福岡県 正社員 介護支援制度ありの求人情報・お仕事一覧

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■インサイドセールスとしてインターネット回線の「オフィス光119」や電力サービス「オフィスでんき119」オフィス運営のコスト削減・業務効率化につながるサービス等をニーズに応じてご案内をお任せします。 【営業スタイル】 同社で用意した顧客リストをもとに電話でお客様にアプローチしていきます。 サービスの紹介や特長をお伝えし、興味をお持ちいただけたお客様に対して具体的な商談・契約を行います。 質問の対応や提案の仕方は、研修を通じてしっかり学べるので未経験でも安心してスタートできます。 【教育体制】 座学研修や教育研修施設での研修を経て、知識と実践をバランスよく学べる教育体制を整えています。 新入社員に対して、教育 専門部署、教育グループの教育専任者が導入研修を含め、業務の細かなところまでしっかりとサポートいたします。 ▼入社3ヶ月の研修で基礎を習得 入社後、3日間の導入研修を実施。 同社のことや商品の知識、ビジネスマナーなどを学びます。 研修終了後は各チームへ配属され、それぞれの部署で1ヶ月の研修を実施します。 先輩と一緒に、アプローチを学びつつ、徐々に実際のお客様での提案も行っています。 【独り立ち後もしっかりサポート】 入社3～6ヶ月もすれば、提案から契約まで一人で対応できるスキルが身に付きます。 業務習得後も、チームでしっかり仕事をサポートしていきます。 【異業種転職者多数活躍中】 前職は飲食業、美容、不動産、ブライダル、ホテルなど様々な方が活躍されています。 社員の約70％が全く異なる分野から転職しています。 入社後にスキルや知識は学べるので未経験の方も安心してご応募ください。 【働く環境】 明るく開放的なオープンオフィスであり、困ったときには先輩に聞ける環境がございます。 また年間休日123日・土日祝休み・平均残業時間20時間と非常に働きやすい環境です。 【長期的なキャリアが築ける】 産休・育休復職支援、家族手当、永年勤続表彰制度など制度が充実しているので、ライフステージが変わっても安心して長く働くことができます。

生産増加に向けライン立上げ・保守／保全作業・今後は生産効率UPに向けたロボット導入による省人化などをお任せする為、生産技術のメンバーを募集します。 自社開発の設備も多く、自身のアイデアが活きる環境です。 【業務詳細】 主な業務は、設備（内部）のメンテナンス、新設備の立ち上げ、設備設計、報告書作成等です。 これまでのご経験や強みを活かせる業務からお任せする予定です。 現場のパート社員や製造工程管理者の声を反映させつつ、一緒によりよい生産体制を作り上げていただくことを期待します。 【業務環境】 同社は約8000種類のキャスターを生産しており、そのうち約7割がカスタムメイド製品です。 その中でいかに効率の良い生産をしていくかということが重要になるため、実際にキャスター生産現場で働く社員やパートさんの声を聞きながら、生産現場の改善に取り組み、環境を整えていきます。 実際に、現在使われている一部の設備も、自社で開発しています。 難しい面もありますが、自身で手掛ける事もできるため、やりがいを感じやすい環境です。 【裁量を持って活躍可能】 意欲ある方に積極的に権限を委譲し、大きな裁量を持って仕事ができます。 実際に、36歳の人事責任者、38歳の100名規模工場の責任者（工場長）を任されている社員もいます。 とは言え、いきなり大きな仕事を任されると戸惑いもあるかと思いますので、一人ひとりの成長度合いを確認しながら、成長に合わせて少しの背伸びをした仕事にチャレンジをしていただいています。 【研修】 ●新入社員研修 ●フォローアップ研修 ●リーダー研修 ●幹部研修 ●フィロソフィ研修 【社内検定等の制度】 ●全社員対象／受験費会社負担（QC検定3級、日商簿記3級） ●一部社員対象／受験費会社負担（フォークリフト免許、衛生管理者等） 【人事制度】 ●人事評価制度 　(部門や階層に応じた人事評価基準があり、評価基準や昇格基準をオープンにしているので透明性・公平性が高いです) ●介護休業制度 ●育児休業制度（子供が1歳～1歳6ヶ月になるまで） ●時短勤務制度

