福岡県 研究・開発・特許（電気・電子・機械・半導体・材料） 総合電機の求人情報・お仕事一覧

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＜業務内容＞ 半導体パッケージ製品の組立工程における製造装置の保全業務を担っていただきます。 幹部候補（主任もしくは作業長）としての採用のため、日勤のみでの採用となります。 なお、半導体装置は24時間年中稼働するため、交替勤務（２交替３班）で保全作業をしています。 福岡工場は車載向けの半導体パッケージ製品（パワー半導体などのレガシー半導体）がメインとなります。 ＜具体的な業務内容＞ １．設備の予防保全業務 ・設備の保全方針策定 ・保全体制構築（定期メンテナンス作業の人員構成、スケジュール調整） ２．設備の改良保全 ・生産設備の改善活動（故障改善、品質改善活動） ・製造装置の改造・DX化（例：センサーの取り付けなど） ・生産性（コスト、歩留まり）改善　（プロセス開発部隊・生産技術部隊が主となるため、サポートを行います） ・設備導入・立上げ　（プロセス開発部隊、生産技術部隊が主となるため、サポートを行います） ３．設備の事後保全業務 ・設備装置のメンテナンス作業（電気、メカニカル、空圧、PLC、ソフト全般） 入社後に担当工程の製造設備に必要な保全スキルを習得していただきます。 ・異常品処置対応や異常品発生状況の分析、原因追及、対策（品質管理部隊、生産技術部隊と連携） ４．帳票類の整備 ・設備汎用化のための仕様書の作成業務 ・トラブルシューティングの作成業務 ＜福岡工場での主な製品仕様＞ ・SOP(Small Outline Package)：リードがパッケージの2側面から出ており、リード形状がガルウィング形(L字形)のパッケージ ・QFP(Quad Flat Package)：リードがパッケージの4側面から出ており、リード形状がガルウィング形(L字形)のパッケージ ・QFN(Quad Flat Non-leaded package)：リードがない代わりに電極パッドが4側面から接続用の端子として用意されたパッケージ ＜QFP製品の組立工程フローおよび製造装置＞ 工程別に設備の保全を分けております。以下の工程ごとのメンバーのマネジメントもお任せします。 ①～④：組立工程グループの担当領域（メンバー：正社員１０名＋派遣社員１名） ⑤～⑨：中間工程グループの担当領域（メンバー：正社員３名＋派遣社員４名） ①バッググラウンド：ウェハ表面を保護テープで保護し、ウェハ裏面を研削し薄厚化する メーカー：ディスコ ②ダイシング：ダイシングソーでウェハーを切削して切り出し、チップ化する メーカー：ディスコ ③ダイボンディング：チップを基板（フレーム、基板)に接合（固定）する。（ディスペンス法） メーカー：新川、K & S（キューリック・アンド・ソファ） ④ワイヤボンディング：チップ上のAL電極とパッケージのリードをAuワイヤで接続する。(ボール・ボンディング法) メーカー：新川、K & S（キューリック・アンド・ソファ） ⑤モールド：チップを外部から保護する樹脂封止(トランスファ・モールド法) メーカー：TOWA ⑥マーキング：パッケージ表面に商標、製品名、ロット番号、ウィークリーなどを印字する。(ペンタイプレーザーマーク） メーカー：REALIZE ⑦ダムバーカット：ダムバーを切断し、1本1本のアウターリードが電気的に分離されるようにする。 メーカー：REALIZE、APIC YAMADA ⑧外装メッキ ⑨フォーミング：LSIパッケージの外装リードを基板に実装しやすいように成型する。 メーカー：REALIZE、APIC YAMADA ＜募集人数＞ ４名（得意な工程に優先的に配属します） ＜職場環境について＞ 快適な職場環境 ・職場の温度が年間を通じて２３℃で一定に管理されていますので、快適な温度環境で働けます。 ・クリーン度10000の職場のため、ほこりやちりもなく、汚れることもほとんどありません。 　 ＜働き方＞ ・フルフレックスを採用している職場 （例：午前中に役所行ってから出勤、午後に病院行くので早く切り上げる） ・休日出勤については、強制はない。繁忙期などに出ることはある。 ・夜間呼び出しはありません。 ・転勤は実績としてほとんどありません。 ＜予定ポストor資格区分＞ ■一般　 ■主任・主務 □課長・担当課長 □部長・担当部長 ＜予想残業時間（月）＞ ～20時間 ＜面接について＞ 面接回数：１回 面接方法：Web面接 ＜勤務地＞ 生産統括本部　福岡工場　福岡製造部　福岡設備保全課　４１名 マネージャー２名、社員３０名、派遣社員１１名 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容】 ■製造部門においてi-PROタイムベース競争(時間の価値を最大化し、ライバルとの差別化を図る)実現のため、生産拠点立上げプロジェクトを推進すると共に、 生産革新、材料革新による期待値製造原価の達成(ものづくり革新によるコスト削減)をリードいただきます。 ものづくり革新として現場改善はもとより、開発上流フェーズから関与頂き、根本的な製造方法の変更や部品構造や点数の変更等、ありとあらゆる手段を企画、提案頂き、最終的にはマニュファクチャリング部門内の生産設備開発部隊や開発拠点とも連携し、製造側のPMとして全体を見渡していただきます。 また、グローバル生産体制の当社における、製造人員の高位平準化のための育成も大きな役割となっています。 【具体的な業務内容】 ■生産立上プロジェクトの中で生産革新、材料革新(加工をシンプルに)によるモノづくり1/3製造革新 ※注1 を推進頂きます。 ■将来の生産拡張も見据えた自動化モノづくり構想、無駄のない省人化モノづくりを推進頂きます。(設備の設計は別部隊が実施します。) ■拠点コスト実現に向けたモノづくり改革を実行し期待値原価達成に向けた社内外関連部門との交渉・調整を図り主体的に推進頂きます。 ■工法開発、自動化技術等、将来の製造人材育成の推進を担当頂きます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

