福岡県 人事・労務・採用 介護支援制度ありの求人情報・お仕事一覧

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【 総合職・販売職（総務・人事・経理・無印良品店舗・タクシー管理）】 【タクシー業務】法人顧客との契約やサービスを提案する営業や人財の採用と研修 　　　　　　　　車両のデザイン・自社CM作成等テレビやwebを通じてPR・情報発信を行う広報などの 　　　　　　　　役割を担って頂くこともあります。 【無印良品店舗】無印良品の店舗勤務では、お客様対応からアルバイト管理など店長をサポートしながら 　　　　　　　　店長を目指していただきます。 【本社業務】総務・人事・経理もお仕事として行います。

【仕事内容】 福岡本社にて、採用、教育、給与、福利厚生等をお任せいたします。組織はコミュニケーションも良好、安心して業務に取り組んでいただくことができる環境です。 【具体的には】 ■採用（新卒/中途）■人財教育 ・給与・福利厚生・社会保険　など 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【仕事内容】 採用配置の部門の責任者として下記業務に従事いただきます。 また、責任者となりますが、一部プレイングマネージャーとして課員と共に動いていただくこともございます。 ■具体的な業務内容 ・採用配置部門のマネジメント ・採用配置業務における年次計画策定から実行 ・採用業務全般（新卒・キャリア・障がい者雇用・派遣管理） 　＊新卒は工業高校・高専・理系大学からの採用を主としております。 ・採用計画達成に向けて各種施策の立案、実行 ・人員適正化業務（社内人員のリプレイス等） ・労働と人権分野におけるCSR活動、監査対応 ・個別人事対応　等 ■採用背景 環境変化が大きな市場で事業展開しているため、国内外の市場、社会情勢の変化に耐えうる組織をつくり続ける『人材マネジメントの強化』が弊社の重要課題です。 現在は事業計画の変更に応じて要員計画、採用計画の変動が大きく、今後は中長期の事業戦略に紐付く人員計画の精度向上と、高い専門性を持ち将来の事業を創造できる人材を、新卒/中途ともに多様なチャネルから獲得していきたいと考えています。 そこで上記の実現に向け、採用配置チームを牽引いただく採用責任者をお任せできる方を求めています。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

LINEヤフーの100%子会社として、LINEヤフーの提供する法人向けサービスを既存のクライアント様を主として、運用サポートならびにオンボーディング、新規サービスの導入提案等のコンサルティング営業を通して、クライアント様のマーケティング活動を支援しクライアント様とユーザー様を繋ぎ、ユーザー様に良質な顧客体験を提供しています。 取り扱うサービスは「LINE公式アカウント」「LINE広告」「Yahoo広告」「LINEプロモーションスタンプ」等、多岐に渡ります。 【業務内容】 入社後は以下のような採用業務をメインで担当いただきます。 並行し総務業務も担っていただきます。 ■採用： ・採用活動全般（派遣・中途採用の企画・実施）採用戦略の立案・実行 　・採用エージェント及び媒体の選定/交渉/管理 　・応募者対応（書類選考、面接日程調整、内定連絡） 　・面接の実施および面接官のサポート 　・内定者フォロー、入社手続きのサポート 　・ダイレクトソース（求人媒体 等）の活用 ・応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など） ・採用ブランディング（会社説明会、SNS運用など） ・採用データの管理・分析、採用手法の改善 ・データ管理（採用システム、エクセルなどを用います） ・採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント など ■総務： ・社内イベントの企画・運営 ・オフィス環境の整備・管理（備品購入・管理、施設保守対応など） ・社員研修の企画・実施 ・社内文書の管理・作成（社内規定、契約書、会議資料など） ・勤怠管理、福利厚生の運用サポート ・経費清算管理、備品管理等 ・来客・電話対応 ・郵便・宅配便の管理 など 【入社後の流れ】 入社後は、体系的な研修カリキュラムに沿って、業務説明や使用するツールのトレーニングを受けていただきます。さらに、現場理解を深めるために、LINEヤフー社が提供する各プロダクトについて詳しく学ぶ機会を設けています。 各プロダクトを熟知いただき、人事総務として幅広いバックオフィス業務をご担当いただきます。 【ポジションの魅力・やりがい】 ◎社歴や年齢に関係なく、成果や能力に応じてキャリアアップのチャンスがあります。 ◎経営陣や部門マネージャーとの距離が近く、コミュニケーションがとりやすい環境となります。 ◎同社は風通しの良いオープンな環境で、自発性を尊重する文化があるため、社歴や年齢に関係なく意見を発信してプレゼンスを示すことができます。 【キャリアパス】 入社後はご自身の今後の方向性と、実績、スキル・経験をもとに、マネジメント職もしくはセールスのエキスパート職としてのキャリア形成が可能です。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 クリニックの労務業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ～労務管理・勤怠管理全般～ ■入社時の労務手続きを社労士と連携し推進 ■社員の労務環境の見える化・改善活動 ■有給取得の状況管理や経営報告　など 事業内容・業種 施設

◆ポジションミッション ・福岡拠点ならではの取り組みを思考し、実行し続けること ・挑戦を続ける方々と、成長を続ける企業の、出会いを生み出し、ご縁を紡ぎ続けること ◆募集背景 「企業の成長を人で止めない」 この強い想いのもと、私たちBOXは「挑戦を続ける方々」と「さらなる成長のための仲間を必要とする企業」に向き合い、人材紹介事業とHREnablement事業を展開してきました。私たち自身がさらに成長し、人材業界に革新を起こしていくべく、志を共にしてして頂ける方を募集することに至りました。 ◆業務内容 ・BOXの事業推進に関わる業務 ・転職を希望される方々のキャリア形成支援 ・企業の採用支援 ・各種イベント企画と運営 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

