【埼玉県/さいたま市】2021年11月OP看護師募集です【看護管理者】

雇用形態
正社員
職種
看護師
給与
【月収】47.8万円~56.2万円 【年収】650万円~750万円 【基本給】216,600円~ 【賞与】計3.5ヵ月分(過去実績)/年2回(7月・12月)
勤務時間
日勤:08時30分~17時30分(休憩60分)
雇用形態
正社員
職種
看護師
給与
【月収】47.8万円~56.2万円 【年収】650万円~750万円 【基本給】216,600円~ 【賞与】計3.5ヵ月分(過去実績)/年2回(7月・12月)
勤務時間
日勤:08時30分~17時30分(休憩60分)
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提供元:

マイナビ看護師

仕事内容

1.ホスピス 2.住宅型有料老人ホーム 【仕事内容】 ☆看護管理者の仕事内容 ・管理者としての職員(看護師、介護士)のマネジメント業務 ・看護、介護職員の入職後のサポート ・シフト作成、業務調整などの労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、外部ケアマネなども含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者さまとの調整(情報共有、指示受け、ICの調整など) ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート ・リソース(認定/専門看護師)の活用の検討 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

応募資格

【求める資格・経験】 ■正看護師免許 ■大学病院、公立病院・公的病院もしくはそれに該当するような地域の中核的な病院で臨床経験5年以上 【歓迎スキル】 ■看護師経験7年以上(トータル)が望ましい ■主任以上の経験があることが望ましい ■看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある

給与

【月収】47.8万円~56.2万円 【年収】650万円~750万円 【基本給】216,600円~ 【賞与】計3.5ヵ月分(過去実績)/年2回(7月・12月)

勤務時間

日勤:08時30分~17時30分(休憩60分)

待遇・福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度 補足:・制服:無料貸与(上3枚、下2枚)

会社概要

勤務地・交通

  • 交通手段

    東武伊勢崎線 越谷

  • 住所

    埼玉県さいたま市見沼区東大宮5丁目27

  • 住所備考

    埼玉県さいたま市見沼区東大宮5丁目27

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給与
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
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障がいのある方へ寄り添う【自立・就労支援員】★新規OPEN募集

障がい者の方への就職・自立サポートと、就職後の定着に向けたフォローを行います。◎産休育休実績あり◎幅広い年齢層が活躍中◎年間休日120日 ◎どんな仕事? 安定就労や自立した生活をおこなえるよう サポートする仕事! 就労支援プログラムの企画・運営 就労に向けた相談支援・アドバイス 支援計画・記録の作成 就職後の定着支援 新規ご利用者の獲得や、就労・実習先企業の開拓 行政や関連機関・企業との連携 など 入社後の流れ 座学での研修、現場でのOJT研修を通じ、半年ほどで独り立ちができるようにサポートします。 仕事に慣れてきたらご利用者様に合わせた支援内容の企画や講座の運営、面談等をお任せしていきます! 業務に慣れてきたら、経験やスキルに応じて、サービス管理責任者などの業務もお任せしていきます。 応募方法 マイナビ転職の応募フォームより、エントリーしてください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 佐原 敦矢 事業内容 障害者総合支援法に基づく、障害福祉サービス事業 就労移行支援事業所:75拠点 就労定着支援事業所:61拠点 自立訓練事業所:31拠点 特定相談支援事業所:5拠点 ※出典:WAMNET(独立行政法人福祉医療機構が運営する総合情報サイト)における、首都圏(1都3県)での就労移行支援事業所数No.1(2024年4月時点/自社調べ) ▼詳しい就労移行支援事業所の住所などについては、下記URLをご覧ください! https://www.cocorport.co.jp/officelist/tokyo/ 本社所在地 神奈川県川崎市川崎区砂子2-5-11 りそな川崎ビル4F
給与
給与 【月給25万2983円以上+各種手当+賞与年2回(固定賞与+変動賞与)】 ※経験などを考慮したうえで、決定します。 ※上記月給には、みなし残業手当(4万0783円/25時間分)が含まれます。  25時間を超過分は、残業手当を別途支給します。 ※ゆくゆくサービス管理責任者になっていく場合は、月給33万4785円以上となり、みなし残業手当(6万2695円〜/30時間分)が含まれます。  30時間を超過分は、残業手当を別途支給します。 ※試用期間3ヶ月あり ※試用期間中に待遇の変更はありません。 昇給・賞与 昇給/随時(査定による昇給:2月、8月の年2回) 賞与/年2回(固定賞与+変動賞与) ※7月より新設いたしました。
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【児童指導員】医療・介護系資格を活かす☆子どもの発達を支援☆

【約1ヶ月半の研修で療育スキルを習得】0〜6歳の幼児、または小学生の個別レッスンを担当します。★教材は会社が用意⇒レッスン未経験者も安心◎ 一人ひとり個性や発達状況に合わせて、プログラム内容もオーダーメイドで作成します。多彩な課題を通して学ぶことの楽しさを教えましょう! ◆教材の準備 プログラム内容を確認して教材や道具を準備します。 ◆レッスン 各種教材を使った個別のレッスンを1回50分、1日3〜5回行います。 子どもたちの変化や成長の中で働くやりがい しゃべるのが苦手だった子どもが「○○先生」と名前を呼んでくれるようになったり。顔を合わせるとすぐに逃げていた子どもがある時、手を繋いでくれたり。そんな子供たちの変化や成長がこのお仕事の一番の醍醐味。 幼児の頃から小学校になってからも見届けることもあり、子どもの人生そのものに関わることができるんです。 応募方法 \応募フォームよりご応募ください/ また、ご不明点がありましたら「質問する」ボタンよりお気軽にお問い合わせください。 ★WEBでの面接OK *応募の秘密は厳守します。 *ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役会長 倉橋 義郎/代表取締役社長 倉橋 徒夢 事業内容 ◆幼児教室事業・児童発達支援事業 ・児童発達支援事業所(コペルプラス) ・放課後等デイサービス(コペルプラスジュニア) ・保育所等訪問支援(コペルプラスサポート) ・幼児教室(幼児教室コペル) ◆障害児通所支援事業「こどもサポート教室」 ◆幼児教育教材販売 ◆障害者通所支援事業「アクセスジョブ」 ※グループ法人:一般財団法人「発達支援研究所」(2016年4月設立) ◆小・中・高一貫総合予備校の運営 (集団授業・個別指導・個別学習会) ◆河合塾マナビスの運営 2011年3月まで輝[キラリ]高等学校(通信制高校) (2011年4月から学校法人化し倉橋学園に設置者変更) ▼コペルプラスについてはこちらです https://copelplus.copel.co.jp/about/ ※2024.07.25付けで東京地方裁判所より、株式会社コペルの事業譲受に関する許可(民事再生法第42条第1項第1号)を取得いたしました。 本社所在地 静岡県浜松市中央区田町230-15
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給与 月給24.5万円〜40万円+賞与+交通費全額支給 土日両日出勤の場合は手当がプラス。 持っている資格や経験によって月給の下限が上がります。 上記給与には固定残業代(10時間〜40時間分/15,200円〜115,200円)を含み、超過分は別途支給。 入社後6カ月間は契約社員雇用。期間終了後、正社員として雇用します(待遇変更なし) 入社後1~1.5ヶ月間は研修期間のため(時給1,080円~) 昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■業績賞与/年2回※業績による
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給与
【月収】29.0万円 程度(24歳~モデル)
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