群馬県 人材コーディネーター（営業）・キャリアカウンセラー・コンサルタントの求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 ●既存顧客フォローおよび新規開拓営業 ・既存顧客フォロー：毎週の定期訪問で人材ニーズのヒアリング ・新規開拓営業：テレアポなどにより新規顧客を開拓 既存、新規問わず定期訪問にて企業の人材ニーズを把握し、最適のタイミングで提案します。信頼関係の構築でこれまでの営業経験が活かせます。 ●派遣スタッフの採用 伺った内容をもとに登録スタッフから選定または求人媒体で採用し、企業担当者へ紹介します。 ●定期的なフォロー 派遣スタッフの就業後もコミュニケーションをとります。対面の際には企業担当者とも面談をし派遣スタッフの定着まで課題や改善点等を考えていきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

『交通規制』に特化して事業展開している同社。 高速道路に特化した規制を行なう企業が少ない中、業界トップクラスのシェアを築いています。大手ゼネコン、国交省、NEXCOなどからも高い評価をいただいており、業績は好調。売上は2004年以降伸び続けており、拠点もここ数年で4営業所を開設。さらに拡大させていきたいと考えています。今後もさらに多くのご依頼にお応えするため、新しいメンバーを募集しております。 ＜具体的な仕事内容＞ ・関連する書類の作成 ・お客様との案件の打ち合わせ ・規制計画の立案 ・必要な車輛・機材の手配 ・スタッフの人員配置・勤務シフト作成 ・スタッフの採用面接など ★営業所の内勤職として、現場のサポートを行います。 ★将来の営業所長・幹部候補になるポジションです ＜クライアントについて＞ 高速道路の経営・管理を担うNEXCO各社、国交省、首都高速道路、大手ゼネコンなどが主な取引先。 高速道路の補修やリニューアル工事の際に事故を起こさず、渋滞を最低限に抑えられるように『交通規制』の手配を専門に手掛けています。 ◎魅力◎ ★業界シェアTOPクラス 相場より少し高い価格に見合った、高品質・スピーディーなサービスが評価され、2004年以降、業績も伸び続けています。 ニッチな分野ではありますが、そのシェアは業界トップクラスです。 ★働きやすさ抜群 完全週休2日制で、年間休日は125日以上。有給取得も奨励しており、取得率は100％です。 時期によって多少差はありますが、残業は月20時間程度。プライベートの時間も確保できます ★入社後は、半年間の手厚い研修体制でサポート まずは導入研修で交通規制の基礎を学んだ後、現場研修と本部での内勤研修を2週間毎にローテーションで行います（約半年間）。現場研修では実際のスタッフの動きや作業工程を学んでいただき、内勤研修で振り返りを実施。研修後は各営業所に配属となりますが、その後も1年ほどかけて成長を後押しします。 事業内容・業種 その他業界

【シェア業界トップクラス！安心して働ける◎】担当企業のニーズをヒアリング ⇒ 企業様に求職者をご紹介する仕事♪高定着率も納得のあったかい社風☆ ◎企業のニーズをヒアリング 担当企業を訪問し、会社の採用したい人物・条件面についてヒアリングを行います。 ◎社内で連携し、人材を募集 社内の人材コーディネーターと連携しながら、スタッフの募集をかけます。 ◎企業様に人材を紹介 企業様に合った人材を紹介し、面談。契約へと結びつけます。 応募方法 「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。 会社情報 代表者 代表取締役社長 CEO 平野 岳史 事業内容 人材アウトソーシング事業 労働者派遣事業許可番号 （派）13-010733 職業紹介事業許可番号 13-ユ-010325 本社所在地 東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST 12F