防火建築資材の製造ラインにて、製造作業及び製造機械オペレーターをお任せいたします。 【仕事内容の詳細】 国土交通大臣の認定を受けた不燃建材の生産に携わって頂きます。 同社の主力商品『アスノン』は、再生材料を主原料としたアスベストを含まない環境と健康に配慮した製品です。 一般住宅の軒裏天井、オフィス、ショッピングセンター、病院等の内装などに使用されております。 【入社後の業務】 入社後はまず、原料の配合、成形、切断、乾燥などを担当いただく予定です。 作業中は、他メンバーとも協力しながら、集中して業務に取り組みます。 全体の6割以上が中途入社で、未経験からの入社者も多くいるため、未経験からでも安心できる環境です。 工場は、築15年弱で清潔に保たれております。 【組織について】 工場全体では、職員8名と製造オペレーター24名の32名で構成されています。 20代～50代まで幅広い年代の方が活躍しています。未経験での入社も多く営業や店舗の販売員、物流のピッキングスタッフなど未経験からでもご活躍いただけます。 【勤務について】 １週間ごとでローテーションを組んでおり、基本的には早朝（8：30～16：30）→日勤（16：30～0：30）→深夜（0：30～8：30）の順で週替わりのスケジュールです。（夜勤については３週間に１度担当となるイメージです。） 有給休暇については、平均15日程度取得しており、しっかりと休暇も取れる環境です。 【通勤について】 駐車場完備で、車通勤が可能です。（社員全員が車両通勤をしております。） 【同社について】 吉野石膏グループは、石膏ボードの国内市場シェア80％超、115年以上の歴史を持った業界のリーディングカンパニーです。 そんな吉野石膏グループのグループ会社として設立された安定性があります。

【仕事内容】 建設工事を手がける施工会社やゼネコンなどのお客様に、建設機械のレンタルを提案する営業のお仕事をお任せいたします。お客様の多くはすでに取引のある方です。環境リサイクル機械の保有台数は業界トップクラスとなり、提案できる機械の種類も豊富であるため、お客様の様々な課題に対してアプローチを行うことができます。 【具体的には】 ～主な仕事の流れ～ ▼スケジュールの確認 電話やメールをもとに1日のスケジュールを確定。 1日にお伺いするのは4件ほど。朝・夕方に機械を返却にいらっしゃるお客様の対応も行ないます。 ▼取引先を訪問 企業のオフィスや工事現場を訪問し現場監督の方と打ち合わせ。 必要な機械をヒアリングしたり、工事内容から必要な機械を提案したりします。また、新規のお客様に営業する際は、事前のアポイントに沿って訪問。ラインナップの豊富さは埼玉トップクラス。 ▼見積り作成・各種業務 営業中も携帯に「こんな機械ありますか？」などの問い合わせが寄せられますので、会社に戻ったら見積書を作成。同社で取り扱いのない機械でも、メーカーや専門業者に問い合わせて仕入れるなど、きめ細かな提案が信頼を集めるポイントです。 【研修制度】 個人によって異なりますが、入社から６～８か月はOJTを含めて研修期間となります。 「未経験」「業界知識なし」の状態からでも丁寧に一から仕事を教えていきます。 【入社後の流れ】 ・入社後1か月 →社会人マナーや同社の役割、同社の仕事上のルールについてのインプットの期間 ・2か月目から3ヶ月目 →整備職の方が働く現場で簡単な作業を行ったり、事務作業をしたりしながら建設機械の特徴や性能を学ぶ期間 ・4ヶ月目 →営業として配属。OJTの先輩に同行して営業としての動きを学ぶ期間。 ※十分にサービスについての理解を深めることができたと判断されたら、徐々に企業を引き継いでいきます。 ・完全に独り立ちをするのは入社後6～8か月の時期となることが多いです。

未経験から始められるお仕事！◎アルミ製品の提案・販売 ◎「グループ知名度の高さ」「圧倒的な商品数」を強みに、提案しやすい環境です！ 具体的には 《 未　経　験　歓　迎 》 ■ビル用／木造住宅用のサッシ・ドアなどアルミ製品の提案 ■見積、予算表の作成 ■集金活動 <提案先> 大手ゼネコン、建築会社、建築設計事務所など <入社後は…> 既存社員に同行し、徐々に同社での仕事に慣れていただきます。1年ほどかけて企業の引継ぎを行います。 ＜担当エリア＞ 福岡県（社用車使用） ※入社後は本社（福岡）にて研修を行います。 〈 営業の魅力を教えて！ 〉 ・Aさん 私たち営業はいろんな人と接しながら仕事をしていきます。 その中で自分が努力した事に対して認めてもらったり信頼してもらった時は嬉しく、そしてなにより自己成長が実現できる環境にあることです。 同社は、金属製建具の製造・販売を通じ、皆様の快適な居住空間を追求してまいりました。 主力事業のビルサッシ事業では、注文ごとにお客様のご要望にお応えするため、アルミ製サッシのパイオニアとして培ってきた技術力とお客様目線のアプローチでものづくりに取り組んでいます。アプローチの鍵は人と人との繋がりであり、お客様と私たちを結ぶ絆を大切にすること。技術力・対応力の向上と質の高いサービスを提供しています。

