神奈川県 教師・講師・インストラクター 転勤なしの求人情報・お仕事一覧

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≪あなたのサポートで生徒のキャリアを切り拓く≫生徒指導〜進路指導、文化祭や体育祭の行事運営など★残業少なめ★サポート体制も充実♪ ■生徒指導 ・担任としての生徒指導/教科の指導 ■進路指導 ・生徒の進路指導/相談など その他、行事運営/広報 ・文化祭などの運営/オープンキャンパスの企画など 未経験からキャリアをスタートさせたスタッフも多いですよ♪面談/やミーティングがあるので、あなたの悩みにもしっかり対応できます！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 理事長　昼間 一彦 事業内容 ●「飛鳥未来高等学校」の運営 ★三幸学園の教育理念「技能と心の調和」に基づき、奈良や東京・大阪などエリア特性を活かした「地域社会・文化にふれる体験学習」や「大学・専門学校・企業との連携を十分に図った現場体験学習」などの、特色ある教育を展開します★ 本社所在地 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目23番16号（本部）

放課後等デイサービスでは、発達が気になる小学生の子どもたち(1日10名)を対象に、 同僚スタッフと協力しながら遊び・工作・ゲーム・レクリエーション・運動などを通じて療育を行います。 小学校1年生から高校3年生までのお子さんたちの自立支援をお任せします。 【具体的には】 日常生活を充実させるための療育活動や送迎業務を行います。 イラストなどを用いて視覚支援を行い、子供たちが見通しやすい環境作りを大事にしています。 外部講師を呼んだ充実の運動療法や、SST・工作・絵画・買い物訓練などを行い、多方面からのアプローチを行っています。 <主な業務内容> ●活動プログラムやイベントプログラムなどの作成・実施 ●教材やおやつの準備などの作業 ●施設内での集団・個別機能訓練・評価 ●送迎業務 ●記録などの入力作業(パソコン使用) ●その他、子供たちと一緒に地域活動への参加等 <カラーズの療育プログラム> ・運動プログラム ・生活力向上プログラム ・社会参加の促進 ・専門性の高いプログラムと経験豊かなスタッフ陣 ※言語聴覚士、作業療法士、心理士も在籍

IT・AIの基礎から実践までの授業やIT資格取得支援、教材作成、生活指導などを行います。クラス担任業務や体験入学対応もお任せします。 ＊「プログラミング」「Webシステム開発」「AIアプリ開発実習」などの授業 ＊教材・シラバスの作成 ＊クラス担任業務 ＊各種資格取得支援 ＊体験入学の対応　など ★2年制・20名規模のクラス担任教師として、学生にIT・AIに関する知識と技術を指導します。 応募方法 ◆◇マイナビ転職「応募フォーム」より応募してください。◇◆ できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。 本校に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務でのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 理事長　学院長／杉山勝巳 事業内容 IT・AI系専門学校、職業実践専門課程認定校、第三者評価認証校 ・IT・ゲームソフト科（昼　2年・男女） ・AI・データサイエンス科（昼　2年・男女） ・デジタルビジネスデザイン科（昼　2年・男女） ・グローバルITシステム科（昼　2年・男女） ・グローバルITビジネス科（昼　2年・男女） ・ITライセンス科（通信制 2年・男女） 本社所在地 神奈川県横浜市旭区東希望が丘128-4

入社後は、副教室長として６ヶ月～1年間、 教室長と同じ業務に携わりながら一連の業務について学んでいきます。 9割の方が未経験からスタートしており、じっくり研修を受けてから安心して教室長へデビューしております。 【具体的には】 ■進路指導業務 ●学習プランの立案 ●進路相談 ●保護者との面談　など ■教室運営業務全般 ●講師の育成 ●マネジメント ●スケジュール管理 ●教室のプロモーション企画　など 【お仕事の特徴・やりがい】 ■マネジメントスキル： 教室の管理者として従業員やお客様、売り上げの管理等を行っていただきます。 マネジメント能力や経営目線で教室運営を行うスキルが身につきます。 ■コミュニケーション力： 教育現場の中心で多様な業務を行うため、対人関係の構築に関する面白み、やりがいを感じることのできるポジションです。 ■各教室の特色を出すことが出来る： コツコツと真面目な雰囲気、明るく楽しい雰囲気など、教室長の雰囲気によって各教室のカラーは変化していきます。 教育に対し、自分の自然な立ち振る舞いで向き合い、自由な発想で教室を創ることが出来る環境があります。

