。それらを通じて、より魅力ある商品(クルマ)を世の中に提供することに貢献できます。 ・開発の段階においては、実際にエンジンやクルマにふれながら業務を進めることができ、仕事の成果をより実感することができます。 ・性能開発業務は、業務の守備範囲が広く、エンジニアの価値を上げるさまざまな経験をすることで、エンジニアとしての視野が広がり、他の分野でも応用できる力を身に着けることができます。 ・担当業務によっては、日産の海外開発拠点や海外サプライヤーとの共同開発もあり、技術力だけでなく英語での交渉力なども身に着け、グローバルに活躍することができるようになります。 ・複雑なシステムを扱う業務であるため、昨今ではさまざまな分野に取り入れられている”システムズエンジニアリング”の知見を多く取り入れており、「体系的な考え方」の思考を持ったエンジニアに成長できます。 ・本開発領域でのエンジニアとしてのキャリアを醸成し、その後、チームをまとめ技術開発を推進するマネジメントポジションを目指すことが可能です。 ②将来的に目指せるキャリア、ポジション 本開発領域でのエンジニアとしてのキャリアを醸成し、その後、チームをまとめ技術開発を推進するマネジメントポジションを目指すことが可能です。 事業内容・業種 自動車

・弊社のDT事業本部においてオフィスプリンター事業の海外拡販が進む事に伴い、海外事業部として新規エリアの事業立ち上げ・代理店開拓について、現メンバーと一緒に担っていただける方を求めており、組織強化を目的とした増員募集となります。 ・今回配属予定の「DT事業本部 海外事業部 海外事業開発グループ」は弊社にとって新たな市場（北米・欧州・中東・アフリカ）に対するオフィスプリンタービジネス（複合機）の立ち上げ・拡大をミッションとする部門となります。 ・2023年に中東・南アフリカ、英国、欧州大陸市場への参入を果たし、今後、米国でのオフィスプリンター事業への参入・拡大を目指します。 ・新販売地域における複合機の海外営業及び代理店開拓支援を担って頂き、富士フイルム現地法人と協業し、以下業務を遂行頂きます。 【業務内容】 ・米国エリアにおける市場調査と代理店選定・契約 ・新たなディーラー網の構築支援、既存ディーラーとの関係強化 ・代理店販売のマネジメント ・各国ディーラーに対するガバナンスの仕組み整備 ※米国エリアは弊社としてこれから拡大していくエリアで、事業を創っていく段階であることから、新たなチャレンジとなる役割を担っていただきます。 ※海外現地法人とのやり取りにて英語活用を致します。 配属チームのメンバーは海外駐在経験がある方がほとんどとなり、英語活用の経験がある方です。 【業務の魅力】 ・海外で新しい市場を立ち上げる経験が積め、事業立上げが進めば自ら現地に赴任してビジネスをリードするチャンスがあり、将来的に駐在となる可能性のあるポジションとなります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容】 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 お任せするのは、障害者の雇用支援に関する業務。障害がある方の希望や適性を把握した上で、最適な支援計画を立案・実行していきます。 就労移行支援事業所でのサービス管理責任者業務全般 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 事業内容・業種 教育／学校

▽採用する目的/部署が目指す方向性 ■海外向けIPビジネスを進める社員はいるが個人プレーになってしまい、他部署との連携が上手くいかないケースがある。部署全体を俯瞰するリーダーシップに物足りなさがある。 ■部全体の進捗管理や滞っている案件を指摘・催促するなどのマネジメントができる人材を採用したい。 ▽業務内容 ■海外向けIPビジネスの推進 ■IP展開における開発部署との連携 ■部全体のマネジメント 事業内容・業種 ゲーム（オンラインゲーム）