★業界未経験歓迎（約9割が業界未経験）/東証プライム上場・人材業界のリーディングカンパニー/人材と技術のソリューション提案営業★ ～完全週休2日制（土日祝休み）/年間休日124日/残業30 時間/福利厚生充実～ 【業務内容】 (1)対製造業向け営業活動～人材×技術のソリューション提供～ 顧客：トヨタ自動車等の日本を代表する大手メーカー（1人当たり3～10社担当/既存メイン） 営業スタイル：変革を続ける製造業の顧客に対して、ものづくりにおける新たな方向性や課題をヒヤリングしながら、当社のエンジニアの技術力をベースとした課題解決型の営業です。1日3社を目安に商談を実施します。 当社は顧客との深耕営業がメインとなるため課題に対して技術の提供だけでなく、世の中のトレンドを予想し、提案も行います。例：自動運転に必要な技術をメーカーへ提案をし、顧客のモノづくりの課題解決に向けて就業できることを期待しております。 ■特徴・魅力： 大手メーカー各社の課題は多岐にわたるため、長期的な関係性構築から深く入り込み、今後を担う技術（電気自動車・DX・IT化など）に関われる。・同社は業界トップクラスの技術力を誇っているため、他社の追随を許さない根本的な技術の提供や大規模なPJTに関われます。 ・最先端技術やモノづくりへの知見を広げ、仮説を立てて顧客へ提案も行います。OJTやエンジニアとの関わりから考え方や知識を身に着けていただきます。 (2)エンジニアフォロー・キャリア支援 顧客との商談時、エンジニア勉強会や研修、定期面談等を通じて、自社エンジニアに対する、中長期的な視点にたったキャリア支援、研修フォロー等を通じて成長や活躍をサポートして頂きます。ご担当頂くエンジニアは30～40名を予定しております。自社エンジニアの技術力は非常に高く（技術単価は全社平均で5300円超で業界平均の約1.5倍）、エンジニアから学ぶことも多い環境です。扱う商材が人であり、人のキャリア・人生をお預かりする大切なお仕事になりますので、責任も重大ですが、その分意義や感謝も大きいです。 【営業スタイル】 ◎ミッションは、一歩踏み込んだ提案活動によるビジネスチャンスの拡大。 ▼顧客企業の人事部長や技術部長にアポイントをとり、技術的課題をヒアリングします。 ▼ニーズをキャッチアップし、最適なエンジニアをご提案。 ▼エンジニア配属後は、お客様の期待を伺いながら 　エンジニアの仕事ぶりのフィードバックをいただきます。 担当業務既存顧客の深耕＋新規顧客の開拓 ・1人あたりの担当社数3社～10社 ・1日あたりの打ち合わせ数2件～3件 プロジェクト先でのシェア（派遣人数）を上げたり、 他部門の開拓をしたりと戦略的にアプローチをします。 ★やりがい／営業の貢献事例★ ①企業：航空機の主翼部品メーカー ▼B e f o r e：顧客の社員は、限られた範囲の知見しか持っていない。 　　　　　　工程改善やコスト削減のアイデアが頭打ちになっていた。 ▼　提案　　：自動車業界において設計開発、実験・評価など多様な経験をしたエンジニアを派遣。 ▼A f t e r　：自動車業界のノウハウを取り入れ効率化に成功！ 　生産ライン立ち上げ時、設計のみをおこなうのではなく「工程の簡素化」という付加価値を提供し、高い評価をいただく。 ②エンジニア：CDを読み込む「サーボ」開発を10年経験 ▼B e f o r e：管理職より技術者としてキャリア形成がしたいと考え、メイテックに転職。 　　　　　　　入社の決め手は、多様な製品に携われる点。 ▼　提案　　：これまでとは違う製品開発がしたいという希望をヒアリング。 　　　　　　　大手音響機器メーカーへ配属。 ▼A f t e r　：カーオーディオのCAN通信や音声認識対応のアプリケーション開発を担当。 　　　　　　　順調に成果を出し続けられたことで、いまやプロジェクトリーダーを任されるまでに。 ■会社説明動画：https://youtu.be/GrlWWVWJe2E ■営業インタビュー動画：https://youtu.be/wSeb1A75aJA 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

