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ガソリンスタンド運営企業 カウンターセールスの求人情報・お仕事一覧

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【20代歓迎】カーライフのトータルコーディネーター|手当充実|営業スキルが身に付く|埼玉

埼玉県内に16店舗運営/ガソリンの供給だけに留まらない、多様なお客さまのニーズに応える幅広いサービスを提供/「全国優秀販売店」として、取引先の出光興産より6年連続、約1000カ所中ベスト5にランクイン 【業務内容】 同社が運営をしているガソリンスタンドにて、提案営業を担当いただきます。 同社の店舗はセルフガソリンスタンドのため、給油、窓ふきなどの皆さんがご想像するような業務はございません。 【具体的には】 同社は1店舗当たり、約1,000人の既存のお客様がいるため、お客様が来店されたタイミングで、下記のような様々なご提案を行います。 ●車検 ●保険 ●新車 ●レンタカー ●自動車関連商品 ご来店されるお客さまの様々なニーズにお応えする同社の司令塔的なポジションです。 同社では、車に関する様々な事業を展開しているため、お客さま情報の入り口として最も重要で、やりがいに繋がります。 「カーライフに関わるトータルアドバイザー」として、お客さまに様々なご提案をしていきます。 【車検の実施数は埼玉でトップ】 年間7,700台を超える車検を実施しており、埼玉ではトップクラスになります。 実施数が多いことから、他社より安価に車検ができることが強みになっており、お客様への提案もしやすいです。 またお客様が来店されると、モニターに名前が表示される仕組みがあり、お客様への積極的な挨拶などホスピタリティを大切にしており、関係構築もしやすい環境です。 【DX推進も積極的に取り組んでいます】 お客様への車検のご提案などはアプリでの訴求も積極的に活用しており、みんなでアイディアを出し合っています。 最近ではお客様が給油をしたタイミングで、車検や保険の提案の通知が飛ぶように仕様改善に取組みました。 【キャリアアップ】 入社後2年くらいを目安にサブマネージャー、4~5年を目安に店長を目指していただきます。 店長になると店舗の売上管理、スタッフのマネジメントなど、経営スキルを身に付けることができます。 またその後、本社勤務でエリアマネージャーをお任せすることもあります。 【未経験でもご安心ください】 車が好き、という方や自動車業界でのご経験がある方はもちろん、そうでない方も積極的にご応募ください。 未経験の方や車に詳しくない方でもご活躍いただけるよう充実した研修を用意しています。

ガソリンスタンド運営企業

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ガソリンスタンド運営企業 カウンターセールスの関連求人情報・お仕事一覧

【20代歓迎】カーライフをサポートする企業のカーコーティング|手当充実|手に職がつく|埼玉

埼玉県内に16店舗運営/ガソリンの供給だけに留まらない、多様なお客さまのニーズに応える幅広いサービスを提供/「全国優秀販売店」として、取引先の出光興産より6年連続、約1000カ所中ベスト5にランクイン 【仕事内容】 車のカーコーティング業務をお任せします。 お客様の愛車を新車のように蘇らせる、カーコーティングをご提供します。 様々な車種に触れながら、一流の技術を習得し、手に職をつけることができます。 【具体的には】 ▼ヒアリング 汚れの度合いやお困り事、希望のツヤ感等をヒアリング ▼プランのご提案 ご要望と共に車種の特徴をふまえ最適なメニューをご提案 ▼作業 洗車→コーティングの順で作業 【入社後の流れ】 メーカー研修にて座学、実地訓練などを行いながら知識・技術を習得していきます。 慣れてきたら店舗にて先輩と一緒に業務を開始していきます。 その後もメーカー研修は定期的に行っています。 【やりがい】 コーティングが完了すると車がピカピカになり、目の前でお客様の喜ぶ顔が見れたり、感謝されることが多くやりがいに繋がります。 また希望される方はコンテストに参加することができ、自分の実力や成果を評価してもらえる環境があります。 【キャリアアップ】 入社後2年くらいを目安にサブマネージャー、4~5年を目安に店長を目指すことができます。 店長になると店舗の売上管理、スタッフのマネジメントなど、経営スキルを身に付けることができます。 またその後、本社勤務でエリアマネージャーをお任せすることもあります。

