イベント企画運営会社 完全週休2日制の求人情報・お仕事一覧

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同社は、名古屋を拠点に、広告サービスを提供する企業です。 【企業の特徴】 ●交通広告の専門性 同社は、名古屋市営地下鉄、名古屋鉄道、JR東海、近畿日本鉄道などの交通広告を中心に取り扱っています。交通機関を利用する多くの人々にリーチできる広告プランを提供し、クライアントの認知度向上をサポートします。 ●多様な広告媒体 交通広告だけでなく、テレビ、ラジオ、新聞、雑誌、屋外広告、デジタルサイネージなど、さまざまな広告媒体を取り扱っています。これにより、クライアントのニーズに合わせた最適な広告プランを提案することが可能です。 ●クロスメディア戦略 複数の広告媒体を組み合わせたクロスメディア戦略を得意としています。これにより、広告効果を最大化し、ターゲット層に効果的にリーチします。 ●イベントプロモーション 展示会やイベントの企画・運営も行っており、プロモーション活動をトータルでサポートします。栄で行われるイベントの運営なども行っております） ※主な取引先 東海テレビ、JR東海など 【仕事内容】 今回任せるのは営業職になります。 同社の営業職の仕事内容は下記になります。 ●クライアント対応 既存および新規の法人クライアントに対して、広告企画や広告媒体、制作物の提案営業を行います。クライアントのニーズをヒアリングし、それに基づいた最適な広告プランを提案します。 ●広告企画の立案 クライアントのマーケティング目標に合わせた広告プランを設計し、効果的なキャンペーンを提案します。広告の内容や媒体選定、予算管理などを行います。 ●プロジェクト管理 広告制作のスケジュールや予算を管理し、制作物のクオリティチェックを行います。制作チームや外部パートナーとの調整も重要な業務です。 ●クロスメディア戦略の活用 テレビ、ラジオ、雑誌、インターネット、デジタルサイネージなど、複数の広告媒体を組み合わせたクロスメディア戦略を提案し、広告効果を最大化します。 ●効果測定と改善 広告キャンペーン終了後に、各媒体の効果を測定し、次回のキャンペーンに活かすための改善点を洗い出します。データ分析を行い、クロスメディア戦略の効果を最大化します。 【研修制度】 基本的には1年間入社してから先輩にOJTで教育をしていただきます！ 教育期間は予算はつかず、焦ることはありません。 じっくり成長していきましょう。

国際見本市・展示会などのコンベンションのトータルプロデュースを担当します。 【具体的には】 ※10月開催の場合 ＜11月～2月＞ ■リサーチ・企画 ●社会情勢や産業界の動向に基き次回展示会を企画 ＜2月～7月＞ ■出展募集営業 ●DMやオリエンテーション等を活用した企画提案営業 ●対象企業へアプローチ（営業） ＜7月半ば～10月＞ ■PR活動 ●来場者誘致のためのPRやWEB・資料作成等を行う ＜10月開催直前＞ ■準備や会場運営 ●会場設営などの協力会社選定 ●準備作業 ●工程管理 ●各種届出・申請 ●会場設営・運営のディレクション ●出展者・来場者の対応　など ＜事後活動＞ ■出展者・来場者へのヒアリング調査 ■結果報告書の作成　など 【お仕事の特徴・やりがい】 ●開催1～2年前からプロジェクトチームを編成 ●国内外の市場調査から企画・事前準備、会場運営に至るまで全体の指揮・統括を担当 ●展示会の規模：小規模で100社、大規模で400～500社、500以上の規模まで対応 ●様々な情報をキャッチアップする必要がある ●時代のニーズに即した企画を生み出す面白さ ●長期的な準備を経て、開催当日に結果を目の当たりにできる喜びあり ●企画が産業界に影響を与えている手ごたえを感じることができる ●見本市に関わる業務をすべて経験できる 【キャリアパス】 ●アシスタントディレクター～ディレクター～チーフディレクター 入社後はOJTを中心に、基本的なところから指導スタートします。 プロジェクトの参加企業の誘致、会場運営、開催後の結果分析まで一連のフェーズを一つずつ学んでいただきます。 【営業スタイル／評価】 チーム3～4名で進行します。 個人ノルマはありません。 チーム貢献度合いを年1回、上長と面談の上、評価します。

インターネットを利用した各種情報提供サービスを展開する同社にて、法人営業職をお任せいたします。 ●同社のサービスはすべて自社開発で、特許取得数は約60にも上ります。 どこにも真似できない独自の優良商材なので提案の際も安心できます。 ●最初は先輩と一緒に既存顧客のフォローや追加提案から開始し、徐々に新規顧客への対応をお任せと手厚くサポートするため、営業未経験の先輩たちも多数活躍しています。 ●より多くの企業様に向けて、同社のサービスを周知していただけるような広報活動も定期的に開催します。 金融関係企業限定の展示会や、既存のお客様に向けた100人単位のセミナーなど様々です。 セミナーなどは社員も参加可能なので、自分自身の商品知識を深めるのにも役立ちます。 展示会へのブース出展やお客様へのサービス説明、セミナーでの司会進行や外部講師の手配など、 普段とは違った業務にも参加することができ、他の業界ではなかなか得られない経験やビジネススキルを身につけることができます。 【無理のない営業方針と手厚い教育制度】 同社の営業方法は反響営業型がメイン。 無理な飛び込み営業は無く、テレアポも少なめです。 既存取引先、新規営業先をバランスよく担当していただいます。 さらに年齢や経験に関係なく、研修制度やセミナー・勉強会の機会をたくさん設けており、仕事を覚えるためのプロセスを一つ一つ大事にしてるのも特徴のひとつです。 先輩社員は親しみやすい人が多く、気軽に相談事もしやすい雰囲気です。 未経験でも安心して挑戦可能です。 【同社の魅力】 同社はワークライフバランスの整った働き方に特に注力しています。 十分な休日が取得出来るのはもちろんのこと、残業をなるべくしないように先輩が積極的に声をかけてくれて安心です。 自分の仕事が終わればすぐに帰宅できる雰囲気こそが同社の自慢ポイントです。 産休や育休を取得し、職場復帰した女性社員も増えています。 育児による時短勤務も可能で、いつも声を掛け合い、働くママさんをサポート・応援しています。 社員それぞれのライフイベントをしっかり応援する企業です。

