静岡県 人事・労務・採用 資格取得支援の求人情報・お仕事一覧

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◆人事、庶務、総務など幅広い仕事を担当！ 総務・業務から順に仕事をお任せします ・電話対応・来客対応 ・経理補助 ・採用業務補助 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・外出業務：市内店舗書類回収・銀行関係 ・その他事務処理（庶務的な仕事、書類整理）など ※社保の手続きなどは契約している社労士事務所との対応がメインとなります 応募方法 □■WEBエントリーは24時間受付中！■□ ▼いずれかの方法でご応募ください！ 応募フォームからのWEBエントリー 電話（平日9：00〜17：00） メール（24時間OK） 郵送（履歴書郵送もOKです） ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。。 会社情報 代表者 高田　清太郎 事業内容 サービス業 【飲食部門】 ■ラーメン店（5店舗経営）：東京豚骨ばんから、麺屋たろうず ■うなぎ専門店（7店舗）：うな政 【不動産部門】 ■センチュリー２１に加盟 【レジャー部門】 ■バッティングセンター経営 本社所在地 静岡県富士市津田町94-1

【未経験OK/事務職デビューの方も歓迎】新卒および中途の採用に関わる事務業務を幅広くお任せ◆学生と関わる機会もあり！いい刺激を得られます◎ 会社説明会の企画運営 採用メディアの選定・原稿作成 選考・面接等の採用業務 質問受付などの応募者対応 内定者フォロー ┗懇親会、内定式、転居者のサポート 書類作成　など ゆくゆくは… ・SNSを使った採用をしてみたい ・学生と直接話してみたい など 自分らしい新しい手法の提案も大歓迎です◎ 応募方法 【24時間応募受付中】 マイナビ転職の「応募する」ボタン(24時間応募受付)にてご応募ください。 ■「応募する」ボタンからの応募方法 ボタンClick後、マイナビ転職所定の「応募フォーム」に必要事項をご入力の上、送信して下さい。 ※応募の秘密厳守いたします。 ※お電話応募の場合「マイナビ転職を見て〜」とお伝え頂けるとスムーズです ※応募情報は採用業務のみに利用します 会社情報 代表者 代表取締役社長／内田聡 事業内容 電気設備 空調・換気・給排水衛生設備 発変電設備・電気通信設備 防災・防犯設備 建築設備保守・管理 計装工事 オフィスプランニング（家具・内装・照明・配線・空調） 住設機器・内装仕上工事 太陽光発電システム 本社所在地 静岡県三島市梅名371-2

当社の人事労務として、社会保険手続き・人事異動対応や人事評価制度・研修制度の企画・運用などをお任せします！ ◆人事評価制度・教育研修制度の運用事務局 ◆会社制度、規程整備にかかる企画・運用事務 ◆人件費予算資料の作成 ◆労務管理にかかる事務業務、各部門との調整 ◆その他、総務グループ（人事・法務・庶務）に関わる業務など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 加藤　恵子 事業内容 グループ経営戦略の策定・経営管理（持株会社） 本社所在地 静岡県浜松市中央区有玉南町2163番地

人事総務職として新卒採用業務を中心に、総務業務全般を幅広くお任せします！ 【人事業務】 ◆新卒採用の媒体選定 ◆候補者の母集団形成（イベントやセミナーの企画・運営など） ◆採用活動実務（候補者の選考〜入社手続きサポートなど） ◆担当部署へマーケット情報提供 ◆エージェントとのやりとり 【総務業務】 ◆備品管理・調達 ◆会社行事、イベント運営業務 ◆電話応対 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　鈴木　健悟 事業内容 各種船舶の建造並びに売買及び修理 本社所在地 静岡県静岡市清水区三保3797番地