「日本ヒューマンセレモニー専門学校」にて、葬祭ディレクター学科の教員として活躍していただきます！進路相談や生徒の面談も行っていただきます。 ◆フューネラル学科の授業を担当 葬儀概論、幕張、司会、室内装飾、渉外、遺送、その他 ◆葬儀実習指導及び実習先の訪問 ◆社会人対策授業 葬祭業者リカレント教育、ライフエンディングパートナー、葬祭ディレクター試験対策講座など） 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 理事長　竹内 圭介 事業内容 ［学校運営］ 日本ヒューマンセレモニー専門学校 神奈川社会福祉専門学校 湘南ウェディング専門学校 本社所在地 神奈川県平塚市立野町1-1

学園の中核事業である駿台予備学校の校舎にて、「生徒・学生指導担当」として、高校生クラス担当・高卒生クラス担当いずれかをお願いします。 【具体的には】 独自開発したコーチングメソッドに基づいたアドバイス 学習・生活面での相談対応をはじめ、生徒・保護者への入試情報の提供 進路進学に関するアドバイス 校舎運営事務業務など さらに、時代に合わせたICT教育も積極的に導入しており、業界の中でも最先端の教育に触れることができます。生徒の学習状況の見える化を実現しながら、同時に事務作業の効率化も進んでいます。 ※講師職としての募集ではないため、教科指導は含みません。 【高校生クラス担当の仕事】 現役フロンティアクラス（＝高校生クラス）の進路アドバイザーとして、生徒との進路面談、来校者への入学案内、生徒保護者向けイベント（入試説明会・保護者会など）での説明・進行などを行います。 高校生クラスでは、OB・OGの現役大学生と共に生徒サポートを行っていますので、彼らへの業務指示も行います。 【高卒生クラス担当の仕事】 志望校別に編成された高卒生クラスを、クラス担任として担当します。 学生の成績状況や志望校、生活状況を把握し、志望校合格に向け学生をサポートします。 また、クラスでのホームルームや保護者会などを通じ、入試に関する情報提供を行います。 【この仕事のやりがい】 生徒の将来に関わるという責任が伴いますが、毎日人と触れ合えて、 生徒や保護者様から感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのある仕事です。 20代の若手スタッフが多く活躍していますので、風通しがよく相談のしやすい職場環境です。 【入社後の流れ】 入職後は、本部主催の導入研修に加え、1年間は月例新人研修を実施します。 さらに、所属校舎でのOJT研修や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています！ ※年齢・勤続年数に関係なく、コミュニケーションが活発な職場です。不安な点やわからないことがあれば、すぐに解決できる環境です。質問やアイデアの提案もどんどん発信して下さい！

あなたの経験や希望に応じて、いずれかの教員として活躍！(簿記会計、日本語教育） ◇簿記会計 ◇日本語教育 【主な業務】 ◆授業 ◆教材・シラバスの作成 ◆クラス担任業務 ◆各種資格取得支援　など 1クラス20名程度の少人数教育を行っています。 教材や授業の進め方などは、今までの資料や各種ツールを活用できますので、未経験の方も安心です。 応募方法 ◆◇マイナビ転職「応募フォーム」より応募してください。◇◆ できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。 本校に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務でのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 理事長　学院長／杉山勝巳 事業内容 IT・AI系専門学校、職業実践専門課程認定校、第三者評価認証校 ・IT・ゲームソフト科（昼　2年・男女） ・AI・データサイエンス科（昼　2年・男女） ・デジタルビジネスデザイン科（昼　2年・男女） ・グローバルITシステム科（昼　2年・男女） ・グローバルITビジネス科（昼　2年・男女） ・ITライセンス科（通信制 2年・男女） 本社所在地 神奈川県横浜市旭区東希望が丘128-4