クライアント（企業・自治体・学校・その他法人）向け教育研修、組織開発ツール等の採用・育成コンサルティング業務（ヒアリングから企画提案および実施まで）をお任せします。 【具体的には】 ●経営人事に関する課題・ニーズを掴み、ソリューションを企画・提案・納品まで ●外部講師や外部コンサルタント、社内開発担当者を巻き込み、舵取りしながら、商品・サービスの提供 ※新規開拓をメインとしたチームと、営業担当に同行して提案を行うチームがあり、適性に応じて決定します。 【チームのミッション】 『人に元気を　組織に力を』が教育研修事業部門のミッションです。 このミッションに基づき、以下の職場を目指しています。 ●お客様のために、またお客様の課題解決を依頼してくる営業担当のために、一人ひとりが全力を尽くす職場 ●一人ひとりが任された仕事に責任を持ち、プロフェッショナルとして自社ブランドの価値向上に繋がる動きができる職場 【お仕事の魅力・やりがい・身につくスキル】 ●「外から人を採用すること」ではなく、今いる社員をいかにして育てていくか、という点にフォーカスしているため、採用から一歩踏み込んだ提案ができます。 ●クライアントの人事課題、経営課題まで深く入り込む必要があるため、提案要素の強い営業が経験でき、大きなスキルアップに繋がります。 ●同社は研修業界では後発企業ですが、後発ならではのチャレンジングなサービス開発を積極的に行っています。 ●社内にいる様々な営業担当、開発担当、運営担当と連携しながら物事を進めていくことができます。チームワークも非常に大切です。 ●月間MVPやプレイヤー賞など、多くの受賞者を輩出している部署です。また、業界未経験の中途入社者が活躍している土壌があり、育てる環境もあります。 【環境・風土】 中途入社者が多い職場です。個々人に任せられる裁量が大きく、ある程度の働き方を自身で定めることができます。 また、本業務はキャリアや専門性を高められる仕事であり、人材開発および組織開発のプロフェッショナルとして、またはそれを目指しながら働いているメンバーも多く、やりがいを持って日々エネルギッシュに働ける職場です。

同社は、企業や店舗のPR活動を全般的にサポートする「総合SPカンパニー」として、41年のノウハウと経験を有しています。 セールスプロモーションの提案営業職として、広告代理店、一般消費財メーカー等に対して、様々な商材・サービスの提案営業を行います。 【商材・サービスについて】 店頭やイベントなどで使われるPOP、ディスプレイといった販売促進用のツールの資材として扱われる、様々なパーツ製品の販売提供を行っています。 市場調査・分析といったマーケティング業務も加えて、企画からデザイン、製造まで一貫してご提供できます。 ※自社内に購買・デザイン・制作部門があり、本社には試作品が作れる試作室があります。 クライアントからすると、商社やメーカーなどと複数社やりとりする必要がなくなるため、工数削減につながることがメリットです。 ～依頼例～ ①店舗のPR活動としてのイベントを開催するため…→イベント時に必要な販促物の製作をします。 （デザインからという場合もあれば、デザインは決まっているため製造だけ依頼される場合もあります） ②販促物はあるが、どのように宣伝するか決まっていない…→市場調査・分析といったマーケティング業務も加えて、イベント運営・企画をします。 【具体的には】 ●クライアントとの打ち合わせ・企画提案・コンペティションの参加 ●自社工場・外注工場への発注／ディレクション業務 ●施工現場の立会い（家電量販店・小売店等において） ●他部署（購買・デザイン・制作部門）との調整 ※他部署・制作現場と連携を取りながら、クライアントが求めるツールを制作していただきます。 【営業スタイル】 既存、新規の割合は9:1です。 新規の場合もクライアントからご紹介いただくことがほとんどです。 ※稀にSPツール設置の施工への立ち会いや協力会社への立ち合いの為、全国各地への出張があります。 【個人目標】 案件にもよりますが、チームとして目標を持つこともあります。 目標は基本的に年間で管理され評価されます。 【やりがい】 自分がお仕事の依頼を受け、コンセプトを聞き一から考えた販促物が世の中に出て展示された時にとても喜びを感じられます。 また販促物の効果があり、お客様から売上が上がったよ！！ありがとうございます！と言われた際は達成感を得られます。