ガソリンスタンド運営企業

【20代歓迎】生産設備をトータルプロデュースする企業のルート営業職|年休123日│埼玉

業界トップシェアを誇る、生産設備をトータルプロデュースするセットメーカー。 砕石工場や生コンクリートプラントのほか環境リサイクルプラントなどの提案営業及びルートセールスをお任せします。 【具体的には】 ●ルート営業業務(砕石の現場やリサイクル工場に直接訪問し、困りごと等のニーズを聞き取り提案) ●納品・点検等の簡易メンテナンス(納品時の荷物運搬) ●工場の現場責任者として作業員の安全面のフォロー ●工事の進捗管理業務 【入社後の研修】 ※研修中の家賃、光熱費、wi-fi費用は全額会社負担 営業員が最も多い本社にて多くのプラントをみて学びます(2ヶ月程度)。 グループ会社杉山製作所(岐阜県)で商材であるプラント機械の製造工程を体験していただきます(10ヶ月~1年程度)。 現場研修では、図面の読み方・溶接・組立を通じて、技術営業に欠かせない幅広い知識を習得するなど 充実した研修制度が業界における同社の最大の強みです。 【ポジションの特徴】 配属当初は既存メイン。 将来的には、新規:既存=7:3で担当いただきます。 ●営業先は砕石業界の工場や本社(基本は骨材業界メイン、今後は新規業界にも参入予定) ●担当エリアは関東の特定都道府県(現在は関東6県と山梨県) ●遠方出張あり(1泊の出張は月2~3回程度) 【取扱商材】 ●破砕機や選別機、搬送機、それに伴う消耗部品等  砕石や砂利、コンクリートリサイクル品という骨材製造プラントで利用されます。  単価1本10円のボルトから何億円のプラント設備まで幅広い商材の提案ができます。 ※「砕石」・・・高速道路や空港、鉄道、建造物などに使用される、砂利・砂・砕石・セメントなどの材料を指します。 【会社の雰囲気】 20代後半から30代半ばの社員が非常に多く活躍しております。 事務を含めた全員がアプリで日報を作ります。離れた拠点同士がいつも隣で仕事をしている感覚です。 仕事はひとりでできるものではありません。社員それぞれが働くなかで、必ずと言っていいほど壁にぶつかります。 その時、まわりがその人に手を差し伸べ、いっしょに乗り越えていくことを同社は大切にしています。 上司も部下も、さらに社長も。困っている人がいれば助ける。それが自然にできる風通しの良い職場です。

砕石プラントのトータルメーカー

【20代歓迎】保険代理店のコンサルティング総合職|埼玉勤務

お客様が常日頃利用されている保険サービスの月々の料金を抑え、より良い利用状況をコンサルティングします。 【具体的な仕事内容】 3,300万件以上のデータベースを元に、お電話にて、お客様へ資料送付や見直し提案を行います。 そして、検討頂けるお客様にアポイントを入れて訪問します。 ●ステップ1:資料送付案内業務 商品・サービスに興味を持っていただくためのキッカケ作りをします。 ●ステップ2:商品案内・アポイント業務 資料送付したお客様に商品案内をし、訪問アポイントをいただきます。 ●ステップ3:訪問コンサルティング アポイントをいただいたお客様に訪問し、コンサルティングをします。 同社は、個人戦ではなく、チームで協力をして行う仕事体制を取っています。 飛込み営業や身内への紹介営業は一切なく、アポイントをいただいたお客様にのみ訪問します。 【研修制度】 社会人としてのビジネスマナーをはじめ、商品知識、営業研修など、段階を踏んでしっかりと学べる環境が用意されています。 習熟度に応じて、着実にステップアップできます。 チーム運営なので、先輩社員がしっかりとバックアップ、マニュアルトーク等もあり、未経験者でも1年間で、各事業のコンサルティングのプロになれます。 【キャリアステップ】 将来のリーダーとしてのキャリアを踏むことができます。 今回ご入社いただく方には、将来的に支店および各事業を牽引する責任者として期待しています。 まずは現場でしっかりと経験、実績を積み上げていただき、仲間から頼られる存在になってください。 そして半年~遅くとも3年ぐらいには役職についていただき、コールセンター運営管理やチームの責任者になっていただく予定です。

保険総合代理店

【20代歓迎】オフィス機器販売・レンタルを行う企業の提案営業|サポート体制充実|埼玉

デジタル複合機をはじめ、パソコンソフトやオフィス用品、事務用品、建築現場の事務所用プレハブなど様々な商材を扱うことでお客様の悩みに応え、設立から47年の歴史を歩んできました。 長年お付き合いをさせていただいているお客様が多く、さらにお客様の満足度を高めるべく、組織強化のため新しいメンバーを募集しています。 【業務内容】~新規開拓はほぼありません~ ■既存顧客を継続的にフォローします 法人のお客様に効率よく働けるオフィス環境を提供する様々な商品・サービスを提案。 お取引のある企業をフォローし、企業も気づいていない課題を発見し、最適な提案を実施。 新規開拓はほぼゼロなので、未経験でもスムーズに仕事に慣れることができます。 【具体的には】 「導入させていただいている商品に問題はないか?」「何かお困りごとはないか?」などをヒアリングします。 アフターフォローの際のちょっとした雑談から、「パソコンが最近遅くて不便なんだよね」といった、お客様の本音を聞けることもあります。 お客様のニーズを深掘りし、提案につなげていきましょう。 繰り返し訪問し、お客様との信頼関係を構築できれば、お客様のほうから依頼をいただけることもあります。 「困ったときには、○○さんにまず相談するね」と言っていただけることもあり、お客様に信頼いただいていることが実感できやりがいに繋がります。 【扱う商材】 ●OA機器:デジタル複合機、PC、PC周辺機器、ビジネスフォン ●パソコンソフト:CAD、基幹・積算ソフトなど ●ネット環境:LAN環境構築 ●PRの支援:HP制作 ●オフィス家具販売:机・椅子・スチール家具など ●建設現場事務所向けレンタル:机・椅子・プレハブなど ●オフィスプランニング:レイアウト、設計、施工、内装仕上(クロス・LAN配線など) ●オフィスセキュリティ:防犯カメラ、セキュリティルーターなど 【顧客について】 主に埼玉県東部エリアの企業(一部、足立区・野田市・柏市)。 業界は様々ですが建設業界がメインとなります。 営業1人あたり100社程を担当し、1日10~15社を訪問。 長年の経営により顧客が豊富なので成果も出しやすいです。 目標達成の際は賞与に反映しています。