■業務内容： 主に福岡県内のホームセンター、ディスカウントストア、ドラッグ、ネット通販会社等の取引先への営業をご担当いただきます。各店舗への商品提案や新商品開発のための情報収集などをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・商品導入、販促の提案 ・店舗巡回、店舗担当者への当社取扱商品の提案、情報収集 ・市場のマーケティング、競合対策と立案 ・店舗の改装、売場作り・メンテナンス作業 ・取引先からの問合せ対応 ■担当製品： 照明器具、LED、オーディオ機器、PC周辺機器、スマートフォン関連製品、オフィス機器、美容・調理家電、配線等 ■魅力： 成果主義を導入しており、ヒット商品を生み出せば、年2回ある賞与で1回あたり100万円を超える社員もいます。中国に製造委託先は持っているおり、社内リソースを最大限活用してヒット商品を生み出していくやりがいがあります。 ■就業環境： 原則、自宅からの直行・直帰になり、お客様先の訪問しない日や時間帯はリモートワークを活用して働くことが可能です。残業時間も少なく個人の裁量に任される部分が多いので、ワークライフバランスを保ち働いて頂けます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

■担当業務： 営業職として、医療・介護施設に対する徘徊・離床検知製品の販売をご担当いただきます。基本的には販売卸・レンタル卸会社経由での商流となります。この種の販売会 社とのエンドユーザーへの同行セールスも多くあります。その他展示会への出展や販売会社営業への個別製品勉強会の実施なども行います。基本的にはルートセールスと なります。 ■求める人物像： 積極的に課題に取り組み、変化に対して柔軟に対応できる方・気配り、目配りが出来る人材を求めています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【本社開発部 ソフト開発課に配属】産業機器、社会インフラ機器向けファームウェア・制御ソフトの開発をお任せします。 各種センサーからの信号処理 モーター、アクチュエーターの制御 有線、無線通信 顧客との打合せによる要件定義 基本設計、詳細設計 プログラミング〜コーディング 評価（単体テスト/結合テスト）〜システム/運用テスト システム評価、評価報告書の作成 お客様と共に新製品を生み出していく仕事です！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 山下　勝也 事業内容 電子機器製造業 本社所在地 福岡県福岡市東区筥松1-1-12