企業の課題に沿った研修を提案〜運用まで担当していただきます。 【具体的には】 ①ニーズのヒアリング 研修導入を検討している企業からの問い合わせ対応を行い、企業のニーズ・課題をヒアリングしていきます。 ※8割のお客様が問い合わせ経由になります ②課題解決に向けた研修の提案・アレンジ たとえば・・・ ●社会人として必要な考え方や普遍的なスキルを習得してほしい →新人社員研修 ●部下育成に対する管理職の認識をそろえたい →部下育成研修 ●メンバーの文章力に課題があり、文章作成に多くの時間を要するという課題感 →コピーライティング研修 など、600種類以上という豊富な研修メニューの中から、お客様の課題解決のための提案をしていただきます。 また、必要であればアレンジして提案することも可能です。 ③研修実施のためのお打ち合わせ 企業の人事部門担当者や担当講師との打ち合わせを行います。 ※コンテンツおよび研修講師のアサインは、教務部門（別部門）が行ないます ④研修実施 研修実施日の運用をサポート、研修実施後のレポート作成します。 【導入企業】 大手通信サービス企業・大手広告企業・大手食品メーカーなど、 1500社以上の企業研修に携わっています。 【未経験でも安心して挑戦可能】 未経験の人でも売れる商材＆仕組み＆教育体制が整っています。 商材に関して複雑さはなく値段交渉もないため、未経験でも営業しやすいです。 営業の仕方に関してもマニュアルがあるため、属人化されない点も魅力です。 先輩社員や上司の下で徐々にコンサル営業を学んでいけるので、未経験でもスキルを身に付けて成長ができます。 お困りごとがあればすぐに質問ができる環境です。 【教育研修制度】 入社後、1週間の社内研修と先輩社員とのOJTで仕事内容を覚えていきます。 ※入社後3か月程度での1人立ちを目指していきます。 【将来のキャリアパス】 裁量を持って働ける環境のため。年齢や社歴関係なく目指せるステップは様々です。 自身の成長に合わせてキャリアチェンジを目指すことも可能です。 【お仕事の特徴・やりがい】 やりがいを感じる瞬間＝モチベーションUPに繋がるお客様からお褒めの言葉を多くいただきます。 数多くの企業様と関われるためその分感謝されることも多くお客様の”ありがとう”が日々のやりがいに繋がります。

＼ UIターン歓迎／既存のお客さまを中心に機器販売や設置、お客さまから紹介いただいた方へのご提案！◎仕事はイチから教えます！☆転勤はありません お客さまからのガス機器取り換えのご依頼やメンテナンスで訪問し、 お客さまに対し、ガス機器や周辺機器の案内・提案をするお仕事です。 ※島原エリア（家庭用・法人）を担当いただきます。 西部ガスグループなのでお客さまからの信頼も厚いです。 ご経験に応じて法人顧客への提案までお任せする予定です。 入社後は先輩社員に同行し、実践しながら業務を習得していただきます。 ●スキルアップ ガス機器を取り扱うための社内資格やLPガスを取り扱うための国家資格の取得も支援しています。 分からないことがあっても安心★ 基礎からしっかり教えていくのでご安心ください♪

自社求人メディアの求人広告営業をお任せします。 【具体的には】 ■新規クライアント開拓（テレアポ） ■既存顧客に対する深耕営業 ●求人広告枠の提案 ●採用広報としてのHPやノベルティの企画提案 ●採用活動や諸業務を効率化させるための採用管理システム／WEB給与明細サービス ●スタッフ定着の観点での給与即払いサービス　など ■マネジメント（課長職） ●数名単位のマネジメント 【キャリアチェンジも可能】 ■いくつかの課をマネジメント（部長職） ■営業以外の商品企画／プロダクト開発　など 【チームのミッション】 ―自社求人メディアをNO.1にすること― ●クライアントの社業への貢献（応募・面接・採用・定着・活躍など）や働き方に多様性が求められる ●ユーザー（求職者）にとって最適な仕事探しが実現できるプラットフォームの確立 ●クライアントからもユーザーからも支持される組織を目指す 【お仕事の特徴・やりがい】 ●非正規雇用のニーズは突発的な要素が大きい ●経済動向や市況感を常にキャッチアップする必要がある ●社内で随一のスピード感でPDCAを回せる ●大きな裁量権あり 【社風・就業環境】 ●数字目標あり（個人・チーム） ●若手が中心となり盛り上げていく社風 ●定期的な交流会やプロジェクトあり ●情報はオープンにする文化

【30代中心に活躍中】同窓会の「イベント企画運営」または、チラシ・パンフレット・WEBなどの「企画提案」いずれかを希望・適性を考慮しお任せ。 【イベント企画運営（同窓会支援）】 取引先は近畿・中国地方を中心とした 高等学校・専門学校・大学など同窓会の事務局。 総会、支部会、OB会、同期会などの企画 同窓会名簿作成 HP作成 会報作成 募金や年会費の徴収 会員動向調査・データ管理 など思い出づくりを企画からサポートします。 【企画営業】 取引先は主に近畿・中国地方の一般企業、官公庁など。 豊富な実績を元にお客様の多様なニーズに広く応えます！ 例えば… 広報誌 チラシ パンフレット WEB広告 動画撮影　など クリエイターとともにカタチにしていきます。 ＼社内の雰囲気は？／ 営業は約10名。様々な部署と関わり全員で形にするため 協力しあう良い雰囲気が特徴です。 営業エリアは近畿を中心に中国地方まで。 月数回出張もありますが、日帰りできる範囲で WEB商談を活用することも！ 【Q】入社後の流れは？ 入社して約1〜2ヶ月は、社内研修を行います。 例えば、工場内で印刷工程を学んだり 制作物の提案サポートなどを通じて 専門知識を身につけていきましょう。 　▼ 先輩同行を通して一連の流れを身に付けます。 1年を目途に引継ぎますので焦らずに 少しずつ営業に馴染んでいける環境です。 応募方法 ■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください■ 『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ■ご質問はお気軽に■ ※応募に関するお問い合わせがございましたら、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　鶴田 秀明 事業内容 【総合印刷および出版】 総合印刷業 同窓会支援事業 web事業 電子書籍事業 「豊かな企業、豊かな人間」を社是とし、ISO9001・ISO14001、プライバシーマークを認証取得しています。 本社所在地 兵庫県姫路市平野町62番地

