大阪府 大阪市 託児所・育児支援あり システム開発の求人情報・お仕事一覧

870 件

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

【業務内容】 官公庁システムのサーバー構築や設計、ネットワークの設計をご担当頂きます。 その他、エンドユーザーの情報システム室への配属案件等もございます。 レガシー技術には触れて欲しくないといった同社の方針から、業界の最先端案件に携わる事が出来ます。 【研修制度】 年2～3回の大規模な外部研修や、週1回～月1程度の社内勉強会を開催。 社員一人ひとりに合ったきめ細かい学習プランに基づいて、キャッチアップの為の手厚いフォローを実施しています。 OJTでの教育にも注力。特に富士通への配属では客先でのOJTにも対応。 【エンジニアファーストの社風です】 ●社員のスキルアップを第一に考える方針で、業界の最先端案件に携われます。 ●社長自らOJTプランから企業年金の状況など退職後のことまで一人ひとりと話すので、しっかりとしたキャリアを築けます。 ●「アイスイッチ」など自社開発にも積極的に取り組んでおり、アイデアや技術力を向上させやすい環境です。 【低い離職率を維持】 社長はじめ支社長、PLが先頭をきり、率先して社員の意見を小まめに吸い上げています。 待遇、企業年金、退職後の事等を、1年に1回じっくり面談「今後、どういうスキルを身につけたいか」「どんな仕事に関わりたいか」をヒアリング。 退職者は1年に数名以下です。 【同社について】 映像関連機器などの組み込みシステム開発、多言語翻訳機能のソフトなどのオープン開発、官公庁システムなどのインフラ系開発など、幅広い案件に対応しているシステム開発会社です。 ～社員のスキルアップを大事にしています～ ●社員のスキルアップにならないと思った案件は、社長自らお断りする事もあります。 ●自社開発にも積極的に取り組んでおり、新しい事に挑戦できる環境です。

★エンジニアが働き甲斐を持てる環境を提供する同社は、高年収（同業界比較）・単価に影響されにくい評価制度・社員同士のつながりを生む仕組・文化に力を入れ、長期就業いただけるよう社員の帰属意識を大切にしております。 ★これまでの経験・ご希望（勤務地、将来、業務内容、条件）を鑑みて、面談内で最適なポジションをご案内致します。 面談にご来社いただき、同社の成り立ち、技術者に対する考え方、同社の年収条件・評価制度・研修制度、顧客の種類、プロジェクトの関わり方についてご説明させて頂きます。 ■仕事内容： 約700社を超えるパートナー（大手メーカー各社）先にて機械設計分野の業務に携わって頂きます。同社では3500名のエンジニアが大手メーカーの設計開発部門で活躍中です。 ■自動車、デジタル家電・精密機器、半導体・LSI、航空・宇宙、産業機器、医療メーカーでは？ ◇機械設計エンジニア◇ 最先端メカトロニクス分野の機械設計から解析・評価業務 ・具体的な業務 CADを利用したモデリング、機械・構想設計業務 ・例 航空機、航空機用エンジンの設計開発／宇宙ステーション、人工衛星などの構造設計 ■同社で働くメリット： ●同社ではエンジニア同士の繋がりが強く、外部の技術やマネジメント研修だけでなく技術職の社員自身が講師を務める勉強会を実施しております。先輩社員から後輩へ、機械設計者から回路設計者にと様々な技術を学ぶ機会となっております。その他、フットサル・ランニング・ボウリングなど各種サークル活動が盛んです。忘年会など関西配属の社員全員が年3～4回程度集まっており、プロジェクト先以外でも社員同士が交流する機会が有ります。 ●プロジェクト変化による給与変動が少ない評価制度。取引社数700社以上であり、複数名のチームでプロジェクトに常駐し、上流工程に携れる環境がある為、顧客からも高付加価値で依頼を受けることができております。その為、社員への還元につながっております。 ●『生涯雇用』を掲げている同社では雇用整理を行なっていません。2008年度のリーマンショック以降に派遣のニーズが低下したものの、同社は社員の雇用整理を行っておりません。また、現在も稼働率が98%を超えております。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

【配属先部門の担う役割】 食品・医薬品向けの生産設備（充填・包装・滅菌ラインシステム、画像式・機械式選別機械等）におけるアフターメンテナンスにかかる営業及び施工管理 【入社後の具体的な仕事内容】 当社が納入している、食品・医薬品等の生産設備向け充填・包装・滅菌ラインシステム、画像式・機械式選別機械等のアフターサービス担当として、下記の業務を担当していただきます。 各種機械を納入している全国の主に既存顧客から依頼を受け、定期メンテナンスや補修工事等を実施するための工事作業業者の選定及び見積入手、そして顧客に提示する見積書作成、受注（契約）、そして実際の工事現場の管理監督まで一気通貫した業務をしていただくことになります。 一概には言えませんが、工期は1～2日と短期の案件もあれば、2週間程度の案件もあります（期間中は近隣のホテル等に宿泊していただきます）。 ※1～2週間程度の案件については、お盆休みやGW等の連休を利用して行うことが多くありますが、原則は土日祝がお休みとなります。 ■組織構成 機械・インフラ事業本部システム機械ビジネスユニットアフターサービス部食医工事グループ ：10名ベテランで経験豊富な社員が多く存在する組織です。 【仕事の進め方】 お客様との良好な関係を築くため、またマニュアルを用いた点検等を含めた巡回もあるため、1日1～2件程度、客先へ訪問していただきます。お客様のお困りごとを聞き出し、スムーズな対応ができるよう定期接点を取っていただきます。 【出張の有無】 宿泊を伴う出張が月に1～3回程度あります。 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 お客様のお困りごとや課題にたいしてスムーズにお応えできるよう、定期的な接点はもちろんのこと、より良好な関係を構築できるよう、技術的な側面だけではなく、総合的な満足度アップに向けて、組織体制の強化を図ります。 【募集背景】 これまでは社内のローテーション（異動）によりベテラン層が多く活躍する組織でしたが、今後は若返りも踏まえて組織を活性化すべく、中途採用を強化するため。 【本ポジションの魅力ややりがい】 お客様にとっては機械トラブルは死活問題となりますので、そういったトラブルを未然に防いだり、急なお困りごとやご要望にお応えすると、絶大な感謝やお喜びの声を頂戴することができるやりがいの大きなポジションです。 【募集ポジション】 ・担当者/リーダークラス 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