【仕事内容】 水処理・電力・医療など各種分野で使用される制御盤の詳細設計・回路設計をする仕事です。お客様の製作仕様を元に展開接続図を作成するのが主な作業です。 ■回路設計（シーケンス作成、ソフト・画面設計、ＣＡＤ入力） ■構造設計（盤内配置設計、電材品取付設計、発熱量計算） ■内接設計（線図を製作単位にまとめる、整合性チェック） ■現地試運転（数か月に1回程度出張が発生します。出張先は全国に渡ります。） ※全社的に顧客満足度の調査を実施しており、直に「お客様の声」「フィードバック」いただく機会があり、やりがいにつながります。 ※組織構成：設計部には25名が所属しています。 ※電気CADを使用しています 【入社後】 入社後はあなたのスキルに応じた業務からお任せします。まずはハード設計をメインに対応頂く予定ですが、ゆくゆくはＰＬＣソフト設計業務へのチャレンジを期待します。まずは社内業務メインで、1人前のスキルが身についてから徐々に出張対応などをお任せします。 【特徴】 ■株式会社安川電機からの指定工場認定の他、大手セメント、建設会社などとも取引があり事業は安定しています。 ■毎年新卒採用も行っており、20~30代社員も活躍している環境です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容】 福岡工場　生産技術のソフトウェア担当として、新製品の生産設備の検査ソフト作成、既存設設備の改善・合理化案の具体化、設備改善活動の計画と実行をいただきます。 【具体的には】 ■新製品設備開発 開発部門や生産拠点と連携し製品開発の早期から参画いただき、 設備要件、仕様化、設備ソフト設計、設備検証、生産工場への導入立上日程を遵守し、開発を立ち上げる。 ■生産革新（設備改善）　製造現場での課題を省人化・省スペース化・省プロセス化の観点から抽出し、現場と情報連携を密に取り 課題解決のためのIoTや製造DX等の新たなシステムの検討・導入を図る。■業務管理　日程、予算、品質目標を達成するため、業務推進上の課題は自ら解決に動くとともに、上司へも速やかに報告し、 組織として最速最善の解決が図れるように推進する。 ■専門技術の深耕と導入　最新の製造環境における市場動向の情報を収集し、投資効果を最大限に活かせる設備開発を推進する中で、設備の短納期開発、 製造リードタイムを短縮する活動を行う。 ※設備は現在LabViewで稼働。C＃に移行予定です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務概要】 商品の組立・施工に伴う施工管理業務を行って頂きます。 主にマンション、オフィス、ホテル、学校などの水まわりを中心とした工事で現場管理を行います。 ・施工図をもとにお客様と工事計画の打ち合わせを行って頂きます。 ・施工開始後は、品質、コスト、工程、安全が計画通り進んでいるか管理頂きます。実際の施工業務は協力会社が行います。 ・施工完成後は、お客様の要望通りに空間が完成しているか「品質と機能」を確認頂きます。 事業内容(新築集約・パブリックリモデル）、現場規模にもよりますが、工期としては、1か月～3か月のものから、半年から1年程度のものまで幅広くあります。 元請けの案件も多数あり案件によっては常駐でご対応頂く形になります。 その他、器具の交換など一度程度の現場対応で済むような案件もお任せする可能性があります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容】 AI機能を搭載したネットワークカメラ、およびIoTセンサ機器の電気設計・開発 SoC周辺のデジタル回路設計、CMOSセンサを用いたカメラ信号処理部回路設計、 回転台・レンズ等のメカトロ・AF制御、試作評価、量産立上げ業務 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【配属部門】 Technology Engineering（電気プラクティス） 初期配属PJとして、カメラモジュール開発部隊に配属予定。 事業内容・業種 総合電機メーカー

施工管理（電気）　福岡勤務　F03 ●採用背景 当社は工事に伴う対応案件の増加に直面しています。これにより、お客様先での対応が急速に拡大しています。この状況下で、当社のサービス品質を維持するために、積極的な対応が求められています。これらを迅速かつ効果的な対応を実現すべく、この度施工管理のポジションを募集しています。 ●職務内容 ・三菱電機製品を中心とした空調・換気・照明器の施工管理及び 保守点検・現地調整・施工業務　 ・見積提案、現場作業、管理業務 【顧客】 ・店舗・事務所・製造業・病院・介護施設　 【入社後の体制】 ・配属部署にて30代メンバーがサポートし、OJT研修を実施。　 3ヶ月程度で一人立ちが出来る体制を整えている。 ●業務の魅力 ・資格取得支援制度あり ・社内関係者とコミュニケーションをとる機会が多いです。 ・当社製品、FA機器の知識教育を受けることができます ・教育担当者がおり、OJTを実施。社内にて年代別（階層別）教育体制が確立されています。 ・休日(土日祝)業務はほとんどなく計画通り休日取得ができます。 ■同社の特徴・魅力： ◇人々の暮らしと社会を丸ごと快適にする「トータルシステムソリューション」をワンストップで展開 ・暮らしの家電製品、住宅用設備、空調設備、ロボット・産業用機器、省エネ・太陽光設備、映像・通信機器に関する三菱電機直系の総合ソリューション企業。 ・トータルシステムソリューションの実現に向け、システムエンジニアリングから設計、工事、保守点検、修理までワンストップで提供。 ◇経営方針を基盤に、技術、工事、営業、サービスを事業の柱とし、自他ともに認める「一流のシステム＆サービスカンパニー」を目指す。また、従業員一人ひとりが熱意をもって仕事に取り組める、働き甲斐のある職場作りを推進。 （1）企業は社会の一員であることを念頭に、その活動において安全ならびに倫理・遵法を最優先する。 （2）三菱電機製品のメンテナンスとアフターサービスが同社の基本使命であることを認識し、CS工場を強化して顧客からのより一層の信頼を獲得、三菱電機製品の競争力強化に寄与する。 （3）アフターサービスで培った技術、顧客リレーションと、全国ネットワークを基盤として、システム提案から設計、施工、保守までを提供するソリューションプロバイダとして事業を拡充する。 ◇「人」を大事にし、確かなスキルと豊かな人間性を持った人材づくりに注力。 ・事業拡大と企業発展に向け、人材育成策の構築とその展開が必要不可欠。変化や技術革新に対応できいかなる環境下においても自己の持てる能力を最大限に発揮し、それにより働きがいと成長の喜びを感じられる人材の育成を目指す。 ・同社に足りない技術や経験を持った人材を的確にキャリア採用し、多くの方々が活躍中。 ※近年100名以上の方が入社しているが、離職率はわずか2％ 事業内容・業種 総合電機メーカー