◎北九州のリフォームと言えば『福喜』！と言われるほど知名度がある同社。 キッチン等の水廻りやエクステリアなど、独自の提案で、素敵な家に生まれ変わるお手伝いをしています。 【具体的には】 ◆◆ 同社の事務職ってこんなお仕事 ◆◆ ショールームでの事務・電話・お客様応対業務などの事務業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・お客様からのお電話対応 ・チラシやHPを見てお電話や来店されたお客様への対応 ・今のお住まいのお悩みやリフォームのご希望をヒアリング ・リフォームアドバイザーと呼ばれる営業職に引き継ぎ ・顧客データや請求書管理等の入力業務も同時に行います。 《入社後も安心》 ☆入社3か月間は座学・同社の充実したOJT教育やアシスタント業務を通じて、 　仕事に必要な知識を少しずつ身につけていただけますので安心です。 入社後は同じく未経験からスタートした先輩スタッフが丁寧に指導していきます。 ワード、エクセルはブランクがあって不安という方も、簡単な入力ができれば大丈夫です！ 【1日の流れの参考例】 9：00　勤務開始…出社後、事務所内・ショールーム・店舗周りの清掃 9：20　書類準備…お客様への保証書・工事完成引渡書等を準備 10：00　施工事例作成…お客様がリフォーム後のイメージを参考にできるようツールを作成 12：00　お昼ご飯 13：00　備品のストック準備…アドバイザーが挨拶まわりに行く際に必要な書類や、お客様にお渡しする資料のストックを作ります。 14：00　顧客管理入力…工事中の案件や、新規での案件を顧客管理の入力をしていきます。 17：00　打合せ…アドバイザーに反響（見積依頼）のあったお客様を引継いだり、確認事項などの打合せをします。 18：00　退社 ◎チームワークを何より重視している同社！ リフォームの需要は年々増加してきており、業績もそれに伴って右肩上がりに成長中。 アットホームな仲間たちや、拡大する企業と一緒に成長していって下さい！

同社が企画・開発した医療関連パッケージソフトを中心としたシステムの提案営業をご担当頂きます。 新規開拓および直販活動が中心です！ 【具体的には....】 病院・医療機関への導入に向け、見込客のピックアップから、 訪問・提案・交渉・クロージング・フォローなど、一連の営業業務をおまかせします。 病院には、ドクター、看護師、事務方、技師の方など、様々な職種があり、 それぞれニーズや課題が異なるため、こつこつ人脈を築くとともに、 個々のお客様にあわせたアプローチやシステム提案をする必要があります。 また、販社と連携した拡販活動など、アイデアや経験等を活かしながら、様々な営業活動を行って頂くこともできます。 なお、お客様にシステムの詳細説明が必要な際は、医療専門のSEが同行して説明を行います。 業務は約9割が外勤となり、顧客先への訪問が多くを占めます。 【まとめると....】 ◎同社が開発した自社商品の医療関連パッケージ「リハスタ」を中心としたシステムの提案営業 ◎病院や医療介護機関への新規開拓、直販活動 ◎新規受注へ向け、見込み客ピックアップ〜訪問・提案・交渉・クロージング・フォロー等一連の活動担当 ≪ キャリアパス ≫ リーダー・主任級→課長級→部長級 （勤続年数関係なく、頑張りと成果によって評価される環境です。）

●小・中学生の学習指導 ●高校生の学習アドバイス、進路指導 ●教室運営の補佐 ● 学習カリキュラムの策定 ● 生徒カウンセリング ● 教室全体の運営 ●イベント企画　など あなたの成長スピードに合わせて、お任せする業務を徐々に増やしていきます！ 入社後の流れ ①約1週間ほど、指導スタッフが 　基本的な知識や仕事の流れを教えます。 　 ②配属先にて先輩のサポート業務からスタート！ 指導の内容や生徒たちとの向き合い方などは継続的にアドバイスをしていきます。 また各教室に必ず先輩社員が在籍しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 【ある1日の流れ】 ■13：30　スタンバイ・メールチェック 　▽ ■14：00　ミーティング・授業の準備 　▽ ■15：00～16：00　休憩 　▽ ■16：00　校舎に到着・事務作業 　▽ ■22：30　生徒対応 　▽ ■23：00　退社！

無借金経営の安定企業／利益を社員に還元／転勤なし／一現場一担当制 物流施設案件に強みを持っている同社にて建築施工管理業務をお任せいたします。 経験に応じて、副担当・小規模物件からスタート頂き大規模物件を担当頂きます。 入社後、基本的には配属現場へ直行直帰で通勤していただきます 【特徴】 ●鉄骨造の物流・生産施設の施工が多く、工期は半年～1年程度です。鉄鋼造は一般的にコストパフォーマンスに優れた建物です。 ●現場へ直行直帰していただきますので、毎回職場に寄る必要はありません。 ●工事現場は福岡県内が中心です。出張となる場合は住まいを会社負担で用意します。 ●一級建築施工管理技士だけでなく一級建築士も取得している施工管理者が多く在籍しており、高いレベルで業務を行うことができます。 【実績】 大規模流通施設や倉庫などの物流施設、工場や事業所、店舗や医療・福祉施設、保育園・学校や消防署、さらにはマンション等の集合住宅まで、多種多様な実績があります。 福岡インター流通パークのプロジェクトでは、20万平方メートルの農地を開発し、延べ面積14万平方メートル物流施設6棟を建設。 複数の大手物流会社の重要な拠点となっています。 【成長環境】 全ての工種を経験できるため、施工管理として幅広い知識を付けることができます。一現場一担当制で所長から丁寧に指導をしてもらえます。 【同社ポリシー】 創業時から大高建設に受け継がれているポリシーがあります。 「儲かった分は社員に還元する」。 現会長の意向が大高建設のDNAとして受け継がれているのです。 年2回のボーナスとは別に、3月には利益に応じて決算賞与が支給されます。

