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静岡県 人事・労務・採用 確定拠出年金制度の求人情報・お仕事一覧

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【人事採用担当】※リーダー候補★完全週休二日制★年休123日

【即戦力としての活躍に期待◎】本社人事部における採用・教育業務をお任せします。風通しがよく、大きな裁量のもと活躍できます★ 【採用活動業務】 ◎求人媒体(新卒・中途・パートなど)管理 ◎応募者への連絡  ※面接日程調整や、面接対応は各エリアの責任者がおこなります。 ◎内定後のフォロー ◎説明会・採用イベントの運営(新卒・中途) ◎会社の魅力を発信(自社サイト・SNS) 【教育業務】 ◎社員向けの研修の企画〜運営 ゆくゆくは、責任者として活躍頂きたいと思っていますが、 入社後は先輩が業務についてしっかり教えていきます! 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長:岡田 朗 事業内容 ■産業車両・乗用車・産業用機械器具・建設用機械器具の総合レンタル業 ■レンタカーフランチャイズ事業 ■測定工具・揚重機器等の検査校正事業 ■クリーンルーム内使用機材清掃梱包サービス事業 ■産業車両・一般乗用車・産業用機械器具・建設用機械器具の総合レンタル業および測定工具校正事業、バッテリー再生事業、コンプレッサーの最適化による省エネ提案、クリーンルーム内使用機械のクリーン対応、機械メンテナンス/保守サービスを組み合わせた業務改善提案 ■建設機械の教習事業 ■トータルカーケア事業 ■資機材/中古機販売事業 ■絵画/オフィス用品レンタル事業 本社所在地 〒422-8004 静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10
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確定拠出年金制度」の条件を外すと、このような求人があります

静岡県 人事・労務・採用の求人情報・お仕事一覧

静岡の優良企業、鈴与グループで働こう!【労務】※経験者

【140社以上ある鈴与グループ各社の人事労務の受託・代行業務をお任せ】給与・賞与計算、年末調整、人事代行業務、労務・社会保険相談業務などの業務 給与 賞与計算 年末調整 人事代行業務 労務・社会保険相談業務 顧客は100名以下の企業から1,000名を超える企業群まで様々。 キャリアアップに合わせて大手企業もご担当いただけます。 将来的には、業務改善の企画、運営等の中核業務を担当し、会社の幹部候補生としてご活躍も可能です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 鈴木 一寿 事業内容 鈴与グループの一員として、グループ会社の経理及び給与 計算業務の委託・代行、経営・財務及び労務に関するコンサルティング等を行っています。 (1)財務会計処理業務 (2)決算・総会用資料等作成業務 (3)資金管理業務 (4)給与計算・社会保険業務 (5)その他の業務 ほか 本社所在地 静岡県静岡市清水区港町2-10-1 浪漫館1F

人事総務|部門人事・HRBP※調達本部(プライム上場/平均残業20時間)【静岡/磐田】

【職務内容】 ・人財戦略の企画推進 ・エンゲージメント向上 ・人材教育全般 ・人員配置及び管理 【やりがい・魅力】 ・業界的にも大きな変革が求められている中、コーポレート人事部門への経営からの注目度が増しており、経営陣に近い立ち位置でチャレンジできます。 ・さまざまな事業・機能を抱える企業の人事部門として、幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進められます。 ・将来のヤマハ発動機の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取組みに携わることができます。 ・キャリア採用の方も多いエンゲージメントの高い部門で、多様なバックグラウンドを持つ自立的なメンバーと協力しながら種々の課題へ取組むことができます。 【募集背景】 調達本部の社員が成長し活躍できる組織作り、人材採用及び育成に一緒に取り組んでいただける方を募集しています。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