【配属組織名】 デジタルエンジニアリングビジネスユニット アプリケーションサービス事業部　GLJapanビジネス推進本部　プロジェクト推進部 【職務概要】 GlobalLogic社のデジタルエンジニアリングの手法と管理手法を理解し、日本市場のお客様向けにファシリテートし、GlobalLogic Japan社としてのデジタルエンジニアリング案件の管理手法を確立いただきます。 また、GlobalLogic Japan社におけるプロフェッショナル人財チームの立上げの推進をお任せします。 GlobalLogic Japan社には、アーキテクト・プロジェクトマネージャ・ストラテジスト・デザイナーの4つのロールが存在し、プロジェクトマネージャはそれぞれのロールと連携しながら、複数プロジェクトに責任を持ち、プロジェクト推進を取り纏めることを期待します。 【職務詳細】 ・顧客のビジネス上の課題にフォーカスし、DXを適用することで顧客が実現したい新しいサービス・ビジネスの実現を行うことをリードする。 ・顧客と契約条件・成果物を調整し、必要な見積もりについて日本オンサイトおよびグローバル拠点を統制しながら実施し、顧客に提示する。 ・プロジェクトスコープを踏まえたグローバルリソーシングとして、日本オンサイトおよびグローバル拠点における必要なデリバリ要員を選定し、プロジェクト体制を構築する。 ・GlobalLogic Japanの一員として、その他のキーロールである、リードストラテジスト、リードデザイナ、アーキテクトと協力し、DXプロジェクトの推進を行う。 ・顧客の期待値を把握・コントロールし、顧客のニーズ・課題に即した成果を提供できるように、グローバル開発チームと連携する。 ・プロジェクトの活動全体にわたって、チームの作業を調整する。 ・リーダシップへの報告、顧客への報告を行い、期待される納期、予算、および対象範囲を守る ・意図した成果が確実に達成されるようGlobalLogic Japan社としてのプロジェクト管理手法を使用してプロジェクトを計画し、管理、推進する ・GlobalLogic Japan社におけるプロジェクトマネージャ組織の立上げに従事する 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 GlobalLogic社の持つ豊富なDXの実績とケイパビリティと、日立が持つ日本市場の顧客基盤や、豊富なシステム構築の実績の強みを組み合わせたデジタルエンジニアリング案件のプロジェクトマネージャーとして、お客さま企業やパートナー企業と一緒になり協創しながら進めるデジタルトランスフォーメーション案件を推進する仕事です。 複数国にまたがる多様な文化を背景としたメンバで構成されたプロジェクトのマネージャとして、新たな価値を顧客へ届けることを目標にプロジェクトを推進できます。顧客が求める価値は多種多様であるため、様々な先端技術を活用するプロジェクトを経験・リードすることができます。 また、GlobalLogic Japan社のプロフェッショナル人財チームの立上げや、GlobalLogic Japan社としてのデジタルエンジニアリング案件の管理手法を自ら構築することができます。 【働く環境】 ■配属組織/チーム - 人数規模：50名程度 - 年齢層：20代～40代 - メンバーのタイプ：リードストラテジスト、アーキテクト、プロジェクトマネージャーなど、DX推進に必要な様々なスキルを持った人材が存在します。 - 人柄・雰囲気：未経験の事柄に対して前向きに走れる、すぐに行動に移す、失敗を恐れない、活発な意見交換、対等なコミュニケーション、学ぶことを惜しまない、楽しく仕事をする、変化に柔軟に対応できる ■働き方 - 在宅勤務可、出社頻度週2、3回程度 - グローバルの拠点で働くメンバーと協働する機会が多くあります - 米国・インド等への海外出張の可能性あり 【想定ポジション】 課長クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 ■一般税務会計業務 ■相続税関連業務 ■税務相談、経営コンサルティング ■その他税務会計業務全般 ※スキル・レベルに合わせて担当や業務範囲を広げていただくことも可能です。 【組織構成】 ■東京事務所　21名 ■横浜事務所　6名 【会計ソフト】弥生会計 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