同社のWebマーケティング事業において、Webサービスアドバイザーとしてご活躍いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■業務の流れ： ・電話でアポイントを取る：開業医や弁護士事務所をインターネットで検索し、リストを作成。電話がつながりやすい時間帯に連絡し、訪問日を調整します。 ・ヒアリング：お客様の悩みを丁寧に聞き取り、「Webサイトから集客を増やしたい」「広告費を抑えたい」などの要望に応じた最適な集客方法や製作費の目安を案内します。 ・契約：ページ数や機能など、顧客のニーズに合わせたWebサービスを提案し、見積もりを提示。ご納得いただいた上で契約を結びます。 ※Webサイトの詳細な仕様決定や完成までは、Webディレクターが担当します。 ・納品・フォロー：Webサイトが完成したら使い方を直接説明します。 ※その後も反響の状況や困りごとがないかをヒアリングし、丁寧にフォローします。 【モデル年収】 年収950万円（33歳／マネージャー／インセンティブ340万円） 年収600万円（29歳／サブマネージャー／インセンティブ180万円） 年収372万円（23歳／メンバー／インセンティブ72万円） ★成果に応じた評価制度を設定しているため、 入社数年で役職をどんどん上げて、年収1000万円を超えたメンバーも在籍しています。 ★商材の単価は平均して150万円～200万円です。月に約2～3件受注した場合、これだけでもインセンティブが10万円以上になります。

同社の企画営業として土地や建物の所有者に、不動産の有効活用の企画提案をします。 土地のオーナー様と店舗を出したい方のマッチング業務を行います。 有名店舗の出店にも携われる可能性があります！ 【具体的なコーディネーター業務】 ●物件調査 ●建物の企画 ●テナント導入 ●設計・建築：外部委託 ●管理 件数：1、2本／年 【賃貸仲介業務】 ●建物オーナーと入居希望のテナントのマッチング業務 ●適正業種の選定から契約締結※同社のノウハウを参考に対応していただきます。 【売買仲介業務】 ●土地建物、収益物件、マンション、戸建、倉庫等幅広く対応しています。 ●物件調査から引渡し決済までトータルサポート 【クライアント例】 ●土地や建物の所有者様（法人・個人問わず） 【テナント導入例】 ●カフェ（スターバックス等） ●ビジネスホテル（相鉄フレッサイン等） ●飲食店（居酒屋・レストラン等） ●フィットネスジム（chocoZAP） ●美容院　　など 【営業スタイル】 ●既存のお客様からのお問い合わせや紹介など反響営業スタイルとなります。 ●チームワークを大切にしており、ノルマの無い営業となります！ ●業務に慣れてきましたら、一部新規活動も行って頂きます。 【お仕事の特徴】 ●未経験でも1から教育していきます！ご本人様に合わせますが1年程度、 上司と同行をしながら着実にキャリアを積み重ねることが可能です！ ●少しずつ仕事の領域を広げ、流れを習得し、新たなキャリア形成を図る体制があります。

人気YouTuberが所属するマネジメント事務所にて、広告案件、イベント協賛に関する新規のクライアントの開拓をお任せします。 【具体的には】 ■広告案件の新規営業 ■広告案件の進行 ■イベント協賛営業 ■クライアントの折衝 ■案件撮影同行など 【お仕事の特徴・やりがい】 ●顧客はYouTuberに合うと考えたクライアント（ジャンル不問）。 （自身の興味の強い分野にアプローチ可能） ●クリエイターと共に成長し続けられる環境 ●「新しいことに挑戦する姿勢」や「個人のやりたいこと」を応援する文化 【安心のサポート体制】 入社後は、OJTにて上司の指導のもと、業務を習得していただきます。 その他、クリエイターや商材について学ぶ機会もあります。 社会人マナーを学ぶセミナーも受講できます。 3ヶ月～半年ほどでの独り立ちを想定しています。 入社3ヶ月で新規事業に携わる方や、入社半年で新プロジェクトの責任者として活躍しているメンバーも。