完全未経験からエンジニアへのキャリアチェンジを応援します。 【業務内容】 ITエンジニアとして様々なクライアントの情報システム上の課題解決を⾏っていただきます。 採用はオープン採用となります。 適性を見てIT事務・ネットワーク／サーバー運用監視業務・PC関連のサポート職などへ配属となります。 【研修・支援】 自己啓発での資格取得支援に加え会社主催での研修も適宜実施。 スキルアップを様々なスタイルで応援します。 （8割以上の先輩が未経験からスタートしています。） 【研修例】 ●ビジネスマナー研修（ビジネスメール・電話応対等） ●ITリテラシー研修 ●Excel研修 ●CCNA資格取得支援研修 ●eラーニングによる資格取得支援（LPIC等） ●ホスピタリティ研修（入社〜3ヶ月未満対象） ●キャリアマップ研修（入社後1年以降対象） ●モチベーションアップ・キャリアデザイン研修 【エンジニアとしてのキャリアスタートを⽀援】 同社は、IT業界で働きたい意欲を持つ方々が、未経験でもスタートを切れる会社として、大きな成長を遂げてきました。 ITエンジニアの需要は、ここ数年急速な高まりを見せています。 ソーシャルメディアやクラウドソーシング、あるいはスマートフォン関連をはじめとする様々なテクノロジーが社会に大きな変革を生み出し、ますます多くのエンジニアが必要とされています。 一方将来的には深刻な労働人口の不足が懸念され、エンジニアにおいては、今現在でも不足をしているのが実状です。 こうしたマーケットに応えるために、また、働きたい意欲をもつ方々が経験の機会を得られるように、未経験の方でもエンジニアとして成長するための環境や体制を整えることに注力しています。 【人としての成長を支援するビジョン】 同社が大事にするビジョンは「技術にここちよさを」です。 エンジニアとして成長していくために、技術を磨いていくことはもちろん必要です。 しかしながら、人と人とのコミュニケーションを大事にしていくこと、社会人として成長していくこと、これが何より大切であると考えています。 そしてそれを同社がサポートしていくことで、一人ひとりが輝くフィールドを生み出していくことが、人材サービス業の果たすべき役割であると確信しています。

【配属先部門の担う役割】 ごみ焼却施設等の新設及び延命化等の更新工事にかかる土木建築管理監督 【入社後の具体的な仕事内容】 国内のごみ焼却施設やエネルギー発電プラント、し尿処理施設や下水道処理施設等の土木建築工事現場において、現場の管理監督業務（施工管理業務）を担当していただきます。 各土木建築工事現場における、工程管理・安全管理・品質管理を通して、計画通りに土木建築工事が行われているか、管理監督をしていただきます。 現場によって異なりますが、10～50名程度の社内や協力会社等の人員をマネジメントしていただきます。（将来的には300名規模の現場監理監督もお任せしたいと考えております。） 工期は半年～3年程度となり、期間中は工事現場に出張していただくことになります。 中には土曜日や日曜日も現場で管理監督業務をしていただくこともありますが、その場合は代休取得もしくは休日出勤手当が発生します。 ※現状約50時間程度/月の残業が発生していますが、現在働き方改革を推進しています。 ※1つの現場が完工すれば、代休や有給を利用して長期休暇を取得できるようにするなど、フレキシブルな働き方を推奨しております。 【配属先部署】 環境事業本部　エンジニアリングビジネスユニット　工務部：約100名在籍 【仕事の進め方】 新設される施設や、延命化にかかる更新工事など、工事プロジェクトは多岐にわたりますが、社内外含めた複数の人員を管理監督していただきます。 各現場で多少の違いはあるものの、朝礼/設計担当や現場作業員等とのミーティング・事務作業（報告書作成等）/作業現場の管理監督/昼礼/安全ミーティング・危険予知（KY）活動/現場指導といった業務を行っていただきます。 【出張の有無】 工事現場により異なりますが、6ヶ月～3年程度の出張あり（月1回会社経費により帰省可） ※出張中は借上げ社宅に居住していただきます（全額会社負担　※当社規定内に限る） 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 現場毎に工事計画に沿って円滑な建設工事が執り行われるよう、現場の管理監督を行っています。最終的には1つの現場を統括する所長クラスの人員をより多く輩出するよう、人材育成にも注力しております。 【募集背景】 次期所長候補を迎え入れるための増員募集 案件増加もあり、積極採用中 【本ポジションの魅力ややりがい】 1つの現場で多くの作業員（さまざまな職種）と関わることができ、多くの知識や経験を積むことができます。また、完工のタイミングには毎回大きな達成感を味わうことができるポジションです。 社内外の多くの方との関係性が構築ができることは、本ポジションならではの魅力です。 【募集ポジション】 担当者/リーダークラス 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

