神奈川県 商品管理・在庫管理・生産管理 電気・電子・機械（部品含む）の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 新設、改修エレベータ・エスカレータの工場受発注業務、工程管理を担当。 ・お客様と打合せを重ね、寸法やデザインなど詳細な仕様の確定。 ・仕様の確認申請を行った後、仕様を設計部門へ送り製作を指示。 ・工場検査、現場での諸検査立会い ・引渡し前の品質評価・確認並びに瑕疵対応 ・プロジェクト・コストマネジメントの推進 ・契約情報システムの運用・管理 ・監理技術者の登録管理 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 水処理装置のアフターサービス全般 【具体的には】 ・メンテナンス、消耗部品の交換、アフターサービス提供 ・装置納入時の運転調整および指導 ・定期点検（消耗部品等の点検、交換時期の提案、運転調整） ・装置不具合時の対応（原因究明、部品手配、修理、調整、水処理薬品提案） ・お客様対応（電話・メール）、見積書や報告書等の作成 ※月に3～5回、1日～1週間の国内出張有り。（日本全国） ※1回の出張日数はお客様・案件により異なります ※基本的には、夜間や急な緊急呼出対応はありません 【部署構成】7名　※異業界からの中途入社の社員も活躍しております 事業内容・業種 機械部品

〈【製造業経験者大歓迎/大規模倉庫・プロジェクト推進/マネジメント！】 IT・NW機器導入/組織・プロジェクト管理＃LL-0692-30-L〉 ■組織ミッション： グループ最大の物流拠点において、『確実短納期』の順守を組織ミッションとして日々時間と戦い続けています。 ・差別化が難しい業態に対して、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、荷姿、伝票種類など）を乗せる ・多種多様な商品群、業務量波動が大きいサービスモデルのなかで、確実短納期とコスト競争力を追求し続ける。 ■チームミッション： ITによる”安定稼働の継続”とDXによる”物流庫内モデルの進化”による事業成長への貢献 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 - ■担当業務内容 ①【DXにおけるプロジェクト活動の推進】 大規模倉庫の環境下において、倉庫管理システム（WMS）導入や自動化設備（WCS）との連携など、上位戦略に関与するプロジェクトに参画いただきます。 「リーダー」 ・ 倉庫管理システム（WMS）の刷新 - 既存のシステム、ツール、設備とのインターフェース構築に向けた要求定義作成 - 関連ベンターコントロール※納期管理、価格折衝など ・ 自動化設備（WCS）との情報連携　 - システムー設備間のインターフェース構築 　　 -設備取得データの活用方法の設計 補足：倉庫管理システム(WMS)について　20年ぶりに3年間で国内 全3拠点の期間システムを刷新、26年10月まで続く一大プロジェクトです。この入替により、新規機能開発の効率化と保守性の向上、BCP対応を実現していきます。：40％ ②【ITによる庫内改善ならびに標準化】 日々の運用における事務所や現場の問題を自ら発見し、解決に向けた提案やハンズオンでの実行によりオペレーションモデルの成長へ貢献いただきます。 「リーダー・メンバー」 ・外製/内製ツールの作成ならびに維持管理（Excel・AccessVBAやUiPathでのRPA） 　　 - カウンター部門の要望をキャッチアップし、要求定義（仕様）を作成 　　 - ツールの設計開発または改修の実行 　　 - RPA導入による間接業務の効率化 「リーダー」 ・取得情報を活用した問題の発見　 - KPI/PIを見える化しオペレーション部門への課題を提示　　 - 新たな機器やツールを導入することで改善に必要な情報を取得し改善へ繋げる：30% ③【組織運営・管理】「リーダー」 社内（庫内）SE部門として、組織強化に向けた人材育成と、安定稼働の担保を目的とした保守保全の効率化運用の構築に携わって頂きます。 ・メンバーの人材育成　　 - ITリテラシー向上に向けたチームメンバーの育成教育　　 - プロジェクト活動へのアサインによる挑戦機会の提供 ・標準化による保守保全運用の効率化　　 - 予備品管理の適正化ならびにトラブルシュート　　 - 故障時の暫定/恒久対応の実施（メンバー管理ふくむ）　　 - プログラム改修ならびに機器再選定の主導：30％ ■仕事のやりがい ミスミの物流拠点では独自の進化を続けてきましたが、情報技術や自動化技術の進化が加速する中で、最新化や最適化に向けた成長課題は残存しています。