◆業務内容 求職者(登録スタッフ)からヒアリング、希望に沿った仕事をマッチングいただきます。様々な経歴の求職者一人ひとりに向き合い、望む生き方・働き方の実現に向けサポートいただきます。 【具体的には】 ◆求人条件に合った派遣スタッフへの仕事紹介 ◆登録スタッフからの相談、問い合わせ対応 ◆アカウントセールスとの連携による、就業中スタッフへのフォロー ◆担当企業の人事担当者との折衝など ※在宅勤務制度／フレックスタイム制（コアタイムなし）もございます 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 東証スタンダード上場「キムラユニティー」グループの一員として、人材サービスを手がけている同社。今回入社する方には、「顧客へのアプローチ」「派遣スタッフの選定・フォロー」などをお任せします。 【仕事の流れ】 ▼アポイント取得 人材不足に悩む企業にアプローチし、商談日時を設定。既存顧客の業種は、自動車・医薬品・アパレル・通販会社・陶器メーカーなど様々です。 ▼ニーズのヒアリング 「どんなスキルの人材が必要か」「仕事の内容、働く内容など条件は？」といったニーズを、顧客から伺います。 ▼求職者との面談 求職者と面談を行ない、職場見学を実施。同社は1時間かけて面談するなど、双方にとって最高のマッチングになるよう心がけています。 ▼アフターフォロー 顧客から派遣スタッフの働きぶりを伺ったり、派遣スタッフから現場の悩み・困りごとをヒアリングしたりしていきます。また、派遣スタッフの欠勤時には顧客に連絡します。 ※その他、契約書・入社に関する資料などの作成も担当します（PC入力ができればOK）。 ※スタッフとは、対面・電話・SNS・SMSでやりとりします。 【仕事のポイント】 ●個人ノルマはありません！ チームで目標達成を目指すスタイルなので、個人ノルマは一切なし。困った時には、先輩社員がしっかりサポートしていきます。 ●新規顧客にもチャレンジ可能！ まずは、既存顧客のフォローから担当し、慣れてきたら新規顧客の開拓にも挑戦できます。 ●頑張りは正当に評価・還元！ 成果に応じた昇給制度を用意するなど、頑張った分だけ昇給のチャンスがあるので、日々高いモチベーションで活躍できます。 【入社後の流れ】 ▼本社研修（最長2週間） 入社後はまず、本社（愛知）で導入研修からスタート。「当社の事業内容」「人材派遣について」などの基礎を学んでいきます。 ▼OJT研修 「関東営業所（または群馬・神奈川の各拠点）」で研修を実施。「効果的な提案方法」「スタッフとのコミュニケーションの取り方」「派遣法やコンプライアンスについて」などの実践スキルを習得します。 ▼一人立ち 群馬・神奈川の各拠点に希望を考慮して配属となります。最初は無理のない顧客数からお任せするので、未経験の方もご安心を。また、困った時は先輩に相談しながら、着実にステップアップできます。 【同社の魅力】 ●安定成長を続けています！ 東証スタンダード上場「キムラユニティー」グループの一員として、人材サービスを提供している同社。「5億9700万円」→「10億3900万円」→「15億3900万円」と、業績は右肩上がりを継続中です。さらに、企業の成長には「人材」が欠かせないことから、ニーズが無くなる心配もありません。 ●営業デビューにピッタリの環境！ 人材不足に悩む企業と、理想の職場を求める派遣スタッフ。同社では、個人ノルマはなし。営業もチーム制なので、個人の責任はありません。一人立ち後も無理のない顧客数から始められるので安心です。 ●待遇・働きやすさも万全！ 残業は月10～20時間で、土日祝休みの完全週休2日制。年間休日も121日と、プライベートも大切にできる環境。年2回の賞与や昇給制度など、福利厚生も充実しています！ 応募時に経験や知識は一切不問。コミュニケーションが好きなら適性ありです。多くの安定・安心が揃った同社で、じっくり腰を据えて活躍しませんか？ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

＼ビジネスは全て営業から！新規開拓＆反響営業のすべてを学べる／4ヶ月で月収100万円になったメンバーも多数◎ステップアップできるノウハウあり！ ◆人材採用に関するコンサルティング ・クライアントの新規開拓 ・お問合せをいただいたクライアントへの提案 ・市場マーケティング ・商材やツールの調査　など <<クライアントは？>> 全国の中小企業がメイン。知識は入社後に学べますので、マインドさえあればOK！売れる営業になるノウハウを学べます。 《極秘マニュアルの一部をご紹介》営業は売るな！ ◇見込み顧客・潜在顧客のリサーチ ◇相手の話を聞いて、信頼関係を築く ◇買った場合・買わなかった場合のイメージを分かりやすく提案 ◇相手が今決断できない理由を明確にし、一つずつ対処する ◇インプットとアウトプットを繰り返す 何も考えずただ売るのではない！実績に基づいた営業ノウハウを教えます。 一緒に立ち向かえる仲間がいる☆ 色々な経歴・過去を持ったメンバーたちですが、 □ずっとマインドが落ちない □ネガティブな発言をしない など、情熱を持って仕事に取り組んでいます。ポジティブな言葉をかけ合い、みんなモチベーションが非常に高い職場。「ここにいたらイヤでも成長できる！」そう思わせてくれる雰囲気があります。 応募方法 まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。追って面接日の日程をご連絡いたします。 （『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください） ※応募の秘密は厳守します。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 CEO/RENHASUI 事業内容 ・電気工事 ・セールスマーケティング ・コンサルティング ・代理店サポート ・SNSマーケティング ・各種投資事業 ・ホールディングス運営 本社所在地 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目3番1号 KDX横浜みなとみらいタワー8階

