静岡県 人事・労務・採用 住宅手当の求人情報・お仕事一覧

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【業務概要】 ■矢崎総業の財務部門はグローバルで約150法人展開する矢崎グループの財務機能を統括する組織です。機能強化として財務室の総務全般をお任せします。財務室における総務・人事全般の管理をお任せします。 ・採用、人員配置など人事業務全般 ・その他　総務業務全般 【求人概要】 100年に1度の大変革期の中にある自動車業界において、新たな事業領域への投資、成熟した製品のコスト低減は必須です。 同時に外部環境の変化とともに企業のビジネスモデルが変容していくことに連動して組織横断機能である管理部門も変化を求められます。 機能強化が目的の採用です 事業内容・業種 自動車部品

【業務内容】 矢崎総業・部品・計器・エナジーシステム4社の人事業務 ・人事制度の企画・運用 ・組織変更・人事異動の企画・運用 ・幹部、役員対応業務 ・組合対応業務 【具体的には】 ・人事制度の企画・運用および、運用効率化に向けた改善業務（昇格・評価がメイン） ・組織・人事異動の企画・運用業務 【部・チームの人数や雰囲気】 ◆部・チームの人数 人事部28名（社員 21名　パート 1名　派遣社員6名） 人事企画チーム10名（社員 8名　派遣社員 2名） ◆チームの雰囲気 皆で活発に意見を言い合える雰囲気で、チーム員同士のコミュニケーションも円滑。 事業内容・業種 自動車部品

【仕事内容】 ドライフィルムレジストの製品開発に関する業務全般に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・市場ニーズに基づくグレード検討 ・原材料の開発や新規用途探索 ・組成設計と内部評価 ・サンプル試作・工場試作 ・顧客評価・採用 　担当テーマにもよりますが、早い場合は1年程度で実績に結び付く事もあります。 ■業務のポイント DX（デジタルトランスフォーメーション）を積極的に取り込み日々の業務を効率化しています。 海外のお客様も多く、中国、台湾にも生産・スリット拠点がある事から、海外にも活躍の場があります。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・開発品や取り扱う製品が、電子デバイス（スマートフォンなど）のどの機種に使用されるかまでわかるほど、身の回りの最新電子機器と密接なつながりがあります。 ・仕事の成果が世の中に貢献している実感がわきます。 ・先端技術を取扱うエンドユーザーと直接のコミュニケーションも図れます。 ・ラボ開発から海外工場での塗工まで製品開発の全てのステージに携わる事ができます。 ・先端顧客/周辺メーカーとの技術交流により大きな刺激を受ける事ができます。 ・顧客へのソリューション提案が即実行され、顧客価値に繋がる実感があります。 ・営業、品質保証、製造（日本・海外）、スタッフなど製品を取り巻く多くの部門と連携する事が多くあり、メーカーでのモノづくりの醍醐味を存分に味わう事ができます。 ＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞ 開発のサブリーダーとしてのご活躍を期待しています。 適性により、テクニカルサポート（ＴＳ）のキーマンまたは海外製造拠点のサブリーダーとしてご活躍ください。 ＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞ 開発やテクニカルサポート（ＴＳ）または、海外製造拠点のグループリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。 事業内容・業種 総合化学

【仕事内容】 同社およびグループ個社のコーポレート部門にて業務を遂行いただきます。 ■企画・広報 PR・広報活動の企画・運営、インナーコミュニケーションの推進、新規事業立上げ支援・R&D 他 ■関連事業管理 物流事業グループ各社の経営全般に関するコンサルティング業務、経営状況に関する調査・報告 他 ■経理・財務 会計・税務全般、金銭出納、資金調達および運用、投資回収 他 ■法務 リーガルチェック、個人情報・会社情報管理、法務相談、戦略法務（M&A対応、新規契約スキーム構築）他 ■審査 信用管理、債券・債務管理、内部監査 他 ■総務 規定管理、福利厚生の企画・立案・管理、土地・建物等の会社資産の保全管理・活用 他 ■人事 制度設計・運用、労務管理、労使関連、給与および社会保険、採用、育成、評価、昇格・昇進 他 【キャリアパス事例】 ・Aさん：経理・財務 → グループ会社 管理 ・Bさん：本社 人事 → グループ会社 人事 ・Cさん：本社 総務 → グループ会社 不動産管理 【身につくスキル（一例として）】 ・”深く、尽きることのない”思考スキルの習得が可能 　「論理的科学的思考プロセス（ロジカルシンキング）」を合言葉に、顧客や現場のファクトを掴み、ニーズや課題を抽出し、解決に導きます。 ・”真に刺さる”企画力・実行力の習得が可能 　ファクトベースで顧客や現場のニーズ・課題を掴みむからこそ、実効性のある企画に繋がります。 ・”さまざまなステークホルダーを巻き込む”リーダーシップ、マネジメントスキルの習得が可能 　コーポレート部門が動かなければ、会社全体が低迷する。各ステークホルダーを巻き込み、自身の影響力をフルに発揮して周囲を動かしていきます。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【業務内容】 人事業務（主に労務管理関連）をお任せ致します。 【詳細】 同社では人事管理システムとえしてCOMPANYを導入しております。 ■COMPANYの設定、運用管理、全般 ■人事情報管理、給与賞与計算、勤怠休暇管理、社会保険手続き、年末調整業務 ■システム改善 【働き方】 ■年間休日：121日 ■残業時間：平均20時間／月 ■在宅勤務：週2日程度 ※ご入社時に転居の必要がある場合、引っ越し代は全額当社にて負担します。また、寮や社宅制度も完備しております。 事業内容・業種 自動車部品

【座学＋OJTで安心スタート！】自社で雇用する、エンジニアの採用活動をお任せします　★インセンティブ＋賞与(平均実績3.5ヵ月分)で給与アップも◎ 【採用するのは？】 IT・モノづくり分野での転職を考えている方。 未経験・経験者問わず20〜60代まで様々な方がいます！ 【主な業務は？】 ◆母集団形成 └教育機関や職業訓練所での会社説明 オンライン説明会の企画/運営など ◆求職者の面接 └1次/2次選考⇒採用へ！ ◆入社前フォロー(合同説明会)…etc 仕事内容の続き ＼ココがPOINT！／ ★「採用事務」 └求人メディアの運用や面接日の調整などを担当 ★「人材コンサルタント」 └派遣先企業への提案やエンジニアとのマッチング 就業後のフォローなどを行うポジション …といった、社内の仲間と協力しながら採用を行います。 「採用」にコミット！Wインセンティブで高収入を実現 当社の採用活動は「応募を待つ」のではなく 積極的に行動して“獲りに行く”スタイルです。 求職者に「アスパークに入社したい」と思ってもらえるように 会社や携われるプロジェクトの魅力をPRして採用につなげてください。 ★採用したエンジニアの「就業スタート」や 「配属先での売上」を歩合給として支給します！ 応募方法 ■最後までお読み頂き、誠にありがとうございます。 マイナビ転職の応募フォームをご利用ください。 (この求人に応募する／赤色ボタンをクリック) ※応募内容は秘密厳守します。 ※ご質問・お問い合わせも歓迎します。 　下記質問フォームよりお気軽にどうぞ。 会社情報 代表者 吉田 眞教 事業内容 1．機械・電気・電子の構想開発設計 2．実験・生産技術業務 3．分析のアウトソーシング業務 4．プログラミング開発 5．採用支援事業 6．Webサイト制作、システム開発、Webアプリ開発 7. 電気自動車の自社開発 8.労働者一般派遣事業 派27-302033 本社所在地 〒530-0014 大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー10Ｆ