■同社主催の野球大会の運営とバッティングセンター(3拠点)の施設管理を行っていただきます。スポーツに携わりながら、社内で他の職種にも挑戦できるので、市場価値を高める事もできます！ 【具体的には】 ※業務の比率は〔(1):(2):(3)=7割:2割:1割〕程度です。 (１)小学生対象の野球大会「バッティングパレス杯」の運営。約30チームが参加し3-4カ月かけて行う大会です。クラブの監督への営業活動、グラウンド使用申請、対戦表決定ための抽選会など年間を通じて活動します。 (２)バッティングセンターの接客業務/施設管理/機械のメンテナンス等 (３)新たに出店する3店舗目のオペレーション構築やアルバイトの採用 事業内容・業種 その他業界

《求人ID.100247　ローカーボンエネルギーケミカル関連EPC案件_プロジェクトマネージャー／エンジニアリングマネジャー》 ＜業務内容＞ 受注拡大を進めているローカーボンエネルギー（水素、アンモニア、SAF、グリーンメタン等）とケミカル（資源循環、特殊化学品、重要非鉄金属等）の関連プラントEPC案件において中心となりプロジェクトを牽引していただける方を募集しています ＜配属組織のミッション・役割＞ ローカーボンエネルギー＆ケミカル本部は、脱炭素化、エネルギートランジションの世界の潮流に乗って、日揮グローバルの水素、燃料アンモニア、その他の水素キャリア、次世代航空燃料、資源循環や脱炭素化関連の化学プラントなどの案件を受注し、日揮グローバルの将来を担う部門である。当本部は、特にプロジェクトマネジメントを担う組織で、プロジェクトエンジニア、エンジニアリングマネージャー、プロジェクトマネージャーを各種プロジェクトに配員している。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ プロジェクトマネージャー、エンジニアリングマネージャーは、各種プラントの事業化計画、設計、機材調達、建設、試運転などの段階で、関係者間の業務調整、進捗管理、予算管理、スケジュール管理などを行うプロジェクトマネジメントの中枢機能を担うオーケストラの指揮者のような枠割である。プロジェクトマネージャー、エンジニアリングマネージャーは、プロジェクトの最初から最後まで、プロジェクトの進行の舵取りを行い、顧客の事業計画が具体的なプラントとして建設され引き渡すところまで、プロジェクトの成否を左右するような場面での決断も求められるようなダイナミックな役割である。近年のプロジェクトは大型化しており、多種多様な人種、国籍、専門家を牽引するリーダーシップが求められており、計り知れない達成感を感じることができる職種である。 ＜海外駐在の有無・頻度＞ 案件によるが、顧客Office駐在、協業相手先駐在、海外子会社駐在、建設現場駐在等がある ＜海外出張の有無・頻度＞ ・頻度：担当PJと顧客や協業相手によるが、年に数回から10回程度 ・出張先：案件による ・期間：業務によるが、数日から2週間程度 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

2018年設立ベンチャーで現在第二創業期フェーズ。5年後に売上:10億円従業員数:30名を目標に事業拡大＋採用加速中！webマーケティング支援・民泊・FC事業があり、特に住宅業界のwebマーケティング支援では業界トップクラスの支援実績！ 【職務概要】 YoutubeやTikTok、Instagram運用等、顧客に合わせたSNSを活用した広告／マーケティング事業を行う同社において住宅会社、工務店向けの顧客深耕営業をお任せいたします。ゆくゆくはマネジメント業務も担っていただくことを期待いたします。 【職務詳細】 具体的には、法人顧客に対して電話でのアポイント取得から商談を実施いただきます。商談では、同社の強みであるSNS運用・動画制作の提案をしていただきます。アポイント獲得から提案の実施まで一気通貫でお任せいたします。 【特徴】 顧客リストを基に架電をしていただき、アポイントを獲得いただきます。その後の商談も基本的にオンラインになります。 【やりがい】 同社はインセンティブ制度があり、設定された半期の目標を達成するとインセンティブ支給がございます。また、まだまだ小さい組織のため営業以外の業務にも希望すれば挑戦可能です！　兼務OKです。 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