管理部機能を有する大阪支店にて、全社のバックオフィス業務をお任せいたします。 営業事務業務をメインに総務、庶務などのアシスタント業務をお任せいたします。 具体的には… ■自社システムを利用した書類作成（見積書、注文書、納品書、請求書など）やデータ入力 ■書類に関する顧客からの問い合わせ対応 ■メール対応・電話対応、来客対応 、伝票処理、ファイリング ■社内行事の運営、社内設備管理、文書管理 ■その他、所属部署に付随する業務 【魅力】 ◆マルチタスクスキルやITシステムスキルを身に着けられます。 ◆急成長している企業を支える、重要な役割を担えます。 ◆年間120日以上／完全週休2日制(土日、祝)でご家族・プライベートの時間をしっかりと確保できる環境が整っております。

【配属先部門の担う役割】 国内ごみ焼却施設の建築設備設計を担い、計画から工事完成まで一貫して行います。 【入社後の具体的な仕事内容】 国内ごみ焼却施設の建築設備設計担当として、様々な業務を担当していただきます。 設計業務は社内のプロセス設計担当と協業し、計画段階から積算業務まで幅広く担当していただきます。 本ポジションでは建築設備設計における基本設計、実施設計（建築確認申請等、各種申請業務、工事監理業務含む）、積算業務（概算コスト算出、業者見積の査定、担当工事の予算管理）等を担当していただきます。 お客様（自治体）の要求・仕様を汲み取って、期待通りの性能を発揮するための各種調整・折衝業務もございます。 AutoCADおよびJW-CADソフトは用意がありますが、本ポジションでは軽微な修正等に用いる程度です。 【配属先情報】 環境事業本部　設計統括部　土木建築設計部　土木建築第１グループ：19名 20代と30代が半数以上を占め、活発に意見交換を行う馴染みやすい雰囲気の組織です。 【仕事の進め方】 主にはお客様との折衝や調整業務が中心となります。お客様のご要望を形にするため、そしてコストも鑑みながら、最適な施設づくりの指揮統括をしていただきます。 また本ポジションでは、建築設備設計に関する知識や技術の伝承も担っていただきたく、若手の育成や、組織としての建築設備設計に関する知識/技術の底上げも担っていただきたいと考えております。 【出張の有無】 月1～2回程度（日帰りや1泊程度） 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 近年は総合評価方式による入札方式の案件も多く、周辺環境への配慮等においてデザイン・色彩等のスキルも活用でき、より多彩な設計ニーズにお応えしたいと考えております。 【募集背景】 建築設備設計に長けた方の加入により、組織力の強化を目指しております。 【本ポジションの魅力ややりがい】 お客様への引き渡しのタイミングには、何物にも代えがたい大きな達成感を味わうことができます。 また建築設備設計に関する知識や技術力の向上に向けた指導/育成も担っていただくため、これまでの経験を活かしつつ、組織力向上の一躍を担うこともできる、期待とやりがいの大きなポジションです。 【募集ポジション】 ・担当者/リーダークラス 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

＜具体的な業務内容＞ 映像制作進行からスタートし、企画・マネジメントまで幅広く挑戦できるポジションです。 最初は先輩メンバーのサポートにつきながら、映像制作の進行業務を担当していただきます。 具体的には、スケジュール調整やロケ準備、制作チームやクライアントとのやりとりなど、案件全体の流れを円滑に進めるための役割を担います。業務に慣れてきたら、以下のような業務も担当していただきます。 ●プロジェクトの全体計画およびスケジュール管理 ●スタッフ（カメラ・照明・ヘアメイク等）の手配 ●ロケ地やスタジオの選定 ●ロケハン同行 ●機材レンタル ●小道具・衣装などの手配・管理 ●予算管理（プロデューサーと連携） ＜会社や業務の魅力＞ 同社は少人数チームで風通しがよく、ひとり一人の「やりたい」が届きやすい環境が魅力です。 オフィスの雰囲気はアットホームで、20 代〜30 代前後のメンバーが活躍中。 男性・女性の比率も半々で、性別や年齢に関係なく相談や雑談がしやすい職場です。 業務に慣れてきたら、希望や適性に応じて、企画段階から携わる案件や映像以外のプロジェクト（イベント・Web・新規 IP など）におけるマネージャー業務にも挑戦可能。 新しく立ち上がるドリンクブランドやゲームなどのオリジナル IP 企画にも関われるチャンスがあります。「ちょっと気になる」「やってみたい！」という気持ちがあれば、制作進行だけにとどまらず、幅広いプロジェクトにチャレンジできる環境です。 ＜入社後の流れ、サポート体制など＞ 入社後は、まずは先輩メンバーのサポートにつきながら、映像制作の進行業務を担当していただきます。 初めはわからないことも多いかと思うので、簡単な業務から携わっていただき、先輩社員に何でも聞きながら進めていただけるので安心です。 作業に集中したいときは黙々と、雑談したいときは自然に声がかかるなど、ちょうどいい距離感を大切にしている職場環境です。「まずは制作進行から、やがてはプロジェクトの軸に」そんな成長ステップを想定したポジションなので、映像制作の現場で着実にキャリアを積みたい方にぴったりの環境です。