労務関連事務・管理をお任せします。業種経験は不問です！ 会社の屋台骨を支える重要な部門です。 労務部門からテレビの未来を創造する即戦力を求めています。 ・給与計算 ・社会保障手続き ・年末調整 ・株主総会対策 ・防災対策 ・ファシリティマネジメント（社屋・車両） ・法務、コンプライアンス ・システム導入管理　等 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　平城 隆司 事業内容 ■放送事業(テレビ朝日系列) 本社所在地 静岡市葵区東町15

《抜群のチームワーク！》◆総務や労務、経理、人事など、まずはスキルや経験を活かせる業務から担当してください。仕事の幅を広げられる環境です！ 《総務》 各種書類作成や管理、会議の設定・進行 《労務》 勤怠管理・給与計算・社保関連業務 《人事》 採用や人材育成業務 《経理》 預金や手形の管理・買掛売掛の管理・伝票作成 ★上記いずれかを中心に手がけながら、 管理部門の役割を幅広く担っていきます！ 仕事だけでなく、自分の生活も充実させられます！ フレックス制度を導入しており、 時々の状況に応じて、自分らしく働ける職場です。 また、年間休日は125日あり、 有給休暇も取りやすい環境です。 産休や育休の制度もしっかりと構築済みで、 取得および復帰事例も豊富にあるなど、 仕事とプライベートを両立していただけるでしょう。 応募方法 ★最後までお読みいただき、ありがとうございます。 このままマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 応募前のお問い合わせの場合は「企業に質問をする」ボタンにて承っております。 ※応募の秘密は厳守します。 ※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。 会社情報 代表者 代表取締役　藤田 聰明 事業内容 ◆賃貸・売買仲介事業 ◆賃貸管理事業 ◆開発事業 ◆住宅事業 ◆飲食・製菓事業 ■宅地建物取引業 免許番号 国土交通大臣(1)第9605号 ■賃貸住宅管理業者 登録番号 国土交通大臣(1)第005745号 本社所在地 〒430-7714 静岡県浜松市中央区板屋町111番2 浜松アクトタワー14階

【将来的には幅広い社内体制構築をお任せ】まずは運行管理業務からスタートし、段階的に業務を習得いただきます！ ■運行管理業務 ■休日増加に向けた事務所内の仕事把握 ■利益率・運転手の時間把握 など 運送会社の司令塔として、社内体制の仕組化を 一緒に推進して下さる方を募集します！ 会社の中心的役割を担えるやりがいのあるお仕事です♪ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　平松和子 事業内容 一般貨物自動車運送業・人材派遣・水産物の卸事業 本社所在地 〒421-0213 静岡県焼津市飯淵1325番地

中途採用を担当いただく方を募集します。 まずは中途採用の目的を理解したうえで、採用を必要とする部門へのヒアリングから始めて、その後は最適な採用手法を選びながら、オファー出しと入社受け入れまでの一連のプロセスについて、OJTで学びます。 【主担当業務】 ●各事業部のニーズ把握、採用要件の定義と採用ターゲットの可視化 ●最適な採用手法の選定と実施 　人材紹介会社（エージェント）との連携、説明会開催 　ダイレクトリクルーティングによるスカウト 　無料求人媒体の活用 ●面談、面接、オファー ●採用費の管理　 ●ほか、上記に付随する業務 【その他業務】 中途採用業務の他、同チーム（人事課）の新卒採用業務や教育研修業務にも関わっていただきます。 【組織構成】 人事課　計9名 正社員8名、派遣1名／課長、採用4名、教育研修2名、労務2名／20代3名、30代3名、40代1名、50代1名、60代1名 【この仕事のやりがい】 ●企業の成長過程で起こる課題を解決するプロセスに携わることにより、会社と共に成長できるチャンスがあります。 ●採用業務を通じて、多くの部門・社員と関わることにより、業務を疑似体験できるため、会社や社員の理解が深まります。 ●担当者レベルで前例にとらわれず、目的達成に最適な戦略／手法を検討、実行できることから、「採用力」「マーケティング思考」を身につけることができます。 【同社について】 ■前例のない事業成長戦略を掲げる成長企業 静岡県東部を「世界が注目する元気なまちにする」ことを目標に掲げ、土木建築の力を活かした地域活性を担う企業です。 前例のない戦略は業界内外でも注目を集め、社員270名、売上130億円超の規模に成長。 新卒は静岡県外からの採用が約3割と、県外の採用も積極的に実施。 ■人材育成も同社オリジナル 変化の多い時代に対応できる「一流のプロジェクトマネージャー」を育成するために、社内大学を作りました。 月1回の対面研修や、土木・建築・不動産等の専門知識を好きな場所、時間に学べるWEB学習システムを導入。 ■多様な人材が活躍 平均年齢37.6歳、女性比率35.8％と、性別や年齢に関係なく多様な社員が活躍。 ■オフィスを新設 外観は美術館のようなデザインで、リフレッシュしながら快適に働ける環境です。