オフィス機器販売・レンタルを行う企業

【20代歓迎】バイク買取販売企業のインフォメーションスタッフ|埼玉|業界トップクラス

バイクの売却先候補として同社に問い合わせをされるお客様の最初の窓口のコンタクトセンターにて、案内役として、お客様に電話を通じてサービスを提供します。 【具体的には】 ●広告(テレビCMや情報誌、またインターネット等)をご覧になったお客様からの問い合わせ対応 ●車種や年式、お客様情報などをデータ入力 ●各店舗へ配車指示等 【バイクのことはあまり知らない…という方でもOK】 「バイクが好きで、バイクに詳しくないと難しそう」と思われるかもしれませんが、そんなことはありません。 研修やOJTで知識はお教えしますし、詳しい内容は買取の際に営業が確認するので必要な項目だけでOKです。 何より大切なのはお客さまに信頼してもらうこと。 真心を持って応対できる方なら問題なく働いていただけます。 【入社後の流れ】 入社後は1カ月間じっくりと研修を行うので、「やったことのない仕事で不安…」とお思いの方もご安心ください。 9割以上の方が未経験からスタートしていますが、イチから学べる環境なので問題なく活躍することが可能です。 入社後もあなたの成長をしっかりサポートいたします。 【配属先の編成】 5~6人で編成されたチームで業務に臨みます。 スタッフ同士の距離が近いため仕事に対するフィードバックも迅速。 対応しきれないことがあった場合も、先輩や上司がすぐに解決へ導きます。 安全に成長できる環境が整っているので、さまざまな業務にチャレンジしていきましょう。

バイク買取販売会社

【20代歓迎】【超人気求人!】イベントのトータルプロデュースを手掛ける企業のイベント企画営業職|東京都|転勤なし

イベント企画営業として、音楽フェスや展示会において、イベント会場全体の必要となる装飾物の提案から納品までを担当していただきます。 【主なイベント企画実績】 FUJI ROCK FESTIVAL ナイキ東京マラソンブース ナイキランガルラン&ヨガ 六本木ヒルズ秋祭り 調布花火大会 など。 【具体的には】 ●訪問、ヒアリング ヒアリングにより、具体的なイベントの提案準備をしていただきます。 金額も様々(20~30万円程度から1,000万円以上まで)であり、職人やデザイナーと打合せを行いながら準備を行います。 ●提案書の作成、プレゼンテーション 提案内容が固まりましたら、企画書(図面や見積書等)の作成を行います。 大規模な案件ではプレゼンテーション(コンペ)になる場合もございます。 ●受注~当日 受注後、細かなヒアリングを実施し、仕様(材質や大きさなど)をクライアントと調整していただきます。 また、決定した仕様に沿って、職人、デザイナー、制作部と打合せを行い、製作の指示を出します。 【入社後の流れ】 まずは、3~6ヶ月程度のOJT研修があります。 研修中は取扱い商品の知識や業務の流れを覚えていただき、営業職として必要な知識を学んでいただきます。 1~2年は先輩と一緒に業務を進めていくので未経験者の方でも安心です。 その後、既存顧客の対応から始め、徐々に新規のお客様も担当していただきます。 また、当職種は施工現場へ行くことも多く、月に10~15件立会うことも。 関東圏の案件がほとんどですが、1週間程出張となる場合もあります。

イベント企画運営会社

【20代歓迎】【埼玉シェアトップクラス】産業用ガスや溶接工具などを扱う専門商社の営業職

同社の社員として産業用ガス・溶接材料・機械工具などのルート営業をお任せします。 産業用ガスに関しては、埼玉でトップクラスのシェアを誇っています。 【具体的には】 ●既存顧客に対して、必要なモノをヒアリング ●取扱商品を使った課題解決 1年目は、10~30社のお客様をご担当いただきます。 【主なクライアント】 金属加工業、精密板金、製缶、自動車整備、食品関連の企業など お取り引きしている企業は、埼玉県を中心に北関東で1000社以上。 幅広い業界のモノづくりをお手伝いしています。 一度は名前を聞いたこともあるような大手企業との取引も多数あり、経営基盤も安定しております。 【入社後の流れ】 入社から半年は、研修期間として先輩と一緒にお客様の元へ配達を行って頂きます。 まずはお客様とコミュニケーションを取りながら、取扱商品や事業内容を覚えていきます。 知識も経験もないまま、いきなり営業に出すことはありません。 先輩たちがしっかりサポートするので安心して業務に取り組めます。 徐々に独り立ちを目指して頂きます。 ※ご経験・能力により異なります