▽募集背景 ソニーグループのソフトウェア専門子会社です。 グループの事業構造の変化に合わせ、エンターテインメント、ファイナンス等の電気メーカー以外の領域に対し、ソフトウェアで価値貢献をするための、技術営業、事業戦略、事業開発を進めています。 ソフトウェア開発に明るくないグループ内の事業会社に対し、ソフトウェア活用の提案、開発、運用を進めるための、技術営業要員を募集しています。決められた商品の営業というよりは、顧客課題の発見、解決方針の検討などの戦略検討、ソフトウェアを活用した事業開発要素を含んでおり、それらの業務に興味のある方を募集いたします。 業務内容 技術営業担当として、担当領域顧客に対する、ソフトウェア開発業務の営業業務を担当いただきます。 ▽具体的には、 ■自社の商品を理解し、顧客、競合の状況から、攻めるべき顧客を選定する ■顧客探索、初期営業プランの策定 ■顧客課題のヒアリング、設計部門と連携した提案の作成 ■業務獲得と、設計部門での開発業務のフォロー ■業務拡大提案と、拡大に際した設計部門の体制検討のフォロー ■顧客獲得に必要な能力、機能の発見と、獲得に向けた提案 ■ソフトウェア開発業務の受託以外の事業機会の発見、事業開発 など。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

本ポジションでは、お客様の新規事業企画プロジェクトおよび既存事業拡大プロジェクトにおいて、デジタルマーケティング業務を担当していただきます。 お客様の製品・サービスのデジタルマーケティング業務のPDCAサイクル全般を推進していただきます。 ▽業務詳細 ■ユーザ体験設計（ペルソナ/カスタマージャーニーマップの作成） ■KGI/KPI設計 ■データ収集要件の定義 ■データ分析 ■施策立案と実行推進（広告運用、SEO、CRM等） ■その他、デジタルマーケティング業務のPDCAサイクルの実行全般 【プロジェクト事例】 ■通信事業者様：Web3/メタバースプロジェクト、スポーツビジネスプロジェクト、新デバイス開発プロジェクト 等 ■自動車メーカー様：Web3プロジェクト 等 ■電力会社様：ライフサポートプロジェクト、地方創生プロジェクト 等 ■鉄道交通事業者様：ECサイト拡大プロジェクト 等 ■医療機器メーカー様：デジタルサービスプロジェクト 等 ※案件詳細は、面接内でご説明いたします。 多様な業界のお客様の多様なテーマの新規事業企画プロジェクトに参画しています。 【入社後の役割・キャリア】 今までのご経験とスキルを活かし、様々な業界のお客様の新規事業企画プロジェクトでデジタルマーケターとして製品・サービスの成長を推進して頂きたいと思います。入社後は、まずプロジェクトサポートから参画頂き、その後早期にプロジェクトリーダーとして主体的にプロジェクトを推進して頂く想定です。 また、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントのスキルも修得して頂き、同社のマネージャーとして組織拡大にも貢献して頂けるようキャリアデザインします。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