《求職者と企業とをつなぐ”架け橋”となるお仕事です》先輩のアシスタント業務からスタート！企業への要望ヒアリング、働くスタッフのフォローが中心 ▼求職者に対して 「こんな会社で働きたい」 「土日休みでオフも充実させたい」 「経験を活かしてスキルアップしたい」 など、1人ひとり要望や希望を伺います。 ▼企業に対して 求める人材をヒアリングし ▽条件に合うスタッフに連絡 ▽面談 ▽双方合意で就業スタート 必要に応じて求人も出していきます。 ＼頼れるメンバーがいるから安心してください／ ときには、スタッフの経歴を見ながら アドバイスを踏まえた提案をすることも！ 就業までのプロセス＆就業後も 随時フォローしていきます。 ★POINT 既存の取引先対応がメインで飛び込みはありません。 各取引先は、必ず2名以上のメンバーで対応。 チームで業務を進めていくので安心です。 応募方法 「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。 人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。 会社情報 代表者 代表取締役　新井田　浩之 事業内容 総合人材サービス／請負業務 一般労働者派遣事業 有料職業紹介事業 各種業務請負業 ［許可関係］ 一般労働者派遣業（派）10-300064 有料職業紹介事業（般）10-ユ-300100 本社所在地 〒373-0033 群馬県太田市西本町51-9

　 事業内容・業種 その他（人材サービス）

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入 社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 ●既存顧客フォローおよび新規開拓営業 ・既存顧客フォロー：毎週の定期訪問で人材ニーズのヒアリング ・新規開拓営業：テレアポなどにより新規顧客を開拓 既存、新規問わず定期訪問にて企業の人材ニーズを把握し、最適のタイミングで提案します。信頼関係の構築でこれまでの営業経験が活かせます。 ●派遣スタッフの採用 伺った内容をもとに登録スタッフから選定または求人媒体で採用し、企業担当者へ紹介します。 ●定期的なフォロー 派遣スタッフの就業後もコミュニケーションをとります。対面の際には企業担当者とも面談をし派遣スタッフの定着まで課題や改善点等を考えていきます。 【入社後の流れ】 入社後、座学研修を実施し、先輩社員のもとで１か月間のOJT研修を行います。 ・お客様との商談の進め方 ・求職者への対応 ・求人広告の作成 など、一つひとつ身につけていきましょう。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

Q.どんな仕事？⇒A.スタッフのキャリアを支えます！スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走！"誰かの成長がやりがい"と思える方に◎ 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 ☆新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴！やりたいことを共に見つけ、そのために今できることは？直近1カ月の目標は？を一緒に考え並走します！ 【ご経験がある方は…】 社内研修後にご経験に即した業務からお任せします。 その後、慣れてきたら… サブ担当→自分がメイン担当となり、仕事の幅を広げていきましょう。先輩から少しずつスタッフを引き継いでいきます。力のあるキャリアサポーターは一人で60名を見ています！ 多くの人を支える仕事！だから感謝の言葉もたくさん スタッフ一人ひとり、仕事にかける想いや事情は異なります。だからこそ、私たちがしっかりと寄り添い話に耳を傾ける―― その結果信頼関係が生まれ、「●●さんが担当で良かった！」と感謝の言葉をいただく機会も多いんです！ ”誰かの成長がやりがい”と思える方には向いているポジションです！ 応募方法 ◆最後までお読みいただき、ありがとうございます◆ マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。 後ほど、ご連絡させていただきます。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。 会社情報 代表者 代表取締役／高田　浩明 事業内容 ■営業アウトソーシング事業 ■人材派遣事業 ■人材開発事業 ■求人メディア事業 ■生活支援事業 ■IT事業 【許認可番号】 一般労働者派遣事業許可番号：派13-305368 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-306570 本社所在地 東京都港区赤坂3-9-2　NO.R赤坂見附 5F