産業用ガスや、溶接工具、産業機械を扱う専門商社

【20代歓迎】人材業界のトップクラス企業の営業職|町田勤務|転勤無し

幅広い営業業務から、派遣スタッフのフォロー、サポートをお任せします。 【具体的には】 ■多くの就業機会を生み出すため、未取引企業様への新規提案営業 ■既存クライアントのサポート ●クライアントへの定期的に電話や訪問 ●派遣スタッフの就業状況の確認 ●増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案 ■スタッフの就業サポート ●派遣スタッフのお仕事スタート日に同行 ●その後も定期的に訪問し、継続的なフォローを行う。 ●派遣スタッフへのアドバイス、相談対応 ●クライアントとの交渉業務 【一日の流れの例】 9:00 メール・予定チェック 9:30 営業活動開始(訪問等5~8件) 11:00 既存顧客アポ 13:00 オフィスミーティング 14:00 職場見学(面接) 15:00 営業活動(訪問等7~10件) 17:15 翌日行動計画    【お仕事の特徴】 同社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業とは異なり、幅広い事業への提案が可能なお仕事です。

総合人材サービス会社

【20代歓迎】【東京/対話にこだわる人材営業】医療・ヘルスケア特化の転職サポート/キャリアパス充実/リモート有

ドラッグストアで勤務する登録販売者の人材紹介事業にて、人材営業職を募集します。 一人ひとりの顧客と向き合い、対話し、リードしていく点に強みあり!求職者・求人者それぞれ一気通貫で支援する「両面型」を採用しています。 業界シェアトップクラスの質の高い転職支援を行うことで、無形商材の営業職として高い成長・活躍が見込める環境です。 【業務詳細】 売り手市場のため、現在は求職者との接点が中心となります。月20名ほどの求職者を担当。 ・ファーストコール:転職希望の応募があった方にお電話で希望条件やその背景等をお電話で確認。           現在の市場感についてお伝えしたり、転職事例を紹介しながら希望条件をより具体的にしていきます。 ・求人紹介:希望に合致する求人の紹介を行います。 ・企業への転職希望者紹介:転職者の紹介、諸条件のすり合わせ、面接日程調整などを行います。 ・面接のフォロー:履歴書添削や模擬面接等の面接の事前準備サポートを行い、求職者の転職活動をフォローします。 ・その他フォロー:転職者の方が安心して入社できるよう、不安払拭のための情報提供 など ★転職サポートは1ヶ月~長いと半年にわたります。  密な連携から求職者との信頼関係を構築し、転職が成功となった際は自分宛の感謝の言葉がいただけます。 【特徴】 ・人と濃く付き合い、自分だからこその関わりで売上構築していく面白さがあります。(「顧客起点」は当社のキーワードです) 営業職は個々に裁量があり、求職者・求人者のどちらにも納得感が高いサポートを行うことで、双方から直接感謝の言葉が届きます。 ・原則外勤はありません。基本的には電話・メール・オンラインでの営業活動となります。 ・登録販売者の人材紹介において業界シェア40%以上!次のフェーズとして圧倒的No.1を目指しています。 ・中長期的なキャリア提供が可能。スペシャリスト、マネジメント以外にも、ソリューション営業開拓や部署異動、多職種への挑戦など有。 ・ヘルスケア分野においてドラッグストアが果たす役割は極めて大きく、  医薬品の適切な提供や健康相談など、予防医療の最前線として機能しています。  需要の高まりを受け、業界全体で毎月約100店舗という驚異的なペースで新規出店が続いている成長著しい業界です!

医療総合人材サービス企業

【20代歓迎】人材業界のトップクラス企業の営業職|川崎勤務|転勤無し

幅広い営業業務から、派遣スタッフのフォロー、サポートをお任せします。 【具体的には】 ■多くの就業機会を生み出すため、未取引企業様への新規提案営業 ■既存クライアントのサポート ●クライアントへの定期的に電話や訪問 ●派遣スタッフの就業状況の確認 ●増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案 ■スタッフの就業サポート ●派遣スタッフのお仕事スタート日に同行 ●その後も定期的に訪問し、継続的なフォローを行う。 ●派遣スタッフへのアドバイス、相談対応 ●クライアントとの交渉業務 【一日の流れの例】 9:00 メール・予定チェック 9:30 営業活動開始(訪問等5~8件) 11:00 既存顧客アポ 13:00 オフィスミーティング 14:00 職場見学(面接) 15:00 営業活動(訪問等7~10件) 17:15 翌日行動計画    【お仕事の特徴】 同社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業とは異なり、幅広い事業への提案が可能なお仕事です。

総合人材サービス会社

【20代歓迎】【成長業界の法人営業】IT×人材サービス企業のITコンサルティング営業職|昇給賞与年2回|東京都

IT業界の知識や自社サービスの理解を目的に、初めは新規開拓や訪問営業にて、 クライアントが抱える多様な問題を解決する為に、同社の複数のサービス(SES・IS・キッティングなど)の提案をしていただきます。 【具体的には】 ●営業業務全般(既存案件管理・新規クライアント開拓、提案 等) ●クライアント(大手SIer)へ弊社のエンジニアの人材提案、ソリューション提案 ●事業部全体や自身の業務に関わる、改善案を提示し提案、実現させる ●事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営/サポート エンジニアの経験や成長レベルに応じて、クライアントに最適なエンジニアを提案していく業務です。 不安点や疑問点は同世代の先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ※担当業務については、ご本人様の適性・実績・会社状況などを加味したうえで決定いたします。  また幹部候補には新たなサービスの構築や責任者としての役割も担っていただきます。 【同社のITコンサルティング営業/アカウントセールスの魅力】 ITインフラエンジニアのみで1000名規模の同社。 ビジネスターゲットを絞り込むことができているため、1社1社のクライアントとの関わりが強い 取引先の中には、1社に対して40名以上のエンジニアが常駐しています。 その為、1つのプロジェクトに対しての貢献度も高く、大手企業の役員クラスと商談ができる環境なので、営業力を身に着けていくことができます。 ただの人材営業ではなく、クライアントの根本的な人材不足の課題解決はもちろん、プロジェクトの一部分を請負として同社に任せていただいておりクライアント企業からもパートナーとしてみてもらえています。

