福岡県 営業・企画営業 介護支援制度ありの求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 建設工事を手がける施工会社やゼネコンなどのお客様に、建設機械のレンタルを提案する営業のお仕事をお任せいたします。お客様の多くはすでに取引のある方です。環境リサイクル機械の保有台数は業界トップクラスとなり、提案できる機械の種類も豊富であるため、お客様の様々な課題に対してアプローチを行うことができます。 【具体的には】 ～主な仕事の流れ～ ▼スケジュールの確認 電話やメールをもとに1日のスケジュールを確定。 1日にお伺いするのは4件ほど。朝・夕方に機械を返却にいらっしゃるお客様の対応も行ないます。 ▼取引先を訪問 企業のオフィスや工事現場を訪問し現場監督の方と打ち合わせ。 必要な機械をヒアリングしたり、工事内容から必要な機械を提案したりします。また、新規のお客様に営業する際は、事前のアポイントに沿って訪問。ラインナップの豊富さは埼玉トップクラス。 ▼見積り作成・各種業務 営業中も携帯に「こんな機械ありますか？」などの問い合わせが寄せられますので、会社に戻ったら見積書を作成。同社で取り扱いのない機械でも、メーカーや専門業者に問い合わせて仕入れるなど、きめ細かな提案が信頼を集めるポイントです。 【研修制度】 個人によって異なりますが、入社から６～８か月はOJTを含めて研修期間となります。 「未経験」「業界知識なし」の状態からでも丁寧に一から仕事を教えていきます。 【入社後の流れ】 ・入社後1か月 →社会人マナーや同社の役割、同社の仕事上のルールについてのインプットの期間 ・2か月目から3ヶ月目 →整備職の方が働く現場で簡単な作業を行ったり、事務作業をしたりしながら建設機械の特徴や性能を学ぶ期間 ・4ヶ月目 →営業として配属。OJTの先輩に同行して営業としての動きを学ぶ期間。 ※十分にサービスについての理解を深めることができたと判断されたら、徐々に企業を引き継いでいきます。 ・完全に独り立ちをするのは入社後6～8か月の時期となることが多いです。

定期的に利益を生み出すテナントビル等の不動産を購入し、リノベーションを施すなどで不動産としての価値をさらに高め、再び市場に流通させています。 物件は、共同住宅、オフィス、店舗等多岐に渡り、金額も数千万円から数十億円までバリエーションは様々。 ★担当者がプロデューサーとなり、社内外の専門家と協力しながら、物件を仕上げていくところが醍醐味です。 同社は売上成長率が現在日本一であり、組織拡大速度が速く、その分抜擢人事も非常に多い会社であるため、若い役職者も非常に多い会社です。 未経験からでも2か月以内で初契約をあげることのできる営業研修制度があります。 不動産知識研修等の座学・社内システムの使い方・お客様応対のロープレや現場実践を含め研修担当がフォローアップしてまいります。そのため、営業経験・不動産経験は不問と致します。※中途入社者の9割が未経験です※

【入社時研修2カ月あり◎店舗デビューはその後！】 来店型保険代理店でお客様に寄り添った商品を提案します 具体的な仕事内容 店舗にご来店されるお客さまに、保険商品をご提案するお仕事をお任せいたします。 ▽入社後の流れ 未経験の方でも安心してスタートできるように、2カ月間の研修を行っています。 保険業界や、営業経験がない方でも研修を通して活躍されている方がたくさんいます♪ ＜研修内容＞ ▽STEP1 保険に関する基礎知識や接客などのビジネスマナーを身に付けます。 ▽STEP2 お客さまの状況やニーズをお伺いし、ご契約いただくまでの流れを実際のやりとりを想定しながら、研修担当の社員と会話形式で学びます。 ▽STEP3 いざ！現場の第一線で活躍している先輩社員とロールプレイング♪ 自信をもって店舗デビューできるように丁寧にサポートさせていただきます。 ※研修はオンラインにて実施の場合があります ＜店舗デビュー後は…＞ ■お客さまのニーズに合った保険商品やご加入中の保険の見直しのご提案 ■提案内容に基づいた設計書の作成 ■ご契約いただいたお客さまのご状況をお伺いした上での更新 ◇ノルマ・飛び込みなし！無理に営業することはありません 集客方法は主に「集客イベント」「チラシ配布」「既存顧客へのアプローチ」が中心。 飛び込みなどの営業は一切行いません。 来店されたお客さまに対してご状況をしっかりヒアリングし提案していきます。 押し付けではなく、お客様に寄り添った提案を行うことでリピートやご紹介につなげています。 ◇将来のキャリアパス 社員が設定した目標に対して、半年ごとに査定を行います。 基準を満たすごとに上の役職にキャリアアップすることができます。 ▼店舗スタッフ ▼副店長 ▼店長 ▼エリアリーダー ▼支社長 上記のような流れでキャリアアップすることで、早い人で入社1年半で店長、 3年でエリアリーダーに昇格したり、また20代でも店長に登用された実績もあります。