企画|人事制度の企画・運用・改善業務【静岡/裾野】

【業務内容】 矢崎総業・部品・計器・エナジーシステム4社の人事業務 ・人事制度の企画・運用 ・組織変更・人事異動の企画・運用 ・幹部、役員対応業務 ・組合対応業務 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・人事制度の企画・運用および、運用効率化に向けた改善業務(昇格・評価がメイン) ・組織・人事異動の企画・運用業務 昇格・評価、報酬関連の制度構築および改善に力を入れています。 Job型雇用や社内転職制度などの新しい施策検討も行っております。 【部・チームの人数や雰囲気】 ◆部・チームの人数 人事部      28名 (社員 21名 パート 1名 派遣社員6名) 人事企画チーム 10名 (社員 8名 派遣社員 2名) ◆チームの雰囲気 活発に意見を言い合える雰囲気で、チーム員同士のコミュニケーションも円滑に行えております。 事業内容・業種 自動車部品

企画・管理|企画・広報、経理・財務、法務・審査、総務、人事【静岡】

【仕事内容】 同社およびグループ個社のコーポレート部門にて業務を遂行いただきます。 ■企画・広報 PR・広報活動の企画・運営、インナーコミュニケーションの推進、新規事業立上げ支援・R&D 他 ■関連事業管理 物流事業グループ各社の経営全般に関するコンサルティング業務、経営状況に関する調査・報告 他 ■経理・財務 会計・税務全般、金銭出納、資金調達および運用、投資回収 他 ■法務 リーガルチェック、個人情報・会社情報管理、法務相談、戦略法務(M&A対応、新規契約スキーム構築)他 ■審査 信用管理、債券・債務管理、内部監査 他 ■総務 規定管理、福利厚生の企画・立案・管理、土地・建物等の会社資産の保全管理・活用 他 ■人事 制度設計・運用、労務管理、労使関連、給与および社会保険、採用、育成、評価、昇格・昇進 他 【キャリアパス事例】 ・Aさん:経理・財務 → グループ会社 管理 ・Bさん:本社 人事 → グループ会社 人事 ・Cさん:本社 総務 → グループ会社 不動産管理 【身につくスキル(一例として)】 ・”深く、尽きることのない”思考スキルの習得が可能  「論理的科学的思考プロセス(ロジカルシンキング)」を合言葉に、顧客や現場のファクトを掴み、ニーズや課題を抽出し、解決に導きます。 ・”真に刺さる”企画力・実行力の習得が可能  ファクトベースで顧客や現場のニーズ・課題を掴みむからこそ、実効性のある企画に繋がります。 ・”さまざまなステークホルダーを巻き込む”リーダーシップ、マネジメントスキルの習得が可能  コーポレート部門が動かなければ、会社全体が低迷する。各ステークホルダーを巻き込み、自身の影響力をフルに発揮して周囲を動かしていきます。 事業内容・業種 運送業(運輸/物流/倉庫)

【総務(採用・広報)】老人ホームの魅力を発信★福利厚生充実

【介護業界はまだまだ発展の余地があります】採用業務や、施設利用者を増やすための情報発信及びブランディング業務をおまかせいたします! 採用業務 └新卒採用及び中途採用業務全般 施設利用者増及び採用活動時の母数集団の増を図る情報発信及びブランディング業務 └コーポレートサイトやリクルートサイト、各種SNSの運用(動画制作含む) 上記業務の設計、企画など 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 理事長 村松 幹子 事業内容 ■特別養護老人ホーム高麓(こうろく)・たかくさ保育園の運営 本社所在地 静岡県焼津市坂本385番地の1