株式会社スリー・イー

【20代歓迎】医療機器受託開発企業の営業職|完全週休2日制|土日祝休み|年休121日|埼玉

同社の営業職として、メーカー企業への医療機器開発等の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ●既存のクライアントに受託開発の企画・提案 ●同社のエンジニアとの打ち合わせ ●クライアント先への納品(週2回に社用車で納品、機械は数キロ程度) ●商社との取引がある企業への新規営業(商社の営業も同席) 1日あたり2件ほどの企業を訪問します。商談成立までおよそ数ヶ月~数年程度です。 基本は取引実績のある企業の営業です。ゆくゆくは新規開拓もおまかせしますが、飛び込み営業はありません。 【入社後の流れ】 入社後は実務を通して研修を行います。 まずは、受託開発での製品をつくるのにどんな材料があるのかを覚えることから始めていただきます。 それと並行して先輩営業の商談へ同行し、実際の商談を見て現場に慣れてもらうOJT形式です。 半年ほどをかけて営業職の流れをつかんだら、商社の営業とともに商談に携わっていただきます。 そして入社から1年ほどが経ったら、一人立ちしていただけます。 【配属先】 営業部長を筆頭に、営業経験10年以上が1名、その他若手の営業が2名活躍しています。 また、これまでにも中途入社して活躍している社員も多数います。 【業務の魅力】 医療機器などの受託開発はものによりますが、受注まで2~3年かかるものもあります。 ずっと取引先と仕事の話をしているのは取引先も息がつまります。 そこで同社では取引先と雑談を交わして関係性を深めていくことを大切にしています。 雑談は同社の営業にとって大切なキーワードで、活躍している営業の社員のたったひとつの素養です。 【同社について】 同社は大手メーカーからご依頼をいただき、製品の設計開発を受託しています。 特に医療機器などの精密機械の設計開発に力を入れており、 これまで他社がウチでは技術的にできないと諦めた製品でも高い品質・技術力で実現性を高めています。

医療機器受託開発企業

【20代歓迎】大手企業の経営人材の採用支援のコンサルタント職|東京都

同社のコンサルタント(ヘッドハンター)として法人の採用支援や個人の転職支援をお任せします。 【具体的には】 ■対法人 ●新規顧客の発掘 ●採用成功のための提案 ●信頼を得た後は事業課題を解決するために新しいポジションをコンサルタントとして提案 ■対個人 ●企業が求める人材に対してのヘッドハンティング ●面談 ●企業の魅力の伝達 ●面接対策 ●入社後の活躍フォロー ※様々なチャネルで候補者をサーチするため、一般的な人材会社のデータベースには登録のないようなエグゼクティブ層の採用が特徴です。 【お仕事の特徴】 法人の経営陣と事業成長やそのために必要な人材について話し合ったり、その道のプロフェッショナルとして高い実績を出している個人と面談したりと、関わる法人個人全てが一流のプロとともに業務を行うことができます。 また、同社の従業員は様々な業界で活躍してから同社に参画した方が多いため、社内からも常に刺激を受けられる環境です。 さらに、同社のサービスは、具体的な採用ニーズに応えるのはもちろん、企業の経営・人事戦略に沿った提案までをフィールドとしています。 企業の最重要資産である『ヒト』という面からアプローチして企業の発展に貢献できるお仕事です。 また、人生100年時代と言われるように個人の働く期間が長くなる中で、個人のキャリア構築に対しても貢献できます。 【社内の環境】 リーダーを任せられるメンバーに応じてチーム数を増やすため、マネジメントにも挑戦できます。 個人の裁量権が大きく、独自のアイデアを生かした効果的なソリューションの提供と、そのコントロールが可能です。

