【20代歓迎】コンビニエンスストア経営会社の店長｜店舗運営ほか｜東京都｜転勤なし
＃ 従業員人数（101~300名）＃ 転勤無し＃ 職種未経験OK＃ 社宅・家賃補助制度
＃ 第二新卒歓迎＃ 残業月30時間以内＃ 育児支援制度
- ＃ 従業員人数（101~300名）＃ 第二新卒歓迎＃ 転勤無し＃ 残業月30時間以内＃ 職種未経験OK＃ 育児支援制度＃ 社宅・家賃補助制度
- 正社員
- 年収260万円～
- 東京都
販売スタッフからスタートし、副店長、店長。
そして「SV」へとステップアップを目指して下さい。
【具体的には】
■販売スタッフ
「挨拶」「レジ／接客」「品出し」などの基本業務を行い、さらに「従業員への指導・教育」が出来るようになると、副店長への昇格です。
3ヶ月以内での昇格を目指して頑張ってください。
■副店長
副店長に求められることは「売場管理」のスキル。
従業員への発注指導を行い、お客様にとって魅力的な売場を作って下さい。
この業務ができるようになると、店長への昇格です。
■店長
店長に求められることは「数値管理」のスキル。
安定経営を保つために、売上や利益、コスト（人件費、廃棄費etc）などをコントロール。
また固定給に加え「業績給」を支給。
より多くの利益を出して下さい。
■SV
SVに求められることは、各エリアの店舗の運営の統括です。
店長の悩みやそのお店の課題解決、経営指導という責任ある仕事をお願いしています。
【お仕事の特徴・やりがい】
●自分達の工夫で売上が伸びる面白さ
●お客様は、学生さんや会社員など幅広い年代
●ニーズに沿った商品構成や陳列など常に売上を意識したお店づくりが必要
●「人材育成」や「ビジネスの仕組み」など、経営者の目線を身につけられる環境
●業績も好調で新規出店も計画中
●店長をまとめるSVとして20代半ばで責任あるポジションを任されている事例あり
コンビニの経営を手掛ける会社
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