校舎長（教室長）候補としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ●担当教室の広報戦略立案と実行 ●部下、担任助手(チューター）の育成・管理 ●担当校舎独自の戦略策定～実行 ●生徒ひとりひとりにあった学習カリキュラムの作成・進路カウンセリング ●入塾希望の生徒・保護者対応／学習の進捗状況に応じた追加提案 ●スタッフのマネジメント（1教室あたり目安10~15名程度の講師をマネジメント） ●全社業務（商品企画・営業企画／新規入会の生徒を増やすためのイベントの企画、実行／全校舎横断での受験対策遂行など） 【入社後の流れ】 原則OJTですが、教室長がつきっきりでフォローするので、業務に慣れやすく相談しやすい環境です。 入社直後は教室運営全体の業務を学びつつ、事務処理等できる事から少しずつお任せしますのでご安心ください。 【魅力ポイント】 ●生徒・保護者対応やスタッフマネジメントなどの校舎運営業務に集中できます 入会していただいて終わりではなく、生徒の志望校合格、目標達成まで伴走しながらサポートすることで、生徒の喜ぶ姿を見ることができる仕事です。 ●豊富な研修制度 校舎長の下行うOJT研修に加え、FC本部主催の研修プログラムにも参加することができ、経験の浅い方でも着実に知識を着け、スキルアップが可能です。 ●裁量をもって働ける グループの中でも、同社は2020年にスタートを切った新しい会社なので、会社を一緒に創り上げていく面白さを経験することができます。 現在は会社の組織づくりや、生徒のモチベーションアップの仕組みづくりなどにも取り組みを進め、ブラッシュアップしている状況です。 安定した経営基盤を持つ環境ではありながら、社員の裁量も大きいので、経営に近い視点で校舎運営を行うことができる環境です。 ●将来のキャリアパス 社員1人1人をしっかり評価する体制であるため、中途入社のハンデは一切なく、20代でも校舎長やブロックリーダーを務める社員も在籍しており、入社後3か月で校舎長までキャリアアップした社員もおります。 グループ会社である創英コーポレーションなどの教務やマーケティング、本部企画職などとしてキャリアを築いていくこともできます。新しいポジションも生まれており、自身の成長の機会が多々あります。

【体育指導について】 午前中は、幼稚園・保育園などの施設においての体育指導や児童館での親子体操指導を行っています。 午後は、課外教室として、幼児・児童を対象に体操・サッカー・新体操・チアダンス・水泳などの指導を行っています。 【イベントについて】 お休みの日などを利用して、季節や対象年齢に合わせて、ハイキング・林間学校・スキー教室など、いろいろな野外活動イベントを企画・運営を行っています。 その他にも企業向けの体力測定を行ったり、高齢者向けの体操を教えたりすることもあります。 【PRポイント】 ●体育指導などのインストラクター職募集 ●幼稚園やスポーツクラブでの体育指導 ●体動かすことが好きな方必見 他にも企業向けの体力測定や高齢者向け健康サポートも実施しており、全世代の「健康」をサポートします。 ●未経験歓迎、特別な資格や経験はいりません ●横浜勤務・転勤なし

【10名以上の大型採用実施中◎／研修充実】未経験から生徒に頼られ、親しまれる『先生』として力をつけられます！ 小・中・高校生を対象に集団授業(15名~20名) または個別指導(1対2)ををご担当いただきます◎ 小中学生担当／理(数・理)・文(英・国・社)に分かれ指導 高校生担当／1教科から指導可 ◎文・理問わず急募！ 希望に応じ、教室運営に携わることも可能です◎ ■学習プランの策定・提案 ■学習指導、進路相談　など 業務効率化のためDX推進中◎ 生徒と向き合い、育てることに集中できるよう 業務効率化も積極的に推進！ 【業務面】 ・社内ポータルサイトで研修資料・データを共有 ・リモートミーティング ・スラック、ビジネス用Lineの利用　など 【授業面】 ・映像授業サービス導入 ・スマホアプリでの宿題実施、管理 ・模試のデジタル採点、分析　など 短大卒・大学中退者も採用実績多数！ 学力に自信がなく、教育業界を諦めた 就活で挫折したままくすぶっている 大学を中退し、学歴に自信がない 経験を糧に、今度は誰かの夢を後押ししたい 当社では、挑戦したい気持ちさえあればどんな過去も歓迎します。 あなたがリスタートを叶える姿が、生徒にとっても大きな「希望の光」となる場所です！ 応募方法 このままマイナビ転職「応募フォーム」からご応募ください。 ★入社時期はフレキシブルに対応！即日入社希望者も歓迎！ ★WEB面接も可能です。お気軽にお問い合わせ下さい。 ★経験者で書類選考通過者は一次選考免除！ ★業務詳細を知っていただくため、講座にご参加いただくこともあります。 ★説明会では事業や仕事内容、キャリアプラン等を詳しく説明します！ →神田・高田馬場・横浜・WEBで開催中！ 会社情報 代表者 代表取締役　佐藤 博紀 事業内容 ■学習塾：臨海セミナー、臨海セレクト、臨海グローバルなどを運営 ■小中学生学習支援、中学・高校・大学受験指導、英会話、個別指導、委託指導、TOEIC指導 【臨海セミナーについて】 ◎エリア／神奈川、東京、千葉、埼玉、大阪 ◎教室数／500校以上展開中（2025年2月現在） └毎年20校近くの新校舎が開校しており、業界トップクラスの勢いです。 　現在は関東の校舎が多いですが、 　今後は関西、全国と新校舎を増やしていきます。 ◎生徒数／70,375名（2025年2月現在） 本社所在地 神奈川県横浜市神奈川区金港町8-8 臨海本社ビル