既存のお客様をメインに生命保険の提案営業と既契約者への保全業務をお任せします。 厳格なノルマ管理はなく固定給制、専任の育成担当者が就くなど研修制度の体制が構築済です！ お任せする顧客層： 既にアフラック社の保険に加入しているお客様を担当いただくため、既存顧客100％のルート営業をお任せします。 飛び込み営業／縁故知人への紹介はございません。 取り扱う保険商品：アフラック社の保険商品のみです。がん保険の実績十分であり、広く世間に認知されている商材です。 働く環境について：残業は多くても月平均で2～3時間で仕事と生活の両立可能。 変更の範囲：無し

ITアソシエイトとして、営業職と事務職をとりもつ中間的な役割を担当いただきます。 同社のIT商品を導入した不動産会社へ訪問し、操作説明や導入後の定期的なフォロー、利用促進を行っていただきます。 また、お客さまとの対話を通じ新たなニーズが生まれたが場合には、 営業担当者へ情報共有するなど営業職のフォロー業務も行うこともあります。 【具体的には】 ●不動産業務支援システムを導入した加盟不動産会社への導入時の操作説明 ●定期的な利用フォロー、利用促進 ●営業担当のサービス提案時のフォロー 営業職ではありませんが、外回りの業務があり(主に電車移動)、不動産会社の活動を支えていく職種になります。 接客販売の経験があり、顧客と直接やり取りすることがお好きな方におすすめの職種です。 （1日の目安：訪問2社・電話メール6社） 圧倒的な顧客ネットワークのもと、お客様との信頼関係を構築しながら価値提供をしたい方、お客様を支援したい方、課題解決を通じて自己成長したい方におすすめです。

★★チーム制だから安心です★★ 　◎リフォームアドバイザーとして、 お客様に最適なプランをご提案していく仕事です。※女性社員も多数活躍中です！ 具体的には 〇チラシやホームページを見てお電話や来店されたお客様への対応をしていただきます。 【売る】のではなく【提案】する事を心がけており、飛び込み営業やノルマは一切ありません！ 今のお住まいのお悩みやリフォームのご希望をお聞きし、「困った」を「良かった」に変えていただくお仕事です。 「飛び込み営業」と「ノルマ設定」がない理由は？ リフォーム営業は飛び込み営業やノルマがあり、営業成績を上げてインセンティブで稼ぐ・・・という イメージが多いかもしれませんが、同社ではお客様に寄り添った提案を納得してお任せ頂くことで 多数のリピートを得ております。それが社員を守る事にも繋がり、給与も固定給ですので安定した収入を得ることができます。 〇営業エリア：北九州市内及びその近郊（社用車利用） ・キッチンやバスの商品入替や間取り変更等のご要望をヒアリングして、プランの作成やアドバイスを行います。 　打ち合わせはチームで行いますので、未経験者含め、男女ともに安心して働けます！ ・資格・経験がない方も、同じく未経験からスタートした先輩社員が教えます。 　3ヶ月の研修期間の後も、先輩社員が常にフォローを行う環境なので、異業種からの転職も問題ありません。 ≪福喜のリフォームアドバイザーのとある一日をご紹介≫ 9：00 [現場確認]　 出社後、担当している現場に行き、工事中の様子を確認。お客様とのコミュニケーションも忘れずに。 　▼ 10：00 [挨拶回り]　 工事をする現場の近隣のお宅に、工事前にご挨拶に伺います。 　▼ 12：00 [昼食]　 ゆっくり休憩を取り午後に向けてリフレッシュできます。 　▼ 13：30 [現地調査]　 チームスタッフと共に、見積依頼のあったお客様宅へ訪問します。 　▼ 15：00 [見積作成]　 各メーカー・職人に見積依頼をします。 　▼ 16：00 [お客様のプラン作成]　 3Dを使って、リフォームのイメージ図を作成します。 　▼ 17：00 [翌日準備]　 翌日のスケジュール確認、必要な書類等準備します。 　▼ 18：00 [退社]　 NO！ダラダラ残業をモットーに業務効率化、残業短縮につとめています。

未経験から始められるお仕事！◎アルミ製品の提案・販売 ◎「グループ知名度の高さ」「圧倒的な商品数」を強みに、提案しやすい環境です！ 具体的には 《 未　経　験　歓　迎 》 ■ビル用／木造住宅用のサッシ・ドアなどアルミ製品の提案 ■見積、予算表の作成 ■集金活動 <提案先> 大手ゼネコン、建築会社、建築設計事務所など <入社後は…> 既存社員に同行し、徐々に同社での仕事に慣れていただきます。1年ほどかけて企業の引継ぎを行います。 ＜担当エリア＞ 福岡県（社用車使用） ※入社後は本社（福岡）にて研修を行います。 〈 営業の魅力を教えて！ 〉 ・Aさん 私たち営業はいろんな人と接しながら仕事をしていきます。 その中で自分が努力した事に対して認めてもらったり信頼してもらった時は嬉しく、そしてなにより自己成長が実現できる環境にあることです。 同社は、金属製建具の製造・販売を通じ、皆様の快適な居住空間を追求してまいりました。 主力事業のビルサッシ事業では、注文ごとにお客様のご要望にお応えするため、アルミ製サッシのパイオニアとして培ってきた技術力とお客様目線のアプローチでものづくりに取り組んでいます。アプローチの鍵は人と人との繋がりであり、お客様と私たちを結ぶ絆を大切にすること。技術力・対応力の向上と質の高いサービスを提供しています。