【ソリューション営業（ライフプランナー）】 お客様の人生のライフプランをワンストップでご提案を致します。 自宅の電気化を提案し、環境や家計に優しい家作りをサポートする仕事となります。 エネルギーや環境問題、コストに対する問題意識が高い時代だからこそ、伝わりやすい商材・サービスです。 お客様にとってもメリットが大きく、質の高いコンサルを行えます。 【具体的な業務内容】 ■ヒアリング（アポイント取得） 東京都内の一戸建てのお家に訪問し、お客様へヒアリングを行います。 （平日1日50件、土日80件ほどのお宅を訪問します） お話をお伺いしながらニーズを探り、詳しい説明を行う次回の商談日程を調整します。 また、その場で話せるようであれば、外壁内装のリフォームについて具体的にご提案をしたり、ファイナンシャルプランのご提案をしたりします。 ※蓄電池の導入によるメリットや光熱費削減シミュレーションを行い、次回のアポイントにつなげます。 ■クロージング（商談） 2回目の訪問では、最初の接触でお伺いした内容を基にシミュレーションを作成し、それぞれのお客様のお家に合った最適な商材からライフプランのご提案と商品説明を行います。（商談は訪問形式で行い、1～3時間程度行います。） 【扱う環境商材】 ●家庭用太陽光発電システム ●家庭用蓄電池 ●オール電化システム ●外溝工事・エクステリア工事 ●ファイナンシャルプランナーによる家計見直し ●EV車/V2Hの販売 ※2回目の訪問で成約にならないケースもあるため、複数回ご訪問に伺うこともあります。 ※提案できる商材が広いため、お客様のその場のニーズに合わせてご提案が可能です。そのため押し売りのようにならないご提案が可能となります。また、お客様との関係は一度きりではなく、長期的に付き合っていくケースが多いです。その場だけの付き合いではなく、ライフプランのパートナーとしての介在価値を発揮することができるのがこの仕事の特徴です。 【仕事の魅力】 ●自分の頑張り次第で年齢や経験に関係なくキャリアアップが可能です。 ●ご提案を通じて、お客様の省エネ・創エネ推進のお手伝いができます。

どうすれば採用を成功させることができるのかを考え、クライアントに合わせた提案営業を担当します。 企業の採用活動や経営の一端に関わるだけでなく求職者に正確な情報を届けることで、人生の転機に貢献できる仕事です。 【具体的には】 幅広い商材を活用し、新卒採用コンサルティングを行います。 母集団形成だけではなく、選考から入社後の定着・育成分野において、クライアントの採用メインパートナーとして自社サービスを「どう活用することで企業の課題が解決できるのか」を考え、個々のクライアントに合わせた提案を行います。 活躍人材の採用および育成が重要な要素になった現代において、若手人材の採用・育成を、プロとしてサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ クライアントとは、直接の訪問やオンライン、電話・メールなど、場面に合わせたツールでコミュニケーションを取り、関係性を築きながら、採用成功・人材活躍のための提案やフォローを行います。 扱うサービスは、自社サービスの広告媒体や合同企業説明会のほか、パンフレットやHP等の個別制作物、人材育成に関わる研修サービスなど多岐にわたるため、それぞれの課題に合ったベストなソリューションを考え、提案することができます。 【チームのミッション（目指している方向性）】 新卒採用を成功に導き、その人材が入社後も活躍することで、クライアントの発展に貢献することが私たちのミッションです。 企業、学生双方からの利用率No.1である自社サービスから研修まで幅広いサービスをもとに、クライアントのベストパートナーとして新卒採用、人材採用活動を支援し続けることを目指しています。 【環境・風土】 20代半ばの若い社員が多く、切磋琢磨できる環境があるため、スピード感をもって自身を成長させることができます。 また、チームワークや強い支援体制も当事業の強みです。 オンオフのメリハリをつけて働くことができ、テレワークや時差出勤も取り入れています。在宅勤務でも、クライアントとのWEB商談やチーム内でのWEBミーティングなどを行っているため日々のコミュニケーションが希薄になることはありません。 また育休・産休を経て働く社員も多く、ライフイベントに合わせた働き方ができま

【仕事内容】 同社の中長期的な事業計画に基づき、主にセミナー・イベント領域におけるマーケティング施策の企画から実行をお任せします。 【主な業務内容】 ●各事業部や営業部門と連携したセミナー/イベント施策の立案～実行 ●パートナーとの共催セミナー/イベントの立案～実行 ●他社主催の大規模イベントへの出展企画 ※まずはセミナー・イベントのメンバーとして、上記業務をご担当いただきますが、徐々にご自身のキャリア展望や得意領域に応じて、マーケティング周辺領域へ業務を広げていただきます。 例）コンテンツマーケティング、広告/プロモーション、ブランディングなど 【このポジションのやりがい・魅力】 ●少数精鋭のチームにて裁量大きく幅広いマーケティング業務を経験、リードすることができます。 ●主たる役割を持ちつつも事業メンバーが抱える課題解決に向けたブレストや大規模コミュニケーション施策の共同対応等、各事業に深く入り込んだコミュニケーション施策が実現できます。 ●シェア№1のデファクトスタンダードである現行プロダクトだけではなく、今後新たに打ち出していく新規ビジネス、新規プロダクトのリブランディングにも携わる事ができます。 ●新しい施策やサービスを使用する事に積極的にチャレンジする風土がありますので、アイデアを具現化していただきやすい環境です。 【入社後の流れ】 早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく提供製品や事業領域に関する充実した研修を用意しています。 また、マーケティング業務に必要となる専用のツール、社内環境の習得はOJTを通じて実施いただき、 研修を受講いただきつつ、OJTを通じて同社でのマーケティング業務に必要な基礎知識と社内外人脈を習得いただきます。