アクセンチュアでは、インクルージョン＆ダイバーシティへの強いコミットメントのもと、多様なバックグラウンドをもつ社員一人一人がもたらす新たな価値を尊重し、個性や能力に応じた成長を支援しています。 長年、障がい者雇用にも取り組んでおり、その成果として多くの障がいのある方が活躍しています。 障がいのある社員の増加に伴い、受け入れ態勢を充実していくため、障がいのある社員のスーパーバイザーを募集しています。 人事本部（HR）労務部門に所属し、障がいのある社員が、各々の強みを生かして活躍し、安心して働くことができるようにサポートするポジションです。 主に、サテライトオフィス*にて、専門スキル（動画編集・自動化ツール開発・Webページ制作など）を活用した 会社の 業務のサポートを担う障がいのある社員の業務面での管理・監督・指導を行っていただきます。 ◆業務内容 ・メンバーの勤怠管理 ・社内の各部署からの業務プロセス切り出しとサテライトへの業務移管 ・メンバーへの業務に関する指導 ・メンバーの業務進捗管理、業務量調整 ・メンバーからの相談受け ・問題発生時の調整 ・会社へのレポーティング ※サテライトオフィスについて： 障がいのある方の能力を生かすことを目的に設置されたオフィスのことで、サテライトに関するノウハウを持つ運営会社とのパートナーシップ下で運営しています。データ入力、議事録の管理、文書のPDF化、各種分析、リサーチ業務から、動画編集・自動化ツール開発・Webページ制作まで、アクセンチュアのビジネス全体を支える管理系業務を担っています。 ◆サテライト所在地： 【横浜】生麦、【大阪】弁天、【福岡】博多もしくは百道浜 事業内容・業種 コンサルティングファーム

■業務概要 給与計算業務をメインにスタートしていただき、保険手続き、年末調整業務など人事労務全般の業務にステップアップ可能です！ 最終的には人事労務全般を担当していただき、労務のエキスパートのキャリアを目指していただけるお仕事です。 幅広い業務を通してスキルアップ可能ですので、チャレンジ精神がある方も是非ご応募ください！ 経験者の方は経験やスキルに応じて仕事を任せることも可能です。貴方様の経験やスキルアップしたい分野をお聞かせ下さい。 ■業務詳細 アソウ・ヒューマニーセンターグループで就業されている社員の労務管理 ●月次給与、賞与（決算賞与含む）の計算、年次処理（年末調整、住民税改定など） ●入退社　社会保険手続（取得喪失、算定月変、各種届出など）、人事関連資料の作成など 【入社後にお任せする仕事】 現在人事部には6名（男性2名、女性4名）の社員が、在籍しております。ご入社後は、まず、２名の社員と共に給与計算業務をメインに、社会保険手続きや人事資料作成など、幅広い業務に携わっていただきます。 また、将来的には就業規則、諸規定の改定、人事関連諸制度の構築等の労務業務、もしくは、新卒および中途採用の業務をお任せしたいと考えております。 「企業人事として今までの経験を活かしたい」「キャリアアップや、人事としてのスキルアップを叶えたい」「ライフイベントなど変化を経ても、長い目で働き続けたい」「ゆくゆくは管理職を目指したい」そんな方を歓迎しています！ ◎同社は経験やテクニカル（業務）スキルだけではなく、ヒューマンスキルやコミュニケーションスキルも重んじる組織風土の会社になります。今までの経験の中で培った貴方のお人柄やコミュニケーション力を活かして組織・会社を支えてみませんか？ ◎グループとして多岐にわたる事業を展開しており、組織の規模や環境によって課題が変わってくるため、人事労務のエキスパートとしてキャリアを積み上げていくことが可能です！

【仕事内容】 人事部の人事グループにて以下の業務いずれかに携わっていただきます。 【具体的に】 ■人事評価制度の運営と管理 ■派遣および嘱託雇用等に関する契約の管理 ■海外出向に関する業務 (海外子グループ会社への赴任・帰任手続き、及び賃金に関する業務) 事業内容・業種 機械部品

担当エリアの警備現場における人員管理、警備品質管理業務を担当していただきます。オフィスビル、商業施設、物流センター、学校、工場、マンション等 お客様と接しながら、警備体制、警備品質の管理を行います。 ◆警備員の労務管理　 ◆警備現場の品質管理 ◆顧客対応 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　小宮武之 事業内容 ■警備業 ・常駐警備・機械警備・保安警備・駐車場警備・巡回警備 ・ホームセキュリティ・交通警備・雑踏警備・身辺警備 ・空港保安警備・主な警備物件 各都道府県官公庁施設：学校、病院、公共施設 【国内警備業営業届出承認都道府県】 千葉県・東京都・神奈川県・埼玉 県・栃木県・茨城県・愛知県・静岡県・岐阜県・三重県・大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・和歌山県・滋賀県・広島県・岡山県・島根県・高知県・福岡県・長崎県・山口県・佐賀県・大分県・熊本県・宮崎県・北海道 本社所在地 千葉県千葉市中央区汐見丘町16番11号