大手美容グループ企業の『ヴェーダヴィ（VedaVie）』で接客販売をおこなって頂きます。 【ヴェーダヴィ（VedaVie）について】 ハーブティーやマヌカハニー、ジンジャー製品、美容オイルなど、「美容と健康」に良い製品を豊富に取り揃えた専門ショップです。 ご来店されたお客様へ、カウンセリングを通じて、お客様の悩みに応じた製品などをお勧めする、健康と美容への知識を活かせるお仕事です。 【仕事内容】 ご来店されたお客様へ、カウンセリングを通じて、お客様の悩みに応じた製品などをお勧めする、健康と美容への知識を活かせるお仕事です。 ※個人ノルマはありません ＜業務の流れ＞ 出勤したら、まずお湯を沸かして、お薦めのハーブティーを用意。  ↓ ハーブティーをお客様に試飲して頂き、興味を持って頂きます。  ↓ お客様のお悩みやご希望を聞きながら、製品をご案内します。 ↓ ハーブティーなら、その場でお勧めのブレンドティーを作って、お試し頂きます。 お茶ができ上がる５分間に、成分や効果のお話をしてお客様との会話を楽しんで下さい。 【伸ばせる能力・キャリアアップ】 女性の美容と健康に関する製品を多数取り扱っているので、美容と健康のプロフェッショナルとしての、  専門知識・カウンセリング力が身に付きます。  ●研修時は、大阪本社のピアスタワーで研修を受けていただきます。 ●メディカルハーブ、ハーブ検定など資格受講もできます。  ●美容、健康食品に興味がある！関心を持っている！愛用している方は楽しく勤務していただけるはず！ 【働きやすい社風】 ●「大手の安定」＋「アットホーム」の共存 経営基盤がピアスグループなので、福利厚生が充実（社保完備等）！ マルチブランド戦略で、一つ一つの事業は大きくないので、アットホームです。 チームワークを大切にして、厳しさとやさしさを合わせ持った雰囲気です！

大手建設会社のプロジェクトに参加し、建築をはじめ、電気・空調・プラント等の建築設備や土木の施工管理補助を担当いただきます。 【業務内容】 ●プロジェクトが順調に進んでいるかの確認 ●職⼈さんの安全確認 ●建築物のプロジェクト管理 ●写真の撮影やファイリング ●関係書類の作成と手続き ●クライアントとのミーティングのスケジュールの調整、連絡事項の共有　など 【業務の詳細】 案件：商業施設やオフィスビル、学校、病院、住宅など 顧客：スーパーゼネコン、大手建設会社など 工期：平均1年 エリア：関西全域　　 全国各地において数名から数十名まで、様々な規模のプロジェクトが動いており、スキルや経験に応じて、複数名のチームで参加していただきます。 社内では営業担当が各取引先と常にやり取りを行い、案件状況を逐一チェックを行っています。 【1日の流れ】 08：00　朝礼 09：00　安全管理・現場巡回：現場に行き危険な場所がないか指示通りに作業が⾏われているか確認 12：00　お昼休憩 13：00　安全管理・現場巡回：午前中に続き、危険な場所がないか、工事の進捗はどうかなどを管理 15：00　事務作業：業務内容を工事日報に記録し、工事の問題点を洗い出し 17：00　作業終了 【研修制度】※入社後2週間程度 ●建設業界の理解を深める座学＋安全教育 ●ビジネスマナー研修（心構え、敬語、電話対応など） ●eラーニング（Excel、Word、社会人モラルなど） ●CAD体験 ●職長教育＋フルハーネスの資格取得（費用会社負担） 【キャリアパス】 まずはアシスタントとして1～2年は先輩のサポートに入り、現場を知ることからスタートしていただきます。 3～4年で独り立ちでき、不自由なく現場を渡り歩くことが出来ると思います。 5年目以降は後輩をサポート・育成を含め責任あるポジションを担当いただくイメージです。 【同社の魅力】 万全のフォロー体制：定期的に面談を行っています。 プロジェクトの進捗だけでなく「どれくらい残業が発生しているのか」「課題に感じる部分は何か」等を聞いて、労務的な観点からアドバイスします。

【仕事内容】 　法人のお客様に向けて、どう社の製品（樹脂の加工品や3Dプリント造形品）や技術サービスを提案・提供する営業職です。 【具体的な業務内容】 　新規および既存のお客様に対して、加工・検査に関するご提案や打ち合わせを行います。 　お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、社内の製造部門と連携しながら、オーダーメイドで最適な製品をつくり上げていくことが主な役割です。 【この仕事の魅力】 　同社の営業職は、「売る」だけではなく、「一緒につくる」仕事。 　お客様の「こういうものが必要なんだけど…」という声に耳を傾け、図面にない想いをカタチにする―― 　そんな“想像を創造する”力が活きる仕事です。 　すべての製品がオーダーメイドだからこそ、同じ仕事はひとつとしてなく、毎日が新しい学びと発見の連続。 　最新の3Dプリント技術、80年以上の匠の技術に触れながら、技術やアイデアを提案し、課題を解決していく過程には、ものづくりの面白さが凝縮されています。 【入社後のサポート体制】 　営業に必要な材料・加工・造形技術に関する研修をご用意しています。 　製品知識がない方でも安心してスタートできるよう、現場での営業同行やOJTも充実。 　また、業務に必要な研修・資格取得は、会社判断のもと全額補助しています。 【八十島プロシードの想い】 　私たちは「想像を創造する技術がここにある」というモットーのもと、卓越した技術と高品質な製品でお客様の期待に応える企業です。 　世界に目を向けながら、社員一人ひとりが自分の力を最大限に発揮できる職場づくりを大切にしています。 　常に新しい技術やアイデアを取り入れ、改善を続けることで、技術的・効率的な革新を追求し、社会とともに成長する企業を目指しています。