同社は高級フィットネス事業と公共スポーツ施設の受託事業を柱に多彩な業務内容でグループの一役を担っている急成長企業です。 有名人も訪れる高級フィットネスクラブにおいてプールのインストラクターをお任せします。 同社のフィットネスクラブは会員ごとにインストラクターがつく担当制を導入し、まるでホテルのような「ワンランク上のおもてなし」を目指した都会の方々の健康習慣に伴走するサービスを提供しております。 【具体的には】 ●プールでのレッスンや監視業務 ※1クラス30分で10人ほどのサポートを目指していただきます。（週に4～5クラスを担当） ●泳法のレッスンやアクアビクス等 ●水質保持、安全管理、プール監視 ●水中での運動指導 等 【将来のキャリアパス】 ●マネージャー 店舗の運営やスタッフの指導・管理等、マネジメント業務にも携わります。 一例としてチーフ→サブマネージャー→マネージャーといったキャリアを歩めます。 ●ディレクター 店舗でのマネージャーとは対なるポジションです。 ジムやプールの各インストラクターの技術力向上を行うセクションの責任者です。 ●本社 人事や総務の管理部門や広告、営業企画等、現場をサポートする重要なポジションです。 ●社内専属パーソナルトレーナー トレーナーとしての道をさらに極めていけるポジションです。 ●別グループ会社への異動 将来的に本社・グループ企業間で他職種に挑戦することができるチャレンジ制度も整っています。（在職1年以上の社員向け） 【同社の魅力】 ●担当者制フィットネスクラブ フィットネスパートナーが会員様一人一人をジム・スタジオ・プール・栄養の4分野についてサポートしております。 1人ひとりと、じっくりと継続的にコミュニケーションを図ることのできる環境となっています。 ●大手不動産企業の安定性と高級感の信頼 ●豊富な研修制度 【入社後の流れ】 入社にあたって必須となる資格等はありません。 必要なスキルは入社後にサポートします。 最初の数か月はOJTと座学の研修が半々になります。 4泳法やその教え方も学びます。 その後テストに合格したらレッスンを担当します。

建築・土木・不動産関連の資格取得スクールのライセンスアドバイザーとして下記の業務をお任せします。 ●資格取得を考えている方へ入学をご提案。 ●入学していただいた受講生を合格までサポート ●出題傾向と対策「合格ポイント」をアドバイス ●受講内容の提案 ●受講生フォロー　等 【お仕事の特徴】 すぐに成果がでる仕事ではありませんが、結果が実を結び始めると、受講生の喜びの声やインセンティブが加算されるようになることがやりがいです。 担当した受講生が合格する姿を見るのことで達成感が生まれます。 受講開始から合格まで半年から1年間かけて取り組むため、生徒との信頼関係を築くことが最も重要なお仕事です。 【安心の研修制度】 ●入社後は各支店にて新人研修プログラムを行います。 約3か月間、ビジネスマナーから業界知識、受講生・教室管理、講座内容まで、アドバイザーとして必要な知識を習得します。 営業ノウハウ等も学べるので、安心してスタートできます。 その後3ヶ月を目安に本社研修を実施します。 同期とともに行う研修なので、切磋琢磨しながら学ぶことができます。

同社は、全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。 児童指導スタッフとして、自閉スペクトラム症（ASD）や注意欠如多動症（ADHD）などの、 学習や言葉の遅れやが気になる方を対象に、オリジナルの学習プログラムを作成し、学び場や発達の場を提供します。 日々、身近な支援者として関わるからこそ、お子さまの成長を実感でき、また子育てに対して不安のある保護者さまから、 ときに感謝のお言葉をいただけることもやりがいに感じられる仕事です 【お仕事内容】 ●個別指導 一人ひとりのお子さまに合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成します。 そのカリキュラムに沿い、お子さまへの指導・保護者さまへ指導後にフィードバックを行います。 今回は、未就学児～学齢期のお子さまと幅広いご年齢のお子さまをご担当いただきます。 一人当たり、15～20人程度のお子さまを担当いただき、それぞれ1週間に1回ずつ授業を行います。 授業は1回50分程度で、1日あたり3件前後の授業を行います。 また、指導員としてお子様の指導だけではなく、担当人数やアンケートの評価などの目標も設定し、目標達成を目指します。 ●授業プログラムの作成 ①お子さまの特徴のヒアリング、社内ツールによる分析 →お子さまやご両親からヒアリング等を行い、社内の分析ツールを用いて、お子さまの得意・不得意を言語化します。 　具体的には、ヒアリング等から、学習や言葉の遅れなどのお子さまの特徴を把握します。 ②お子さまに合わせたプログラムの作成 →社内の分析指標と参照をして、客観的に特徴を明らかにしていきます ③プログラムの実施・更新 →分析結果をもとに、授業プログラムを作成します。自社教材が約3万点あるため、一人一人に合ったプログラムを作成することが可能です。 　授業の際には、ご両親に授業の目的や目標を説明した上で、授業を実施し、フィードバックを行います。 　お子さまの成長に合わせて、プログラムも変更するため、オーダーメイドのサービス提供が可能です。 【会社の特徴】 「障害のない社会をつくる」をビジョンに児童発達支援・放課後デイサービス・教育/就労支援サービスを展開しています。 リアル事業所やプラットフォームの運営を通し、一生をサポートするサービスを提供することで「障害のない社会」の実現を目指します。