マンション売買におけるオーナーと購入・運用を検討しているお客様のマッチングをお任せします。 【具体的には】 ■物件仕入れ ●顧客／業者からの紹介による物件の仕入れ （電話営業／DMの反響／インターネットからの査定依頼） ■物件情報の登録・公開 ●インターネット広告の打ち出し ●公開準備 ■購入希望者への提案／商談 ●お客様対応 ●物件資料の送付 ●商談内容の記録 ●購入のお申し込み ■決済／引き渡し準備 ●契約書類の作成 ●入出金の依頼／管理 ●（決済完了後）決算金の計算 ●物件引き渡し 【仕事の流れ】 （1）売りたい不動産を仕入れる情報を集める。 （2）集めた情報をもとに不動産を仕入れる。 （3）物件を調査し、広告を企画する。 （4）交渉の中で、売買価格のすり合わせをする。 （5）売買契約書を作成する。 （6）ローンの申し込みをする。 （7）決済し所有権を移転する。 「投資用にふさわしい物件を見つけてきて、物件所有者と投資用としての売買契約を結び、投資用不動産を投資家の方にご案内し、売買のご契約をいただく」ということ。 この一連の仕事を一人で担当するため覚えることは多いのですが、その分、市場価値の高い人材に成長できます。 【お仕事の特徴・やりがい】 ■独自のデータベース ●社内の専門部署で開発 ●リアルタイム更新 ●不動産のプロ視点でデータが集約 ●商談でリアルに使える情報をスピーディに取得可能 ●契約時に必要な項目のフォローあり ■商談は電話・オンライン中心 ●効率よく多くのお客様と接点を持つことが可能 ●スピード感をもってスキルを磨くことができる 【安心のサポート体制】 入社後直後：コンプライアンス研修、営業研修（不動産用語・基礎知識） ～入社3日：経営理念研修、営業研修（取引の流れ・システムの使い方） 4日目以降：営業研修（電話営業の基本） 研修終了後：OJT中心 【成長のための各種サポート】 ●先輩による仕事の進め方やノウハウ共有（随時） ●知識習得のための社内勉強会・外部セミナー（随時） ●物件・顧客データベースの全員への開放 蓄積してきたノウハウを全員に共有しています。

校舎運営に関わる教務、営業、広報、入校説明会やセミナー等のイベント企画、事務などの幅広い業務を担当いただきます（授業は無し）。 【具体的な仕事内容について】 ●生徒が入校するまで 入校のご案内をする対象は、入校を考えて予備校に相談に来られた高校生や既卒生とその保護者の方です。 保護者の方の大半はお医者様や歯医者様。医師である親の姿を見て「自分も地域や社会に貢献できる医者になりたい」という気持ちは強いのに、その実現の厳しさを感じて相談に来られる方が多くいらっしゃいます。 そのような方々の相談にのりながら、必要な時期での入校を案内します。繁忙期の2～4月は入校説明会を週に1回開催。 イベント集客や問い合わせからの反響営業など、「数字を追う仕事」も担います。入校していただくことで、医師になる夢の実現の第一歩となります。 ●生徒が合格するまで 担任または副担任として複数名（10名程度）の生徒を持ち、月に1度の生徒面談や学期に1度の保護者面談を実施します。 担当した生徒が立派な医師として活躍できるよう、相手を思いやる心やコミュニケーション能力を育てることも大切な仕事になります。 日々の勉強や生活についてのアドバイスはもちろん、模試等の結果や講師からのヒアリング情報をもとに受験校選びなどに関するアドバイスも行います。 その他、校舎整備に関する業務や、カリキュラムの作成、時間割作成なども行います。 担当の生徒から「医学部に合格しました」の報告。毎年、感動がある仕事です。 ＜＜未経験からOK。安心して就業いただけます＞＞ まずは2日ほどかけて、医学部マーケットやカリキュラム作成法などの基礎知識を習得していただき、仕組みの理解を図っていただきます。 その後約半年間、先輩と一緒に業務を行い（生徒面談、各生徒に合わせたカリキュラムコーディネート等）、業務習得を図っていただきます。 【同社について】 ●主体的に考え、行動し、仕事を作っていく風土 同社では「スピード」と「自主性」を大事にしています。過去のやり方にこだわらず、より良くする為にはどうしたらよいかを常に考え、スピード感を持って新しいことに挑戦できる環境があります。 ●異業種からの転職率が68.1％。未経験の方がほとんどのため安心です。 ●男女比 5：5（女性の統括校舎長、校舎長も在籍。産休取得率100%、復帰率90.4%）

