ITサービス企業の求人情報・お仕事一覧

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東証プライム上場企業クレスコグループの一員である同社にて、インフラエンジニア（サーバー構築）をお任せいたします。 【具体的には】 パブリッククラウド（主にAzure）やハイブリッドシステムの導入において、サーバー設計導入～運用をお任せいたします。 案件により規模は異なりますが300～400名程度のADアカウント数のものが多いです。 【実際のPJ例】 ■Azure AD関連事例 ADFSからAzure AD Managedへの認証切替およびAzure AD Connectのバージョンアップ ■実施内容 ●Azure AD Connectサーバの更改（CSExport利用） ●Azure AD Password Protectionサーバ導入 ●ADFS＋WAPからAzure AD Managedへの認証切り替え 【ポジションの魅力】 ●Azure等パブリッククラウド案件が多く、新しいチャレンジが可能です。 指導体制もしっかりしているので、やる気のある方大歓迎です。 ●新規事業の提案等、チャレンジを応援します。 ●NW、サーバー構築、DB、Salesforce、システム開発、GCP、Web開発、研究開発等様々な役割のエンジニアとの交流の機会を設けています。 ●認定資格の支援体制（受験費用・資格更新費用等）でスキルアップを応援しています。 【働き方・社風】 クレスコグループの中でも成長率はトップクラスです。 盤石な経営体制の中、社名にある「縁」と「明日」に向けての新たなチャレンジを大切にしています。 トップダウンではなく、皆で考えていく社風のため、相談なども上下関係なくできる環境です。 【同社の特徴】 業務アプリケーション開発からITインフラ構築、DC運用等、クラウドの構築、仮想化の構築など幅広い業種や技術分野において最適なITサービスを提案しています。 ■Google CloudやSalesforce等のクラウド技術×挑戦 ITのトレンドや成長が著しい中「誰もやったことのないことに挑戦してみたい」「こうしたらもっと面白くなる」そんな未来への可能性を描くことが同社であれば可能です。

完全未経験からエンジニアへのキャリアチェンジを応援します。 【業務内容】 ITエンジニアとして様々なクライアントの情報システム上の課題解決を⾏っていただきます。 採用はオープン採用となります。 適性を見てIT事務・ネットワーク／サーバー運用監視業務・PC関連のサポート職などへ配属となります。 【研修・支援】 自己啓発での資格取得支援に加え会社主催での研修も適宜実施。 スキルアップを様々なスタイルで応援します。 （8割以上の先輩が未経験からスタートしています。） 【研修例】 ●ビジネスマナー研修（ビジネスメール・電話応対等） ●ITリテラシー研修 ●Excel研修 ●CCNA資格取得支援研修 ●eラーニングによる資格取得支援（LPIC等） ●ホスピタリティ研修（入社〜3ヶ月未満対象） ●キャリアマップ研修（入社後1年以降対象） ●モチベーションアップ・キャリアデザイン研修 【エンジニアとしてのキャリアスタートを⽀援】 同社は、IT業界で働きたい意欲を持つ方々が、未経験でもスタートを切れる会社として、大きな成長を遂げてきました。 ITエンジニアの需要は、ここ数年急速な高まりを見せています。 ソーシャルメディアやクラウドソーシング、あるいはスマートフォン関連をはじめとする様々なテクノロジーが社会に大きな変革を生み出し、ますます多くのエンジニアが必要とされています。 一方将来的には深刻な労働人口の不足が懸念され、エンジニアにおいては、今現在でも不足をしているのが実状です。 こうしたマーケットに応えるために、また、働きたい意欲をもつ方々が経験の機会を得られるように、未経験の方でもエンジニアとして成長するための環境や体制を整えることに注力しています。 【人としての成長を支援するビジョン】 同社が大事にするビジョンは「技術にここちよさを」です。 エンジニアとして成長していくために、技術を磨いていくことはもちろん必要です。 しかしながら、人と人とのコミュニケーションを大事にしていくこと、社会人として成長していくこと、これが何より大切であると考えています。 そしてそれを同社がサポートしていくことで、一人ひとりが輝くフィールドを生み出していくことが、人材サービス業の果たすべき役割であると確信しています。