同社が提携する少数精鋭の塾・予備校で運営スタッフとして受付をはじめ下記業務を担当していただきます。 【小数精鋭／運営塾の特徴】 「受験のための英語をしない」がモットー 単語帳禁止／音声教材の使用など、 教材は自社オリジナルを使っており、英語は読めるだけではなく、 話せるからこそあるものという考えなので音声教材を使っております。 年間で1200名以上の人が入塾を希望されてますが、実際に入塾できる方は希望者の10％程度。 塾の受け入れ体制として1教室約30名で行うため、 生徒1人1人を名前で呼んでおります。 【具体的な仕事内容】 ●講師のサポート ●生徒の進路相談 ●入塾の手続き、講習会等の案内の作成 ●生徒や保護者からの問い合わせ対応 ●保護者会・説明会等のサポート ●教材などの作成補助 【仕事の魅力ポイント】 塾・予備校における受付は窓口であり、生徒の成長を間近で見ることができます。 また、先生と連携をして生徒が勉強しやすい環境を整えます。 先生と生徒に対しての気配りや心配りが重要になります。 また生徒との関わりが非常に多いため、場合によっては生徒から相談があれば聞くこともありますので、 子どもが好きな方はもちろん、人に寄り添って働いていくことができます。 【キャリアプラン】 現在、同社における同職種担当は16名在籍しています。 スキルや能力によっては、その方々の管理者になってもらうことを想定しています。

【小・中学生への学習指導】少人数(10名前後)のグループ指導で、生徒一人ひとりに寄り添える体制◎充実した研修を通じて入社関連知識や指導力アップ！ 〜小学生・中学生対象の授業〜 成績向上や志望校合格につながる 少人数(10名前後)のグループ指導をお任せ。 栄光ゼミナールは生徒とのコミュニケーションを 重視すべく、少人数制で行っています。 生徒にとってベストな指導方法を考えながら 授業を行っていきましょう！ ※科目は主要5教科から応相談 生徒指導に集中できる環境をご用意 栄光では社員が授業の合間をぬって 新規生徒募集の電話やアルバイトの採用面接、 ポスティング等を行うことはありません。 採用面接や新規集客業務などは 全て本部の専門部署が担当するため 社員は学習指導をはじめとする 教室運営に集中できます！ 質の高い教育を提供すべく 全力で取り組める環境です。 社員の働きやすさも大切にしています 社員が心にゆとりを持つことで 生徒指導に集中できるようになると考え 下記のような充実した福利厚生をご用意。 【例】 残業月平均10〜20h程度 リフレッシュ休暇 永年勤続表彰制度 産育休復帰率95％以上 産後パパ育休※育休とは別に取得可 ライフイベント後も 長く活躍できる環境が整っています！ 応募方法 まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。 （『この求人に応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください） ※応募の秘密は厳守します ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません ※在職中の方もお気軽にご応募ください 会社情報 代表者 代表取締役社長　下田 勝昭 事業内容 学習塾の運営 ◆栄光ゼミナール 　中学受験・高校受験指導を行う進学塾 ◆栄光の個別ビザビ 　生徒の学習目的に合わせて学べる個別指導塾 ◆大学受験ナビオ 　現役合格を目指す高校生のための進学塾 ◆EIKOH LiNK STUDY 　双方向型オンライン授業による難関中学・高校・大学受験対策専門塾 ◆E-style 　公立中高一貫校と最難関都立高校対策に特化した学習塾 ◆Z会エクタス栄光ゼミナール 　最難関中学受験対策専門の学習塾 ◆栄光サイエンスラボ 　幼児・小学生・中学生のための科学実験専門教室 ◆栄光ロボットアカデミー 　年中・年長・小学生のロボット＆プログラミング教室 ◆VAW栄光ハイスクール 　専門的な進路選択ができる通信制高校のサポート校 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・宮城県・京都府 本社所在地 東京都千代田区富士見二丁目11番11号