【仕事内容】 ●既存顧客フォローおよび新規開拓営業 ・既存顧客フォロー：毎週の定期訪問で人材ニーズのヒアリング ・新規開拓営業：テレアポなどにより新規顧客を開拓 既存、新規問わず定期訪問にて企業の人材ニーズを把握し、最適のタイミングで提案します。信頼関係の構築でこれまでの営業経験が活かせます。 ●派遣スタッフの採用 伺った内容をもとに登録スタッフから選定または求人媒体で採用し、企業担当者へ紹介します。 ●定期的なフォロー 派遣スタッフの就業後もコミュニケーションをとります。対面の際には企業担当者とも面談をし派遣スタッフの定着まで課題や改善点等を考えていきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【研修＆OJTで基礎からしっかり学べる！】「人手が欲しい企業」と「求職者」を結ぶお仕事 ★直行直帰＆時差通勤OK！★1人1台社用車貸与 ★企業向け 「どんな仕事を任せたいか」 「どんな経験・スキルがある人が欲しいか」など 詳しい求人情報を聞き取り、 条件に合う登録スタッフを提案！ ★求職者向け 希望条件やお持ちのスキルなどを伺い、 マッチするお仕事を紹介！ ◎一貫して担当できるため 　ミスマッチの少ないサービス提供が可能です！ ＼頑張りはしっかり評価／ 社歴や年齢などにかかわらず、 正当な評価を行っている当社。 月給とは別にインセンティブがもらえるので、 前職から大幅な収入UPの可能性も大いにあり！ 頑張りがしっかりと還元されるから、 やりがいも大きく感じられ モチベーションを保ちながら働けます。 ＼未経験スタートの先輩多数／ 元携帯販売員、事務、WEBライターなど、 多彩な経歴を持つスタッフが、現在第一線で活躍中！ 中には「人材コーディネーターとは…？」と 職種を知らなかったスタッフも。 丁寧に育成するので、経験やスキルは不要です。 あなたの「成長したい！」という人柄や熱意を重視します！ 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 椛山亮 事業内容 ◆人材派遣・紹介予定派遣・人材紹介 （一般労働者派遣　派13-150044　有料職業紹介　13-ユ-150039） ◆障がい者雇用支援 ◆特定技能外国人材 紹介・支援 ◆特定技能外国人登録支援機関登録番号（登録番号：22-登007908） 本社所在地 東京都新宿区新宿1-4-11　アイデム本社ビル別館 8F

＜医療福祉業界で活躍したい求職者と、人材を必要とする施設をつなぐ仕事＞社会から必要とされる仕事で、やりがいを感じながら成長しませんか？ 医療福祉業界の企業と求職者の架け橋となり、双方の理想的なマッチングをサポートします！ ※企業の採用支援を行う提案営業、求職者のサポートを行う人材マッチング、どちらの業務もお任せします。 ■採用支援＜法人営業＞ ・企業の求める人材についてのヒアリング ・条件に合う人材の提案 ・就業先施設への定期連絡 ■転職サポート＜人材マッチング＞ ・求職者と30〜40分の電話面談を行い、希望やスキルをヒアリング ・条件に合う就業先を提案 ・働く姿をイメージできるよう求職者と施設を見学 ・就業開始後のアフターフォロー ▼紹介する仕事例 介護士／保育士／医療事務／看護助手／看護師調理補助／清掃スタッフなど 応募方法 ★『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 ★人材サービス業を行っているからこそ… 「安心して仕事をスタートしたい」という気持ちを理解しています。 あなたも当社のことを面接する気持ちで、社風・雰囲気など何でも聞いてください！ 会社情報 代表者 代表取締役　國本 将宏 事業内容 医療福祉に特化した人材派遣事業、職業紹介業、人材育成事業 【許認可番号】 ◆人材派遣／派26-300203 ◆職業紹介／26-ユ-300126 本社所在地 京都府京都市下京区油小路通り塩小路下る南不動堂町3番地 大道ビル7F

モノづくりに興味がある求職者と人材不足で困っている企業をマッチングさせる営業のお仕事です。 【具体的には】 ●既存顧客 担当する企業は1～10社ほど。 定期訪問の中で、必要な人材をヒアリングしたり今後の求人の動向をお伺いします。 ●新規顧客 既存のお客様から紹介していただくケースがほとんど。 電話でアポをとるような新規開拓は少なめです。 ※訪問は県をまたぐこともあるので、車での移動がメインです。 ●管理業務 企業へ提出する書類や派遣スタッフの雇用・勤怠などに関する書類作成も大切な業務。 マニュアルがありフォーマットに入力するだけなので難しいことはありません。 仕事に慣れてきたら求職者面談や稼動中の派遣スタッフの管理もお任せします。 担当するスタッフ数は、現場により10～50名です。 【入社後の流れ】 入社後はWEB研修または各拠点で同社のことや派遣事業について学びます。（1～2日） 上司や先輩のもとでお客様とのやり取りやスタッフ面談の仕方、予算の立て方などを覚えましょう。 半年で独り立ちを目標に各拠点のメンバーがフォローします。