【業務内容】 自社製品であるルーターやスイッチなどを含めたネットワークインフラのソリューション営業を行っていただきます。 【業務詳細】 ネットワーク管理、ソフトウェア・アプリケーションなど顧客にとって最適なネットワーク環境を実現するためにトータルソリューション提案を行っていただきます。 顧客は、官公庁、文教、医療、通信、製造業など幅広く、直販・パートナー、既存・新規いずれもございます。 商談規模は数千万から数億円以上になり、アプローチから受注まで2,3年の年月を費やします。 商談スパンが長く、予算はチームで追うことになります。1人提案フェーズ10件、深耕案件20件ほど担当します。 プリセールスやテクニカルサポートなどの営業支援技術部隊が充実しており、協力しつつ営業に集中していただくことができます。 ※新規営業といっても反響営業が多く、飛び込みなどはございません。 【製品について】 メーカーとして製造をしているネットワーク機器（ルーター、スイッチ等）があるだけでなく、ソリューションとして提供できる製品も多く扱っています。 ウイルス自動検知製品の共同開発等も行っています。他社に先駆けて様々な研究開発を行い、反響営業にも繋がっています。 その他にも防犯カメラに用いる電源付LAN、官公庁や病院などでも安心して利用できる質の高い製品がございます。 事業内容・業種 家電・AV機器

オープン・Web系のシステム開発をお任せします。 まずは自社内でワーク形式の研修や、自社サービスの開発で経験を積み、その後お客様先にて開発プロジェクトにご参加いただきます。 【入社後の流れ】 （1）入社後1～3ヶ月の研修 マネージャーが、プログラミング言語（Java,C#）、OS（Unix）、DBなどに関する課題を用意します。 参考書や先輩に教わりながら課題を解き、マネージャーが添削。実践的なスキルや思考力を鍛えます。 （言語Java、DB/SQL、ネットワークの基礎）研修合格後に現場に配属。教育担当と二人三脚でSEとして成長できる環境です。 （2）自社開発でトレーニング 自社内開発のプロジェクトやセキュリティ関連の自社サービスの開発に「エンジニア」として参加。 （3）先輩と社外プロジェクトへ プロジェクト先に常駐してシステム開発に挑戦。下流工程から経験を積みます。 その後、要件定義など上流工程を担えるエンジニアを目指していただきます。 【担当業務】 ●業務システムやクラウドシステム クライアントの業務効率を上げるためのシステム開発を担当。 製造・流通分野のデータベースを含めたWEBシステムの開発、クラウドシステムのカスタマイズ開発や構築など。 ●セキュリティシステム 指静脈認証のデバイスを利用したシステム開発やID管理システムの構築、カスタマイズ開発などをお任せします。 クライアントの要求によっては、スマートフォンアプリの開発なども。 ●CADシステム 製造分野の設計業務に不可欠な3次元CADシステム、クライアントの要望に合わせて業務効率化のためのカスタマイズ開発を行います。 ※開発言語はJava、C#、PHPなどが中心です。 ※開発期間は3～6ヶ月ほど。大規模案件の場合は3年ほど同じ職場に在籍することもあります。 ※2～3名で案件を担当するので、先輩がそばにいる安心感があります。 【充実した福利厚生／評価制度】 ●対象の資格を取得することで月給が上がる資格手当制度や個人PC購入支援等、社員のスキルアップを支援する各種制度制度が充実しています。 ●上司への報告書のみで評価せず、営業担当者との面談も適宜行っており、顧客先での評価をしっかりと反映しています。社員からも納得感のある評価をしてもらえるという声が多い会社です。

音声通信・情報通信ネットワーク・施設管理システムなどの設計・構築・運用をお任せします。 意欲があれば実務未経験でもどんどんスキルアップできる環境です。 【具体的に】 同社が得意とする音声通信・情報通信ネットワーク・施設管理システムの技術を使って、お客様の課題を解決するシステムソリューションを設計し、提案します。 導入後は運用や改善も担当しますので、幅広くスキルアップが目指せます。 まずはスキルに合わせた案件からお任せしますので、安心して業務に取り組める環境です。 〈音声インフラ〉 IP電話端末を利用用途に合わせた最適なご提案からスマートフォンを活用したナースコールシステムの構築など設計・施工・メンテナンスをワンストップで行っております。 〈ネットワーク・コミュニケーションインフラ〉 無線LANシステムからVPNネットワークまでセキュリティを確保し、モバイル端末、タブレット端末の有効活用からWeb会議システムなどコミュニケーションツールのご提案を行っております。 〈制御システム〉 オフィスビルや、工場、病院、商業施設などに設置されている 各種設備を制御・管理する施設管理システムの設計・構築、保守をワンストップで行っています。 大企業にも負けない研究開発を行っており、研究開発の成果を自社開発の施設管理システム「MIMASSE」の電力分析機能や無線システム（LoRa無線等）との連動などに活かし、生体認証システム、ネットワークカメラと連携したセキュアなシステムの構築、また、遠隔鍵管理システムなど同業他社にないオリジナリティをお客様から高く評価頂いております。 【社風・研修制度】 3ヶ月の試用期間はメンター制度によるOJT教育で業務内容を理解していただきます。 また、試用期間終了後も2～3年をかけてネットワーク技術を学んでいただきます。 同社では社内のコミュニケーションも活発で、「意欲がある人は全力でサポートする」という社風のもと、上司や先輩など、まわりの人たちが親身になって指導を行う体制が整っています。 また、資格取得の社内講習会や最新技術に関する勉強会を行うなど、新しいことに挑戦する機会があります。 成長につながるチャンスが数多く用意されているのも同社ならではの特長です。