国内有数の総合製紙メーカーグループです。 【概要】 紙に関するクライアントのニーズに多角的に応える、商品・サービスの企画・提案営業です。（新規20％・既存先80％） 【業務詳細】 クライアント企業をまわり、以下の業務を行っていただきます。 ●紙に関係する顧客の問題点（「経費を削減したい」「環境対策を強化したい」「印刷物の質をあげたい」等）をヒアリング ●顧客のニーズに合った紙の納品 ●新たなサービスや商品を企画・提案していくことが業務の中心 新規顧客開拓では、業界の垣根を取り払い、あらゆる優良企業に入り込むための企画・仕組み作り・実践を行います。 【配属部署】 入社後、東京本社に配属になります。 【特徴・強み】 グループ会社の商品力、資本力、強固な顧客基盤があり、安定した収益を築きながらも自社で商品企画を行い顧客に提供することが可能という、強いビジネスモデルを形成しています。 商社の本文である仕入から、単にモノを卸すだけではなく、発行物の企画等、ソフト面でも企画提案が出来る点が、魅力であり特徴の一つです。 日本の製紙技術水準が非常に高いため、紙自体の差別化は難しい中、お客様に選んでいただくのは営業の方の関係性構築と提案力です。 クライアント企業の懐に入り込み、ニーズをヒアリングし、顧客のニーズを捉えた提案を行い、さらに取引拡大に繋げられるかどうかが鍵になります。 営業力と提案力双方を鍛え、製紙業界における知識習得もしていただくことにより、中長期的にご活躍頂ける人材を求めています。

IT／DX分野の展示会または、介護業界の展示会の企画提案営業、来場者集客活動、ビジネ スマッチング企画ををお任せします！ ■出展社募集の企画提案営業 出展対象となる製品・サービスを扱うサプライヤーに展示会への出展を提案。 商談・取引の場を提供し、販路拡大・事業拡大に貢献します。 ■出展社募集営業以外の業務 展示会拡大のための企画・マーケティング 新規事業・新サービス開発のための調査・企画・営業・マーケティングなど。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　新村 祐三 事業内容 ■展示会事業 ■M&A仲介事業 ■人材採用支援事業 本社所在地 〒108-0073 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11階、17階

【業務内容】 まだお取引のない企業への人材活用の提案営業、現在お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く同社スタッフの就業サポートを行っていただきます。 同社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 ●未取引企業への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業に定期的に訪問していただきます。 現在お取引のない企業からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、 ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをしていただきます。 ※人材業界の派遣において圧倒的な知名度を誇る同社だからこそ、比較的アポイントもとれ、営業がしやすい環境があります。 また、継続的に行動すると既存のクライアントが増え、安定的に売り上げをつくることが可能です。 ●既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ●スタッフの就業サポート 就業されているスタッフの就業フォローも大切なお仕事です。 スタッフのお仕事スタート日に同行し、お仕事スタート後も定期的に訪問して、継続的なフォローを行います。 スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 そんなスタッフに対し、丁寧なフォローをしていただきます。 話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり。 スタッフが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 同社は人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフへの就業機会の創出を行う人材総合サービスグループです。

同社にて、求人に関するお客様のお悩みを伺い、最適な解決策を企画・ご提案をお任せします。 受注後のフォローまで一貫して対応することで、信頼関係を築いていきます。 【業務内容】 お任せするお仕事は、「求人広告営業」です。 アルバイトの採用を検討する企業様に向けて求人広告媒体の提案を行います。 大手転職サイトや大手アルバイト求人サイトなど、 Web広告をメインに採用ニーズのあるお客様への提案や取材、撮影なども行ないます。 【具体的には】 ●アポイント獲得 ●課題・ニーズのヒアリング ●求人媒体選定などの企画提案 ●受注後の広告制作〜出稿 ●掲載後のアフターフォロー〜継続受注へ 【安心の研修】 入社後まずは、下記研修からスタートいたします。 ●社会人マナー ●PCの使い方 ●求人媒体の仕組み ●営業の進め方　など 座学で学んだあとは、代表や先輩とのロープレ（模擬練習）や同行を行います。 【入社1年間の成長ステップ】 ・入社1ヶ月ー3ヶ月(試用期間) 新規顧客開拓で試用期間目標をクリア ・入社4ヶ月ー6ヶ月(営業スキル強化期間) 高単価商品で既存顧客単価を増やすアップセル期間 ・入社7ヶ月ー9ヶ月(効率UP強化期間) 効率UP営業で大手企業の受注 ・入社10ヶ月ー12ヶ月(戦略強化期間) 目標をクリアで独立準備

企業の人材募集担当者からIT技術者の要望をヒアリング。 最適なIT技術者を提案し、双方のマッチングを実現していきます。 企業ニーズを踏まえたうえで、IT技術者の募集を開始します。 その後登録者の情報等を面談で確認。企業へ人材に関する提案や面談を行い、募集案件の整理、登録者の管理を進めていきます。 【具体的には】 ●新規顧客の開拓 ●既存顧客へのフォロー ●企業へIT技術者を提案　 ●IT技術者の募集 ●就業中のIT技術者へのフォロー 【将来的には】 現場で培った経験を活かし、社内体制の構築や採用の検討、得意分野の事業化、人材ビジネスの拡大（紹介業の本格化）等を行うことも可能です。 同社の更なる発展に取り組みながら、自身が描く理想のキャリア形成を実現することが出来ます。 【業務の特徴】 ●成長性 少数精鋭の会社のため、幅広い業務、裁量権があります。 ●既存メインの営業スタイル 新規の開拓より既存のフォローが中心（取引企業約1500社） ●個人ノルマ無し 会社でチームとして目標達成をするため、自分の頑張りがチームに直接貢献します。 発想を大切にという考え方が社内にはあり、アイディアなどの発言が取り入れられることもあるので、風通しの良い環境の中働くことができます。