社会インフラを担う廃棄物処理企業である当社で、総務・人事業務（主に新卒採用）をお任せします！ ◆労務管理、勤怠管理、社会保険事務及び社労士との窓口業務 ◆安全衛生事務健康診断、労災他 ◆総務、庶務における一般事務 ◆その他総務、労務、法務、庶務における付帯業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 加藤　恵子 事業内容 グループ経営戦略の策定・経営管理（持株会社） 本社所在地 静岡県浜松市中央区有玉南町2163番地

【新卒・中途採用業務や社内の人員管理などをメインに担当していただきます】 新卒採用・中途採用 会社説明会開催・学校との調整や訪問 人材会社への求人手配・転職ガイダンスの調整と実施など 人員管理 入社や退職の対応 労務・給与社保関連 ご経験に応じて業務をお任せします。 ゆくゆくは安全衛生やISO業務などにも業務の幅が広がり、 スキルアップが可能です！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 尾本 忠謙 事業内容 【一歩先をゆく自動車メーカーとしてものづくりの未来を切り開いていく】 産業用自動化設備の専用機メーカーの事業を軸に、生産設備の設計・製作・ライン製造・設備保守のトータルサービスを行っています。自動車をはじめ、電池や半導体、携帯など多岐にわたる分野で顧客のニーズに応えるべく、オリジナルな設備を手掛けております。国内だけでなく中国・アジアへも展開しており、今後もものづくりでの一歩先行く自動車メーカーとして新しい分野に積極的に取り組んでいきます。 本社所在地 〒431-0451 静岡県湖西市白須賀3985-2716

【座学＋OJTで安心スタート！】自社で雇用する、エンジニアの採用活動をお任せします　★インセンティブ＋賞与(平均実績3.5ヵ月分)で給与アップも◎ 【採用するのは？】 IT・モノづくり分野での転職を考えている方。 未経験・経験者問わず20〜60代まで様々な方がいます！ 【主な業務は？】 ◆母集団形成 └教育機関や職業訓練所での会社説明 オンライン説明会の企画/運営など ◆求職者の面接 └1次/2次選考⇒採用へ！ ◆入社前フォロー(合同説明会)…etc 仕事内容の続き ＼ココがPOINT！／ ★「採用事務」 └求人メディアの運用や面接日の調整などを担当 ★「人材コンサルタント」 └派遣先企業への提案やエンジニアとのマッチング 就業後のフォローなどを行うポジション …といった、社内の仲間と協力しながら採用を行います。 「採用」にコミット！Wインセンティブで高収入を実現 当社の採用活動は「応募を待つ」のではなく 積極的に行動して“獲りに行く”スタイルです。 求職者に「アスパークに入社したい」と思ってもらえるように 会社や携われるプロジェクトの魅力をPRして採用につなげてください。 ★採用したエンジニアの「就業スタート」や 「配属先での売上」を歩合給として支給します！ 応募方法 ■最後までお読み頂き、誠にありがとうございます。 マイナビ転職の応募フォームをご利用ください。 (この求人に応募する／赤色ボタンをクリック) ※応募内容は秘密厳守します。 ※ご質問・お問い合わせも歓迎します。 　下記質問フォームよりお気軽にどうぞ。 会社情報 代表者 吉田 眞教 事業内容 1．機械・電気・電子の構想開発設計 2．実験・生産技術業務 3．分析のアウトソーシング業務 4．プログラミング開発 5．採用支援事業 6．Webサイト制作、システム開発、Webアプリ開発 7. 電気自動車の自社開発 8.労働者一般派遣事業 派27-302033 本社所在地 〒530-0014 大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー10Ｆ