モバイル事業部もしくはソリューション事業部での法人営業をお任せします。 【モバイル事業部】 法人向けスマートフォンだけでなく、ソフトバンクのさまざまな商材（LINE WORKS・ソフトバンク光・ソフトバンクでんき・スマート福利厚生・We Work）などを扱う事業部で、お客様の課題や困り事を見つけ、最適なソリューションを提案していただきます。 ■業務の流れ ●新規または既存のお客様とアポイントを取得 ●お客様の課題をヒアリング ●最適な商材や料金プランを提案 ●アフターフォロー 【ソリューション事業部】 “世の中の飲酒をなくしたい”をコンセプトに同社が開発したシステム「IT点呼キーパー」・「ホワイト安全キーパー」の提案をしていただきます。 ■IT点呼キーパーとは トラックなどのドライバーの健康や車両のチェックを行う点呼を遠隔でできるシステムです。 2022年10月より法改正があり“白ナンバーの運転責任が厳格化”され、今後は物流業界だけではなくさまざまな業界での需要が増えていきます。 ■業務の流れ ●物流業界のお客様とアポイントを取得 ●IT点呼キーパーを提案 ●使い方の説明 ●アフターフォロー ※入社から1年間は、先輩社員（エルダー）と新人社員でバディを組み、マンツーマンで育成を図る制度（エルダー制度）があり、未経験でも安心してスタートすることができます。 ※キャリア・スキルアップのため事業部間の異動も可能です。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ■ソフトバンクグループで安定して働けます ●ソフトバンクのグループ企業だから安定した基盤で働いていただけます ■正当な評価制度 ●評価制度を導入しているので、頑張りが正当に評価されます ●人事制度が明確なので、昇進・昇格などキャリアアップも狙うことができます ■研修制度充実・未経験安心 ●20代・30代で未経験スタートも多数在籍し活躍しています ●先輩や上司も年齢が近く、面倒見が良い人ばかりです ■ワークライフバランスが充実 ●年間公休数117日。有給休暇使用で大型連休も取得可能。残業平均10～15時間 ■キャリアチェンジも可能 ●「ジョブポスティング制度」を活用し他部署へのチャレンジ可能

【簡単な仕事内容】 ルート営業メインです。（新規2：既存8） 研修後は先輩社員からクライアントを引き継ぎます。 定期訪問を重ねて、クライアントとエンジニアの状況確認を行いながら関係構築を行います。 大手メーカ－等の顧客先へ、人材派遣の提案営業を行って頂きます。 顧客先は同社と長年取引のある大手メーカーが中心になりますので、顧客深耕型のルート営業が中心です。 同社のサービスは技術者派遣、受託開発のアウトソーシング事業ですが、2次受け以下ではなく1次受け案件にこだわって営業を行っている為、こうした大手顧客へ直接営業活動を行って頂きます。 分野はモノづくり案件とIT案件があり、同社に所属するエンジニアの技術力で企業の課題を解決していだきます。 また、エンジニアのスキル・志向性に合わせ、最適なマッチングを実現できるよう、キャリア支援の要素もあり、人と企業を結び付ける責任ある仕事です。 【具体的に】 ●顧客に対する技術ニーズのヒアリング ●顧客の技術的な課題に対する自社人材を用いた解決提案 ●エンジニアの派遣単価交渉 ●エンジニアのキャリア支援・労務管理・フォロー ●営業会議の参加・運営 【顧客先】 大手自動車メーカー、大手精密機器メーカー、大手事務機器メーカー、大手電機メーカー他多数。 神奈川県下を中心に強い顧客基盤を築いています。 【同社の特徴】 ジャパニアスは国内メーカーの製品開発パートナーとして技術サービスを提供するアウトソーシング事業を展開しています。 生き残りをかけたグローバル競争のなかで製造業におけるアウトソーシングの役割はますます大きくなっています。 1999年の創業以来、同社は単なる技術サービス業に留まらず、工場を持たない製造業「第二製造業」になることを経営理念に掲げ一貫してそれに足り得る技術力を磨いてきました。

【仕事内容】担当エリア内顧客に対する定期訪問における販売・点検・修理業務 《営業業務》担当エリアでの新規顧客、既存顧客の囲い込み ・画像診断から画像報告書作成（画像報告にて予期説明） ・修理見積書（画像報告にて劣化指摘から修理案内） ・買い替え等の提案書の持参（修理と買替との比較営業） 《点検、サービス業務》エリアのメンテナンス業務作業。 ・お客様のお悩み聞き出しから周辺診断。 ・顧客からのサービスコールの対応 《納品業務》製品契約後の納品作業 ※研修制度が充実しており、未経験者・異業種からの転職でも問題ありません。 ※初期導入研修やインストラクター制度があり、入社当初は先輩社員が同行し、仕事に慣れていくところから始め丁寧に指導します。 ※その他、定期的な研修制度や資格取得制度もあります。 【仕事のやりがい】 ●取引のある顧客へは1～2ヵ月に一度は必ず訪問し、フォローします。 その為、顧客と長い関係性を構築できますので、仕事の話だけでなく、雑談から仲良くなって 「新メニュー作ったんで試食していってよ」なんて嬉しいお誘いや、 「〇〇さんいつも頑張ってくれるし、そろそろ新しい機械に入れ替えようかな」 「知り合いの〇〇さんところ冷蔵庫の調子が悪くて困っていたから紹介していたよ」ということも多々。 地元に密着した営業スタイルだからこそのやりがいです。 【組織体制について】 ●各営業所には約15在籍。8割以上が20代となります。 同年代の方も多く、働きやすい環境が整っております。 ＜＜未経験歓迎。安心して就業いただける環境があります＞＞ 全営業が未経験からスタートして活躍していますので、ご安心ください。 実績があるため、知名度があり、最初の挨拶からでも受け入れてもらいやすい土壌があります。 研修は3カ月～6か月かけ、社会人マナーから営業の基礎まで、1から教えていく環境です。