人事労務|正規従業員/期間社員の採用~退職までの人事労務管理等【静岡/牧之原】

【業務の概要】 従業員が安心して働ける職場を作るために関係部署と連携しながら、会社制度の運用や工場内施策の企画・展開を推進します。 【具体的には】 ・正規従業員/期間社員の採用~退職までの人事労務管理 ・派遣社員の管理フォロー ・人事労務業務の効率化(自動化、システム化) ・工場運営のための規程・ルール等の改善・見直し 【部門のミッション】 ・工場を統括し、従業員が、安全・健康で、効率良く、生産活動に従事できる環境を作っていく。 ・働く皆さんがやりがいを持って働くことができる職場環境を作る。 ・法律遵守、社内ル―ルの啓蒙・遵守、従業員教育の実施・レベルアップ等を図っていく。 【教育体制】 ・基本はOJTとなります。熟練の担当者から「最初は手取り足取り」ノウ・ハウを教わり、  徐々に一人立ちしていただきます。 ・各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 その他、以下のような研修・教育があります。 全社教育:役職者研修、部門別研修 等 自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなど講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。 【キャリアプラン】 ・業務を通じて、労働法や労務管理に関する知識・経験を深め、従業員や関係部署とコミュニケーション・連携を取ることにより統括力・リーダーシップを養い業務・人・組織の管理能力を向上させ、業務チームのリーダー・係長等の役職昇進を進めていく。 ・但し人事・労務に捉われることなく、適正に応じ他の業務にトライいただくこともある。 【応募者へのメッセージ】 ・「はたらきやすい職場作り」、「業務の自動化・システム化」を進めるため、意欲のある方を歓迎いたします。一緒により良い工場を作っていきましょう。 ・あなたの新しいアイデアで、新しい仕組みを作り、新しい工場を作っていきましょう。 事業内容・業種 自動車

総務|総務・ 人事業務とそのマネジメント※課長候補【静岡/三島】

【職務内容】 ■総務・ 人事業務とそのマネジメント ・総務関連( マスコミ 等対応、 地域関連対応、 イベント 企画対応) ・人事関連( 人事制度設計、就業規則関連、 社会・ 労働保険対応、 ・賃金管理、 採用業務、 研修企画、 各種認定申請) ・経営補助業務(経営判断資料作成、 業務改善対応) ・その他、 人事・ 総務業務全般に管理等を行っていただきます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

人事|グローバル人事業務【静岡/裾野】

【部・チームの業務概要】 ・グローバル本社人事業務(グローバル人事規定作成/グローバル人事会議主催など) ・国を跨ぐ企業内転勤者の処遇管理/サポート 等 ※担当業務にもよりますが、海外出張の機会があります。 ※将来的に、海外出向となる可能性もあります。(希望する場合) 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・グローバル人事規定作成や施策実施に伴う地域本社人事とのコミュニケーション ・グローバル人事会議の主催(事務局) 【部・チームの人数や雰囲気】 海外人事部 18名 (男性7名 女性11名)  グローバル人事企画チーム 8名 (男性1名 女性7名) ・中途入社の社員の方も多く活躍しており、新しいことに挑戦し、切磋琢磨できる環境です。 ・年齢層が比較的若く、コミュニケーションが取りやすい職場です。 事業内容・業種 自動車部品

【WEB面接可】オープンポジション(機電系職種)※最適なポジションでご案内します

【業務詳細】 ■ご経験・ご志向を拝見し、最適なポジションでご案内いたします。特定職種ではなく、ヤマハ発動機のエンジニアとして働くことに興味を持っていただける場合は、こちらからご応募ください。 【事業内容】 ◆ランドモビリティ:二輪車、中間部品、海外生産用部品、四輪バギー、レクリエーショナル・オフハイウェイ・ビークル、スノーモビル、電動アシスト自転車、電動アシスト自転車ドライブユニット(e-Kit)、電動車いす、自動車用エンジン、自動車用コンポーネント ◆マリン:船外機、ウォータービークル、ボート、プール、漁船・和船 ◆ロボティクス:サーフェスマウンター、半導体製造装置、産業用ロボット、産業用無人ヘリコプター ◆金融サービス:当社製品に関わる販売金融及びリース ◆その他:ゴルフカー、発電機、汎用エンジン、除雪機 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

人事|人事労務担当(トヨタG/年間休日121日/触媒トップメーカー/福利厚生充実)【静岡/掛川】

【職務内容】 同社、人事部門において人事業務全般をご担当いただきます。 ・人事制度の運営 ・トラブル対応業務 ・労働組合折衝業務 ・人事企画業務 ・給与関係業務 ・海外赴任者手続き ・入退社手続き 等 事業内容・業種 自動車
静岡県 人事・労務・採用 確定拠出年金制度の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、静岡県 人事・労務・採用 確定拠出年金制度の求人情報をまとめて掲載しています。静岡県 人事・労務・採用 確定拠出年金制度の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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