ITアソシエイトとして、営業職と事務職をとりもつ中間的な役割を担当いただきます。 同社のIT商品を導入した不動産会社へ訪問し、操作説明や導入後の定期的なフォロー、利用促進を行っていただきます。 また、お客さまとの対話を通じ新たなニーズが生まれたが場合には、 営業担当者へ情報共有するなど営業職のフォロー業務も行うこともあります。 【具体的には】 ●不動産業務支援システムを導入した加盟不動産会社への導入時の操作説明 ●定期的な利用フォロー、利用促進 ●営業担当のサービス提案時のフォロー 営業職ではありませんが、外回りの業務があり(主に電車移動)、不動産会社の活動を支えていく職種になります。 接客販売の経験があり、顧客と直接やり取りすることがお好きな方におすすめの職種です。 （1日の目安：訪問2社・電話メール6社） 圧倒的な顧客ネットワークのもと、お客様との信頼関係を構築しながら価値提供をしたい方、お客様を支援したい方、課題解決を通じて自己成長したい方におすすめです。

自社開発のクラウドサービス／SaaSを販売します。 新規販売、代理店開拓がメインです。 ラクス営業職の特徴は「お客様から受注し、売上に貢献する」という本来の営業活動に集中できるということです。 働き方改革やコロナ禍による働き方の多様性により、ペーパレス化やデジタル化、脱ハンコの動きが加速しています。 同社サービスはそういった需要に応えることができますし、企業の「業務効率化」を促進することで日本を安心で豊かな社会にすることを目指しています。 福岡営業のテーマは「営業を科学する」ですので、気合・根性の営業スタイルではありません。 成長業界で営業スキルを磨きたい方はぜひご応募ください。 【扱うサービス】 請求書、納品書などの帳票をWebで発行できるサービスです。 印刷・封入作業をゼロにし、郵送コストも削減できます。 ※その他にも様々なプロダクトがありますが、今回は上記サービス担当部門の採用となります。 【営業先】 主に従業員5～300名の中小・中堅企業をメインターゲットとしています。 ●商談先：カスタマー・マーケティング部門や経理部門、情報システム担当 ●代理店：ソフトウェア／ITサービス代理店やWeb製作会社、顧客サポートのアウトソーシング事業者等 ※なぜ中小企業向けなのか 日本企業の99.7％が中小企業であるということから、日本がこれからも安心で豊かな社会であるためには、まず中小企業が強くなる必要があります。 こういった背景から、ラクスは「IT技術で中小企業を強くします」をモットーに、「楽」に導入できて「楽」に使えるITシステムを開発・提供しています。 【営業手法】 ●反響営業／Webからの問合せ中心 ●アウトバウンド／テレアポ・DM ●代理店営業 【採用背景】 福岡営業課の商材増および新規取り組みによるリソース不足解消のため、将来のコア人材を集めるべく、計画的な採用を実施していります。 同社の理念や事業に共鳴してくださり、さらなる拡大に向けて会社と一緒に成長したいと考えておられる方を求めています。

主に都市中心部の企業や官公庁などの法人・職域マーケットを中心として、法人・個人それぞれのお客さまに対し、生命保険等を活用した総合的なコンサルティング活動等を行ないます。 担当するのは、職域などのすでにお付き合いのあるお客さまや、官公庁や大手企業の方が中心となるため、とても活動しやすい環境です。 【特徴】 みなさんには2024年4月に一斉に入社していただくため、ゼロから一緒にスタートできます。 入社後すぐの集合研修では他組織の同期と会社制度やマナーについて学びます。その後は初期研修期間があります。 現在保険の知識がない方でも安心して働けるよう、マナーや保険知識の習得等、しっかりと学んでいただきます。 お客さまとはどのように話せば良いのかも、ロールプレイングを通じて感覚を養うことができます。 【ポイント】 「目標が高いのでは」「大変な仕事なのでは」と不安な方もいらっしゃるかもしれませんが、一人ひとりのレベルにあわせて目標を設定しています。 「アフターフォロー」を大事にしているため、まずは担当のお客さまと信頼関係を築くことに集中してください。 同社は月給は、年間固定とし安定化する一方、賞与は年4回支給とし、短期的な頑張りも評価されるため安心です。 【職場の雰囲気】 「アットホームな雰囲気」「居心地が良い」と感じる職員が多いです。 「楽しく仕事に取り組む」「働き方を大事にする」という社風が根付いています。 家庭や家族のことなども、周りの先輩へ相談しやすいです。 【キャリアアップ】 法人・職域営業として活躍したのち、チームをまとめるグループリーダーのほか、育成トレーナー、総合職へキャリアアップすることも可能です。 ※各職務への任用には、入社後所定の期間を要するほか、所属長評価や営業成績など同社所定の条件があります。 求人票管理番号(採2301007ＭＹＲＡ)