派遣先への派遣営業とITエンジニアの採用をお任せします。 【派遣先への派遣営業】　　　　　　　　　　　 入社後は、ITエンジニアの人材派遣営業としてご活躍いただきます。 クライアント様は電子カルテや遠隔診療、介護記録ソフトなどを扱うヘルスケアITサービス企業へ営業活動していただきます。 元医療福祉人材を中心にヘルスケアITサービス企業へエンジニアまたはヘルプデスク要員として派遣しております。 【ITエンジニアの採用】　　　 月3名の採用を目標とし、媒体の選定、掲載内容の立案、書類のか回収や面接設定、一次面接などの応募者対応を既存のメンバーと一緒に行っていただきます。 ※採用活動に慣れてきたら、派遣先の新規開拓営業なども行っていただきます。 【収入アップ＆キャリアアップが充分可能】 賞与1回で100万円超の先輩もいます。 実力が認められて、入社2年目から管理職に抜擢された事例もあります。

業界のリーディングカンパニーとして、他社を圧倒する知名度・ブランド力を構築してきた同社。 賃貸住宅供給戸数は3年連続第1位、全国賃貸住宅管理戸数（居住用）においても 1997年から『連続第1位』の実績を有する企業として成長し続けています。 今回は、土地（空地、農地、駐車場、住宅など）の有効活用を考えているオーナー様に アパートやマンションなどの賃貸経営を提案するお仕事です。 【具体的には】 初訪では、同社が長年情報を蓄積した独自のリストをもとにオーナー様への訪問を行い、 オーナー様・ご家族から資産状況・建物・資金・経営の計画をヒアリングします。 オーナー様と信頼関係を構築し、将来設計を考えるお仕事となります。 ※初成約まで、平均7～10ヵ月程度 最初は雑談などからスタートし、コツコツと信頼関係を築くことが大切です。 また、業務や充実した研修の中で「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。 【研修制度】 未経験の方でも安心いただける、約3ヶ月間の研修制度がございます。 営業未経験の方が多いからこそ、イチから業界や資産運用について学べます。 研修期間終了後も、先輩・上司からのフォローや社内教育専属トレーナーのサポート体制がございます。 ●ビジネスマナー研修（身だしなみ・名刺交換） ●土地の基礎知識研修 ●資産運用研修 【年収例】 700万円／入社1年目（月給28万円＋歩合給＋賞与） 1890万円／入社3年目（月給36万円＋歩合給＋賞与） 2500万円／入社4年目（月給36万円＋歩合給＋賞与） ※1件のご契約で、約200万円（平均）の歩合給が支給されます。 自分の頑張りが目に見えるお仕事になるため、達成感を持って働くことができます。

プラントのメンテナンス工事における施工管理補助・プロジェクトメンバーとしてご活躍いただきます。 最初は簡単な事務作業や管理業務からお任せしていきます。 研修制度が豊富で未経験からでも一人前の技術者として活躍するメンバーが多数在籍しています。 将来的には一人前の施工管理を目指していただき、中長期的にご自身の希望する専門領域で技術者として活躍できます。 【具体的には】 書類対応／工程スケジュールの確認／職人への追廻し／工事写真の整理／安全管理 【プロジェクト例】 石油精製、石油化学、製鐵施設内の施工管理／非鉄金属工場内の装置設備の施工管理／原子力、火力等の発電施設内の施工管理／大型プラントプロジェクトに伴う設計、施工管理　など 【その他の配属例】 プラントにおける設備維持管理・非破壊検査員／一般建築における施工管理 ※ご自身の適性や希望条件によって配属先を決定します。 【研修制度】 基礎研修・建設技術研修を30日間実施します。 修了後、建築・土木・プラント・設備など各分野のプロジェクト（施工管理・CADオペレーター・建設事務など）で、実務を積んでいきます。研修費用・交通費は、会社で全額負担します。 ●仕事の基本（0.5日間） ●マナー研修（0.5日間） ●PC講座（1日間） ●文書作成能力（1日間） ●建設基礎研修（7日間）※スーパーゼネコン出身者のベテランが講師 ●建築ソフト講座（AutoCAD）（5日間） 【同社の魅力】 「あなたといっしょに最適なキャリアプラン作り」を実現できる研修・教育制度が豊富で未経験からでも一人前の技術者になれます。 同社は国内・海外含め10以上の拠点、約800名の社員、大手ゼネコン・大手設備メーカー中心の顧客基盤があります。 また、グループ会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールが参画し、オリジナル教育の整備、キャリアカウンセラーが自社社員として常駐しています。 社員教育・投資には最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っているため、教育も充実しています。 基礎研修、専門技術研修も行いますので、未経験からでも安心して挑戦することが可能です。