住宅営業の『経験、知識がない』という理由であきらめていませんか？ 経験や知識は入社後に身につけることが出来ます。 実際に飲食業、小売業、保険業などから転身して活躍している中途スタッフもいます。 悠悠ホームが大事にしているのは、経験、知識よりもズバリ人柄です。 『接客力』「コミュニケーション力」といったお客様のご要望や潜在ニーズを汲み取り『察する』ことがで出来、ご対応頂けるスキルを重視しています。 今までのご経験で培ってきたその能力を悠悠ホームで活かしてみませんか？ 以下の様な業界でのご経験が活かせる職場です。 飲食/保険/ホテル/旅行/観光/ブライダル/小売　など 【業務内容】 住宅展示場にお越し頂いたお客様、ご紹介や電話等にて来場して頂いたお客様に対して、同社のコンセプト「住まいの健康」となる木造住宅の魅力を伝え、営業として提案・販売・引渡しまで担当致します。 マイホームは人が購入する商品で最も高価なお買い物であり、お客様にとって一生のお買い物、お客様との信頼関係を築ける非常にやりがいのあるお仕事です。

同社はセールスプロモーションを軸に様々な事業を展開中 教育・人材育成事業、ホテル事業、IT事業、イベントスペース・劇場の運営事業など 専門的な教育を受けた業界の最先端を知る“販売のスペシャリスト”として、クライアントの販売現場で活躍します。 店舗運営および商品販売のサポートから、マーケティングや販売企画の立案、効果測定まで、質の高いサービスを提供します。 【具体的には】 ●店舗運営・販売促進・新商品PRなどのプロモーション ●提案型・企画型の営業 ●販売戦略やセールスのコンサルティング ●セールスプロモーションを行う人材のマネジメント ●コールセンター／テレマーケティング ●DX推進としてのテクノロジーソリューション業務 【配属先事例】 1 博多エリア 大手家電量販店勤務 携帯販売スタッフ 2　九州エリア 大手家電量販店勤務 携帯販売スタッフ 3　九州エリアエリア 大手シティホテル ビジネスホテル、受付スタッフなど 【ポイント】 ●会社規模・事業の拡大に伴い、今後トライできる業務の幅が更に多くなります。 ●希望部署への異動を自由に申告できる「社内FA（社内転職）制度」を導入しています。※規定有

【業務内容】 苅田工場もしくは田川工場内セメント製造の工程管理を担当して頂きます。 ●セメント製造設備のオペレーション及び設備点検と故障時対応 ●セメント製造中の製品品質分析業務 工場の安定的・効率的操業のための改善計画策定と対策の実施 生産工程に関わる協力会社への業務指示および安全管理など。 【入社後の流れ】 OJTで業務を学んでいただきます。 最初は日勤を中心に半年～2、3年かけて業務を習得していきます。 この間に資格も取得していきながら、独り立ちを目指していきます。 【資格取得が目指せる】 下記のような資格取得が目指せます。 受験費用は全額企業負担で、外部講習なども受けることができます。 ●危険物取扱者乙種　第4類 ●車両系建設機械運転技能者 ●床上操作式クレーン運転技能講習 ●クレーン運転業務特別教育 【配属先情報】 各工場約20名のオペレーターの方がいらっしゃいます。 中途入社の社員も多数活躍しています。 【こんな方におすすめ】 ●資格取得などで専門性・スキルを高めたい方 ●年間休日117日、残業20時間程度でワークライフバランス整えたい方 ●夜勤勤務が多くなると手当がつくため、しっかり稼ぎたい方

【システムエンジニア、プログラマー】 製造工場や配送センターの自動化におけるソフトウェア開発全般を担当します。 要件定義から仕様決定、ソフトウェアの設計・プログラム開発、稼働テスト・稼働立会いに至るまで、 ソフトウェア開発における上流工程から下流工程までを行います。 顧客と直接やりとりをしながらプロジェクトを進め、要件の定義から稼働立ち会いまで、一貫して手掛けられることが可能です。 大規模な案件は1年以上に至り、プロジェクトが完了したときの達成感は格別です。 「飲料」「医薬」「食品」「半導体」といった各業界が求める知識や専門性を磨くことができ、業界に精通したソフトウェアのプロフェッショナルになることが可能です。 【具体的な業務内容】 物流情報ソフトウエアをはじめ、自動倉庫や無人搬送システムなどのマテハン機器の制御ソフトの設計、開発、オペレーションマニュアル作成、社内テスト、現地（お客様先）での調整（実機による動作テスト）、稼働立会、教育等、ソフトに関するすべてを担当いただきます。 ◎主要言語：C、C++、C＃、SQL、Java、Cache ◎主要OS：UNIX、Linux、Windows ※入社後はプログラマとしてスタートし、経験を積みスキルアップをすると共に担当する範囲も増え、エンジニアとして活躍できるフィールドが広がっていきます。