同社のセールス（営業）として、ご来店・試乗予約されたお客様に対して、新車や認定中古車の購入のためのアドバイスを行っていただきます。 ご成約後はローンやナンバー取得のための手続きを行い、納車後は点検や車検などのアフターサービスの窓口としてお客様をフォローをしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実した研修： 価格勝負ではなく製品力・接客力を重視しています。 入社後はOJTやメーカー研修に参加していただき、営業職としての基礎を身に着けていただきます。 また社内勉強会などを行い全員の成長を会社をあげてバックアップをしています。 現在活躍中の営業のメンバーはほとんどが異業種からの転職です。 アパレルの販売員や飲食店の店長など様々で、未経験の方でもご活躍いただけます。 ■プラスアルファの喜びの提供： 移動手段としての車だけではない、人生の新しい楽しみ方を見つけてくれる、そんな車のご提案をして頂きます。 ご来店されたお客様へのカーライフに対するお考えをじっくりヒアリングしてから、様々なモデルからベストマッチのお車をご提案します。

自動車部品及び電子部品・工業製品向け機能包装材の「設計」「テスト」「製造」 「販売」までのトータルサプライヤー、 及びCADによる包装デザイン業務を行っております。 今回の募集では、既存顧客メインの包装資材の提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・顧客先：自動車部品、主に電気･電子部品メーカー ※まず最初は既存営業として経験を積んでいきます。 新規営業は課長クラスが対応しているケースが多いです。 ・商材：電子部品・工業製品向け機能包装材 電子部品はその製品的特性から輸送、運搬、納品などの用途で真空成形トレーがひんぱんに使用されます。 ・具体的な業務内容： 新製品や既製品リニューアルの際に新しい梱包材が必要になる為、形状や素材などの詳細のすり合わせを行いフルオーダーの梱包材の提案を行います。 社内で設計、開発も内製化しお客様の細かなニーズにこたえられる点、 低価格で商品を提供できる点、これまでの実績から大手顧客との多数取引きがある点より信頼を獲得しております。 ※営業活動は社用車を使って移動します。 【教育制度】 入社後2週間は仙台本社にて研修を行います。製品知識や先輩営業社員の同行などを行うので業界未経験でもご安心ください。 その後、現場配属後は3ヵ月程度OJTをしながら顧客を引き継いでいただきます。 離職率も低く、中途入社の社員がほぼ100％ですので、中途入社でもすぐに馴染める環境です。 【企業の強み】 ・高い技術力と提案力で顧客ニーズに対応可能 ・クオリティの高い製品を提供することで、多くのお客様から信頼を得ております。 　創業以来積み重ねた実績と信頼で、大手企業を中心に多くの企業と取引をしています。 ・社内に設計部門、開発部門を内製化しておりお客様のニーズを細かく汲み取りフルオーダーの製品の製造可能です。 同社の技術で包装材の再利用を可能にしたり、大型で重量のある部品の積み重ねての包装など、 これまで課題だった物流コストの削減や環境負荷削減を可能にしています。

賃貸住宅を扱う不動産仲介・管理会社様に対して、業界トップクラスの「家賃保証サービス」のご紹介や 不動産管理・経営の問題をヒアリングし展開しているWebサービスをご提案します。 ▽詳細： 自身の担当エリアを持ち、顧客へのサービス提案と導入後のフォローを行っていただきます！（既存顧客60%、新規顧客40%） 基本的には公共交通機関を使って駅前の不動産仲介会社、管理会社へアプローチします。 ▽サービスの特徴 導入することで、不動産を貸したいオーナー、不動産を借りたい入居者、仲介・管理会社、 それぞれにメリットのある三方よしのサービスです。 そのため提案時もお話を聞いていただきやすく、営業しやすいのが特徴です。 ◎不動産オーナー：仲介会社との家賃管理や保証業務がオンラインで実施できるようになり、業務効率化 ◎不動産を借りたい入居者：オンラインで管理会社へ相談・連絡が可能になり、その他の特典・優待サービスを受けられる ◎不動産仲介・管理会社：上記2つを踏まえて、オーナー連携の業務効率化及び、入居者の満足度向上&入居希望者の増加が見込める ■入社後の流れ： 入社後、東京本社にて2週間各部署の体験をしていただきます。 その後、2か月ほど配属部署で営業同行・OJTを受けます。 ■当ポジションの魅力： ・核家族化を背景として「家賃保証サービスを専業とする会社に保証人を依頼したい」という保証会社に連帯保証を依頼するニーズが高まっており、業績も右肩上がりです！ ・少子高齢化による、空室問題などの多様化した課題・ニーズを解決するサービスであり、利用者メリットが大きいサービスが支持されています。営業活動がしやすく、無理な営業を行うことはございません。