【充実の研修でゼロから安心スタート♪】希望や適性に合わせて、接客・販売・人材コーディネーター・事務のいずれかをお任せします。★連休取得OK ◆接客・販売 └家電量販店での携帯販売やアミューズメント施設での接客、有名ホテルでのフロント業務などを担当します。 ◆人材コーディネーター └社員の希望と、取引先のニーズをヒアリングします。その上で、最適な人材と職場をマッチング。取引先との橋渡しの役割を担います。 ◆事務 └社内外の関係各所とのメールのやり取りや、電話対応など事務業務全般を担当します。 あなたにピッタリな仕事が見つかるはず！ 先輩はどんな"失敗"を経験しているの？ ▼向井さん 「タスクの優先順位が付けられず仕事が立て込んでしまっていました。先輩のアドバイスもあり、タスクをリスト化することで改善しました！」 ▼今道さん 「前職では転職してみたら想像と違った、という経験があります。マーキュリーでは、そんな前職の経験も活きているのでポジティブに捉えています！」 応募方法 ◇◆◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい◇◆◇ 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく際の個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 会社情報 代表者 取締役社長　秋間 剛 事業内容 ■セールスプロモーション ■エデュケーション ■エンターテインメント ■アウトソーシング （ツーリズム/コンタクトセンター/ITソリューション/研修サービス/採用代行 等） 【許可番号】 プライバシーマーク：10830449 労働者派遣事業：派13-303310 有料職業紹介事業：13-ユ-310374 【提携校】 専門学校マーキュリー情報コミュニケーションカレッジ 【グループ会社】 株式会社アルヴァスデザイン 成幸日本語学校 国際アカデミー日本語学院 池袋校 国際アカデミー日本語学院 取手校 株式会社Clarisse 【関連会社】 株式会社Ring 本社所在地 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル23階

【人が大好きな仲間が集まり、自然と支え合う社風】◆登録スタッフの就業サポートや既存のお客さま企業へのフォローを担当します！ 【登録スタッフの就業サポート】 ◆採用面接や就業後の教育 ◆仕事紹介・業務連絡 ◆配属先への同行 ◆就業後の労務管理・フォロー　など 【既存顧客へのフォロー】 既存のお客さまを定期的に訪問し、 人材に関するお困りごとや 課題についてヒアリング。 解決につながる提案を行います。 企業とスタッフ双方から喜ばれる仕事！ オフィスワーク、営業、飲食スタッフ、 アパレル店員、保育士、栄養士など、 さまざまな業界の人材ニーズに対応し、 登録スタッフの就労をサポートできます。 「いい人が来てくれた！」 「毎日充実しています！」と、 企業・スタッフの双方に喜ばれる仕事です！ サッカーと同じ！勝負に勝つには信頼関係が大切 何でも相談できる仲間に恵まれた職場です。 役職や年次にかかわらず、意見を言いやすく、 質問も自由にできる関係ですから、 あなたもすぐに溶け込めるはず。 和気あいあいとチームで補いあう雰囲気は、 学生時代のサークルのようともいえます。 仲間と楽しみながら成長を目指せますよ☆ 応募方法 最後までお読みいただき、ありがとうございました！興味をお持ちの方は、マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。多くの方とお会いしたいと考えております。 ※ホームページには、トップメッセージや社員インタビューなども紹介しています。当社への理解を深めていただくためにも、ぜひご覧ください！ https://www.grop.co.jp/recruit/ 会社情報 代表者 代表取締役社長／原田 竜一郎 事業内容 ■人材派遣 ■製造派遣 ■ラインソーシング（生産ラインに特化した業務の委託サービスを展開） ■テレマーケティング（コールセンター運営業務） ■メーリングサービス ■データ入力・事務サービス ■ロジスティックサービス（サプライチェーン全体の物流業務を最適化） ■海外事業（海外と日本の発展のための、人材に関するコンサルティング業務） ■WEBマーケティング ■飲食事業など ＜許可＞ 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業 (33-ユ-010063） 厚生労働大臣許可番号 一般労働者派遣業 (派 33-010057） 本社所在地 〒703-8248 岡山県岡山市中区さい70-3

【イチから学べる！座学＆OJTで研修】希望・適性等を考慮！企業とスタッフをつなぐ人材コーディネーターや、映像コンテンツ関連の営業を担当！ ◎人材コーディネーター └「仕事を探すスタッフ」と 　「人材を求める企業」をマッチング └スタッフの就業後も双方を 　きめ細やかにフォローします ◎営業 └アニメ・映画・スポーツ・音楽などが楽しめる 映像コンテンツ関連のサービスが商材 └お客様のライフスタイルや好みに合わせてご提案します ▼頑張りがちゃんと認められる！公平な評価制度 ＼未経験から安定収入も実現！／ 考課昇給・定期昇給のチャンスは年3回！ ほぼ全員が昇給しています★ 実際に…こんな先輩もいます！ ◎入社3年目で年収620万円に大幅UP ◎20代前半で入社し前職より年収2倍 頑張りが収入アップにも直結するから モチベーションも上がります！ ▼平均年齢27歳！みんな話しやすくて安心 ＼どんなことでも気軽に相談できます！／ 当社のメンバーは平均年齢27歳。 部長・社長も40代で、 役職者とも気さくに話せる社風です。 未経験入社が90％だから、 新人の不安・悩みに理解がある先輩ばかり。 仕事のことも働き方のことも何でも相談できます！ “人がいい”のも、楽しく働ける理由です。 応募方法 【マイナビ転職の求人をご覧いただき、誠にありがとうございます】 まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。（『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください） ※応募の秘密は厳守します。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 奥村 勇人 事業内容 ■労働者派遣業並びに有料職業紹介業 ■営業、販売の代行及び支援並びにそれらに関する業務の受託 ■インターネットを利用した通信販売、受注受付及びその代行サービス ■上記各号に附帯関連する一切の事業 ■ビジネスソリューション事業 ■コンサルタント事業 許可番号 労働者派遣業（派 13-315872） 職業紹介事業（13-ユ-313941） 事業所 東京本社／東京都中央区八丁堀3-16-6 東八重洲プレイス7F 大阪事務所／大阪府大阪市北区天満2-13-3 京都事務所／京都府京都市伏見区下鳥羽南三町102 福岡事務所／福岡県福岡市中央区春吉2-18-6 本社所在地 東京都中央区八丁堀3-16-6　東八重洲プレイス７F