バイクの買取査定を希望しているお客様への対応、または店舗での接客・販売をお任せします。 テレアポや飛び込みといった新規開拓はありません。 【買取】 （1）ご予約いただいたお客様先に訪問 （2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力し、査定担当に送信 ※入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です （3）査定結果（買取額）をお客様に提示 （4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社 ※訪問数は1日3～4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。 【販売】 （1）店舗にて来客対応（お客様のご要望をヒアリングやご要望にあったバイクの提案） （2）通販サイトに掲載するバイクの写真撮影 （3）各種バイク保険の対応 （4）納車対応（書類作成、納車）、納車後のアフターフォローなど 【教育体制】 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識、トラックの運転教習などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する同社独自の研修制度などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 バイクの知識だけでなく、お客さまとの交渉の仕方もしっかり教育。未経験者や知識のない方も安心です。 中途初期研修／3日間 1）ビジネスマナー 2）コンプライアンス 3）バイク知識　など OJT研修／初期研修終了後 1）店内での知識取得 2）接客スキル向上 3）先輩社員の買取営業に同行　など 【仕事のやりがい】 バイクは趣味で乗っている方が多く、バイクに思い入れのあるお客さまが大勢いらっしゃいます。 それだけに、買取って終わり、売って終わりという一過性の関係ではなく、深く長いお付き合いになることも多いのが、バイクという商材の魅力です。 【お休みについて】 店長と相談しながら、シフトを決定。 有休はもちろん、希望休や連休も通りやすい環境です。ライフイベントの変化にも対応しているので安心してご相談ください。 【くるみんマーク】認定企業 次世代育成支援対策推進法により厚生労働大臣から「子育てサポート企業」として基準を満たしている企業に与えられた証です。

キャスターの組立ライン管理をお任せします。 手を動かすだけでなく、既存パート社員への指示出しや製造工程の段取り替えが中心です。 将来的には組立ラインの管理職（リーダー）を担っていただくことを期待します。 【業務詳細】 具体的には、作業者（パート社員）へのマネジメント、指示・教育、設備のセッティング。 1日のスケジュールは朝礼（売上共有や生産計画の進捗状況確認）から始まり、パート社員のシフト調整、設備のセッティング、ライン管理、製造指示書作成、翌日の計画策定という流れです。 【業務環境】 同社は、約8000種類のキャスターを生産しており、そのうち約7割がカスタムメイド製品です。 日々生産する種類も様々あるため、現場をスムーズに回していくことがポイントとなります。 そのためにも現場社員やパートさんと密にコミュニケーションを取り、協力しながらみんなで目標に向かって取り組んでいます。 【裁量を持って活躍可能】 意欲ある方に積極的に権限を委譲し、大きな裁量を持って仕事ができます。 実際に、36歳の人事責任者、38歳の100名規模工場の責任者（工場長）を任されている社員もいます。 とは言え、いきなり大きな仕事を任されると戸惑いもあるかと思いますので、一人ひとりの成長度合いを確認しながら、成長に合わせて少しの背伸びをした仕事にチャレンジをしていただいています。 【研修】 ●新入社員研修 ●フォローアップ研修 ●リーダー研修 ●幹部研修 ●フィロソフィ研修 【社内検定等の制度】 ●全社員対象／受験費会社負担（QC検定3級、日商簿記3級） ●一部社員対象／受験費会社負担（フォークリフト免許、衛生管理者等） 【人事制度】 ●人事評価制度 　(部門や階層に応じた人事評価基準があり、評価基準や昇格基準をオープンにしているので透明性・公平性が高いです) ●介護休業制度 ●育児休業制度（子供が1歳~1歳6ヶ月になるまで） ●時短勤務制度

建設現場と職人の間で調整を行う施工管理業務をお任せします。 具体的には 《 できることかお任せ 》 まずは・・・ ・営業に同行し、施工前の打ち合わせ ゆくゆくは・・・ ・施工に関する資材発注・進捗・工程管理 ・安全管理に関する各種業務 など 担当エリア：福岡県（社用車使用） ※入社後は本社（福岡）にて研修を行います。 同社は、金属製建具の製造・販売を通じ、皆様の快適な居住空間を追求してまいりました。 主力事業のビルサッシ事業では、注文ごとにお客様のご要望にお応えするため、アルミ製サッシのパイオニアとして培ってきた技術力とお客様目線のアプローチでものづくりに取り組んでいます。アプローチの鍵は人と人との繋がりであり、お客様と私たちを結ぶ絆を大切にすること。技術力・対応力の向上と質の高いサービスを提供しています。