この度、最新の庫内管理システムや自動化設備の導入を決断、現在は25年からの3年かけたDXによる物流モデル進化に向けて準備中。これらを実現すべくプロジェクトに参画いただきます。 弊社では、「挑戦」することを強く後押しする文化があり、かつ変化させることに対しても協力的な社風となります。よって、新たなことにチャレンジしたい！改善を重ねて職場を良くしていきたい！など、改善思考が強い方については、成長できる環境が整っており、日々、やりがいを感じられる職場となっています。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 「リーダー」 入社後は、プロジェクトと組織活動を通してプロジェクト推進力と業務実行能力の向上に注力。リソースを調整しつつ、継続的に様々なプロジェクトにも参画し、エンジニア力とビジネスパーソン能力の向上を図る。結果、エンジニア部門のマネージャーとして、事業成長をリードしていくことを想定。 【モデル年収】メンバー500-700万円（目安）→リーダー700-950万円（目安）→ディレクター950万円~ ■業務上の課題 既存物流モデルからの脱却（最先端技術の活用によるオペレーションの刷新） 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 同社分析/測定機器の海外代理店に対する営業活動をご担当頂きます。 【業務詳細】 海外の販売代理店に対する折衝・管理（製品納期の調整など）が主要なミッションとなります。同社の製品は世界70ヶ国以上にグローバルに拡大しており、まさに世界を相手にした仕事ができます。また、信用調査など製品輸出に関する業務も行って頂きます。海外出張は多くて月2回程度です。 【扱う製品について】 製造業において、製品の水分量や不純物管理は、品質管理上非常に重要です。同社の分析/測定機器は、身近な食品から化学製品・石油関連まで、製造業界の中で幅広く活用されています。特に石油関連の分析機器市場においてはトップシェアを誇り、同社の確かな技術力を裏付けています。 また半導体分野でも多数採用されている製品がございます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜【社内SE】 業務系（生産）アプリケーションエンジニア（ERP導入／展開／保守）[本66正]＞ ●下記の業務を担当していただきます。 １）基幹業務（SAP ERP）の関連会社展開（カスタマイズ、テスト、ユーザー教育、安定するまでの業務支援）。 ２）基幹業務（SAP ERP）のリリースアップ。 ３）導入後、業務の安定化支援。 ４）SAP ERP以外の基幹業務のシステム改修（法対応や改善改良）、保守、障害対応 ※在宅勤務制度あり（週2日以出社。制度利用は業務により判断）　 【魅力・特徴】 ■健康経営優良法人に4年連続認定。 ■3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。 ■平均年収：約780万円（2023年3月時点） 2015年12月で創業から110年を迎えたアズビルは、「計測」と「制御」 ＝オートメーションを柱として3つの事業を展開しています。 ひとつはオフィスや建物を中心とした「ビルディングオートメーション事業」 もう一つは工場やプラント、生産の現場を中心とした「アドバンスオートメーション事業」、最後は人々の生活に密着した領域の「ライフオートメーション事業」です。 アズビルはこれらの領域でさらなる成長をめざし、IoTやビッグデータ、AIといった 技術革新への対応と長年にわたり現場で蓄積されたノウハウや アズビルならではのサービスを組み合わせ、 国内のみならず、海外市場へも積極的に事業展開しています。 都市、産業、暮らしに貢献するアズビルには、現在、50,000点を超える製品があります。これは、私たちがお客さまのニーズに合わせて、常に新製品の開発や既存製品の改良を進めてきた結果です。 事業内容・業種 機械部品