【人材コーディネーター】月給28万円〜／人と企業を繋ぐお仕事／ノルマ無し！販売イベントへの人材配置やスタッフの育成・管理をお任せします★ ＼企業と人材のマッチングをサポート／ ＜主なクライアント＞ ◆docomo、au、Softbankなどの大手通信キャリア ◆大手アウトソーシング企業 キャリアショップや大型ショッピングモールでの販売イベントに必要な人材をコーディネートしていきます！ クライアントとの打ち合わせ 人材ニーズをヒアリングし「どんな人材がいつまでに何人必要なのか」などを伺い、ベストな人材像を把握します。 スタッフの配属先を決定 スタッフとの面談やヒアリングを通して「今より収入をアップしたい」「〇〇エリアで働きたい」などの希望を踏まえ、最適な配属先を決定します。 柔軟なワークスタイル★ ■年休120日以上・9日間の大型連休も ■服装・髪型・ネイル自由 ■社内制度は「社員全員」で決める！ 自由度が高いからこそ、メリハリをもって働いています！ 改善すべきことがあれば柔軟に対応し、 社員が働きやすい環境づくりを心掛けています◎ 応募方法 ここまでお読みいただきありがとうございます。 「この求人に応募する」ボタンをクリックしてご応募く ださい。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利 用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示するこ とはありません 会社情報 代表者 代表社員 岩田 大基 事業内容 セールスプロモーション アウトソーシング 本社所在地 〒270-0034 千葉県松戸市新松戸４丁目115-2 創英ビル ３０３

★整備士を必要とする大手メーカーやディーラー等の企業向けに当社登録整備士を提案します★転職者のサポートも担当します ◆ビジネスモデルで勝つ仕組みができています。 自動車業界に特化した人材派遣を行う企業は少なく、当社はパイオニア的な存在として、お客様から厚い信頼をいただいています。 大手損害保険会社との業務連携など、圧倒的な知名度が営業活動の後押しをします。 「市場は自動車関連技術者が不足している」 「稀少な存在の派遣会社である」 その2つでますます成長が期待できるビジネスモデルです。 【業務内容】 ◆企業向けに当社サービスの提案 ◆欲しい人材要件のヒアリング ◆登録スタッフとのマッチング ◆派遣・紹介の提案 ◆就労後のフォロー　など 【責任者候補としても活躍できます！】 実力次第で、拠点の経営者としてマネジメントを手掛ける支店長、ブロック長などへの早期抜擢も！3年目でマネージャー、4年目で事業部長になった実例も。 ◆営業計画作成・実施 ◆予算・実績管理 ◆採用計画 ◆人材育成　など しっかりした研修とOJTがあるから、未経験者も安心！ ◆入社後、3ヶ月間はOJTで先輩に同行し全体の流れを覚えます。 その間、スタッフ3名の配属を目標に求職者の面談などにも挑戦。 勉強会やロープレ、知識研修なども実施するので、業界・職種未経験の方もご安心ください！ 登録整備士にもお客さんにも感謝される仕事 ◆求職者には働き方や業務内容の希望を細かくヒアリング。 スキルUP、給与・待遇、職場環境などを考慮して最適な職場を提案します。 勤務開始後も定期的に足を運び企業とスタッフ両方が満足できるようフォロー。「仕事の環境が改善しました！」「おかげでいい人に来てもらえたよ」と両方から感謝の声をいただける仕事です。 応募方法 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 【応募ページへ】より必要事項をご記入の上、ご応募ください。 ※疑問点などある方はお気軽にお問い合わせください。 可能な限り多くの方とお会いしたいと考えております！ ※応募書類準備等もご相談に乗ります。 　まずはお気軽にご応募ください。 ※面接日・入社日等はご相談可能です！ ※お電話で直接ご連絡いただいても結構です。 会社情報 代表者 代表取締役 廣谷 旭 事業内容 ◆技術者就職・転職支援事業 ◆有料職業紹介（13-ユ-302329） ◆労働者派遣 ※一般・紹介予定（派13-301833） 【拠点】 札幌:北海道札幌市中央区大通西5-8　昭和ビル6階 仙台:仙台市宮城野区榴岡4-2-3 宇都宮:宇都宮市伝馬町2‐10 群馬:高崎市東町70 埼玉:さいたま市大宮区下町2-18 千葉:千葉市中央区新町3-13 新宿:渋谷区千駄ヶ谷5-16-11　L’TIA OFFICE YOYOGI 4F 横浜:横浜市中区相生町6-104 静岡:静岡市葵区御幸町11-30 名古屋:名古屋市西区名駅2-27-8 三重：三重県四日市市鵜の森1-3-23 京都:京都市下京区材木町499-2 大阪:大阪市浪速区難波中1-13-17 神戸:神戸市中央区京町69 広島:広島市中区胡町4-21 高松:高松市天神前10-12 福岡:福岡市博多区博多駅前4‐2‐1 本社所在地 ◆東京本社：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX南ウィング10階