東証プライム市場上場会社のグループ会社である同社にて、人材派遣事業の営業を担当いただきます。 【業務内容】 ●営業スタイル 既存50%、新規50%です。 既存に関しては企業の規模にもよりますが、数十社程度を担当いただきます。 現在はコールセンター業界への派遣が多くなっていますが、今後は新しい業界の開拓していきたいと考えています。 皆さんの経験やノウハウを活かして、ぜひ同社で企業開拓に力を入れていただきたいと考えています。 企業へのアプローチ方法は全てお任せします。 ●クライアントへのヒアリング 企業の経営者や人事の方との商談が多く、採用部門のサポートをするお仕事です。 人手不足に悩んでいる企業と打ち合わせなどで採用状況を伺います。 求めるスキルや具体的な業務内容、採用課題などを詳しくヒアリングします。 ●クライアント・就業後のフォロー 就業開始後、定期的に訪問して求職者と企業の双方のフォローを行ないます。 クライアントの人材不足解決や業界の発展に役立っているという、やりがいを感じることができます。 ●新入社員、後輩の育成 業界経験者として新入社員等への育成・指導をお願いします。 ご経験・スキルに応じて営業拠点の責任者をお任せすることもあります。 【入社後の流れ】 入社後1～2カ月は東京本社にて研修を受けていただきます。 ※研修期間中の家賃は全て企業負担です。 基本的にはOJTで業務を習得いただきます。 【キャリアアップ】 20代のリーダー、マネージャーが多数活躍しています。 しっかり成果を出していけば、20代のうちにキャリアアップをし、マネジメントスキルも身に付けることができます。 【同社の特徴】～ベンチャー企業で裁量は大きく働けて、事業の安定性もある～ 東証プライム市場上場会社のグループ会社で、人材紹介・人材派遣を中心に、求職者と企業をつなぎ合わせていく事業を展開しています。 親会社へ安定的に人材紹介を行っているため、2020年設立のベンチャー企業ではありますが、安定した経営基盤を築いています。 一方でベンチャー企業らしく、社員の裁量は大きく新規事業の立ち上げ、新しいサービスの提案などやる気さえあれば、積極的に新しいことに挑戦することができる環境があります。

ITアソシエイトとして、営業職と事務職をとりもつ中間的な役割を担当いただきます。 同社のIT商品を導入した不動産会社へ訪問し、操作説明や導入後の定期的なフォロー、利用促進を行っていただきます。 また、お客さまとの対話を通じ新たなニーズが生まれたが場合には、 営業担当者へ情報共有するなど営業職のフォロー業務も行うこともあります。 【具体的には】 ●不動産業務支援システムを導入した加盟不動産会社への導入時の操作説明 ●定期的な利用フォロー、利用促進 ●営業担当のサービス提案時のフォロー 営業職ではありませんが、外回りの業務があり（主に電車移動）、不動産会社の活動を支えていく職種になります。 接客販売の経験があり、顧客と直接やり取りすることがお好きな方におすすめの職種です。 （1日の目安：訪問2社・電話メール6社） 圧倒的な顧客ネットワークのもと、お客様との信頼関係を構築しながら価値提供をしたい方、お客様を支援したい方、課題解決を通じて自己成長したい方におすすめです。

【業務内容】 保険商品の提案を通じて、お客様に安心をお届けする仕事です。ライフスタイルや将来設計などを伺いながら、最適な商品やプランの見直しなどをご提案します。 保険契約が続く限り、長期にわたってお客様とのお付き合いが続くため、お客様の人生に寄り添うことのできる仕事です。 【入社後の流れ／手厚い研修制度】 ＜本社研修（1ヶ月月目）＞ ▼教育トレーナーによる初期研修 ●保険、社会保障制度、アフラック商品の知識など ＜支社研修（2ヶ月目～）＞ ▼ロールプレイング研修 ●コンサルティング・商品提案など ▼営業所長と営業同行で実践力UP ▼先輩のサポートをうけながら営業活動スタート◎ 【魅力と強み】 ●【やりがい】お客様一人一人に寄り添いながら、保険を通じて長期に渡って支えることができます! ●【アフラックブランド】「がん保険・医療保険保有契約No.1」と抜群の知名度と信頼に裏打ちされた実績を誇っています。 ●【潤沢なマーケット】約83万件の契約件数を有し、営業活動は既契約者様へのアフターフォローが起点。飛び込みや押し売り営業の必要 はありません。 ●【働きやすい職場環境】中途入社100％で幅広い年齢層が活躍し、年齢関係なく仲間と切磋琢磨する風土でチャレンジできます ●【未経験でも活躍】1カ月間の集合研修の中で一から学び、OJTやテレアポ研修などを通して独り立ちまでしっかりサポートします。 【職場環境について】 業界未経験の方が多く入社しているため教育研修実績も多数、安心してご入社頂けます。 入社日は毎月1日のため、同期と一緒に仕事をスタートできます◎ プライベートも大切にしながら長期就業できる環境が整っています。