「買い物体験」を向上させるECサイト向けマーケティングツールの提案営業をお任せします。 ECサイトやWebサイトを運営する企業に対し、課題とニーズを的確にヒアリングし、改善に向けて提案を実施していきます。 自社製品「ZETA CXシリーズ」の営業業務をお任せいたします。 【具体的には】 ●新規顧客の開拓 お問い合わせやセミナーで集客したお客様を対象に、課題やニーズの有無を綿密にヒアリングを実施 ●既存顧客へのフォロー 顧客との信頼関係を築き、ECサイトの更なる課題解決を目指してサービス導入後のフォローや追加機能や新製品の提案 ●セミナーや展示会へ参加いただいたクライアントへ電話やメールによる商談日程の確保 ●対面・WEBでの商談 ●提案内容の準備（資料作成） ●見積書の作成 ●製品導入後のフォロー、既存顧客へのアップセル・クロスセルの提案 その他、より良い営業のための活動分析、成功ケースのモデル化など仕組み作りもチームで積極的に取り組んでいただきます。 【お仕事のやりがい】 国内で知名度の高い大手ECサイト上で自分自身が携わった仕事の成果を実感することができます。 顧客のニーズや課題を踏まえた提案やサポートに対して直接感謝されることが多く、やりがいを感じられるお仕事です。 また、顧客側のシステムを提供する大手SIerとのやり取りも多く、対等なパートナーシップ関係の上で製品導入のプロジェクトに関わることができ、製品の単価が高いため、数をこなす営業ではなく、丁寧に顧客のニーズをとらえPDCAを回していける営業活動が可能です。 【商材概要】 「ZETA CXシリーズ」は、ECサイト内の検索エンジンやレビュー・口コミエンジンなどの販売促進ツールです。 アパレル会社や、家具・家電メーカー等大手企業150社のECサイトに導入されており、一度は使ったことがあるシステムです。 他社の製品に比べて、高い処理性能や圧倒的な実績、完全自社内製によるカスタマイズ性の高さがあるため、業界内ではトップのシェアを誇ります。 【入社後の流れ】 先輩社員の指導のもと、業務を覚えていただきます。 入社直後は顧客への電話やメールによる商談日程調整の確保や、商談への同行、資料作成などをお任せします。 その後適性をみて、顧客との商談にて製品導入の提案営業もお任せします。

業務を行うなかで発生しているあらゆる「不便」をITで解決する提案をしていただきます。 【お任せする仕事について】 ●既存のお客さんを担当いただきます！！ →新規営業は既存顧客からのご紹介がメインのため、「飛び込み営業」などはありません。 →商談では、取引先企業の総務部長を相手にします。 ●担当する企業の数は、30～50社程です！ →商談は1日0～2件です。 ●チームで仕事をしていきます！！ →お客様満足度や価値提供を大事にし、営業活動についてチームでサポートをし合いながら進めていきます。 【提案するアプリの例】 ●座席管理ツール →フリーデスクのオフィスで「誰がどこにいるかわからない！」という課題を解決！ ●勤怠システム →営業職の方が直行直帰をする際に「いつ出勤退勤をしているかわからない！」という課題を解決！ 【入社から1年目までの流れ】 最初の3～6か月はアシスタント業務からスタート！この期間で業界の基本や社内業務を学びます。 その後、先輩社員から10社程度の担当企業を引き継ぎ、営業の基本を実践しながら学んでいきます。 （※１）アシスタント業務の一例 ●営業サポート（顧客フォローなど） ●システムへの登録作業 ●在庫管理や発注業務 【身につくスキル】 今後のキャリアにおいて役立つスキルが身に付きます。 ●ITの基本知識：モバイル商材を扱うことで、自然とITの基本知識が身につきます。 ●幅広い顧客対応力：大小さまざまな企業のお客様に対応する中で、幅広い顧客対応力が養われます。 ●コミュニケーション力：お客様の悩みをしっかり聞き出し、最適な提案をすることでコミュニケーション力が鍛えられます。 ●問題解決力：お客様の課題に対して多角的な視点で解決策を見つける力が磨かれます。 【ワークライフバランスが充実した職場環境】 ●経済産業省が推進する健康経営優良法人に5年連続認定！ ●年次有給休暇取得率80％以上 ●育休復帰率90％以上 ●平均残業時間13時間 【若手が活躍する風通しの良い社風】 年次を問わずに自分の考えを発言しやすい社風です。 第二新卒で中途入社するメンバーも多く、20代社員がチームワークを大切にしながらそれぞれ裁量を持って活躍しています。