＜ISZB024-025グローバルOEM企業との戦略的アライアンスの推進マネージャー＞ 【企業のミッション】 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます 【募集背景】 同社はボルボ・グループ（スウェーデン）と20年以上の長期にわたる戦略的アライアンス契約を2020年に締結しました。ボルボ・グループからUDトラックス事業を取得し、ボルボ・グループとの共同開発や共同事業を進め、国内外の商用車事業を強化しています。2025年現在、アライアンス事業が全社規模に広がり、アライアンス戦略を企画立案し推進する体制の強化が急務であり、アライアンス戦略を推進するマネジャーを募集しています。 【職務のミッション】 ・戦略的アライアンスによるシナジー効果を最大化するために、ボルボ・グループとの協議を行い合意に導くこと。 ・アライアンス戦略策定に必要な情報を収集分析し、中長期的なアライアンス戦略を策定するために必要な交渉を行うこと。 ・アライアンスプロジェクト内容を契約文書で表現・定義し、必要な交渉を行い契約合意に導くこと。 【配属予定部署】 CV協業推進部 【職務の内容】 ・アライアンス戦略の企画立案 ・アライアンス戦略の実現に向けた、ボルボ・グループとの折衝、交渉、合意文書化 ・アライアンス戦略の実現に向けた、いすゞグループ内各部門・部署との合同プロジェクト化の企画立案、承認取得、推進 【入社後のキャリアプラン】 ボルボ・グループとのアライアンス戦略を企画立案・推進することが出来れば、当社の他アライアンス事業への参画、海外・国内事業への出資・買収プロジェクトや新規事業プロジェクトメンバーへの抜擢、国内外の当社子会社マネジメント層への参画など、職務規模の拡大も可能です。 【やりがい】 グローバルトップランクの商用自動車OEM企業とのアライアンス戦略の企画立案、交渉、推進に直接携わり、当社の将来の可能性拡大を導く仕事です。業務を通じて高いビジネススキルを磨くことが出来、入社後のキャリアプランの幅も広いです。 【職場イメージ】 横濱ゲートタワー15Fの眺めが良い場所にCV協業推進部専用オフィスと複数の会議室を構え、30から50代の男性・女性10名弱が働く職場。 男女比率はほぼ半々。いすゞグループとボルボ・グループのアライアンスオフィスの位置付けもあり、ボルボ・グループのオフィスも併設。 【働き方】 ・新しい出会いや出来事、多様な専門性やバックグラウンドから生まれるイノベーションを大切にする働き方を大事に考えています。 ・新本社の最新のオフィス設備やIT環境を完備し従業員の専門性の発揮と働きやすさの両立を実現する環境を整えています。 事業内容・業種 自動車

＜M77_イノベーション戦略事業本部【新横浜】スマートモビリティ事業に関わる海外プロダクトセールス・プロダクトマーケティング業務＞ 【募集ポジション】スマートモビリティ事業に関わる海外プロダクトセールス・プロダクトマーケティング業務 ■配属先 イノベーション戦略事業本部　スマートシティ＆モビリティ事業部 ■仕事の魅力　 まだ市場で知られていない最先端技術を搭載した商材を海外から発掘し、技術サポートや技術コンサルティングを付加価値として提供するビジネスモデルです。私達はメーカーに縛られることなくお客さまのあらゆるニーズに合ったソリューションをスピーディーに提供します。半導体商社として培ってきた高い技術力を土台に、AIとIoTと組込を掛け合わせた新たな市場に対して、様々なソリューションをお客さまへ提供します。HPをご覧いただいたことをきっかけに国内外の様々なお客さまからお引き合いをいただいています。 ●配属部署について 当部署には100名程度のメンバーが在籍しており、技術商社として培ってきたノウハウを生かした新しいビジネスモデルを生み出しています。 ・書籍『AIビジネス戦略?効果的な知財戦略・新規事業の立て方・実用化への筋道?』出版　　　　 　https://www.macnica.co.jp/business/ai_iot/news/2020/134461/ ・「NVIDIA Jetson Xavier NX開発者キット」の販売を開始 ?スマートシティ、小売、製造、物流、ヘルスケア、農業へのAIアプリケーション開発を短期間で実現? 　https://www.macnica.co.jp/business/semiconductor/news/2020/134394/ 事業内容・業種 専門商社