NIWAKA（ニワカ）の直営店にて、ブライダルジュエリーを中心にお客様へのコンサルティングを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 来店されたお客様とじっくりとお話をしながら、一組あたり1時間半～2時間程度の商談を行います。お客様のニーズを把握し商品を提案する、営業の仕事の中でも戦略的な部分を主に行います。購入意欲の無い人へ無理な接客・提案をしないため、「幸せな人をさらに幸せにする提案」ができます。 ●個人ノルマ無し、チームで協力 セールスコンサルタントの仕事はチームプレイが重視されます。個人ノルマが無く、良好な人間関係の中で、店舗で目標を達成する体制のため、 チームプレイで協力し合いながら働ける環境です。 ●扱う商品 同社のジュエリーには、一つ一つに名前とストーリーがあります。商談では、お客様の好みや想い出などを深くヒアリングしながら、切り口を見つけていき、お客様に「これしかない」と思っていただけるコンサルティングを行うことができます。 また、ブライダルジュエリーは購入意欲の無い人へ無理な営業をすることが無いため、「幸せな人をさらに幸せにする提案ができる」というやりがいもあります。 ●20代・30代、他業種からの転職者も活躍中 20代、30代が活躍中です。他業種からの転職者も多く、多種多様な経歴を持った先輩が活躍しています。 【同社業務の魅力】 ●個人ノルマはなく、店舗全体で協力して売上目標達成を目指します。 ●年間休日は120日以上。土日いずれかの休日を月1回、年間12回取得が可能です。無駄な残業はなくメリハリをつけて勤務いただけます。また、連休の取得も可能な環境となっております。 ●通常1名体制の企業が多い店長、副店長職に2～3名配置するなど、ご家庭の事情で働く時間に制限のある社員へも平等にキャリアアップの機会が設けられ、運用されています。 【入社後の流れについて】 入社後、トップセールスのノウハウを基に開発した独自の研修プログラムを受講頂きます。同社独自の基準をクリアーした教育担当のフォローを受けながら、座学研修と実地研修を組み合わせ、約半年を目途に独り立ちしていただきます。チーム内でもロールプレイングを繰り返す等、互いに助け合いながら成長できる風土です。未経験の方でもしっかりと成長できる環境にございます。

・自社製品「人事評価システム」の使用方法をサポート ・システム運用に関する問い合わせ対応 ・WEB操作の説明 ・システム利用状況のモニタリング

●重要インフラ事業者・グローバル工場を有する製造業者向けに一気通貫のセキュリティサービス「i-Cybertech」を提供する同社において、ネットワークエンジニア、セキュリティエンジニア（運用・解析・開発等）を募集します。 ●同社のセキュリティサービスは高品質に定評があり、様々な企業にご利用頂いております。 顧客のセキュリティの異常の検知、対応、報告を行い、ネットワークを安全に保つ仕事をしています。 セキュリティ運用業務（SOC）でインシデント対応や顧客に対して運用の定例報告を行います。 コンサルティングチーム内では提案資料の技術面を担当します。 【業務内容】 ●セキュリティ対策製品導入 システム設計・構築・導入 ●SOC運用 ログ監視および分析／フォレンジック／マルウェア解析／脅威インテリジェンス／インシデント対応／セキュリティ運用支援（MSS） ●製品開発 各種セキュリティ製品の開発 ●セキュリティトレーニング 制御セキュリティトレーニング／CSIRT向けトレーニング／SOC運用者向けトレーニング／標的型攻撃メール訓練サービス 【教育制度】 ●資格取得保持支援 ●外部の研修費用(申請制) 【同社の強み】 ●最新の技術や知見 同社では積極的に外国人を登用し、海外から最新のセキュリティ情報を集めることで、顧客への最適なソリューションを提案しています。 ●一気通貫のセキュリティサポート 同社では製品開発から導入～運用、その後のトレーニングまでの全てを担い、顧客のセキュリティを包括的にサポートします。 セキュリティに関する必要なサービスを包括的に学び、安全を責任を持ってお届けします。 ●制御セキュリティへの専門性 制御用セキュリティを手がける会社は少なく、希少性の高い技術を学ぶことが可能です。 【主な取引先一覧】 株式会社IIJグローバルソリューションズ、KDDI株式会社、アクセンチュア株式会社、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、スターネット株式会社、ソフトバンク株式会社、西日本電信電話株式会社、日本ヒューレット・パッカード合同会社、ネットワンシステムズ株式会社、丸紅株式会社（敬称略、50音順）