大学や民間企業に欠かせない研究開発。 同社はそこに必要な「測る」を独自の技術で支えており、バイオや環境など、あらゆるニーズ、あらゆる計測テーマに対応できる、高精度・高性能な計測器・分析機器をご提案しています。 【主な仕事内容】 日本を代表する大手の家電メーカーや大学に下記の商材を提案頂きます。 基本はルート営業となります。 ■商材 ●分析機器 ●電子計測機 ●研究開発機器 【得意先】 ●大手電力会社 ●大手民間企業 ●大学・公的研究機関 提案例：エアコンの温度と湿度のバランスや空気の流れなどの実験・検証に同社の「空気を可視化するシステム」が使われており、家電メーカーなどにそういった商材のご提案を行って頂きます。 【入社後の流れ】 基本はOJTで業務を覚えていただきます。 経験が浅い方などはセールスアカデミーのweb研修も受けられる制度があるので、ご安心ください。 業務に慣れてきたら10社くらいを担当頂きます。 取引先は大学や民間など幅広いですが、適性などに応じて担当企業を決定いたします。 【仕事の流れ】 ■定期訪問 新商品等の情報提供＆顧客のニーズキャッチ ■提案～見積もり作成 顧客のニーズに応じて機種選定→見積もり作成→提案 ■納品 受注後、納品までのフォローも担当します 【文系の先輩も多数在籍】 同社で営業をされている先輩は約50%の方が文系出身者です。 扱う商材などを理解するのが難しそうと感じるかもしれませんが、しっかり先輩がサポートしてくれます。 また専門的な知識は直接メーカーの方から教えていただいたり、営業にも同行頂けます。 知識を身に付けながら、営業スキルを向上させていくことができます。 【幅広いご提案ができる】 100社以上のメーカー商品を扱いつつ、自社でも技術部隊を持っており、研究開発をトータルでサポートすることができます。 もっとお客様に幅広いご提案をして、一緒に課題を解決していきたいと考えている方におすすめです。 また受注して終わりではなく、その後のフォローまで行っていくので、長くお客様と関わることができます。 【最先端の研究に関われる】 大学や企業の最先端の研究や、まだ世に出ていない画期的な製品開発に関わることができます。 普段見たり入ったりできない施設でお客様のお手伝いができることもあり、貴重な経験ができるのも魅力です。

同社製品（精密機械）の営業をお任せします。 基本的には、既存顧客へのルート営業がメインとなります。 【同社の魅力】 同社は自動端子圧着機からコネクタまでを一貫生産する、国内随一のメーカーです。 特に自動端子圧着機、精密プレス、精密バイスはトップクラスブランドとして国内に定着しています。 精密プレスの精密性に定評があります。精密プレスの小型と中型については国内でトップシェアを誇ります。 また研修も充実しており、営業としてキャリアアップ可能です。 【営業について】 代理店営業をしていただきます。大手を含め販売会社を通じて販売します。 同社は業界内で非常に認知度が高く、営業先に向かえば邪見にされることはほとんどありません。 精密バイスの種類が多いことも同社の特徴であり、様々な提案をすることができます。 【「働きやすい就業環境」が整った優良企業】 同社社員の離職率は5％以下と低い水準を保っています。 平均勤続年数18年、年間休日118日、残業月平均20時間以下のため、長期就業環境が整っています。

◆営業職（既存顧客メイン） 【具体的な仕事内容】 医療、電機、電子部品、半導体、液晶、食品など様々な業界のメーカーを対象とした提案営業をお任せします。 商社としての部品供給はもちろん、メーカー機能を有する当社ならお客様のニーズに応じた各種FA（ファクトリーオートメーション）装置を独自に設計・組立することも可能。幅広い提案を通じてお客様に貢献できる仕事です。 慣れてきたら、展示会などを通じて引き合いをいただいた新規顧客への提案もお任せします。 【入社後の流れ】 内部研修、外部研修にも参加し、同社が取り扱う各種製品の知識を習得。 正式配属となった後は先輩同行やOJTを通じて実践的なノウハウを身につけていただきます。 【同社の特徴】 部品調達、製造・組立まで一貫して行うため、クライアントのニーズに柔軟に対応することが可能。 少量生産に対するノウハウも豊富で、1台のみの単品機から作業効率を考えた治具迄、提案・対応することが可能です。 商社時代からの取引・信頼関係があるため大手家電メーカー・医療機器メーカー等との取引も堅調な企業です。

建設業界の大手・優良企業から人材ニーズをヒアリングし、自社技術者の活躍を提案していただきます。 技術者へのフォローにも一貫して携わります。 ＜取引先は建設業界の大手・優良企業＞ 同社に在籍する技術者は、若手からベテランまで幅広く、建設分野全般をカバーできる逸材ばかり。 取引先企業と同社の技術者のベストマッチングを果たすのが【人材コーディネーター】の仕事です。 【具体的な仕事内容】 ●クライアント各社の人材ニーズをヒアリング ●同社技術者から最適な人材を選定・提案 ●技術者へ仕事内容や職場環境等の情報を提示 ●契約・就業手続き ●就業後の技術者を定期的に訪れてフォロー 【入社後のフォロー】 充実の研修＆OJTで、未経験から成長できます。 入社後はマナー研修やコミュニケーション研修を実施し、 OJTでは先輩が業界知識や企業・技術者との接し方などを丁寧に伝授します。 ほとんどの先輩が未経験からスキルアップしています。 育成力に定評のある同社で、あなたもじっくりと成長を重ねてください。 【仕事のやりがい】 担当する技術社員の今後の成長を見据え、技術社員と話しながら 「どんなプロジェクトが次のステップに適しているか」を考えます。 取引先からの「ありがとう」と、技術社員の成長が何より嬉しい仕事です。 また、優秀な自社技術者多数で自信をもって提案ができます。 同社の強みは、優秀な技術者を輩出する「人材育成力」。 自社研修センターでは新人の育成にも注力し、現場に直結した技術研修を行っています。 「若いのに基礎が身についている」「即戦力として安心して任せられる」 企業からそんなお声を多数いただける技術者陣がいるからこそ、あらゆる人材ニーズにお応えできます。 【活躍している社員の特徴】 ●コミュニケーション能力が高い ●フットワークが軽い ●一人ひとりの技術社員、一社一社の取引先や現場所長をよく理解している