ヘッドハンティング企業

【20代歓迎】【営業職を目指したい方必見】潤滑剤・コーティング剤の営業職|埼玉県|海外出張あり|年間休日128日

同社の特殊潤滑剤・コーティング剤を採用していただくための営業活動をお任せします。 【商材について】 特殊潤滑剤・コーティング剤は、 スマートフォン、自動車、ゲーム機器等など、様々な商品に使用されています。 潤滑剤を塗布することで、部品同士が接触する部分の摩耗を減らし、製品寿命を高める効果があります。 完全オーダーメイドで、高品質な点から、高いシェアを誇り、 世界中のものづくりメーカーの品質や性能を支えています。 【具体的には】 ●既存顧客(メーカー)の設計/開発担当者から用途・性能・改善点などのニーズを把握 事例として、新しいモデルを作る場合、 カメラなら「-30°の環境でもレンズ調節をスムーズに」 自動車なら「摩擦を最小限にして、燃費を良く」というご要望から、詳細をヒアリングしていきます。 ●同社の研究開発部門にFBし、カスタマイズを手配 ●試作品の提案 ●検討・改善を重ねた上で受注決定 【ある社員の1日の流れ】 9:00 メール・電話対応、研究開発部への試験依頼 11:00 日報作成、見積書作成 12:00 昼食 13:00 午前中の作業の続き、訪問準備(サンプル・プレゼン資料作成)をして顧客訪問 15:00 顧客との打ち合わせ(詳細状況確認や製品提案) 18:00 退社 【入社後の流れ】 導入研修を数日実施後、半年程度OJTにて教育していきます。 先輩社員の営業動向等を重ね、1年後に一人立ちをしていただけるよう目指していただきます。 また、月3回程度、勉強会を実施しておりますので、 業界未経験の方でも、しっかり知識を習得できる体制にあります。 【評価制度】 ノルマはなく、数値目標などは上司と相談の上ご自身で決定いただきます。 自分で立てた目標だからこそ、モチベーション高く仕事をしている社員が多いです。 最低でも3ヵ月に1回、1on1を上司と行い、 面談等を踏まえて、年4回の業績賞与額を決定しています。 【備考】 国内外ともに、出張が発生します。 海外だと、中国・台湾・韓国・インドネシア・インド・メキシコ・アメリカ・カナダなどです。 海外出張については、現状英語が話せない方でも、 海外の同社の代理店の方が通訳をすることも可能なため、 入社後に英語を学ぶ社員もいます。

特殊潤滑剤メーカー

【20代歓迎】タイヤ専門商社の販売スタッフ|埼玉県|転勤なし|住宅手当支給

単に販売するのではなく、快適な走りやカッコよさを提案する仕事です。 【具体的には】 ●接客 ●商品提案 ●商品管理 ●店内展示企画 ●顧客管理 など 【キャリアパス】 将来的には、キャンペーンの立案なども担当する店長やマネジメント職を目指せるポジションです。 【お仕事の特徴・やりがい】 ●快適な走りやカッコよさを提案するお仕事 ●名指しでのリピートや既存顧客からの紹介などをいただけることも ●知識や提案力も身につく 【安心のサポート体制】 入社後まずは、3ヶ月ほどかけて、基礎知識を身に付けます。 (タイヤやアルミホイールの種類、サイズの見方、車種との適合性など) また、先輩社員の指導のもと、接客ノウハウや仕事の流れを習得していただきます。 4ヶ月目以降は、先輩社員のそばで、トーク技術などの実践的な業務を学んでいただきます。 【社風・就業環境】 平均年齢29歳で、未経験入社が7割以上。 若手が活躍している会社で、風通しも抜群です。

タイヤの専門商社

【20代歓迎】様々なプロモーションを行う企業の企画営業職|設立52年|年休120日|埼玉県

自動車販売店へ販売促進のコンサルティング営業をお任せいたします。 店舗運営における問題に対し、同社が30年間で培った30,000件以上の実績を活かして、解決に向けた戦略立案やツールなどの提案を行っていただきます。 【業務詳細】 クライアントとの接点となり、市場に求められるデジタル領域を既存のアドソリューションと組み合わせてビジネス創出を行います。 また、クライアントの課題解決あるいは事業成長を支援するパートナーとして、既存の販売活動のみならず新サービスの開発等、同社のフロントとしての活動全般を担っていただきます。 【入社後は】 入社後まずは、個人レベルに合わせて仕事全体を理解していただきます。 いきなり一人で営業に行ってもらうことはなく、成長度合いによって先輩営業マンと一緒に同行して徐々に仕事を覚えていただきます。 【未経験でも安心のポイント】 ●活躍までのペースが早い ●知らないことも研修やチームのサポート ●充実の社内情報共有システム

様々なプロモーションを行う企業

【20代歓迎】地方創生を目指す人材営業職&コーディネート職|土日祝休み|東京都

同社の営業職として業務にあたっていただきます。 企業の困ったを解決する仕事です。 「人」で悩まれている企業の数は無制限。 会社により最適化するサービス提供は異なります。 正解はありません。 経営者の悩みをそばで解決していくミッションとなります。 【具体的には】 ■アポイント取得 方法はお任せいたします。 自身でリスト作成することもOK(チャレンジしたい業界、取引をしたい会社など)。 アポ取得は代行会社に依頼する、その他の方法を取るなど自由です。 ぜひ、費用と利益を考慮し、効果的な方法を一緒に探しましょう。 ■ヒアリング ●企業の課題を聞き、解決策を提案します ●商談相手は、経営者、人事責任者など複数です。 ■運用、実行 企業により、運用フェーズは様々です。 現在取引している企業では以下運用フェーズを取っています。 ▼面接前 ●採用フロー策定 ●トーク策定 ●理念、教育などの研修 を含めて、人事チームの支援を行っています。 求職者の方の希望に合わせた選考フローのため、営業メンバーにも面接を実施いただきます。 ▼面接 同席し、フィードバックすることも多々。 また、面接の様子を録画いただき、フィードバックすることもあります。 ▼面接後 各種振り返り(KGI,KPIの確認、今後の運用に関して)