★～公共分野のDXに係る情報収集や人脈構築を行い、全社ビジネスをリードしたい人におすすめ～★ 同社の公共ビジネスを推進するため、官公庁、地方自治体等、広くお客様に対して、戦略の検討・立案に必要な情報収集を行っております。 また、国のデジタル化戦略を協議する団体とも関係構築し、国家戦略が作られるまでの過程や、基本方針に基づく政府の対応状況等も都度入手し社内関係者に共有します。他ではなかなか経験出来ない業務だと思います。是非チャレンジしたい方お待ちしております。 ※１月から６月、10月から12月は、週1～2回朝7時から開催される会議に参加可能な方 【魅力】 同社の官公庁ビジネスを推進する上で必要な、情報収集や人脈構築を行う部門です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■業務内容： ◆高校生専門のコーチング型スクール「キミノスクール」のセールスコアメンバー募集！ 「キミノスクール」は、高校生を対象にしたコーチング型スクールになります。現在、事業拡大中につき、Sales・CS・サービス企画・運営改善に参画するコアメンバーを募集します。 セールスはもちろん、運営体制の強化やサービス改善にも積極的に参画いただける方を求めています。 お任せする主な業務内容: ・生徒の入会促進および関連ツールの改善 ・教室運営の設計・改善 ・売上、利益、生徒数などの数値管理 生徒募集は完全反響営業で、アウトバウンドや訪問営業は一切ありません。 将来的には、エリアリーダーや新拠点の立ち上げ業務もお任せし、実績に応じた早期昇進のチャンスもあります。 年齢や社歴に関係なく、成果がしっかりと評価される環境です。 事業内容・業種 教育／学校

＜ISZC029_いすゞグループのカーボンニュートラル/サーキュラーエコノミー データ集計企画＞ 【企業のミッション】 ・ESGを視点とした経営を推進し、培ってきた競争力を活かして既存事業の拡大・収益向上を測ることで、事業基盤を更に強固なものにしていくと共に、カーボンニュートラルの実現と進化する物流に向けたイノベーション創出します。 ・世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 【募集背景】 サステナビリティへの関心が高まる中、各種規制等の強化が進んでいます。国内外のリーディングカンパニーレベルで新課題に対応するため、企画業務・管理業務の活動強化のためプロフェッショナルの人財を募集いたします。 【職務のミッション】 グループ全体で管理が必要な環境関連データ（GHG、廃棄物、水など）を社内外の関係者と連携し、確実な収集と、変化する状況に対応するための企画推進を通じて、適切な非財務情報開示とデータ利活用を実現します。 【配属予定部署】 サステナビリティ推進部　環境戦略G 【職務の内容】 環境/CSR推進 グループのサステナビリティ戦略に従って、各種取組の実行状況を管理する ①政府・業界の各種委員会において、グループを代表して出席する ②経済・社会・環境問題を解決することに繋がるプログラムを企画し、実行する（例：地域社会へのボランティア活動、助成金、清掃活動） ③グループのイメージが肯定的・地域志向的になることを促進するイベントを企画し、実行する（例：社内イベント、施設見学会 ④いすゞグループ/単体/サプライチェーン全体のサステナビリティに関連する各課題対応の企画/推進する ⑤国内外サステナビリティに関連する各種規制に準備/対応する ⑥サステナビリティに関連するいすゞグループ/単体のガバナンス体制を構築/維持する ⑦いすゞグループ/単体の環境マネジメントシステムを維持管理する 【やりがい】 ・カーボンニュートラルの実現と進化する物流というチャレンジングな目標に対して、社内外の様々なパートナーと互いに意見と知恵を出し合って実現を目指していくことは大変やりがいを感じます。 ・個々人の専門性やバックグラウンドを尊重すると共に、プロフェッショナルとして自身の専門性を発揮することが求められる社内の風土があり、日々成長を実感することができます。 【職場イメージ】 個々人の専門性やバックグラウンドを尊重し、相互支援と相互成長の関係の中で強いチームワークを創り上げています 【働き方】 ・新しい出会いや出来事、多様な専門性やバックグラウンドから生まれるイノベーションを大切にする働き方を大事に考えています ・新本社の最新のオフィス設備やIT環境を完備し従業員の専門性の発揮と働きやすさの両立を実現する環境を整えています 事業内容・業種 自動車