河合塾現役館の校舎運営スタッフとして、主に下記3つの業務を担当していただきます。 （1）生徒と1対1でコミュニケーションを重ねる「進路相談」 （2）体験学習など「生徒募集の企画・実行」 （3）授業準備、アルバイトの指導等の「校舎運営」 【具体的には】 （1）チューター業務（生徒のサポート） ●進路相談 ●学習計画の立案・アドバイス ●模試成績資料管理 ●進学情報の提供 ●保護者会・三者面談の実施 ●生徒向けのガイダンス・説明会等のイベントの企画・実行（次学年で学ぶべきことを講師が語る「講演会」を企画・開催など） ※同社では、上記業務を担うのは社員のみ。 （2）生徒募集の企画・実行 ●入塾説明会、生徒誘致のためのイベントの企画・実行（体験学習イベントの企画・実行など） ●入塾希望の方への説明・相談対応（電話または窓口） ●チラシ・DMなどの広告物作成 など （3）校舎運営 ●窓口・電話対応 ●授業の準備 ●講師との打ち合わせ ●アルバイトスタッフの指導・シフト管理 など 【お仕事の特徴・やりがい】 ●講師とテキストの質の高さに定評があり、全国的に高い知名度を誇る河合塾グループ 宣伝や信頼性の説明に時間を割く必要がなく、進学相談からスタート可能です。 ●生徒の将来に寄与できるお仕事 ●生徒や保護者からの感謝の言葉をいただいた時には、大きな喜びややりがいを感じられる ●効率的に業務を行える仕組みが整っている 生徒を志望校合格へ導くノウハウやデータ・情報が豊富、管理システムも完備しています ●未経験の中途入社のメンバーが多数活躍している ●チラシ配り・DM数などノルマはございません 【キャリアステップ】 はじめは教室スタッフとしてスタートし、まずは「現役館長・教室長」を目指していただきます 将来的には「マネージャー（課長職）」・「部長」への昇進チャンスもあります 【評価制度について】 これまで配属先の売上や利益が評価に影響していました。 今後は個人の素質や能力、頑張りを中心に評価されるため、これまでより自身の頑張り次第でキャリアアップの実現がしやすい仕組みとなりました。

従来の英会話スクールのような学習形式ではなく、コンサルタントとして応用言語学に基いた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、目標達成まで導くことが英語コンサルタントの仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・お客様層：20~40代 ビジネスパーソン ・コース：初心者/ビジネス英会話/TOEIC/TOEFL/IELTS ご自身の英語習得経験を活かしてお客様の英語力を伸ばし、人生の可能性を広げていただくことがミッションです。 ■コンサルタントのやりがい PROGRITを受講頂くお客様のほとんどが、企業経営者層や日本を代表する大手企業にて最前線で活躍するビジネスパーソンです。 コンサルタントの仕事では、このようなビジネスパーソンの唯一のパートナーとして英語力の向上のサポートをします。 そんなお客様から感謝のお言葉を頂く時や、何よりも毎日のコミュニケーションを通じて、お客様の成長・変化を日々感じられることが最大のやりがいです。 ■魅力点 仕事だけではなく、プライベートも充実 顧客に対して高品質なサービスを提供するために無駄な残業はしない組織風土が醸成されています。 海外旅行が趣味のメンバーも多く在籍しているため、長期休みを利用して海外旅行に出かけるメンバーもいます。 ■過去入社者の声 ・大学時代の留学経験を通して人生の可能性が大きく広がった経験があり、将来的に自分も英語学習を支援する仕事がしたいと考えていました。この仕事ではお客様の伴走者として英語学習のサポートができるため毎日が充実しています。 ・ワーキングホリデーから帰国する際、もっと英語を活用したいキャリアを広げていきたいと考えたとき、未経験でもしっかりと成長できる環境・社風が魅力なため入社を決めました。 ■入社後の流れ まずは、サービスの知識やカリキュラム作成方法などを習得し、その後実際の面談を想定したロールプレイング形式の研修でトレーニングを実施。 約3週間ほどでお客様に対応できるよう進めます。 その後も3ヵ月間は、先輩社員のメンターがあなたをサポート。 ロールプレイングや成功体験のシェアなども頻繁に実施していますので、未経験の方でも安心して取り組むことができます。 先輩社員も全員未経験入社です。