データベースを使用しているエンジニアに対する「技術支援業務」の業務に携わっていただきます。 具体的には、データベース製品（主にOracle）を使用したシステムの設計、開発、運用などを行う全国各地のエンジニアからのお問い合わせに対し、「テクニカルアナリスト」として技術支援（ソリューション提供）を行います。 基本的にオンサイトサポート（現地での対応）は行わず、サポートサイト、メール、電話を介して、技術的な回答・アドバイスをする業務です。 【※コールセンター業務との違い】 「サポート」と聞くと、定型的な対応のみをするコールセンター業務を思い浮かべる方が多いかもしれません。 しかし、同社のサポート業務は、お客様の疑問やお悩み、DBシステムに発生している問題を「技術的に分析」し、解決方法やサポートとしての見解をお答えするものです。 技術力だけでなく、分析力、提案力、交渉力などのビジネススキルも磨けるため、データベースエンジニアとしての揺ぎない土台を築くことができ、キャリアの幅が広がります。データベースに精通した、希少価値の高い「データベースのエキスパート」を目指すことができます。 【お問い合わせ例】 ●他のDB製品で実現している機能を、Oracle DBで実現する方法について ●DB構築中に発生したエラーの対処方法について ●パフォーマンス改善方法について 【入社後】 入社後は3ヶ月の入社時研修を実施します。 ビジネスマナー研修、IT基礎研修（ハードウェア／ネットワーク等）、Linux+Oracle／VMwareの環境を利用し、実践に即した研修（インストール／バックアップ＆リカバリー／機能検証等）がございます。 現場配属後もOJTとしてリーダーがフォロー、基本的にチーム単位で業務に取り組みます。 【調査方法】 ●実機での検証 ●ナレッジベース（技術文書や過去事例など）を用いた調査 ※ナレッジベースは大手ソフトウェア企業や、同社独自のものなど、様々なものがあります 【キャリアステップ】 将来的には、以下のようなポジションでの活躍を期待します。 ●サポート業務を通じ、更なる顧客満足の追求 ●DB設計・構築 ●運用管理（DBA業務） ●仮想化製品コンサルティング ●チームマネジメント、採用、教育など、会社創りに関わる業務

東証プライム上場企業クレスコグループの一員である同社にて、セールスフォースエンジニアとして業務にあたっていただきます（自社勤務）。 【具体的には】 顧客プロジェクトにおいて、自社内でSalesforce開発のメンバーとしてご活躍いただきます。 同社では要件定義にSalesforce社が介入することはありませんので、要件定義の段階からスムーズに顧客とやり取りを進めていただくことが可能です。 その為、要件定義・詳細設計～開発～運用まで幅広いフェーズに携わる事が出来ます。 勿論、すべてのフェーズを初めからお任せするわけではなく、一人ひとりの成長ステップに応じて、チームメンバーと一緒にOJT形式でチャレンジしていただきます。 【働き方・社風】 Salesforceエンジニアは自社勤務を行っています。 お客様との打ち合わせ以外で外に出ることは基本なく、自身で業務設計を立てやすいため、ライフワークバランスがとりやすいです。 社風は、フラットで風通しのいい環境です。 週次報告以外に、月に1度、事業部会という集まりがあり、社員の交流の場を設けています。 懇親会も実施しているので、上長や同僚へ気軽に相談できる環境も整っております。 【開発実績】 ●大手信販会社：既存カードポイントサイトのリプレイス。 要件定義、設計からリリース、運用保守まで担当しています。 また、他システム連携（DataSpider Cloud、HULFT）にも携わりました。 ●ソフトウェア会社：既存SFAの改修、承認プロセス、更新案件自動作成、初期データ移移、予実管理などに携わっています。 ●決済代行会社：決済代行事業会社のコールセンターシステム。設計、設定・製造を担当しています。 【同社の特徴】 業務アプリケーション開発からITインフラ構築、DC運用等、クラウドの構築、仮想化の構築など幅広い業種や技術分野において最適なITサービスを提案しています。 ●直近10年間で売上高2.3倍と右肩上がりの成長をしています。 ●Salesforce等のクラウド技術に特化して、中核企業としての役割を果たしています。

■完全未経験からエンジニアへのキャリアチェンジを応援します。 ITエンジニアとして様々なクライアントの情報システム上の課題解決を行って頂きます。 採用はオープン採用となります。 適性を見てIT事務職・ネットワーク／サーバー運用監視職・テクニカルサポート職などへ配属となります。 ■エンジニアとしてのキャリアスタートを支援 同社は、IT業界で働きたい意欲を持つ方々が、未経験でもスタートを切れる会社として、大きな成長を遂げてきました。 ITエンジニアの需要は、ここ数年急速な高まりを見せています。 ソーシャルメディアやクラウドソーシング、あるいはスマートフォン関連をはじめとする様々なテクノロジーが社会に大きな変革生み出しますます多くのエンジニアが必要とされています。 一方、将来的には深刻な労働力不足力人口の不足が懸念され、エンジニアにおいては、今現在でも不足をしているのが実状です。 こうしたマーケットに応えるために、また、働きたい意欲をもつ方々が経験の機会を得られるように、未経験の方でもエンジニアとして成長するための環境や体制を整えることに注力しています。 ■研修・支援 自己啓発での資格取得支援に加え会社主催での研修も適宜実施。 スキルアップを様々なスタイルで応援します。 （9割以上の先輩が未経験からスター トしています） （研修例） ●ビジネスマナー研修（ビジネスメール・電話応対等） ●ITリテラシー研修 ●Excel研修 ●CCNA資格取得支援研修 ●eラーニングによる資格取得支援（LPIC等） ●ホスピタリティ研修（入社〜3ヶ月未満対象） ●キャリアマップ研修（入社後1年以降対象） ●モチベーションアップ・キャリアデザイン研修