求職者の就業先を見つけるために、新たな法人顧客にヒアリングや提案などを行ったり、 すでに契約を結んでいる顧客へも定期サポートをしています。 市場調査やデータ分析など、様々な角度から情報を集め企業理解を深めていくことで、顧客にとって本質的なサービス提供に努めていくお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・エリアや時期の特性を加味し戦略を立てリスト化 ・電話アポや訪問にする提案 ・定期的に顧客接点を設け人材に関するお困りごと解決 ・既存顧客からの追加受注 【注目ポイント】 【株式会社ナルカワってどんな会社？】 ★人材サービスを展開しています！ ★履歴書不要でも登録できます◎ 弊社にお越しいただき""30～40分程度""で登録が完了！ もちろん気になることは何でも聞いてください♪ ★来社不要で登録も可能です◎ 履歴書郵送・WEB面接でのやり取りで完了！ ★即日稼動もOKです！ 『今スグ働きたい』という方もご安心ください☆ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

＜ISZB009-018-020事業 ／ 事業企画（海外コネクテッド推進担当）＞ 【企業のミッション】 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます 【募集背景】 いすゞは、「運ぶ」を支え、信頼されるパートナーとして、豊かな暮らし創りに貢献する　という企業理念のもと事業を行っています。 コネクテッド領域においても、2004年から同業他社に先駆け、商用車メーカーの強みを活かし、運送会社様の課題解決のためのサービスを提供しています。 今後さらに、変化を続けるコネクテッド領域において、市場の変化を捉えた上で自ら考え行動できる方を募集しています。 【職務のミッション】 ・コネクテッドに関するアライアンスプロジェクトの推進 ・海外コネクテッドの企画、プロジェクト推進 ・海外コネクテッドサービスの運用推進 【配属予定部署】 コネクテッド企画推進部海外施策Ｇ 【職務の内容】 ・複数の協業パートナーと調整・整合した行った上で、合理的な解決策を見出し社内の関連部署と連携した上でコネクティッドプロジェクトを推進していく業務 ・アライアンス及び独自の市場調査に基づいて導き出されたお客様向けソリューションを具現化及び推進していく業務 【入社後のキャリアプラン】 3年後：担当するプロジェクト業務の中心的な役割を持ち推進 5年後：プロジェクトのリーダーとして責任を持ち業務を推進 ※候補者の年齢よりキャリアプランは異なります。 【やりがい】 ・CASEの一つである、コネクテッドサービスの企画立案、推進を行っています。コネクテッド領域は、電動化、自動運転とも密接に関連し、今後の自動車業界にとって重要な役割を担っています。このコネクティッドを企画し推進していく、非常にやりがいがある仕事です。 ・社内のコネクテッド責任部署として、多数のプロジェクトを推進しています。自らが企画したサービスを様々な部署と協力しながら具現化することができる、非常にやりがいのある業務です。 ・コネクテッド領域の他方面に渡る業務に関連するので、適正に応じた業務を担当頂くことができます。 【職場イメージ】 経験、学歴、性別、国籍に関係なく、誰もがフラットに自分の意見を主張し議論し合える職場です。 自ら考え責任感を持ち、推進力及び調整力がある方には、経験が浅くとも大きな仕事が任されます。 【働き方】 ・新本社の最新のオフィス設備やIT環境を完備し従業員の専門性の発揮と働きやすさの両立を実現する環境を整えています。 事業内容・業種 自動車

