- 正社員
- 人事制度構築
- 500万円~1000万円採用時処遇により決定
- 09:30~17:30
仕事内容
【仕事内容】 人的資本経営の中核的役割を担い、全社の人事評価制度の設計や運用、人的資本データの管理や適正配置に関する制度の企画・運用などを行います。 【具体的には】 ご経験とご志向性を基に以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 ①人事評価制度の設計・運用 評価制度の運用や制度運用フローの改善、制度そのものの改善設計など ②人的資本経営支援 人的資本データの管理や活用企画、参画しているコンソーシアムの活動、社内サーベイの運営・活用など ③適正配置の制度運用 シャインアップ(人材開発)会議や社内公募制度など、配置に関わる制度の設計・運用など 事業内容・業種 Web制作
応募資格
学歴不問 【必須スキル・経験】 ・人事評価制度の運用経験3年以上 ・人事経験3年以上(採用は除く) ・労働関係の基本的な要素を理解している。 ・データを正確に管理・運用できるエクセルスキル 【歓迎スキル・経験】 ・社労士資格、もしくは勉強経験 ・人事制度及び評価制度の設計経験 ・人事部経験があり制度評価設計運用に興味があるが、今の組織では携われないため挑戦してみたい人 ・AccessやVBAなどのデータ管理や作業効率化に資する知識
給与
500万円~1000万円採用時処遇により決定
勤務時間
09:30~17:30
待遇・福利厚生
その他手当,残業手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 介護休職制度,その他制度,確定拠出年金401k,社員持株会制度,育児休暇制度
会社概要
- 会社名
勤務地・交通
住所
東京都港区新橋1-8-1
住所備考
東京都 港区 新橋1-8-1 〔組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。 ・オフィス ・在宅勤務(リモート勤務手当:4,000円/月) ・シェアオフィス ■勤務地に関する備考 業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり〕
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