中高一貫校の生徒向け学習塾「WAYS」を運営する当社にて、生徒の学習意欲や満足度を高めるユニットリーダーとして学習塾の運営をお任せします。 新規の生徒対応 入塾希望者への塾概要や入塾メリットの説明、体験指導 生徒の課題に応じたカリキュラム提案 既存生徒のフォロー 生徒の目標設定を通じたモチベーション向上サポート 保護者との面談による生徒課題の設定とフォロー 生徒に適した学習プログラムや新しい講座の案内 その他の業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　遠藤 尚範 事業内容 ■学習塾事業（中高一貫校生専門の個別指導塾を展開） 地域密着型の進学塾で自社開発アプリ「aim@」などのICT教育を取り入れて指導を行っている進学塾である「メイツ」と中だるみ状態の中高一貫校生を大学受験合格までサポートする個別指導塾の「WAYS」の二つを展開中です。 ■アプリ事業（教育機関向けのICT教材を開発・販売） 「生徒学習アプリ」「生徒指導管理アプリ」「指導情報共有アプリ」の3つのアプリを開発しており、同社の運営塾ではもちろん、大手教育会社や全国各地にある教育現場にも展開中です。今後も他の教育現場まで教育の悩みを解決できるように開発・販売促進も更に進めて 行く予定です。 塾運営事業とアプリ開発事業の2つの事業が協力をしながら、運営・開発を進めています。 この協力体制により、現場を理解したICT教育を提供しています。 本社所在地 東京都新宿区高田馬場2-14-2 新陽ビル602

ワンランク上のサービスを提供する都心型フィットネスクラブで、会員様のフィットネスサポート業務全般をお任せします。 【具体的には】 トレーナー業務 トレーニングマシンの使用説明やアドバイス 会員様個人にカウンセリング、およびトレーニングメニューの組み立て グループエクササイズ指導、他 【将来のキャリアパス】 ●マネージャー 店舗の運営やスタッフの指導・管理等、マネジメント業務にも携わります。 一例としてチーフ→サブマネージャー→マネージャーといったキャリアを歩めます。 ●ディレクター 店舗でのマネージャーとは対なるポジションです。 ジムやプールの各インストラクターの技術力向上を行うセクションの責任者です。 ●本社 人事や総務の管理部門や広告、営業企画等、現場をサポートする重要なポジションです。 ●社内専属パーソナルトレーナー トレーナーとしての道をさらに極めていけるポジションです。 ●別グループ会社への異動 将来的に本社・グループ企業間で他職種に挑戦することができるチャレンジ制度も整っています。（在職1年以上の社員向け） 【同社の魅力】 ●担当者制フィットネスクラブ フィットネスパートナーが会員様一人一人をジム・スタジオ・プール・栄養の4分野についてサポートしております。 1人ひとりと、じっくりと継続的にコミュニケーションを図ることのできる環境となっています。 ●大手不動産企業の安定性と高級感の信頼 ●豊富な研修制度 【職場環境について】 平均年齢は30歳で非常に若手が活躍出来る環境です。 残業時間も月10時間程度と短く、予定を立てやすい環境です。 女性社員の比率も多いため、産休育休実績や時短で働くママさんが多いことはもちろん、男性の育休実績も豊富にございます。 【教育研修制度】 豊富な研修制度が御座います。 入社後本社にて会社説明や接客研修を行い、店舗配属となります。 店舗配属後は約2か月間、OJT研修を行います。 先輩スタッフのすぐ横で、基本的なお仕事の流れを習得していきましょう。 接客マナーや基本的な店舗運営に関わる知識を習得していただいてから実務に入ることが可能です。

従来の英会話スクールのような学習形式ではなく、コンサルタントとして応用言語学に基いた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、目標達成まで導くことが英語コンサルタントの仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・お客様層：20~40代 ビジネスパーソン ・コース：初心者/ビジネス英会話/TOEIC/TOEFL/IELTS ご自身の英語習得経験を活かしてお客様の英語力を伸ばし、人生の可能性を広げていただくことがミッションです。 ■コンサルタントのやりがい PROGRITを受講頂くお客様のほとんどが、企業経営者層や日本を代表する大手企業にて最前線で活躍するビジネスパーソンです。 コンサルタントの仕事では、このようなビジネスパーソンの唯一のパートナーとして英語力の向上のサポートをします。 そんなお客様から感謝のお言葉を頂く時や、何よりも毎日のコミュニケーションを通じて、お客様の成長・変化を日々感じられることが最大のやりがいです。 ■魅力点 仕事だけではなく、プライベートも充実 顧客に対して高品質なサービスを提供するために無駄な残業はしない組織風土が醸成されています。 海外旅行が趣味のメンバーも多く在籍しているため、長期休みを利用して海外旅行に出かけるメンバーもいます。 ■過去入社者の声 ・大学時代の留学経験を通して人生の可能性が大きく広がった経験があり、将来的に自分も英語学習を支援する仕事がしたいと考えていました。この仕事ではお客様の伴走者として英語学習のサポートができるため毎日が充実しています。 ・ワーキングホリデーから帰国する際、もっと英語を活用したいキャリアを広げていきたいと考えたとき、未経験でもしっかりと成長できる環境・社風が魅力なため入社を決めました。 ■入社後の流れ まずは、サービスの知識やカリキュラム作成方法などを習得し、その後実際の面談を想定したロールプレイング形式の研修でトレーニングを実施。 約3週間ほどでお客様に対応できるよう進めます。 その後も3ヵ月間は、先輩社員のメンターがあなたをサポート。 ロールプレイングや成功体験のシェアなども頻繁に実施していますので、未経験の方でも安心して取り組むことができます。 先輩社員も全員未経験入社です。