【大手自動車メーカー／鉄道関連／サブコンなど取引実績多数】日立製エアーコンプレッサーや空調機器の整備・修理などを担当★大手水準の賞与実績あり ・日立製エアーコンプレッサーの整備・修理 　or 日立製産業用空調機器のメンテナンス・修理 ※営業経由で連絡を頂いたお客様の元で作業します ・報告書（エクセル・ワード）及び写真帳作成 ・各種社内伝票の作成 ※空調部門は経験に応じ、部品選定及び見積書作成をお任せします 応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。 ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用下さい。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　水垣孝治 事業内容 日立特約店として産業機器、空調関連機器、日立製産業用機械器具の販売 システムの設計、施工、アフターサービス 本社所在地 東京都中央区日本橋大伝馬町6-5岩清日本橋ビル２階

遠心分離機である三菱セルフジェクターの設計・開発業務に携わっていただきます。 ■具体的な仕事内容： （1）機械の設計、製作図作図、試運転 （2）装置の配管系統設計、制御設計 （3）機械の性能試験（試験設備準備、試験実施、試験結果） （4）機械・装置の製作指示・手配・工程管理 ■配属部署： 舶用機械技術部　SJ設計課　※課長以下13名 ■就業環境の魅力： ・年間休日は126日と働きやすい環境です。 ・フレックスタイム制度が採用されており、柔軟な働き方が可能です。 ・福利厚生も手厚く、住宅融資制度、社員持株会、資格取得援助、育児／介護休暇など充実しています。 ・社員研修にも力を入れており、当社独自の専門講座を用意しています。 事業内容・業種 機械部品

【配属組織名】 デジタルエンジニアリングビジネスユニット アプリケーションサービス事業部 Lumadaソリューション推進本部 LSHデリバリ推進部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 デジタルテクノロジーの分野において、開発を取りまとめ、時には自ら開発者としてAI最適化エンジンなどのデジタルテクノロジーを活用しアプリケーションの開発、顧客システムのデリバリを行います。 決められたモノをそのまま開発するだけではなく、要件策定やリリース後の改善にも主体的に取り組みます。 【募集背景】 ■デジタル技術の広範囲な普及に伴う社会変革により、社会全体において一層のデジタルトランスフォーメーションが加速すると考えています。 今後も継続的にソリューション・サービスの高付加価値化を通じた事業拡大を計画しており、人財を募集いたします。 ■国内のみならず海外でのサービス展開も増加傾向にあり、グローバルに対応可能な人財も合わせて募集しています。 【職務概要】 ■主に、MLCP、Groubi、CMOS等、最適化のデリバリ業務をご担当いただきます。 ・“生産計画、要員計画、作業指示計画、配送計画、アサイン計画”の最適化のシステムを構築するにあたって主にプロトPOC開発を含めた、上流フェーズでの業務対応に責任を負い推進します。 ・業務UCを見据え、運用要件（非機能）の範囲に収まる探索範囲を、顧客との対話の中でリードしてコントロールを実施、および本番稼働までに必要な作業・体制、役割分担を定義します。 ・サイジング/フィージビリティ検証のプロトPOC開発では、サイジング/フィージビリティのエビデンス抽出のために、顧客ヒヤリングをベースにJava or Python でプロト開発、POCを実施いただきます。 ・上流要件定義で顧客との合意形成を図った後、外注含めた本番化開発のPMを実施。 本番化開発の期間中に生じた顧客要望を、前述のPOCサイジングをベースに新要件追加開発のgo⇔nogoを判断し、必要に応じて顧客とのネゴシエーションを実施。 ・入社後直近にお任せしたい業務内容： 印刷業界のお客様に対して、高効率な作業計画を自動立案したいという課題に対して、最適化ソリューションを企画・開発いただきます。 1人あたり2件ほどの顧客を随時担当。 1案件2人ほどのチームで案件を担当し、1つのプロジェクトの期間は約6ヶ月～3年となります。 【職務詳細】 ・「As Is/To Be」の分析 「As Is (現状)」と「To Be (あるべき姿)」のプロセスを文書化し、「To Be」に移行するために必要な変更を記述します。 ・ビジネス要件の識別 ワークショップ、ワークフロー分析など、さまざまな方法を使用してビジネス要件を収集し、ターゲットユーザーの役割と目標の観点から要件を表現します。 ・高度な予測分析 業務課題に対して”最適なソルバー”の選択することができ、さまざまなビジネスパフォーマンス指標の達成に貢献し、洞察結果を実行可能な提案に結びつける。 ・データアーキテクチャー 業務アプリケーション/システムのデータをビジネスインサイトにつなげるように、データアーキテクチャ（データ蓄積/分析基盤）のあらゆる面を導入する。 ・データ探索 主要なテーマおよび傾向の分析を可能にするために、主要なデータソースおよびBIツール、分析ツールなどを使用して調査を実施し、適切なデータを選択する。 ・プロジェクト管理 小規模または中規模のプロジェクトを遂行します。 ・案件開発、および事業投資開発 顧客要件を分析し、最適なアーキテクチャを見積し、顧客ニーズに合ったサービス・システムを定義し、提供します。 ・最新動向の把握 社外の動向や新たな問題について調べ、詳細に理解して、組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性の評価に貢献します。 【働く環境】 ①5名ほどの20～40代の年齢層のチームへ配属を予定しています。 　各メンバーは別々のプロジェクトに関わっていることが多いですが、オンラインで日次ミーティングを行うなど連絡を取り合って働いています。 ②オフィスはフリーアドレスです。 　プロジェクトによっては在宅勤務も可能であり、現在も多くのメンバーが在宅勤務（週1日出社日あり）で働いています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【募集背景と概要】 ・同社では、CSR計画「SVP2030」におけるCO2排出削減目標達成に向け、更なる低温定着トナーの開発とCO2削減製法への転換を進めております。トナー開発においては優れた技術を有しており、これを武器にシェアを拡大する戦略を採っております。 ・また、化学物質規制は年々厳しさを増しており、環境規制材料に対し、喫緊かつ長期にわたる材料代替化が求められる中で、将来に向けた新規事業領域への拡大を狙った戦略として、同社オリジナルの新規機能性材料の開発を進めております。このように案件数が増える中で、企業全体の持続的発展を見据えた生産設備設計の業務をお任せいたします。 ・新商品、新製法、量拡大、環境規制、新規事業のための生産プロセス開発・設備設計・設備工事施工管理・立ち上げ、全て本部門のミッションであり、設備設計を担う整員が不足しているため、外部より増員を検討しております。 【業務内容】 脱炭素・資源循環・化学物質規制に対応するトナー、機能部材や新規機能性微粒子を試作・生産するための プラント設備(機械・計装・電気)の選定/設計・施工管理・立ち上げ業務 具体的には 1）CO2排出量の少ない新商品生産ならびに、CO2削減製法への転換を実現するトナー、機能部材の生産設備の設計・導入 2）新規機能性材料を試作・生産するための構想立案と設計・導入 3）化学物質規制に対応するトナー、機能部材の生産設備の設計・導入 【業務の魅力】 ・同社としての設備設計はもちろんグループ内で社内保有技術の連携も今後増えていく予定であり、新規事業展開に関われる。　 ・環境対応の面で世界的に注目された技術を有しており、最先端な環境で就業ができる。 ・新規機能性材料の開発を進めており、化学業界、食品業界、医薬/化粧品業界等、異なった業界からでもご経験を活かしてキャリアアップができる 【組織構成】 化成品生産技術Gは全体15名の構成となり、2つのグループに分かれています。 今回は「化成品の生産設備設計」を行っているチームへ配属予定です。 (8名部署であり、ベテラン技術者も多い。) 【働きかた】 ・残業は20-30時間（PJ状況により、繁忙期は35-4５時間想定） ・在宅勤務（一部利用可/最大週2回） 事業内容・業種 総合電機メーカー

【具体的な業務内容】 テスト工程の統括を行うチームでリリース是非の判断をするために、テスト方針・計画・推進プロセスを立案し、以下のような業務を担っていただきます。 　－テスト工程全体のQCD管理 　－テスト工程の結果確認及び改善 　－システムリリースに伴う管理業務 　－プロジェクト内の各チームとの調整業務 　－ビジネスパートナー（協力会社）の管理・フォロー ※ 所属先は同基幹システム刷新のテスト工程の統括を担う部門となります。 ※ 開発は協力会社となり、同プロジェクトのリードを行う事がミッションとなります。 【キャリアステップ】 ■プロジェクト経験を通し、大規模プロジェクトのマネジメントスキルの習得や、基幹システム刷新を通して現場部門を巻き込んだ移行経験の習得が可能です。 ■Microsoft社 基幹システムDynamics365の最大プロジェクトの導入経験を積む事ができると同時に、規模の大きなプロジェクトに参画出来ます。 ■プロジェクトの経験や本人に意向を踏まえて、Dynamics365外販によるソリューション事業や、社内の大規模基幹システムの運用業務等をキャリアパスとして想定しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー