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長崎県 人事・労務・採用 IT・通信の求人情報・お仕事一覧

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人事・採用担当|【長崎県】

【概要】 パーソルビジネスプロセスデザイン 佐世保拠点における <人事・採用担当>をお任せします。 近年、労働人口の減少や働き方改革により、業務の一部を外部に委託する「アウトソーシングサービス」の需要高まっています。 特に、弊社では多角的なアウトソーシングサービスを提供しており、業務依頼が増加しています。 ワークスデザイン事業本部での事業規模拡大や中期経営計画の達成を目指し、佐世保アウトソーシングセンターでのコンタクトセンター事業における 人材採用・定着・従業員満足度(ES)の向上を担う人員の増強を行います。 【仕事内容】 ・佐世保コンタクトセンターでの採用計画の作成と実施 ・求人広告の選定と協力会社との交渉 ・応募者対応(説明会の実施、面接の実施、内定者へのフォロー) ・行政機関や職業訓練校への訪問と説明会の実施 ・新入社員のオンボーディングプログラムの作成と実施 ・業務改善とビジネスプロセスの再設計 【部署構成と雰囲気】 事業人事課全体:24名 佐世保チーム人数:5名 年代:20代後半~50代まで 雰囲気:佐世保採用チームは少人数ながら相互に協力し合う風土があります。また、現場役職者との距離も近く現場と連携・協力しながら採用活動を行っています。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【長崎】【事務職/未経験歓迎】リモート可/年間休日127日

【仕事内容】 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。 給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである同社だからこそ、絶対に止めることができない給与計算において重要な役割を担うことができます。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、給与計算はもちろん、その他の分野にも応用可能な幅広いスキルが身に付く仕事です。 ★配属先の仕事の全体像 配属先となるプロセス部門は、東京(70名)、北海道(190名)、長崎(35名)に拠点があります。 プロセス部では以下の業務を担います。 ①スケジュール管理:給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせます。 ②問合せ対応:顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。 ③給与計算:実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラーの確認などを行い、確定日までに確実に給与の支払い金額を確定して納品します。 ④月次報告会:毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施します。 ⑤規程変更対応:顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して計算ロジックの修正を行います。 ★将来のキャリアパス サブ担当者として業務を覚えた後に、メイン担当者として担当顧客を持っていただきます。徐々に難度が高い顧客を担当しながら、スキルアップを目指します。 成長に応じて、マネジメントを目指す方は5人前後のチーム率いるリード職を、スペシャリストを目指す方は技術面からチームを支えるテクニカルマネジャー職への昇格することが可能です。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

人事・採用担当|【佐世保】

パーソルビジネスプロセスデザイン 佐世保拠点における 【人事・採用担当】をお任せします。 近年、労働人口の減少や働き方改革により、業務の一部を外部に委託する 「アウトソーシングサービス」の需要高まっています。 特に、弊社では多角的なアウトソーシングサービスを提供しており、業務依頼が増加しています。 ワークスデザイン事業本部での事業規模拡大や中期経営計画の達成を目指し、 佐世保アウトソーシングセンターでのコンタクトセンター事業における 人材採用・定着・従業員満足度(ES)の向上を担う人員の増強を行います。 <必須スキル・経験> ・社会人経験3年以上 ・主体的に業務に取り組める方 ・既存のやり方や枠組みに捉われず物事を考えられる方 <人材紹介から応募の場合、必須条件は以下いずれか> ・新卒採用・中途採用いずれかの実務経験者(採用担当・採用アシスタント) ・人材業界(人材派遣・人材紹介・RPO)での実務経験者(営業・コーディネーター) --------------------------------------------- ■業務内容 ・佐世保コンタクトセンターでの採用計画の作成と実施 ・求人広告の選定と協力会社との交渉 ・応募者対応(説明会の実施、面接の実施、内定者へのフォロー) ・行政機関や職業訓練校への訪問と説明会の実施 ・新入社員のオンボーディングプログラムの作成と実施 ・業務改善とビジネスプロセスの再設計 --------------------------------------------- ■部署構成と雰囲気 事業人事課全体:24名 佐世保チーム人数:5名 年代:20代後半~50代まで 雰囲気:佐世保採用チームは少人数ながら相互に協力し合う風土があります。     また、現場役職者との距離も近く現場と連携・協力しながら採用活動を行っています。 ■将来のキャリアパス 事業人事としての専門性を高めることができます。 事業人事課では事業と組織・はたらく社員の成長に寄与することをミッションとしています。 中途採用だけでなく、新卒・リーダー・新任管理職向けの育成プログラムの実施や キャリア開発・社員のエンゲージメント向上など、さまざまな人事業務を経験することができます。 ■配属によって磨けるスキル ①中途採用のスキル  特にコンタクトセンター領域での中長期的な採用戦略や施策の立案・実行を通じて、  役員や管理職と連携しながらミッションを遂行します。  この経験により、各事業を見据えた施策策定、業務運用を行う視野・知見の広さを養うことができます。 ②事業人事のスキル  事業人事組織が新たに立ち上がったばかりのため、組織機能の確立や高度化・組織の在り方を  一緒に創り上げていくフェーズを経験できます。  この環境で、幅広い事業人事の経験を積むことができます。 ■入社後の研修・フォロー体制OJTにて先輩社員が業務をレクチャーします。 採用業務では2か月程度で説明会や面談対応などの実務面での立ち上がりを想定しています。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ
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長崎県 IT・通信の求人情報・お仕事一覧

求人応募受付窓口リーダー|地域限定正社員/在宅勤務可【佐世保】

【大手企業の求人応募受付窓口】で スタッフ管理、クライアント対応等のリーダー業務をお任せします。 研修期間終了後、在宅勤務も可能です。 ------------------------------------------------------------------------------------ ■業務内容 5~20名程度のスタッフ(アルバイト・パート)の業務管理 窓口の運営管理 クライアント折衝 収益管理 業務改善、サービス提案 など <配属先例> 運送会社の求人応募受付窓口 医療関連企業の求人応募受付窓口 スーパーマーケットの求人応募受付窓口 人材系企業の書類選考対応窓口 など ※適性に応じて配属先を決定いたします。 ------------------------------------------------------------------------------------ ■ご入社後の研修・フォローについて 1~3ヶ月: 電話応対などの基礎業務をオペレーター(アルバイト・パートタイマー)の皆さんと同様のカリキュラムで受講いただきます。 3~6ヶ月: オペレータフォロー、スタッフ教育、パフォーマンス管理、シフト作成等を先輩管理者からレクチャーを受けながら習得します。 6~9ヶ月: クライアントへの報告書作成、スタッフとの面談スキル、労務管理などの運用管理要素の教育を受けていただき、リーダーとして従事を目指します。 ■将来のキャリアパス プロジェクトのスーパーバイザーを経験後、サービスマネージャーとして複数のプロジェクトの管理業務に従事いただきます。 スキル、経験に応じマネージャーなどの管理職やスペシャリストと呼ばれる専門職へのキャリアアップも可能です! グループ会社や事業部の垣根を越えて、興味がある・やってみたい職種に社員が自ら手を挙げてチャレンジできる「キャリアチャレンジ制度」や、社員が自身の経歴を社内システムに登録し、グループ会社からスカウトを受けることができる「キャリアスカウト制度」などのキャリア制度が充実しています。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

\社会人デビュー歓迎/自動車の【サービススタッフ】★研修充実

【基本的な挨拶ができて仕事に真面目に向き合える方ならOK】自動車電装品の診断・修理・取り付け業務をお任せします。 ■自動車電装品(カーエアコン、スターター、ナビゲーション、ドライブレコーダー、ETCなど)の診断・修理・取付 ■お客様対応及び配達業務 \未経験から成長できる/ 資格取得サポート制度が整っているため、未経験からでもグングン成長!手に職を付けて長く活躍しませんか。 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 岩崎 健太 事業内容 自動車【ディーラー】 その他サービス 本社所在地 長崎県長崎市出島町4番7号