建設業界の人材派遣サービス企業

【20代歓迎】【チームで仕事ができる】ヘルスケア業界に特化した人材紹介企業の両面型コーディネーター職

製薬・医療機器メーカーなど、ヘルスケア業界に特化したサービスにて、両面型コーディネーターとして下記業務をお任せします。 【仕事内容】 ■法人営業(リクルーティングアドバイザー) ヘルスケア業界の企業から、求人獲得をしていただきます。 獲得方法は、紹介営業と新規開拓が半々です。 ●紹介営業 既存のお客様や協力会社からの紹介いただくケースも多いので、対応します。 ●新規開拓 テレアポにて、開拓を行います。 リスト作成は代表が日々行いますので、それをもとに1日20件程度を目標にテレアポを行います。 たくさん件数をかけて量をこなすことよりも質を重視しており、1件ごとにアプローチ方法を考えた上で架電します。 ●求人稼働 入社後は仕事の進め方を学んでいただくために、既に展開している求人を引継ぎ稼働を担当します。 この際に、市場感や業界・職種について学んでいただきます。 ■キャリアアドバイザー ヘルスケア業界での就業を考えている求職者の面談を行います。 希望をもとに求人を紹介し、入社までのサポートを行います。 【会社の雰囲気】 現在5名の社員が働いており、メンバークラスの平均年齢は31歳です。 社員同士でコミュニケーションを取る機会が多く、困ったことや相談事も話しやすい雰囲気です。 【同社の特徴】 ●400社以上のエージェントの中から様々なタイトルの表彰実績があります。 (ユーザー満足度2位、求人紹介満足度2位、カウンセリング満足度3位、高年収帯での転職サポートエージェント) ●同社のコンサルタントは、メディカル業界のヘッドハンターとして優秀賞の受賞実績があります。 【ポジションの特徴・魅力】 ■専門知識が身につく 製薬・医療機器メーカー向けの求人獲得を行うため、自然と最先端医療についての専門知識が身に付きます。 ■チームプレイ重視 法人との商談は基本的に一人ではなく、営業4名程度で行います。 よりヒアリングの精度を高めるため、また、後進育成の観点からもチームで働くことを重視しています。 ■丁寧な教育体制 入社後1年程度は、求職者との面談には先輩が同席します。 入社後すぐに1人で仕事を任されることはないので、着実に知識を習得しながらステップアップしていただきます。

人材紹介会社

【20代歓迎】スポーツ業界特化の人財コーディネーター(法人営業/キャリアアドバイザー)

【人材紹介】 体育会出身者の就職・転職サービスを展開している同社にて、法人・個人双方へのコンサルティング業務を担当します。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 サービスは、新卒学生向け・中途採用向けの2つに分かれています。 どちらのサービス配属になるかは、エントリーの際の希望と適性にて決定します。 ●法人向け 中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 ●個人向け 「スポナビ」「スポナビキャリア」登録ユーザーや、就職活動・転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 【想い】 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」 その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。 その結果、感動を生み出すこと。 私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えています。 【入社後の流れ】 入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。 しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。 【キャリアパス】 同社では明確なキャリアパス(リーダー~サブマネージャー~マネージャー~シニアマネージャー~執行役員)を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。 抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。 また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。 ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。

株式会社スポーツフィールド

【20代歓迎】スポーツ業界特化の人財コーディネーター(法人営業/キャリアアドバイザー)

【人材紹介】 体育会出身者の就職・転職サービスを展開している同社にて、法人・個人双方へのコンサルティング業務を担当します。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 サービスは、新卒学生向け・中途採用向けの2つに分かれています。 どちらのサービス配属になるかは、エントリーの際の希望と適性にて決定します。 ●法人向け 中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 ●個人向け 「スポナビ」「スポナビキャリア」登録ユーザーや、就職活動・転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 【想い】 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」 その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。 その結果、感動を生み出すこと。 私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えています。 【入社後の流れ】 入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。 しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。 【キャリアパス】 同社では明確なキャリアパス(リーダー~サブマネージャー~マネージャー~シニアマネージャー~執行役員)を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。 抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。 また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。 ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。

株式会社スポーツフィールド

【20代歓迎】人材業界のトップクラス企業の営業職|新宿勤務|転勤無し

幅広い営業業務から、派遣スタッフのフォロー、サポートをお任せします。 【具体的には】 ■多くの就業機会を生み出すため、未取引企業様への新規提案営業 ■既存クライアントのサポート ●クライアントへの定期的に電話や訪問 ●派遣スタッフの就業状況の確認 ●増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案 ■スタッフの就業サポート ●派遣スタッフのお仕事スタート日に同行 ●その後も定期的に訪問し、継続的なフォローを行う。 ●派遣スタッフへのアドバイス、相談対応 ●クライアントとの交渉業務 【一日の流れの例】 9:00 メール・予定チェック 9:30 営業活動開始(訪問等5~8件) 11:00 既存顧客アポ 13:00 オフィスミーティング 14:00 職場見学(面接) 15:00 営業活動(訪問等7~10件) 17:15 翌日行動計画    【お仕事の特徴】 同社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業とは異なり、幅広い事業への提案が可能なお仕事です。