【おすすめポイント】 ● 土日祝休み＆年間休日120日＆残業時間は月10～20時間程度と少なめでワークライフバランス充実 ● 未経験からでも教室長を目指せる充実した研修制度 ● 英語スキル不問。英語に触れながら自然とスキルアップ ● 多国籍のネイティブスタッフと働き、異文化交流の機会が豊富 ● 子どもたちの成長を間近で支えるやりがい ● キャリアアップの道が明確で、教室長からさらに上のポジションを目指せる 【仕事概要】 Kids Duoの教室運営における多岐にわたる業務を担当し、子どもたちの成長と英語教育をサポートします。 【仕事内容】 ● 子どもたちや保護者とのコミュニケーション ● 入退会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ● 保護者面談の実施（年3回） ● スタッフの育成と勤怠・スケジュール管理 ● 教室の清掃、整理整頓 ● スクール運営に伴う数値管理、計画策定 ● 販促、プロモーションの企画・実行 【得られるスキル】 ● コミュニケーション能力：多様な背景を持つ子どもたちや保護者、スタッフとの効果的なコミュニケーションスキル。 ● マネジメント能力：スタッフの育成やスケジュール管理を通じて、チームをリードする能力。 ● プロジェクト管理：教室運営に伴う計画策定や数値管理を通じたプロジェクト管理能力。 ● 英語力：英語に触れる環境で自然と英語力が向上します。 【教育研修について】約3月～半年で一人前を目指します。 ● 座学研修：Kids Duoの理念や業務の流れ、使用するシステム、カリキュラムについて学びます。 ● 会社初期研修：やる気スイッチグループの理解を深めます。 ● OJT研修：トレーナースクールで実務を行いながら、日々のスクール運営業務を身に付けます。 【企業について】 Kids Duoは、英語でのコミュニケーションに特化した学童保育を提供するブランドです。 スクールIEを運営する安定した総合教育企業の一環として、子どもたちに英語の「シャワー」を浴びせる独自の教育スタイルで、子どもたちの無限の可能性を引き出しています。 国内外に2,200以上の教室を運営し、新校のオープンも続々予定しています。

【おすすめポイント】 ● 年間休日120日でプライベートも充実。 ● 教育業界でのキャリアアップを目指せる環境。 ● 英語力不問。多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍中。 ● 子どもたちの成長をサポートし、未来を創るやりがい。 ● ノルマなし。目標に向かって自由度高く働ける。 ● 教室運営の全般を学べる、実践的な研修制度あり。 【企業について】 やる気スイッチグループは、個別指導学習塾「スクールIE」、英会話教室「WinBe」を運営。 一人ひとりの子どもたちに合わせた教育を提供し、その成長をサポートしています。 教育業界での豊富な経験と実績を持ち、子どもたちの未来を創ることにコミットしています。 【仕事概要】 各ブランドの教室長として、教室運営全般を担当。 子どもたちの学びをサポートし、教室を成功に導くマネジメント業務を行います。 【仕事内容】 ● 生徒や保護者とのコミュニケーション ● 入退会時の面談、問い合わせ対応 ● 保護者面談の実施（年3回） ● スタッフの採用面接、教育 ● 教室運営に伴う経費・利益などの数値管理 ● 新規生徒獲得に向けた戦略立案 ● 販促、プロモーションの企画・実行 【得られるスキル】 ● マネジメントスキル：チームの育成、運営管理能力の向上。 ● コミュニケーションスキル：多様な関係者との効果的なコミュニケーション能力。 ● 戦略立案能力：新規生徒獲得や教室運営の戦略立案能力。 ● 数値管理能力：経費・利益管理を通じた数値分析、管理能力。 【教育研修について】 入社後は、各ブランドの理念や教育方針を学ぶ座学研修からスタート。 その後、実際の教室でのOJTを通じて、教室運営のノウハウを身につけます。 定期的なフォローアップ研修もあり、スキルアップを継続的にサポートします。