【地域限定正社員】コールセンタースーパーバイザー(管理職候補)|【佐世保】

【業務内容】 ■リーダーとしてスタッフ管理や取引先のお客様と打ち合わせなどを行います。 【具体的には】 ■クライアント折衝 ■スタッフ(アルバイト・パート)の業務管理、フォロー ■上席対応 ■労務管理 ■定例会の進行 ■報告物作成 など 【部署構成人数と雰囲気】 ■課全体で60名ほど、配属窓口には7名が在籍しています。 【ご入社後の研修・フォローについて】 ■2週間~1ヶ月:電話応対などの基礎業務をオペレーター(アルバイト・パートタイマー)の皆さんと同様のカリキュラムで受講いただきます。 ■1~2ヶ月:オペレータフォロー、スタッフ教育、パフォーマンス管理、シフト作成等を先輩管理者からレクチャーを受けながら習得します。 ■2~3ヶ月:クライアントへの報告書作成、スタッフとの面談スキル、労務管理などの運用管理要素の教育を受けていただき、リーダーとして従事を目指します。 ※経験・業務習得状況等によりスケジュールが変動します。 【将来のキャリアパス】 ■プロジェクトのスーパーバイザーを経験後、サービスマネージャーとして複数のプロジェクトの管理業務に従事いただきます。 スキル、経験に応じマネージャーなどの管理職やスペシャリストと呼ばれる専門職へのキャリアアップも可能です! 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

\三菱電機グループ/半導体デバイスメーカーのIE【生産技術】

【転勤・出向なし/残業月12h】◆生産技術部門のメンバーとして、IE技術に関する様々な業務をお任せします!フレックスタイム制適用あり◎ 生産技術部門として、IE技術による生産性向上と効率化実現に向けた ・生産ラインの効率化や改善 ・工場レイアウトの最適化 ・作業工程の分析や改善 ・設備の導入や改善 ・コストの削減や、品質向上に関する業務 ・データ分析やレポート作成 などを担当します。 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 長谷川 和義 事業内容 ◇高周波・光デバイスの組立・検査、および組立・検査技術の開発 【高周波デバイス】 無線通信用デバイス(衛星通信、携帯電話基地局、その他無線通信) 【光デバイス】 光通信用デバイス、光源用デバイス(プロジェクター・レーザーTV) 【赤外線デバイス】 赤外線センサー 本社所在地 長崎県諫早市高来町東平原970

家電製品の修理・故障受付窓口/退職金あり/管理職登用あり|【長崎県】

【仕事内容】 【家電製品に関するお問い合わせ窓口】で、 お客様対応業務をお任せします。 ------------------------------------------------------------------------------------------ ■業務内容 ・電話対応 ・メール対応 ・チャット対応 ・対応履歴入力 ・リーダー業務補助(シフト作成、資料作成他) <問い合わせ例> ・電動歯ブラシの電源が入らなくなった ・シェーバーの刃が壊れたから修理したい ・美顔器を買おうと思っているけど、どんな機能があるの? など ------------------------------------------------------------------------------------------ ■ご入社後の研修・フォローについて 先輩社員がしっかりと研修を行いますのでコールセンター経験がない方も安心です。 約1ヶ月~1ヶ月半の研修後に先輩社員のフォローを受けつつ電話対応を開始し、 入社後2~3ヶ月程度たったタイミングで、1人で電話対応いただけるよう研修します。 ■キャリアパスについて 入社後はお客様対応業務を行う中で業務把握をしていただきますが、 将来的にはリーダーとしてメンバーの皆さんをまとめる業務をお任せします。 また総合職正社員は管理職登用の対象となるため、将来のキャリア幅広さも魅力です。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

商品受注窓口リーダー業務|地域限定正社員【佐世保】

< この求人のポイント > ★事務未経験、コールセンター未経験者OK! ★コールセンター経験大歓迎! ★コールセンター経験がなくても管理者(リーダーなど)経験がある方大歓迎! ★未経験でも安心して働ける研修&フォロー体制あり! ★髪型、服装自由! ★オープニングスタッフ募集で同期もたくさん! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー < 業務内容 > テレビショッピングや通販サイトを見てお電話で商品を注文されるお客様の 受付対応窓口でリーダー業務を行っていただきます。 オペレーター(アルバイト・パートタイマー)に対する指示出しや、 取引先企業の担当者様と打ち合わせ・報告業務などを行います。 電話注文が殺到する時間帯は20名のオペレーター管理をしますが、 注文が落ち着いている時間帯は3~5名ほどのオペレーター管理をしていただくことになります。 「いきなりリーダーをするのはちょっと・・・」という方も大丈夫! 経験豊富な社員や研修担当がおりますので、 何かわからないことや不安があったらすぐ相談してください! 【チーム構成】 ・リーダー:5~6名 ・オペレーター:30名~35名 【取り扱う商品例】 ・健康食品、化粧品、家電製品、ファッションアイテム、ジュエリー、キッチン用品など 【お問い合わせの一例】  ・「今テレビで放送しているネックレスが欲しい」  ・「先ほど注文したが、個数を変更したい。」  ・「注文をキャンセルしたい」   など ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ☆★ 未経験でも安心してはたらけるオススメポイント ★☆ ■コールセンター基礎研修  敬語、パソコン操作、お客様への質問の仕方など基礎からしっかり学べ  コールセンター未経験の方や、事務未経験の方でも安心です! ■定期的なクオリティテストの実施 品質を保つため、定期的なテストとフィードバック、トレーニングがあるので  「自分の対応は大丈夫かな?」とご不安に思われることもありません。  初期研修以外にも、お電話が少ない時間帯には、  対応から離れて集中してフィードバックを受けることが出来ます。 ■キャリアパスについて プロジェクトのリーダーを経験後、サービスマネージャーとして 複数のプロジェクトの管理業務に従事いただきます。 スキル、経験に応じマネジャーなどの管理職や スペシャリストと呼ばれる専門職へのキャリアアップも可能です! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ☆★ パーソルビジネスプロセスデザインではたらく魅力 ★☆ ・パーソルグループならではの安定基盤! ・入社後のキャリアの幅も広い! ・ラッキーボウル跡地のきれいなオフィス (「弓張岳」「展海峰」といった会議室、「ハウステンボス」をイメージした  リフレッシュルームなど佐世保の名所を詰め込んだ面白いオフィス!) ・マッサージチェアあり!リフレッシュできる! ・佐世保の中心であるアーケード近くで通勤にも便利! ・部署をまたいだ交流イベントあり、他メンバーともコミュニケーションが取れる ・服装自由でおしゃれも楽しめる! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【地域限定正社員】コールセンタースーパーバイザー|【佐世保】

【業務内容】 ■リーダーとしてスタッフ管理や取引先のお客様と打ち合わせなどを行います。 【具体的には】 ■クライアント折衝 ■スタッフ(アルバイト・パート)の業務管理、フォロー ■上席対応 ■労務管理 ■定例会の進行 ■報告物作成 など 【部署構成人数と雰囲気】 ■課全体で60名ほど、配属窓口には7名が在籍しています。 【ご入社後の研修・フォローについて】 ■2週間~1ヶ月:電話応対などの基礎業務をオペレーター(アルバイト・パートタイマー)の皆さんと同様のカリキュラムで受講いただきます。 ■1~2ヶ月:オペレータフォロー、スタッフ教育、パフォーマンス管理、シフト作成等を先輩管理者からレクチャーを受けながら習得します。 ■2~3ヶ月:クライアントへの報告書作成、スタッフとの面談スキル、労務管理などの運用管理要素の教育を受けていただき、リーダーとして従事を目指します。 ※経験・業務習得状況等によりスケジュールが変動します。 【将来のキャリアパス】 ■プロジェクトのスーパーバイザーを経験後、サービスマネージャーとして複数のプロジェクトの管理業務に従事いただきます。 スキル、経験に応じマネージャーなどの管理職やスペシャリストと呼ばれる専門職へのキャリアアップも可能です! 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