総合人材サービス会社

【20代歓迎】人材紹介・派遣営業|転勤無|土日休みで働きやすい環境|お人柄重視の採用

■業務内容 医療業界に強みを持つ同社にて、看護師の人材紹介および人材派遣の営業をお任せします。人材紹介と人材派遣の業務割合は約半分ずつです。 そのため、顧客のニーズに合わせて派遣なのか紹介なのか見極めご提案していくことが可能です。 また、1人当たり20社程度の顧客担当と比較的少ない担当数となります。 担当顧客をより理解することが可能となり、質の高い提案をすることができます。 ■業務詳細 主に、医療業界における顧客に対して、顧客の組織や事業課題に基づき、潜在的ニーズの発掘・新規求人獲得をしていただきます。 〇企業様に対して クライアントの課題把握、更新の定期連絡、採用ニーズ有無の確認、新規オーダー(人材発注)獲得営業活動 〇求職者に対して スタッフのカウンセリング、マッチング、派遣更新確認 ※派遣については、登録面談までは別途コーディネーターが行います。 ■働きやすい環境 毎週水曜日をノー残業デーとして設定されており、家族とのプライベートの時間を確保でき、長期就業環境が整っています。 ■キャリアパス エキスパート→グループリーダー→部長代理とステップアップすることが可能です。 一般職としてご入社頂き、最短1年でエキスパート職~グループリーダーを目指して頂きたく思います。年功序列ではなくきちんと頑張りが評価される風土でございます。 ■強み 同社は登録者に対し「Face to Face」で面談を行っており、その丁寧なサポートが評判となり、現在では60,000名を超えるスタッフが登録しています。ライフサイクルに沿った提案が可能であり、1日単位の単発のバイト紹介から転職まで幅広く対応することができます。 また、ブランクのある方には福祉の職業を提案することも可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ワークステーション

【20代歓迎】【研修・教育制度充実で安心!】建設業界に特化した人材企業の人材コーディネーター営業職|未経験OK

建設業界の大手・優良企業と自社技術者をつなぐ人材マッチングのお仕事です。 【具体的には】 ■クライアント各社の人材ニーズをヒアリング ■同社技術者から最適な人材を選定・提案 ■技術者へ仕事内容や職場環境等の情報を提示 ■契約・就業手続き ■就業後の技術者を定期的に訪れてフォロー 【お仕事の特徴・やりがい】 ●優秀な技術者を輩出する「人材育成力」を強みに持つ ●若手からベテランまで幅広い技術者が在籍 ●ビッグプロジェクトへの貢献実績が多数 ●企業への提案力、人材へのコーディネート力の双方を磨ける ●年齢に関係なく実績次第でキャリアアップが目指せる 【安心のサポート体制】 入社後は、マナー研修やコミュニケーション研修を実施します。 その後、OJTにて先輩社員が業界知識や企業・技術者との接し方などを丁寧に伝授します。 将来的に、技術者採用担当やキャリアコンサルタント、拠点責任者など、豊富なキャリアパスも実現可能です。 【社風・就業環境】 社員同士の距離が近く、風通しが良いので意見を出しやすい環境です。 働きやすい環境づくりを推進しています。 (完全週休2日制/育休産休実績あり/女性多数活躍中)

人材派遣サービス企業

【20代歓迎】【研修・教育制度充実で安心!】建設業界に特化した人材企業の人材コーディネーター営業職|未経験OK

建設業界の大手・優良企業と自社技術者をつなぐ人材マッチングのお仕事です。 【具体的には】 ■クライアント各社の人材ニーズをヒアリング ■同社技術者から最適な人材を選定・提案 ■技術者へ仕事内容や職場環境等の情報を提示 ■契約・就業手続き ■就業後の技術者を定期的に訪れてフォロー 【お仕事の特徴・やりがい】 ●優秀な技術者を輩出する「人材育成力」を強みに持つ ●若手からベテランまで幅広い技術者が在籍 ●ビッグプロジェクトへの貢献実績が多数 ●企業への提案力、人材へのコーディネート力の双方を磨ける ●年齢に関係なく実績次第でキャリアアップが目指せる 【安心のサポート体制】 入社後は、マナー研修やコミュニケーション研修を実施します。 その後、OJTにて先輩社員が業界知識や企業・技術者との接し方などを丁寧に伝授します。 将来的に、技術者採用担当やキャリアコンサルタント、拠点責任者など、豊富なキャリアパスも実現可能です。 【社風・就業環境】 社員同士の距離が近く、風通しが良いので意見を出しやすい環境です。 働きやすい環境づくりを推進しています。 (完全週休2日制/育休産休実績あり/女性多数活躍中)

人材派遣サービス企業

未経験OK!家づくりを支える【営業】◆埼玉 ◆残業月平均20時間

《研修制度あり◎》住宅用建材や設備機器の総合商社である当社にて、営業職をお任せします!各種専門工事の受注、現場管理など 各種専門工事の受注 現場管理 など <顧客> 建設会社、工務店、ハウスメーカーなど <エリア> さいたま市をメインに、首都圏一帯 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 取締役社長 林 隆大郎 事業内容 ◆建築資材販売 ◆建設専門工事 ◆不動産・住宅建築 ◆リフォーム ◆サイディングプレカット 本社所在地 長野県長野市東和田806番地

富国物産株式会社

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