建設業界で人材紹介事業を展開する同社にて、人材派遣コーディネーターのポジションを募集いたします。 最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。 【具体的には】 ●顧客は建設業界の法人 ●スタッフへのアプローチ（電話・メール） ●スタッフとの面談・ヒアリング ●企業紹介、ご案内 ●契約 ●アフターフォロー 【魅力ポイント】 ●個人ノルマはなく、チームで成果を上げる体制です。 ●分業制の導入で個々人の負担減。一部拠点ではノー残業デーも導入しております。 ●年間休日120日とメリハリをつけて働ける環境です。 ●年功序列でないため、頑張った分きちんと評価される「実力主義」の同社。 例えば、入社1年目で年収600万円を手にできたり… 営業所長へ入社3年目で抜擢された人もいます。 また、産休から復職した女性社員も管理職への昇格を叶えています。モチベーションも上がります。

【貢献性＆需要の高い仕事】主に医療・福祉の領域で活躍したい人材と企業を結ぶ役割★メリハリ推奨（土日祝休み・残業少・休日の携帯所持なし） 求職者、医療・福祉・保育施設などの法人両方に貢献でき、2倍の喜びを受け取れます。 ◆求職者対応 仕事の希望をヒアリング（電話） 就業先紹介（電話・メール） 職場見学同行（対面・WEB） 勤務後フォロー ◆医療・福祉法人等への対応 求める人物のヒアリング、人材提案（電話） 勤務後のフォロー ワークスタイル ＼自分の役割に集中＆オフも充実／ 求職者の初期対応や契約書作成などを 担ってくれる365日稼働の拠点があり、 本来の仕事に集中できる環境。 まとまった休暇が取りやすく 直近の年末年始も9日連続休む のも『当たり前』。 またメンバー個人の社用携帯はなく、 休日の呼出しや対応はありません。 応募方法 マイナビ転職の応募フォームよりエントリーしてください。 書類選考のうえ、面接の日時をご連絡いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 また応募の秘密は厳守します。 会社情報 代表者 島田 忠信 事業内容 総合人材サービス業 ▼【メディカルケア事業】 「介護士」「看護師」「保育士」分野における人材派遣 人材紹介及びアウトソーシング業 ▼【オフィスサポート事業】 事務職・コールセンター等、オフィスワーク分野における 人材派遣、人材紹介及びアウトソーシング業 【許認可番号】 一般労働者派遣事業許可／派13-305018 有料職業紹介事業許可／13-ユ-305255 【優良派遣事業認定者認定】 平成29年度、一般社団法人材サービス産業協議会が 厚生労働省より受託し運営している 「優良派遣事業者認定制度」に認定されました！ 【出典元】 (※)経済産業省「将来の介護受給に対する高齢者ケアシステムに関する研究会 報告書」（2018年4月） 本社所在地 〒163-0630 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30Ｆ

【業務内容】 M＆A、PEファンド、FAS、コンサル、製造業、スタートアップといった注力領域における転職支援業務 ・キャリア志向のヒアリング ・理想の人生を実現するためのキャリアコンサルティング ・求人紹介 ・面接対策 ・クライアントの採用戦略立案 ・イベント企画 ・候補者サーチ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