定期的に利益を生み出すテナントビル等の不動産を購入し、リノベーションを施すなどで不動産としての価値をさらに高め、再び市場に流通させています。 物件は、共同住宅、オフィス、店舗等多岐に渡り、金額も数千万円から数十億円までバリエーションは様々。 ★担当者がプロデューサーとなり、社内外の専門家と協力しながら、物件を仕上げていくところが醍醐味です。 同社は売上成長率が現在日本一であり、組織拡大速度が速く、その分抜擢人事も非常に多い会社であるため、若い役職者も非常に多い会社です。 未経験からでも2か月以内で初契約をあげることのできる営業研修制度があります。 不動産知識研修等の座学・社内システムの使い方・お客様応対のロープレや現場実践を含め研修担当がフォローアップしてまいります。そのため、営業経験・不動産経験は不問と致します。※中途入社者の9割が未経験です※

日本のものづくり産業を支える一員となり社会の発展に向けた価値を創造します。 関わる業界は、自動車から産業用機械、電子機器、日用品、食品のメーカーや物流まで、あらゆる業界・業種に及びます。 国内各地の大手メーカーなどの製造現場にて、ものづくりに関わる仕事を担っていただきます。作っているのは小さな部品などですが、この部品が世界を動かす原動力。日本のものづくりを支え、社会に役立つ仕事です。新たなラインの立ち上げや、生産管理と連携した改善活動なども行います。将来的に現場での製造経験を活かして、基幹職やエンジニア職にキャリアチェンジすることも可能です。 【入社後】 まずは3～5年の期間、大手メーカーなどの製造現場にて、製造に関する深い知識や技術を習得してもらいます。誰もが最初は未経験ですので、先輩がイチから丁寧に指導してくれます。 【多彩なキャリアパス】 製造職で得た知見を活かしたキャリアチェンジも可能。 例えば企画提案や生産管理、採用・育成などを行う基幹職や、技術革新を目指しより専門技能を高めるエンジニア職など、さまざまな活躍の場があります。 請負製造現場のリーダーや各種プロジェクトリーダーとして活躍している方もいます。 また、大手メーカーの正社員に登用されることも。顧客企業への転職支援については、今後も積極的に推進していく予定です。

【施工管理とは】 監督として、プロジェクトの現場全体をまとめる役割です。 未経験の方は初めは有資格者の監督のもとで、その補佐として活躍いただきます。 【具体的には】 ■現場にて ●朝礼での注意事項の確認・伝達 ●スケジュール管理・調整 ●建築資材などの点検 ●作業の品質や、ミスがないかをチェック ●安全に業務が進んでいるかをチェック ほか ■事務作業 ●各業者から届く伝票の整理 ●日誌の作成 ●翌日の作業計画書の作成 ●現場写真の整理 ほか 【研修制度】 自社スクールを構えており、研修センターにて2～3か月は「社会人マナー」から 「技術者向け」の研修など幅広い分野の研修を受けることができます。 ●未経験向け研修カリキュラム期間No.1 ●未経験向け研修カリキュラム総時間No.1 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ （調査期間／2020年9月　指定領域による検証調査） 同社ではカリキュラム毎に専任講師が在籍しており、専門的な知識も細部まで学習することができるため 着実に身につくスキル付けていくことができます 【取引先の特徴】 ●取引先の85％が上場大手 入社1年目で、有名な国際大会の会場に関わっている先輩も。 ビッグプロジェクトへの参画例も多く、最新・最先端を学べるチャンスも珍しくありません。 また、同社では優れた技術者を輩出することに前向きなため、業界で珍しく転籍を後押ししています。 複合商業施設／超高層ビル／有名テーマパーク／道路／橋梁／上下水道／鉄道・トンネル 【資格取得を目指せる】 ●一生通用する力が身に付く 技術者としての成長は、業務開始後が本当のスタート。 経験を積みながら、資格を取得することで業務の幅が広がります。 ●建設関連の国家資格で有名な日建学院の「資格取得WEB講座」受講OK （4職種14講座／会社全額負担） ●資格取得報奨金制度等を活用して、自分の市場価値を高めていける 【働く環境】 産休育休の取得率、復職後の配属率も100％と、長期的に就業しやすい環境です。そのため女性比率が業界では珍しく55％ キャリアサポート制度が充実しており、専任のキャリアアドバイザーが就業をサポートしてくれます。 定着率も2021年度実績で82.3％と高水準となっています。 手に職を付けて長く働きたいと考える方にはぴったりの環境です。

＜経験を活かして活躍を！＞ ◎仕訳入力、月次試算表作成、日常経理業務などをお任せします！会社運営に欠かせない部署で、やりがいも大きいです♪ 具体的には ●決算対応 ●月次試算表作成 ●試算表作成 ●各種ファイリング ●データ作成 、現預金処理 ●日常経理業務 ●仕訳入力　など ※気軽に相談したり、意見を出せる雰囲気です♪ 面倒見の良い先輩ばかりなので、安心してくださいね！