同社は、鉱産物や金属粉末などを取り扱う専門商社です。 アジア圏を中心とした諸外国より、「工業用原材料」「研磨材・研掃材」「溶接材料」「農業用肥料」の4分野の多種多様な製品を輸入しており、納入先の要望に合わせ、国内で管理された自社工場で粉砕加工を施すことにより高品質で安定した供給をしています。 【具体的に】 蛍石などの鉱産品や、鉄粉やマグネシウムといった金属粉末などを扱う「工業用原材料の営業職」としてご活躍いただきます。 ※取扱っている分野に留まらない新たな販売先・販売商品の開拓を目指しています。 すでに取り扱っている商品の他分野への展開や、まったく新しい商品の発掘等に取り組んでいきます。 ■企画・提案 ●既存8～9割、新規1～2割 ●お問い合わせがほとんどですが新規の場合はDMやテレアポを行うこともございます。 ※テレアポは人によりますが1年目の方が10～15件で2件アポイント獲得しております。 平均は20～30件で1～2件程度です。 ■見積書作成 ●契約につながった場合は見積りを出し見積書を作成します。 ■値段の選定 ●まずは取扱商品を先輩社員と覚えながら値段についても学んでいきます 【1日のスケジュール例】 8時40分：出社 8時45分：メールチェック 9時00分～12時00分：見積書の作成・値段の選定 13時00分～16時:00分：お打ち合わせやクライアント対応 ※クライアント先によって変動ございます 16時00分～18時00分：見積書の作成・値段の選定や翌日の準備 18時00分頃：退社 【入社後の流れ】 入社 2週間～4週間：先輩社員との同行 1～3か月：商材の理解（自分のペースで覚えていきましょう） 3ヶ月～1年：提案のチャレンジ（先輩に同行して頂きながら自ら提案にチャレンジしましょう） ※3年を目安に提案・企画だけでなく事務作業など全般をできるように一緒に成長しましょう 【取引先例】 大手鉄鋼メーカー、大手ガラスメーカー、鉱物を取り扱っているアジア企業（中国が中心） 【魅力】 ●アジア圏を中心とした諸外国の多種多様な製品を輸入 ●ルート営業を中心 ●お客様の要望があれば、海外の鉱山や工場への視察もあり ●年間休日124日

パートナー企業は、同社だけでなく様々な企業のサービスや製品を取り扱っています。 その中でも同社の製品を積極的にエンドユーザー様へ提案いただけるような仕組み作りや アプローチを行い、販売促進をすることがミッションです。 まずは先輩に同行しながら、パートナー向けの製品デモや提案資料の作成など、 補佐業務からスタートいただき、徐々に1人でパートナーの対応ができるよう業務を覚えていただきます。 【具体的には】 ■既存パートナーとのリレーション強化 ●提携企業への製品勉強会の実施（商材知識インプット） ●定期的な打合せ参加（オンライン／オフライン） ●個別案件相談の対応 ■パートナーの新規開拓 ●ターゲット企業へのアプローチ ●商談対応～契約締結までの同席 【働き方】 基本は在宅勤務となりますので、出社は目安として週1回程度のペースです。 ただし、オフラインの展示会期間は現地で事前の搬入や当日の運営業務を行います。 入社歴・年齢ではなく、実績・業務姿勢で評価する透明性の高い人事制度（MBO）を取り入れています。 業界未経験でも安心してチャレンジいただけます。 【キャリアパス】 ■入社3ヵ月～6ヶ月 製品に関する知識と一連の業務をインプット頂き、既存社員のサポートを受けながら、 まずは製品のデモンストレーションから覚えていただきます。 ※ITパスポートをお持ちでない方は、この期間に取得を目指していただきます。 ■中長期的キャリアパス 組織のマネジメントもしくは営業のスペシャリストとしてステップアップ頂けます。 営業としての業務だけでなく、販促・企画・マーケティング・人材育成・海外展開を見据えた 販売戦略に関わる等、成長意欲の高い人には様々なチャンスをご用意しています。 配属先であるエンタープライズ事業部はSIやSESの機能も合わせ持っている為、 お客様のニーズに合わせてプロダクト以外のソリューションの提案も可能です。 また、将来的にはインサイドセールス、カスタマーサクセスへのキャリアチェンジや、 ソリューション営業に仕事の幅を広げていくことも可能なので、長期に渡り幅広いスキルが身に着きます。 ライフステージの変化に伴う働き方の変化にも柔軟に会社としてサポートしています。 ※産休育休復帰率100％：現在産休育休中の者を除く

同ポジションでは、楽天ペイや楽天ポイントカードなど、同社サービスを利用いただいているパートナー企業様に対して、 ID-POSデータの分析結果を基に販促企画・提案・利用促進ならびに、楽天グループのサービス導入提案などを行っていただきます。 スーパーマーケットやドラッグストア、百貨店など大手～中小規模まで幅広い小売店をクライアントとしており、長期的に関係性構築をしていただきます。 【具体的には】 ●パートナー企業様担当者との定期ミーティング ●事業課題の把握と解決に向けた仮説、施策の設計 ●施策実施におけるコストと効果の試算 ●施策実施に向けた内部調整 ●提案資料の作成、プレゼン ●結果を基にしたネクストアクションの設計 【どんなキャリアが築けるか】 Fintech領域、データマーケティング領域における実践的な販促に一から携わり、その結果を基にしたPDCAを展開していくことで、リテールマーケティング全般の知識、実績を重ねることが可能です。 パートナーは全国に店舗を展開する大手企業が多く、大規模な事業戦略に係ることになります。 そのため、戦略パートナーとして多くの知識を学び、ノウハウを蓄えていただく事になります。 役員や経営層と折衝する場面も多く、トップレイヤーでの営業経験を積むことも可能です。