福岡県 人事・労務・採用 社会人経験20年以上歓迎の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 ■ICチップ内蔵制服等のレンタルを行っている同社において、人事総務全般およびマネジメントをお任せします。 【具体的には】 人事をメインに総務・経理業務など多岐にわたります。 また従業員のメンタルケアや取りまとめをお任せします。 ■パート従業員の勤怠・労務管理 ■採用業務 ■雇用契約管理 ■給与計算 ■伝票処理など各種経理業務 ■施設管理や備品管理などの各種総務業務 ■入退社手続き 【働き方】 平均残業20h～30h。ワークライフバランスを保った働き方が可能でございます。 【新日本ウエックスについて】 同社はお客様にご利用頂くシーツ、タオル、ユニフォームなどを自社で有し、レンタルからフリー人ぐ、再利用まで一気通貫でサービスを提供しています。 事業内容・業種 専門商社

【仕事内容】 人事・事務職として下記の業務に携わっていただきます。 ご本人様の適性を見ながら将来的な業務を判断していきますので、 幅広く人事・事務といった管理系業務に携わっていただきます。 ・人事管理(考課・昇格・組織など） ・労務管理（時間管理、長時間残業管理など） ・採用業務（整備士・総合職の採用活動など） ・給与、福利厚生など ・上記に関わる人事制度・取り組み企画・推進 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【顧問先は上場企業など1,400以上】労務相談の対応から各種社会保険の手続きや給与計算・助成金申請まで、顧客先企業の人事労務サポートをお任せ。 労務相談の対応 就業規則など職場のルールづくり 給与計算や助成金申請 各種保険の諸手続き 他、人事労務に付帯する業務 ▼POINT 顧問先企業は”人”のことで悩みを抱えています。 それらを解決するためにアドバイスをし 会社が改善され、「ありがとう」を もらえることが何よりのやりがいです。 「担当制 × 分業制」 大手事務所は「業務の分業」によって 工場のように細分化された部分的業務に 携わることが一般的です。 当事務所では最低限の分業は取り入れつつも 「顧客担当制」をベースにしているので、 個々に色んなことを学べつつも チーム業務もあって、 働きやすい体制となっています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 吉村 徳男 事業内容 労働保険、社会保険事務手続き 給与計算アウトソーシング 助成金申請 就業規則作成・改訂 人事賃金制度構築 人事労務相談顧問 セミナー講師代行 本社所在地 東京都新宿区新宿1-26-6 新宿加藤ビル7F

【業務内容】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M&Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 人事採用関連業務、総務関連業務をお任せします。 【具体的には】 ■企業の経営目標を達成する為の企画 ■新卒・中途採用 ■社員の教育 ■評価制度の確立 ■労務管理 ■会社行事の運営 ■設備の維持・管理 ■安全衛生管理　など 【経済産業省「グローバルニッチトップ企業100選」選出】 ＼世界に誇る3つの技術／ 高速搬送・ダメージレスでの検査・高精度な検査の3つの高い技術でシェアを拡大しています。現在もスマートフォンには当社の半導体検査装置で検査した半導体電子部品が100%使用されています。これから５Gの普及が進むにあたり、さらにスマートウォッチなどがさらに普及することで、当社の検査装置のニーズは一層高まることが期待されています。 ◎超高速スピード搬送：わずか1秒間に17個の電子部品・半導体を運ぶ弊社の搬送技術は、スピードが最重要視される大量生産ラインでの世界最速処理スピードを実現しています。 ◎ダメージレス制御技術：電子部品・半導体にダメージを与えることなく、超高速な搬送を実現させているのが、弊社独自のダメージレス制御技術(特許取得)です。 ■高精度の外観検査：デジタル画像処理を使用した精度の高い外観検査。10μ以下のクラックまで検出する技術を有し、世界的メーカーの認定装置として選ばれています。 事業内容・業種 機械部品

★福岡県成長企業ランキング11位！...　※福岡県の株式会社数9.5万社...福岡県福岡市中央区舞鶴2丁目1-10 天神フロントスクエア5階

【仕事内容】 ■事業責任者との連携 事業責任者と密接に連携をし、ＨＲ起点から事業計画の修正・立案をサポート ■人事計画の立案 事業計画から紐づく人材戦略の立案/実装 ■採用の責任 人材戦略から基づいた採用計画の中で、計画達成のためのプロジェクトマネジメント、メンバーマネジメント ■組織パフォーマンスの最大化 従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策策立/実装 【魅力】 ■経営から期待値が高く、挑戦できる環境がある 今後の事業拡大においてHR組織の強化は最重要な経営策略の一つであり、また会社も第二創業期を迎えている中、HR組織の最適なあり方、模索しながら拡大を進めています。 ■幅広いパーソナリティを持ったメンバーの採用・定義・活躍に携われる 安定事業である福祉事業の人員に加え、今後更なる新規事業も計画している中で、事業・コーポレートIT・福祉といった様々なメンバーの採用・定着・活躍に携わることができ、 キャリアの幅も広がる環境があります。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 ▽ポジション①：人事制度コンサルティング業務 ■人事制度等の提案営業 ■人事制度（給与制度、評価制度）設計/運用構築 ■退職金制度の設計 ■M&Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援 ■人的資本開示支援 ■女性活躍推進支援 ■人材開発コンサルティング ■タレントマネジメント設計（サクセッションプラン、幹部育成/開発、アセスメント） ■組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上） ■人事関連セミナー、執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ▽ポジション②：労務改善、就業規則整備、労務アドバイザリー業務 ■労務監査/DD（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング ▽その他 ■人事制度や役員報酬などの、コンサルティング内容のパッケージ/コンテンツ開発 【キャリアパス】 ■過去の経験・実績・年齢に関係なく、案件アサインを行います。また、マネジメント業務へも前向きにチャレンジいただきたいと思っております。もちろん、実務経験の浅い方は、先輩コンサルタントと一緒に案件に入っていただき、安心して仕事へ取組みスキルアップができる環境です。 ■また、挑戦を歓迎する社風のため、上記の業務内容で記載したコンサルティングの範囲に関わらず、自身のスキルやクライアントのニーズがあえば、新しい価値創造を行える環境です。自らの力で、キャリアも仕事も作り上げることが可能です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 クリニックの人事職として、人事制度の再構築・改編をしていただきます。 組織を成長させるための人員配置やキャリアプランの構築などを経営メンバーと一緒に推進するお仕事です！ 事業内容・業種 施設

■新卒採用 ◎会社説明会の企画・開催 ◎学校訪問 ◎応募者の選考・面接、採用可否の判断 ◎内定者のフォロー ◎入社後の新入社員研修、他 【早いスピードで成長できる環境です】 若いうちから担当者に大きな裁量を与え、 責任ある仕事を任せるのが当社の特徴。 例えば新卒採用や中途採用では、 20代の社員にも応募者の採用可否の判断まで任せます。 また、他の会社だったら経営層しか知り得ない重要なデータを若手社員にも開示。 それを元に戦略を立案・実行していくことができます。 若手だからといって、上司や先輩に言われたこと だけをやるのではなく、自ら考えて仕事に取り組 めるので、早いスピードで成長できる環境です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）