【同社営業職の特徴】 〈提案できる製品が幅広い〉 自社／グループで工場を持っているので、スピーディかつ柔軟な製品づくりが可能です。 お客様のニーズに最大限応えるべく、ステンレス鋼や特殊鋼など様々な製品の中から最適な提案ができます。 潜在的なニーズを見抜き、積極的に価値を提供する営業センスを磨けます。 〈分業制〉 必ず営業アシスタントがサポートに入り、営業の方の負担を軽減します。 事務作業や電話対応などを安心して任せることができるので、営業活動に注力できます。 そのため、残業10時間程度で働き方も整います。 【仕事内容】 既存ルート営業をお任せします。 業界トップクラスのシェアを誇る同社にて、ステンレス鋼などの鋼材や機械、工場原材料などのご提案が主な業務です。 産業に欠かせない素材のため、社会貢献性が高いお仕事です。 【業務詳細】 ●ステンレス鋼材の国内向け営業業務 ●受発注業務、スケジュール管理・納期調整 ●各種書類作成 ●売上・入出金管理など ※営業担当1名にアシスタントが1名つき、サポートします。 【入社後の流れ】 入社後の研修でスキルアップ可能です。 入社後すぐの研修で、同社製品についての特徴や専門知識等を詳しくお伝えしますので、安心してお仕事を始めていただける環境です。 【担当先】 エリアや企業ごとに担当を分け、既存の取引先を担当いただきます。 1名あたりの担当企業は50社ほどですが、まずは出来る範囲から少しずつ始めていきますので、ご安心ください。 出張先は九州含む西日本エリアとなり、月に1～3回ほど宿泊を伴う出張がございます（2泊3日が多いです）。 【同社製品について】 ステンレス鋼・高合金・チタン・アルミニウム等を原料とした様々な製品（ボルト・ネジ・ナット類）を取り扱いし、「ステンレス引抜き磨き鋼棒」においては半世紀以上の歴史があり、全世界・各分野にて貢献しています。 これらのステンレスは、半導体・燃料電池自動車・自動車部品・産業用ロボットなど、幅広い分野で活躍しています。 【研修について】 ●1ヶ月目：岐阜県恵那工場で、工程・製品の種類などを覚える ●2ヶ月目：大阪府枚方市の物流センターで物流の流れを知る ●3ヶ月目：先輩に同行して実際の営業現場を経験するOJT研修

カサーレブランドの新築分譲マンションを展開する同社にて、 資料請求されたお客様へのフォロー営業やモデルルームに来場されたお客様への営業を行います。 ●仕事の流れ 【1】HPや不動産サイトなどに物件情報を掲載 【2】興味を持ったお客様から資料請求の問い合わせ 【3】資料請求されたお客様へフォロー営業やモデルルームにご来場いただけるようにアプローチ 【4】実際にご来場いただいたお客様に物件説明やモデルルームをご案内 ・仕事の進め方 新築マンションの購入はお客様の人生の中でも大きな買い物。 お客様の声をヒアリングした上で、しっかりと提案し、同社の物件に決めて頂けるようにする仕事です。 ・やりがい 大切な買い物を任せていただき「ありがとう」と喜んでいただけると、嬉しい気持ちとともに大きなやりがいを感じれます。 ・入社後 先輩社員の商談同席やOJTを通じて流れや知識を身につけます。ご経験を鑑み、段階を踏んでお客様対応をお任せしていきます。将来的に、リーダーや物件の責任者として広告代理店との打ち合わせなど集客や販促に関わるデベロッパーならではの業務に携わることもできます。 ●１日のスケジュール例 土日は接客や振り返りがメインで、平日は次回の接客準備・来場促進がメインとなります。 【土日のスケジュール例】 9:30　モデルルーム清掃 10:00　新規接客、再来接客 12:00　休憩 13:00　新規接客、再来接客 17:00～接客データ整理、振り返り→退勤 【平日のスケジュール例】 9:30　モデルルーム清掃 10:00　契約書類準備、登記手続き依頼、引き渡し準備 12:00　休憩 13:00　ローン相談、資料作成、反響者データ更新 16:00　周辺物件調査 17:00～　反響者フォロー ●分譲マンション事業について 9年連続増収増益のデベロッパーとしての経営基盤に加え、質の良いマンション作りへの想いから、マンションに住む住民だけではなく、周辺住民にも歓迎されるマンションを目指しています。マンションの内部外装だけではなく、ランドプランの向上にもこだわった設計にすることで、周辺住民からもカサーレのマンションができて「きれいな建物が建った、歩道もでこぼこがきれいになって通りやすくなった」という嬉しい声も届いています。 【変更の範囲】その他会社の定める業務

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・機能訓練の補助 ・各種記録（PCやタブレット入力あり） ・送迎（普通車なので安心／リフト対応あり） など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません ヒューマンライフケア株式会社は、東証（東京証券取引所）スタンダード市場上場 「ヒューマンホールディングス株式会社」の100%子会社として、介護保険法施行前の1999年より介護事業を行っています。

鉄鋼、搬送、食品、化学、繊維、水処理といった様々な業界の工場自動化を技術的に支える根幹を担う仕事です。 仕様が未確定の状態から、顧客と一緒になって作り上げていきます。 ハード設計で制御盤等の筐体や電気回路図の設計や、部品選定を行い、自動制御に必要なプログラムを作り上げていきます。 近年ではAIや画像処理、クラウドといった最新技術をシステムに取り入れることに力を入れています。 また、自ら作ったプログラムを現地工場で流し、実際に製品が出来上がるまでの試運転調整を行います。 【主な業務内容】 各種仕様打合せ、ハード設計、部品手配、ソフトウェア製作（ラダー言語、C言語等）、現地試運転調整 【研修】 ●4月から6カ月研修あり（途中入社者は次の4月から新卒研修（製造研修等）に一部参加） ●途中入社は安全衛生・セキュリティ研修を行ったうえでOJT ●WEB学習あり