土地仕入（戸建・マンション用地） 一戸建てやマンションを建築するための土地を購入する仕事。 同社では「通勤しやすい都心駅近」のような企画に合う土地の購入から建物の建設、お客様への販売まで一貫して自社で行っています。 そんな同社の最大の強みである「製販一体」の最上流となる土地仕入営業は、会社の利益を生み出す非常に重要な役割を担っています。 日常的に不動産会社様を訪問し、売却要望のある新たな土地の情報を取得します。 その後、得た情報を選別して、地域の特性やお客様のニーズをもとに現地で土地の調査や収支を見積もり、土地購入の判断をします。 同社だけでなく、競合企業も土地の取得へ常に動いています。 個人の専門知識だけでなく、訪問先の不動産会社と信頼関係を築き、購入の意思決定スピードが早い同社の大きな強みを活かして、お客様へご提供するのに最適な土地の獲得を目指します。 【具体的な業務内容】 ●不動産会社訪問 新たな土地の情報を他社よりも早くキャッチするために、日頃からエリア内の不動産会社を訪問します。 営業である前に、人として好きになってもらうことが大切で、ネットワークを広げておくことも重要です。 ●新たな土地情報の取得と調査 不動産会社とのお取引をきっかけとして、新たな土地の情報を優先的にいただけることもあります。 新たな情報の中からオープンハウスの企画に合う土地を選び、実際に現地まで出かけ調査を行い、開発・販売企画の詳細な要件を検討していきます。 相場勘が磨かれ、専門知識が身に付きます。 ●契約・決済業務 オープンハウスは業界屈指のスピードで購入の判断をします。 契約可能になれば、実際に土地を購入するべく契約と決済に進みます。 大きなお金が動く契約であるため、常に慎重に手続きを進める心構えが必要です。 ◆不動産業界未経験からのスタートが約90％ 20代の若手中心の活気に溢れた職場です。 中途入社社員が半数以上を占め、業界未経験からのスタート。 チームで新人を育てる環境の為、入社後すぐに馴染めるのが魅力。全くの未経験から入社9カ月でマネージャー昇格した例も。 ◆将来のキャリアパスも多彩 結果を出せば、早期にマネジメント経験が積めます。 将来的には例えばコーポレート部門で事業企画や営業推進業務などに携わることも可能です。 入社後の変更範囲：同社グループの業務全般

同社は、「保険」「相続」「介護」「葬儀」「お墓」など、シニア市場における様々なネットメディアを運営しています。 そんな同社において、新規事業として自治体向けの「官民協働事業」を展開。 本ポジションは、こちらの事業にて営業職をお任せします。 【事業内容】 官民協働事業とは、自治体との協同事業です。 大切な方を失ったご遺族の方々は、 「保険」や「相続」などの手続きが必要ですが、 複雑かつ長期間に渡ることも多く、大きなご負担となっています。 そこで、同社が展開するサービスの一つが、 「おくやみハンドブック」と呼ばれる、全ての手続きに関する情報が網羅された冊子です。 この冊子では、全体スケジュールや、やるべきことを分かりやすく記載し、 完全無償で自治体に提供していることから、2024年9月時点で、300以上の自治体に導入いただいています。 自治体には無償で提供していますが、ハンドブックに掲載する広告の広告費で収益化しており、 手続きを進める上で問い合わせが必要な 「保険会社」「不動産会社」「遺品回収会社」「行政書士」などの広告を掲載し、 地域住民の方に、必要な情報を提供しています。 【仕事内容】 上記のハンドブックに広告を掲載していただくために、 企業様に架電をお任せします。（※1日あたり30〜60件程度） 電話・WEBでの営業が主となります。 効率的な働き方により在宅勤務とオフィスからのセールスがメイン！顧客の獲得から成約までの伴走型の営業です。 OJT等の教育研修がありご経験年数が浅くても習得して頂きやすい環境です。 ※市役所等が発行する冊子に対して協賛広告を提案する為、お客様からも受け入れられやすく成果を出して頂きやすいです。 【入社後のフォロー】 ・入社日当日のウェルカムランチ ・目標設定含めた1on1 ・人事との1on1 ・毎月1度の上長との1on1 ・オンボーディング用のSlackチャネルでの情報公開と、質問受付 ・OJT、Off-JTについても入社者のレベルに応じて使い分けています 【入社後の流れ】 入社後2日間は座学研修を行い、その後は現場でOJT研修、ロープレを行います。 架電時のトークスクリプトも用意していますし、全国での勉強会も定期的に設けているため、未経験の方も安心して業務をしていただける環境です。