配属部門：技術研究開発本部　ソリューション開発研究所 ●ソリューション開発研究所のミッション 【技術研究開発本部とは】 同社のITプロバイダへの変革を牽引しております。 ・コネクトの現場プロセス事業へ貢献する先進技術の研究開発 ・Blue Yonder社並びにコネクト事業部門と共に、マーケット・お客様からの逆算による新規事業・ソリューション創出 【ソリューション開発研究所とは】 AIやセンシングなどの先進技術を主に物流や製造・小売の現場に活かすソリューションとして企画・設計・開発するミッション。技術開発部、連結パートナー企業、顧客との密な連携のもと仮説検証型の開発を通して多くの企業で採用いただける標準化サービスを創出します。物流・製造以外の領域でも標準化サービスの芽があるものは積極的に探求しています。 ●募集背景 ビジネスに資するソリューションの創出には、プロジェクトメンバー横断の顧客理解と業務理解、ビジョンの共有が不可欠です。また、ビジネスと技術の専門家の密な連携がスピードと柔軟性をもたらします。コネクトのビジネス開発と研究開発プロセスにユーザー視点を持ち込むことでこれらの価値創造力を最大化するUXエンジニアを戦略的に増やし、2025年度に専門家チームとして組成するための募集です。 ●具体的な仕事内容 ・対象の業務とステークホルダーの理解。技術がもたらすユーザー体験価値の共創とチーム理解の推進（ユーザーインタビュー・ビジネス相関図・アイディア創出・ビジョンステートメント etc.） ・ユーザー体験価値を技術的に実現可能なプロダクトシナリオに落としラピッドプロトタイピングを主導（ストーリーボード・ジャーニーマップ・画面フロー・ペーパープロト・ワイヤーフレーム etc.） ・検証すべき仮説の定義とそれに基づくユーザーテストの企画と実行。改善案の可視化（MVPステートメント・仮説ステートメント・ユーザーテスト・結果分析 etc.） ・複数のステークホルダー間のコミュニケーション・ハブ。共創ワークショップの設計と実行（スクラム型開発・デザイン思考・ファシリテーター etc.） ・ブランド計画に沿ったクリエイティブ制作またはディレクション。デザインシステムの活用促進 ●職場の雰囲気 ・プロジェクトのメンバーやデモ機設置場所の状況に応じて在宅はもちろん横浜、東京、大阪、福岡の拠点間を柔軟に往来して働いています。 ・職種や階層の垣根を感じさせないフラットなコミュニケーションが可能で、オフィスのレイアウトや設備もコミュニケーションを重視したフリーアドレス設計です。 ・キャリア入社メンバーが増えつつも特に若手社員を中心にピュアコネクト社員が多く全体的には幅広な年齢層。女性比率も増えつつあります。出社時の服装は比較的カジュアルです。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【配属部署】 電力ビジネス事業部　新電力事業推進部　営業戦略室 【お任せする業務内容】 新電力事業推進部営業戦略室メンバーとして以下の業務に従事いただきます。 ①（主に大口顧客向け）電力小売営業 ②再エネ販売を中心とした、新規メニューの開発・商品化 【採用背景・事業を取り巻く状況】 事業拡大を目的とした人員補強。 職種の変更範囲：当社業務全般 ■手当や制度も充実 超過勤務手当（残業時間に連動して支給） 帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし） 独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） 住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象） 産休・育休制度あり　など ■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction 【JFEエンジニアリングについて】 エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。 ●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」 https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/ ●社員インタビュー https://jobchange.jp/jfe-eng/work/ 事業内容・業種 鉄鋼・金属

■募集職種：グループキャリアサポート部門　入社研修サポートセンター管理職 【仕事内容】 当部門は、メイテックおよびグループ会社のメイテックフィルダーズに所属するエンジニアのキャリアサポートを行う専門部隊として、入社～配属～定年まで生涯に渡り、研修機会などキャリアに関わる支援を実施する部門になります。 その中でも、入社研修サポートセンターは、エンジニアを志し、新しく入社してきたエンジニアが、人間力・技術力を高め、キャリアアップし続けるための研修を運営する部署になりますので、新入社員研修の企画・運営、配属促進など幅広く業務いただきます。 人の成長に関わる業務ですので、非常にやりがいを持って業務いただけます。 【期待役割】 人材ビジネスの根幹となる社員教育・研修の企画から運営に関して、社内外の情報収集を基に自らが主体的に提案いただく業務となります。 管理職として、マネジメント力を駆使しながら、営業部門との連携、経営層への提案、通常業務の改善や効率化を行って頂くため業務の幅は広いです。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