ソフトウェア開発(経験者採用)|【長崎県】

【仕事内容】 ■上流工程からの受託開発をお任せします。 Windows系、マイコン系などのソフトウェアの設計/開発/評価を担当していただきます。 【具体的には】 大手企業から中小のお取引先企業の製品のソフトウェア開発エンジニアとして活躍していただきます。 ■制御装置用ソフトウェア開発 ■計測、監視用ソフトウェア開発 ■製造ライン用ソフトウェア開発 製品の仕様設計から量産供給まで一貫して開発に携われるのも当社で働く魅力の一つ♪ 事業内容・業種 その他(IT業界/通信業界)

ITヘルプデスク担当者<地域限定正社員>|【長崎県】

【概要】 <ITヘルプデスク担当者>をお任せします。 クライアント企業の従業員の皆さんからPCやスマートフォン等 社内で利用する電子機器やシステムに関する問い合わせに対応いただきます。 また、PCの初期化、セットアップ、梱包発送などの業務や 社内システムのアカウントの管理等も行います。 IT業務未経験者も大歓迎! IT業務に携わりたい、興味があるという方にオススメです。 【仕事内容】 ・IT機器に関する問合せ対応  PC、スマートフォン、タブレット端末、アプリケーション、社内システム等に関する  ユーザー様からのお問合せ対応や利用方法のサポート業務を行います。  問い合わせ経路:電話・メール・チャットなど ・キッティング  PCやスマートフォン等の電子機器の初期化、セットアップ、  梱包や伝票記入などの発送作業等を行います。 ・アカウント管理  従業員の皆さんの入社・退職・人事異動等に伴う  社内システムのアカウント登録、変更、削除などの対応を行います。 <配属先例> ・大手飲料メーカーの社内ITヘルプデスク窓口 ・大手保険会社の社内ITヘルプデスク窓口 【部署構成人数】 ■4名~6名 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【長崎】コールセンタースタッフ/転勤なし

同社で運用する【コールセンター】で以下の業務をお任せします。 ------------------------------------------------------------------------------------------ ■業務内容 ・電話、メール、チャット対応 ・対応履歴入力 ・管理業務補助 <問い合わせ例> ・電動歯ブラシの電源が入らなくなった ・シェーバーの刃が壊れたから修理したい ・美顔器を買おうと思っているけど、どんな機能があるの? など ------------------------------------------------------------------------------------------ ■ご入社後の研修・フォローについて 約1ヶ月~1ヶ月半の研修後に受電対応を開始し、 入社後2~3ヶ月程度で独り立ちいただく想定です。 ■キャリアパスについて 入社後はオペレーターとしてプロジェクトの業務把握をしていただきますが、 将来的にはスーパーバイザーとしてメンバーをまとめる業務をお任せします。 ■業務内容の変更範囲:会社の定める職種 ※出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種 【待遇・福利厚生】 ■賞与:年2回(6月・12月) ※当社規定の評価制度に則り、実績に応じて決定。 ■昇給:年1回(6月) ※当社規定の評価制度に則り、実績に応じて決定。 ■時間外手当 全額支給 ■交通費全額支給(当社規定による)  公共交通機関/全額支給(当社規定による)  自動車/ガソリン代+駐車場代(当社規定による) ■退職金あり(確定拠出年金 401K)※総合職正社員のみ ■服装自由 ■社会保険完備  雇用保険・厚生年金・健康保険・労災保険・介護保険 ■スポーツクラブ利用特典/ITS旅行パック/契約保養所利用補助  有名アミューズメント施設/宿泊施設など全国の提携施設にて利用可能 ■パーソル福利厚生  海外国内旅行・レストラン・スクール受講・スポーツ・ショッピング・育児介護などの割引/家事代行など ■育児・介護時短勤務制度(労働契約による)  ※育児時短は中学校就業まで ■在宅勤務手当 【休日・休暇】 年間休日120日以上 ■完全週休2日制(土、日)※PJTによりシフト勤務あり ■年末年始休暇 ■有給休暇(初年度10日)※入社月に応じて付与。  ┗半日単位で取得可能 ■フレックス休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 ■子の看護休暇 など 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ
長崎県 人事・労務・採用 IT・通信の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、長崎県 人事・労務・採用 IT・通信の求人情報をまとめて掲載しています。長崎県 人事・労務・採用 IT・通信の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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