高等学校を訪問し、先生方から現場の課題やニーズをくみ取りつつ、同学園の新たな教育サービスやICTコンテンツを武器に提案を行うコンサルティング営業職を担当いただきます。 【高等学校側が抱える課題として・・・】 ●生徒1人ひとりに合う効果的な学習法を知りたい ●最新の大学入試情報や新課程への対応策を入手したい 【業務概要】 主な営業先は、これまで信頼関係を構築してきた高等学校を中心に行うルート営業となり、顧客先は担当エリアによって分けられています。 また、割合は低いですが、新規の高等学校への営業もあります。 ■具体的には・・・ ◎駿台の教育サービス（模擬試験・オンラインテスト、高校向けのICT商材販売、入試情報講演会など）のご提案を行い、高等学校の課題解決のサポートを行う ◎高等学校を卒業して駿台に在籍している高卒生（浪人生）の状況を報告する ◎高等学校の先生と信頼関係を構築し、駿台の存在をより認知いただく生徒募集・広報活動を行う ※キャリアを積まれると、駿台だからこそ提供できる入試情報やデータ、駿台のコーチングノウハウを用いた講演会（高等学校の生徒対象、保護者対象、教員対象研修等）を実施することもあります。 ■主な仕事の流れ 出勤→各学校へアポを取得→学校訪問に向けて資料準備→アポが取得できた学校へ外回り→帰宅といった流れになります。 進路主事や学年主任、教頭先生等がメインになりますが、その他の先生方ともやり取りがあります。

【1件契約ごとに歩合給が発生するから高収入も可能！】 新聞等の商品のPRをお任せします！ チーム体制で活動するからひとりじゃありません。 ノルマなども無く自分の頑張り分が評価される環境です。 ★具体的には 朝日新聞を中心とした媒体の商品PRをお任せしますが、あなたが行う実務は ●お客様への商品PR ●毎日の日報提出 の2つだけ！ ★仕事内容はシンプルなので、業界未経験の方も安心してください！ 日々のPR業務が終わった後のアフターフォローは販売店が引き継いで行うので、事務処理はほとんど発生しません！ 【エリアに関して】 営業する範囲も福岡県内がメインで自分の住んでいるところや自分の興味のある範囲をお任せいたします。 営業トークではなくお客様との雑談などから可愛がってもらえることも重要な営業スキルです！ 自分のやりかたでお客様との信頼関係等を作り上げていきましょう。 ◆ここがポイント！ ▽取り扱う朝日新聞の知名度が高いから、未経験からでも案内しやすい！ ▽１日のスケジュール管理はあなたにお任せ！休憩時間も自由に設定できます！ ▽いきなりのやり取りが難しければ、サポートからのチャレンジOK！ 【研修制度に関して】 まずは座学にて朝日新聞の歴史や新聞がお客様に届くのかなどを座学にて学んでいきましょう。 そこからロープレや営業動向などをで先輩から学びながら自分のスタイルを見付けていきましょう。 ＜月初めに定例会を実施＞ それぞれの1カ月のスケジュールをお渡しします。 　↓ ＜スケジュールに沿って販売店様へ＞ 販売店様の所長と打ち合わせ、その日あなたが担当する ご家庭のリストやエリア、業務の内容を確認します。 　↓ ＜あいさつ品などを用意、販売店様を出発＞ 担当エリアのご家庭を訪問し、購読提案を行います。 　↓ ＜販売店様に戻り、日報を提出＞ 契約手続きを引き継ぎます。 　↓ ＼引継ぎが終われば、業務終了！／ 　自宅に直帰です◎ ■前職：店舗販売スタッフ、ホテルのフロント、警察官などさまざま！ 経験に関係なく、活躍しているメンバーが多数在籍しています！ ■社員の年収例 年収510万円／30歳（入社4年目） 年収565万円／34歳（入社7年目） 年収680万円／41歳（入社18年目）

同社の営業職として、既存の顧客様へルートセールスをお任せいたします。 99%が既存のクライアントとなっており、古くから取引実績がございます。 信頼関係は抜群にある為、未経験の方でもご安心いただけます。 実際に入社してから最短で半年ほどで独り立ちされる方もいらっしゃいます。 顧客先は、製薬・化学メーカーや大学研究室などの企業様がメインとなっており、1人当たり15～30社ほどの担当となっております。 【何を売るか】 ●理化学機器 ●医療アイテム ●計測器　など 【顧客先】 担当地域の販売店 【営業スタイル】 新規開拓や個別のノルマはございません。 担当エリアの代理店や特約店に対してのルートセールスとなります。 専門知識は入社後に座学やOJTで学べる為、安心して業務をスタートできます。 先輩社員の半数以上が文系出身です。 【会社の特徴】 同社の営業は知識がないと難しいと思われるかもしれませんが、ご安心ください。 文系出身が8割程度で、知識0は全くハンデになりません。 入社後は約6か月ほど新人研修が用意されており、入社してからしっかり身に付けることが可能です。 20～30代と若手の営業メンバーも多く在籍しており、営業ノルマもない為、みなさんチームプレーを発揮して業務に取り組んでおります。 勤続年数も平均11年と長期就労も実現できます。 平均年齢：30代前半（20代も多く在籍しております） 【出張頻度】 1～2回程度／月 【会社の魅力】 同社は商社でありながら、オリジナル製品の開発にも非常に注力しております。 毎年約50点のブランド製品を市場展開している為、顧客のニーズに対して柔軟な課題解決も実現可能となっております。 また、時代のニーズに合わせてIT化を進めており、自社のECサイトも運営していることから、顧客様からも手軽に注文をいただく機会が増えております。 同社が扱う商品は日々用いられる消耗品がメインであることから、使用頻度が多く売上が安定しているところも魅力の一つです。