【CP】人事評価・制度設計担当

雇用形態
正社員
職種
人事制度構築
給与
500万円~1000万円採用時処遇により決定
勤務時間
09:30~17:30
雇用形態
正社員
職種
人事制度構築
給与
500万円~1000万円採用時処遇により決定
勤務時間
09:30~17:30

提供元:

マイナビAGENT

仕事内容

【仕事内容】 人的資本経営の中核的役割を担い、全社の人事評価制度の設計や運用、人的資本データの管理や適正配置に関する制度の企画・運用などを行います。 【具体的には】 ご経験とご志向性を基に以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 ①人事評価制度の設計・運用 評価制度の運用や制度運用フローの改善、制度そのものの改善設計など ②人的資本経営支援 人的資本データの管理や活用企画、参画しているコンソーシアムの活動、社内サーベイの運営・活用など ③適正配置の制度運用 シャインアップ(人材開発)会議や社内公募制度など、配置に関わる制度の設計・運用など ※グループマネージャーの元で上記業務に携わっていただく予定です。 事業内容・業種 Web制作

応募資格

学歴不問 【必須スキル・経験】 ・人事評価制度の運用経験3年以上 ・人事経験3年以上(採用は除く) ・労働関係の基本的な要素を理解している。 ・データを正確に管理・運用できるエクセルスキル 【歓迎スキル・経験】 ・社労士資格、もしくは勉強経験 ・人事制度及び評価制度の設計経験 ・人事部経験があり制度評価設計運用に興味があるが、今の組織では携われないため挑戦してみたい人 ・AccessやVBAなどのデータ管理や作業効率化に資する知識

給与

500万円~1000万円採用時処遇により決定

勤務時間

09:30~17:30

待遇・福利厚生

その他手当,残業手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 介護休職制度,その他制度,確定拠出年金401k,社員持株会制度,育児休暇制度

会社概要

勤務地・交通

  • 住所

    東京都港区新橋1-8-1

  • 住所備考

    東京都 港区 新橋1-8-1 〔組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。 ・オフィス ・在宅勤務(リモート勤務手当:4,000円/月) ・シェアオフィス ■勤務地に関する備考 業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり〕

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給与
500万円~1100万円給与・昇給・賞与:候補者の経験・スキルに応じ優遇
勤務地
東京都港区
株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン

人事総務マネージャー

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給与
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地
東京都港区
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給与
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地
東京都港区
メディフォン株式会社

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給与
【年収】500万円~600万円 ※年齢、経験、能力を考慮し決定
勤務地
大阪府寝屋川市
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給与
【月収】36.0万円~54.2万円 【年収】432万円~650万円 ※年齢、経験、実力を考慮し、会社規定により決定いたします。 賞与(回数):無し ※年俸制のため分割回数による 昇給(回数):1回
勤務地
宮城県仙台市青葉区
いまいメディカルサポート株式会社

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【仕事内容】 店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理・漢方販売などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・愛知県名古屋市名東区 ■最寄駅・・・名古屋市営地下鉄東山線・愛知高速交通リニモ「藤が丘駅」 ■営業時間・・・月~金/9:00~19:00、土/9:00~13:30 ■処方科目・・・耳鼻科、咽喉科 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 その他施設,訪問サービス
給与
【時給】2000円~
勤務地
愛知県名古屋市名東区
有限会社クリニカル

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給与
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地
福岡県福岡市南区
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給与
【年収】370万円~600万円 程度 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■賞与:年2回(年間賞与4~4.5ヶ月) ■昇給:年1回
勤務地
島根県松江市
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給与
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勤務地
滋賀県栗東市
株式会社アイセイ薬局

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