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

【オンオフ充実♪残業月平均5.9時間】応募者対応・日程調整・面接対応をはじめ、イベント出展や説明会などの採用業務をお任せします！ ■中途・新卒面接対応 ■応募者への連絡、面接日時の調整 ■スカウトメールの作成〜送付 ■内定者への入社説明会 ■各月の採用計画や目標設定の立案 ■採用イベントの企画、実施 など はじめから全てをお任せするわけではありません！ 得意な分野からスタートし、 新しい業務にもチャレンジしていきましょう♪ ＼アイデアを実現できる！／あなたらしく働ける場所 採用担当の発案で社内バーや バトミントンなどのイベントも開催！ 1人ひとりの意見やチャレンジを応援する風土があり、 アイデアを実現しやすい環境です。 面接スタイルもあなた次第♪ 趣味の話題からやりたいことを一緒に見つけたり 自分の経験を伝えて将来像をイメージしてもらったり… あなたらしく働けます！ 応募方法 ◇◆◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい◇◆◇ 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく際の個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 会社情報 代表者 取締役社長　秋間 剛 事業内容 ■セールスプロモーション ■オペレーションアウトソーシング ■コンサルティング ■テクノロジーソリューション ■イベントスペース ■広域通信制・単位制高校 ■貴金属・ブランド品・宝飾品などの販売買取店 【許可番号】 プライバシーマーク：10830449 労働者派遣事業：派13-303310 有料職業紹介事業：13-ユ-310374 【提携校】 専門学校マーキュリー情報コミュニケーションカレッジ 【グループ会社】 株式会社アルヴァスデザイン 成幸日本語学校 国際アカデミー日本語学院 池袋校 国際アカデミー日本語学院 取手校 株式会社Clarisse 【関連会社】 株式会社Ring 本社所在地 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル23階

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

【人事給与計算のスキルを磨ける！ベテランがOJTで丁寧に教えます】大手企業を中心とした給与計算チェック・人事業務支援などを少しずつお任せします 【クライアントは？】 教育・出版・流通・ITなど、社員数100〜1万名規模の大手・優良企業です。 【担当案件数は？】 複数名のチームで1〜3社ほど対応。1人に負荷がかかり過ぎない体制です。 【業務内容】 ◆給与計算業務：システム入力・結果確認　など ◆人事業務：各種手続き・システム入力　など 心身ともに健康に、長く働ける職場環境です！ 優良な健康経営を実践する企業が選ばれる「健康経営優良法人」に5年連続選ばれ、中でも特に優良とされる「ホワイト500」にも4年連続認定されている当社。 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日124日 ◎月平均残業9.5時間 ◎フレックス／テレワークの実施 …など、社員が生き生きと働ける環境を整えています。 応募方法 ★私たちの仕事に関心を持っていただいた方は、「マイナビ転職」の応募フォームからエントリーをお願いいたします！ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 　他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 徳田　康行 事業内容 ・ソフトウェア受託開発事業 　ソフトウェア開発の受託業務 ・ビジネス・プロセス・アウトソーシング事業 　人事給与・会計を中心としたパッケージの導入及びＢＰＯサービス ・ソリューションサービス事業 　メール、ワークフロー他各種パッケージソリューションの提供 ・データセンター・クラウドサービス事業 　データセンターサービスおよびクラウドサービスの提供 本社所在地 東京都港区芝4−1−23　三田ＮＮビル22階